HALAMAN JUDUL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . i
KATA PENGANTAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ii
DAFTAR ISI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . iii
BAB I PENDAHULUAN
a. Latar Belakang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
b. Tujuan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
c. Ruang Lingkup. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
d. Batasan Oprasional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
BAB II GAMBARAN UMUM
a. Data Umum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
b. Data Khusus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
c. Distribusi Ketenagaan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
d. Organisasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
e. Kebijakan peningkatan Mutu kinerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
f. Struktur organisasi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
g. Struktur Tim akreditasi. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
h. Landasan Hukum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
BAB III PENINGKATAN MUTU PELAYANAN PUSKESMAS
a. Jadwal Kegiatan Peningkatan mutu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
b. Penilaian Kinerja . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
c. Kaji banding . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
d. Audit Mutu Internal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15
e. Audit Mutu Eksternal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
f. Survey kepuasana pelanggan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
g. Tinjauan Manjemen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16
h. Penilaian kkinerja karyawan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
i. Kalibrasi Alat Kesehatan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .17
BAB IV PENETAPAN INDIKATOR MUTU PUSKESMAS
a. Indikator Manajemen Adminitrasi Puskesmas Klambu. . . . . . . . . . .. . 18
b. Indikator Upaya Kesehatan masyarakat di Puskesmas Klambu . . . . . . 19
c. Indikator Upaya Kesehatan Perorangan Puskesmas Klambu. . . . . . . . 21
d. Istilah Dan Singkatan. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
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BAB V SISTEM MANAJEMEN MUTU PUSKESMAS
BAB VI Penutup . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .. . . . 39
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