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Nr Tipo de Norma Normativa Ttulo

Constitucin de la Repblica del


1 Constitucin Constitucin de la Repblica del Ecuador
Ecuador

2 Ley Cdigo del Trabajo Cdigo del Trabajo

3 Decreto Decreto Ejecutivo 710 Reglamento General a la Ley Orgnica del Servicio Pblico

Acuerdo Prohibicin de la terminacin de relacin laboral a


4 Acuerdo Ministerial 398
Ministerial personas con VIH-SIDA

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y


5 Decreto Decreto Ejecutivo 2393
Mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo

Resolucin 020-INS-DIR-ARCOM-2014 Reglamento de seguridad yminero


salud en el trabajo en el mbito
6 Resolucin

Acuerdo
7 Acuerdo Ministerial 190 Normas que regulan el teletrabajo en el sector privado
Ministerial

Acuerdo
8 Acuerdo Ministerial 1404 Reglamento de los servicios mdicos de las empresas
Ministerial

Acuerdo Instructivo registro de reglamentos y comits de higiene y


9 Acuerdo Ministerial 141
Ministerial seguridad en el trabajo del Ministerio del Trabajo
10 Decreto Decreto Ejecutivo 1215 Reglamento ambiental de actividades hidrocarburiferas

Acuerdo
11 Acuerdo Ministerial 100 Reglamento de seguridad para el uso del amianto
Ministerial

Acuerdo Reglamento de riesgos de trabajo en instalaciones


12 Acuerdo Ministerial 13
Ministerial elctricas

Acuerdo Reglamento de la seguridad para la construccin y obras


13 Acuerdo Ministerial 174
Ministerial pblicas

Acuerdo Listado de actividades peligrosas en el trabajo de


14 Acuerdo Ministerial 131
Ministerial adolescentes

15 Decisin Decisin del Acuerdo de Cartagena 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Acuerdo Normativa para la erradicacin de la discriminacin en el


16 Acuerdo Ministerial 82
Ministerial mbito laboral

Acuerdo Norma tcnica para regular el teletrabajo en el sector


17 Acuerdo Ministerial 90
Ministerial pblico

Acuerdo Interinstitucional SETED-MDT- Directrices para el desarrollo e implementacin del


Acuerdo
18 programa de prevencin integral al uso y consumo de
Ministerial 2016-001-A drogas en los espacios laborales pblicos y privados

Acuerdo Empleadores que no tengan centro mdico suscribirn


19 Acuerdo Ministerial 59
Ministerial convenio IESS
En vigor
C086 - Convenio sobre los contratos de trabajo
(trabajadores indgenas), 1947 (nm. 86) 03 octubre 1969
En vigor
C088 - Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 (nm.
88) 26 agosto 1975 En vigor
C095 - Convenio sobre la proteccin del salario, 1949 (nm.
95) 06 julio 1954 En vigor
C097 - Convenio sobre los trabajadores migrantes
(revisado), 1949 (nm. 97)Ha excluido las disposiciones de
los anexos I-III. 05 abril 1978 En vigor
C101 - Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura),
1952 (nm. 101) 03 octubre 1969 En vigor
C103 - Convenio sobre la proteccin de la maternidad
(revisado), 1952 (nm. 103) 05 febrero 1962 En vigor
C104 - Convenio sobre la abolicin de las sanciones penales
(trabajadores indgenas), 1955 (nm. 104) 03 octubre 1969
En vigor
C106 - Convenio sobre el descanso semanal (comercio y
oficinas), 1957 (nm. 106) 03 octubre 1969 En vigor
C107 - Convenio sobre poblaciones indgenas y tribuales,
1957 (nm. 107) 03 octubre 1969 No est en vigor
Convenios internaciones ratificados por Denuncia automtica el 15 mayo 1999 por Convenio C169
20 Convenios C110 - Convenio sobre las plantaciones, 1958 (nm. 110)
el ecuador
03 octubre 1969 En vigor
C112 - Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959
(nm. 112) 10 marzo 1969 No est en vigor Denuncia
automtica el 19 septiembre 2001 por Convenio C138
C113 - Convenio sobre el examen mdico de los
pescadores, 1959 (nm. 113) 10 marzo 1969 En vigor
C114 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento de los
pescadores, 1959 (nm. 114) 05 abril 1978 En vigor
C115 - Convenio sobre la proteccin contra las radiaciones,
1960 (nm. 115) 09 marzo 1970 En vigor
C116 - Convenio sobre la revisin de los artculos finales,
1961 (nm. 116) 10 marzo 1969 En vigor
C117 - Convenio sobre poltica social (normas y objetivos
bsicos), 1962 (nm. 117) 03 octubre 1969 En vigor
C118 - Convenio sobre la igualdad de trato (seguridad
social), 1962 (nm. 118)Ha aceptado las ramas a)-d), f) y g).
09 marzo 1970 En vigor
C119 - Convenio sobre la proteccin de la maquinaria, 1963
(nm. 119) 03 octubre 1969 En vigor
C120 - Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas),
1964 (nm. 120) 10 marzo 1969 En vigor
C121 - Convenio sobre las prestaciones en caso de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales En

21 Ley Mandato Constituyente No. 8 ELIMINACION Y PROHIBICION DE TERCERIZACION

Ley Orgnica de Justicia Laboral y


22 Ley Reconocimiento del Trabajo en Hogar

Reglamento para la aplicacin del mandato constituyente


nmero 8 que suprime la tercerizacin de servicios
23 Decreto Decreto Ejecutivo 1121 complementarios, la intermediacin laboral y la
contratacin por horas
Acuerdo Normas generales aplicables a inspecciones integrales del
24 Acuerdo Ministerial 303
Ministerial trabajo

Resolucin de la Secretara Andina 957 Reglamento del instrumento andino de seguridad y salud
25 Resolucin en el trabajo

Acuerdo Norma para viabilizar establecimiento jornadas especiales


26 Acuerdo Ministerial 136
Ministerial de trabajo

Acuerdo Normas que regulan la aplicacin y procedimiento de


27 Acuerdo Ministerial 169
Ministerial autorizacin de horarios especiales

Acuerdo
28 Acuerdo Ministerial 132 Registro de accidentes y enfermedades de origen laboral
Ministerial

29 Decreto Decreto Supremo 3640 Reglamento de Seguridad Radiologica

Acuerdo Reglamento Interministerial para el saneamiento ambiental


30 Acuerdo Ministerial 365
Ministerial agricola
Objeto de la norma Ambito
Garantizar derechos de la constitucin y de los instrumentos
Aplica todas las personas, comunidades, pueblos,
internacionales como educacin, salud, alimentacin, nacionalidades y colectivos son titulares y gozarn de todos
seguridad social, agua para todas las personas los derechos.
ecuatorianas,etc.

Regulacin de las relaciones entre empleadores y


Aplicacin para toda actividad laboral y en todo centro de trabajadores y se aplica a las diversas modalidades y
trabajo condiciones de trabajo

Propender el desarrollo profesional, tcnico y personal de las


y los servidores pblicos, para lograr el permanente
mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Aplicacin obligatoria, en materia de recursos humanos y
Estado y de sus instituciones, mediante la conformacin, el remuneraciones, en toda la administracin pblica.
funcionamiento y desarrollo de un sistema de gestin del
talento humano sustentando en la igualdad de derechos,
oportunidades y la no discriminacin.

Indica acerca de la promocin en el lugar de trabajo la


importancia de la prevencin del VIH/SIDA, y que se inclya
Prohibicin de la terminacin de las relaciones laborales y este tema dentro de los programas de prevencin de riesgos
prohibicin de la prueba de deteccin de VIH-SIDA psicosociales. Esto en virtud del principio de no
discriminacin amparado en la Constitucin de la Republica,
y Convenio C111 ratificado ante la OIT

Regula la prevencin, disminucin o eliminacin de los


riesgos del trabajo y el mejoramiento del medio ambiente de Toda actividad laboral y en todo centro de trabajo
trabajo

El presente Reglamento tiene por objeto establecer normas


para la aplicacin de la
Ley de Minera, a fin de precautelar la seguridad y salud en el Las disposiciones de este Reglamento son aplicables en el
trabajo de las personas en todas las mbito
fases de la actividad minera como lo seala el Captulo VII, sealado en el artculo 1 y el artculo 2 de la Ley de Minera y
Art.27 de la Ley de Minera. A partir de particularmente en las fases de
este reglamento se dispondr de los lineamientos generales prospeccin, exploracin, explotacin, beneficio, fundicin,
para realizar la actividad de prevencin refinacin y cierre de minas.
de riesgos laborales bajo los regmenes especiales de minera
artesanal, pequea, mediana y gran
minera.

El objeto del presente acuerdo es regular el teletrabajo como


mecanismo Se aplica al sector privado
de prestacin de servicios

Aplicacin prctica y efectiva de la Medicina Laboral que


tendra como objetivo fundamental el mantenimiento de la Empresas privadas, cuanto para las de derecho privado con
salud integral del trabajador, que se traducise en un elevado finalidad social o pblica as como para las de derecho
estado de bienestar fsico, mental y social del mismo. Regula pblico
el establecimiento y funcionamiento del Servicio Mdico de
Empresa.

Instituciones, entidades, organismos y empresas del sector


Procedimiento para la aprobacin de reglamentos y comits pblico y privado, as como de las organizaciones de la
de higiene y seguridad en el trabajo economa popular y solidaria con mas de 10 trabajadores
El presente Reglamento tiene por objeto regular las
actividades hidrocarburferas de exploracin, desarrollo y El presente Reglamento Ambiental y sus Normas Tcnicas
produccin, almacenamiento, transporte, industrializacin y Ambientales
comercializacin de petrleo crudo, derivados del petrleo, incorporadas se aplicar a todas las operaciones
gas natural y afines, susceptibles de producir impactos hidrocarburferas y afines que se llevan a efecto en
ambientales en el rea de influencia directa, definida en cada el pas.
caso por el Estudio Ambiental respectivo

Esta reglamentacin tiene vigencia en todo el territorio


la Aplicacin del Convenio 162 de la OIT que fue ratificado nacional y se aplica a todas las
por nuestro pas. actividades en las que se utilice amianto en mezclas.

Prevencin, disminucin o eliminacin de los riesgos del Rige en actividades que involuicren trabajos en instalaciones
trabajo en instalaciones elctricas elctricas

Prevencin, disminucin o eliminacin de los riesgos del Rige en actividades de construccin y obras publicas
trabajo en el sector de la construccin y obras pblicas

El presente Acuerdo tiene por objeto establecer el listado de Este Acuerdo es de aplicacin obligatoria para todos los
actividades peligrosas en el trabajo de adolescentes entre 15 empleadores que realicen contratacin laboral de
y 17 aos en el Ecuador. adolescentes entre 15 y 17 aos a nivel nacional.

Promover y regular las acciones que se deben desarrollar en


los centros de trabajo de los Pases Miembros para disminuir
o eliminar los daos a la salud del trabajador, mediante la Politicas de prevencin en los paises miembros de la
aplicacin de medidas de control y el desarrollo de las Comunidad Andina
actividades necesarias para la prevencin de riesgos
derivados del trabajo.

Establecer regulaciones que permitan el acceso a los Todas las empresas e instituciones pblicas y privadas, la
procesos de seleccin de personal en igualdad de implementacin del programa de riesgo psicosocial aplica
condiciones, as como garantizar la igualdad y no para las empresas e instituciones con mas de 10 trabajadores
discriminacin en el mbito laboral, estableciendo o servidores
mecanismos de prevencin de riesgos psicosociales

La presente norma tcnica es de aplicacin obligatoria en


todas las
El objeto de la presente norma tcnica es viabilizar y regular Instituciones, entidades y organismos del Estado
el teletrabajo en el sector pblico. determinados en el artculo 3 de la LOSEP, que
opten por implementar el teletrabajo.

Establecer las directrices para el desarrollo e implementacin


del programa de prevencin integral al uso y consumo de
drogas en los espacios laborales pblicos y privados, a
efectos de fomentar la salud en el trabajo y la prevencin de Empresas e instituciones pblicas y privadas con mas de 10
riesgos laborales, conforme las disposiciones de la Ley trabajadores
Orgnica de Prevencin Integral del Fenmeno Socio
Econmico de las Drogas y de Regulacin y Control del Uso
de Sustancias Catalogadas Sujetas a Fiscalizacin

Se aplica a los los empleadores que no cuenten con centros


Proporcionar sin demora asistencia mdica y farmacutica mdicos propios dentro del lugar de trabajo
Aplicar en la legislacin y en la prctica nacionales Todas las empresas e instituciones pblicas y privadas.

Eliminar y prohibir la tercerizacin e intermediacin laboral y


cualquier forma de precarizacin de las relaciones de trabajo
en las actividades a las que se dedique la empresa o Todas las empresas e instituciones pblicas y privadas.
empleador. La relacin laboral ser directa y bilateral entre
trabajador y empleador

Mejorar la participacin del trabajo sobre la plusvala


generada en el proceso productivo, respecto a disminuir el
abuso patronal, a disminuir la asimetra econmica y poltica
entre el capital y el trabajo, a obligar a transferir la liquidez Sector Privado
de los sobresueldos a los trabajadores, a incrementar la
porcin de plusvala social que llegar a los hogares
populares, a travs de la contribucin estatal para la
jubilacin del trabajo no remunerado.

Suprimir la tercerizacin de servicios complementarios, la Empleadores del sector privado


intermediacin laboral y la contratacin por horas
Regular y establecer los procedimientos a aplicarse en las
inspecciones integrales que sern realizadas por los
Inspectores del Trabajo y Directores Regionales del Trabajo
respecto a las obligaciones laborales que tienen los Empleadores del sector privado
empleadores del sector privado en relacin a: trabajo infantil;
grupos de atencin prioritaria; seguridad y salud en el
trabajo; y, todas aquellas determinadas en el Cdigo del
Trabajo y los Acuerdos Ministeriales correspondientes

Desarrollar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Todas las empresas e instituciones pblicas y privadas.
Trabajo

Esta norma tiene por objeto establecer la base normativa,


tcnica y procedimental, que permita fijar la jornada especial
de trabajo en las instituciones y/o puestos de trabajo que as
lo ameriten, en funcin de la misin institucional, exigencias Las disposiciones de esta norma son de aplicacin obligatoria
organizativas y peculiaridades del servicio que prestan, as en las instituciones del Estado determinadas en el artculo 3
como las caractersticas de las actividades que realiza un de la Ley Orgnica del Servicio Pblico - LOSEP.
puesto y su lugar de trabajo; precautelando la continuidad,
equidad y optimizacin del servicio, as como, la proteccin
de la salud y seguridad de las y los servidores pblicos.

Regular la aplicacin y procedimento de autorizacin de Sector Privado


horarios especiales

Los accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral


se pondrn en conocimiento del Ministerio de Trabajo a Todas las empresas e instituciones pblicas y privadas.
travs de la respectiva denuncia verbal o escrita

Proteger contra los efectos nocivos de las radiaciones Rige en actividades que involucren trabajo con radiaciones
ionizantes

El presente reglamento tiene por objeto regular y controlar


las aplicaciones areas y terrestres de agroqumicos y
productos afines en actividades agrcolas, considerando los Sector Agrcola
aspectos tcnicos, agronmicos, geogrficos, ambientales, y
de salud pblica.