UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE

FACULTAD DE ADMINISTRACIN Y ECONOMIA

Liquidacin de Sueldo

Fernanda Campos
Felipe Muoz
David Monsalves
Cristbal Veliz

Semestre primavera 2016.

 Liquidacin de Remuneraciones
La remuneracin es definida como contraprestaciones en dinero y las adicionales en
especies avaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del contrato
de trabajo.

Las caractersticas de la remuneracin son que tienen como fuente de la obligacin el contrato
laboral; ser de carcter pecuniario y debe ser producto de una contraprestacin de un trabajo
o servicio.

La liquidacin de remuneraciones, es el comprobante escrito, que el empleador entrega al

trabajador, por concepto del servicio prestado y es tratado en el artculo n54 inciso tercero,
del cdigo del trabajo:

"Junto con el pago, el empleador deber entregar al trabajador un comprobante

con indicacin del monto pagado, de la forma como se determin y de las
deducciones efectuadas".

Este requisito indica que conjuntamente con el pago de la remuneracin, el empleador est
obligado a entregar al trabajador un comprobante para dejar establecido el monto de lo
pagado, la forma de su determinacin y las deducciones efectuadas a esa remuneracin.

Con esto se busca dar transparencia al pago de la remuneracin, la cual contempla tanto
haberes (sueldo base, gratificacin, sobresueldos, etc.) como descuentos (Fondo de salud,
fondo de pensin, seguro de cesanta, etc.)

La ley adems establece la obligatoriedad de contener un anexo, que constituye parte

integrante de la liquidacin en el inciso tercero del artculo n 54 bis del cdigo del trabajo
en los casos donde existan incentivos necesarios de ser detallados. El legislador busca con
esto, transparentar la forma de clculo y contenido de estos incentivos.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, y conforme a lo sealado en los

incisos precedentes, las liquidaciones de remuneraciones debern contener en un
anexo, que constituye parte integrante de las mismas, los montos de cada
comisin, bono, premio u otro incentivo que recibe el trabajador, junto al detalle de
cada operacin que le dio origen y la forma empleada para su clculo.

Respecto de la forma, la ley no establece un formato estandarizado, pero si es explicita al

sealar que cualquier prestacin en dinero o especies avaluables en dinero que rena las
caractersticas de remuneracin, en principio son constituidas como tales. Las prestaciones
que no constituyen remuneracin son la excepcin y estn sealadas expresamente.

Por tanto el concepto de remuneracin es fundamental para el clculo de las prestaciones

y es por esto esencial que en la liquidacin de remuneraciones, estos tems se encuentren
claramente separados.

Constituyen Remuneracin
a) Sueldo o sueldo base;
b) Sobresueldo;
c) Comisin;
d) Participacin;
e) Gratificacin y
f) Semana corrida.

No constituyen remuneracin

a) Asignacin de movilizacin o locomocin;

b) Asignacin de colacin o alimentacin;
c) Asignacin de prdida de caja;
d) Viticos;
e) Las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a ley;
f) Indemnizacin legal por aos de servicios y dems que proceda pagar al trmino
de la relacin contractual;
g) Las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.