PEMERINTAH KABUPATEN SIDOARJO

URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUBBAGIAN HUKUM, HUMAS, DAN PEMASARAN

2. KODE JABATAN : 404.6.8.2.1.2

3. UNIT KERJA : Eselon IIB : DIREKTUR

Eselon IIIA : W AKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN
Eselon IIIB : KEPALA BAGIAN PERENCANAAN
Eselon IVA : KEPALA SUBBAGIAN HUKUM, HUMAS, DAN PEMASARAN

4. KEDUDUKAN DALAM :
STRUKTUR ORGANISASI DIREKTUR

5. IKHTISAR JABATAN : Menyusun rencana operasional kegiatan, mengkoordinasikan, membimbing dan melaksanakan tugas Sub Bagian Hukum, Humas
dan Pemasaran berdasarkan prosedur dan peraturan yang berlaku agar tercapai sasaran yang telah ditetapkan;

6. URAIAN TUGAS : 6.1. Menyusun rencana operasional kegiatan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pemasaran berdasarkan rencana kerja Bagian
Perencanaan/RSUD sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
6.1.1. Mempelajari program kerja Bagian Perencanaan/RSUD
6.1.2. Menyusun konsep rencana operasional kegiatan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pemasaran
6.1.3. Mendiskusikan konsep rencana operasional kegiatan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pemasaran
6.1.4. Menyampaikan rencana operasional kegiatan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pemasaran kepada atasan
6.2. Mendistribusikan tugas kepada baw ahan sesuai uraian tugas dan tanggungjaw abnya untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6.2.1. Memilah tugas
6.2.2. Memahami kapasitas masing-masing baw ahan berdasarkan kompetensi
6.2.3. Memberikan perintah dan pengarahan pelaksanaan tugas sesuai dengan kompetensi dan beban tugasnya
6.3. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada baw ahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan
6.3.1. Mempelajari peraturan dan prosedur yang berlaku
6.3.2. Membuat jadw al pertemuan berkala
6.3.3. Memberikan penjelasan terkait dengan prosedur yang harus dilakukan
6.4. Membimbing baw ahan dalam rangka pelaksanaan tugas sesuai permasalahan yang timbul untuk mencapai profesionalisme;
6.4.1. Mengidentifikasi permasalahan yang timbul
6.4.2. Mendiskusikan permasalahan dengan baw ahan
6.4.3. Memberikan solusi terhadap permasalahan yang timbul
6.5. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas baw ahan sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh hasil kerja yang
benar dan akurat
6.5.1. Membuat jadw al pemeriksaan
6.5.2. Memilih sampel pemeriksaan
6.5.3. Mengidentifikasi permasalahan yang timbul
6.5.4. Memberikan petunjuk kepada baw ahan
6.6. Menerima, melaporkan dan menindaklanjuti pengaduan masyarakat terhadap pelaksanaan kegiatan RSD sesuai dengan
prosedur, agar permasalahan dapat segera terselesaikan;
6.6.1. Menerima pengaduan baik lisan maupun tertulis
6.6.2. Memeriksa pengaduan baik lisan maupun tertulis
6.6.3. Melaporkan pengaduan kepada pimpinan
6.6.4. Menyampaikan jaw aban pengaduan kepada pengadu
6.7. Pembuatan MOU dengan perusahaan dan pendidikan
 6.7.1. Pembahasan draf MOU
6.7.2. Penandatanganan MOU
6.7.3. Sosialisasi dengan pihak terkait
6.7.4. Evaluasi kegiatan MOU
6.7.5. Evaluasi perpanjangan / pemutusan MOU
6.8. Promosi kesehatan dengan PKRS
6.8.1. Memberikan penyuluhan pada pasien / keluarga
6.8.2. Pembuatan liflet, Barner, Baleho, majalah, dll
6.8.3. Sosialisasi pelayanan ke kecamatan, Puskesmas, dan perusahaan
6.8.4. Evaluasi kegiatan PKRS
6.9. Menyelenggarakan perpustakaan, dokumentasi, publikasi, informasi dan pemasaran berdasarkan peraturan yang berlaku
agar tercapai visi dan misi RSUD.
6.9.1. Menyiapkan bahan perpustakaan, dokumentasi, publikasi, informasi dan pemasaran
6.9.2. Menyusun skedul pelaksanaan perpustakaan, dokumentasi, publikasi, informasi dan pemasaran
6.9.3. Melaksanakan kegiatan perpustakaan, dokumentasi, publikasi, informasi dan pemasaran
6.10. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Hukum, Humas dan Pemasaran sesuai program kerja agar tercapai target
yang telah ditetapkan.
6.10.1. Merekapitulasi laporan hasil pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Hukum Humas dan Pemasaran
6.10.2. Memeriksa kesesuaian antara rencana dengan hasil pelaksanaan program kerja
6.10.3. Membuat rekomendasi atas hasil evaluasi
6.11. Melaporkan hasil pelaksanaan program kerja Sub Bagian Hukum Humas dan Pemasaran sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai salah satu bentuk pertanggungjaw aban.
6.11.1. Meneliti hasil konsep laporan
6.11.2. Memberi paraf pada konsep laporan
6.11.3. Menyusun konsep laporan
6.12. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis
6.12.1. Menerima perintah
6.12.2. Mendisposisikan perintah kepada baw ahan
6.12.3. Melaksanakan perintah bersama baw ahan
6.12.4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

7. BAHAN KERJA : 7.1. Tupoksi Kasubag/ Kasubbid/ Kasi Hukum, Humas dan Pemasaran sebagai Dasar Pembuatan Surat/Naskah Dinas
7.2. Peraturan/SK Bupati sebagai Dasar Pembuatan Surat/Naskah Dinas

8. PERANGKAT/ALAT KERJA : 8.1. Komputer sebagai menyusun naskah dinas

8.2. ATK sebagai membantu penyusunan naskah dinas

9. HASIL KERJA : 9.1. Terselesainya permasalahan di budang Hukum, Humas dan Pemasaran
9.2. Tersedianya Perpustakaan untuk RSUD.
9.3. Tersedianya kegiatan Dokumentasi di RSUD
9.4. Tersedianya Sk Direktur PERDA/ PERBUP untuk melaksanakan kegiatan
9.5. Terselesainya beberapa KSO bidang Pelayanan dan Pendidikan.

10. TANGGUNG JAWAB : 10.1. Keakuratan dalam penyajian laporan Hukum, Humas dan Pemasarana
10.2. Kelengkapan berkas Hukum, Humas dan Pemasarana
10.3. Kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen Hukum, Humas dan Pemasarana
10.4. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP

11. WEWENANG : 11.1. Menegur baw ahan

11.2. Mengajukan permintaan ATK di lingkungan Sub Bagian/ Sub Bidang/ Seksi Hukum, Humas dan Pemasaran

12. KORELASI JABATAN : 12.1. Kepala Bagian Perencanaan di :

Konsultasi
12.2. Kepala Subbagian dilingkungan Bagian Perencanaan di :
Koordinasi
12.3. Staf di lingkungan Subbagian Hukum, Humas dan Pemasaran di :
Memberi Petunjuk

13. KONDISI LINGKUNGAN : 13.1. Keadaan ruangan kerja: Baik

KERJA 13.2. Suhu : sejuk
13.3. Udara : baik
13.4. Penerangan : Cukup
13.5. Suara : Cukup

14. RESIKO BAHAYA : 14.1. Tidak memiliki resiko bahaya

15. SYARAT JABATAN : 15.1. Pangkat/Golongan Ruang: III/b (Penata Muda Tk.I)
15.2. Pendidikan : S1 Hukum
15.3. Kursus/Diklat : Penjenjangan : Diklatpim IV
Teknis : Administrasi hukum
15.4. Pengalaman Kerja : Memahami bidang pekerjaannya
15.5. Pengetahuan Kerja : Peraturan Bidang Kepegaw aian dan Administrasi
 15.6. Ketrampilan Kerja : Mampu mengoperasikan komputer
15.7. Bakat Kerja :G V
15.8. Tempramen Kerja :D M
15.9. Minat Kerja : 2.a 5.a 5.b
15.10.Upaya Fisik : Duduk : Sedang Berbicara : Sedang Melihat : Sering
15.12.Fungsi Pekerjaan : 15.1 D1 = Mengkoordinasikan
15.2 D2 = Menganalisa
15.3 D3 = Menyusun
15.4 O1 = Berunding
15.5 O7 = Melayani

16. PRESTASI YANG : 16.1 Terselesainya permasalahan di budang Hukum, Humas dan Pemasaran
DIHARAPKAN 16.2 Tersedianya Perpustakaan untuk RSUD.
16.3 Tersedianya kegiatan Dokumentasi di RSUD
16.4 Tersedianya Sk Direktur PERDA/ PERBUP untuk melaksanakan kegiatan
16.5 Terselesainya beberapa KSO bidang Pelayanan dan Pendidikan.

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

..................., .....................201....

Yang Membuat
Mengetahui Atasan Langsung KEPALA SUBBAGIAN HUKUM, HUMAS, DAN
KEPALA BAGIAN PERENCANAAN PEMASARAN

(...............................................) (...............................................)
NIP. NIP.