TEMA 2.

- POLTICAS DE IGUALDAD
Puntos: --/1

Ante roles como los que vamos a definir a continuacin, lo ms idneo es

El crtico
El discutidor
El bocazas
El reservado
El subempleado
El pcaro

Opciones:

Hay que animarle a que piense en positivo a que aporte soluciones prcticas.- DISCUTIDOR
Hay que buscarle nuevas responsabilidades. Son personas valiosas que no hay que dejar
marchar. -SUBEMPLEADOS
En las reuniones no se pueden tolerar sus interrupciones. Si hace falta se le llamar al orden.-
BOCAZAS
Es preferible cortar por lo sano darle un toque de atencin enrgico y si no reacciona apartarlo
del equipo -PICARO

Puntos: --/1

El proceso por el que la mujer alcanza el control de su propia vida y sus condiciones se conoce como:

Seleccione una respuesta.

X A. Empoderamiento
B. Emancipacin
C. Cohabitacin de gnero

Puntos: --/1

Cuando comienza la socializacin de gnero?

Seleccione una respuesta.

X A. Desde el nacimiento del nio/a
B. Desde que la comunidad entiende que debe socializar al nio/a
C. Desde la edad en que alcanza la pubertad

Puntos: --/1

El concepto de sexo se refiere a:

Seleccione una respuesta.
X A. se refiere a las caractersticas biolgicas que entre otras, son comunes a todas las sociedades y
culturas
B. los rasgos que han ido moldendose a lo largo de la historia de las relaciones sociales
C. La capacidad que tiene la sociedad para estructurar a hombres y mujeres

Puntos: --/1

La Declaracin Universal de los Derechos Humanos fue aprobada:

Seleccione una respuesta.

A. El 14 de Febrero de 1933
X B. el 10 de Diciembre de 1948
C. el 20 de Agosto de 1977

Puntos: --/1

Quin defini a las mujeres como 'hembras incompletas que aoran recobrar atributos ausentes en una
suerte de perpetuo sndrome de abstinencia?

Seleccione una respuesta.

X A. Freud
B. Aristteles
C. Hegel

Puntos: --/1

Seala el derecho al voto para las mujeres en cada uno de estos paises:
Inglaterra 1918
Australia 1901
Espaa 1931

Puntos: --/1

El trabajo en equipo se basa en las 5C, que seran

Seleccione una respuesta.

A. complementariedad, coordinacin, comunicacin, celo y compromiso
B. calidad, coordinacin, comunicacin, confianza y compromiso
X C. complementariedad, coordinacin, comunicacin, confianza y compromiso
Puntos: --/1

Cuando afirmamos que el gnero es un firme compromiso para la estructuracin de

una sociedad donde hombres y mujeres compartan los mismos derechos, deberes y
oportunidades lo estamos elevando a

Seleccione una respuesta.

A. categora relacional y sistema simblico de representacin
B. categora de anlisis y recurso social
X C. categora de anlisis y condicin tica

Puntos: --/1

El feminismo ha estado vinculado tradicionalmente con:

Seleccione una respuesta.

A. las doctrinas y teoras liberales
B. El pensamiento de Descartes
C. la filosofa positivista y existencial
EJERCICIO PRCTICO:

EJERCICIO PRCTICO

POLTICAS DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES

El Plan de Trabajo de la Unin Europea para la Igualdad de las Mujeres y los Hombres
(2006-2010) define las siguientes reas prioritarias de actuacin:

1. La misma independencia econmica para las mujeres y los hombres

2. La conciliacin de la vida privada y la actividad profesional
3. La misma representacin en la toma de decisiones
4. La erradicacin de todas las formas de violencia de gnero
5. La eliminacin de los estereotipos sexistas,
6. La promocin de la igualdad de gnero en la poltica exterior y de desarrollo.

Segn el informe estadstico de la noticia del lunes 9 de marzo del 2009, se indica que el nmero de
mujeres ocupadas se duplica desde 1994 y alcanza 8,5 millones*(pulsa en el ttulo para visualizarla).
Realice un comentario crtico sobre esta situacin:

1. Tras la lectura de la noticia qu ideas le surgen sobre el tema?

Las ideas son tales como que segn los datos aportados en la encuesta, estamos
las mujeres por primera vez en una situacin de ventaja con respecto a los
hombres en el nivel laboral???? Pero no aparece ningn dato correspondiente a
los puestos de trabajo con cualificacin o a los puestos de poder, con
segregacin por sexos.
Por otro lado el lenguaje utilizado denominando a las mujeres en todo el texto
Fminas
Poner de manifiesto que el % de mujeres contratadas ha aumentado desde el
1994 al 2.008, que el empleo femenino continua creciendo y que la crisis est
afectando menos a la empleabilidad de las mujeres que a la de los hombres,
entendiendo que el trabajo que realiza la mujer es mas precario, ya que ocupa
puestos con mas inestabilidad y menos cualificacin. Teniendo en cuenta que el
anuncio es del ao 2009, actualmente en el 2011 se puede comprobar con los
datos de Empleo que se han perdido ms puestos de trabajo de mujeres.

1.Con el fomento del empleo de las mujeres, piensa que se refleja en el texto algunas
de las reas prioritarias de actuacin de la Unin Europea?
 Paso a analizar las reas de forma individualizada:

- Conseguir la misma independencia econmica segn muestra el texto

contina existiendo una discriminacin salarial en detrimento de las mujeres.

- Conciliacin de la vida privada y familiar no pone de manifiesto en los datos

que aporta ningn tipo de medida.

- Misma representacin en la toma de decisiones- solamente pone de manifiesto

sectores de ocupacin de mujeres extranjeras, aunque refiere servicios, industria
agricultura y construccin.

Podemos seguir analizando pero el resultado es el mismo, el informe no refleja

ninguna de las actuaciones de la Unin europea

2.- En la noticia se comenta que la crisis est afectando en menor grado a las mujeres
que a los hombres piensa que es cierto? a qu factores pueden ser debidos?

Como se refleja en la primera pregunta, pienso que este dato no es correcto

actualmente y creo que tampoco en el 2009, ya que la mujer contina ocupando y
estando en una situacin de precariedad, tanto a nivel salarial, como de sectores de
ocupacin.

3.-Contradice el punto uno de actuacin del Plan de Trabajo de la Unin Europea al

texto de la noticia del 9 de marzo? Qu piensa sobre ello?

El punto uno del plan de actuacin de la Unin europea es conseguir la misma

independencia econmica segn pone de manifiesto el texto; afirma que contina
existiendo discriminacin salarial con respecto a los hombre y que esto hace ms
insostenible los avances en la igualdad. A da de hoy la situacin contina siendo la
misma, contina existiendo esa diferencia salarial y mucha ms precariedad y dificultad
en el acceso al empleo por parte de las mujeres,