A deciso, em carter liminar, foi prolatada pelo juiz Paulo da Silva Filho, da 2
Vara Cvel da comarca de Laguna, com base na Constituio Federal, no Estatuto
da Pessoa Portadora de Deficincia e em lei municipal que prev a reduo de
jornada. Pela situao apresentada, o magistrado entendeu razovel e
proporcional o pedido formulado pela me, pelo tempo em que as necessidades
especiais do filho exigirem a medida, sem o que ficaria praticamente impossvel a
ela, genitora, dispensar ao filho o acompanhamento a que tem direito e de que
efetivamente necessita.
Vale repetir que o direito buscado pela parte impetrante s de forma reflexa que
lhe pertence, uma vez que, em verdade, trata-se indiscutivelmente de um direito
consagrado a toda criana brasileira, ainda mais quando portadora de alguma
necessidade especial, [] j que a reduo da carga horria tem um nico e
exclusivo objetivo, que possibilitar genitora, trabalhadora que , conciliar sua
rotina profissional com seu dever de me, atendendo seu filho [] para garantia do
seu regular e saudvel desenvolvimento, sem o que seu papel de me restar
absolutamente comprometido, finalizou Silva Filho (Mandado de Segurana n.
0301626-56.2016.8.24.0040 Deciso Interlocutria).
Ex Positis:
A deciso, publicada na edio n 5.725 do Dirio da Justia Eletrnico (DJE, fl. 1),
desta sexta-feira (16), considera que os fatos da impetrante exercer contrato provisrio e
trabalhar em sistema de turno de revezamento, utilizados pelo Ente Pblico para
fundamentar a negativa do benefcio, no constituem obstculo concesso da reduo
da jornada de trabalho, uma vez que a parte possui sob sua guarda filho menor, o que se
encaixa na previso legal.
Entenda o caso
Conforme os autos, a impetrante me de um garoto de seis anos de idade
diagnosticado com sndrome do espectro autista, tendo requerido o benefcio de reduo
de jornada de trabalho previsto por meio da Lei Estadual n 1.321/2000, segundo a qual,
servidores que possuam sob sua guarda pessoa deficiente fsica, mental ou
audiovisual tm direito a carga laboral de quatro horas dirias, com o objetivo de
garantir os cuidados especiais demandados pelos seus tutelados.
Deciso
A relatora do MS, desembargadora Regina Ferrari, ao analisar o caso, entendeu que se
encontram presentes os requisitos autorizadores da concesso do pedido liminar
formulado pela impetrante os chamados fumus boni iuris (fumaa do bom Direito) e
periculum in mora (perigo da demora)
Dessa maneira, Regina Ferrari julgou procedente o pedido liminar formulado pela
impetrante e determinou ao Estado do Acre que lhe conceda o benefcio de reduo de
jornada de trabalho previsto na Lei Estadual n 1.321/2000, at o julgamento do mrito
do MS, momento em que os demais desembargadores que compem o Pleno
Jurisdicional devero confirmar ou no a deciso interlocutria da relatora.
16 de Setembro de 2014
Entendo que esta solicitao de reduo de jornada, dever ser solicitada administrativamente junto ao
departamento compete do rgo onde a interessada labora.
Obviamente que nesta reduo ele dever estar ciente da reduo salarial tambm.
Mais j adianto ao prezado colega que o silncio por parte da administrao se deve
opo poltica da servidora (oposio ao gestor), com isso vem sofrendo retaliaes
por parte do administrador pblico.
Grato.
17 de Setembro de 2014
Glauber, como no h norma municipal a ser seguida, podemos fundamentar o pedido nos princpios
constitucionais, por exemplo.
Com base em outros julgados favorveis ao autor, a reduo de jornada para acompanhar dependente
especial se fundamenta no princpio da dignidade da pessoa humana (art. 1, III CF); princpio da
proteo integral criana e ao adolescente e/ou princpio do melhor interesse da criana e do
adolescente (art. 227, caput CF). Alm dos princpios citados, a causa pode se fundamentar tambm em
Tratados/Convenes que passaram a fazer parte do nosso ordenamento, considerados como emendas
constitucionais por terem sido aprovados pelo quorum de 3/5 do Congresso, como prev a EC 45/2004.
o que acontece com a Convenoda ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficinciaque passou a
viger no Brasil atravs do Decreto Legislativo 186.
Prosseguindo, fazendo prova nos autos de que o dependente necessita de acompanhamento constante
(consultas reiteradas, tratamento fonoaudiolgico, matrcula na escola, matrcula em prtica esportiva,
dificuldade de alimentao sozinho etc), poder haver a reduo da jornada sem a diminuio na
remunerao e sem a compensao das horas reduzidas, sendo essas duas ltimas contraprestaes da
Administrao Pblica que visa evitar o enriquecimento sem causa, mas, havendo prova robusta nos
autos, o juiz pode determinar que a remunerao no seja reduzida e as horas no precisem ser
compensadas.
Lia,
17 de Setembro de 2014
18 de Setembro de 2014
Disponha, Glauber e caso ainda no tenha lido, h jurisprudncia sobre o tema do TRF 1 desse ano de
2014, que pode servir de fundamentao para a sua pea:
http://www.conjur.com.br/2014-mai-20/servidor-filho-deficiencia-direito-carga-horaria-menor
Prezada, Lia,