a) Por voluntad conjunta del empresario y trabajador. Esta causa de extincin supone la
Mutuo acuerdo.
Seala que el contrato de trabajo se extinguir por mutuo acuerdo de las partes; lo cual
puede poner fin al mismo. Aunque la extincin se produce por la conjuncin de ambas
La Ley no seala requisito formal alguno para que deba entenderse producida la extincin
por mutuo acuerdo, de tal manera que la extincin puede ser tanto expresa como tcita, y
finiquito -documento por el que se declara concluida la relacin laboral y liquidadas las
deudas y las obligaciones nacidas de la misma-, en el que deben constar las firmas de
ambas partes del contrato. Para que tenga efectos extintivos es preciso que adems de la
prestado (error, violencia, intimidacin o dolo) por las dos partes del contrato, ya que, en
la extincin del vnculo contractual, supone una aplicacin de la doctrina general de las
Lo anterior es posible gracias a la libertad de pacto entre las partes del contrato, est
resolutorias pactadas tropiezan con alguna de las limitaciones legales, jugar lo dispuesto
en el artculo 9.1 del Estatuto de los Trabajadores sobre la nulidad parcial del contrato: la
contrato por los preceptos jurdicos adecuados que, derivados de lo dispuesto en las
conculcados.
Nada dice el Estatuto de los Trabajadores sobre el procedimiento a seguir en el caso del
extincin. Por ello, dado el carcter supletorio del Cdigo Civil, hay que concluir que el
de trabajo, sino que es precisa la denuncia del contrato por la parte que la quiera hacer
contrato
Todos los contratos de duracin determinada que tengan establecido plazo mximo de
duracin, incluso los de prcticas y para la formacin, si fueron concertados por una
en que se haya celebrado el contrato temporal, desde los ocho das de salario por ao de
servicio.
c) Por voluntad del empresario. Entre las causas de extincin de las relaciones laborales,
gravedad y culpabilidad. Exigencias legales que han dado lugar a una doctrina
jurisprudencial consolidada que podramos sintetizar con las siguientes notas: ambos
obligaciones. Pero deben tenerse en cuenta, en todo caso, las caractersticas personales
del trabajador que pueden, en ocasiones, disminuir los niveles de culpabilidad. Por ltimo,
Si el contrato de trabajo se extingue por despido disciplinario, el acto del despido tiene
Como causas del despido disciplinario encontramos: las faltas repetidas e injustificadas
los familiares que convivan con ellos; la transgresin de la buena fe contractual, as como
Esto significa que el hecho de que la normativa haga referencia a causas objetivas
tampoco del empresario. Ello, porque en materia de extincin por causas objetivas no hay
intencionalidad alguna por parte del trabajador, la conducta de ste no cabe reconducirla
Adems, para producirse el efecto extintivo del contrato han de ser causas objetivas pero
legalmente procedentes; lo que significa que ser el propio Estatuto quien recoger a
cuales de esas causas se les reconoce esa condicin; a las causas recogidas en la
legislacin, pues, y no a otras, ser a las que habr que aparejar el efecto extintivo
correspondiente.
Son causas objetivas de extincin del contrato: la ineptitud del trabajador conocida o
La extincin no podr ser acordada por el empresario hasta que no hayan transcurrido,
como mnimo, dos meses desde que se introdujo la modificacin o desde que finaliz la
Para que un despido sea colectivo es necesario que afecte a un nmero de trabajadores
Las causas econmicas suponen que de los resultados de la empresa se desprenda una
mismo trimestre del ao anterior. Las causas tcnicas cuando se produzcan cambios, entre
Universidad de la Laguna