Arc 277006 14 Septiembre

Nmero 166
Mircoles, 30 de agosto de 2017. Este nmero consta de suplemento Pgina 1
S U M A R I O
ADMINISTRACIN LOCAL
DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA

RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS GENERALES
Bases de la convocatoria para la constitucin o ampliacin de bolsas de empleo de diversas
categoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
B
Boletn Oficial de la Provincia de Mlaga
Nmero 166 Mircoles, 30 de agosto de 2017 Pgina 2
ADMINISTRACIN LOCAL
DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA

RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS GENERALES
Ed icto
Por Decreto de la Presidencia nmero 2513/2017, de 25 de agosto, se han aprobado las bases de la convocatoria por las que se
regirn diversos procesos selectivos de la excelentsima Diputacin Provincial de Mlaga, para la constitucin o ampliacin de bolsas
de empleo, con el fin de seleccionar personal para su nombramiento como funcionario/a interino/a o para su contratacin como perso-
nal laboral temporal, que a continuacin se transcriben:
a) Aprobar las bases de la convocatoria por las que se regirn los procesos selectivos de la excelentsima Diputacin Provin-
cial de Mlaga, para la constitucin o ampliacin de bolsas de empleo, con el fin de seleccionar personal para su nombramiento como
funcionario/a interino/a o para su contratacin como personal laboral temporal, todo ello en base a lo indicado anteriormente.
BASES DE LA CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL
1. NORMAS GENERALES
1.1. Mediante las presentes bases, se convocan pruebas selectivas, por el sistema de concurso oposicin, para constituir bolsas
de empleo, con el fin de seleccionar personal para su nombramiento como funcionario/a interino/a o para su contratacin como perso-
nal laboral temporal, en las categoras relacionadas en el siguiente cuadro, indicndose el nmero mximo de integrantes en cada una
de las bolsas de empleo y anexo correspondiente, que a continuacin se transcriben:
CONSTITUCIN RESERVA
SISTEMA RESERVA
DENOMINACIN O AMPLIACIN NMERO DISCAPACIDAD ANEXO SUBGRUPO
GENERAL DISCAPACIDAD
DE BOLSA INTELECTUAL
ABOGADO/A CONSTITUCIN 20 19 1 I A1
AUXILIAR
AMPLIACIN 100 93 2 5 II C2
DE CLNICA
CORRECTOR/A CONSTITUCIN 10 9 1 III C2
ECONOMISTA AMPLIACIN 10 9 1 IV A1
FISIOTERAPEUTA CONSTITUCIN 10 9 1 V A2
MAESTRO CAPATAZ AMPLIACIN 10 9 1 VI C2

MAESTRO/A
CONSTITUCIN 10 9 1 VII C2
MAQUINISTA
PSICLOGO/A AMPLIACIN 10 9 1 VIII A1
TCNICO/A MEDIO
CONSTITUCIN 10 9 1 IX A2
DE ARCHIVO
TCNICO/A
SUPERIOR GESTIN AMPLIACIN 10 9 1 X A1
DE PROYECTOS
TRABAJADOR/A
AMPLIACIN 100 93 2 5 XI A2
SOCIAL
1.2. Todas las categoras objeto del presente proceso selectivo lo son para su nombramien-
to como funcionario/a interino/a o para su contratacin como personal laboral temporal, median-
te la constitucin o ampliacin de bolsas de empleo.
Las funciones y retribuciones que correspondan a las categoras objeto del referido proce-
so sern las establecidas por la excelentsima Diputacin Provincial de Mlaga, de acuerdo, todo
ello, con la normativa legal vigente y lo dispuesto en los acuerdos suscritos entre la Corporacin
Provincial y sus empleados/as.
Una vez superado el proceso selectivo, el personal seleccionado podr ser destinado, para
prestar sus servicios profesionales, a cualquier servicio o centro de trabajo que la Diputacin
Provincial de Mlaga tenga abierto o pueda abrir dentro de la provincia de Mlaga.
1.3. A la presente convocatoria y sus bases le sern de aplicacin, lo dispuesto en los artcu-
los 34, 91, 92, 100, 102 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen
Local, artculo 19 y disposicin adicional trigsima cuarta de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el 2017, artculos 10, 11, 37, 55 y ss. del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Bsico del Empleado Pblico, artculos 128.2, 133, 135 y 177 del Real Decreto Legis-
lativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Rgimen Local, el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las
Personas con Discapacidad y su Inclusin Social, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por
el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe ajustarse el proce-
dimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local, el Real Decreto 2271/2004,
de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos
de trabajo con las personas con discapacidad, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administra-
cin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado; el Decreto 2/2002, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promocin Interna, Provisin de Puestos de trabajo
y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin General de la Junta de Anda-
luca, as como el Decreto 2298/2017, de 26 de julio, de revocacin de la delegacin de compe-
tencias de la Presidencia en la Junta de Gobierno.
1.4. Toda la informacin relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas
que participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo se expondr al pblico en el
tabln de edictos de la Corporacin, as como en su pgina web www.malaga.es.
2. SISTEMA SELECTIVO
2.1. De conformidad con lo previsto en los artculos 55 y 61 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de Ley del Estatuto Bsico,
el sistema selectivo para la provisin de las categoras afectadas por el presente proceso selecti-
vo ser el de concurso-oposicin, que constar de dos fases:
Primera fase: Oposicin. Se celebrar previamente a la fase de concurso y tendr carcter
eliminatorio. Su desarrollo se efectuar de acuerdo con lo previsto en las bases 2.2 a 2.10.
Segunda fase: Concurso. Se celebrar con posterioridad a la fase de oposicin. No ten-
dr carcter eliminatorio y no podr tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de opo-
sicin. Su desarrollo se efectuar de acuerdo a lo previsto en la base 2.11.
2.2. Fase de oposicin
Constar de dos pruebas obligatorias y de carcter eliminatorio cada una de ellas, que
versarn sobre los temas que figuran en los correspondientes anexos. La puntuacin mxima
total que podr obtenerse ser de 70 puntos, y vendr determinada por la suma de la puntua-
cin obtenida en cada uno de los dos ejercicios de que consta la oposicin.
Los ejercicios de que consta la fase de oposicin son los siguientes:

A) Primer ejercicio (terico)
Consistir en contestar por escrito un test multirrespuesta, con cuatro respuestas alterna-
tivas, siendo solo una de ellas la correcta, todas ellas relacionadas con el bloque de materias
del temario que se detalla en cada anexo. La puntuacin mxima del ejercicio ser de 30 pun-
tos, debindose obtener un mnimo de 15 puntos para entenderlo superado.
El nmero de preguntas de que constar el test multirrespuesta, as como la duracin del
ejercicio, ser el siguiente:
SUBGRUPO N. DE PREGUNTAS DURACIN

A1 90 40
A2 70 35
C1 60 35
C2 50 35
E 30 25
Cada respuesta errnea se penalizar con el cincuenta por ciento (50%) del valor de una res-
puesta acertada. La puntuacin del ejercicio ser la correspondiente a aplicar la siguiente frmula:
[Aciertos fallos/2] x Puntuacin mxima de cada ejercicio/ N. de preguntas evaluables del ejercicio

B) Segundo ejercicio (prctico)
Consistir en la resolucin de uno o varios supuestos prcticos de entre los propuestos por
el tribunal, que guardarn relacin con las categoras objeto de la convocatoria y con el temario
de materias especficas de cada una de ellas. El tiempo mximo para la realizacin del ejercicio
ser determinado por el tribunal, informndose a los aspirantes al inicio del mismo.
El tribunal determinar, en el anuncio que seale la fecha de realizacin de este ejercicio,
el posible uso de textos de consulta y material especfico para el desarrollo de esta prueba.
La puntuacin mxima del segundo ejercicio ser de 40 puntos, debindose obtener un
mnimo de 20 puntos para entenderlo superado.
Para el supuesto de que el segundo ejercicio se constituya de diversas preguntas, el tribu-
nal deber informar a los aspirantes de la puntuacin de cada una de ellas, antes del inicio del
ejercicio.
La calificacin del segundo ejercicio se obtendr sumando las puntuaciones otorgadas por
los distintos miembros del tribunal y dividiendo los totales por el nmero de aquellos, siendo el
cociente la calificacin definitiva.
Si alguna de las puntuaciones otorgadas por las personas integrantes del tribunal se dife-
renciase de la nota media en ms del treinta por ciento, se realizar una nueva nota media, sin
tener en cuenta dicha/s puntuacin/es extrema/s.
2.3. La realizacin de estos dos ejercicios (terico y prctico) se podr efectuar en el
mismo da y en el mismo acto. En el caso de realizarse en das diferentes, el llamamiento a la
siguiente prueba se efectuar, por cada tribunal de seleccin, mediante publicacin en el tabln
de edictos de la Corporacin, la pgina web www.malaga.es y en el lugar en donde se estn
llevando a cabo las mismas, sin que entre la terminacin de un ejercicio y el comienzo de la
siguiente pueda transcurrir un plazo inferior a 72 horas.
2.4. La calificacin final vendr dada por la suma de los puntos obtenidos en cada una de
las fases del proceso selectivo, teniendo en cuenta que en la fase de oposicin habr de obtener-
se, al menos, el 50% de la puntuacin mxima establecida para cada ejercicio.
Asimismo, no se considerarn aprobados un nmero superior de aspirantes al indicado en

cada una de las categoras ofertadas.
2.5. Tras la realizacin de los ejercicios, los tribunales harn pblicas en el tabln de edic-
tos de la Corporacin, as como en la pgina web www.malaga.es, el listado de las calificacio-
nes, ordenado alfabticamente. Igualmente se har pblica la plantilla de respuestas correctas de
los ejercicios tipo test multirrespuestas, que servir a los aspirantes para su autocorreccin.
2.6. Tras la publicacin de la lista de aprobados, los aspirantes dispondrn de un plazo de
tres das hbiles para la presentacin de las alegaciones que estimen oportunas.
2.7. Los ejercicios sern corregidos sin que se conozca la identidad de las personas exa-
minadas, quedando automticamente anulados todos aquellos impresos de examen en los que
consten marcas o signos de identificacin, as como los no realizados en los citados impresos
oficiales elaborados por la Diputacin.
2.8. La fecha, hora y lugar en que darn comienzo las pruebas sern anunciados, al menos,
con 15 das de antelacin, mediante publicacin en el Boletn Oficial de la Provincia, el tabln
de edictos de la Corporacin y la pgina web www.malaga.es.
2.9. Los aspirantes sern convocados en llamamiento nico, siendo excluidos de las prue-
bas selectivas quienes no comparezcan.
El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo apellido
comience por la letra , en el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo primer apelli-
do comience por la letra , el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo primer apellido
comience por la letra O, y as sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolucin de
18 de abril de 2017, de la Secretara de Estado de Funcin Pblica (BOE de 20 de abril de 2017).
2.10. Iniciadas las pruebas selectivas, el tribunal de seleccin podr requerir, en cualquier
momento, a los aspirantes para que acrediten su personalidad. Durante el desarrollo de los ejer-
cicios no se permitir el uso de dispositivos mviles.
Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara a conocimiento del tribunal de
seleccin que alguno de los aspirantes carece de los requisitos necesarios para participar en la
convocatoria, lo comunicar al Presidente de la Corporacin Provincial, a fin de que se d cuen-
ta a los rganos competentes de la inexactitud o falsedad en que hubiera podido incurrir el aspi-
rante, a los efectos procedentes.
2.11. Fase de concurso
La puntuacin mxima que podr obtenerse en esta fase es de 30 puntos. Consistir en
la asignacin a los aspirantes de una puntuacin determinada de acuerdo con el baremo que se
establece a continuacin, computndose los mritos obtenidos hasta la fecha en que termine el
plazo de presentacin de instancias.
Experiencia profesional:
a) Por cada ao completo o fraccin de seis meses, de servicios prestados, en la categora
profesional a la que se opta, en cualquier Administracin Pblica, 2 puntos.
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposicin y que pretendan puntuar en la fase
de concurso debern presentar en el plazo de 3 das hbiles, siguientes a la publicacin de la lista
de aprobados en la fase de oposicin, la documentacin que justifique los mritos que aporte. La
no presentacin de la documentacin justificativa de los mritos, en el plazo establecido, supon-
dr la no valoracin en la fase de concurso.
Una vez valorados los mritos por el tribunal, este har pblico el resultado de dicha valo-
racin, mediante anuncio en los espacios anteriormente indicados, disponiendo los aspirantes de
3 das hbiles para solicitar las rectificaciones que estimen oportunas respecto a la puntuacin
otorgada en los mritos en la fase de concurso.
3. REQUISITOS DE PARTICIPACIN
3.1. Para poder participar en las pruebas selectivas de las categoras que se convoquen, los
aspirantes debern reunir los siguientes requisitos generales:
a) Ser espaol/a o nacional de un estado miembro de la Unin Europea, y cumplir con los
requisitos exigidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
Los extranjeros incluidos en el prrafo anterior debern acompaar a la solicitud los
documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
b) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad mxima de jubilacin.
c) Estar en posesin del ttulo exigido para cada categora, segn se especifique en los
correspondientes anexos, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine
el plazo de presentacin de solicitudes.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar, en
su caso, que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial
que acredite, en su caso, la homologacin. Este requisito no ser de aplicacin a las
personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin pro-
fesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
derecho comunitario.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas y funciones correspon-
dientes al cuerpo al que se aspira.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquie-
ra de las Administraciones Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de
las comunidades autnomas, ni hallarse inhabilitado de manera absoluta o especial para
empleos o cargos pblicos por sentencia firme. En el caso de ser nacional de otro esta-
do de la Unin Europea, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber
sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los
mismos trminos el acceso al empleo pblico.
3.2. Los requisitos, establecidos en la presente base, debern cumplirse el ltimo da de
plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante el procedimiento de seleccin hasta el
momento de su nombramiento.
3.3. Para la admisin en las pruebas selectivas bastar con que quienes soliciten su parti-
cipacin declaren en su solicitud que renen todos y cada uno de los requisitos exigidos, que se
acreditarn en el momento y con la documentacin relacionada en la base 9.3.
4. SOLICITUDES
4.1. Forma
Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas debern presentar solicitud, que se
ajustar a los modelos oficiales que se adjuntan a las presentes bases (anexos XI y XII, solicitud
creacin de bolsas de empleo temporal y solicitud ampliacin bolsas de empleo temporal, res-
pectivamente), publicadas en la pgina web www.malaga.es, donde conste sus datos personales,
DNI, domicilio, nmero de telfono de contacto en su caso, plaza a la que aspira, turno al que
opte (libre o discapacidad), as como una declaracin expresa de que rene todos los requisitos
exigidos en la convocatoria.
A tal efecto la Diputacin Provincial de Mlaga facilitar gratuitamente en el Registro
General de esta Corporacin, sito en calle Pacfico, nmero 54, edificio A, un modelo normaliza-
do, as como en www.malaga.es.
La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante.
4.2. rgano al que se dirigen
Las solicitudes se dirigirn al excelentsimo seor Presidente de la excelentsima Diputa-
cin Provincial de Mlaga.
4.3. Lugar y plazo de presentacin

La presentacin de solicitudes se efectuar en el Registro General de la Diputacin Provin-
cial de Mlaga o en la forma establecida en el artculo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas, en el plazo de 10
das hbiles, contados a partir del siguiente a la publicacin de la presente convocatoria en el
Boletn Oficial de la Provincia.
Las solicitudes que se presenten a travs de las oficinas de Correos debern ir en sobre
abierto para ser fechadas y selladas por el personal de Correos, antes de su envo.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse, en el plazo expresado anterior-
mente, a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes,
que las remitirn seguidamente a la Diputacin Provincial de Mlaga.
5. DISCAPACIDAD
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 59 del precitado texto refundido de la Ley
del EBEP, el total de categoras reservadas para ser cubiertas por personas cuya discapacidad
sea igual o superior al 33%, que son las que se indican en el cuadro incluido en la base primera,
punto 1.
Esta circunstancia deber ser expresada en el apartado correspondiente de la solicitud, si
no hacen constar este dato, se entender que optan por el turno general.
Conforme a lo establecido en la Orden 1.822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el
acceso al empleo pblico de personas con discapacidad, se establecern para aquellas personas
discapacitadas que lo soliciten, siempre que la discapacidad guarde relacin directa con la prue-
ba a realizar, las adaptaciones de tiempo necesarias para la realizacin de las distintas pruebas.
En estos casos se deber adjuntar a la solicitud el Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el
rgano tcnico de calificacin del grado de minusvala competente, acreditando de forma feha-
ciente la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvala reconocido.
En el supuesto de que alguna de las personas con discapacidad que se haya presentado
por el turno de reserva superase los ejercicios correspondientes pero no obtuviera plaza en este
turno, y su puntuacin fuera superior a la obtenida por otras personas aspirantes del turno gene-
ral, ser incluida por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general, siempre y cuando
haya obtenido en el proceso selectivo una puntuacin igual o superior a la establecida para el
turno general.
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad intelectual
no podrn participar por el resto de plazas reservadas para personas con discapacidad.
Las plazas no cubiertas del cupo de reserva para personas con discapacidad intelectual se
acumularn al cupo general para personas con discapacidad.
6. EMBARAZO DE RIESGO O PARTO

Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embara-
zo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finaliza-
cin del mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas y, en todo caso, la
realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo, todo ello sin menoscabar el derecho del resto de aspirantes a una
resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por el tribunal.
7. ADMISIN DE ASPIRANTES
7.1. Finalizado el plazo de presentacin de solicitudes, tras el examen de las mismas, el
rgano competente de la Corporacin dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, decla-
rando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, con indicacin de
las causas de exclusin. Esta resolucin se publicar en el BOP, as como en el tabln de edictos
de la Corporacin y la pgina web www.malaga.es. Se establece un plazo comn de 3 das hbi-

les para poder subsanar los defectos de que adolezcan las solicitudes, as como para presentar
reclamaciones aquellos aspirantes excluidos.
7.2. Transcurrido el plazo de reclamaciones, en caso de haberlas, sern aceptadas o recha-
zadas en la resolucin del rgano competente que apruebe las listas definitivas, a la que se dar
publicidad mediante la insercin de edictos en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln
de edictos de la Corporacin, as como la pgina web www.malaga.es. Esta publicacin servir
de notificacin a quienes hayan hecho alegaciones y ser determinante de los plazos a efectos de
posibles recursos.
8. RGANOS DE SELECCIN
8.1. Todos los miembros de los tribunales de seleccin contarn con voz y voto, y sern
nombrados de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, y en lo que no se contradiga con esta, en lo sealado en el artculo 4, aparta-
dos e) y f), del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
8.2. La designacin de los miembros de los tribunales de seleccin se efectuar por el
rgano competente de la Corporacin, y se publicar su nombramiento en el Boletn Oficial de
la Provincia. Asimismo, se designarn miembros suplentes que, alternativamente con los titula-
res respectivos, integrarn dichos tribunales.
8.3. Los tribunales de seleccin no podrn constituirse ni actuar sin la presencia de, al
menos, la mitad ms uno de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo impres-
cindible la presencia del Presidente y el Secretario o persona que los sustituya.
8.4. Los tribunales de seleccin podrn incorporar a cuantos especialistas-asesores con-
sideren oportuno para el mejor desarrollo y celeridad en la realizacin de las pruebas. Dichos
asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y a las funciones que determine
el rgano de seleccin que solicite su asistencia, no teniendo en ningn caso voto.
8.5. Los miembros de los tribunales de seleccin debern abstenerse de intervenir, notifi-
cndolo a la Junta de Gobierno, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas
en el artculo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del Sector Pblico, o
si se hubieren realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la
funcin pblica en los 5 aos anteriores a la publicacin de esta convocatoria. Asimismo, los
aspirantes podrn recusar a los miembros de los tribunales de seleccin cuando concurran las
circunstancias previstas en el prrafo anterior, en los trminos establecidos en la referida ley.
8.6. Los tribunales de seleccin adaptarn el tiempo y medios de los aspirantes con dis-
capacidad, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los dems participantes, de
acuerdo con la normativa vigente.
8.7. Los presidentes de los tribunales de seleccin adoptarn las medidas oportunas para
garantizar, siempre que ello sea posible, que los ejercicios escritos sean corregidos sin que se
conozca la identidad de los aspirantes.
8.8. Los tribunales de seleccin quedan facultados para resolver las dudas que se presenten
y tomar los acuerdos necesarios para la tramitacin y buen orden de la convocatoria, adoptando
las decisiones motivadas que estimen pertinentes.
8.9. Los rganos de seleccin no podrn declarar que han superado el proceso selectivo un
nmero superior de personas aspirantes al indicado en cada categora convocada.
9. LISTA DE APROBADOS, PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

9.1. Una vez realizados todos los ejercicios, y finalizada la fase de concurso, el tribunal
har pblica la puntuacin total obtenida por cada aspirante, en la que constarn las calificacio-
nes otorgadas en cada prueba, la puntuacin del concurso y el resultado final. La misma determi-
nar el orden de clasificacin definitiva, proponiendo la constitucin o ampliacin de la bolsa de
empleo con los aspirantes aprobados, de acuerdo con dicho orden. En caso de empate, se atende-
r en primer lugar a la mayor puntuacin obtenida en el segundo ejercicio (prctico).
En todo caso, el tribunal de seleccin no podr declarar como aprobados ni proponer a
un nmero mayor de candidatos que el fijado para la constitucin o ampliacin de las bolsas de
empleo en cada una de las categoras indicadas en el punto 1.1 de las presentes bases, no supo-
niendo, bajo ningn concepto, que las puntuaciones obtenidas, sean las que fueren, otorguen
ningn derecho a los aspirantes, salvo a los propuestos por el tribunal de seleccin.
9.2. Una vez publicada la lista provisional, de acuerdo a los criterios establecidos, el tribu-
nal abrir un plazo de 3 das hbiles para que los aspirantes puedan presentar alegaciones a las
puntuaciones provisionales otorgadas, finalizado el periodo anteriormente establecido y resuel-
tas, en su caso, las alegaciones presentadas, el tribunal proceder a la publicacin en el BOP
de la puntuacin definitiva, con expresin de las personas incluidas en las bolsas y el orden del
llamamiento, las cuales sern expuestas al pblico en el tabln de edictos de la Diputacin Pro-
vincial de Mlaga as como en su pgina web www.malaga.es.
9.3. En el plazo de 5 das hbiles, a contar a partir del da siguiente al de la publicacin,
en el Boletn Oficial de la Provincia, de las relaciones de aprobados a que se refiere el apartado
anterior, los aspirantes que figuren en las mismas debern presentar, en el servicio competente
en esta materia, de la excelentsima Diputacin de Mlaga, los siguientes documentos:
a) Documento nacional de identidad.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, del ttulo exigido para el ingreso, o documento
equivalente.
c) Declaracin jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente discipli-
nario, del servicio de ninguna Administracin Pblica, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones pblicas.
Para el caso de nacional de otro estado, declaracin jurada de no hallarse inhabilitado
o en situacin equivalente, ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente
que impida, en su estado en los mismos trminos el acceso al empleo pblico.
d) Certificado mdico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas. Los aspirantes seleccionados que tuviesen reconocida alguna discapacidad
deber aportar certificado expedido por la Consejera competente en la materia de la
Junta de Andaluca, o en su caso del Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el
que conste su capacidad para el desempeo de las funciones correspondientes a la cate-
gora a que se aspira.
e) Declaracin de no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, de
acuerdo con la legislacin vigente.
9.4. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresa-
dos en el apartado anterior, podr acreditarse que se renen las condiciones exigidas en la con-
vocatoria, mediante cualquier medio de pruebas admisible en derecho.
9.5. Los aspirantes seleccionados que tuvieren reconocida alguna discapacidad debern
someterse a un reconocimiento por el Servicios Mdico de la Corporacin, a fin de verificar la
compatibilidad de su discapacidad con el desempeo de las tareas y funciones propias de la cate-
gora a la que ha optado. En caso de que el informe de los Servicios Mdicos determine la no
compatibilidad, sern excluidos de la bolsa de empleo temporal en esa categora.
9.6. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la
documentacin, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
sealados en la base 3., no podrn ser incluidos en las bolsas de empleo.
9.7. Transcurrido el plazo de presentacin de documentos, el rgano competente elevar a
definitivas las propuestas de bolsas de empleo temporal elaboradas en su da por el tribunal de
seleccin, con una vigencia hasta el establecimiento de un nuevo proceso selectivo en el que se
prevea creacin de nuevas bolsas.
10. NORMA FINAL

10.1. Las presentes bases se publicarn en el BOP, el tabln de anuncios de esta Corpo-
racin y en la pgina web www.malaga.es. La composicin de los tribunales de seleccin, las
listas de admitidos y excluidos, as como la determinacin de los lugares y fechas de celebracin
de las primeras pruebas de cada convocatoria, se publicarn en el BOP, en el tabln de anuncios
de la Corporacin y en la pgina web www.malaga.es.
10.2. Contra dichas bases se podr interponer, con carcter potestativo, recurso de repo-
sicin ante el rgano que las aprob, en el plazo de un mes; o bien interponerse, directamen-
te, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo, en el
plazo de dos meses, en ambos casos contados desde el da siguiente al de la publicacin oficial
de las mismas. Igualmente, los actos de los tribunales de seleccin a que se refiere el artculo
112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, podrn ser objeto de recurso de alzada ante la Junta de
Gobierno de la Corporacin, en el plazo de un mes desde la fecha de su publicacin o notifica-
cin. Contra los restantes actos de trmite podrn las personas interesadas presentar escrito de
alegaciones, en el plazo de tres das hbiles desde la fecha de su publicacin o notificacin, para
su consideracin en la resolucin que ponga fin al procedimiento, y para la impugnacin de tales
actos en el recurso administrativo que, en su caso, se interponga contra la misma.
ANEXO I
ABOGADO/A
Requisitos de los/as aspirantes

Generales
Los establecidos en el apartado 3 de las bases generales.
Especficos
Estar en posesin del ttulo de Licenciado/a o Grado en Derecho. Permiso de conducir de
la clase B. Compromiso de conducir vehculos oficiales de la Diputacin de Mlaga, en concor-
dancia con el apartado anterior.
Temario
Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

estructura.
Tema 2. Rgimen local espaol. Principios generales y regulacin jurdica. Organizacin
y competencias provinciales y municipales.
Tema 3. El procedimiento administrativo. La Ley del Procedimiento Administrativo
Comn de las Administraciones Pblicas: Contenido y mbito de aplicacin.
La iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento admi-
nistrativo.
Tema 4. Los derechos del ciudadano ante la Administracin Pblica. Consideracin
especial del interesado. Colaboracin y participacin de los ciudadanos en la
Administracin.
Tema 5. El acto administrativo: Concepto y clases de actos administrativos. Elementos
del acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 6. Los contratos administrativos en la esfera local.
Tema 7. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Evolucin y rgimen jur-
dico.
Tema 8. La Administracin Pblica. Concepto. La Administracin y las funciones y
poderes del Estado. Gobierno y Administracin. Control legislativo, jurisdiccio-
nal y poltico de la Administracin. La Administracin y la norma jurdica: El
principio de legalidad.
Tema 9. Fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. Jerarqua normativa.
Autonoma y sistema de fuentes. El valor de la costumbre y los principios gene-
rales del Derecho.
Tema 10. El Reglamento. Concepto. Clases. Fundamento y lmites de la potestad regla-
mentaria.
Tema 11. La Ley de Contratos del Sector Pblico: Objeto y mbito de aplicacin de la Ley.
Tema 12. La contratacin en el sector pblico: Delimitacin de los tipos contractuales.
Calificacin de los contratos.
Tema 13. Actuaciones relativas a la contratacin del sector pblico: Pliegos de clusulas
administrativas y de prescripciones tcnicas.
Tema 14. Perfeccin de los contratos de las Administraciones Pblicas. Rgimen de inva-
lidez.
Tema 15. La actividad subvencional de las Administraciones Pblicas I. mbito de apli-
cacin. Disposiciones comunes a las subvenciones pblicas. Procedimientos de
concesin y gestin de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
Tema 16. La actividad subvencional de las Administraciones Pblicas II. Control financie-
ro. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Tema 17. Los rganos de gobierno provinciales. La Presidencia de la Diputacin Provin-

cial. El Pleno de la Diputacin. La Junta de Gobierno. Comisiones Informativas.
Tema 18. Los bienes de las Entidades Locales en la Comunidad Autnoma de Andaluca.
Rgimen de utilizacin de los de dominio pblico.
Tema 19. La Ley de Haciendas Locales. Principios inspiradores. Ordenanzas fiscales.
Tema 20. Estructura Presupuestaria Gastos: Consideraciones generales de la estructura
presupuestaria. Clasificacin por programas, econmica y orgnica. La aplica-
cin presupuestaria. La estructura presupuestaria y la cuenta del Plan General de
Contabilidad Pblica adaptado a la Administracin Local. Gastos.
Tema 21. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico: Objeto y mbito de aplicacin. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El personal directivo.
Tema 22. El personal laboral. El funcionario interino y personal eventual.
Tema 23. Acceso a la funcin pblica: Principios rectores y requisitos. Sistemas selecti-
vos. Prdida de la relacin de servicio.
Tema 24. La carrera administrativa. La provisin de los puestos de trabajo. Regulacin
jurdica y formas de provisin.
Tema 25. Derecho a la jornada de trabajo. Permisos y vacaciones.
Tema 26. Las retribuciones de los funcionarios y el personal laboral. Principios y concep-
tos retributivos. Lmites. Reconocimiento de servicios prestados.
Tema 27. El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurdica. Modalidades de contrata-
cin laboral.
Tema 28. La suspensin del contrato de trabajo. La extincin y sus causas. Especial refe-
rencia al despido.
Tema 29. La jurisdiccin Contencioso-Administrativa (I). Concepto y naturaleza. Exten-
sin y lmites. Objeto. Las partes y la cuanta del procedimiento.
Tema 30. La jurisdiccin Contencioso-Administrativa (II). Procedimiento: Clases. El
procedimiento ordinario.
Tema 31. La jurisdiccin Contencioso-Administrativa (III). Medidas cautelares. El proce-
dimiento abreviado.
Tema 32. La jurisdiccin Contencioso-Administrativa (IV). Recursos con resoluciones
procesales. Ejecucin de sentencias.
Tema 33. La jurisdiccin social.
Tema 34. El principio de igualdad entre hombres y mujeres. Los planes de igualdad entre
mujeres y hombres en las empresas.
Tema 35. Principios bsicos de Prevencin de Riesgos Laborales. Normativa legal. Moda-
lidades de organizacin de la prevencin en la empresa. Gestin de la actividad
preventiva.
ANEXO II
AUXILIAR DE CLNICA

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo de formacin profesional de Tcnico/a en cuidados auxiliares
de enfermera.
T emario

estructura.
Administracin.
Tema 3. Papel del auxiliar de clnica en los distintos Centros Especializados de la Excma.
Diputacin Provincial de Mlaga.
Tema 4. Escaras de decbito. Causas, localizaciones y prevencin.
Tema 5. Tcnicas de transporte y movilizacin del enfermo.
Tema 6. Medidas de contencin mecnica. Requisitos. Medios y limitaciones.
Tema 7. Cuidados del enfermo contagioso. La cadena epidemiolgica. La tcnica del ais-
lamiento. Uso de batas, mascarillas y calzas. Lavado de manos.
Tema 8. Atencin a las necesidades de eliminacin. Vas de elminacin. Orina. Heces.
Vmitos. Expectoraciones. Cuidados del auxiliar de clnica.
Tema 9. Prevencin de riesgos laborales en la actividad del auxiliar de clnica.
ANEXO III
CORRECTOR

Generales
Especficos
Estar en posesin del Ttulo de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria (E.S.O.) o
equivalente.
Temario

estructura.
Administracin.
Tema 3. Signos de correccin de imprenta. Norma Une 54051:1974.
Tema 4. Correccin ortogrfica. Uso de maysculas y minsculas. Acentuacin.
Abreviaturas, siglas y acrnimos. Uso de los signos de puntuacin: Punto, coma,
punto y coma, dos puntos, puntos suspensivos, comillas, raya y guion. Uso de
los signos de exclamacin, interrogacin, parntesis y corchetes.
Tema 5. Correccin gramatical. Gramtica del espaol. Sustantivos y adjetivos.
Superlativos. Concordancia gramatical. El gnero y el nmero. El verbo y el
adverbio. Verbos defectivos, irregulares, participios dobles. Usos del gerundio.
Correlacin de tiempos verbales. Perfrasis.
Tema 6. Tipografa. Familias y tipos de letras. Estilos de letra. Redonda, cursiva, negrita
versalitas y maysculas. Anchura y tamao (caja alta y baja).
Tema 7. La Maquetacin. Tipos de prrafos. Tipos de sangras. El interlineado y la
lnea. El tracking. Particin de lneas.
Tema 8. Elementos de una pgina. Grficos: Blancos, filetes, asteriscos, florones, im-
genes. Textuales: Encabezados y pies de pgina, ttulos y subttulos, anotaciones.
Tema 9. Principios bsicos de prevencin de riesgos laborales. Normativa legal.
Modalidades de organizacin de la prevencin en la empresa. Gestin de la acti-
vidad preventiva.
ANEXO IV
E C O N O MIS T A

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo de Licenciado/a o Grado en Economa o Administracin y
Direccin de Empresas. Permiso de conducir de la clase B. Compromiso de conducir vehculos
oficiales de la Diputacin de Mlaga, en concordancia con el apartado anterior.
Temario

estructura.
nistrativo.
Administracin.
Tema 7. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Evolucin y rgimen
jurdico.
Tema 8. La Ley de Haciendas Locales. Principios inspiradores. Ordenanzas fiscales. Las
ordenanzas fiscales de la Diputacin Provincial de Mlaga.
Tema 9. El rgimen jurdico del gasto pblico local.
Tema 10. El Presupuesto como instrumento de la gestin econmica de las Administracio-
nes Pblicas: Consideraciones generales y evolucin normativa. El rgimen pre-
supuestario de las Entidades Locales: obligatoriedad, fuentes legales y entidades
a las que afecta.
Tema 11. Los principios presupuestarios en la nueva regulacin: Unidad, universalidad,
unidad de caja, no afectacin. Equilibrio. Especialidad. Anualidad. Autonoma.
Competencia. Publicidad.
Tema 12. Estructura Presupuestaria Gastos. Consideraciones generales de la estructura
presupuestaria. Clasificacin por programas, econmica y orgnica. La aplica-
cin presupuestaria. La estructura presupuestaria y la cuenta del Plan General de
Contabilidad Pblica adaptado a la Administracin Local. Gastos.
Tema 13. Estructura Presupuestaria Ingresos. Consideraciones generales de la estructura
presupuestaria. Clasificacin de las previsiones de ingreso. La estructura pre-
supuestaria y la cuenta del Plan General de Contabilidad Pblica adaptado a la
Administracin Local. Ingresos.
Tema 14. El Presupuesto General de la Administracin Local: Concepto. Elementos inte-
grantes. El Presupuesto de la propia entidad: Operaciones, documentacin bsi-
ca y documentacin complementaria. Las bases de ejecucin. Los anexos al Pre-
supuesto General.
Tema 15. Elaboracin y aprobacin del Presupuesto General: rganos competentes.

Documentacin. Aprobacin: Inicial y definitiva. Rgimen de recursos. Publica-
cin y comunicaciones.
Tema 16. Los Presupuestos Prorrogados: La prrroga automtica interina: Consideracio-
nes, ajustes, modificaciones de crdito, regularizaciones al aprobar el presupues-
to definitivo. Contabilizacin de la prrroga y sus incidencias. La prrroga de
la prrroga. Los crditos del presupuesto de gastos. Delimitacin. Vinculacin
jurdica. Situacin de los crditos de gastos.
Tema 17. Modificaciones del Presupuesto: Concepto y clases de modificaciones de cr-
dito. Modificaciones de las previsiones de ingresos. Crditos extraordinarios;
suplementos de crditos; ampliaciones de crdito; transferencias de crdito:
generacin de crditos por ingresos; bajas por anulacin; incorporacin de rema-
nentes de crdito: definiciones, rganos competentes y tramitacin.
Tema 18. Operaciones del Presupuesto Corriente. Ejecucin del presupuesto de gastos.
Conceptos generales: Normas reguladoras. Fases. Control interno. Prevenciones
para el caso de liquidacin del presupuesto anterior con remanente de tesorera
negativo. Fase A (Autorizacin del Gasto): Concepto, requisitos y efectos.
Tema 19. Operaciones del Presupuesto Corriente. Ejecucin del presupuesto de gastos.
Fase D (Disposicin o compromiso del gasto): Concepto, competencia, requisi-
tos y efectos. Fase O (Reconocimiento y liquidacin de la obligacin): Concep-
to, competencia, requisitos y efectos. Fase P (Ordenacin del pago): Concepto y
Competencia. El Plan de disposicin de fondos. Fiscalizacin.
Tema 20. El pago y otras formas de extincin de las obligaciones. La realizacin del pago
y su fiscalizacin. Pagos en efectivo. Pagos en formalizacin: La compensacin
como forma especial del pago. La condonacin. La prescripcin. Reintegros de
pagos. Pagos a justificar.
Tema 21. Operaciones de Presupuesto Corriente. Gestin del presupuesto de ingresos.
Contenido y regulacin. Fase Nacimiento del derecho. Compromisos de ingre-
sos y realizacin del compromiso. Reconocimiento y liquidacin del derecho:
Ingresos tributarios de liquidacin individualizada; tributos de cobro peridico
por recibo; otros supuestos de reconocimiento y liquidacin. Realizacin mate-
rial del ingreso: La Recaudacin: Aspectos sustantivos y medios de pago. Anu-
lacin, cancelacin o extincin de los derechos liquidados o no recaudados por
causas distintas al ingreso: Fallidos, prescripcin, condonacin, aplazamiento y
fraccionamiento.
Tema 22. Proyectos de gasto. Gastos con financiacin afectada. Desviaciones de financia-
cin.
Tema 23. Liquidacin del presupuesto y operaciones de cierre. Clculo de magnitudes de
fin de ejercicio.
Tema 24. Estados y cuentas anuales. Consolidacin. El control externo. El control interno
de la actividad de las Entidades Locales.
Tema 25. Estabilidad presupuestaria en las corporaciones locales. Planes de Tesorera. La
gestin del endeudamiento como herramienta financiera.
Tema 26. La contabilidad general y su evolucin. Finalidad inicial y mtodos. Sucesivas
ampliaciones. Clases de contabilidad. El sistema contable de la Administracin
Local. Plan general de contabilidad pblica.
Tema 27. Operaciones de inicio de ejercicio. Contabilizacin de la entrada en vigor del
presupuesto. Apertura de la contabilidad. Operaciones de presupuestos cerrados
y futuros. Operaciones extrapresupuestarias.
Tema 28. Auditora del Sector Pblico. Evaluacin y Control de proyectos financiados por
la Unin Europea. Cmara de Cuentas de Andaluca. IGAE.
Tema 29. La contratacin en el sector pblico: Delimitacin de los tipos contractuales.

Calificacin de los contratos.
Tema 30. Actuaciones relativas a la contratacin del sector pblico: Pliegos de clusulas
administrativas y de prescripciones tcnicas.
Tema 31. Perfeccin de los contratos de las Administraciones Pblicas. Rgimen de inva-
lidez.
Tema 32. Competencia para contratar con el sector pblico. Aptitud para contratar con el
sector pblico.
Tema 33. Ejecucin de los contratos del sector pblico. Principio de riesgo y ventura.
Transmisin de los derechos de cobro. Modificacin de los contratos del sector
pblico. Suspensin y extincin.
Tema 34. Funcionamiento electrnico del sector pblico. Documento y expediente electr-
nico. Esquema Nacional de Interoperabilidad. Sede electrnica yregistro elec-
trnico general Ley 39/2015. Ley 40/2015.
ANEXO V
F IS IO T E R A P E U T A

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo universitario en Fisioterapia. Permiso de conducir de la clase
B. Compromiso de conducir vehculos oficiales de la Diputacin de Mlaga, en concordancia
con el apartado anterior.
Temario

estructura.
nistrativo.
Administracin.
Tema 6. Unidades de fisioterapia en Atencin Primaria y Atencin Especializada: Centro
de salud, comunidad, hospital. Coordinacin entre niveles asistenciales salud,
comunidad, hospital. Coordinacin entre niveles asistenciales.
Tema 7. Metodologa de intervencin en fisioterapia asistencial.
Tema 8. Aspectos de valoracin fisioteraputica: Entrevista clnica, exploracin fsica.
Definicin de problemas y planes de actuacin: Concepto.
Tema 9. Valoracin analtica en fisioterapia.
Tema 10. Procedimientos manuales e instrumentales para determinar el grado de afecta-
cin de la inervacin, medidas de capacidad vital, fuerza muscular y amplitud de
movimiento articular.
Tema 11. Valoracin funcional en fisioterapia. Test y comprobaciones para determinar
capacidades funcionales. Descripcin de las alteraciones, limitaciones funciona-
les y discapacidades encontradas. Evaluacin de la marcha.
Tema 12. Salud laboral y ergonoma. Enfermedades y accidentes laborales ms frecuentes.
Ergonoma en el trabajo y actividades de la vida diaria. Papel del fisioterapeuta
en la ergonoma.
Tema 13. Fisioterapia respiratoria. Patologas obstructivas y restrictivas ms frecuentes:
EPOC, asma, afecciones pleurales, fibrosis pulmonar.
Tema 14. Valoracin, objetivos, tcnicas y mtodos de tratamiento fisioterpico: Higiene
bronquial, reeducacin del control respiratorio.
Tema 15. Hidroterapia y balneoterapia. Concepto. Indicaciones y contraindicaciones. Princi-
pios generales. Efectos fisiolgicos y teraputicos. Tcnicas hidroterpicas: Baos,
compresas y envolturas, abluciones, procesos hidrocinticos. Talasoterapia.
Tema 16. Fisioterapia en geriatra. Valoracin geritrica integral. Fisiopatologa del enve-
jecimiento.
Tema 17. Fisioterapia en geriatra. Actividades de promocin y prevencin. Alteraciones

de la salud caractersticas del envejecimiento: Artrosis, sndrome de inmoviliza-
cin, accidentes, Alzheimer, Parkinson. Objetivos y tratamiento fisioterpico.
Tema 18. Afecciones neurolgicas del SNC. Sndromes neurolgicos: Piramidal, extra-
piramidal, cerebeloso. TCE. Lesiones cerebrales: ACV. Lesiones medulares.
Esclerosis mltiple. Valoracin, objetivos y tratamiento en fisioterapia.
Tema 19. Afecciones neurolgicas perifricas. Lesiones de los plexos. Parlisis de nervios
perifricos. Polineuritis y polirradiculoneuritis. Valoracin, objetivos y trata-
miento fisioterpico.
Tema 20. Lesiones traumticas. Fracturas y luxaciones de miembro superior y cintura
escapular. Miembro inferior y cintura plvica. Columna vertebral y traumatis-
mos torcicos. Valoracin, objetivos y tratamiento fisioterpico.
Tema 21. Fisioterapia en ortopedia. Amputacin de miembros. Deformidades congnitas y
adquiridas de las extremidades. Deformidades raqudeas: Escoliosis. Prtesis de
cadera y rodilla. Valoracin, objetivos y tratamiento fisioterpico.
Tema 22. Fisioterapia en reumatologa. Artropatas inflamatorias y metablicas: Artritis
reumatoide, espondilitis anquilosante, condrocalcinosis. Valoracin, objetivos y
tratamiento fisioterpico.
Tema 23. Reumatismos degenerativos. Patologas seas y de partes blandas ms frecuen-
tes: Alteraciones tendinosas, ligamentosas y capsulares. Ostetis, osteomalacia,
osteonecrosis, enfermedad sea de Paget, osteoporosis. Valoracin, objetivos y
tratamiento fisioterpico.
Tema 24. Sndromes dolorosos. Fibromialgia. Sndrome doloroso regional complejo.
Escalas de valoracin del dolor. Sndrome de dolor miofascial. Valoracin, obje-
tivos y tratamiento fisioterpico.
ANEXO VI
MAESTRO/A CAPATAZ

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo de Educacin Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
Permiso de conducir de la clase B. Compromiso de conducir vehculos oficiales de la Diputacin
de Mlaga, en concordancia con el apartado anterior.
Temario

estructura.
Administracin.
Tema 3. Carreteras. Pavimentacin: Tipos de firmes. Ejecucin. Seguimiento y control
geomtrico. Criterios de medicin. Obras de paso. Drenajes.
Tema 4. Carreteras. Sealizacin y defensas. Sealizacin horizontal y vertical. Defen-
sas. Conservacin: Mtodos. Operaciones.
Tema 5. Urbanizacin de calles. Ejecucin: Secciones tipo. Servicios. Desarrollo de las
obras. Seguimiento y control geomtrico. Criterios de medicin.
Tema 6. Abastecimiento y saneamiento. Tipos de materiales a emplear. Piezas y obras
especiales. Criterios de medicin. Pruebas y ensayos. Ejecucin y control.
Tema 7. Hormigones. Componentes, fabricacin y puesta en obra. Pruebas y ensayos.
Tema 8. Sealizacin de obras.
Tema 9. Seguridad y salud en las obras de construccin: Riesgos laborales en las obras
de construccin. Medidas preventivas y protecciones tcnicas para controlar y
reducir los riesgos. Estudios de seguridad y salud. Plan de seguridad y salud en
el trabajo.
ANEXO VII
MAESTRO/A MAQUINISTA

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo de Formacin Profesional de Tcnico/a en Impresin o equiva-
lente en Artes Grficas.
Temario

estructura.
Administracin.
Tema 3. Soportes de impresin. El papel: Naturaleza de la superficie, peso y grosor, for-
matos. Clasificacin.
Tema 4. Las tintas. Clasificacin segn el sistema de impresin. Propiedades. Mezcla de
tintas. Cartas de color. Aditivos.
Tema 5. Materiales complementarios en la impresin. Barnices, soluciones de mojado,
productos antimaculantes.
Tema 6. Procesos de impresin Offset. Caractersticas de la impresin Offset. Mquinas
de Offset. Preparacin y puesta a punto de la maquinaria Offset. Dispositivo de
marcado. Preparacin y ajuste de la mquina para la tirada.
Tema 7. Conjunto impresor. Cilindros: Impresor, porta-plancha y porta-mantilla de caucho.
Tema 8. La tirada del impreso y control de calidad durante la tirada en Offset. Relacin
agua-tinta en la impresin. Registro entre dos colores. Control del color de los
impresos y retoques. El empastado. Nivel de ganancia de un punto. Nivel de
contraste de la impresin. Trapping.
preventiva.
ANEXO VIII
P S IC L O G O / A

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo universitario de Licenciado o Grado en Psicologa. Permiso de
conducir de la clase B. Compromiso de conducir vehculos oficiales de la Diputacin de Mlaga,
en concordancia con el apartado anterior.
Temario

estructura.
Tema 3. El procedimiento administrativo. La Ley del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas: Contenido y mbito de aplicacin. La iniciacin,
ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento administrativo.
Administracin.
Tema 7. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Evolucin y rgimen jurdico.
Tema 8. Tcnicas psicomtricas en la evaluacin psicolgica
Tema 9. La entrevista psicolgica como instrumento de evaluacin y diagnstico.
Tema 10. Procedimientos e instrumentos de evaluacin psicolgica.
Tema 11. Metodologa y diseos de investigacin en Psicologa.
Tema 12. Tcnicas de modificacin de conducta y terapia conductual.
Tema 13. Drogas y adicciones: Concepto, clasificacin. Antecedentes, lneas generales y
estructura del Plan Andaluz sobre Drogas y Adicciones. Regulacin sobre pre-
vencin y asistencia en materia de drogas y normas de desarrollo.
Tema 14. El abordaje de las drogodependencias y adicciones. Programas terapeticos. La
red de recursos asistenciales: Tipologa, objetivos, programas y recursos de rein-
sercin sociolaboral de personas con problemas de drogodependencias y adic-
ciones. Itinerarios personalizados de incorporacin social.
Tema 15. Trastornos psicolgicos y alteraciones mentales: Trastornos mentales graves,
trastornos diagnosticados en la infancia y adolescencia. Trastornos de ansiedad.
Discapacidad. Problemas psicolgicos asociados al estrs.
Tema 16. Tcnicas de intervencin psicolgicas efectivas contrastadas empricamente.
Tratamientos eficaces en los trastornos de adultos. Tratamientos eficaces en los
trastornos mentales de nios y adolescentes. Criterios para determinar los trata-
mientos contrastados empricamente.
Tema 17. Los grandes cuadros en psicopatologa: Neurosis y psicosis. Caractersticas clni-
cas ms relevantes, incidencia en la poblacin, principales enfoques teraputicos.
Tema 18. Regulacin en materia de prevencin de riesgos laborales y sus disposiciones de
desarrollo. La prevencin de riesgos laborales en la Administracin de la Junta
de Andaluca: regulacin, competencias y modelo de organizacin preventiva

adoptado.
Tema 19. Regulacin sobre la promocin de la autonoma personal y atencin a las per-
sonas en situacin de dependencia. El Sistema para la Autonoma y la Aten-
cin de la Dependencia: Prestaciones y servicios; valoracin de la dependencia
y reconocimiento del derecho a las prestaciones del sistema. Intervencin del
psiclogo/a.
Tema 20. La Mediacin Familiar e Intergeneracional en Andaluca. Normativa reguladora.
Mtodos de resolucin de conflictos. Intervencin del psiclogo.
Tema 21. Normativa en materia de Servicios Sociales de Andaluca. Estructura, competen-
cias, gestin y participacin. Planes y programas de Servicios Sociales en Anda-
luca: Objetivos, seguimiento y evaluacin de los planes y programas. Planes
integrales.
Tema 22. Concepto de indicador psicosocial. Definiciones y tipologas de indicadores.
Metodologa de elaboracin de un sistema de indicadores de cambio social.
Lmites de los indicadores.
Tema 23. La comunidad como unidad de accin. Concepto y caractersticas de la progra-
macin de la intervencin comunitaria. Tipos y modalidades de los programas
comunitarios. Diseo, administracin, formacin, participacin y coordinacin
en los programas comunitarios.
Tema 24. La evaluacin sistemtica de programas, aspectos metodolgicos de la evaluacin.
Propsitos evaluativos: Objetivos, perfeccionamiento y centrados en el cliente.
Tema 25. Servicios sociales comunitarios: Concepto, bases normativas, prestaciones y
servicios, territorializacin, implantacin y desarrollo en Andaluca. sistema de
financiacin de los servicios sociales comunitarios en Andaluca.
Tema 26. Servicios Sociales Especializados en la Excma. Diputacin de Mlaga.
Tema 27. Las personas con discapacidad: Descripcin y clasificacin. Valoracin de la
minusvala y la discapacidad. Servicios y prestaciones para las personas con dis-
capacidad.
Tema 28. Regulacin en materia de atencin a las personas con discapacidad en Andalu-
ca. Plan de accin integral para las personas con discapacidad en Andaluca.
Tema 29. Las personas mayores: Aspectos biolgicos, psicolgicos y sociales. Objetivos y
programas de intervencin en el proceso de envejecimiento.
Tema 30. Regulacin sobre atencin y proteccin a las personas mayores en Andaluca.
Programas, servicios y prestaciones en Andaluca. Red de centros de atencin a
personas mayores. El voluntariado social en este mbito.
Tema 31. Las Polticas de Igualdad de Oportunidades y los Planes de Igualdad. Recursos
de atencin a las mujeres que sufren violencia en la Comunidad Autnoma de
Andaluca.
Tema 32. Violencia y malos tratos hacia las mujeres: Definicin y caractersticas genera-
les. Etiologa, contexto social y proceso de los malos tratos. Entorno familiar.
Tema 33. Caractersticas psicolgicas y situacin personal de las vctimas y de los maltra-
tadores. Indicadores de violencia. La intervencin en crisis. La violencia sexual.
Tema 34. Regulacin sobre las medidas de proteccin Integral contra la violencia de gne-
ro. El informe pericial en casos de violencia de gnero. Pruebas psicolgicas
para detectar malos tratos.
Tema 35. Intervencin en crisis y emergencias. Delimitacin conceptual y tipologa de
emergencias. Tipos de afectados. Reacciones ante los eventos traumticos. Pri-
meros auxilios psicolgicos. La comunicacin en emergencias: Comunicacin de
malas noticias. El duelo. Atencin al interviniente: El estrs traumtico secunda-
rio. Intervencin estratgica: Asesoramiento y organizacin de escenarios.
ANEXO IX
TCNICO/A MEDIO ARCHIVO

Generales
Los establecidos en el apartado 3 de las bases generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo universitario en Biblioteconoma y Documentacin. Permi-
so de conducir de la clase B. Compromiso de conducir vehculos oficiales de la Diputacin de
Mlaga, en concordancia con el apartado anterior.
Temario

estructura.
Tema 3. El procedimiento administrativo. La Ley del Procedimiento Administrativo Comn
de las Administraciones Pblicas: Contenido y mbito de aplicacin. La iniciacin,
ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento administrativo.
Administracin.
Tema 6. Las Diputaciones en Espaa: rganos de Gobierno y Administracin de la Pro-
vincia en los siglos XIX y XX. Competencias y potestades de la provincia en los
siglos XIX y XX.
Tema 7. La Archivstica. Evolucin histrica. Los principios de la Archivstica. La for-
macin profesional del archivero.
Tema 8. El Archivo. Concepto. Evolucin histrica. Anlisis histrico de la normati-
va. El documento archivstico. Definicin, tipos de documentos y valor del
documento.
Tema 9. El Archivo de la Diputacin Provincial de Mlaga: Rgimen jurdico, y funcio-
namiento. Fondos y colecciones.
Tema 10. Los sistemas Espaol y Andaluz de Archivos.
Tema 11. Legislacin sobre Patrimonio Histrico Estatal y Autonmico. Rgimen Jurdi-
co de los Archivos en Andaluca. Competencias de la Administracin Local en
materia de gestin documental y archivos.
Tema 12. El ciclo de vida de los documentos: Valoracin, seleccin y eliminacin. Trans-
ferencias.
Tema 13. Estndar internacional de descripcin archivstica. El control de autoridades en
la descripcin archivstica. La descripcin de funciones archivsticas. Descrip-
cin normalizada de instituciones archivsticas.
Tema 14. El proceso archivstico de identificacin y clasificacin.
Tema 15. Sistemas de Gestin Documental.
Tema 16. Modelos y poltica de gestin de documentos electrnicos. La poltica de ges-
tin de documentos administrativos en el mbito de la Administracin General
del Estado. La poltica de gestin de documentos electrnicos del Ministerio de
Educacin, Cultura y Deporte. La poltica de gestin de documentos electrni-
cos de la Junta de Andaluca.
Tema 17. Anlisis de procesos para la gestin de documentos.

Tema 18. Metadatos para la gestin de documentos.
Tema 19. Interoperabilidad: Esquema Nacional de Interoperabilidad.
Tema 20. Lenguajes documentales, creacin y mantenimiento. Lenguajes de marcado.
Tema 21. El Edificio de Archivo. Instalaciones y equipamiento de archivos. Conservacin
de documentos. Causas de deterioro y medidas preventivas.
Tema 22. Organismos e Instituciones Archivsticas Internacionales.
Tema 23. Normas y procedimientos de acceso a los documentos. La proteccin de datos
aplicada al acceso a documentos y archivos. Archivos y documentos en el con-
texto de la legislacin de Transparencia y Gobierno abierto en Espaa y en
Andaluca. Ley 19/2013. Ley 1/2014 Junta de Andaluca.
Tema 24. El Servicio de documentos: Tipos y procesos.
ANEXO X
TCNICO/A SUPERIOR GESTIN PROYECTOS

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo universitario de Licenciado/a o Grado en Economa o Admi-
nistracin y Direccin de Empresas. Permiso de conducir de la clase B. Compromiso de condu-
cir vehculos oficiales de la Diputacin de Mlaga, en concordancia con el apartado anterior.
Temario

estructura.
Comn de las Administraciones Pblicas: Contenido y mbito de aplicacin. La
iniciacin, ordenacin, instruccin y terminacin del procedimiento administra-
tivo.
Administracin.
Tema 7. La responsabilidad patrimonial de la Administracin. Evolucin y rgimen jur-
dico.
Tema 8. El presupuesto de las entidades locales. Elaboracin, aprobacin y ejecucin
presupuestaria. Su control y fiscalizacin.
Tema 9. La Cooperacin Internacional para el Desarrollo. Tipos de Cooperacin. Las
Metas de Desarrollo del Milenio. El marco global de la Cooperacin al Desa-
rrollo. La Ayuda Oficial al Desarrollo.
Tema 10. La poltica espaola de Cooperacin para el Desarrollo. Legislacin.
Tema 11. La Cooperacin al Desarrollo en el Estatuto de Autonoma para Andaluca. La
Ley 14/2003, de 22 de diciembre, de Cooperacin Internacional para el Desarro-
llo de la Junta de Andaluca.
Tema 12. El Plan Andaluz de Cooperacin para el Desarrollo: Objetivo general, principios
operativos, prioridades horizontales y objetivos especficos.
Tema 13. Gestin del ciclo de un proyecto de cooperacin: Identificacin, ejecucin,
seguimiento y evaluacin. La metodologa del marco lgico.
Tema 14. La Unin Europea. Los tratados originarios y modificaciones: Especial referen-
cia al Tratado de la Unin Europea. La unin poltica. El proceso de integracin
de Espaa en la Comunidad Econmica Europea. La Constitucin Europea.
Tema 15. Las instituciones europeas. El Consejo y la Comisin. El Parlamento Europeo.
El Tribunal de Justicia. El proceso decisorio. Participacin de los entes territo-
riales no estatales en el proceso decisorio.
Tema 16. El Presupuesto de la Unin Europea. Los instrumentos financieros.
Tema 17. Las competencias de la Unin Europea. Relaciones entre competencia comuni-
taria, competencia nacional y competencias autonmicas.
Tema 18. El Derecho Comunitario. Tipologa de fuentes. La recepcin del Derecho
Comunitario en Espaa. Participacin de las Comunidades Autnomas en la
aplicacin del Derecho Comunitario Europeo.
Tema 19. Las libertades bsicas del sistema comunitario. Libre circulacin de mercancas,
personas, servicios y capitales.
Tema 20. Polticas comunes. Repercusiones del ingreso en la CEE para la economa anda-
luza: Especial referencia a los fondos estructurales y de cohesin.
Tema 21. Poltica Europea de Vecindad. Desarrollo de proyectos en el marco del Instru-
mento Europeo de Vecindad y Asociacin. Perspectivas futuras.
Tema 22. Desarrollo de proyectos de Cooperacin financiados por la Unin Europea. Coo-
peracin Transfronteriza con Marruecos.
Tema 23. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). El Fondo Europeo de
Desarrollo Rural (FEADER).
Tema 24. El Fondo Social Europeo (FSE).
Tema 25. La gestin de los proyectos europeos en la Administracin Local.
Tema 26. Las implicaciones legales de los proyectos europeos: el contrato con la Unin
Europea, el acuerdo entre socios, proteccin, y explotacin de los resultados del
proyecto.
Tema 27. Gestin de los proyectos europeos en la Administracin Local: Iniciacin, plani-
ficacin, ejecucin, control, cierre.
Tema 28. La actividad subvencional de las Administraciones Pblicas I. mbito de apli-
cacin. Disposiciones comunes a las subvenciones pblicas. Procedimiento de
concesin y gestin de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
Tema 29. La actividad subvencional de las administraciones pblicas II. Control finan-
ciero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. La
Ordenanza General de Subvenciones de la Diputacin Provincial de Mlaga. El
Plan Estratgico de Subvenciones de la Diputacin Provincial de Mlaga.
Tema 30. La Administracin Electrnica. El derecho y el deber de relacionarse con las
Administraciones Pblicas por medios electrnicos. Identificacin y firma elec-
trnica de las Administraciones Pblicas y de los ciudadanos. La sede electr-
nica, punto general de acceso y portales de internet. Registros y notificaciones
electrnicas. Publicaciones electrnicas. Los tablones edictales. El tabln edictal
nico del BOE. La actuacin administrativa automatizada. La interoperabilidad.
El archivo electrnico.
Tema 31. Gestin de la calidad total. Aplicacin de la calidad en las Administraciones
Pblicas. Las Cartas de Servicios.
Tema 32. Proteccin de datos de carcter personal. Normativa reguladora.
Tema 33. La transparencia en la Administracin Pblica. Normativa reguladora.
preventiva.
Tema 35. La perspectiva de gnero en los programas de financiacin europea y su aplica-
cin en la gestin de proyectos.
ANEXO XI
TRABAJADOR/A SOCIAL

Generales
Especficos
Estar en posesin del ttulo universitario de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social. Per-
miso de conducir de la clase B. Compromiso de conducir vehculos oficiales de la Diputacin de
Mlaga, en concordancia con el apartado anterior.
Temario

estructura.
nistrativo.
Administracin.
Tema 6. Conceptos generales sobre poltica social y servicios sociales. Principios bsicos
y objetivos de los servicios sociales segn el modelo de bienestar social.
Tema 7. El Sistema Pblico de Servicios Sociales en el estado espaol. El Plan Concerta-
do para el desarrollo de las prestaciones bsicas de los servicios sociales en las
Corporaciones Locales.
Tema 8. Conceptualizacin del Trabajo Social. Elementos constituyentes del objeto del
Trabajo Social. Funciones especfica del Trabajo Social.
Tema 9. El Cdigo Deontolgico de la profesin de Trabajo Social en Espaa.
Tema 10. Las tcnicas aplicadas en Trabajo Social. Concepto de tcnica, instrumento y
mtodo. Clasificacin de las tcnicas utilizadas en Trabajo Social.
Tema 11. Las necesidades sociales. Concepto de necesidad social. Diferentes perspectivas
de anlisis de las necesidades sociales.
Tema 12. Los recursos sociales. Concepto, caractersticas y diferentes formas de clasificarlos.
Tema 13. El mtodo en Trabajo Social. Perspectiva metodolgica globalizadora e interdis-
ciplinar de la intervencin en Trabajo Social.
Tema 14. Tcnicas e instrumentos especficos de los/as trabajadores/as sociales: El infor-
me social como elemento de anlisis y de informacin, el plan de intervencin
social e historia social y ficha social.
Tema 15. El diagnstico social, pronstico y el juicio profesional. El trabajo en red.
Tema 16. La entrevista, la observacin y la visita domiciliaria en Trabajo Social. Breve
referencia al Sistema de Informacin de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS).
Tema 17. Trabajo en equipo e interdisciplinariedad en los servicios sociales. Estructura de
los equipos de trabajo.
Tema 18. Servicios Sociales Comunitarios: Definicin, objetivos, funcionamiento y com-

petencias. Relacin entre los Servicios Sociales Comunitarios y especializados.
Tema 19. La Ley de Servicios Sociales de Andaluca 9/2016 de 27 de diciembre.
Tema 20. La intervencin social desde el trabajo social. Trabajo social individual/familiar,
trabajo social de grupos y trabajo social comunitario.
Tema 21. Los Centros de Servicios Sociales Comunitarios de la Diputacin Provincial de
Mlaga. Objetivos. Funciones y Estructura.
Tema 22. El Servicio de Ayuda a Domicilio en Andaluca: Regulacin jurdica. Papel y
funciones del/de la Trabajador/a Social en el Servicio de Ayuda a Domicilio.
Tema 23. La violencia de gnero: Marco conceptual. La actuacin contra la violencia de
gnero en Espaa y Andaluca: Prevencin y proteccin integral (deteccin,
atencin y recuperacin). La atencin a las mujeres vctimas de violencia de
gnero desde los Servicios Sociales.
Tema 24. Regulacin sobre atencin y proteccin a las personas mayores en Andaluca.
Programas, servicios y prestaciones en Andaluca. Red de centros de atencin a
personas mayores. El voluntariado social en este mbito.
Tema 25. Regulacin en materia de atencin a las personas con discapacidad en Andalu-
ca. Plan de accin integral para las personas con discapacidad en Andaluca.
ANEXO XII
CONVOCATORIA CREACIN DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL
AGOSTO 2017
CATEGORA A LA QUE ASPIRA (Marcar solo una)
Abogado/a Abogado/a (Discapacidad)
Fisioterapeuta Fisioterapeuta (Discapacidad)
Tcnico/a Medio Archivo Tcnico/a Medio Archivo (Discapacidad)
Corrector/a Corrector/a (Discapacidad)
Maestro/a Maquinista Maestro/a Maquinista (Discapacidad)
DATOS PERSONALES (Cumplimentar en maysculas)
NOMBRE: ................................................ 1.er APELLIDO: ...................................... 2. APELLIDO: ......................................
DNI: .......................................................... FECHA NACIMIENTO: ........................ TELFONO: ..........................................
DOMICILIO: ............................................................................................................................ EMAIL: ..................................................
LOCALIDAD: .......................................................................................................................... C.P.: ........................................................
EXPONE
Que habindose publicado en el Boletn Oficial de la Provincia la convocatoria para la constitucin de bolsas de empleo tem-
poral en las plazas arriba indicadas, y considerando reunir todos y cada uno de los requisitos que se exigen, es por lo que,
SOLICITA
Que se tramite la presente solicitud y se le incluya en la relacin de aspirantes admitidos para participar en las pruebas selectivas
correspondientes a la convocatoria arriba indicada, para lo cual:
Solicito adaptacin de tiempos adicionales para la realizacin de las pruebas selectivas, conforme establecido en la Orden
PRE 1822/2006, de 9 de junio, para lo cual acompao Dictamen Tcnico Facultativo correspondiente.
Declaro expresamente que reno todos los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
Fecha y firma
ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999 de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Diputacin de
Mlaga le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este impreso y dems que se adjuntan van a ser incorpora-
dos, para su tratamiento, a un fichero automatizado. Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tienen como finalidad
la tramitacin de las solicitudes a que hace referencia el presente documento, autorizando a la publicacin de estos a los efectos del presente proce-
so selectivo. De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigien-
do un escrito ante el Registro General de la Diputacin de Mlaga o a travs de la Oficina de Atencin a la Ciudadana, calle Pacfico, 54, 29004-Mlaga-.
ANEXO XIII
CONVOCATORIA AMPLIACIN DE BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL
AGOSTO 2017
CATEGORA A LA QUE ASPIRA (Marcar solo una)
Economista Economista (Discapacidad)
Maestro/a Capataz Maestro/a Capataz (Discapacidad)
Psiclogo/a Psiclogo/a (Discapacidad)
Tcnico/a Superior Gestin Proyectos Tcnico/a Superior Gestin Proyectos (Discapacidad)
Auxiliar Clnica Auxiliar Clnica (Discapacidad) Auxiliar Clnica (Intelectual)
Trabajador/a Social Trabajador/a Social (Discapacidad) Trabajador/a Social (Intelectual)
DATOS PERSONALES (Cumplimentar en maysculas)
NOMBRE: .................................................... 1.er APELLIDO: ........................................... 2. APELLIDO: .........................................
DNI: .............................................................. FECHA NACIMIENTO: ............................ TELFONO: .............................................
DOMICILIO: ................................................................................................................................. EMAIL: .....................................................
LOCALIDAD: ............................................................................................................................... C. P.: ..........................................................
EXPONE
Que habindose publicado en el Boletn Oficial de la Provincia la convocatoria para la ampliacin de bolsas de empleo tempo-
ral en las plazas arriba indicadas, y considerando reunir todos y cada uno de los requisitos que se exigen, es por lo que,
SOLICITA
Que se tramite la presente solicitud y se le incluya en la relacin de aspirantes admitidos para participar en las pruebas selectivas
correspondientes a la convocatoria arriba indicada, para lo cual:
Solicito adaptacin de tiempos adicionales para la realizacin de las pruebas selectivas, conforme establecido en la Orden
PRE 1822/2006, de 9 de junio, para lo cual acompao Dictamen Tcnico Facultativo correspondiente.
Declaro expresamente que reno todos los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
Fecha y firma
ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999 de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Diputacin de
Mlaga le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este impreso y dems que se adjuntan van a ser incorpora-
dos, para su tratamiento, a un fichero automatizado. Asimismo, se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tienen como finalidad
la tramitacin de las solicitudes a que hace referencia el presente documento, autorizando a la publicacin de estos a los efectos del presente proce-
so selectivo. De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigien-
do un escrito ante el Registro General de la Diputacin de Mlaga o a travs de la Oficina de Atencin a la Ciudadana, calle Pacfico, 54, 29004-Mlaga-.
Mlaga, 25 de agosto de 2017.

La Diputada Delegada de Recursos Humanos y Servicios Generales (por sustitucin
Decreto 2392/2017, de 4 de agosto) la Diputada Delegada de Derechos Sociales y Atencin
Especializada, Lourdes Burgos Rosa.
6617/2017
D
Centro de Ediciones de la Diputacin de Mlaga (CEDMA). Avenida de los Guindos, 48, 29004 MLAGA
Telfonos: 952 069 279 - 283 / Fax: 952 603 844 www.bopmalaga.es www.cedma.es

Arc 277006 14 Septiembre

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Nmero 166

Mircoles, 30 de agosto de 2017. Este nmero consta de suplemento Pgina 1

DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA

DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA

BASES DE LA CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL

MAESTRO CAPATAZ AMPLIACIN 10 9 1 VI C2

Los ejercicios de que consta la fase de oposicin son los siguientes:

SUBGRUPO N. DE PREGUNTAS DURACIN

Asimismo, no se considerarn aprobados un nmero superior de aspirantes al indicado en

4.3. Lugar y plazo de presentacin

6. EMBARAZO DE RIESGO O PARTO

de la Corporacin y la pgina web www.malaga.es. Se establece un plazo comn de 3 das hbi-

9. LISTA DE APROBADOS, PRESENTACIN DE DOCUMENTOS

10. NORMA FINAL

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Tema 17. Los rganos de gobierno provinciales. La Presidencia de la Diputacin Provin-

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Tema 15. Elaboracin y aprobacin del Presupuesto General: rganos competentes.

Tema 29. La contratacin en el sector pblico: Delimitacin de los tipos contractuales.

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Tema 17. Fisioterapia en geriatra. Actividades de promocin y prevencin. Alteraciones

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

de Andaluca: regulacin, competencias y modelo de organizacin preventiva

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Tema 17. Anlisis de procesos para la gestin de documentos.

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Requisitos de los/as aspirantes

Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Principios Generales. Caractersticas y

Tema 18. Servicios Sociales Comunitarios: Definicin, objetivos, funcionamiento y com-

CATEGORA A LA QUE ASPIRA (Marcar solo una)

Abogado/a Abogado/a (Discapacidad)

Fisioterapeuta Fisioterapeuta (Discapacidad)

Tcnico/a Medio Archivo Tcnico/a Medio Archivo (Discapacidad)

Corrector/a Corrector/a (Discapacidad)

Maestro/a Maquinista Maestro/a Maquinista (Discapacidad)

DATOS PERSONALES (Cumplimentar en maysculas)

NOMBRE: ................................................ 1.er APELLIDO: ...................................... 2. APELLIDO: ......................................

DNI: .......................................................... FECHA NACIMIENTO: ........................ TELFONO: ..........................................

DOMICILIO: ............................................................................................................................ EMAIL: ..................................................

LOCALIDAD: .......................................................................................................................... C.P.: ........................................................

ILMO. SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE MLAGA

CATEGORA A LA QUE ASPIRA (Marcar solo una)

Economista Economista (Discapacidad)

Maestro/a Capataz Maestro/a Capataz (Discapacidad)

Psiclogo/a Psiclogo/a (Discapacidad)

Tcnico/a Superior Gestin Proyectos Tcnico/a Superior Gestin Proyectos (Discapacidad)

Auxiliar Clnica Auxiliar Clnica (Discapacidad) Auxiliar Clnica (Intelectual)

Trabajador/a Social Trabajador/a Social (Discapacidad) Trabajador/a Social (Intelectual)

DATOS PERSONALES (Cumplimentar en maysculas)

NOMBRE: .................................................... 1.er APELLIDO: ........................................... 2. APELLIDO: .........................................