Cmo crear anuncios de empleo eficaces

Ms plantillas de descripciones de empleo para ayudarte a comenzar

 Por qu son tan importantes
los anuncios de empleo?

El anuncio de empleo es la primera impresin

que la mayora de los candidatos recibe
de tu empresa. Las palabras que utilices al
crear las descripciones tendrn un impacto
directo en las respuestas que recibas. Los
anuncios redactados de manera desesperada,
con descripciones vagas, desbordantes de
requisitos y calificaciones poco realistas,
pueden alejar a candidatos que podran haber
sido excelentes para el puesto. Tambin
pueden generar cientos de solicitudes no
deseadas que ocasionan prdidas de tiempo
ydinero.

Al crear tus anuncios de empleo con mtodos

de eficacia comprobada, podrs atraer
candidatos de mayor calidad y agilizars el
tiempo necesario para contratar, lo que tendr
un impacto directo en los resultados de la
empresa y te convertir en hroe.

2
 En esta gua, encontrars
lo siguiente:
R
 ecomendaciones para escribir
anuncios de empleo que atraigan
candidatos calificados

1
 0 plantillas de anuncios gratuitas
para los puestos de mayor demanda
en LinkedIn

C
 onsejos para que tus anuncios de
empleo lleguen al pblico adecuado

3
 MAL EJEMPLO

Qu evitar al Evita la jerga. Utiliza

escribir un anuncio
Ninja de los datos
cargos conocidos Ciudad de Mxico, Mxico
para que sea claro Publicado hace 2 semanas. 489 visualizaciones

de empleo
qu puesto buscas.

No dejes demasiado
Comencemos con un ejemplo de despoblada esta
un anuncio mal redactado. Lee el seccin. Identifica por Descripcin del empleo
qu tu empresa es un El candidato ideal aplicar su pasin por los macrodatos y los anlisis para proporcionar informacin sobre una amplia
ejemplo y las leyendas para ver qu lugar excelente para
variedad de temas. Ser responsable de realizar anlisis peridicos y ad hoc para los usuarios empresariales.

debes evitar al escribir tu anuncio. trabajar. No temas ser

Responsabilidades
creativo. Comprender aquellos problemas cotidianos de la empresa que se perciben mejor a travs de los datos.
Recopilar y analizar datos asociados a las relaciones entre empresas.
Desarrollar representaciones claras para transmitir datos complicados de manera sencilla.
Muchos candidatos Ayudar a evaluar nuevas tecnologas para los cientficos de datos.
excelentes evitarn Asociarse a investigadores y gerentes de productos del departamento de investigacin y desarrollo para crear modelos
los puestos que escalables.

no tienen metas Crear herramientas que los cientficos de datos puedan utilizar para agilizar y mejorar la calidad de sus investigaciones.
Asegurar que los datos se ajusten a las expectativas de calidad de la organizacin.
concisas. Prioriza las
Priorizar, documentar y organizar su propio trabajo para cumplir con los plazos.
responsabilidades
Investigar solicitudes y problemas atpicos con cierta asistencia de terceros.
utilizando entre 4 y 6
vietas. Requisitos
Los candidatos ideales poseern una licenciatura o una maestra en Estadstica o en Matemticas Aplicadas, tendrn
de 3 a 5 aos de experiencia en anlisis de datos, y dominarn SQL y otras tecnologas de bases de datos.
No especifiques
los requisitos y las
responsabilidades
en prrafos. Utiliza
vietas para facilitar
la lectura rpida del
anuncio y agilizar la
asimilacin de los
CONSEJO PROFESIONAL: requisitos.

Colabora con los responsables de

contratacin para establecer expectativas
realistas en cuanto a las bases de datos de
candidatos disponibles en la zona. Utiliza
herramientas como LinkedIn Recruiter
para recopilar informacin especfica que
puedas mostrarles a los responsables de
contratacin exigentes.
BUEN EJEMPLO

Cmo escribir S directo en los Analista de datos

correctamente cargos; asegrate
de que el puesto sea
Ciudad de Mxico, Mxico
Publicado hace 2 semanas. 489 visualizaciones

un anuncio de
claro.

empleo Presenta la empresa

Descripcin del empleo
de un modo que El equipo de Datos y Anlisis tiene la misin de crear ventajas competitivas para Flexis y para sus clientes a travs de
Este es un anuncio para el refleje tu singular infraestructuras, mtricas, informacin y servicios de datos innovadores. Somos un pequeo equipo en crecimiento
cultura empresarial.
mismo empleo que el del ejemplo integrado por ingenieros y cientficos de datos dedicados a crear y utilizar sistemas de anlisis de vanguardia.

anterior, solo que, esta vez, est
bien escrito. Lee este ejemplo
para aprender a estructurar
correctamente el anuncio de
empleo.
Los candidatos ideales utilizarn su pasin por los macrodatos y los anlisis para proporcionar informacin sobre una
amplia variedad de temas. Sern responsables de realizar anlisis peridicos y ad hoc para los usuarios empresariales.
Revisa los requisitos
Responsabilidades
Comprender aquellos problemas cotidianos de la empresa que se perciben mejor a travs de los datos
del empleo a menudo Recopilar y analizar datos asociados a los problemas de la empresa
para asegurarte Desarrollar representaciones claras para transmitir datos complicados de manera sencilla
de que reflejen Transformar los datos de un origen o un formato a otro, e importarlos a nuestro producto

correctamente tus Adquirir conocimientos sobre el producto, los clientes y el sector para orientar los ajustes en los datos y la calidad

necesidades.
Requisitos
Licenciatura o maestra en Estadstica o Matemticas Aplicadas, o experiencia equivalente
De 1 a 2 aos de experiencia en anlisis de datos
Utiliza vietas y s
Dominio de SQL
tan conciso como
puedas para facilitar
Ventajas
la lectura rpida de Aqu se colocan las posibles ventajas
los requisitos. Indica Pago total de la cobertura dental y de salud
siempre el nivel de 15 das libres pagos
experiencia necesario. Plan de pensiones

Busca el equilibro
adecuado entre
la promocin
de los objetivos
empresariales y las
CONSEJO PROFESIONAL: ventajas.

Los anuncios ms eficaces buscan que los

mejores candidatos presenten sus solicitudes
en lugar de intentar alejar a los candidatos
poco apropiados. Asegrate de que tu anuncio
promueva el empleo de un modo que aliente
alos candidatos a presentar sus solicitudes.
 Plantillas para los 10 empleos ms contratados
Ya hemos repasado las recomendaciones. Ahora, para ayudarte a comenzar a crear tus propios anuncios de empleo,
elaboramos ejemplos basndonos en los 10 empleos ms anunciados en LinkedIn en todo el mundo. Cada plantilla
refleja las descripciones, las aptitudes y los requisitos que se utilizan ms comnmente para el puesto. Haz clic en los
cargos enumerados a continuacin para ver cada plantilla.

Los 10 empleos ms anunciados son los siguientes:

Ingeniero de software Gerente de ventas

Gerente de proyecto Analista financiero
Gerente de cuentas Asistente ejecutivo
Ejecutivo de cuentas Gerente de producto
Desarrollo empresarial Gerente de marketing

6
 PLANTILLA 1

Ingeniero de software1
Descripcin del empleo
Como ingeniero de software, tu especialidad ser desarrollar marcos de
trabajo eficaces que den vida a los productos ms populares del mundo.
Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo de infraestructuras
que tenga experiencia en API, procesamiento y grficos.

El candidato ideal para este puesto ser un programador confiable ycapaz,

deseoso de descomponer y resolver sistemticamente grandes problemas
tcnicos.

Responsabilidades
Analizar necesidades empresariales y mtodos de implementacin,
yentregar aplicaciones de alta calidad.
Colaborar con los miembros del equipo para completar los proyectos
atiempo.
Cumplir satisfactoriamente con todos los aspectos del ciclo de vida
delproducto.

Requisitos
Licenciatura en Ciencias de la Computacin o en Ingeniera Informtica,
o experiencia equivalente
De 1 a 3 aos de experiencia profesional en desarrollo de software
Capacidad de escribir cdigo funcional limpio en Java, C/C++ o Python

1
Esta descripcin se aplica a variaciones del puesto, como ingeniero de software,
ingeniero de software snior y desarrollador de software.

9
 PLANTILLA 2

Gerente de proyecto
Descripcin del empleo
Como gerente de proyecto, dirigirs el lanzamiento de proyectos
nuevos aprovechando tu experiencia en gestin de cuentas, produccin
y organizacin. Trabajars codo a codo con los departamentos de
produccin, marketing, comunicaciones, compras y asuntos legales,
ascomo tambin con proveedores externos.

El candidato ideal ser responsable de planificar, coordinar e implementar

proyectos respetando el presupuesto, el plazo y el alcance. Este candidato
tambin supervisar y presentar las novedades del proyecto aclientes,
miembros del equipo y partes interesadas relevantes.

Responsabilidades
Establecer los plazos del proyecto
Supervisar los entregables del proyecto
Mantener al tanto del avance del proyecto a los miembros
del equipo o a las partes interesadas relevantes
Delegar tareas en los miembros del equipo del proyecto
y aconsejar a los gerentes de proyecto jnior

Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Gran perspicacia empresarial para la planificacin y la gestin
deproyectos
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita, y para
laorganizacin

10
 PLANTILLA 3

Gerente de cuentas
Descripcin del empleo
Buscamos sumar a nuestro equipo un gerente de cuentas que incremente
las ventas de nuevos productos al hacer posible el xito de los clientes
eidentificar las oportunidades de incrementar las ventas en las cuentas
msimportantes.

El candidato ideal podr identificar correctamente las necesidades de

clientes nuevos y existentes para ayudarlos a tener xito con el uso
denuestros productos. Para ello, desarrollar un nivel de comunicacin
adecuado con los clientes y los miembros del equipo interno para
comprender y mitigar los problemas que pueda enfrentar el cliente.

Responsabilidades
Trabajar de manera interdisciplinaria dentro de la empresa para
comunicarse con todas las partes interesadas a fin de garantizar el xito
de los clientes.
Crear y mantener las relaciones con los clientes para comprender mejor
sus necesidades y satisfacerlas.
Visitar a los clientes para identificar oportunidades de crecimiento dentro
de nuestra plataforma.
Gestionar todos los informes relacionados con el estado de las cuentas
de los clientes.

Requisitos
Experiencia previa en gestin de cuentas
Ser elocuente y estar muy habituado al trato con el cliente
Disponibilidad y posibilidad de viajar

11
 PLANTILLA 4

Ejecutivo de cuentas
Descripcin del empleo
Buscamos incorporar a nuestro equipo un ejecutivo de cuentas
talentoso, motivado y de alto rendimiento. Los ejecutivos de cuentas
son responsables de buscar nuevos negocios, de incrementar las ventas
o realizar ventas cruzadas en nuestra amplia base de clientes, y de
alcanzar resultados para cumplir una cuota.

El candidato ideal poseer slidas aptitudes de venta, trato interpersonal

y organizacin. Debe sentirse a gusto haciendo varias tareas al mismo
tiempo y ser capaz de presupuestar sus recursos para cumplir con las
cuotas asignadas a su puesto.

Responsabilidades
Entablar y mantener las relaciones con los clientes
Hacer el seguimiento y registro de las mtricas durante todo
elproceso de venta
Cumplir y superar las metas financieras
Comprender y estar al tanto de las novedades del sector
ydelpanorama competitivo

Requisitos
Licenciatura de 2 a 3 aos de experiencia comercial
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita
Slidas aptitudes organizativas
Dominio de Microsoft Office y Salesforce
Capacidad de utilizar los datos financieros como base
desusdecisiones

12
 PLANTILLA 5

Gerente de desarrollo empresarial

Descripcin del empleo
Buscamos a una persona que sepa hacer contactos, relacionarse
y buscar oportunidades. Liderars nuestros esfuerzos para generar
ingresos con nuevos clientes mediante la ejecucin de un nuevo
protocolo de desarrollo empresarial controlado. Investigars segmentos
del sector y perfiles de empresas, buscars oportunidades y posibles
contactos en revistas especializadas, y coordinars con marketing de
marcas el logro de otros objetivos.

El candidato ideal estar enfocado, tendr grandes aptitudes

comunicacionales y ser capaz de pensar de manera estratgica.

Responsabilidades
Identificar oportunidades comerciales
Entablar relaciones para desarrollar el negocio y contribuir
alaexpansin de la empresa
Mantener los negocios existentes
Planificar pensando de manera analtica para garantizar
elxitodelos proyectos

Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
De 3 a 4 aos de experiencia en el desarrollo de negocios
relacionados con el sector
Slidas aptitudes para la comunicacin y el trato interpersonal
Conocimiento y ejecucin de estrategias de desarrollo con xito
comprobable
Enfocado y orientado a las metas

13
 PLANTILLA 6

Gerente de ventas 2
Descripcin del empleo
Buscamos un gerente de ventas experimentado y polifactico para
liderar nuestro equipo regional de ventas. Esta persona tendr a cargo un
equipo consolidado y eficiente de profesionales de venta experimentados
yafianzados, que ya superan las cuotas asignadas.

El candidato ideal es un individuo motivado y organizado, con profundos

conocimientos sobre la captacin y el desarrollo de relaciones slidas
con los clientes. Proporcionar a cada cliente soluciones completas
yadecuadas para fomentar el crecimiento de los ingresos de primera lnea.

Responsabilidades
Desarrollar y ejecutar estrategias para generar negocios en
mercadosnuevos y existentes
Realizar anlisis de costos y beneficios para satisfacer las
necesidades de los clientes
Entablar y mantener relaciones de negocios positivas
Aconsejar a los empleados para ayudarlos a alcanzar objetivos
grupales e individuales

Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Experiencia en ventas
Slidas aptitudes para administrar el tiempo
Muy motivado y orientado a objetivos
Excelentes aptitudes para la comunicacin oral y escrita

2
Esta descripcin se aplica a variaciones del puesto, como gerente de ventas
y representante de ventas.

14
 PLANTILLA 7

Analista financiero
Descripcin del empleo
Buscamos un analista financiero talentoso y apasionado para
incorporarlo a nuestro equipo de operaciones internacionales, que
es responsable del desarrollo y el soporte de sistemas escalables de
elaboracin de informes que ofrecen experiencias fluidas a usuarios
yclientes de todo el mundo.

El candidato ideal tiene espritu de equipo y ser responsable de trabajar

con datos de la empresa en diversas reas. Sus responsabilidades
especficas incluyen la creacin de informes de mtricas, el anlisis
de metodologas, la sugerencia de mejoras operativas y la creacin
deevaluaciones de propuestas en un entorno interdisciplinario.

Responsabilidades
Encargarse del seguimiento y los informes de datos
Crear asociaciones interdisciplinarias internas
y externas
Gestionar presupuestos
Mantener conocimientos actualizados sobre
el mercado competitivo

Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Manejo fluido de Microsoft Office
(Outlook, Excel, Word,PowerPoint,etc.)
Slidas aptitudes para la colaboracin
ylacomunicacinoralyescrita

15
 PLANTILLA 8

Asistente ejecutivo
Descripcin del empleo
Buscamos un asistente ejecutivo que brinde apoyo administrativo a nuestros
altos ejecutivos. Esta persona tendr la responsabilidad de interactuar
profesionalmente con los directivos dentro y fuera de la empresa, de
comunicarse de manera fluida con clientes, proveedores y visitantes, y de
manejar a la perfeccin detalles fundamentales y confidenciales. En este
puesto, es esencial anticiparse a las necesidades del equipo ejecutivo y tener
flexibilidad para adaptarse a los horarios.

El candidato ideal tendr experiencia al servicio de ejecutivos de alto

nivel. Debe ser muy organizado y sentirse a gusto organizando reuniones
yrespondiendo correos electrnicos en nombre de los ejecutivos. Por ltimo,
debe ser capaz de redactar documentos y de ayudar a los ejecutivos con los
preparativos para las reuniones.

Responsabilidades
Gestin de calendarios
Ayudar a los ejecutivos a prepararse para las reuniones
Responder a correos electrnicos y solicitudes de documentacin
ennombre de los ejecutivos
Elaborar diapositivas, notas de reuniones y documentos para los ejecutivos

Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Dominio de Microsoft Office
Experiencia en la gestin de mltiples prioridades, coordinacin
administrativa y logstica
Ser organizado, detallista y capaz de realizar varias tareas simultneas,
con excelentes aptitudes de seguimiento
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita

16
 PLANTILLA 9

Gerente de producto
Descripcin del empleo
Nuestro equipo de gestin de productos tiene la responsabilidad
de definir y crear la nueva generacin de herramientas y productos
de la empresa que producirn 20 millones de dlares en 2017.
Losgerentes de producto guan a la empresa en la creacin de
la visin yel conjunto de funciones de nuestro producto principal.

El candidato ideal es una persona analtica, centrada en el cliente

ycon espritu de equipo, que tendr a cargo todo el ciclo de vida del
producto, desde la estrategia hasta el lanzamiento. Este candidato
tambin trabajar de manera interdisciplinaria para elaborar los
mapas de ruta del producto y descubrir oportunidades.

Responsabilidades
Crear modelos de negocios y analizar el panorama competitivo
Llevar 1 o 2 productos al mercado, dentro del presupuesto y los
plazos previstos
Llevar a cabo una amplia validacin e interaccin con los clientes

Requisitos
Slidas aptitudes para la colaboracin y la comunicacin oral
yescrita
Licenciatura o ms de 3 aos de experiencia equivalente
engestin de productos, ingeniera o consultora
Desarrollo de estrategias de marketing creativas

17
 PLANTILLA 10

Gerente de marketing
Descripcin del empleo
Buscamos un gerente de marketing dispuesto a desempear un rol clave
en el crecimiento de nuestros programas de marketing para clientes.
El gerente de marketing se centrar en liderar y facilitar el futuro del
marketing para clientes mediante programas de automatizacin, CRM
yotras soluciones de software empresarial.

El candidato ideal ser responsable de crear y ejecutar nuestras

campaas de marketing, de evaluar nuestras mtricas de rendimiento
del marketing y de colaborar con los equipos internos. Este candidato
tendr una slida trayectoria en marketing y excelentes aptitudes para
lacomunicacin y la colaboracin.

Responsabilidades
Definir y ejecutar las actividades de marketing y comunicacin
segnnuestro plan de marketing
Coordinar todas las actividades de marketing para generar
posiblesclientes
Colaborar con otros equipos para promocionar las ofertas
Seguir el desempeo de todas las campaas de marketing

Requisitos
Licenciatura o experiencia equivalente
Ms de 3 aos de experiencia en marketing
Capacidad de realizar varias tareas simultneas
Slidas aptitudes para la comunicacin oral y escrita,
yparalaorganizacin

18
 Dnde deberas anunciar el empleo? Tablones de empleo y redes
Despus de optimizar tu anuncio de empleo para las metas especficas de la empresa, debers identificar la mejor
estrategia de distribucin para llegar al pblico adecuado. Los tablones de empleo pueden parecer un lugar natural para
publicar un anuncio. Sin embargo, debido al enorme volumen de respuestas sin una meta concreta, encontrar al candidato
correcto puede ser como encontrar una aguja en un pajar.

Compara la red de anuncios de empleo de LinkedIn con

los tablones de empleo tradicionales

En la red de anuncios de empleo de LinkedIn: En los tablones de empleo tradicionales:


Los anuncios de empleo se recomiendan 
Los anuncios no se segmentan por
automticamente a los candidatos ms experiencia, lo que puede generar un gran
calificados. volumen de candidatos no calificados.


Tanto los candidatos activos como los pasivos 
El 75%de las solicitudes de empleo
ven tus anuncios en feeds de noticias, perfiles, quedan inconclusas, de manera que
mensajes InMail, etc. pierdes una gran cantidad de candidatos
calificados.

El 90%de los ms de 500 millones de usuarios
de nuestra red estn interesados en nuevos 
Los candidatos deben buscar activamente
puestos, de manera que ms candidatos de el puesto o el cargo especfico, lo que
calidad vern tus vacantes. deja fuera a un 70%de candidatos que
buscan de manera pasiva.

Puedes usar los espacios para anuncios de
empleo (anuncios de empleo recurrentes que
te otorgan mayor flexibilidad y eficiencia si
contratas constantemente).

19
 Algunos consejos finales
Antes de publicar un anuncio de empleo, asegrate de que las descripciones sigan estas pautas:


La descripcin del empleo es una publicidad
del puesto que anuncias; asegrate de que sea
suficientemente atractiva, correcta y detallada
para despertar el inters de los candidatos
ms calificados.

Las personas que buscan empleo por lo general
utilizan palabras clave. Asegrate de que la
descripcin incluya los trminos relevantes que una
persona que busca empleo utilizara para encontrar
tu anuncio.


Describe las responsabilidades y las funciones
delpuesto que deseas cubrir: s especfico.

Describe los requisitos especficos indispensables;
evita las listas extensas que puedan intimidar
ydesalentar incluso a los mejores candidatos.

Incluye los beneficios o ventajas del empleo (plan
de pensiones, horarios flexibles, participacin en los
beneficios, participacin accionaria, etc.), pero no
seas demasiado enftico para no atraer al pblico
equivocado.

Y cuando llegue el momento de publicar tu anuncio, utiliza Empleos de LinkedIn

Recibirs solicitudes de calidad en lugar de ruido, gracias a la segmentacin inteligente, impulsada por las
aptitudesy la experiencia de los candidatos. Este es el momento perfecto para anunciar tu empleo, porque
nuestrared es ms fuerte que nunca: 20 millones de profesionales exploran anuncios en LinkedIn cada semana
desde computadoras de escritorio o dispositivos mviles.

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 Ms informacin acerca de
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions ofrece una gama completa
de soluciones de seleccin de personal para ayudar
aempresas de todos los tamaos a encontrar y atraer Conctate con nosotros
a los mejores candidatos e interactuar con ellos. en LinkedIn
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Desde su creacin en 2003, LinkedIn conecta
aprofesionales de todo el mundo para ayudarlos
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