Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KABUPATEN ACEH BARAT

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS COT SEUMEUREUNG KECAMATAN SAMATIGA
Jln meulaboh Kuala Bhee km 13 pkmcotseumeureung03@gmail.com

PERSYARATAN KOMPETENSI,URAIAN TUGAS DAN WEWENANG


KEPALA PUSKESMAS

1. Nama Jabatan : KEPALA PUSKESMAS


2. Atasan : Atasan Langsung
3. Membawahi : - Koordinator Pelayanan Kesehatan Perorangan
- Koordinator Pelayanan kesehatan Masyarakat
- Koordinator Pemberdayaan Masyarakat
4. Persyaratan/Kualifikasi
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan
b. Pelatihan yang diikuti :
- Training Audit ISO 9001: 2008
- Training Internal Audit ISO 9001:2008
5. Kompetensi
- Jujur,loyal,inovatif,cerdas,tanggap dengan permasalahan yang ada
- Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisai
- Memahami perencanaan,pelaksanaan,control dan evaluasi pekerjaan
- Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analisis
- Memahami dan menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001: 2008
- Melakukan upaya meningkatkan kelancaran,keakuratan,dan efesien
- Mampu dalam pengoperasian sarana computer dan penerapannya
- Mampu dalam mengambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab


- Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan puskesmas
- Memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi puskesmas
- Membina kerjasama karyawan/karyawati dalam pelaksanaan tugas
sehari-hari
- Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh pelaksanaan kegiatan
program dan pengelolaan keuangan
- Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat dalam
rangka peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
- Menyusun perencanaan kegiatan puskesmas dengan dibantu dengan
staf puskesmas
- Memonitor dan mengevaluasi kegiatan puskesmas
- Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan kota,baik
berupa laporan rutin maupun khusus
- Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA)
- Melakukan Suvervisi dalam pelaksanan kegiatan dipuskesmas
induk,pustu,puskesling,polindes,posyandu dan dimasyarakat

7. Wewenang
- Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan
sekaligus mangambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
- Mengkoordinir,mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf
yang dibawahinya agar tujuan,rencana,kebijaksanaan,program kerja
dan strategi yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efesien
dan efektif
- Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan manajemen
dalam rangka untuk tercapainya target organisasi,mempertimbangkan
serta mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-
langkah terbaik untuk mengawasi maupun melakukan peningkatan
kerja
- Memberikan masukan/pendapat untuk peningkatan mutu dan
peningkatan pelayanan