Anda di halaman 1dari 14

DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISI JABATAN

S A T U A N K E R J A : DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : SANITARIAN MUDA

( Tulislah nama jabtan yang sekarang Saudara pangku sesuai


dengan nama yang tersebut dalam surat keputusan)

2. NAMA PEGAWAI : ILAWATI, SKM

3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KEPUH

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)


ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II :

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :


memelihara kualitas air bersih, lingkungan, pengawasan sampah,
tempat-tempat umum dan tempat pengolahan makanan minuman,
mengendalikan hewan pengganggu, mengumpulkan dana
menganalisa membuat perencanaan
Lingkungan yang sehat akan menciptakan keluarga yang sehat
5. RINCIAN TUGAS JABATAN
(Sebutkan apa saja yang Saudara kerjakan, bagaimana cara
mengerjakannya serta tujuan tugas yang Saudara kerjakan What,How,Why)
NO RINCIAN TUGAS
APA YANG DIKERJAKAN BAGAIMANA APA TUJUANNYA
DIKERJAKAN
Membuat rencana program Dilakukan setahun Membuat rencana
1 penyehatan lingkungan sekali dalam kegiatan dalam 1
tahunan bentuk RUK tahun

Membuat rencana kegiatan Dilakukan tiap Perencanaan kegiatan


2 bulanan bulan sekali dalam 1 bulan

Melakukan pengawasan dan Melalui inspeksi Untuk mengetahui


3 penyehatan perumahan kesehatan cakupan rumah sehat
lingkungan dan pembinaan
terhadap rumah yang
belum memenuhi
syarat kesehatan
Melakukan pengawasan dan Melakukan Untuk mengetahui
4 penyehatan air bersih inspeksi sarana air faktor resiko dari
bersih sarana air bersih
Melakukan pengawasan dan Melakukan Untuk mengetahui
5 pembinaan pembuangan inspeksi sarana apakah jamban
kotoran/jamban keluarga jamban keluarga keluarga tersebut
di masyarakat memnuhi syarat atau
tidak
Melakukan pengawasan dan Melakukan Untuk mengetahui
6 pembinaan tempat tempat inspeksi sanitasi apakah TTU tersebut
TTU memenuhi syarat atau
umum tidak

Melakukan pengawasan dan Melakukan Untuk mengetahui


7 pembinaan tempat inspeksi sanitasi sarana TPM tersebut
sarana TPM memenuhi syarat atau
pengelolaan makanan tidak

Melakukan pengawasan dan Melakukan Untuk mengetahui


8 pembinaan industry inspeksi sanitasi sarana industri
sarana industri apakah memenuhi
syarat kesehatan tidak
NO RINCIAN TUGAS
APA YANG DIKERJAKAN BAGAIMANA APA TUJUANNYA
DIKERJAKAN
Melakukan pengawasan Melakukan Untuk mengetahui
9 dan pembinaan tempat inspeksi sarana apakah tempat
pestisida pengelolaan pestisida
pengelolaan pestisida tersebut memenuhi
syarat tidak
10 Melakukan penyuluhan Dilakukan baik di Untuk memberikan
kesehatan lingkungan dalam maupun di informasi tentang
luar gedung kesehatan
Melaksanakan kegiatan Melakukan Untuk mengetahui
11 konseling pelayanan penyebab dari
kesehatan penyakit yang dirujuk
lingkungan/klinik dari BP dan membuat
sanitasi dari Bp tindak lanjut berupa
untuk penyakit- kunjungan rumah
penyakit yang terhadap pasien
bernbasis tersebut
lingkungan di
ruang konseling
Membuat laporan hasil Membuat laporan Untuk melihat hasil
12 kegiatan setiap bulan kegiatan kinerja kita dalam 1
penyehatan bulan apakah
lingkungan tiap memenuhi target tidak
bulannya
Membuat grafik Untuk mengetahui di
13 Membuat PWS dari hasil cakupan daerah mana yang
yang kita dapat cakupannya tidak
memenuhi target
14 Pelaksana program SP3 Merekap laporan- Untuk mengetahui
laporan dari tiap hasil cakupan
program dan program dan 10 besar
merekap diagnosa penyakit yang ada di
penyakit dari BP puskesmas Kepuh
tiap bulannya.
Catatan:Jika ada tugas tambahan harap disebutkat

6.WEWENANG :
(Hak yang dimiliki Oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil
dengan baik,dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan
terjadinya penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)
NO WEWENANG
1. Melakukan pengawasan dan pembinaan tempat tempat umum
dan pengecekan makanan.

2. Melakukan pengawasan dan penyehatan sarana air bersih dan


jamban keluarga.

3 Melaksanakan program yang terintegrasi seperti petugas


survailans, UKS, Promkes dll.

4 Melaksanakan kegiatan konseling

7. TANGGUNG JAWAB :
( Sebutkan tanggungjawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan
tugas)

NO TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab atas kegiatan program penyehatan lingkungan.

2. Bertanggung jawab atas kegiatan pengawasan dan pembinaan


terhadap TTU , TPM , Industri, kios pestisida

3 Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan kesehatan


lingkungan/klinik sanitasi

4 Bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan program


penyehatan lingkungan

5 melaksnakan tugas yang diperintahkan oleh pimpinan sesuai


dengan tupoksi dan peraturan yang berlaku.

8. HASIL KERJA
( Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan
fungsi jabatan dan atau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan,dapat
berupa : benda ,Jasa ,dan Informasi

NO HASIL KERJA
1. Laporan bulanan
2. Laporan tahunan
3. Rencana usulan kegiatan RUK dari program kesehatan lingkungan
4 Rencana pelaksanaan hasil kegiatan dari program kesehatan lingkungan
5 Surat tugas,SPPD,hasil kegiatan
6 Pemberdayaan dan pengabdian masyarakat
9. DATA BEBAN KERJA

(Jumlah /besarnya waktu yang diperlukan untuk memproses secara logis,wajar


dan normal guna menyelesaika ntugas secara rata-rata berdasarkan tugas
tugas /kegiatan kegiatan)
NO RINCIAN TUGAS/KEGATAN SATU JUMLA WAKTU PERALATAN KET.
AN H PENYE
(HASI VOLUM LESAIA
L) E N
KERJA TUGAS/
KEG.
1 2 3 4 5 6 7
1 Rencana kerja tahunan 1 1 30 Data bulanan ,
menit ATK dan
komputer
Mengolah data tahunan 1 1 30 Data RUK dan
2 tindak lanjut menit komputer
Menyusun rencana kerja 4 4 36 ATK dan
3 triwulan menit komputer
Menyusun rencana kerja 12 12 45 Rencana kerja
4 bulanan/menyusun data menit dan komputer
Melakukan pengamatan
5 kesehatan lingkungan 12 12 30 data dan
melakukan pengolahan menit komputer
data secara elektronik
Melakukan pemeriksaan Format
obyek kelompok II secara 12 12 10 pemeriksaan ,
6 konvensional menit buku visum/
kegiatan dan ATK
Melakukan pengawasan Register,alat dan
kesehatan lingkungan 12 12 10 buku
7 dengan mengambil sampel menit visum/kegiatanda
secara konvensional n ATK
pengambilan
sampel
Melaksanakan tindak lanjut
pengawasan 2 2 15 Format
8 melakukan diagnosa dan Menit kunjungan, buku
treatmen intervensi obyek visum dan
kelompok I komputer
Melaksanakan tindak
lanujut pengawasan 12 12 15 Format
9 melakukan diagnosa dan kunjungan dan
teratmen intervensi obyek komputer
kelompok II
SATU JUMLA WAKTU
AN H PENYE
(HASI VOLUM LESAIA
NO RINCIAN TUGAS/KEGATAN L) E N PERALATAN KET.
KERJA TUGAS/
KEG.
1 2 3 4 5 6 7
Melakukan konsultasi
10 kesehatan lingkungan 1 1 20 ATK, buku
obyek kelompok I tingkat menit visum/ kegiatan
regional
Melakukan konsultasi 20 ATK dan,buku
11 kesehatan lingkungan 1 1 menit visum/ kegiatan
obyek kelompok I lokal
Melakukan kunjungan ke 1 1 20 ATK dan buku
12 obyek kelompok I lokal menit visum/kegiatan

Melakukan
13 pemberdayaan 1 1 28 ATK , komputer
masyarakat dengan menit
menganalisa prilaku
secara tabulasi dan
pengumpulan data lanjut
Melakukan analisis 12 12 15 Buku
14 perilaku lanjut menit Visum/kegiatan
dan komputer
Membuat kesimpulan dan
15 laporan dari kegiatan 12 12 15 Buku Visum
analisis perilaku menit /kegiatan dan
komputer
Membuat rencana
16 pemberdayaan 12 12 45 Buku visum
masyarakat tingkat lanjut menit /kegiatan,kompu
ter
Mengembangkan materi
17 dalam rangka 1 1 30 Buku
pemberdayaan menit visum/kegiatan,
masyarakat secara lanjut komputer
Melakukan perberdayaan 45 Buku
18 individu potensial 12 12 menit visum/kegiatan
dokumentasi
19 Melakukan
pemberdayaan kelompok 4 4 48 Buku
potensial menit visum/kegiatan
dokumentasi
SATU JUMLA WAKTU
AN H PENYE
(HASI VOLUM LESAIA
NO RINCIAN TUGAS/KEGATAN L) E N PERALATAN KET.
KERJA TUGAS/
KEG.
1 2 3 4 5 6 7

20 Menggerakkan dan 1 1 60 ATK, buku


mengarahkan kelompok menit visum/ kegiatan,
masyarakat potensial snack,daftar
dengan melatih kader hadir
Menggerakkan dan 60
21 mengarahkan kelompok 1 1 menit ATK dan,buku
masyarakat potensial visum/ kegiatan
dengan membina kader

22 Menggerakkan dan 60 ATK dan buku


mengerahkan kelompok 1 1 menit visum/kegiatan
masyarakat potensial
dengan membimbing
survey desa sendiri

23 Peran serta dalam 1 1 5 jam sertifikat


seminar lokakarya di
bidangnya

10. BAHAN KERJA

( Tulislah bahan bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah
dalam melaksanakan tugas ,dapat berupa : Benda,Jasa dan Informasi
.Misalnya peraturan perundang undang terkait, database dan lain-lain)

NO BAHAN KERJA
1. Uraian tugas (wewenang dan tanggungjawab)
2. SK penugasan,SOP dari kegiatan yang dilaksanakan.
3 Data dasar sarana sanitasi (rumah, Jaga,SAB,SPAL,dll)
4 Data sarana TTU,TPM,Industri
5 Data penyakit yang berbasis lingkungan
6 Perintah pimpinan sesuai tupoksi dan peraturan yang berlaku
11. PERANGKAT KERJA

( Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas


misalnya Internet,komputer ,dan sarana prasarana lainya)

NO PERANGKAT KERJA
1. Komputer
2. Printer
3. infokus
4. Internet
5. Alat Tulis Kantor
6. Botol sampel
7 Steril botol (Korek api)
8 Pinset
9 Kendaraan bermotor
10 Banner untuk penyuluhan
11 Alat peraga penyuluhan/pemicuan

12. HUBUNGAN JABATAN

NO JABATAN HUB.DGN UNIT KERJA HUBUNGAN


INSTANSI TUGAS
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Surat tugas dan
penugasan
Kepala Sub Bagian TU Puskesmas Administrasi

2. Lintas program Puskesmas Kegiatan dan


Programer lain,Bidan di pelaporan
desa jejaring,Poned
dsb.

3 Lintas sektor Kecamatan,Pendidikan,kuwu, Pelayanan dan


Kecamatn, perangkat desa pemeriksaan
desa,Pendidikan,OPD program
lainnya. kesehatan
lingkungan
4 Pelaksana program Sebagai Staf UPTD
kesehatan lingkungan Puskesmas kepuh

5 Pelaksana program Sebagai Staf UPTD


SP3 Puskesmas Puskesmas kepuh
13. KEADAAN TEMPAT KERJA

( Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak


nyaman,dan sebutkan pula penyebabnya.Misalnya : panas karena di lapangan
terbuka,sangat dingin karena AC , bising karena ruangan dekat mesin produksi ,
dan sebagainya).

NO HAL HAL YANG TIDAK PENYEBAB


NYAMAN
1. Panas dan gerah Karena tidak ada kipas angin /AC diruangan
TU
2. Banyak nyamuk Karena lokasi puskesmas dekat sawah

3 Tempat parkir yang tidak Belum ada pengaturan parkir antara parkir
teratur sehingga kalau mau karyawan dan pasien
keluar susah.

14. UPAYA FISIK


( Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam
melaksanakan tugas jabatan.Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik
adalah penggunaan mata , telinga , hidung , mulut tangan , jari, bahu, kaki dan
pinggang.Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam
melaksanakan tugas , misalnya mata untuk operator computer)
NO UPAYA FISIK
1. Berdiri
2. Berjalan
3 Duduk
4 Mengangkat
5 Membawa
6 Mendorong
7 Menarik
8 Membungkuk
9 Menjangkau
10 Memegang
11 Bekerja dengan jari
12 Meraba
13 berbicara
14 Mendengar
15 Melihat
16 Ketajaman jarak dekat
17 Pengamatan secara mendalam
18 Melihat dengan warna
15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

( Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas ,misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma)
NO NAMA PENYAKIT /JENIS PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
1. Mudah terkontaminasi dengan Penularan oleh penderita pengidap
pasien di ruang konseling penyakit
maupun di lapangan

2 Kecelakaan kerja seperti terkena Pemakaian korek api pada waktu


api pada waktu pengambilan sterilisator
sampel air

3 emosi Ketidakpuasan yang bersifat subyektif

16. SYARAT JABATAN


( Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan)

NO SYARAT JABATAN
1. Pangkat Penata (III-c)
(Pangkat dan golongan
minimal yang dapat
menduduki jabatan ini )
2. Pengetahuan Kerja Pendidikan kesehatan masyarakat (Kesehatan
( Akumulasi hasil lingkungan)
proses pendidikan Pelatihan jabatan fungsional sanitarian ahli
formal atau informal Pelatihan pelatihan di bidang kesehatan
yang dimanfaatkan oleh lingkungan
jabatan ini dalam
pemecahan masalah)
3. Keterampilan Kesehatan lingkungan
(tingkat kemampuan Pengamatan lingkungan
dan penguasaan teknis Pengamatan penyakit yang berbasis lingkungan
operasional dalam Mampu mengumpulkan data,
jabatan ini) menganalisa,berinovasi
4. Pendidikan formal S 1 Kesehatan lingkungan
Minimal
(Latar belakang
pendidikan untuk
menduduki jabatan ini)
5. Pelatihan / Kursus Pendidikan kesehatan masyarakat (Kesehatan
(Kursusu /pelatihan lingkungan)
yang diperlukan untuk Pelatihan jabatan fungsional sanitarian ahli
mendukung tugas Pelatihan pelatihan di bidang kesehatan
dalam menduduki lingkungan
jabatan ini)
6. Pengalaman Kerja Pendidikan S 1 kesehatan lingkungan
(pengalaman kerja
yang mendukung untuk
menduduki jabatan ini)
7. Bakat Kerja G : Kemampuan belajar secara umum
( kapasitas khusus atau V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
kemampuan potensial Penggunaannya secara tepat dan efektif
yang disyaratkan bagi Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
jabatan ini untuk dapat dalam bahan verbal maupun tabel
mempelajari,memahami F : Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan
beberpa tugas atau mudah dan perlu ketrampilan
pekerjaan) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki
secara koordinatif satu sama lain sesuai
rangsangan penglihatan
C : Kemampuan memadukan atau membedakan
berbagai warna yang asli,yang gemerlapan
M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan ketrampilan
8. Temperamen Kerja S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
( syarat kemampuan dengan perhatian terus menerus merupakan aspek
penyesuaian diri yang keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
harus dipenuhi dalam I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
jabatan ini sesuai pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
dengan sifat pekerjaan) pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat, prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin,mengendalikan atau merencanakan.

9. Minat Kerja S : Sosial


(minat kerja yang Menjalin hubungan dengan orang lain
sesuai dengan jabatan Kegiatan-kegiatab yang sifatnya sukarela/sosial
ini ) Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan klien /masyarakat
Mengajar/berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktivitas yang membutuhkan keterampilan
bersosial
Pekerjaan konsultatif/konseling atau pembinaan

C: Konvensional
Administratif/tugas dasar organisasi
Mengelola arsip
Menjalankan sistem atau rutinitas
Menyusun laporan
Mengikuti kebijakan atau prosedur
Kegiatan yang berhubungan dengan angka
Pelaporan yang rinci
Jadwal kerja
10. Kondisi Fisik Persyaratn minimal
( jenis kelamin dan usia Jenis kelamin : semua jenis kelamin
berapa untuk Umur : 22 s/d 58 tahun
menduduki jabatan ini) Tinggi badan : 155 cm
Berat badan : tidak ditentukan
Postur tubuh : tidak ditentukan
Penampilan : Rapih
17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala UPTD Puskesmas


Kepuh
Dr. Fardan salahuddin
Eselon IV

Ka. Sub.TU
Eselon IV

Penanggungjawab Penanggungjawab
Penanggungjawab Penanggungjawab
UKP,Yanfar, Lab. jaringan yankes
UKM esensial Pengembangan
pkm
Esensial
ILAWATI,SKM

Perawat Ahli Pertama


(jab. Fung. Umum
Tertentu
SUBHANA,S.Kep.,Ners

Mengetahui : Cirebon, Maret 2017


Atasan Langsung Nama lengkap Pegawai
Kepala UPTD Pukesmas Kepuh

dr.FARDAN SALAHUDDIN ILAWATI, SKM


NIP.19770531 200801 1 003 NIP.19750415 199503 2 002