ORDEN PBLICO
ART 53 CP
Artculo 53. El Congreso expedir el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendr en
cuenta por lo menos los siguientes principios mnimos fundamentales: Igualdad de
oportunidades para los trabajadores; remuneracin mnima vital y mvil, proporcional a la
cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios
mnimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre
derechos inciertos y discutibles; situacin ms favorable al trabajador en caso de duda en
la aplicacin e interpretacin de las fuentes formales de derecho; primaca de la realidad
sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garanta a la
seguridad social, la capacitacin, el adiestramiento y el descanso necesario; proteccin
especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El estado garantiza el
derecho al pago oportuno y al reajuste peridico de las pensiones legales. Los convenios
internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislacin interna.
La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la
libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.
a). El seguro de vida obligatorio de los trabajadores mayores de cincuenta (50) aos de
edad, los cuales quedan con la facultad de renunciarlo cuando vayan a ingresar al servicio
del empleador. Si hubieren cumplido o cumplieren esa edad estando al servicio del
establecimiento o empleador, no procede esta renuncia,
b). Las de aquellos riesgos que sean precisamente consecuencia de invalidez o
enfermedad existente en el momento en que el trabajador entra al servicio del empleador.
Con este principio se da a conocer que no se puede renunciar a beneficios que nos da el
Estado.
-GARANTIAS MINIMAS: Todas y cada uno de nuestro ordenamiento laboral, es decir, las
garantas y que se les debe otorgar al trabajador.
EJEMPLOS