Mendengar scr
Pendengar mendengar maklumat disampaikan hnya maklumat asas / maklumat tersurat shja
cetek & mendalam
Mendengar scr cetek : Mendengar tanpa memahami maksud mesej disampaikan
Mendengar scr mendalam : mengimbas kembali pesanan tersurat & tersirat pengirim
Mengulang maksud pembicara
Kaedah
Meluahkan kefahaman terhadap perasaan pembicara
mendengar scr
Menanya soalan
aktif
Mengulang
maksud Pendengar berkemampuan utkmenterjemahkan maksud pembicara
pembicara
Meluahkan
kefahaman thdp
Pendengar meluahkan perasaan melalu tindakan
perasaan
pembicara
Menanya soalan Pendengar menanya soalan kpd pembicara utk meningkatkan kefahaman
Tumpuan kpd minat & bukan kedudukan
Prinsip Asingkan manusia drpd mslh
perundingan Menjana pelbagai idea
Menggunakan kriteria yg objektif & blh terima
Mengabaiakn factor kedudukan semasa perundingan
Tumpuan kpd
Fokus perbincangan kpd matlamat utama perbincangan
minat & bukan
Pihak berunding tdk ambil kesempatan mempengaruhi keputusan perundingan melalui
kedudukan
kedudukan
Keputusan perundingan memuaskan kedua2 pihak
Mengetepikan semua mslh peribadi semasa perundingan
Asingkan manusia
Mengelakkan menimbulkan konflik
drpd mslh
Sekiranya mslh dibawah masuk keputusan menjadi tdk tepat
Pihak berunding fokus kpd perkara perundingan & saling menghormati
Pihak menjana pelbagai idea semasa perundingan bagi menyelesaikan mslh
Menjana pelbagai
Pihak mengenal pasti mslh scr mendalam
idea
Digalakkan memberi idea yg kreatif & pelbagai
Memilih alternatif yg terbaik
Menggunakan Senaraikan beberpa kriteria yg objektif
kriteria yg objektif Kriteria menyakinkan semua pihak
& blh terima Keputusan mengikut standard yg diterima
Kriteria releven & mempunyai kebolehpercayaan yg tinggi
Masa : Ketepatan & kecukupan masa sgt penting dlm proses perundingan
Maklumat : Maklumat mencukupi dlm proses perundingan
Kuasa : Kuasa rujukan & kuasa kepakaran sgt penting dlm proses perundingan
Etika : Kejujuran & kesopanan kpd peraturan mempengaruhi keputusan dlm proses
perundingan
Elemen Budaya : perbezaan budaya , cara hidup & cara berfikir mempengaruhi dlm proses
perundingan perundingan
Aspek sosial : adat resam & bahasa digunakan o pihak berunding bagi menjamin kelancaran
dlm proses perundingan
Personaliti : Keperibadian pihak beunding sprt kejujuran & integrity mempengaruhi
pembuatan keputusan dlm proses perundingan
Intrapersonal , interpersonal
Intrajabatan , interjabatan
Tahap
Nasional
perundingan
Dua hala , serantau , pelbagai hala
Antarabangsa
Berundingan dgn diri sendiri bagi menyelesaikan mslh
Intrapersonal
Individu mempunyai pengalaman yg luas bagi menyelesaikan mslh
Interpersonal Perundingan antara 2 / lebih org bagi menyelesaikan mslh
Memerlukan org berkemahiran dlm perundingan
Perundingan antara ahli dlm jabatan yg sama bagi menyelesaikan mslh
Intrajabatan
Perundingan diketuai ssorg mempunyai pengaruh yg tinggi
Interjabatan Perundingan pengurus antara 2 / lebih jabatan bagi menyelesaikan mslh
Perundingan peringkat kebangsaan melibatkan beberapa organisasi besar dlm negara bagi
Nasional menyelesaikan mslh
E-dagang
E-perolehan
Kegunaan internet
E-pemasaran
E-bayaran
E-dagang Perniagaan dijalankan menggunakan media elektronik
Memudahkan promosi brg : perniagaan menggunakan pel. kaedah audio & video utk
promosi brg
Meluaskan pasaran : pasaran melibakan peringkat antarabangsa
Kelebihan E-
Menjimatkan kos penyewan premis : perniagaan tdk perlu menyewa ruang pejabat utk
dagang
beroperasi
Menjimatkan kos : pesanan & pembayaran dibuat melalui computer dpt menjimatkan masa
Kos overhed rendah : perniagaan tdk memerlukan pekerja ramai utk melayan pelanggan