INTRODUCCIN

En primera instancia, sabemos que el hombre es un ser social por

naturaleza. Necesitamos estar rodeados de otras personas para poder
convivir, compartir, comunicarnos y por qu no? existir. A lo largo de la
historia y para dar cabida a una mejor estructura social, hemos creado
formas de organizacin que al igual que nosotros, ha ido evolucionando
con el paso del tiempo.

Las primeras apariciones de las organizaciones sociales en nuestra

civilizacin se presentan desde la prehistoria, en donde grupos de
personas nmadas, denominados hordas, se dividan los trabajos y deberes
para encontrar alimento suficiente para todos, as como satisfacer todas
aquellas necesidades grupales que surgan, pero Cmo sabemos que eran
las primeras organizaciones sociales? Pues bien, tenemos que definir qu
es una organizacin. Una organizacin es una formacin social diseada
para lograr metas y objetivos en comn.

En esta investigacin nos hemos propuesto dar a conocer el origen y

evolucin de las diferentes organizaciones sociales, sin dejar atrs las
principales caractersticas que han marcado a cada una de estas al pasar de
los tiempos.
MARCO REFERENCIAL
El surgimiento de la civilizacin

El trmino civilizacin hace

referencia a sociedades ms
complejas. En estas, los
individuos empezaron a
pertenecer a culturas organizadas
con organismos pblicos como
ejrcitos y administraciones
gubernamentales, as como
lugares de culto. Se instaur un sistema de clases segn el cual algunos
miembros de la sociedad tenan ms riqueza, poder y estatus que otros.
Otro avance que aceler la llegada de la civilizacin fue e l comercio. Las
dos tcnicas claves para su desarrollo en esta poca fueron la metalurgia y
la cermica.

Las Organizaciones Comunitarias tienen por finalidad solucionar

problemas comunes y como objetivo general ser capaces de dinamizar y
crear nuevas formas y estrategias de participacin que permitan a la
comunidad organizada ser un actor protagonista en el mejoramiento de la
calidad de vida al interior de cada sector y de la comuna, de acuerdo a sus
propios intereses y necesidades.
Los artesanos con medios para producir objetos deseables o necesarios
destacaron en estas economas del trueque tempranas. Por otro lado, las
comunidades en las que la a productividad agrcola era particularmente
elevada tendieron a aprovecharse de otras menos privilegiadas. En algunas
regiones, el desarrollo del regado fue una herramienta esencial para
garantizar una cosecha regular y abundante.

Toda civilizacin se caracteriza por el desarrollo de la tecnologa y un

medio de registrar los cambios, las reglas y los ritos: la escritura. Las
primeras civilizaciones autnticas del mundo antiguo dan fe sin excepcin
del inicio del desarrollo de sistemas de escritura.

LOS ORGENES: La agricultura y la

ganadera significaron el nacimiento de
toda una serie de trabajos y profesiones
no asociadas ya a la produccin de
alimentos, ya que, por primera vez en la
historia, haba suficiente comida para
toda la poblacin, incluida aquella que
no se dedicaba de forma directa a su suministro. Con el transcurso del
tiempo, aquel modo de vida result ser hasta diez veces ms productivo
que el cazador-recolector previo.
El cultivo y la cra de animales permitieron a las familias aumentar el
nmero de hijos, porque ya no era necesario cargar con ellos de un lado a
otro; ahora podan almacenar los alimentos en graneros y as aadir un
nuevo miembro ms cada dos aos o incluso antes. A todo ello se sumaban
las ventajas de vivir en una aldea o un pueblo en los que siempre haba
vecinos alrededor para ayudar en el cuidado de los nios.

A medida que la poblacin aumentaba, aquellos que no se dedicaban a las

labores del campo o la ganadera tenan la posibilidad de convertirse en
artesanos, fabricantes de cermica, joyas, ropa, etc., para los dems
miembros de la comunidad, as como de explorar ciertos desarrollos
tecnolgicos, como ruedas, carros y armas, fabricados a partir de
materiales que aprendieron a extraer de la tierra, tales como cobre, bronce
y hierro.

A ellos se sumaron los comerciantes, que comenzaron a distribuir los

productos realizados por los artesanos junto a cualquier excedente de
productos alimentarios. El comercio se tradujo en viajes, en barcos, en el
desarrollo de la escritura, la matemtica y el dinero. Otra clase de trabajo
era el orientado a la esfera divina, de manera que se procuraba que la aldea
o el pueblo mantuvieran unas buenas relaciones con las divinidades para
incrementar las posibilidades de gozar de una abundante cosecha y
minimizar las eventuales catstrofes. Aquellos sacerdotes primitivos
contribuyeron a dar origen a la mayora de las principales religiones del
mundo.
OBJETIVOS

Objetivo General:

Determinar los diferentes factores que han influenciado en el

desarrollo de la organizacin comunitaria a travs de la historia.

Objetivos Especficos:

Dar a conocer las diferentes organizaciones comunitarias que han

marcado durante el desarrollo de la historia.
Identificar los diferentes tipos de organizaciones sociales.
Determinar cules organizaciones comunitarias han permanecido
hasta la actualidad en las diferentes sociedades.
METODOLOGA

Tipo de investigacin:

El presente estudio corresponde a una investigacin documental.

Segn Hernndez (2000), esta tcnica de recoleccin de informacin,

consiste en detectar, obtener y consultar bibliografa y otros materiales
que parten de otros conocimientos y/o informaciones recogidas
moderadamente de cualquier realidad, de modo que puedan ser tiles para
los propsitos del estudio (p.50). Esta modalidad de recoleccin de
informacin parte de las fuentes secundarias de datos; es decir, aquella
obtenida indirectamente a travs de documentos que son testimonios de
hechos pasados o histricos.

Existe una gran variedad de fuentes documentales, entre las que se

destacan: hemerogrfica, bibliogrfica, escrita, audiogrfica, videogrfica,
iconogrfica, cartogrfica y de objetos (vestidos, instrumentos de trabajo,
obras de arte o artesana, construcciones, entre otras).

Ventajas:

Segn Valles (1999), las ventajas de la recopilacin documental y

bibliogrfica son:

Bajo costo, considerando la gran cantidad de informacin que

brindan.
 Por sus caractersticas este tipo de tcnica, prescinde de las
posibles reacciones de los sujetos investigados.

El material documental tiene siempre una dimensin histrica, en

especial en la investigacin social.

Desventajas:

Durante su elaboracin se pueden realizar recortes, selecciones y

fragmentacin de la informacin; es decir, que toda produccin de
un documento corre el riesgo intervencin de elementos que han
participado en su produccin o conservacin.

La propia naturaleza de la informacin documental requiere que sta

se tome como datos secundarios y que sea un complemento a los
datos primarios (Valles, 1999).

Partes de un archivo documental pueden ser sometidas a falsas

interpretaciones y ser ledos de forma opuesta a la que su autor
pretendi comunicar.
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA

A travs de la historia, los hombres desarrollaron diferentes formas de

proveerse los alimentos necesarios para la subsistencia. A partir de ellas,
los antroplogos realizan la siguiente clasificacin de los grupos humanos:

Cazadores y recolectores: Aplican diferentes tcnicas para recolectar

vegetales, cazar o pescar. Para ello utilizan slo la energa muscular,
auxiliada de instrumentos muy rudimentarios: algunos pocos utensilios y
armas, como, por ejemplo, arcos y flechas, hachas de piedra, bastones para
cavar, etc.

Agricultores: Emplean una tecnologa que permite

roturar el suelo y explotar grandes extensiones de
tierras de diversas caractersticas. La aplicacin de esta
nueva tecnologa requiere un nivel importante de
organizacin del trabajo. En los pueblos agricultores
existen siempre grupos de trabajadores
especializados, encargados de la construccin de
canales para la llegada de agua, de terrazas en las
laderas de montaas y cerros, etc. Pero la caracterstica
ms importante de estos pueblos es que poseen una organizacin social
muy diferente y ms compleja que la de los anteriores, que se basa en la
produccin de excedentes.
 Horticultores: Cultivan semillas, races o tubrculos con el bastn de
cavar o la azada. Slo aplican la fuerza muscular y carecen de medios para
roturar el suelo, remover la tierra y abrir surcos, lo que explica su escasa
produccin. Para limpiar el terreno cortan y queman la maleza, tcnica que
empobrece el suelo y hace imposible su cultivo durante perodos
superiores a tres aos. Este hecho lleva a que la poblacin deba trasladarse
permanentemente en busca de nuevas tierras productivas. Generalmente,
estos pueblos recurren tambin a la caza y a la recoleccin para la
obtencin de alimentos.

Pastores: Basan su subsistencia en la cra de animales domesticados en

grandes rebaos, de los que extraen leche, sangre, pieles y carne. Para los
pueblos pastores resulta fundamental que el ganado est bien cuidado y
protegido y disponga de pastos. Por otra parte, es muy importante la
existencia de abundante agua en la zona en que se realiza este tipo de
actividad.
HISTORIA DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

Las primeras apariciones de las organizaciones sociales en nuestra

civilizacin se presentan desde la prehistoria, en donde grupos de
personas nmadas, denominados hordas, se dividan los trabajos y deberes
para encontrar alimento suficiente para todos, as como satisfacer todas
aquellas necesidades grupales que surgan, pero Cmo sabemos que eran
las primeras organizaciones sociales? Pues bien, tenemos que definir qu
es una organizacin. Una organizacin es una formacin social diseada
para lograr metas y objetivos en comn.

En cuanto el hombre se volvi sedentario aparece la propiedad privada,

convirtindose en lo que ahora definimos como Tribu, y es as, entonces
cuando aparece la familia, que es la base fundamental de las organizaciones
y es a partir de aqu en donde podemos encontrar muchas ms formas de
organizacin familiar, como el matriarcado o el patriarcado, o como lo que
ahora denominamos una familia convencional de nuestra poca.

Entre las funciones de la familia dentro de la sociedad podemos encontrar

que sirve para perpetuar la especie, es la primera en brindarnos educacin,
cultura, y tradiciones, procura satisfacer las necesidades de los miembros
de sta, y tambin busca inculcarnos creencias, valores, etc. Como en toda
organizacin, encontramos que est regulada por ciertas reglas
estipuladas por la sociedad y algunas otras que dependen de cada familia.
Al paso de los aos, comienzan a surgir nuevas necesidades que, valga la
redundancia, necesitan ser cubiertas. Necesidades econmicas, polticas,
recreativas, educativas y religiosas que dan lugar a nuevas organizaciones
dispuestas a mantener el equilibrio social.

Aparece el esclavismo que busca el predominio de la propiedad privada y

la explotacin del hombre, el feudalismo que busca desarrollar grandes
extensiones de la tierra y con ello, una divisin social bastante marcada,
hasta dar paso a lo que ahora conocemos como capitalismo que busca
comercializar para acumular riquezas y socialismo que pretende lograr
que los medios de produccin sean propiedad colectiva.

La evolucin de nuestra sociedad ha provocado que surjan otras

necesidades que antes no existan, todo esto se da a partir de la revolucin
industrial, evento fundamental en la historia de las organizaciones.

Ahora, sabemos que las organizaciones han estado presentes en nuestra

historia como especie, que las creamos con la finalidad de tener una mejor
estructura social y que con el paso del tiempo se volvieron necesarias en
nuestra civilizacin y para el desarrollo y crecimiento de sta. A pesar de
que los intereses de las organizaciones actuales han cambiado y que,
obviamente, ya no son los mismos que los de antes, la idea y el fundamento
del concepto de organizacin sigue siendo el mismo, un grupo de personas
unidas con un fin en comn.
LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE LAS PRIMEAS
CIVILIZACIONES

La repercusin de la agricultura fue vital para el establecimiento de

poblaciones de mayor densidad y extensin. En las zonas ms frtiles,
donde la agricultura poda abastecer a un mayor nmero de personas,
florecieron extensos asentamientos. Esas zonas se hallaban en Oriente
Prximo y en el nordeste de China, donde el clima templado y los cauces
fluviales proporcionaban unas condiciones ideales.

Las orillas de los ros y los lagos eran zonas especialmente populares para
establecer asentamientos, ya que, adems de ofrecer una provisin regular
de agua, el suelo era de mejor calidad. A medida que los asentamientos
crecieron en las llanuras aluviales, los alrededores de los grandes ros, el
Eufrates, el Tigris, el Nilo y el ro Amarillo, devinieron centros de poblacin.

ORGANIZACIN EN AMRICA

Los diversos grupos humanos que habitaban Amrica antes de la llegada

de los europeos, presentaban profundas diferencias. stas tenan que ver
con:

La forma en que obtenan sus alimentos: cazadores, recolectores,

horticultores, pastores y agricultores.

La forma en que se organizaban para la toma de decisiones: bandas,

tribus, jefaturas, Estados.
De este modo, en un mismo momento coexistan en Amrica bandas de
cazadores-recolectores, como los querandes en la regin pampeana; o
jefaturas de agricultores, como los diaguitas en el noroeste del actual
territorio argentino, y agricultores intensivos con una organizacin social
muy compleja, como los aztecas y los incas.

TIPOS DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS

1.- JUNTAS DE VECINOS: Son organizaciones comunitarias de carcter

territorial representativas de las personas que residen en una misma
unidad vecinal y cuyo objeto es promover el desarrollo de la comunidad,
defender los intereses y velar por los derechos de los vecinos y colaborar
con las autoridades del estrado y de las municipalidades.

a) UNIDAD VECINAL: Es el territorio determinado en conformidad con la

ley 19.418, en que subdivide la comuna para efectos de descentralizar
asuntos comunales y promover la participacin ciudadana y la gestin
comunitaria, y en el cual se constituyen y desarrollan sus funciones las
juntas de Vecinos.

b) VECINO: Son las personas naturales que tengan residencia habitual en

la unidad vecinal.
2.-ORGANIZACIONES COMUNITARIAS FUNCIONALES: Son aquellas con
personalidad jurdica y sin fin de lucro que tengan por objeto representar
y promover valores e intereses especficos de la comunidad dentro del
territorio de la comuna o agrupacin de comunas respectivas.

3.- UNIONES COMUNALES: Son Organizaciones cuyo nico objetivo es la

integracin y el desarrollo de sus organizaciones afiliadas y la realizacin
de actividades educativas y de capacitacin y cuando sean requeridas
asumirn la defensa de los intereses de sus afiliados en las esferas
gubernamentales, legislativas y municipales.
 CONCLUSIN

Al finalizar con nuestra investigacin, hemos podido consolidar que: la

Organizacin como proceso es el agrupamiento de personas que procuran
obtener uno o ms fines diversos, ya sean econmicos, culturales,
sanitarios, sociales, etc. Estos definen sus propios objetivos, que resultan
de la agrupacin de los objetivos particulares de sus integrantes. Los
elementos del contexto varan permanentemente afectando su accionar. Si
las organizaciones tienen muchos integrantes puede que su manejo no
pueda encararse en forma colectiva y los objetivos definidos no satisfacen
a todos sus integrantes.

Toda organizacin se crea para lograr un conjunto de propsitos, todas las

finalidades se logran en forma diferente, por consiguiente, para que se
logren las metas de la organizacin las tareas deben ser establecidas
primero. A medida que una organizacin crece y contrata a ms personal
para llevar a cabo las actividades, se hace necesario agrupar a las personas
cuya tarea guarda relacin entre s. Venta, Recursos Humanos,
Mercadotecnia, Produccin, Manufactura.

Dado que organizar es un proceso constante, se requiere una evaluacin

peridica. A medida que la organizacin crece y cambia las situaciones hay
que evaluar su estructura a fin de asegurarse de que sea compatible por
una operacin eficaz y eficiente para satisfacer las necesidades presentes.
La divisin del trabajo es fraccionar una tarea, de modo que cada individuo
sea responsable y realice un conjunto de actividades y no toda la tarea.
 BIBLIOGRAFA

http://www.monografias.com/trabajos94/las-organizaciones/las-
organizaciones.shtml#ixzz4tFFVWpXl

https://fernandaladino.wordpress.com/2011/08/24/una-breve-historia-
de-las-organizaciones-sociales

http://metodelainv.blogspot.es

http://www.cippec.org/pics/Manual%20de%20organizaciones%20com
unitarias.pdf

https://ooccpintana.wordpress.com/unidad-legal

https://historiaybiografias.com/organizacion_social

www.nunoa.cl/...comunitario/departamento-de-organizaciones-
comunitarias.html

https://es.slideshare.net/luzstellapucheescobar/organizaciones-
comunitarias

Enciclopedia Multimedia Encarta (2009). Microsoft Corporation, USA.

 INDICE

INTRODUCCIN................................................................................................................................ 1

MARCO REFERENCIAL..................................................................................................................... 2

El surgimiento de la civilizacin................................................................................................... 2

OBJETIVOS ........................................................................................................................................ 5

METODOLOGA................................................................................................................................. 6

ANTECEDENTES DEL PROBLEMA ................................................................................................. 8

HISTORIA DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES ...................................................................... 10

LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE LAS PRIMEAS CIVILIZACIONES.................................. 12

ORGANIZACIN EN AMRICA ...................................................................................................... 12

TIPOS DE ORGANIZACIONES COMUNITARIAS .......................................................................... 13

CONCLUSIN ................................................................................................................................... 15

BIBLIOGRAFA ................................................................................................................................ 16