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Secretario :

Escrito : N 01.
Cuaderno : Principal
Sumilla : Interpongo Demanda de
Desnaturalizacin de contrato y Reposicin Laboral.

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA


DEL SANTA.

PEDRO SALVADOR DAZ LOMBARDI,


identificada con D.N.I. N 29325379, con domicilio
real en la calle Leoncio Prado N 264, Distrito de
Chimbote, Provincia del Santa, Departamento de
Ancash; y fijando como domicilio procesal en Av.
Francisco Bolognesi N 480 y casilla electrnica
N8745. A Ud. respetuosamente digo:

I.- NOMBRE Y DIRECCIN DOMICILIARIA DEL DEMANDADO.-

- MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA, con domicilio en Jirn Enrique Palacios


N 321, Chimbote.

- PROCURADOR PUBLICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA, con


domicilio en Jirn Enrique Palacios N 321. Chimbote.

II.- PETITORIO.-

Que, interpongo la presente demanda contra la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL


SANTA, a efectos de que:

1. En aplicacin del Principio de la Primaca de Realidad, declare EL RECONOCIMIENTO DE


LA EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO como obrero
municipal en el cargo de personal de VIGILANTE sujeto al rgimen laboral del D.L. 728
entre el demandado y la recurrente, desde el 01.01.2014 hasta el 15.05.2017 por
DESNATURALIZACIN DE LA RELACION LABORAL de los Contratos Administrativos de
Servicios.
2. Se disponga el pago de los intereses legales laborales que se generen, la entrega de
Certificado de Trabajo, costas y costos del proceso.
3. Que el Juzgado, DISPONGA LA REPOSICION DEL RECURRENTE EN SU CENTRO DE
TRABAJO LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA, en el cargo de VIGILANTE
(Serenazgo), en merito a la desnaturalizacin de los contratos y primaca de la realidad
por haber adquirido derechos laborales de plazo indeterminado.

III. SITUACION LABORAL DE LA DEMANDANTE.-

La demandante ingres a trabajar para la Municipalidad Provincial del Santa el 01 de


enero del 2014 en el cargo de Vigilante (Serenazgo), mediante Contrato de
Administracin de Servicios (CAS) y hasta 15 de mayo de 2017, siendo mi ltima
remuneracin bsica S/. 850.00 nuevos soles, siendo mi tiempo de servicios de tres
aos y cuatro meses de labor efectiva.

Ingreso : 01 de enero del ao 2014.


Cese : 15 de mayo del ao 2017.
Funcin : Vigilante en el rea de Patrimonio.
ltima Remuneracin : S/. 850.00 nuevos soles.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHOS.-

1. Que el recurrente ingres a trabajar para el demandado por Contrato de Administracin


de Servicios (C.A.S.) de fecha; 01 de enero hasta el 31 de diciembre del 2014; 02 de
enero a 30 de julio del 2015; 01 de agosto al 31 de octubre del 2015, 01 de noviembre
al 31 de diciembre del 2015, de 02 de enero al 31 de julio de 2016, 01 de agosto al 31
de octubre de 2016, 01 de noviembre al 31 de diciembre de 2016, 02 al 30 de enero de
2017, 01 al 28 de febrero de 2017, 01 al 31 de marzo de 2017, 01 al 15 de mayo de
2017; desempeando el cargo de VIGILANTE, bajo la apariencia de Contrato de
Administracin de Servicios (suscribiendo dichos contratos por la necesidad de trabajo).

2. Es de advertir, que desde la celebracin del primer contrato me he desempeado


siempre como obrero de VIGILANTE en el puesto de servicios, cuando en realidad el
cargo debera ser de OBRERO amparado en el Decreto Legislativo N 728, dichos
contratos en la clusula tercera del Objeto del Contrato deca expresamente que
una mis funciones era realizar funciones de vigilancia, funciones permanente que
la entidad municipal no puede dejar de prestar y por lo tanto me debera corresponder
el cargo de OBRERO ya que por esta condicin, la recurrente tuvo un rgimen especial
amparado por el Decreto Legislativo N 728 cuya naturaleza jurdica debera ser a plazo
indeterminado de conformidad con el artculo 37 de la normas antes sealada.

3. La necesidad de prestacin de los servicios de vigilancia est probada con el trabajo que
segu realizando el da mircoles 01 de enero del 2015, a pesar que uno de mis contratos
finaliz el 31 de diciembre del 2014 y firmamos un nuevo contrato el 02 de enero del
2016, este hecho est probado con control y ficha de asistencia donde hace mencin
que el recurrente el 01 de enero del 2015 realiz, convirtindolo en uno de naturaleza
indeterminada de conformidad con el numeral 5.2 del artculo 5 del Decreto Legislativo
N 1057 que fuera modificado por Artculo 1 del Decreto Supremo N 065-2011-PCM. El
artculo 37 de la Ley Organiza de Municipalidades dice expresamente que Los
funcionarios y empleados de las municipalidades se sujetan al rgimen laboral
general aplicable a la administracin pblica, conforme a ley. Los obreros que
presten sus servicios a las municipalidades son servidores pblicos sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada, reconocindoles los derechos y
beneficios inherentes a dicho rgimen. Que estando a la condicin de OBRERO el
recurrente, por imperio de la ley aplicable a su caso, es decir el artculo 37 de la ley
antes sealada, corresponde al actor la aplicacin del rgimen laboral de la actividad
primera regulado por el Decreto Legislativo N 728 y no como indebidamente se la
contrato por Contratos Administrativos de Servicios (C.A.S.).

4. El Decreto Legislativo N 728 en el Captulo VII, artculo 120 respecto a la


Desnaturalizacin de los Contratos, dice expresamente que se desnaturalizan segn el
literal cuando: a) Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento
del plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si stas exceden del lmite
mximo permitido o segn el literal c) Si se comprobara que la labor desempeada por
el trabajador no corresponde a la modalidad bajo la cual fue contratado. Por lo tanto, se
concluye que las labores de OBRERO de vigilancia son de naturaleza permanente y de
necesidad para el cumplimiento de los fines de la entidad demandada, por lo que no
proceda la celebracin de Contratos por Locacin de Servicios, sino un contrato laboral
a plazo indeterminado, los elementos bsicos para la existencia de una relacin laboral
son las remuneraciones, subordinacin y dependencia que son elementos tpicos de un
contrato de Trabajo.

5. Al haberse demostrado la desnaturalizacin de los Contratos de Administracin de


Servicios, el recurrente ha venido laborado de manera interrumpida desde el 01 de enero
del 2014 al 15 de mayo del 2017 es decir ms de un ao, ocasionado que de conformidad
con lo sealado en el II Pleno Jurisdiccional Laboral 2014, el demandante ha excedido
el ao de servicios en un mismo cargo, por lo que es mi derecho adquirir estabilidad
originndose un contrato de naturaleza indeterminada, pues he desempeado labores
de naturaleza permanente y no temporal, ello en virtud en virtud al artculo 1 de la Ley
N 24041 que establece que: Los servidores pblicos contratados para labores
de naturaleza permanente, que tengan ms de un ao ininterrumpido de
servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas
en el Captulo V del Decreto Legislativo N 276 y con sujecin al procedimiento
establecido en l, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 15 de la misma
ley.

6. En tal sentido si resulta posible que exista la invalidez de los Contratos Administrativos
de Servicios, porque se ha acreditado la existencia de los elementos esenciales de una
relacin laboral (prestacin personal, subordinacin y remuneracin), y que como tal me
correspondera la aplicacin del artculo 1 de la Ley N 24041. En este contexto, es
aplicable el PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD O VERACIDAD que se constituye
en un elemento implcito de nuestro ordenamiento y reconocido en la Constitucin
Poltica del Estado, que ha reconocido al trabajo como un deber y un derecho base del
bienestar y medio de la realizacin de las personas segn el artculo 22 y adems como
un objetivo de atencin prioritaria del Estado (artculo 23) y delimita que el juez en
caso de discordia entre lo que ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o de
acuerdo, debe darle preferencia a lo primero (numeral 2 del artculo 26).

7. Los hechos expuestos est demostrado con los Contratos de Administracin de Servicios
POR LOS PERIODOS DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2014; 02 DE
ENERO AL 30 DE JULIO DEL 2015; 01 DE AGOSTO AL 31 DE OCTUBRE DEL
2015; 01 DE NOVIEMBRE AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2015, 02 DE ENERO AL 31
DE JULIO DEL 2016; 01 DE AGOSTO AL 01 DE NOVIEMBRE AL 31 DE
DICIEMBRE DE 2016, 02 AL 30 DE ENERO DE 2017, 01 AL 28 DE FEBRERO DE
2017, 01 AL 31 DE MARZO DE 2017, 01 AL 15 DE MAYO DE 2017; han sido de
manera ininterrumpida que al estar desnaturalizada por las labores especficas de
OBRERO VIGILANTE ha trabajado en la misma labor ms de un ao, en consecuencia
es de aplicacin lo dispuesto en el artculo 1 de la Ley N 24041.

8. La condicin de OBRERO VIGILANTE est acreditado con las copias de los


CUADERNOS DE CONTROLES Y FICHAS DE ASISTENCIA DE PERSONAL DE VIGILANCIA,
las BOLETAS DE PAGO del 2014 (meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio,
julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre y del 2016 (enero, febrero,
marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre y diciembre) y del 2017
(enero, febrero, marzo, abril mayo) los CERTIFICADOS DE TRABAJO donde se prueba
que el recurrente ha trabajado en la Municipalidad Provincial del Santa en calidad de
OBRERO VIGILANTE DE FORMA ININTERRUMPIDA POR MAS DE UN AO.

LA DESNATURALIZACION DEL CONTRATO DE ADMINISTRACION DE


SERVICIOS C.A.S. POR EJERCER LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE EN
APLICACIN DEL PRINCIPIO DE SUPREMACA DE LA REALIDAD.

9. Que de los medios probatorios ofrecidos se demuestra que mi labor ha correspondido a


las funciones ordinarias y permanentes por la naturaleza del servicio pblico municipal.
9.1.- Debiendo meritarse adems la aplicacin de la:
a) Presuncin de laboralidad: Para la determinacin de la existencia del vnculo laboral
entre las partes, es necesario tener presente lo dispuesto el numeral 23.2 del artculo 23
de la Ley N 29497 Nueva Ley Procesal del Trabajo que establece que como regla de
distribucin de la carga probatoria lo siguiente: Acreditada la prestacin personal
de servicios, se presume la existencia de vnculo laboral a plazo
indeterminado, salvo prueba en contrario; es decir que la norma ha establecido
una presuncin de laboralidad respecto de toda prestacin personal de servicios,
tratndose de una presuncin iuris tantum, la cual corresponde ser desvirtuada por la
parte demandada.
b) Conforme a lo dispuesto en el artculo 4 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo N 728 Ley de Competitividad y Productividad Laboral (aprobado mediante
Decreto Supremo N 003-97-TR). Para determinar la existencia de un contrato de trabajo
debe considerase que en aplicacin de lo dispuesto en los artculos 4, 5,6, 7 y 9 del
Texto nico Ordenado antes mencionado, NUESTRO ORDENAMIENTO ESTABLECE LA
PRESUNCIN LEGAL REFERIDA A QUE EN TODA PRESTACIN PERSONAL DE
SERVICIOS REMUNERADOS Y SUBORDINADOS SE PRESUME LA EXISTENCIA DE UN
CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO.
c) Adems que dentro de este contexto, es de aplicacin el principio de primaca de la
realidad o veracidad que se constituye en un elemento implcito de nuestro ordenamiento
y concretamente impuesto por la propia naturaleza tuitiva de la Constitucin Poltica del
Estado, que ha visto al trabajo como un deber y un derecho base del bienestar y medio
de la realizacin de la personas (artculo 22); y adems como un objetivo de atencin
prioritaria del estado (artculo 23) delimita que el Juez en caso de discordia entre lo que
ocurre en la prctica y lo que surge de documentos o de acuerdos, debe darle preferencia
a lo primero.
10. d) Por lo tanto, se encuentra acreditada la prestacin personal de servicios por parte del
actor a favor de la entidad demandada, desarrollando funciones de naturaleza
permanente, por lo que solicito a su despacho que declare la invalidez de los Contratos
de Administracin de Servicios por desnaturalizacin de los contratos celebrado entre las
partes; concluyndose que los contratos existente entre las partes en los periodos
sealados en uno de naturaleza laboral indeterminado, que al haber superado el periodo
de prueba y laborar en el mismo cargo, he obtenido los derechos de tener estabilidad
permanente.

DEL DERECHO A LA REPOSICION.

PRECISIONES :

PRIMERO:

Como bien se sabe, el precedente contenido en el Expediente N 3057-2013-PA/TC


(proceso seguido por Rosala Beatriz Huatuco Huatuco contra el Poder Judicial) establece
tres condiciones para que proceda la reposicin de un trabajador de entidad pblica
sujeta al rgimen laboral privado:

Que la plaza est prevista en los documentos de gestin institucionales.

Que la plaza sea de duracin indeterminada.

Que el trabajador haya accedido a la plaza mediante concurso pblico.

En tal sentido, para mi caso en particular y antes de fundamentar los extremos de mi


derecho a la reposicin deber observarse los supuestos de aplicacin del precedente
vinculante en cuanto a los obreros municipales; pues a tenor de lo establecido en el EXP.
N 23565-2013-0-1801-JR-LA-04 sentencia Del 14/7/2015, Cuarta Sala Laboral de Lima,
se ha establecido que cuando la demandada sea una de las instituciones pblicas
excluidas de la Ley SERVIR NO ES DE APLICACIN EL PRECEDENTE VINCULANTE DEL
CASO HUATUCO ya que LOS OBREROS MUNICIPALES EXPRESAMENTE HAN SIDO
EXCLUIDOS DE LA LEY SERVIR.

SEGUNDO:
Sin perjuicio de lo sealado en el punto primero, en cuanto a la primera condicin que
ha establecido el precedente Huatuco esto es () que la plaza est prevista en los
documentos de gestin institucionales, cabe sealar que sta no puede ser una
justificacin para el despido de un trabajador el hecho que la plaza que ocupa no est
prevista en los documentos de gestin institucionales, toda vez que dicha omisin no le
es imputable al trabajador sino a la propia entidad pblica contratante. Ello ha sido
fundamentado en el Proceso de Amparo 0071-2014-0-1411-JR-CI-01 (caso Sindicato de
Obreros Municipales de Pisco contra Municipalidad Provincial de Pisco) mediante el cual
el Poder Judicial -a travs de la Sala Mixta de la Corte Superior de Pisco- ordena la
reposicin de un grupo de trabajadores de limpieza elaborando una argumentacin, la
cual para el anlisis del presente caso debe tenerse presente, pues Especficamente el
Considerando 6.5 de la sentencia en el referido proceso judicial que se aparata
del precedente Huatuco refiere que: el hecho de no haber comprendido al personal
que desarrolla funciones principales de la municipalidad en los documentos de gestin
institucional, pese a que desarrolla labores de naturaleza permanente, es una omisin
que, evidentemente, es de responsabilidad de la administracin municipal y no del
trabajador, por lo que tampoco puede servir de justificacin para despedirlo.

TERCERO:
Ante la omisin de la previsin de la plaza de duracin indeterminada en los documentos
de gestin institucionales (Cuadro Analtico de Personal, Presupuesto Analtico de
Personal, o equivalentes), la sentencia tambin establece que la duracin indeterminada
de la contratacin del trabajador se desprende de la naturaleza permanente de las
funciones, sealando que la labor desarrollada por el trabajador municipal, constituye
una prestacin de naturaleza permanente en el tiempo (y por lo tanto no puede
considerarse eventual), cuando sta es una de las funciones principales de la
municipalidad, razn por la que no se justifica que se prescinda de la prestacin de sus
servicios, dado que, como es evidente, no se puede prescindir de un servicio que
obedece a una necesidad permanente que debe ser satisfecha por todo gobierno local.

CUARTO:

Al haberse acreditado la desnaturalizacin de los CONTRATOS POR EJERCER LABORES


DE NATURALEZA PERMANENTE EN APLICACIN DEL PRINCIPIO DE SUPREMACA DE
LA REALIDAD corresponde amparar la tutela restitutoria plasmado en la reposicin que
obedece a la conexin lgica y jurdica entre ilegitimidad e invalidez de los contratos de
Administracin de Servicios para el presente caso, restituyndose el vnculo laboral
cortado el 31 de enero del 2015, amparado por las normas especficas, el derecho
constitucional al trabajo, derecho adquirido por el tiempo de labor eficiente para la
demandada, solicito la reincorporacin inmediata a mi centro de trabajo.

11. Segn la doctrina, la estabilidad laboral tiene dos manifestacin, estabilidad de entrada
y estabilidad de salida, para el presente caso debe considerarse solamente la estabilidad
de salida: es la proteccin por la invalidez del contrato laboral POR HABER EJERCIDO
LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE EN APLICACIN DEL PRINCIPIO DE
SUPREMACA DE LA REALIDAD, Por lo que recurro a su despacho a fin de que ordene
la reposicin de la recurrente en su puesto de trabajo que obedece a la conexin lgica
y jurdica entre la invalidez e ineficacia de los contratos alegados y los derechos labores
adquiridos.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

Amparo mi derecho en los siguientes cuerpos normativos:


- Constitucin Poltica del Per:
El artculo 26 numeral 03 de la Constitucin Poltica del Estado garantiza el Principio de
Supremaca de la Realidad, segn el cual, en caso de divergencia entre lo que ocurra en
la prctica y lo que aparezca de los documentos o contratos, debe otorgarse preferencia
al primero, en este caso se ha probado la relacin laboral a plazo indeterminado en
consecuencia la invalidez de todos los Contratos de Administracin de Servicios (C.A.S.).
Adems, dispone que en una relacin laboral se respeta el carcter irrenunciable de los
derechos reconocidos por la Constitucin y la Ley.

El artculo 22 de la Constitucin seala que el trabajo es (...) un deber y un derecho.


Es base del bienestar social y un medio de realizacin de la persona.

El artculo 24 seala que El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y


suficiente, que procure para el (...) el bienestar material y espiritual y en el artculo 09
seala que la subordinacin es la forma como el trabajador (...) presta sus servicios
bajo direccin del empleador, (...) dictar ordenes necesarios para la ejecucin de las
mismas (...), dentro de los lmites de la razonabilidad (...). Dentro del mencionado
artculo se engloba los elementos tipificantes del contrato de trabajo, y de conformidad
con la doctrina (que en este caso es uniforme) son los siguientes: la subordinacin,
exclusiva y la permanencia o estabilidad en el empleo, los mismos que se cumplieron en
el vnculo laboral entre el recurrente y la demandada.

- De carcter sustancial:
La Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por Decreto Supremo N
003-97-TR, artculo 4, dispone que toda prestacin de servicios remunerados y
subordinados se presume, salvo prueba en contrario, la existencia de un contrato de
trabajo por tiempo indeterminado.

El artculo 37 de la Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades establece que los


obreros que prestan servicios para las municipalidades estn sujetos al rgimen laboral
de la actividad privada y siendo que el demandante ingreso a prestar servicios como
OBRERO en VIGILANCIA SE HA DESNATURALIZADO LOS CONTRATOS DE
ADMINISTRACIN DE SERVICIOS POR EL PRINCIPIO DE SUPREMACA DE LA REALIDAD
Y POR LO TANTO CORRESPONDA A LA ACTORA LA APLICACIN DEL RGIMEN
LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N
728.

VI. MONTO DEL PETITORIO .-

Es inapreciable en dinero.

VII. VIA PROCEDIMENTAL.-

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 02 de la Ley 29497; la presente accin


debe tramitarse en la va de proceso ordinario laboral, siendo competente su juzgado.

VIII. MEDIOS PROBATORIOS.-

8.1.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de enero


del 2014.

8.2.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero


del 2015.

8.3.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de agosto


del 2015.

8.4.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de


noviembre del 2015.

8.5.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero


del 2016.
8.6.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de agosto
del 2016.

8.7.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de


noviembre del 2016.

8.8.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero


del 2017.

8.9.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de febrero


del 2017.

8.10.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero


del 2017.

8.11.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de abril


del 2017.

8.12.- Copia de los CUADERNOS DE CONTROLES Y FICHAS DE ASISTENCIA DE


PERSONAL DE VIGILANCIA, del 01 de enero al 31 de diciembre del 2014; 02 de enero
al 30 de julio del 2015; 01 de agosto al 31 de octubre del 2015; 01 de noviembre al 31
de diciembre del 2015, 02 de enero al 31 de julio del 2016; 01 de agosto al 01 de
noviembre al 31 de diciembre de 2016, 02 al 30 de enero de 2017, 01 al 28 de febrero
de 2017, 01 al 31 de marzo de 2017, 01 al 15 de mayo de 2017.

8.13.- Copia de las BOLETAS DE PAGO del 2014 (meses de enero, febrero, marzo, abril,
mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre, diciembre), del 2015 ( enero,
febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre,
diciembre), del 2016 (enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto,
septiembre, octubre, noviembre, diciembre) y 2017 (enero, febrero, marzo, abril y
mayo).

8.14.- Copia de los CERTIFICADOS DE TRABAJO, donde se prueba que el recurrente ha


trabajado en la Municipalidad Provincial del Santa en calidad de OBRERO DE
VIGILANCIA DE FORMA INTERRUMPIDA POR MAS DE UN AO.

IX. ANEXOS.-

1-A. Copia legible del documento de identidad del recurrente.

1.B.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de enero


del 2014.
1.C.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero
del 2015

1.D.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de agosto


del 2015.

1.E.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de


noviembre del 2015.

1.F.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero


del 2016.

1.G.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de agosto


del 2016.

1.H.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de


noviembre del 2016.

1.I.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero del
2017.

1.J.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de febrero


del 2017.

1.K.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 02 de enero


del 2017.

1.L.- Copia del Contrato de Administracin de Servicios (C.A.S.) de fecha 01 de abril del
2017.

1.M.- Copia de los CUADERNOS DE CONTROLES Y FICHAS DE ASISTENCIA DE


PERSONAL DE VIGILANCIA.

1.N.- Copia de las BOLETAS DE PAGO del 2014, del 2015, del 2016 y 2017.

1..- Copia de los CERTIFICADOS DE TRABAJO, donde se prueba que el recurrente ha


trabajado en la Municipalidad Provincial del Santa en calidad de OBRERO DE
VIGILANCIA.

Por Tanto: Solicito se admita a trmite a la


presente demanda y declararla fundada en la oportunidad debida.
Chimbote, 27 de mayo de 2017.

Abogado Demandante