Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KOTA TERNATE

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PERAWATAN SIKO KEC.KOTA TERNATE UTARA
Jln.Pemuda Kel.Sangaji Telp.(0921)3121941 Kode Pos:97727
Email : puskesmassiko@gmail.com

TERNATE

KERANGKA ACUAN
POSBINDU PENYAKIT TIDAK MENULAR ( PTM )

I. PENDAHULUAN
Orang yang memulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan terhadap
pekerjaan dan oganisasi dimana dia akan menjalankan pekerjaannya. Perkenalan inilah yang
kita sebut orientasi. Adapun orientasi ini dapat memberikan informasi yang dibutuhkan serta
efektif dan efisien dalam pekerjaan baru.

II. LATAR BELAKANG


Sosialisasi dalam rangka meningkatkan kecocokan antara organisasi-organisasi, yang
juga menguatkan pandangan-pandangan positif terhadap pekerjaan, rekan kerja, dan
organisasi, para pemberi kerja telah menemukan nilai dari orientasi bahwa tingkat retensi
pegawai akan lebih tinggi jika pegawai-pegawai baru menerima orientasi yang efektif. Bentuk
pelatihan ini juga berkontribusi pada kinerja organisasional secara keseluruhan ketika para
pegawai lebih cepat merasa sebagai bagian dari organisasi dan dapat mulai berkontribusi
dalam hal kerja organisasional.
Pelaksana program baru dapat masuk ke dalam sistem dan mendapatkan banyak
materi umum mengenai puskesmas, struktur, kegiatan program dan pelayanan, pernyataaan
misi, dan informasi latar belakang lainnya. Memperkenalkan pelaksana program baru mulai
dari program sendiri sampai program terkait lainnya, akan memberikan ketenangan dan
kenyamanan si pegawai, karena dia merasa di terima di lingkungannya dan hal tersebut akan
mempermudah dia untuk bertanya jika ada hal-hal yang kurang jelas, bahkan dapat membina
kerja sama dengan yang lain dalam rangka menjalankan tugasnya.

III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan puskesmas kepada pegawai baru agar dapat
segera memberi kontribusi keorganisasi.
B. Tujuan Khusus
1. Penanggungjawab dan pelaksana program yang baru memahami program yang baru
memahami program yang menjadi tanggung jawabnya.
2. Penanggung jawab dan pelaksana program yang baru memahami keterkaitan dengan
program puskesmas yang lain maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok
dan fungsi puskesmas.
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
Struktur, kegiatan program dan pelayanan informasi latar belakang lainnya:
Profil puskesmas
Kebijakan kebijakan
Struktur dan tanggung jawab
Standar operasional prosedur yang harus di patuhi
Uraian tugas program masing-masing sesuai dengan tugas yang baru
Iklim kerja termasuk hubungan dengan sesama pegawai dan atasan.
Peraturan dan hal-hal penting lainnya: kedisiplinan, dan tata tertib jam masuk dan pulang
kantor.

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN


Penanggungjawab program lama memperkenalkan hal-hal menyangkut dengan program
yang akan di kerjakan penanggungjawab program baru.

VI. SASARAN
Sasaran program orientasi adalah Penanggungjawab program yang lama ke yang baru.

VII. JADWAL KEGIATAN


Tanggal : 1 s/d 2 Agustus 2017
Waktu Pelaksanaan : Jam 10.00 wit s/d 11.00 wit
Tempat Pelaksanaan : Puskesmas Perawatan Siko

VIII. RENCANA PEMBIAYAAN


Dalam kegiatan ini tidak diperlukan sumber dana.

IX. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN


a. Daftar Hadir
b. Laporan Hasil Kegiatan
c. Foto kegiatan

X. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN


Pencatatan : Hasil orientasi dicatat dalam laporan orientasi
Pelaporan : Hasil orientasi dilaporkan kepada kepala puskesmas.
Evaluasi : Evaluasi dilaksanakan pada akhir tahun/bulan desember oleh kepala
puskesmas.

Mengetahui
Kepala Puskesmas Perawatan Siko

Dr.Wirda Albaar
Nip.19791017 200604 2 013