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Concepto de administracin de recursos humanos

La administracin de recursos humanos es la tcnica de organizar


el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo,
ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su
eficiencia sintindose parte del emprendimiento que integra, y que
a travs de la empresa que es un poco suya, hallar
la satisfaccin de sus metas personales.
En general existe en las empresas un rea dedicada a la
administracin de los recursos humanos o gestin de recursos
humanos, integrada por personal idneo, que comienzan su
funcin con la seleccin del personal, previo planeamiento de lo
requerido segn las necesidades empresariales. Se deben disear
los puestos de trabajo para luego realizar el reclutamiento,
identificando los candidatos ms adecuados y calificados para el
cargo en cuestin.

Una vez contratado el personal se debe sociabilizarlo (integrarlo


con el resto de los empleados y jefes) y organizar su carrera, donde
se lo capacitar para desempear cargos de
mayor responsabilidad y rentabilidad que favorezcan sus
aspiraciones personales y a la vez redunden en mejorar a la
empresa. Tambin se deben realizar programas de prueba y
supervisar su efectividad.
Durante todo su desempeo laboral la administracin debe evaluar
a su personal en vistas a observar su rendimiento, su dedicacin,
su trato con el pblico si lo tuviere, con sus compaeros y jefes, a
fin de mejorar todos estos aspectos, y compensar diferencialmente
a aquellos que lo merezcan.
Se debe discernir el costo en salarios de acuerdo a la cantidad de
empleados para saber si la empresa puede hacerse cargo de tomar
nuevo personal o darles incentivos en vistas a las ganancias
obtenidas.

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