Anda di halaman 1dari 43

POLA KETENAGAAN

. KEPERAWATAN

RS PKlJ l'vlUHJ\MM/\DI Y AH K/\R/\NCi/\NY 1\R


I I. Pcraturan Menteri Kesehatan Republ ik Indonesia No. 755/Menkes/Per.lV /2011,
tentang Penyelenggaraan Komite Medik di Rumah Sakit.
12. Buku Standart Asuhan Keperawatan
13. Buku Standart Asuhan Kebidanan
14 Keputusan Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Jawa Tengah Nomor.
022/KEP/I 1.0/D/2015 tcrtnnggal 21 Mei 20 I 5, Tcntang Pcngangkatan Oircktur
RS PKU Muharnrnadiyah Karanganyar

MEMUTUSKAN

Menctapkan
Kesa tu KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH
KARANGANYAR TENT ANG PEDOMAN KETENAGAAN
KEPERA W ATAN RUMA!! SAKIT PKU MUI IAMMADIYAH
KARANGANYAR

Kcdua Mernberlakukan SK Tentang Pedoman Ketenagaan Kepcrawatan RS PKU


Muhammadiyah Karanganyar sebagaimana terlampir.
Kciiga Pcmbinaan dan pengawasan penyclenggaraan Pedornan Ketcnagaan
Keperawatan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar dilaksanakan
oleh setiap pimpinan Rurnah Sakit.
Kccrnpat Kcputusan ini bcrlaku sejak tanggal ditctapkannya, dan apabila dikcmudian
hari. ternyata terdapat kekeliruan dalarn penetapan ini akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya.

Ditctapkan , di Karanganyar
Pada tanggal, 2 Jumadil Awai 1437 H
f
. ~, ,:_,o;,ck tO
'-: . 11 Februari 2016 M

'~"
. .... ~"--""tfr .. Aditiv. a Nurcahyanto
=/K:t'Af'-1:11208414 1186047

Disampaikan kcpada :
I. Unit Ybs.
2. Arsip.
RENCANA KEBUTUHAN TENAGA KEPERA WATAN
RS PKU MUHAMMADIY AH KARANGANY AR
TAHUN 2016

I. rr:NOAI IULUAN
... -Ei'a g,tobalisast dan pasar bebas membuat terbukanya persaingan antar RS baik
pernerintah maupun swasta. Masyarakat akan menuntut rumah sakit agar dapat
memberikan pelayanan yang cepat . akurat. bermutu dan biaya yang terjangkau,
disamping itu dengan adanya Undang-unclang perlindungan konsumcn, demokratisasi
sernakin meningkat maka supremasi hukum akan meningkat pula, maka rumah sakit
dalam pengelolaannya harus transparan, berkualitas dan mcmperhatikan kcpentingan
pasien dengan seksama dan hati-hati,
Untuk menghadapi situasi diatas salah satu langkah adalah merencanakan kebutuhan
sumber daya manusia ( SOM ) sccara tepat sesuai dengan fungsi pelayanan setiap unit,
khususnya bagian keperawatan. Dalarn manajemen keperawatan perencanaan rnerupakan
Iungsi organik yang menjadi dasar clan kegiatan-kegiatan pelaksanaan tertentu dalam
upaya mencapai tujuan organisasi. Apabila proses pcrencanaan dilakukan secara baik,
maka pelaksanaan kegiatan akan mcnjadi baik pula, sehingga dapat rncncapai tujuan
organisasi yang berdaya guna dan berhasi I guna.

11. LJ\TAR BELAK.ANG


Rumah sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar sebagai rumah sakit yang scdang
mengernbangkan diri baik dari segi sarana, prasarana maupun pengembangan pelayanan
tidak luput dari pengernbangan sumber daya manusia. Dengan sernakin bertarnbahnya
jumlah pclayanan baik di rawat inap maupun rawat jalan, penarnbahan tcmpat tidur pcrlu
didukung sumber daya manusia yang seimbang sehingga pelayanan dapat berjalan
maksirnal,
Pelayanan keperawatan merupakan bagian dari pelayanan kesehatan di rumah sakit,
apabila pelayanan keperawatannya bermutu rnaka pelayanan kesehatan rumah sakit
'
icrscbut juga bermutu karena mayoritas pcrnberian pclayanan di rurnah sakit diberikan
olch tenaga perawat, Pelayanan kcperawatan adalah pelayanan yang bersifat humanistik
clan unik oleh sebab itu diperlukan kiat-kiat khusus dari perawat dalam rangka
pernenuhan kcbutuhan. Pcrawat dalarn mernbcrikan bantuan umurnnya bersifat jasa.
Penawaran jasa dirumah sakit sangat padat karya, apabila kualitas dan jumlah perawat
kurang akan mernpengaruhi kualitas jasa yang dibcrikan, yang akan bcrpcngaruh pada
kuulitus pclayanan yang diberikan rumah sakit kc pasicu.
Berdasarkan ha! iersebut diatas maka perncnuhan kebutuhan icnaga perawat iidak
bisa clalam waktu singkat, sehingga dalam perencanaannya harus memperhatikan visi dari
rumah sakit dan visi bidang keperawatan, mempelajari faktor-faktor yang herkaitan pada
tingkat makro rumah sakit seperti : landasan hukurn , target area , populasi dan data
sckunder ( data statistik kesehatan ), dan mernpelajari hal-hal yang bersifat mikro rumah
sakit sepcrti : analisis situasi tenaga pcrawat, beban kerja perawat, dan kinerja personal
perawat,

Ill. TU.IUAN
a. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan rurnah sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar
dcngan pcmenuhan kebutuhan sumber daya rnanusia yang sesuai stander baik secara
kuantitas rnaupun kualitas.
b. Tujuan Khusus
I. Menentukan jumlah kebutuhan tenaga perawat yang lebih akurat
2. Sebagai bahan dalam perencanaan pernenuhan kebutuhan tenaga keperawatan
3. Terpenuhinya kebutuhan tenaga keperawatan sesuai standar dan kebutuhan
ruang keperawatan

IV. KEADAAN TENAGA SEKARANG


1. Tenaga
No Unit Tenaua
Pcrawat Bidan Assis ten total
I. Bidanz keoerawatan 3 3
2. Poliklinik 6 1 7
3. !GD 16 - 16
4. JBS 9 - 9
5. ICU 9 - 9

.I
-----
-1-114
6. Anissa 13
7. __?erinatolo_gi --
7 l 8
- -
8. Marwah 13 1 14
_ 9_ Mina 12 2 14
--- -- -------- ----- -----
13
10. Shofa D -
11. Arofah I Roudhoh 14 1 15
12. Zahara I Zukhruf 13 - 13
113 14 6 133

' Kualifikasi tenaga keperawatan


No Unit Jml Pcndidikan Pelatihan Keterangan
1. Keperawatan 3 2 Sl, 1 DilI
2. Poliklinik 7 6 Dlll, l PP
3. IGD 16 15DIII, 1 SI
Profesi
4. Arf I Rdh 15 DIII
5. Zhr I Zkhf 13 DIIl
6. Shofa 13 Dill
7. Mina 14 12 Diii, 2 PP
-
8. Marwah 14 13 DIII, 1 PP
9. Annisa 14 13 Dlll, l PP
l 0. Perinatologi 8 6 Dlll, I Skcp, 1
SKM
11. IBS 9 Dlll
12 ICU 9 Dlll

Y. DATA PENDUKUNG
a. Data pelayanan unit perawatan
No Unit TT Pelayanan
--
-
1. Poliklinik ( 2016 ) 9 Ruang I Rawat ]alan
2. IGO 8 TT Pelayanan 24 jam gawat darurat
.) . Arofah 18 TT Kasus anak
Roudhoh 7 TT Kasus umum
----r- --~---
4. 7.ahaia) 7.kh f -18-TT -rv!P7vv1r/Utama, ka~~~ urnurn
I
5. Shofa 19 TT VIP, I, Utama, kasus umum
I 6. Mina 33 TT Kls IUH, Kasus interna
7. Marwah 37 TT VlP, Il,111, Kasus bedah
8. Annis a 12 TT I,Il,III, Kasus kebidanan
9. Perinatologi Box BBL
I 0. ICU 7TT lntensif

b. Hasil kegiatan bulan Agustus - Desember 2015

I No Unit TT Pelayanan Hasil kegiatan


Rata-rata I
I BOR

I hari
l. Poliklinik 6R Jam 07.00-18.00 wib 130
2. IGO 8 TT 24Jam 30
3. Arofah 18 TT Kasus anak 16 88 %
Roudhoh 7TT Kasus umurn 5 71 %
4. Zhr I Zkhf 18 TT Kasus umum 15 83 %
5. Shofa 19 TT Kasus umum 17 89%
6. Mina 33 TT Intema 29 87 %
7. Marwah 37TT Bedah 30 81 %
8. Annis a 12 TT Kebidanan 9 75%
10. Perinatologi 12 BBL 9 75 %
11. ICU 7 Intensive 6 85 o/,o

VI. MODEL PENDEKA TAN DALAM PENGHITUNGAN KEBUTUI-IAN TENAGA


KEPERAWATAN
Model pendekatan dalarn penghitungan kebutuhan tenaga keperawatan mengacu pada
pedornan penghitungan tenaga keperawatan di RS PKU Muhammadiyah Karanganyar
sebagai berikut :
~ ::.'<Cillilf~t;.t!Jt
~~ -t--.~.::--.' . . -- . ..- . - -

:: . _J ~- J... --,.Mr. Lm:b 1u~..-"'"N'tHWlitWWWiiftlbil11~~ ~~tdd:1.lfAll'&svlib&&?JiiiJW


:-lii'!

1. RAWAT lNAP
Cara penghitungannya berdasarkan :
a. Klasifikasi pasien I tingkat ketergantungan pasien berdasarkan jcnis kasus
b. Rata-rata pasien perhari
c. Jam perawatan yang diperlukan I hari I pasicn
d. Jam perawatan yang diperlukan i ruangan I hari
e. Jam kerja efektif setiap perawat I bidan adalah 7 jam perhari
f. Standar rata-rata jarn perawatan I pasien I hari

a. Berdasarkan klasifikasi pasien


Pasien diklasifikasikan dalam beberapa kategori yang didasarkan pada kebutuhan
\j
.i terhadap asuhan keperawatan I kebidanan meliputi : ( berdasarkan peuelitian di
';
,, luar negeri: Standar Tenaga Keperawatan di RS. Dirjend Yanmed 2002):
I

I) Askep minimal ( minimal care ) 2 jam I hari


2) Askep sedang ( partial care ) 3,08 jam I hari
3) Askcp bcrat I total ( total care ) 4, 15 jam I huri

4) J\skcp maximal ( intensive care ) 6, 16 jam I hari

b. Berdasarkan stan<lar rata-rata jam pcrawatan I pasien I hari


Dari buku pcdornan praktis manajcrncn SDM di pclayanan kcschatan ( metodc
Filiphina dan Thailand) standar rata-ratajam perawatan I pasien I hari adalah
sebagai berikut :
No Jenis I kategori Stander rata-rata jarn kcierangan '
perawatan I pasien I hari
I. Pasien penyakit dalam 3,4 jam
I 2. Pasien penyakit bedah 3.5 jam
3. I Campman bedah dan 3,4 jam
dalarn
-
4. Pasien post partum 3 jam
5. Bayi I neonatus 2,5 jam
6. Pasien anak 4 jam
t. . . - . .L - ---~---""'-'
l
I

---- i----- ----------- - - ...... -


--;:/'..Trasien rawat jalan 0,5 jam I pasicn

8. Pasien karnar operasi 3-8 jam I pasicn Tcrgantung kclas


RS, makin tinggi
I kelasnya makin

C).
I
\ Pasien gawat darurat 8 jam I pasien
I
lama

10. Pasien kamar bersalin 5- 4 jam I pasien

I Sehingga dapat dirumuskan langkah-langkah dalam menghitungjumlah tenaga

I. perawat yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:


1) Langkah Ke 1
Tabel: 1.1

Jumlah total jam perawatan pasicn I hari dalam satu ruang


Jam kerja efektif perawat

Untuk perhitungan jurnlah tcnaga tcrscbut pcrlu ditambah Iaktor korcksi 25


% karena dengan melihat adanya LOSS DAY dan adanyajob discription
diluar keperawatan (non nursing job).
2) Langkah Ke 2
Tabcl: 1.2

Jumlah hari minggu dalam 1 tahun + cuti + hari besar x jml prwt yg
diperlukan (label 1.1 )
Jumlah hari kerja yang efektif

3) Langkah Ke 3
Tabel: 1.3

Jml tenaga perawat ( tabel 1.1 ) + Loss Day ( tabel 1.2) x 25 %


100

Loss Day adalah perkiraan jumlah hari Ii bur ( hari rninggu dan hari besar)
dan cuti tahunan. Adapun ketentuan penghitungan loss day adalah :
~-~~-
.:._!_ .,J:] ,,. f

a. Cuti : 12 hari
h. Rata-rata jurnlah hari libur dalam 1 tahun : )2 hari ( discsuaikan )
c. Rata-rata hari besar dalam 1 tahun : 14 hari ( disesuaikan )
d. Rata-rata jumlah hari kcrja cfcktif: 286 hari ( discsuaikan )
Rumus Loss Day :
,u
Cuti+ jumlah hari libur dalam 1 th+ hari besar dalam 1 th x jumlah tenaga
.I
Hari kerj a ef ektif

= ( 12 + 52 + 14) x jurnlah tenaga = 78 x jumlah tenaga = 0,27 x jumlah tenaga


I
286 286
4) Langkah Kc 4
Tabel 1.4 .
Jumlah tenaga pcrawat = hasi] tabel 1.1 + hasil tabel 1.2 + hasi] tabcl 1.3
ii
I
I)
'

c. Rumus Gillies' 1996


Mcncntukan jumlah kuantitatif tcnaga pcrawat mcnurut Gillies 19% adalah
scbagai berikut :
I) Jumlah jam perawatan efektif pasien yang dirawat setiap 24 jam
2) Jurnlah hari kerja efektif perawat tiap satu tahun
- l
3) Penggunaan ternpat tidur rata-rata
4) Analisa kcgiatan untuk mernenuhi kegiatan pasien
Berdasarkan penghitungan diatas maka kebutuhan kuantitatif tenaga keperawatan
dapat dihitung scbagai berikut :
Contoh:
I) Hari minggu : 52 hari
2) Cuti tahunan : 12 hari
3) Hari besar I tahun : 10 hari
4) Cuti sakit I ij in : 12 hari
Jadi jumlah keseluruhan hari tak kerja pertahun adalah total 86 hari
5) Jumlah hari kerja efektif I tahun
Jurnlah hari dala I tahun - jumlah hari tidak kerja
= 365 hari - 86 hari = 279 hari
G) Jumlah kerja efckiif pcrorang =7 hari

Maka cara penghitungan jumlah perawat yang diperlukan dalam I unit perawatan adalah
menggunakan rumus sbb :

Jumbh jam perawatan yang dibutuhkan px I hr X rata-rata jml px X jml 1-iari I tahun

'I ( jumlah hari I tahun - hari tak kerja ) x jumlah jam kerja perorangan I hari
:l
:1
i
l
1 2. KAMAR OPERASI
1
.; Dasar penghitungan tenaga di kamar opcrasi sbb :
M
"I:!' a. Jurnlah dan jenis operasi
~i .
'i b. Jumlah karnar operasi
\,' ~
c. Pcrnakaian karnar opcrasi ( diprcdiksi 6 jam per hari ) pada hari kerja
d. Tugas pcrawat di kaniar operasi : instrumentator, pcrawat sirkulair, on loop ( 3 org/tim)
e. Ketergantungan pasien
- - - ----- - - ./-... Operasi besar 5 jam I I operasi
./ Oepasi sedang 2 jam I l operasi
./ Operasi kecil I jam I I operasi
Hasil belum rnerupakan tambahan perawat cadangan dan kepala ruang
Tabcl 1.4

( jumlah jam perawatan I hari x jml Op I hr) x jml prwt dim tim +loss day+ 25 %
Jam kerja efektifl hari
!! ,<T!
iqj
. . 'f'Z .
.' fl
1
i
'

I;

. J. lNSTALASI GA WAT DARURAT ( !GD)


Dasar penghitungan di unit gawat darurat adalah :
a. Rata-rata jurnlah pasicn perhari
b . .Tumlah jam perawatan perhari
c. Jam cfcktif I hari : 7 jam
Tabel 1.5

Rata-rata jumlah pasien I hari x jumlah jam pera\:vatan


Jam kerja efektif I hari

I. lNTENSIVE CARE UNIT (ICU)


Dasar perhitungannya :
a. Rata-rata j umlah pasien perhari
b. Jurnlah jam perawatan perhari
c . .Tam efcktif I hari : 7 jam

Rata-rata jumlah pasicn I hr X jumlah jam pcrawatan ./ hari +loss dav 1 25 %


Jam kerja cfekiif

. I. RAW AT JALAN ( POLIKLINIK)


Dasar penghitungannya :
a. Rata-rata jumlah pasien perhari
b. Rata-rata jam perawatan

'r Rata-rata jml pasien I hr X jml jam perawatan I hr ( 15 menit) + 15 % ( koreksi)


' 7 x 60

~ - ---- - - _J - -
t . q( I

!'!: ;
iI .
I ..
I
MAR BERSALIN I I
I
ar penghitungannya : I.
i

\Vaktu yang diperlukan untuk pertolongan persalinan mencakup kala l s.d IV= 4 jam I px
am efektif kerja bidan 7 jam I hari
.Rata-rata j umlah pasien I hari = 10 pasien
ontoh : jumlah bidan yang diperlukan
0 Px X 4 am I Px 40 = 5,7+lossday
7 jam I hr 7
- 6 + ( 78 x 6 ) = 6 + 2 = 8 orang
286

... -~ ..... -
l I!
1::

PERHITUNGAN KEBUTUHAN SDM


RS PKU MUHAMMADIYAH KARANGANYAR

l. Tenaga Pcruwat Sccara Mikro

a. RUANG ICU

Jumlah TT : 8
Rata-rata pasien 96 % :8
Kctcrgantungan : intensiv care : 12
1. Kebutuhan perawat :
8 x 12 = 13,7 dibulatkan = 14

7
2. Loss day :
78 hari x 14
= 3,8 dibulatkun =4
286
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang ICU adalah 14 + 4 = 18 pcrawat.
Maka ruang ICU membutuhkan perawat sebagai berikut :
I. Kepala Ruang
2. Pelaksana 18
Jumlah 19
Saat ini kebutuhan perawat 9 perawat, sehingga masih ada kekurangan
sebanyak 10 perawat.
Adapun distribusi perawat di ruang ICU I !CCU adalah scbagai berikut :
1 . Bcrdasarkan jabatan fungsiona\
a. Kepala Ruang I

b. Pclaksana 8
Jumluh 9
'

2. Berdasarkan tingkat pendidikan


a. SI Keperawatan 0
b. D Ill Keperawatan 9
3. Berdasarkan status kepegawaian
a. Pegawai tetap 8
b. Kontrak
c. Orientasi 0

DAFTAR NAMA PERAWATRUANG ICU


BULAN JANllARI 2016
.---..-
N STATUS
NJ\MA TMK J/\13/\T/\ N l'ENDIDI K/\
KEl'EG
-0 . --
I.
Sri l-laruuik, AMK Karu 03 - AKPER

Sri Rahayu, AMK Pclaksana 03 -AKPER


2

....). Suliyati , Arnk 03 -AKPER


Pelaksana

4. Erny Wahyuningsih, AMK Pelaksana 03 -AKPER


... . --- .... -------
Dwi Tanto. AMK
.... -- . --- ~ . -- - --- - --- - -- - ---- ----- - - ----------
5. Pelaksana D3 - AKPER.

6. Doni Nur Sctiyawan, AMK Pelaksana 03 -AKPER

Sri Utami, AMK Pelaksana 03 -AKPER


7.

8. Arifatul Aziz.ah, AMK Pelaksana 03 - AKPER


'

Sugiyarrni, AMK Pelaksana


9. I 03 - AKPER
I

2
b. RUANG AN NISSA v
Jumlah TT: lbu : 12
Rata-rata jurnlah pasien ibu : I 0
NO KATEGOlll BOR/llARI ,J.\I L..J ;\:\I J.\ll...JA\l l'llWTN/llll
c :\ I}
I l'R\\T:\'/!IR

A ' [3 c D E
I. Minimal care 2 2 4
2. Partial care 3 3.08 9,24
..,
.) . Total care (ibu) 5 4.15 20,75
4. Total care (bayi) 10 4.15 41.5
----- ----~--
20 75,49
I
I. Kebutuhan perawat
75,49 : 7 = 10,7 dibulatkan II
2. Loss day
78 hari X 11 3
286
3. tenaga non professional
11+3 x 25 = 3,5 dibulatkan 4
100
Jadi kcbutuhan tcnaga perawat di ruang An Nissa adaluh I I + 3 + 4 = 18
perawat.
Maka ruang Annisa membutuhkan perawat sebagai bcrikut:
l . Kepala Ruang
2. Pdaksana 18
Jumlah 19
Saat ini kebutuhan bidan ada 14, schingga rnasih ada kckurangan scbanyak 5
pcrawat.

3
J .l. . . . . -eJ.....,_-~--------....... - .......i.i.l.hll.btdillftr.._ ,.,..... ,..~,l !T~ I l;
I
I
\

Ada pun distribusi perawat di ruang Annisa adalah sebagai berikut :


I. Berdasarkan jabatan fungsional
a. Kepala Ruang
b. Pelaksana
J urn lah 14
2. Berdasarkan tingkat pcndidikan
a. SI Keperawatan 0
b. D 111 Kcbidanan 13
c. SPK 0

d. pp

3. Berdasarkan status kepegawaian


a. Pegawai tetap JO
b. Kontrak 4
c. Orientasi 0

DAFT AR NAMA PERA WAT RU ANG ANN ISA


BULAN JANUARI 2016

STATUS
NO NAMA TMK JABATAN PENDIDIKAN
KEPE.G
1. Sri Wahyuni, Amd Keb Ka Ruang Dill - Akbid

2. Sri Martuti Pelaksana .


3. Siti Purwanti, Amd Keb Pelaksana I Diil - Akbid

4. Wiwin Sri Purwanti, Pelaksana Dill - Akbid


Amd Keb

5. Sri Rahayu. Amd Kcb Pelaksana DI!! - Akbid


,__
6. Esti Garnayanti, Amd Pelaksana Diii - Akbid
Kcb

4
lll~Mt:i I::

7. I Sclariti Wirarini, Amel I Pelaksana l Dill - Ak.hid I


I I
Keb l I I
I I
8. I Eka Noviana, Amd Keb I Pclaksana
I Dill - Akbid I
I
I I I
~[
j Hartini, Amd Keb Pelaksana I Dill - Akbid I
9
. I I I
I Hesti, Amd Keb
I l
I
Dill - Akbid
10.
I
TiLi11, A11d Keb
I
1
I
Pelaksana

I Dill - Akbid
I I
11. Pelaksana
I
12. Diana, Amd Kcb I Pelaksana I Dill - Akbid I
I
13. Dyah, Arnd Keb
I
I Pelaksana I Dlll
!
- Akbid
I
I

l
14. 1
Woro Widayani Pelaksar.a_J PP
.. l_ ------------- J. . . ......_-~ --- ------ - --

5
Adapun distribusi perawat di ruang Perinatologi adalah sebagai berikut : I.
Bcrdasarkan jabatan lungsional
a. P~laksan51_ : &
J um !ah 8
2. Berdasarkan tingkat pcndidikan
a. SI Keperawatan
b. D III Keperawatan 6
c. SI SKM
1. Bcrdasarkan status kcpcgawa ian
a. Pegawai tetap 6
b. Kontrak 2
c. Orientasi 0

DAFT AR NAMA PERA WAT RU ANG PERINATOLOGI ./


BULAN JANUARI 2016

N STATUS
NAMA TMK JAfiATAN PENDIOIKAN
0 KE PEG
I. Nurul Fajriyah Sri
Pclaksana 03 - AK?ER
Mulyani, AMK

2. I Sri Mulyani, AMK Pcluksana 03 - AKPER


3. Rntnasnri Wulandari,
Pclaksunu 03 - AKPER
AMK

-
~ Witdiyastuti, SKl\1 Pclaksana SI - Kes masy

5. Sri Sugiyanti, SKep Pclaksana Sl - Kep


I
I
Dewi Setyowati, AM K Pcluksana 03 - AK PER
6.
I
Nining Hcruwati, AMK Pcluksunu D3 - /\KPER
17.
I Wili~; Setyorini, AMK Pclaksana D3 - AKPER
8
o. I ,

1.
:-

c. RUANG PERINATOLOGI v~

Jurnlah Tr 16TT
Rata-ruta pasicn 15 pasien
Tingkat ketergantungan :

0 I KATEGORt 130R/llARI .JML..JAM .JML..IAIVI

l'RWTN/llR l'RWTN/llR

CXD

A B c D E

I. Pcrawatan anak 15 4.5 67,5

1. Kebutuhan perawat :
67.5 9,6 dibulatkan 10
7
2. Loss day:
78 hari X I 0
2,7 dibulatkan 3
286
3. Tenaga non professional:
10 + 3 x 25
3,25 dibulatkan 3
100
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang Perinatologi adalah I 0 + 3 + 3 = 16
perawat.
Maka ruang Pcrinatologi mcrnbutuhkan perawat sebagai berikut :
I. Kepala Ruang
2. Pelaksana 16
Jumlah 17
Saal ini baru 8 pcrawat, schingga masih ada kckurangan scbanyak 9 pcrawat.

r ... _,._
I
I
I

6
I'I

~I

r i'
11
I1
,,
,,j
J .. _.,,. ~--- ---------- ..,..,...111r..t--------- t.. I:
!'
'

d. RUANG AROFAH ./

Rata-rata pasicn : I 7
Tingkat ketergantungan pasien anak : 4.5
I. Kebutuhan perawat :
17 x 4.5 10,9 dibulatkan 11
7
2. Loss day:
78 hari X 11
3
286
3. Tenaga non professional:
11 + 3 x 25
3,5 dibulatkan 4
100
Jadi kebutuhan tenaga pcrawat di ruang Arofah adalah 1 I + 3 + 4 == 18
pcrawat.
Maka ruang Arofah rncmbutuhkan perawat sebagai berikut :
1. Kepala Ruang : l
2. Pelaksana : 1~
Jumlah : 19
Saat ini ada 15 perawat ( masih dengan bangsal Roudhoh ), sehingga masih
ada kekurangan sebanyak 4 perawat,
Adapun distribusi perawat di ruang Arofah adalah sebagai berikut :
,.
I. Berdasarkan jabatan fungsional
I! a. Kepala Ruang : [
b. Pelaksana : 14
Jumlah : 15

8
2. Berdasarkan tingkat pcndidikan
a. SI Keperawatan 0
b. D 111 Keperawatan 14
c. pp
3. Berdasarkan status kepegawaian
a. Pegawai tctap 12
h. Kontrak 3
c. Orientasi 0

DAFTAR NAMA PERA WAT RUANG AROFAH


BULAN .JANUARI 2016

r~"'
()
----
N,\!\IA TMK JABATAN
l
l'Er'\Dl DI K,\N
STATUS
KE PEG
1. Heni Kusrini, AMK Karu l 03 - AKPER
I
Tumi, /\MK Pelaksana I 03 - AKPEI~
I -~ ~ -
.),
----------
Rini Susilowati, AMK
- - --- ---
Pelaksana 03 - Akpcr
--

Heni lnderaini Afifah,


4. Pelaksana 03 - AKPER
AMK
Sri Rahayu Murni
).
Pelaksana I 03 - AKPER
Bektiningsih, AMK
'
11
6. Urni Rukhiyatun, AMK Pclaksana DJ - AKPER
7.
Suci Sahroni, AMK Pc!a.ks:inJ 03 - J\KPER
1
L.. . ~ M_il!~ Septiya, AMK I 1-Pelaksana 03 - AKP~~--1------i
I
1
1

-~-_.l Suharrni . AMK +-----1 Pclak~ana D3 ~ AK:_f_~~r---1-------i

10.1 H"'' Noc Hidayoti. AMK 1~ Pclaksana I D3 - AKi'rn

9
~ "'t'*TrL

r_'l :r - -'"
.

1;- 1-;...Dyilh Eko Murni, AMK Pclaksana I


I
D3 - AK PER

.. ----------------. -
_J ~ . - --- ..! - .. --- -----------
Renny Dwi Utami, AMK Pcluksanu 03 - AKPEJ~
-
12.
I
Singgih Kurniawan,
13. Pclaksana D3 - AKPER
/\MK
Ambarwati Khairunisak,
14. Pelaksana 03 -AKPER
AMI<.
I
15.
Rohmah Tri Handayani Pclaksana pp

it
j

.Ir:
I.
j;
I'

' 'l
..;

. i.
I

10

j
d
! . ' .

c. RUANG ROUDHOH
Jumlah 1T: 7 TT
Rata-rata pasien : 7
'l'i ngkat ketergantungan

NO KATEGORI BOR/llARI JML..IA1\'I .)ML.JAM


I II l'll\.VTN/llR \ I' I{ WTN/11 R
CXD
------ --------------- ------------ ----------- - ....
A 8 c D E
-
DEWASA
r
l. Penyakit Dalam 5 3,5 l 7,5
')
-'- Penyakit Bodah J 4 4
..,
.) . Penyakit syaraf I 3,8 -. 3,8

Jumlah 25,3

I. Kebutuhan perawat :
25.3 3,6 dibulatkan == 4
7
2. Loss day:
78 hari X 4
= 1.9 dibulatkan 2
286
. t~_naga non professional :
4+2 x 25
= 1,5 dibulatkan = 2
100
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang Roudhoh adalah 4 +2 +2 = 8
pcrawat.

11
'I. .

Maka ruang Roudhoh membutuhkan perawat scbagai bcrikut :


I. Pelaksana :8
Jurnlah :8
Saat ini kcbutuhan perawat ruang Roudhoh masih mcnjadi satu dengan bangsal
Arofah. Untuk kebutuhan Roudhoh sendiri harusnya sejumlah 8 perawat.
Adapun distribusi perawat di ruang Roudhoh adalah sebagai berikut :
I. Berdasarkan jabatan fungsional
a. Pelaksana 4
Jumlah 4
2. Berdasarkan tingkat pendidikan
a. S l Keperawatan
b. D Ill Keperawatan
c. SPK
3. Bcrdasarkan status kcpcgawaian
a. Pegawai tetap
b. Kontrak

DAFTAR NAM/\ PEl{AWAT RUA.NG ROUDIIOll


BULAN JANUARl 2016

STATUS
NO i\AMA TMK JABATAN PENDIDIKAl'i
KE PEG
' I

12
f. RUANG ZAHARA/ ZUKHRUF
.I um lah TT 18 TT
Rata-rata pasien 17
Tingkat ketergantungan :

NO KATEGORI HOR/HARi Ji'l'lL.JAM JML.JAM


PRWTN/llR
II PR'l-VTN/IIR
I
~--- ---
A B - ~ =-~-1---c:- -D --- . +: CXD
E
1----- ---
I. Penyakit Daiam 10 3,5 35
2. Penyakit Bedah 2 4 8
3. Kcbidanan 2 2,5 5
4. Penyakit Anak 2 4,5 9
5. Penyakit Syaraf 1 3,8 3,8
Jurnlah 17 60,8

I. Kebutuhan perawat :
60,8 = 8,6 dibulatkan 9
7
2. . ~-()SS day :
78 hari x 9

= 2.45 dibulatkan = 2
286
3. Tenaga non professional :
9+2 x 25
2.75 dibulatkan 3
100
.ladi kcbutuhan tenaga perawat di ruang Zahara I Zukhruf adalah 9+2+3
14 pcrawat.

13
"'''

Maka ruang Zahara/Zukhruf membutuhkan perawat sebagai berikut :


I. Kepala Ruang
2. Pelaksana 14
Jumlah 15
Saat ini ada 13 perawat, schingga masih kurang 2 perawat.
Adapun distribusi perawat di ruang Zahara/Zukhruf adalah sebagai berikut :
1. Berdasarkan jabatan Iungsional
a. Kepala Ruang
b. Pclaksana 12
'I Jurnlah 13
2. Berdasarkan tingkat pendidikan
a. SI Kcpcrawatan 0
b. D Ill Kcperawaian 13
3. Bcrdasarkan status kcpegawaian
Pcgawai tctap 10
b. Konlrak 3

c. Orientasi 0

DAFT AR NAMA PERA \.VAT RUANG ZAHARA/ZUKHRUF


BULAN JANUARI 2016
'
" STA TU
-
' s
NO NAMA TMK JAUATAN PEN DID I KAN
KE PEG

1. Sudarmi Agustina, AMK Koord. Shift 03 - AKPER

2. Ana Krisnawati, AMK Pelaksana 03 - AKPER


-t--
3. Ari lsrniyati , AMK Pelaksana D3 - AKPER

Sudarmi , AMK Pclaksana DJ - J\ I< PFR


4.
--- ------ -- - -
Fitria Nur Kartika, AMK Pclaksana D3 - /\KPI-:R
5.
~-

14
~
I I

--~
Fajar Febri Nugroho, AMK Pelaksana 03 - AKPER OR
6.
---- -- ---------------- ----- -- ------ -------- ---- ----
Trimami Puji Hastuti. AMK Pelaksana 03 - AKPER
7.

8. Tri Septianingsih, AMK Pelaksana 03 - AKPER


I
Edi Santoso, AMK Pelaksana L)3 - AKPt:R
9.

Jeri Eko Ristiyawan, AMK Pelaksana 03 -AKPER


10.

I I. Desyana Anjarwati, AMK Pelaksana 03 -AKPER

Ririn Rohmawati, AMK Pelaksana 03 -AKPER


12.

. I
13.

--------
Giyarni, /\MK
L Pelaksana 03 - AKPER

15
J - ._r-- - --- -~ -L---~~~- ~_-_-~-__~~"".:e.... ------- ...---,,. '~-

g. RUANG MINA

Jurnlah Tr 33 TT
Rata-rata pasien 30
Tingkat ketergantungan
NO I KATEGORI BOR/HARI JML..JAM JML.JAM
I PR\VTN/HR PR\VTN/llR
I
I
- -1'- J-- --------8----- -- --r~-----c----
I [) -------
c x !)
~-----
E
>-t----j---!--- DEWASA
--rI
,_ Penyakit Dalam I 24 3,5 84

i
')
\ Penyakit Syaraf 6 3,3 22,8

----
I
Ju 111 lah i 106,S
I

I. Kebutuhan perawat :
106.8 15,2 dibulatkan 15
7
2. Loss day :
78 hari X 15
4

286
3. Tenaga non professional :
15+ 4 x 25
4,75 dibulatkan 5
100
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang Mina adalah 15+4+5 =; 24
Maka ruang Mina membutuhkan perawat sebagai berikut:
I. Kepa la R uang
2. Pclaksana 24
Jumlah 25

16
.' '

:.1
Saat ini ada 14 perawat, sehingga rnasih kurang 11 perawat.
Adapun distribusi perawat di ruang Mina adalah scbagai berikut:
I. 13erdasarkan jabatan fungsional
a. Kepala Ruang
b. Pelaksana 13
Jumlah 14
2. Bcrdasarkan tingkat pcndidikan .
a. Sl Keperawatan 0
b. D III Keperawatan 12
c. pp 2
3. Berdasarkan status kepegawaian
a. Pegawai tctap 11
b. Kontrak 3
c. Orientasi 0
. - ---- -- .. -~--- -

DAFT AR NAMA PERA WAT RUANG MINA


I3ULAN JANUARI 2016

I
STATUS
NO NAMA TMK I JABATAN PENDIDIKAN
I KE PEG
1. Sutiyanti, AMK Karn 03 -AKPER
2. Kurniawati, AMK Pelaksana 03 -AKPER
3. Sugeng Hartono, AMK I
Pelaksana 03 -AKPER .
4. Alfian Fitrianto, AMK Pelaksana 03 - AK PER
I
5. Dadidoyo, AMK Pelaksana 03 -AKPER

6. Andi Prasetyo, AMK Pelaksana 03 - AK PER

7. lsnaini Marfuah, AMK Pclaksana 03 -AKFER

8. Noviana Nandari, AMi<. Pclak sana 03 - AKPER


r----
9. Arin Mugi Rahayu, AMK Pclaksanu [)3 - AKl'l~R
I
10. Fitriani, AMK Pclaksana D3 - /\KPER

17
I I.
- I Pelaksana
-
03 - J\KPER
Dwi Kusuma Dewi, AMK
-- Pclaksana
12. Sutarni, AMK 03 -AK.PER

13.
-- -----
Pclaksana pp -
Sri Nuryanti
---- ------ ---- -------- --------- ------
14. Prapii Anrang Westi Pclaksana pp
--

18
h. RUANG IGD ,;
Jurnlah rata-rata pasien I hari = 45
J um lah jam perawatan 2 jam
I. Kebutuhan perawat :
45 x 2 12,8 dibulatkan I3
7
2. Loss day :
78 hari X 13
= 3,5 dibulatkan = 4
286
3. Faktor koreksi:
. T3 + 3 x 25 4,2 dibulatkan 4
100
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang IGD adalah 13 + 4 + 4 = 21, saat ini
sudah ada 16 perawat, berarti kurang 5 pcrawat.
Maka ruang IGD rnernbutuhkun pcrawat scbagai bcrikut :
I. Kcpala Ruang
2. Pelaksana 21
Jumlah 22
Adapun distribusi perawat Ji ruang !GD adalah scbagai bcrikut :

I. Bcrdasarkan jabatan fungsional


a. Kepala Ruang
b. Pelaksana 15
Jurnlah 16
2. Berdasarkan tingkat pend id ikan
a. SI Keperawatan + Profesi
b. D III Keperawatan 15
c. SPK 0
3. Berdasarkan status kcpegawaian
a. Pcgawui tctap 16
b. Kontrak 0

19
DAFTAR NAMA PERA WAT RUANG IGO
BULAN .JANUAIU 2016

STATUS
NO NAMA Tl'Yl K JAUATAN l'E 'OIOll(AN
KEl'EG

Musarongah, AMK Karu 03 - AKPER


I.

~-r Sri Daryono, AMK Pelaksana 03 - AKPER

- --- . ---- - .. --- -- t--------- ------ ------- -- - -- ----L--------


Muhammad Sanroso, AMK Pclaksana 03 - AK PER
..),

~~--r1~ahrnad Bakti Pratomo. AMK Pelaksana D3 - AKPER

Sri Hartini, AMK Pclaksana 03 - AKPER


5.

Agustin Dwi Sulistyowati.


Pelaksana 03 - AKPER
6. AMK

Erwan Saputro, AMK Pelaksana 03 - AKP[R


7.

t\ wi Anggono, AMK Pcluksana 03 -AKPER


8.

Yoky Fauzi, J\MK Pelaksana D3 - AKP~R


9.

IO. Nur Supriyanti, AMK Pcluksana 03-AKPER

----- --------------1-----
Agung Widodo. AMK
-------1 ------- .. ---4------
I I.
Pelaksana 03 - t\KPER

12. Tri Widhi Hastuti. AMK Pclaksana 03 -AKPER

Eko Nurwanto, AMK Pelaksana 03 -AKPER


13.
Naziat Fatchur Rohman, SKep.
14. Pclaksana SI+ Profcsi
Ns

15. I Muhammad Gufron, i\MK Pelaksana D3 - AKPER

16. lb Fatrnawati, AMK Pclaksana 03 - J\KPER


~--'----------~----'-----'-------....l.- ..L,_ _J

20
i. RUANG POLIKLINIK
Jurnlah rata-rata pasien I hari 200
Jum lah jam perawatan 15
I. Kebutuhan perawat :
200 x 15 7, I dibulatkan 7

420
........... - .. 2.
Faktor koreksi 15% :
.li. x 7 1.05 dibulatkan
JOO
3. Loss Day:
78 x7 = 1,9 dibulatkan 2
286
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang poliklinik adalah 7 + I + 2 = I 0
Maka ruang poliklinik membutuhkan perawat sebagai berikut:
I. Kepala Ruang
2. Pelaksana 10
Jumlah Il
Saal ini kcbutuhan perawat terpcnuhi 7 perawat, schingga masih kekurangan
4 pcruwat.

Adapun distribusi perawat di ruang Poliklinik adalah sebagai bcrikut :


I. Berdasarkan jabatan fungsional
a. Pelaksana 7
Jurnlah 7
I
f3erdasarkan tingkat pendidikan
a. SI Keperawats-, 0
b. D III Keperawatan 6
c. PP
3. lkrdasarkan status kcpcgawaian
a. Pegawai tetap 5
b. Kontrak 2

21
DAFT AR NAMA PERA WAT RU ANG POLIKLINlK
BULAN JANUARI 2016

I I STA TU I
NO
i NAMA TMK JABATAN II PEND II> I KAN s
KE PEG
I
I Yunita Owi Angrahini,
Pelaksana 03 - AKPER
1.
1AMK
I I
, Anita Retnosari, AMK Pelaksana D.3 -AKPER
2.
'---- I
~-T1aryaniningsih, AMK Pclaksnnu D3 - AKPER

---+-- --------
4_ I Wahyu Hidayah, AMK Pelaksana 03 - AKPER
---- ----

Pcni Wilayati, AMK Pelaksana 03 - AKPER


5.

Kiki Riski Seryaningtyas,


Pelaksana
6. AMK 03 - AK.PER

Siti Fatimah Pelaksana pp


7.

22
j. RUANG IBS
I) Rata - rata per hari jumlah operasi tahun 2015
a) Operasi besar 7
b) Operasi sedang 3
c) _ Operasi Kecil 2
2) Jum lah jam perawatan I hari berdasarkan kctergantungan pasicn
karnar operasi
a) Operasi besar 5 jam I I operasi

b) Operasi sedang 2 jam I I operasi

c) Operasi kecil I jam I opcrasi

3) Penghitungan tenaga kamar operasi dan recoveri room


a) Tenaga Kamar operasi

(jumlah jam perawatan per hari x j'1mlah operasi )x jumlah perawat dalam tim operasi
jumlah jam ef ektif per hari

(7x5)+(3x2)+(2x1)x4 = 24,5 dibulatkan 25


7
Tenaga RccoveryRoom

Jumlah jam ketergantu.ngan pasien x rata - rata jumlah operasi per l-.ari
[umlah jam efektif per hari

1.25 x 12 = 2,1 dibulatkan 2


7

Total Kebutuhan tenaga IBS tahun 2016 adalah 25 + 2 = 27


Maka ruang JBS rnembutuhkan perawat scbagai berikut :
I. Kepala Ruang
2. Pelaksana 27
Ju m lah 28

23
Saat ini kebutuhan perawat terpenuhi 9 perawat, sehingga rnasih kurang

scbanyak 18 pcrawat.
Adapun distribusi perawat di ruang IBS adalah scbagai berikut :
I. Bcrdasarkan jabatan fungsional
a. Kepala Ruang
b. Kepala Tim 0
c. Pelaksana 8
Jurnlah 9
2. Berdasarkan tingkat pendidikan
a. SI Keperawatan 0
b. D Ill Keperawatan 9
3. Berdasarkan status kepcgawaian
a. Pegawai tctap 9
b. Kontrak 0
c. Orientasi 0

DAFTAR NAMA PERA WAT RUANG ms


BULAN JANUARI 2016

JAfiATA STATUS
NO NAMA TMK 1>EN DID I KA
N KE PEG
Kuswinarno, AMK Karu DJ -AKPER
1.
'
Aryo Seka Yunanto. AMK Pelaksana 03 - AKPER
2.

.., Siti Ba'diah, AMK Pelaksana 03 - AKPER


s,

Betty Owi Yulianti, J\MK Pclaksana 03 - AK PER


4.

5. Nur Wakhit, AMK Pelaksana 03 - AKPER


~- - - . --
\.-- - -I lcru Purwadi, AMK Pclaksana DJ - J\ K PER
-
6.

24
r 7. 1 l3udi Setiyawan, AMK --ri>clak~ana 03 AK PER ---r ~
---. ----- .. -- -------
-s~ 1 Edw;O".Ald,;ansvah:A-MK-
.
---iPeiaksana
I . 03 -AKPER

I Fonclra Ahmad Effendi. I


9. I Pelaksana 03 - AKPER
IAMK
!

25
k. RllANG VK
Iumlah rata-rata pasien I hari IU
\Vaktu persalinan kala I - IV 4 jam I pasien
I. Kebutuhan bidan/pcrawat :
I Ox 4 jam 5.7 dibulatkan 6

7
2. Loss day :
78 hari X 6
1.6 dibulatkan 2

286
j_ Faktor koreksi :
6 + 2 x 25
JOO
Jadi kcbutuhan tenaga perawat di ruang VK adalah 6 + 2 + 2 = I 0 bidan
Maka ruang VK membutuhkan perawat sebagai berikut :
I. Kcpala Ruang
"> Pelaksana 10
Jurnlah 11
Saat ini belum ada ruang khusus, masih menjadi satu dengan Anissa

DAFTAR NAMA PERA WAT RUANG VK


I3ULAN .

I I
STATUS
xo I NAMA I TMK JAilATAN PEN DID I KAN
. l . -- KE PEG

26
"

I. RUANG SHOFA

Jumlah Tr 19Tr
Rata-rata pasien 18
Tingkat ketergantungan :

!
I
I
NO KATEGORI ROf<lllARI
lI JML.JAM
PRWTN/HR
.JML.JAM
PRWTN/IIR
I CXD
I
r A----
--
B c D E
r-
1
1.
-----------
Penyakit anak
-------
2 4,5 9
I ~
1-2---1.------
Penyakit Dalam 12 3,5 42
1
I 3. Penyakit Bcdah 2 4 8
I I
Kcbidanan I 2,5 2,5
Pcnyakit Syaraf I 3,8 3,8
18 65,3

1. Kebutuhan perawat :
65.3 9,3 dibulatkan 9
7
2. Loss day :
78 hari x 9,3
= 2,53 dibulatkan 3
286
3. Tenaga non professional :
9 + 3 x 25
= 3
100
Jadi kebutuhan tenaga pcrawat di ruang Shofa adalah 9 + 3 +3 15
pcrawat.

27
27
Maka ruang Shofa mernbutuhkan perawat sebagai berikut : I.
Kepala Ruang
2. Pelaksana I :5
.lumlah 16
Saar ini kcbutuhan perawat terpenuhi 13 pcrawat. schingga masih kurang 3
Adapun distribusi pcrawat di ruang Shofa adalah scbagai bcrikut :
I. Bcrdasarkan jabatan fungsional
a. Kepala Ruang
b. Pelaksana 12
Jumlah 13
2. Berdasarkan tingkat pendidikan
a. SI Kcpcrawatan 0
b. 0 111 Kepcrawatan 12
c.: pp

3. Bcrdasarkan status kcpcgawa ian


~. Pegawai tctap 1 ()
b. Kontrak 3
c. Orientasi 0

DAFTAR NAMA PERAWAT RUANG SHOFA


BULAN .JANUARI 2016

STATU
N
NAMA TMK JADA TAN PENDIDIKAN s
0
KEPEG
Kunti Maisyaroh, AMK Karu 03 - AKPER
1.

2.
Shoaif Suryo Prabowo, AMK Pelaksana DJ -AKPtR

3.
. -~ -------~- - ------
Acnitya Marcia Ayu Wynjaya,
------ ...... - - -------
Pclaksana
---------
03 - AKPER
- f------

. .J
I

28
28
14. l Akhiri Puguh Wijayanto,AMK Lelaksana I D3 - AKPER
I
--- . .!.._ ..
5. I
I Santi Nunuk Handayani, AMK
I II
Pelaksana I LD3 - AKPER =r--==
6. I Erna Sayekti, AMK Pelaksana D3 -AKPER
I I
>--I-
7. I Fajnr Dwiana, AMK Pclaksana D3 - AKPER
!
>--I
8. I Tri Haryanto, AMK Pcluksana DJ -AKPER
I
9. i
Sri Wahyuni, AMK ( C ) Pelaksana DJ - AKPER
I
~j Oktavia Dinar Astika, AMI( Pclaksana D3 - AKPER
I
7'~f Singgih Prastya, AMK Pelaksana DJ - /\KPER
-T I ..-------
11- i1 lsilia Wulandari, AMK
---- I Pelaksana D3 - J\KPER
I
I
- ------------ ---- '"----- --
Pcluksana
-----
DJ - AKPl:R -----
I llcvcnta Oktara, AMK
I:>.
I
~.L

29
-.
: '

r4. I Akhiriruguh \Vijayanto_,_A_M_K_f- _l_:~~:lksana


I03 - AKPER -- ---

----i
5. I
Santi Nunuk Handaym{i. AMK I Pelaksana 153 - AKPER
I I
6 I Erna Sayekti, AMK I Pelaksana 03 -AKPER
I I
~--+-~----------~----~'-------it------------r----i
7 . !I Fajar Dwiana, AMK Pclaksana D3 - AKPER I
r--l---,.----------1-----+1-----r--~--=--c~------t----
8 . Ij Tri Haryanto, AMK Pclaksana 03 - AKPER

i Sri Wahyuni, AMK ( C)


I

9. I
~r
Pelaksana 03 - AKP[R

Qk1a,;n rnnac A;t;kn, AMK I Pelaksana 03 - AKPER

I I. I Singgih Prastya, /\MK 'I Pelaksana 03 - !\KPER


----T ----------------------------'
I -1 : ; lsilia Wulandari, AMK
I
lIr~i~ksana 03 - /\KPER
r----- J - -------------- -----;---- I
I :l. ! Ilcventa Oktara, AMK T~:l:1ksan~~ D3 - A-K-PER -----
1 I
~-.L I

29
-I I

111. RUANG MARWAI-1

Jurnlah Tr 37 TT
Rata-rata pasien : 30

Tingkat kctcrgantungan

I
I
r-;o !
I KATEG 0 RI ]_13_0._R_/_Il_A-_
-+R
--_
JIl\ 1 L Ji\ M
.JML .JA,\1 l'RWTN I I
PRWTN I HR llR CXD
I I
-----1--- 1-------[
1\ I B 1 C D
I

I. ! Penyakit Bedah 22 4 88
2. ' Penyakit Dalam 8 3,5 28
!
I I I
I. Kcbutuhan pcrawat :

.LLQ = !6 .4 dibulatkan = 16

7
Loss day:
78 hari x 16

4.3 dibulatkan 4
286
}. Tenaga non professional :

16 + 4 x 25
5
100
Jadi kebutuhan tenaga perawat di ruang Marwah adalah 16-!- 4 +5 = 25
Maka ruang Marwah mernbutuhkan perawat sebagai berikut :
I. Kepala Ruang -, 1
.., Pclaksan::i 25
Jurnlah 26

30