Anda di halaman 1dari 9

INFORMASI JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : DOKTER UMUM

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi

Eselon I :-

Eselon II : DINAS KESEHATAN KAB. GORONTALO

Eselon III : PUSKESMAS TIBAWA

Eselon IV :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

FUNGSIONAL

DOKTER UMUM

1
2

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi dan tindakan kepada
pasien.

6. Uraian Tugas:
a. Menerima pasien baru di UGD
Tahapan :
1) Menanyakan identitas pasien baru
2) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
3) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
4) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
6) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
7) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan
pemberian suntikan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
9) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
10) Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
11) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
12) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawat.

b. Melakukan observasi pasien di UGD


Tahapan :
1) Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien yang keadaan
umumnya jelek
2) Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk misalnya
henti nafas
3) Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital setiap jam
4) Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan penyakit yang
di deritanya

c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD


Tahapan :
1) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
2) Menanyakan keluhan pasien
3) Menulis keluhan pasien di status pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
5) menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda
tanda kekerasan
6) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
7) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
9) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
10) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
11) Menulis terapi di status pasien
12) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
13) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
14) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum
3

d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD


Tahapan :
1) Menerima surat permintaan pemeriksaan VER mayat dari kepolisian
2) Melakukan pemeriksaan identitas terhadap mayat
3) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh
4) Menulis hasil pemeriksaan mayat di buku mayat
5) Menandatangani surat permintaan visum mayat dari kepolisian
6) Menyerahkan surat permintaan VER mayat yang sudah di tandatangani
7) Memberikan hasil visum mayat ke bagian visum et repertum

e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal


Tahapan :
1) Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit sampai
keadaan terakhir visite
2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap
3) Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada
4) Menentukan diagnosa kerja
5) Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap
6) Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan
7) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait jika diperlukan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan
9) Melakukan tindakan khusus jika di perlukan
10) Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek
11) Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
12) Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi dan pemeriksaan
penunjang pada pasien rawat inap
13) Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan beserta resiko resiko
yang mungkin terjadi

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas


1. SOP Sebagai dasar dalam penetapan standar
pelayanan Medik setiap Instalasi

2. SPM Sebagai dasar dalam penetapan standar


pelayanan penunjang setiap Instalasi

3. Peraturan perundang-undangan dan Sebagai bahan acuan dalam penetapan


produk hukum kesehatan. kebijakan penyelenggaraan operasional
rumah sakit khususnya Bidang Pelayanan
Medik

4. Perda, Perbup, Keputusan Bupati, Sebagai bahan dan referensi untuk diolah
edaran-edaran sebagai bahan analisis.

5. Data pasien Sebagai referensi dalam melaksanakan


4

analisis.

6. Obat-obatan Sebagai bahan terapi medik

7. Jadwal pelaksanaan tugas Mengontrol waktu penyelesaian tugas

Perintah atasan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas


1. ATK Sebagai alat untuk menulis,
menandatangani protap dan membuat
resep

2. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi,


koordinasi baik secara internal maupun
eksternal

3. Alat Kesehatan Medik (termometer, Sebagai alat membantu memeriksa


Stetoskop,Tensimeter,Instrumen pasien
set,Suction, Nebulezer, Tabung O2 +
Manometer,EKG,DC Shock,Bengkok,
Ambubag,Pispot,Lampu.

4. Alat kesehatan medis dan non medis Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan
kesehatan

5. Komputer, Printer, dan Ac Sebagai pendukung pelaksanaan tugas


dan pekerjaan.

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja 1)
Satuan Hasil 2)

1. Menerima pasien baru di UGD Pasien

2. Melakukan observasi pasien di UGD Pasien

3. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Pasien


Repertum di UGD
5

4. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD Pasien

5. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal Pasien

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas


2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab :


a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di
puskesmas
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

11. Wewenang :
a. Menanyakan identitas pasien baru
b. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g. Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus dan
pemberian suntikan
h. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
i. Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
j. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
k. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang perawatan
m. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
n. Menanyakan keluhan pasien
o. Menulis keluhan pasien di status pasien
p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
q. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat tanda
tanda kekerasan
r. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda kekerasan
s. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
t. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
u. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
v. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
w. Menulis terapi di status pasien
x. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh kepolisian
y. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
z. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

12. Korelasi Jabatan :


6

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Kab. Sebagai Atasan Langsung


Kesehatan Gorontalo

2. Kepala Puskesmas Puskesmas Tibawa Koordinasi dan konsultasi


pelaksanaan kegiatan

3. KTU Puskesmas Tibawa Koordinasi dan konsultasi

4. Perawat Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi


arahan

5. Bidan Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi


arahan

6. Staf Puskesmas Tibawa Membimbing dan memberi


arahan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan


2. Suhu Sejuk
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih dan nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab


1. Sakit Pinggang Terlalu lama duduk

2. Sakit Kaki Terlalu banyak jalan

3. Resiko tertular penyakit Kontak dengan pasien


7

4. Stress Banyak keluhan dari masyarakat terhadap


penyelenggaraan pelayanan medik dan
sarana penunjang di Puskesmas, serta
beban kerja yang tinggi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I (III/b)


b. Pendidikan : S1 Kedokteran
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja : 1 tahun sebagai Dokter Umum


e. Pengetahuan kerja : Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup tentang
peraturan perundangan, tugas pokok, fungsi, tanggung
jawab serta kewenangan jabatan
f. Keterampilan kerja : Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pelayanan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) S : Pandang Ruang
4) P : Penerapan Bentuk
5) Q : Ketelitian
6) K : Kondisi Motor
7) F : Kecekatan Jari
8) E : Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
9) C : Membedakan Warna
10) M : Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
6) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda
dan obyek.
8

2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur


3) 4a : Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4) 5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Menunduk
6) Menjangkau
7) Memegang
8) Bekerja dengan jari
9) Meraba
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Ketajaman jarak dekat
14) Pengamatan secara mendalam
15) Penyesuaian lensa mata
16) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : 25 tahun
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisis data
2) O7 : Melayani Orang
3) B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus

16. Prestasi kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu


No Hasil Kerja
(per tahun) Penyelesaian
1. Pasien
2. Pasien
3. Pasien
4. Pasien
5. Pasien
9

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2


2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :


..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

TIBAWA, 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...KAPUS.......................) (dr. ROHMATYAH SUAIB)

NIP. ..................... NIP. 19850225 201101 2 004