Anda di halaman 1dari 9

DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN

S A T U A N K E R J A : DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : BIDAN PUSKESMAS

( Tulislah nama jabtan yang sekarang Saudara pangku sesuai dengan nama
yang tersebut dalam surat keputusan)

2. NAMA PEGAWAI : RESTI NURMA OKTAVIA

3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KEPUH

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)


ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II :

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : MELAKSANAKAN ASUHAN KEBIDANAN


(Ringkasan tugas merupakan ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang ada
dan disusun dalam 1 (satu) kalimat.Ringkasan tugas dirumuskan dari tugas yang
paling inti atau paling esensi dalam jabatan yang bersangkutan.)

5. RINCIAN TUGAS JABATAN


(Sebutkan apa saja yang Saudara kerjakan,bagaimana cara mengerjakannya
serta tujuan tugas yang Saudara kerjakan What,How,Why)
NO RINCIAN TUGAS
APA YANG DIKERJAKAN BAGAIMANA APA TUJUANNYA
DIKERJAKAN
1. Melakukan pemeriksaan ibu hamil Pemeriksaan ibu Mendeteksi resiko
hamil tinggi
2. Melakukan pelayanan persalinan normal Menolong Ibu bersalin dapat
persalinan sesuai terlayani dengan baik
dengan ketentuan serta ibu dan bayi
sehat dan selamat
3. Melakukan pemeriksaan ibu nifas normal Melakukan Mengetahui kondisi ibu
pemantauan pada saat masa nifas
ibu nifas
4. Melakukan pemeriksaan bayi baru lahir Melakukan Mengetahui keadaan
observasi bayi baru lahir
5. Memberikan pelayanan kepada calon akseptor Memeriksa keadaan Untuk mencegah
KB calon akseptor, kehamilan
memberikan
suntikan,
memasang dan
melepas AKDR, dan
memberikan alat
kontrasepsi
sederhana
6. Memberikan suntikan kekebalan dan atau Menyuntikkan Mencegah penyakit
imunisasi pada ibu hamil vaksin Tetanus Tetanus.
Toxoid
7. Melaksanakan dan melakukan dokumentasi Membuat SOAP Sebagai bukti setiap
pada asuhan kebidanan setiap asuhan yang asuhan yang kita
kita lakukan lakukan
8. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Mengerjakan sesuai Supaya pekerjaan
Kepala Puskesmas sesuai dengan perintah atasan cepat terealisasi
kewenangan bidang tugasnya.

Catatan:Jikaadatugastambahanharapdisebutkan

6.WEWENANG :

(Hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan
dapatberhasildengan baik,dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat
dihindarkan terjadinya penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)
NO WEWENANG
1. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolong
persalinan, PNC, imunisasi bayi dan balita ).

2. Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).

3. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat.

7. TANGGUNG JAWAB :
( Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan
tugas)

NO TANGGUNG JAWAB
1. Memberikan pelayanan Kebidanan

2. Menegakkan diagnosa kebidanan

3. Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan

4. Menyusun rencana asuhan kebidanan

5. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

6. Melaksanakan asuhan kebidanan

7. Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)

8. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis

9. Melaksanakan evaluasi kebidanan

10. Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan

11. Melaksanakan pendataan bumil

Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)


12.
Mengikuti seminar/lokakarya di bidang kebidanan
13.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
14.
8. HASIL KERJA

( Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan
fungsijabatandanatautugaslainnya yang diberikanolehpimpinan,dapatberupa :
benda ,Jasa ,danInformasi)
NO HASIL KERJA
1. Menurunkan AKI dan AKB

2. Mendapatkan Jasa Pelayanan

3.

9. DATA BEBAN KERJA

(Jumlah / besarnya waktu yang diperlukan untuk memproses secara


l ogis,wajar dan normal guna menyelesaikan tugas secara rata-rata berdasarkan
tugas tugas /kegiatan kegiatan)
N RINCIAN SATUAN JUMLAH WAKTU PERALATAN KET
O TUGAS/KEGATAN (HASIL) VOLUME PENYELESAI .
KERJA AN
TUGAS/
KEG.
1 2 3 4 5 6 7
1. INC (Persalinan ) 10 26 hr kerja 1 Jam/ partus Partus set

2. Posyandu / 30 6 hr kerja 3 Jam / posy Timbangan,


Imunisasi vaksin,Spuit
3. PNC 10 26 hr kerja 20 menit Tensi,thermometer
/pasien
4. ANC 20 26 hr kerja 10 menit / Tensi,metlin,doppl
pasien er,timbangan,pita
lila
5. BBL 10 26 hr kerja 15 menit/ Resusitasi
pasien Set,thermometer,m
etlin
6. KB 40 26 hr kerja 10 menit / Spuit,needle,kapas
paisen ,obat kb
10. BAHAN KERJA

( Tulislah bahan bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah
dalam melaksanakan tugas ,dapat berupa : Benda,Jasa dan Informasi
.Misalnya peraturan perundang undang terkait, database dan lain-lain)

NO BAHAN KERJA
1. Kumpulan SOP Kebidanan, Maternal dan Neonatal

2. Permenkes

11. PERANGKAT KERJA

( Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas


misalnya Internet,komputer ,dan sarana prasarana lainya)

NO PERANGKAT KERJA
1. Komputer/ Leptop, Wifi (Internet)

2. Buku Kegiatan Sehari hari dan SOP

3. Partus Set, Hecting Set ( Perlengkapan Persalinan, PNC, BBL, ANC KIT,
KB KIT)
4. Handphone

12. HUBUNGAN JABATAN

NO JABATAN HUB.DGN UNIT HUBUNGAN TUGAS


KERJA INSTANSI
1. Guru Sekolah Pelaksanaan BIAS

2. Kuwu Desa Rapat Penyuluhan

3. Camat Kecamatan Rapat Penyuluhan

4. Kader Posyandu Penimbangan balita, Imunisasi

5. Bidan,perawat,Dokter Kesehatan Segala Hal yang berhubungan dengan


kesehatan
13. KEADAAN TEMPAT KERJA

( Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak


nyaman,dan sebutkan pula penyebabnya.Misalnya : panas karena di lapangan
terbuka,sangat dingin karena AC , bising karena ruangan dekat mesin produksi ,
dan sebagainya).

NO HAL HAL YANG TIDAK PENYEBAB


NYAMAN
1. Panas dan gerah Karena tidak ada kipas angin /AC diruangan
Ruangan Periksa Sempit

2. Banyak Binatang Sawah Tempat Kerja Di dekat Sawah


(Nyamuk,Tikus,Tomket,Kupu-
kupu Putih dll).

3. Rawan Maling/ Pencurian Tempat Kerja JAuh dari pemukiman Warga /


Sepi

dst

14. UPAYA FISIK


( Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam
melaksanakan tugas jabatan.Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik
adalah penggunaan mata ,telinga ,hidung ,mulut tangan ,jari,bahu,kaki dan
pinggang.Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam
melaksanakan tugas , misalnya mata untuk operator computer)

NO UPAYA FISIK
1. Tangan untuk Melakukan Tindakan medis, Meliputi TPRS,Pemeriksaan
dalam pemeriksaan Lepold I IV , Pemeriksaan Konjungtiva, Oedema
kaki/ tangan, melakukan resusitasi, pemasangan infus,Katerisasi, Hecting,
Pemasangan Implant, IUD, Suntik KB, Imunisasi dll

2. Mata untuk Melihat Hasil Pemeriksaan

3. Telingan Untuk mendengarkan Bunyi DJJ, Bunyi nafas bayi,tangisan


bayi,bunyi jantung orang dewasa,nafas orang dewasa

4. Hidung untuk mencium bau Ketuban

Dst.
15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

( Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas ,misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma)

NO NAMA PENYAKIT /JENIS PENYEBAB


KECELAKAAN FISIK
1. Kurang Tidur Tidak Tidur Selama Menangani Pasien

2. Sakit Pinggang Jika ada penanganan Pasien Yang


Resti , Tindakan Hecting

3. Hipoksia Kurang Oksigen di karnakan ruangan


Kecil dan tidak ada Pendinginan
Ruangan (AC)

4. Telat Makan Terlalu Fokus Terhadap pasien

16. SYARAT JABATAN


( Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan)

NO SYARAT JABATAN
1. Pangkat - Bidan
(Pangkat dan golongan minimal yang dapat
menduduki jabatan ini )
2. Pengetahuan Kerja -D3 Kebidanan
( Akumulasi hasil proses pendidikan formal -
atau informal yang dimanfaatkan oleh jabatan -
ini dalam pemecahan masalah)
3. Keterampilan -Kompeten dalam
(tingkat kemampuan dan penguasaan teknis Pemeriksaan BUMIL
operasional dalam jabatan ini) -Pertolongan perSalinan
-Nifas,BBl dan KB
4. Pendidikan formal Minimal -D3 Kebidanan
(Latar belakang pendidikan untuk menduduki -
jabatan ini) -
5. Pelatihan / Kursus -Pelatihan APN
(Kursusu /pelatihan yang diperlukan untuk -Pelatihan MU
mendukung tugas dalam menduduki jabatan -Pelatihan CTU
ini) -Pelatihan PPGDON
-Pelatihan Imunisasi
-Pelatihan PONED
6. Pengalaman Kerja -Bidan Dipuskesmas
(pengalaman kerja yang mendukung untuk Kepuh
menduduki jabatan ini) -Bidan Di PONED Kepuh
-
7. Bakat Kerja -Bidan Puskesmas
( kapasitas khusus atau kemampuan potensial - Bidan PONED
yang disyaratkan bagi jabatan ini untuk dapat -
mempelajari,memahami beberpa tugas atau -
pekerjaan)
8. Temperamen Kerja -Sabar
( syarat kemampuan penyesuaian diri yang -Ikhlas
harus dipenuhi dalam jabatan ini sesuai -Teliti
dengan sifat pekerjaan) -Telaten
-Disiplin

9. Minat Kerja -Bidan Puskesmas PNS


(minat kerja yang sesuai dengan jabatan ini ) -
10. Kondisi Fisik -Perempuan Usia
( jenis kelamin dan usia berapa untuk 25tahun
menduduki jabatan ini) -
17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Nama Jabatan
Eselon II

Nama jabatan Nama jabatan Nama jabatan


Eselon III Eselon III Eselon III

Nama jabatan
Nama jabatan
Eselon IV
Eselon IV

Nama jabatan
Eselon IV

@. (Jab.Fung.Umum)

@..............................(Jab.Fung.Umum)

@..............................(Jab.Fung.Umum)

@..............................(Jab.Fung.Umum)

@..............................(Jab.Fung.Umum)

Mengetahui : Cirebon, Maret 2017


Atasan Langsung Nama lengkap Pegawai
Kepala UPTD Pukesmas Kepuh

dr.FARDAN SALAHUDDIN RESTI NURMA OKTAVIA


NIP.19770531 200801 1 003