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Internet
Podramos definir Internet como la RED DE REDES, tambin denomina red global o red
mundial. Es bsicamente un sistema mundial de comunicaciones que permite acceder
a informacin disponible en cualquier servidor mundial, as como interconectar y
comunicar a ciudadanos alejados temporal o fsicamente.
Algunas de las caractersticas de la informacin de Internet han sido analizadas por
Cabero (1998) como representativas de las TIC:
Informacin multimedia. El proceso y transmisin de la informacin abarca
todo tipo de informacin: textual, imagen y sonido, por lo que los avances han
ido encaminados a conseguir transmisiones multimedia de gran calidad.
Interactividad. Mediante las TIC se consigue un intercambio de informacin
entre el usuario y el ordenador. Esta caracterstica permite adaptar los recursos
utilizados a las necesidades y caractersticas de los sujetos, en funcin de la
interaccin concreta del sujeto con el ordenador.
Interconexin. La interconexin hace referencia a la creacin de nuevas
posibilidades tecnolgicas a partir de la conexin entre dos tecnologas. Por
ejemplo, la telemtica es la interconexin entre la informtica y las tecnologas
de comunicacin, propiciando con ello, nuevos recursos como el correo
electrnico, los IRC, etc.
Inmaterialidad. En lneas generales podemos decir que las TIC realizan la
creacin (aunque en algunos casos sin referentes reales, como pueden ser las
simulaciones), el proceso y la comunicacin de la informacin. Esta informacin
es bsicamente inmaterial y puede ser llevada de forma transparente e
instantnea a lugares lejanos.
Mayor influencia sobre los procesos que sobre los productos. Es posible que el
uso de diferentes aplicaciones de la TIC presente una influencia sobre los
procesos mentales que realizan los usuarios para la adquisicin de
conocimientos, ms que sobre los propios conocimientos adquiridos. La
proliferacin de informacin requiere el papel activo de cada sujeto para la
seleccin, anlisis y tratamiento de dicha informacin. Adems, este proceso
puede ser colectivo, asocindose a otros sujetos o grupos a travs de las TIC.
Estas dos dimensiones bsicas (mayor grado de protagonismo por parte de
cada individuo y facilidades para la actuacin colectiva) son las que suponen
una modificacin cuantitativa y cualitativa.
Instantaneidad. Las redes de comunicacin y su integracin con la informtica,
han posibilitado el uso de servicios que permiten la comunicacin y transmisin
de la informacin, entre lugares alejados fsicamente, de una forma rpida.
Digitalizacin. Su objetivo es que la informacin de distinto tipo (sonidos,
texto, imgenes, animaciones, etc.) pueda ser transmitida por los mismos
medios al estar representada en un formato nico universal. En algunos casos,
por ejemplo los sonidos, la transmisin tradicional se hace de forma analgica y
para que puedan comunicarse de forma consistente por medio de las redes
telemticas es necesario su transcripcin a una codificacin digital, que en este
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caso realiza bien un soporte de hardware como el MODEM o un soporte de
software para la digitalizacin.
Penetracin en todos los sectores (culturales, econmicos, educativos,
industriales). El impacto de las TIC no se refleja nicamente en un individuo,
grupo, sector o pas, sino que, se extiende al conjunto de las sociedades del
planeta. Los propios conceptos de "la sociedad de la informacin" y "la
globalizacin", tratan de referirse a este proceso. As, los efectos se extendern
a todos los habitantes, grupos e instituciones conllevando importantes
cambios, cuya complejidad est en el debate social hoy en da (Beck, U. 1999).
Innovacin. Las TIC estn produciendo una innovacin y cambio constante en
todos los mbitos sociales. Sin embargo, es de resear que estos cambios no
siempre indican un rechazo a las tecnologas o medios anteriores, sino que en
algunos casos se produce una especie de simbiosis con otros medios. Por
ejemplo, el uso de la correspondencia personal se haba reducido ampliamente
con la aparicin del telfono, pero el uso y potencialidades del correo
electrnico ha llevado a un resurgimiento de la correspondencia personal.
Tendencia hacia automatizacin. La propia complejidad empuja a la aparicin
de diferentes posibilidades y herramientas que permiten un manejo
automtico de la informacin en diversas actividades personales, profesionales
y sociales. La necesidad de disponer de informacin estructurada hace que se
desarrollen gestores personales o corporativos con distintos fines y de acuerdo
con unos determinados principios.
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En la prehistoria, las tecnologas han sido usadas para satisfacer necesidades
esenciales (alimentacin, vestimenta, vivienda, proteccin personal, relacin social,
comprensin del mundo natural y social), y en la historia tambin para obtener
placeres corporales y estticos (deportes, msica, en todas sus formas) y como medios
para satisfacer deseos (simbolizacin de estatus, fabricacin de armas y toda la gama
de medios artificiales usados para persuadir y dominar a las personas).
Es el proceso de pasaje, mediante un dispositivo tecnolgico apropiado, del estado
inicial de un sistema a un estado final. Por ejemplo, si el sistema es una fuente de agua
cuyo estado inicial es de agua impura, la funcin de purificacin del agua es la
transformacin del agua de la fuente de modo tal que su estado final sea agua pura en
el grado deseado. En este caso, este proceso cumple una funcin tcnica de la
tecnologa.
por lo tanto, satisfacer alguna necesidad de las personas, que acudirn a la oferta
mercantil a buscarlos.
Tecnolgico, por su parte, es lo que est vinculado con la tecnologa. Esta nocin se
asocia con las habilidades y los conocimientos que posibilitan la fabricacin de objetos
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En la actualidad, el hecho de que hayamos convertido a la tecnologa en parte
fundamental de nuestra vida, tanto para comunicarnos como para informarnos o para
realizar tareas de diversa ndole, ha trado consigo que sean numerosos los productos
Un claro ejemplo se puede percibir ahora en el boom que han experimentado las
que tienen como objetivo facilitar el desarrollo del ejercicio a cualquier deportista. As,
partiendo de que cada vez hay ms individuos que practican running u otras disciplinas
se les ha dado forma a aquellas que lo que hacen es informarles de la distancia que
recorren, del tiempo que han estado haciendo ejercicio, de su ritmo cardaco, de las
De la misma manera, no podemos obviar otro boom de los ltimos tiempos. Nos
estamos refiriendo al palo selfie. Este, como su propio nombre indica, se trata de un
producto tecnolgico con forma de palo que permite que en uno de sus extremos se
pueda colocar un telfono mvil o una cmara para que as la persona pueda realizarse
Todo eso sin pasar por alto otros artculos similares como los relojes inteligentes y el
conjunto numeroso de aplicaciones que han salido al mercado y que nos facilitan
entretenimiento.
Debido a propia naturaleza, los productos tecnolgicos evolucionan con gran rapidez,
lo que hace que los modelos queden obsoletos en poco tiempo. Una
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La tecnologa segn su tipo de operacin
Metodologas de la tecnologa.
Anlisis de productos
Dentro de los diferentes tipos de anlisis de productos (en funcin de la diversidad del
universo tecnolgico) se pueden citar el anlisis morfolgicos, comparativo, relacional,
estructural- funcional, tecnolgico, econmico e histrico.
Anlisis Morfolgico
Anlisis Estructural
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Anlisis Funcional
Este tipo de anlisis involucra tanto el estudio de la funcin del producto como la
evaluacin de su funcionamiento. La descripcin de la funcin implica responder a la
pregunta: Para qu sirve este producto?
Anlisis Tecnolgico
Anlisis Econmico
Anlisis Comparativo
Con este tipo de anlisis se pretende establecer las diferencias y similitudes del
producto en cuestin con otros productos, de acuerdo con los criterios que surgen de
la aplicacin de los tipos de anlisis anteriores. De este anlisis comparativo se
obtienen tipologas o clasificaciones de productos, de acuerdo a sus similitudes y
diferencias.
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Anlisis Relacional
Anlisis Histrico
El sistema debe recibir una entrada suficiente de recursos para mantener sus
operaciones y tambin para exportar al medio ambiente los recursos transformados en
cantidades suficientes para continuar el ciclo.
Un buen nmero de autores e investigadores han observado que ver una organizacin
como organismo de toma de decisiones, compuesto de jerarquas y relaciones como
los que se ilustran en un organigrama, no corresponde a la forma como la organizacin
en realidad funciona. En otras palabras, el organigrama representa solo uno de los
muchos canales de comunicacin entre la gente de una organizacin. Si queremos ver
a la organizacin como un sistema complejo debemos ver elementos ms reales.
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Modelos de Grupos Superpuestos
Las organizaciones se pueden concebir como sistemas en donde los grupos encajan
perfectamente unos con otros y estos grupos estn conectados a travs de personas
que sirven de "enlace" entre los grupos.
Teora de la Firma
En estudios realizados para determinar como hacer la organizacin para fijar metas y
tomar decisiones, llegaron a la conclusin de que una organizacin es en realidad una
coalicin compleja de individuos y grupos. Los miembros de una coalicin utilizan
diversas formas de "bonificar" a otras personas para que se unan con ellos en la tarea
de alcanzar determinadas metas.
Fuentes de Complejidad
La organizacin tiene representantes de0l medio exterior. Los empleados no solo son
miembros de la organizacin que les da empleo, sino que son parte tambin de la
sociedad, de otras organizaciones, sindicatos, grupos consumidores entre otros.
La Naturaleza del medio tambin est cambiando muy rpidamente. Esto lo podemos
observar fcilmente en el tremendo crecimiento que ha sufrido la tecnologa. Las
exigencias de un medio turbulento requieren que la organizacin tenga una capacidad
diferente para responder a ellas
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2. La organizacin como un sistema dinmico y en desarrollo.
Lawrence y Lorsch desarrollaron en 1967 una forma de ver la organizacin que hizo
posible explicar el por qu diferentes tipos de organizacin son ms o menos efectivos
en diferentes tipos de medio y con diferentes tecnologas. La premisa fundamental es
que cada parte funcional de una organizacin, sea sta produccin, investigacin o
ventas, se tiene que entender con una determinada parte del medio y que la gente
que trabaja en esa rea desarrolla un punto de vista cognoscitivo que refleja su
adaptacin particular a esa parte especfica del medio. Este proceso se conoce con el
nombre de diferenciacin.
El otro proceso clave con que toda organizacin se tiene que entender es el de
integracin, que consiste en reunir diversos estilos cognoscitivos y estrategias de
resolucin de problemas en un conjunto coherente de actividades orientadas hacia el
logro de metas
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2.- Reglas, programas y procedimientos: El propsito bsico de las reglas de los
programas y de los procedimientos es mantener los canales de informacin libres de
informacin no pertinente para facilitar as el flujo hacia arriba, de informacin
relacionada con circunstancias especiales. Galbraith hace la observacin de que cada
mecanismo identificado no remplaza a otro sino que agrega a los dems; por tanto, las
reglas, los programas y las funciones no reemplazan la jerarqua.
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9.- Creacin de relaciones laterales, roles de integracin y organizaciones matrices: La
ltima, pero tambin las ms interesante y ms compleja decisin de diseo
organizacin implica el abandono del tan defendido principio de que la autoridad
organizacional debe estar distribuida jerrquicamente. Si la incertidumbre de tarea y el
recargo de informacin determinan que supervisores o trabajadores hablen unos con
otros en virtud de quien tiene la informacin y no en virtud de quin est al mando de
quin, para la organizacin es posible legitimar esa comunicacin auspiciando formas
de comunicacin lateral, creando roles de enlace entre grupos que estn a un mismo
nivel, haciendo reuniones o creando grupos especiales para facilitar el intercambio de
informacin.
4. Impacto de la Tecnologa.
Tecnologa es la organizacin y aplicacin de conocimientos para el logro de fines
prcticos. Incluye manifestaciones fsicas como las mquinas y herramientas, pero
tambin tcnicas intelectuales y procesos utilizados para resolver problemas y obtener
resultados deseados.
Un ejemplo es la computadora representa un aspecto de la tecnologa pero los
programas o software son igualmente importantes.
Impacto de la Tecnologa en la Organizacin.
Por tecnologa de organizacin se entiende el conjunto de tcnicas utilizadas en la
transformacin de insumos en productos.
Tecnologa aplicable a todas las organizaciones.
La tecnologa es fcil de entender en un proceso de transformacin fsica, como en una
lnea de ensamble, pero es tambin adecuada para otras organizaciones, como un
hospital o una universidad.
Se basa en el conocimiento y equipo utilizados para la realizacin de tareas.
Afecta a los tipos de insumos y la produccin del sistema que llegan a la organizacin.
Impacto de la Tecnologa en la Estructura.
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Un estudio similar al de Woodward, realizado por Zwerman, quien utiliz 56 empresas
en el rea de Minneapolis, corrobor en general los resultados iniciales.
Una serie de estudios realizados por la Unidad de investigacin sobre administracin
industrial de la universidad de Aston, Inglaterra, ofreci informacin sobre la relacin
entre tecnologa y estructura. Clasificaron la tecnologa en tres componentes.
Tecnologa operativa es la tcnica utilizada en las actividades de flujo de trabajo. La
tecnologa de materiales se refiere a la naturaleza de los materiales utilizados en el
proceso de transformacin. La tecnologa de conocimiento se refiere a las
caractersticas del conocimiento utilizado en la organizacin.
El grupo Aston encontr que la tecnologa operativa no tena un gran efecto en las
relaciones estructurales, salvo por aquellas variables estructurales que estaban
centradas en el flujo de trabajo. Concluyeron que la tecnologa operativa revel afectar
solamente aquellas variables estructurales vinculadas directamente con el flujo de
trabajo. La tecnologa es un factor determinante primordial de la estructura en la lnea
de produccin.
Sin embargo, hay que recordar que el estudio de Aston analiz solamente la
"tecnologa operativa". Es probable que estos dos componentes de la tecnologa
hubieran tenido un efecto en todos los niveles de la estructura.
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La tecnologa afecta a los miembros de las organizaciones en diversas formas. Es un
factor clave para determinar las tareas requeridas y el grado de especializacin. Con
frecuencia determina el tamao y la composicin del grupo de trabajo inmediato y el
margen de contactos con otros trabajadores y supervisores. Frecuentemente
determina el grado de movilidad fsica. Afecta las diversas funciones y posiciones de las
personas en las organizaciones: generalmente tener mayores habilidades tcnicas
significa obtener una mejor posicin, mas paga y otras recompensas. Incluye mas en
determinar el diseo especfico de la labor de cada empleado. La tecnologa,
particularmente en las operaciones de produccin en masa, impone una dimensin de
tiempo a los trabajadores. Requiere puntualidad para empezar el proceso y fija un
cierto ritmo de trabajo.
Los cambios tecnolgicos podran crear inseguridad y ansiedad en el empleo y en los
trabajadores. Las habilidades desarrolladas a lo largo de un periodo podran resultar
obsoletas, lo cual afecta vitalmente su auto percepcin y motivacin.
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