Anda di halaman 1dari 8

Lampiran II

Keputusan Kepala UPT Puskesmas Waipare


Nomor :
Tanggal :

TUGAS TIM AKREDITASI UPT PUSKESMAS WAIPARE

TUGAS POKOK
Tugas pokok tim akreditasi adalah merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi peningkatan
mutu puskesmas Waipare melalui proses akreditasi puskesmas.
Proses Akreditasi Puskesmas merupakan rangkaian aktivitas terpadu untuk meningkatkan mutu
puskesmas berdasarkan standar akreditasi puskesmas yang berlaku. Proses dimaksud meliputi
diseminasi/ sosialisasi, brainstorming/pendahuluan, penyusunan dokumen, sosialisasi dokumen,
penerapan standar akreditasi, evaluasi kepatuhan terhadap standard an dokumen, dan lain-lain yang
diperlukan untuk meningkatkan mutu puskesmas.

Dokumen-dokumen yang perlu dipersiapkan di Puskesmas dapat dibedakan sebagai berikut :


A. Penyelenggaraan Manajemen Puskesmas
1. Kebijakan Kepala Puskesmas / Fasilitas Pelayanan Tingkat Pertama
2. Rencana Lima Tahunan Puskesmas
3. Pedoman / manual mutu
4. Pedoman / panduan teknis yang terkait dengan manajemen
5. Standar Operasional Prosedur (SOP)
6. Perencanaan Tingkat Puskes AQWmas (PTP), Rencana Usulan Kegiatan (RUK) dan Rencana
Pelaksanaan kegiatan (RPK)
7. Kerangka Acuan Kegiatan

B. Penyelenggaraan Upaya Kesehatan Masyarakat Puskesmas


1. Kebijakan Kepala Puskesmas
2. Pedoman untuk masing-masing upaya kesehatan masyarakat
3. Standar Operasional Prosedur (SOP)
4. Rencana Tahunan untuk masing-masing UKM
5. Kerangka Acuan Kegiatan untuk tiap-tiap UKM

C. Penyelenggaraan pelayanan klinis / upaya kesehatan perorangan


1. Kebijakan tantang pelayanan klinis
2. Standar Operasional Prosedur (SOP) klinis
3. Pedoman Pelayanan Klinis
4. Kerangka Acuan terkai dengan Program / Kegiatan Pelayanan Klinis dan Peningkatan Mutu
dan Keselamatan Pasien
URAIAN TUGAS
Ketua : Mengkoordinasikan tugas Tim Akreditasi dalam melaksanakan proses akreditasi

Puskesmas.

Sekretaris : Menyiapkan, membuat dan mengarsipkan dokumen yang dibutuhkan dalam

melaksanakan proses akreditasi.

Pokja I

Ketua : Mengkoordinasikan tugas dalam rangka melaksanakan proses akreditasi pada

bagian penyelenggaraan manajemen puskesmas.

Sekretaris : Mengarsipkan dokumen akreditasi pada bagian penyelenggaraan manajemen

puskesmas serta mengerjakan dokumen master Bab I, II dan III.

Anggota : Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi standar akreditasi puskesmas

pada :

Bab I. Penyelenggaraan Pelayanan Puskesmas (PPP)

Bab II. Kepemimpinan dan Manajemen Puskesmas (KMP)

Bab III. Peningkatan Mutu Puskesmas (PMP)

Pokja II

Ketua : Mengkoordinasikan tugas dalam rangka melaksanakan proses akreditasi pada

bagian penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat puskesmas

Sekretaris : Mengarsipkan dokumen akreditasi pada bagian penyelenggaraan upaya kesehatan

masyarakat puskesmas serta mengerjakan dokumen master Bab IV,V,dan VI

Anggota : Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi standar akreditasi puskesmas

pada :

Bab IV. Upaya Kesehatan Masyarakat yang Berorientasi Sasaran (UKMBS)

Bab V. Kepemimpinan dan ManajemenUpaya Kesehatan Masyarakat(KMUKM)

Bab VI. Sasaran Kerja dan MDGs (SKM)

Pokja III

Ketua : Mengkoordinasikan tugas dalam rangka melaksanakan proses akreditasi pada

bagian penyelenggaraan pelayanan klinis/upaya kesehatan perorangan

Sekretaris : Mengarsipkan dokumen akreditasi pada bagian penyelenggaraan pelayanan klinis /

upaya kesehatan perorangan serta mengerjakan dokumen master Bab VII,VIII,dan IX

Anggota : Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi standar akreditasi puskesmas

pada :

Bab VII. Layanan Klinis yang Berorientasi Pasien (LKBP)


Bab VIII. Manajemen Penunjang Layanan Klinis (MPLK)

Bab IX. Peningkatan Mutu Klinis dan Keselamatan Pasien (PMKP)

Waipare, Juli 2017


KEPALA UPT PUSKESMAS WAIPARE

SOFIA YASINTHA, S.Psi


1. Penguasaan bahasa Indonesia yang baik. Ini wajib karena nanti akan
membuat SK, SOP, Pedoman, KAK yang semuanya menggunakan bahasa
resmi atau bahasa baku.
2. Komitmen. Komitmen menjadi penting karena melatar belakangi
keberlangsungan penyusunan dokumen. Karena memakan waktu, fikiran,
tenaga serta jam kerja opsional sesuai kebutuhan.
3. Sinergi. Sikap ini sebagai arahan dari bagaimana bisa memanajemen tim dan
bekerja dalam tim. Sinergitas yang tinggi di tuntut dalam menyelesaikan
setiap permasalahan yang muncul.
4. Inovatif. Banyak hal yang dapat di modifikasi dalam menyelesaikan setiap
elemen penilaian ( EP ), maka strategi inovasi dan kiat mempermudah
penyelesaian pekerjaan lah yang dibutuhkan. Beragam inovasi mestinya
muncul sehingga pekerjaan dapat terselesaikan dengan sempurna.
5. Bertanggung jawab. Sikap tanggung jawab merupakan salah satu orientasi
bahwa ada niat yang kuat dalam merampungkan semua yang di minta dalam
elemen penilaian.
Mungkin masih banyak lagi tetapi pada prinsipnya ada tanggungjawab,
sinergi, komitmen dan inovasi dalam mengerjakan tugas-tugas tersebut.
Semoga dapat menjadi bahan pertimbangan dalam menentukan masing
masing Ketua Tim.
Berikut langkah langkah
dalam persiapan
puskesmas untuk di
akreditasi :
1. Lokakarya.
2. Workshop.
3. Self assesment.
4. Penyusunan dokumen.
5. Implementasi .
6. Penilaian pra survey.