PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman :

PUSKESMAS dr. Imelda L. M.Pasaribu

AIR MOLEK NIP. 19800117 200904 2 002

Prosedur ini merupakan suatu upaya untuk melakukan penilaian kinerja

1. Pengertian oleh kepala puskesmas maupun penanggung jawab program terhadap
pencapaian tujuan, kualitas kinerja dan terhadap penggunaan sumber
daya.
Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja puskesmas
2. Tujuan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
SK Kepala Puskesmas No. 800/ /D-2.U.2/SK/I/2016 Tentang Indikator
3. Kebijakan dan Target Pencapaian Kinerja UPTD Puskesmas Yosomulyo.

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas

5. Alat dan Bahan ATK

1. Petugas mengumpulkan data sesuai dengan variabel dan sub variabel

6. Prosedur yang diperlukan.
2. Petugas memverifikasi data-data yang telah dikumpulkan tersebut.
3. Petugas memasukkan data sesuai dengan hasil kegiatan yang
terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas yaitu SPM.
4. Petugas mengolah data-data tersebut dengan cara melakukan
perhitungan hasil penilaian kinerja tersebut sesuai pada rumusan yang
telah disediakan.
5. Kepala Puskesmas menganalisis hasil dan membuat langkah
pemecahan bila target tidak tercapai.
6. Kepala Puskesmas konsultasi ke Dinas Kesehatan terkait dengan hasil
penilaian kinerja tersebut

7. Hal-hal yang Kejelasan kegiatan yang akan dilakukan

perlu diperhatikan Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan

Kepala Puskesmas
8. Unit Terkait Penanggung jawab Upaya Puskesmas
Penanggung jawab Program
Staf Puskesmas

9. Dokumen Terkait SPM Puskesmas

10. Rekaman Historis Perubahan

Tgl. Mulai
No Halaman Yang diubah Isi Perubahan
Diberlakukan