3482
o 103 29 de Maio de 2007
d) Requisitar a colaborao necessria das entidades
policiais para o exerccio das suas funes;
e) Promover, nos termos legais, a selagem de quais-
quer instalaes, bem como apreenso, requisio ou
reproduo de documentos em poder das entidades alvo
de controlo e auditoria ou do seu pessoal, quando isso
se mostre indispensvel realizao da aco para o mao Profissional, I. P.
que deve ser levantado o competente auto dispensvel
no caso simples reproduo de documento;
f) Requisitar para exame, consulta e juno aos autos
livros, documentos, registos, arquivos e outros elementos
pertinentes em poder das entidades cuja actividade seja
objecto da sua aco de controlo e auditoria.
Artigo 17.o
Regulamentos internos
Os regulamentos internos do IGFSE, I. P., so reme-
tidos ao ministro da tutela e ao ministro responsvel
pela rea das finanas, para aprovao nos termos da
alnea a) do n.o 4 do artigo 41.o da Lei n.o 3/2004, de
15 de Janeiro, no prazo de 90 dias a contar da entrada
em vigor do presente decreto-lei.
Artigo 18.o
Norma revogatria
revogado o Decreto-Lei n.o 248-A/2000, de 3 de
Outubro.
Artigo 19.o
Entrada em vigor
O presente decreto-lei entra em vigor no 1.o dia do
ms seguinte ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 1 de
Maro de 2007. Jos Scrates Carvalho Pinto de
Sousa Fernando Teixeira dos Santos Francisco Car-
los da Graa Nunes Correia Jos Antnio Fonseca
Vieira da Silva.
Promulgado em 14 de Abril de 2007.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA.
Referendado em 16 de Abril de 2007.
O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de
Sousa.
Decreto-Lei n.o 213/2007
de 29 de Maio
No quadro das orientaes definidas pelo Programa
de Reestruturao da Administrao Central do Estado
(PRACE) e dos objectivos do Programa do
XVII Governo no tocante modernizao administra-
tiva e melhoria da qualidade dos servios pblicos
com ganhos de eficincia, importa concretizar o esforo
de racionalizao estrutural consagrado no Decreto-Lei
n.o 211/2006, de 27 de Outubro, que aprova a Lei Org-
nica do Ministrio do Trabalho e da Solidariedade
Social, avanando na definio dos modelos organiza-
cionais dos servios que integram a respectiva estrutura.
Para cabal cumprimento da misso assim definida e
em obedincia s orientaes do Governo, no sentido
Dirio da Repblica, 1.a srie N.
de obter ganhos de eficincia e de eficcia, de melhorar
a qualidade dos servios prestados, de simplificar pro-
cedimentos, de racionalizar custos e de contribuir para
a aproximao entre a Administrao e os cidados,
impunha-se rever o estatuto que desde 1985 vem
regendo a actividade do Instituto de Emprego e da For-
Mantm-se a gesto tripartida, com representao dos
parceiros sociais com assento efectivo no Conselho Per-
manente de Concertao Social, no Conselho de Admi-
nistrao e na Comisso de Fiscalizao, por se ter reve-
lado to conforme s exigncias de uma misso com
muito expressivo alcance social.
Mantm-se tambm uma estrutura desconcentrada e
com forte pendor regionalizado, que confere s estru-
turas regionais todas as atribuies que, dentro do prin-
cipio da subsidiariedade, no tenham de considerar-se
de natureza nacional.
, porm, na estrutura e organizao internas, a con-
sagrar no estatuto a publicar, que se operam signifi-
cativas transformaes, que racionalizam o emprego de
recursos e que garantem os ganhos de eficincia e efi-
ccia preconizados.
Assim:
Ao abrigo do disposto no n.o 1 do artigo 9.o da Lei
o
n. 3/2004, de 15 de Janeiro, e nos termos da alnea a)
do n.o 1 do artigo 198.o da Constituio, o Governo
decreta o seguinte:
Artigo 1.o
Natureza
1 O Instituto do Emprego e da Formao Profis-
sional, I. P., abreviadamente designado por IEFP, I. P.,
um instituto pblico, integrado na administrao indi-
recta do Estado, dotado de autonomia administrativa,
financeira e patrimnio prprio.
2 O IEFP, I. P., prossegue atribuies do Minis-
trio do Trabalho e da Solidariedade Social (MTSS),
sob superintendncia e tutela do respectivo ministro.
Artigo 2.o
Jurisdio territorial e sede
1 O IEFP, I. P., exerce a sua actividade em todo
o territrio nacional, sem prejuzo das atribuies e com-
petncias das Regies Autnomas dos Aores e da
Madeira.
2 O IEFP, I. P., tem sede em Lisboa.
3 O IEFP, I. P., dispe de servios desconcentra-
dos, designados delegaes regionais, com as seguintes
reas territoriais de actuao:
a) A Delegao Regional do Norte, na rea corres-
pondente ao nvel II da Nomenclatura de Unidades Ter-
ritoriais para Fins Estatsticos (NUTS) do Norte;
b) A Delegao Regional do Centro, na rea cor-
respondente ao nvel II da Nomenclatura de Unidades
Territoriais para Fins Estatsticos (NUTS) do Centro;
c) A Delegao Regional de Lisboa e Vale do Tejo,
na rea correspondente ao nvel II da Nomenclatura
de Unidades Territoriais para Fins Estatsticos (NUTS)
de Lisboa e Vale do Tejo;
d) A Delegao Regional do Alentejo, na rea cor-
respondente ao nvel II da Nomenclatura de Unidades
Territoriais para Fins Estatsticos (NUTS) do Alentejo;
e) A Delegao Regional do Algarve, na rea cor-
respondente ao nvel II da Nomenclatura de Unidades
Territoriais para Fins Estatsticos (NUTS) do Algarve.
Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 103 29 de Maio de 2007
Artigo 3.o
Misso e atribuies
1 O IEFP, I. P., o servio pblico de emprego
nacional e tem por misso promover a criao e a qua-
lidade do emprego e combater o desemprego, atravs
da execuo de polticas activas de emprego, nomea-
damente de formao profissional.
2 So atribuies do IEFP, I. P.:
a) Promover a organizao do mercado de emprego
como parte essencial dos programas de actividade, tendo
em vista o ajustamento directo entre a oferta e a procura
de emprego;
b) Promover a informao, a orientao, a qualifi-
cao e a reabilitao profissional, com vista colocao
dos trabalhadores no mercado de trabalho e sua pro-
gresso profissional;
c) Promover a qualificao escolar e profissional dos
jovens, atravs da oferta de formao de dupla cer-
tificao;
d) Promover a qualificao escolar e profissional da
populao adulta, atravs da oferta de formao pro-
fissional certificada, ajustada aos percursos individuais
e relevante para a modernizao da economia;
e) Promover a melhoria da produtividade da econo-
mia portuguesa mediante a realizao, por si ou em
colaborao com outras entidades, das aces de for-
mao profissional, nas suas vrias modalidades, que
se revelem em cada momento as mais adequadas s
necessidades das pessoas e de modernizao e desen-
volvimento do tecido econmico;
f) Incentivar a criao e manuteno de postos de
trabalho, atravs de medidas adequadas ao contexto eco-
nmico e s caractersticas das entidades empregadoras;
g) Incentivar a insero profissional dos diferentes
pblicos atravs de medidas especficas, em particular
para aqueles com maior risco de excluso do mercado
de emprego;
h) Promover a reabilitao profissional das pessoas
com deficincia, em articulao com o Instituto Nacional
de Reabilitao, I. P.;
i) Promover o desenvolvimento dos ofcios e das
microempresas artesanais, designadamente enquanto
fonte de criao de emprego ao nvel local;
j) Assegurar o desenvolvimento das polticas relativas
ao mercado social de emprego, enquanto conjunto de
iniciativas destinadas integrao ou reintegrao scio-
-profissional de pessoas desempregadas com particula-
res dificuldades face ao mercado de trabalho, com base
em actividades dirigidas a necessidades sociais por satis-
fazer e a que o normal funcionamento do mercado no
d uma resposta satisfatria;
l) Promover o conhecimento e a divulgao dos pro-
blemas de emprego atravs de uma utilizao dos recur-
sos produtivos integrada no crescimento e desenvolvi-
mento scio-econmico;
m) Participar na coordenao das actividades de coo-
perao tcnica desenvolvidas com organizaes nacio-
nais e internacionais e pases estrangeiros nos domnios
do emprego, formao e reabilitao profissionais;
n) Colaborar na concepo, elaborao, definio e
avaliao da poltica de emprego, de que rgo
executor.
3 Para prosseguir as suas atribuies quanto ao
desenvolvimento dos ofcios e das microempresas arte-
sanais, bem como das relativas ao desenvolvimento do
3483
mercado social de emprego, o IEFP, I. P., assegurar
a constituio das estruturas que garantam a partici-
pao das entidades relevantes nas respectivas reas.
Artigo 4.o
rgos
So rgos do IEFP, I. P.:
a) O conselho de administrao;
b) O conselho directivo;
c) Os conselhos consultivos regionais;
d) A comisso de fiscalizao.
Artigo 5.o
Conselho de administrao
1 O conselho de administrao tem composio
tripartida e integra:
a) Oito representantes da Administrao Pblica;
b) Quatro representantes das confederaes sindicais;
c) Quatro representantes das confederaes empre-
sariais.
2 A representao referida na alnea a) do nmero
anterior composta:
a) Pelos membros do conselho directivo;
b) Por um representante da Agncia Nacional para
a Qualificao, I. P.;
c) Por um representante do Ministrio das Finanas
e da Administrao Pblica;
d) Por um representante do Ministrio da Educao.
3 Os membros do conselho de administrao refe-
ridos nas alneas b) e c) do n.o 1 so indicados pelas
respectivas confederaes com assento efectivo no Con-
selho Permanente de Concertao Social.
4 Os membros do conselho de administrao, com
excepo dos referidos na alnea a) do n.o 2, so nomea-
dos por despacho do ministro da tutela.
5 Compete ao conselho de administrao:
a) Aprovar os planos plurianuais de actividade, tendo
em conta a poltica nacional de emprego e os programas
de desenvolvimento regional e sectorial;
b) Aprovar o plano de actividades e o oramento
relativos ao ano seguinte;
c) Aprovar o relatrio e contas anual;
d) Pronunciar-se sobre a definio da estrutura dos
servios, os projectos da sua organizao e funciona-
mento, bem como propor a composio dos conselhos
consultivos regionais;
e) Acompanhar a actividade do mercado social de
emprego;
f) Acompanhar a actividade do IEFP, I. P., podendo
formular as propostas, sugestes ou recomendaes que
entenda convenientes, e pedir esclarecimentos ao con-
selho directivo e comisso de fiscalizao.
Artigo 6.o
Conselho directivo
1 O conselho directivo composto por um pre-
sidente, que simultaneamente o presidente do con-
selho de administrao, um vice-presidente e trs vogais.
2 Compete ao conselho directivo dirigir e orientar
a aco dos rgos e servios do IEFP, I. P., nos termos
3484
das competncias que lhe sejam conferidas por lei ou
que nele sejam delegadas ou subdelegadas.
3 O conselho directivo pode delegar, com facul-
dade de subdelegao, em um ou mais dos seus membros
e nos seus dirigentes dos servios, as competncias que
lhe estejam atribudas, devendo fixar expressamente os
respectivos limites.
4 O conselho directivo pode distribuir entre os seus
membros, sob proposta do presidente, a gesto de reas
de actuao do IEFP, I. P.
5 Em circunstncias excepcionais e urgentes em
que no seja possvel reunir o conselho directivo, o pre-
sidente pode praticar quaisquer actos da competncia
daquele, ficando os mesmos sujeitos a ratificao, na
primeira reunio realizada aps a sua prtica, sob pena
de anulabilidade.
6 O presidente do conselho directivo substitudo,
nas suas ausncias ou impedimentos, pelo vice-presi-
dente ou, no impedimento deste, pelo vogal que para
o efeito o presidente venha a designar.
7 O ministro da tutela deve ouvir previamente o
Conselho Permanente de Concertao Social sobre a
escolha dos membros que integram o conselho directivo.
Artigo 7.o
Conselhos consultivos regionais
1 Em cada regio, cujas reas territoriais de actua-
o correspondem ao nvel II da Nomenclatura de Uni-
dades Territoriais para Fins Estatsticos (NUTS) fun-
ciona um conselho consultivo, sendo constitudo por:
a) O delegado regional, que preside;
b) Representantes da comisso de coordenao e
desenvolvimento regional respectiva e das associaes
sindicais e empresariais, indicados directamente por
estas entidades.
2 A composio efectiva de cada conselho consul-
tivo, mediante proposta do conselho de administrao,
ser definida em termos indicativos do nmero de repre-
sentantes, por despacho do ministro da tutela, de acordo
com a especificidade de cada regio, salvaguardada a
expresso equitativa das representaes dos grupos
sociais.
3 Compete ao conselho consultivo regional:
a) Apreciar e emitir parecer sobre o plano anual de
actividades da delegao regional;
b) Apreciar e emitir parecer sobre oramentos, rela-
trios e contas regionais;
c) Acompanhar a actividade da delegao regional,
emitindo parecer sobre a estrutura dos seus servios
e podendo formular propostas, sugestes ou recomen-
daes, bem como pedidos de esclarecimento ao dele-
gado regional.
Artigo 8.o
Comisso de fiscalizao
1 A comisso de fiscalizao, rgo responsvel 7 O presidente da comisso de fiscalizao tem
pelo controlo da legalidade, da regularidade e da boa
gesto financeira e patrimonial do IEFP, I. P., com-
posta por um presidente e quatro vogais, representando:
a) O Ministrio das Finanas e da Administrao
Pblica;
b) O Ministrio do Trabalho e da Solidariedade
Social;
Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 103 29 de Maio de 2007
c) As confederaes sindicais;
d) As confederaes empresariais.
2 Os membros referidos nas alneas c) e d) do
nmero anterior so indicados pelas respectivas con-
federaes com assento efectivo no Conselho Perma-
nente de Concertao Social.
3 O presidente e os vogais da comisso de fisca-
lizao so nomeados por despacho do ministro da
tutela.
4 A remunerao do presidente e a gratificao
mensal dos vogais sero fixadas por despacho conjunto
dos membros do Governo responsveis pelas reas das
finanas e da Administrao Pblica e da tutela, publi-
cado no Dirio da Repblica.
5 Compete comisso de fiscalizao:
a) Emitir parecer sobre o oramento anual e os ora-
mentos suplementares, bem como sobre os oramentos
correspondentes aos planos de actividade;
b) Dar parecer sobre operaes que tenham de ser
autorizadas ao abrigo da tutela financeira, bem como
pronunciar-se sobre os programas de investimento, na
perspectiva da sua rentabilidade e respectiva cobertura
financeira;
c) Acompanhar regularmente a gesto atravs da an-
lise dos balancetes e contas e mapas demonstrativos
e justificativos de desvios oramentais, bem como pro-
ceder aos exames e conferncias que entenda con-
venientes;
d) Apreciar os relatrios de actividades e contas cor-
respondentes, bem como a conta anual de gerncia, e
dar parecer sobre o mrito da gesto desenvolvida;
e) Manter informado o conselho directivo e o ministro
da tutela do resultado das verificaes e exames a que
proceder;
f) Coordenar a actuao dos representantes do IEFP,
I. P., nas comisses verificadoras de contas e outros
rgos com funes semelhantes previstos nos proto-
colos ou acordos de cooperao celebrados pelo IEFP,
I. P., com as diferentes entidades pblicas, cooperativas
ou privadas para a realizao de objectivos no mbito
das suas atribuies.
6 Para o exerccio das suas competncias, a comis-
so de fiscalizao tem direito a:
a) Dispor dos servios de um revisor oficial de contas,
obrigatoriamente contratado pelo IEFP, I. P., para o
efeito;
b) Obter do conselho directivo as informaes e os
esclarecimentos que repute necessrios;
c) Ter livre acesso a todos os servios e documen-
tao do IEFP, I. P., podendo requisitar a presena dos
respectivos responsveis e solicitar os esclarecimentos
que considere necessrios;
d) Adoptar ou propor as demais providncias que
considere indispensveis;
e) Dispor de apoio tcnico e administrativo.
assento nas reunies do conselho de administrao, sem
direito a voto.
Artigo 9.o
Organizao interna
A organizao interna do IEFP, I. P., a prevista
nos respectivos estatutos.
Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 103 29 de Maio de 2007
Artigo 10.o
Estatuto dos membros do conselho directivo
Aos membros do conselho directivo aplicvel o
regime definido na lei quadro dos institutos pblicos
e, subsidiariamente, o fixado no Estatuto do Gestor
Pblico.
Artigo 11.o
Regime de pessoal
Ao pessoal do IEFP, I. P., aplicvel o regime do
contrato individual de trabalho.
Artigo 12.o
Receitas
1 O IEFP, I. P., dispe das receitas provenientes
de dotaes que lhe forem atribudas no Oramento
do Estado e pelo oramento da segurana social des-
tinadas poltica de emprego e formao profissional.
2 O IEFP, I. P., dispe ainda das seguintes receitas
prprias:
a) Comparticipaes e subsdios provenientes de can-
didaturas aos fundos comunitrios;
b) Rendimentos de aplicaes financeiras de acordo
com o princpio da unidade de tesouraria;
c) Rendimentos provenientes da prestao de ser-
vios, venda de bens e de publicaes, no mbito das
suas atribuies;
d) Subsdios, doaes, heranas e legados;
e) O produto da alienao ou cedncia, a qualquer
titulo, de bens e direitos do seu patrimnio;
f) Quaisquer outras receitas que por lei, contrato ou
outro ttulo lhe sejam atribudas.
Artigo 13.o
Despesas
Constituem despesas do IEFP, I. P., as que resultem
de encargos decorrentes da prossecuo das respectivas
atribuies, designadamente, os encargos com a poltica
de emprego, formao e reabilitao profissional, os
encargos de funcionamento dos Servios Centrais e
Regionais, e as imobilizaes financeiras, corpreas e
incorpreas.
Artigo 14.o
Patrimnio
O patrimnio do IEFP, I. P., constitudo pela uni-
versalidade dos bens, direitos e obrigaes de que
titular.
Artigo 15.o
Regime transitrio de funo pblica
1 Os funcionrios pblicos dos quadros de pessoal
do IEFP, I. P., podem optar pelo regime do contrato
individual de trabalho, no prazo de 90 dias a contar
da data da notificao que lhe seja feita pelo servio,
nos termos do n.o 7 do artigo 16.o da Lei n.o 53/2006,
de 7 de Dezembro, ou, quando no haja lugar aplicao
de mtodos de seleco, da publicitao das listas e
mapas a que se refere o n.o 3 do artigo 14.o da referida
lei.
2 O direito de opo exercido mediante decla-
rao escrita, individual e irrevogvel, dirigida ao pre-
3485
sidente do conselho directivo, no prazo previsto no
nmero anterior.
3 A celebrao do contrato individual de trabalho
implica a exonerao do lugar de origem e a cessao
do vnculo funo pblica, que se torna efectiva com
a publicao na 2.a srie do Dirio da Repblica.
4 Os lugares do quadro a que se refere o n.o 1
extinguem-se medida que vagarem.
5 As integraes anteriormente feitas com base em
decises do rgo executivo consideram-se vlidas a par-
tir da data em que foram emitidas.
Artigo 16.o
Dirigentes e chefias
As funes dirigentes e de chefia no IEFP, I. P., so
exercidas em regime de comisso de servio, previsto
no Cdigo do Trabalho e ainda de acordo com o pre-
ceituado no regulamento do pessoal dirigente, aprovado
pelos membros do Governo responsveis pelas reas
das finanas e da tutela.
Artigo 17.o
Sucesso
O IEFP, I. P., sucede nas atribuies do Instituto
para a Qualidade na Formao, I. P., relativas aos cen-
tros de recursos em conhecimento.
Artigo 18.o
Critrios de seleco de pessoal
definido como critrio geral e abstracto de seleco
do pessoal necessrio prossecuo das atribuies do
IEFP, I. P., o exerccio de funes nos centros de recur-
sos em conhecimento do Instituto para a Qualidade na
Formao, I. P.
Artigo 19.o
mbito territorial transitrio
At reviso do regime jurdico da delimitao das
Nomenclaturas de Unidades Territoriais para Fins Esta-
tsticos (NUTS) so aplicveis definio do mbito
territorial de jurisdio do IEFP, I. P., os mapas para
o nvel II previstos no Decreto-Lei n.o 317/99, de 11 de
Agosto.
Artigo 20.o
Regulamentos internos
Os regulamentos internos do IEFP, I. P., so apro-
vados pelos membros do Governo responsveis pelas
reas das finanas e da Administrao Pblica e pelo
ministro da tutela, nos termos da alnea a) do n.o 4
do artigo 41.o da Lei n.o 3/2004, de 15 de Janeiro, no
prazo de 90 dias a contar da entrada em vigor do pre-
sente decreto-lei.
Artigo 21.o
Norma revogatria
So revogados:
a) O Decreto-Lei n.o 247/85, de 12 de Julho;
b) O Decreto-Lei n.o 76/93, de 12 de Maro.
3486
Artigo 22.o
Entrada em vigor
O presente decreto-lei entra em vigor no 1.o dia do
ms seguinte ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 1 de
Maro de 2007. Jos Scrates Carvalho Pinto de
Sousa Fernando Teixeira dos Santos Jos Antnio
Fonseca Vieira da Silva Maria de Lurdes Reis Rodri-
gues.
Promulgado em 14 de Abril de 2007.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA.
Referendado em 16 de Abril de 2007.
O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de
Sousa.
o
Decreto-Lei n. 214/2007
de 29 de Maio
No quadro das orientaes definidas pelo Programa
de Reestruturao da Administrao Central do Estado
(PRACE) e dos objectivos do Programa do XVII Governo
no tocante modernizao administrativa e melhoria
da qualidade dos servios pblicos com ganhos de efi-
cincia, importa concretizar o esforo de racionalizao
estrutural consagrado no Decreto-Lei n.o 211/2006, de
27 de Outubro, que aprova a Lei Orgnica do Ministrio
do Trabalho e da Solidariedade Social (MTSS), avan-
ando na definio dos modelos organizacionais dos ser-
vios que integram a respectiva estrutura.
Em consonncia com a nova estrutura orgnica do
MTSS, o presente diploma consagra a nova orgnica
do Instituto da Segurana Social, I. P. (ISS, I. P.), man-
tendo, no essencial, as atribuies que lhe foram come-
tidas aquando da sua criao atravs do Decreto-Lei
n.o 316-A/2000, de 7 de Dezembro, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto-Lei n.o 112/2004, de 13 de
Maio, acrescidas das que so integradas em resultado
da nova estrutura daquele ministrio.
Efectivamente, passam para a esfera da responsabi-
lidade do ISS, I. P., as atribuies de natureza operativa
at agora prosseguidas pelo Departamento de Acordos
Internacionais da Segurana Social, I. P., e pelo Centro
Nacional de Proteco contra os Riscos Profissionais,
bem como as atribuies que at agora eram prosse-
guidas em matria de processos tutelares cveis pelo
Instituto de Reinsero Social, I. P., organismo na
dependncia do Ministrio da Justia.
Adequa-se, assim, a orgnica do ISS, I. P., no s
s novas responsabilidades atribudas, mas igualmente
Lei Quadro dos institutos pblicos, aprovada pela Lei
n.o 3/2004, de 15 de Janeiro, dotando-o do enquadra-
mento legal que permite continuar na sua plenitude os
princpios definidos no PRACE.
Assim:
Ao abrigo do disposto no n.o 1 do artigo 9.o da Lei
n.o 3/2004, de 15 de Janeiro, e nos termos da alnea a)
do n.o 1 do artigo 198.o da Constituio, o Governo
decreta o seguinte:
Artigo 1.o
Natureza
1 O Instituto da Segurana Social, I. P., abrevia-
damente designado por ISS, I. P., um instituto pblico
Dirio da Repblica, 1.a srie N.o 103 29 de Maio de 2007
integrado na administrao indirecta do Estado, dotado
de autonomia administrativa e financeira e patrimnio
prprio.
2 O ISS, I. P., prossegue atribuies do Ministrio
do Trabalho e da Solidariedade Social (MTSS), sob
superintendncia e tutela do respectivo ministro.
Artigo 2.o
Jurisdio territorial e sede
1 O ISS, I. P., um organismo central com juris-
dio sobre todo o territrio nacional, sem prejuzo das
atribuies e competncias das Regies Autnomas dos
Aores e da Madeira.
2 O ISS, I. P., tem a sua sede em Lisboa.
3 O ISS, I. P., dispe de servios desconcentrados
a nvel distrital, designados centros distritais.
Artigo 3.o
Misso e atribuies
1 O ISS, I. P., tem por misso a gesto dos regimes
de segurana social, incluindo o tratamento, recuperao
e reparao de doenas ou incapacidades resultantes
de riscos profissionais, o reconhecimento dos direitos
e o cumprimento das obrigaes decorrentes dos regi-
mes de segurana social e o exerccio da aco social,
bem como assegurar a aplicao dos instrumentos inter-
nacionais de segurana social e aco social.
2 So atribuies do ISS, I. P.:
a) Gerir as prestaes do sistema de segurana social
e dos seus subsistemas;
b) Garantir a realizao dos direitos e promover o
cumprimento das obrigaes dos beneficirios do sis-
tema de segurana social;
c) Arrecadar as receitas do sistema de segurana
social, assegurando o cumprimento das obrigaes
contributivas;
d) Participar s seces de processo executivo do Ins-
tituto da Gesto Financeira da Segurana Social, I. P.
(IGFSS, I. P.), as dvidas segurana social, designa-
damente por contribuies e respectivos juros de mora;
e) Reclamar os crditos da segurana social em sede
de processos de insolvncia e de execuo de ndole
fiscal, cvel e laboral, bem como requerer, na qualidade
de credor, a declarao de insolvncia;
f) Assegurar, no seu mbito de actuao, o cumpri-
mento das obrigaes decorrentes dos instrumentos
internacionais de segurana social;
g) Celebrar acordos que prevejam excepes s nor-
mas relativas determinao da legislao aplicvel
constantes de instrumentos internacionais de coorde-
nao e decidir sobre a vinculao, manuteno ou isen-
o do vnculo legislao portuguesa de segurana
social, no quadro, designadamente, dos referidos ins-
trumentos internacionais;
h) Assegurar a atribuio das prestaes devidas por
aplicao dos instrumentos internacionais de segurana
social em matria de acidentes de trabalho e de doenas
profissionais;
i) Promover a execuo das disposies financeiras
estabelecidas nos instrumentos internacionais de segu-
rana social e colaborar na sua execuo quando se trate
de prestaes que em Portugal no sejam do mbito
do sistema de segurana social;