PELAKSANAAN ORIENTASI

No.Dokumen :

No. Revisi :

Tanggal Terbit :
SOP

Halaman :

HERI SANTOSA

UPT PUSKESMAS
ANJIR SERAPAT
NIP. 19671226 199203 1
007

1. Pengertian Orientasi adalah suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru
terhadap Puskesmas dan tugas-tugasnya

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pelaksanaan Orientasi

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Anjir Serapat Nomor ..

Tentang .

4. Referensi T. Hani handoko, 2000. Manajemen jilid 2, BPFE Yogyakarta

5. Prosedur 5.1. Orientasi bagi pegawai baru selama 14 hari dengan rincian sebagai
berikut:
1) Kepala Puskesmas memperkenalkan Pegawai Baru kepada staf dan
lingkungan PKM.
2) Di tugaskan selama 2 Hari disetiap ruangan yaitu Poli Umum, Loket,
Poli Anak, Ruang Imunisasi, Laboratorium dan Ruang Tindakan.
3) Kepala Puskesmas melakukan pengenalan terhadap kondisi umum
puskesmas bagi staf baru.
4) Koordinator program/poli/unit melakukan pengenalan terhadap tugas
sesuai kompetensi dan uraian tugasnya.
5) Staf yang di orientasi mencatat kegiatan selama orientasi di buku
pelaksanaan orientasi.
6) Penanggung jawab melakukan evaluasi hasil orientasi.
7) Penanggung jawab melaporkan hasil orientasi kepada kepala
puskesmas.

6. Unit Terkait Semua Poli/Unit/ program dan jejaring Puskesmas Anjir Serapat
7. Rekaman
Tgl. Mulai
historis No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan.
perubahan