GUIA DIDACTICA

La Cmara de Comercio Empresarial le da una gran bienvenida

estimado participante y lo recibe con un fuerte abrazo al dar inicio
al Diplomado, esperando que esta nueva experiencia innovadora
de educacin a distancia sea provechosa en su desarrollo
profesional.

proposito
Brindarle la orientacion necesaria para facilitar su proceso de
aprendizaje en el Diplomado de Gestin Recursos Humanos.

UTILIDAD
Es importante que tenga en consideracin las precisiones que en sta
se detallan, ya que le permitirn:
. Abreviar el tiempo, al tener de muchas de las probables preguntas que
pueda hacerse en su proceso de aprendizaje.
. Conocer con anticipacin las carctersticas de los principales aspectos
con relacin al estudio del Diplomado de Gestin de Recursos Humanos.
ESTRUCTURA DE LA GUIA

INTRODUCCION
PRESENTACION DEL TUTOR
OBJETIVOS
MEDIOS DIDACTICOS
EXAMENES
TRABAJO FINAL
medios de calificacion
INTRODUCCION
La clave del xito en una organizacin depende en gran medida del desempeo de su fuerza de trabajo, como cuya seleccin depende
del departamento, ello demanda contar con un personal con habilidad para reclutar, seleccionar, capacitar, recompensar, evaluar y
desarrollar al personal que labora en la organizacin. As mismo debe tener una formacin en planeamiento estratgico, estados
financieros, mercado de la empresa, tecnologias de produccin y sobre todo generar herramientas modernas.
presentaCION DEL TUTOR
El Tutor en mencion es la persona con la cual estar en constante comunicacin a fin de facilitar su proceso de aprendizaje,
de acuerdo con las caracterstica de esta modalidad educativa, tenga usted la cofianza de que el Tutor que le hemos
presentado espera gratamente sus consultas sobre el Diplomado en mencin.

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objetivos
Brindar al participante las bases conceptuales, estrategias y modelos de gestin de personal que le permitan crear polticas para
impulsar mejoras al interior de la empresa.
medios diDACTICOS
PLATAFORMA VIRTUAL
La Platafomra Virtual diseada permitir al
alumno participar de manera activa
aplicando los conceptos tericos a travs
de casos prcticos calificados
y de exmenes calificados virtuales los
cuales evidenciarn la comprensin de los
temas programados.
El alumno tendr el soporte de una
plataforma virtual educativa, mediante un
usuario y contrasea personal, en la cual
podr descargar la informacin
proporcionada en las clases presenciales,
casos prcticos y material adicional
relacionada. La entrega de casos prcticos
y exmenes se realizara tambin a travs
de la plataforma virtual, donde podrn
visualizar las calificaciones obtenidas.

LINK: www,camaraempresarial.edu.pe
Este es el espacio disponible en internet al
cual usted ingresar, se le proporcionara un
usuario y una contrasea al momento de su
inscripcin.

Seguidamente visualizar la ventana

principal de la plataforma virtual que
consta de:

. Vista General de Cursos.

. Navegacin.
. Pagos que adeudas.
- Mis archivos privados.
- Usuarios en Linea.
- Prximos Eventos.
Tendras que ingresar a:

- Navegacin, solo con tu cursor, y

hacer click en Inicio.
- Despues ingresar a Categoras
Diplomados 2015.
- Ingresa a Diplomado en Gestion de
Recursos Humanos.

Podras observar las sesiones realizadas,

estas sern habilitas progresivamente
posterior a las sesiones presenciales,
el da de actualizacin esta indicado en
correo enviado con la informacion de la
plataforma.
medios diDACTICOS
Al ingresar a cada sesin o seminario te encontraras con los siguientes items:

Videoclase:

Es esta opcin podr observar la tutora grabada del curso, estar activa
desde la habilitacin de la sesin hasta finalizar el diplomado.

Material de la Clase:

Dispondras de material educativo desarrollado por el docente del curso para

obtener los logros de aprendizaje esperados.

Material Adicional:

Dispondras de material que el docente crea conveniente facilitarte para

complementar el material de la clase.

Taller:

Se propone que apliques lo aprendido en un taller que tendrs que desarrollar,

este taller es calificado.

Prctica:

Miden tu aprendizaje en cuestionarios referidos al mdulo y es calificado

automticamente al culminar la prctica (cuenta con un tiempo limite de
resolucion y una sola oportunidad de envio).
EXAMENES
EXMEN PARCIAL:

Evaluacin obligatoria que se rinde para medir

tus conocimientos desde la sesin 1 a la sesin
6, la cual genera una nota.

EXMEN FINAL:

Evaluacin obligatoria que se rinde para medir

tus conocimientos desde la sesin 7 a la sesin
12, la cual genera una nota.

EXMEN SUSTITUTORIO:

Evaluacin opcional que se rinde para sustituir

cualquiera de los dos examanes anteriores (la
nota mas baja), mide tus conocimientos desde
la sesin 1 a la sesin 12, la cual genera una nota.
TRABAJO FINAL
Este diplomado considera dentro de los criterios de evaluacin el desarrollo de una gua de trabajo final el cual deber ser
resuelto de manera gradual hasta la fecha mxima de envio, y tendr que ser subido en la plataforma.

Las fechas de habilitacin y ultimo da de entrega ser subida en la plataforma.

EVALUACION
La Evaluacin valora y mide los logros del aprendizaje en funcin de los objetos propuestos en el diplomado. Para ello se tiene
en cuenta evaluaciones, talleres, prcticas y trabajo final.

Para ello, se tiene cuenta una evaluacin esencialmente formativa que permita formar juicio o calificacin y que nos lleve a tomar
decisiones de mejora.

RECUERDE! La nota minima de aprobacion del diplomado es de 14.

FORMAS DE CALIFICACION:

Prcticas: Las pruebas se calificaran teniendo en cuenta el planteamiento de la pregunta o caso, el criterio utilizado y las respuesta
he interpretacion de ser en caso, tendr que ser subido a la plataforma. La escala de evaluacion es de 0 a 20.

Talleres: Los talleres se calificaran dependiendo si el docente incluya dentro de la sesin el mismo y tendra que ser subido a la
plataforma. La escala de evaluacion es de 0 a 20.

Exmenes: Los dos exmenes se promediaran, cada uno constar de 40 preguntas. La escala de evaluacion es de 0 a 20 y saldr
automaticamente.

Trabajo Final: El trabajo final ser subido en la plataforma en formato editable en un tiempo determinado y el rango de evaluacin es
de 0 a 20.

PF= PROMEDIO
PRCTICAS
+ PROMEDIO
TALLERES
+ PROMEDIO
EXMENES
+ TRABAJO
NOTA
FINAL

4
capacitaciones.cce@gmail.com

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