Derecho laboral colectivo

Taller segundo parcial

Segn los textos dejados para revisar en la clase pasada (21 de marzo de 2017),
proceda a responder las siguientes preguntas:

1. En que normas u ordenamientos jurdicos encuentra consagrados

derechos relacionados con el derecho de asociacin.

Derecho a asociacin, Constitucin poltica artculo 38, 39, La ley 50 de

1990, modificados por el Art. 1 de la ley 584 de 2000, los cuales se
encuentran consagrados en el cdigo sustantivo del trabajo en los arts. 353
y 354.
Tambin el reconocimiento del derecho de asociacin y la libertad sindical
consagrado en 1948 y 1949 as como de los Convenios 87 y 98 de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT). Otro de los puntos
importantes de esta ley, es que establece, en su primer artculo, una
definicin oficial de la figura del sindicato, como "la asociacin de
trabajadores de una misma profesin, (...) constituida exclusivamente para
el estudio, desarrollo y defensa de los intereses comunes de su profesin, sin
reparacin de beneficios".
As mismo, reglamenta la personera jurdica para los sindicatos, los autoriza
para la celebracin de contratos colectivos y prohbe su participacin en
poltica (Aspectos que seran ratificados posteriormente en el Cdigo
Sustantivo del Trabajo)1.

2. En que consiste la libertad de asociacin?

El derecho de asociacin y por tanto de derecho del mismo, asociacin

sindical en Colombia es un derecho fundamental, el cual constituye una
modalidad del derecho de libre asociacin, como quiera que aquel
consiste en la libre voluntad o disposicin de los trabajadores para constituir
formalmente organizaciones permanentes que los identifique y los una en
defensa de los intereses comunes de profesin u oficio, sin autorizacin
previa de carcter administrativo o la injerencia o intervencin del Estado
o de los empleadores, conforme lo consagran los artculos 39 y55 de la
Constitucin Poltica.

1
http://www.mintrabajo.gov.co/blog-mintrabajo/derecho-de-los-trabajadores-a-la-asociacion-sindical
 La libertad de constitucin y fundacin de sindicatos, otorgndoles a estos
la posibilidad de establecer las reglas de su organizacin interna y de su
funcionamiento, de acuerdo con el artculo 362 del C.S.T.

Recuerda el Ministerio Pblico, que entre los acuerdos acogidos por

Colombia, se encuentran el Convenio nmero 87 sobre la libertad sindical y
proteccin del derecho de sindicalizacin de 1.948; el convenio nmero 98
sobre el derecho de sindicalizacin y negociacin colectiva de 1.949; y el
Convenio nmero 151 sobre la proteccin del derecho de sindicalizacin y
los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la
administracin pblica. En sentir de la vista fiscal, estos convenios tienen
por propsito el respeto a la autonoma sindical y buscan la eliminacin de
factores externos que puedan configurar una indebida intervencin de los
patronos en la vida interna de las organizaciones sindicales, y que han sido
incorporados a la legislacin colombiana mediante las leyes 26 y 27 de
1.976, y el ltimo de ellos, con la Ley 411 de 1.9972.

3. Qu es un sindical?

El sindicato es una asociacin sin nimo de lucro, integrada por los

trabajadores de una empresa cuyo objetivo es la defensa y promocin de
sus intereses sociales, econmicos y profesionales. Es una organizacin de
libre ingreso y retiro de los trabajadores.

Establece el artculo 353 de Cdigo Sustantivo de Trabajo, de acuerdo al

artculos 39 de la constitucin poltica, los trabajadores tienen derecho a
asociarse libremente en defensa de sus intereses, formando asociaciones
profesionales o sindicatos3.

4. Qu tipos de sindicatos existen?

De acuerdo con los artculos 356 de Estatuto Laboral, los sindicatos de

trabajadores de clasifican en:

De empresa: Formados por individuos de varias profesiones, oficios o

especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institucin.
De industria o por rama de actividad econmica: formados por
individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma
industria o rama de actividad econmica.
Gremiales: Formados por individuos de una misma profesin, oficio o
especialidad.

2
Sentencia C-1491/00
3
Cartilla del derecho colectivo. Universidad Javerianay CST
 De oficios varios: formados por trabajadores de diversas profesiones,
disimiles o inconexas. Estos solo pueden construirse en aquellos lugares
en donde no existan trabajadores de una misma actividad, profesin u
oficio en el nmero mnimo requerido para formar un sindicato gremial,
y solo subsista esa circunstancia. No es comn esta organizacin.

5. Ante quien se hace el registro sindical y por qu?

El registro sindical se debe realizar ante el Ministerio de Trabajo, porque el

registro sindical cumple como fines que se cumpla con los requisitos de ley,
de publicidad, al tiempo que hablita la actuacin de las organizaciones
sindicales conforme lo establecido en sus estatutos, una vez materializada
la inscripcin respectiva4.

6. Qu efectos jurdicos produce la inscripcin del sindicato?

Conforme a lo dispuesto en el Art. 372, inciso 1, del Cdigo Sustantivo del

Trabajo, subrogado por el Art. 50 de la Ley 50 de 1990 y modificado
expresamente por el Art. 6 de la Ley 584 de 2000, ningn sindicato puede
actuar como tal, ni ejercer las funciones que la ley y sus respectivos
estatutos le sealen, ni ejercitar los derechos que le correspondan, mientras
no se haya inscrito el acta de constitucin en el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social-hoy de la Proteccin Social - y slo durante la vigencia de
esta inscripcin5.

7. Cmo se organiza un sindicato?

Conforme a la reglamentacin del Cdigo Laboral, artculos

359 y siguientes, los sindicatos presentan entre otras, las siguientes
caractersticas en su organizacin:

Nmero mnimo de afiliados. Un sindicato de trabajadores debe

constituirse con un mnimo de 25 afiliados.
Estatutos. Toda organizacin sindical tiene derecho a redactar libremente
sus estatutos y reglamentos administrativos, los cuales contienen en lo
general: denominacin del sindicato y domicilio; su objeto; condiciones de
admisin de afiliados; obligaciones y derechos de los asociados;
conformacin de la junta directiva; organizacin de las comisiones
reglamentarias y accidentales; cuanta y periodicidad de las cuotas

4
Resolucin Numero 000810 de 2014, De 03 de marzo de 2014.
5
Concepto No. 58844. concepto alcance sentencias Corte Constitucional fundamento de la revocatoria de
unas resoluciones.
ordinarias y su forma de pago; procedimiento para decretar y cobrar
cuotas extraordinarias; sanciones disciplinarias; poca de celebracin de
las asambleas, reglamentos, qurum, debates y votaciones; reglas para la
administracin de los bienes y fondos sindicales, presentacin de balances
y expedicin de finiquitos; normas para la liquidacin del sindicato.
(Artculo 362)
Los artculos 373 y 374 sealan de manera general las funciones de los
sindicatos, entre otras: Estudiar las caractersticas de la profesin y los
salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de proteccin y prevencin de
accidentes y dems condiciones de trabajo para procurar su
mejoramiento y defensa. Celebrar convenciones colectivas y contratos
sindicales. Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos
emanados del contrato de trabajo o de la actividad profesional, y
representarlos ante las autoridades administrativas, el empleador y
terceros. Promover la educacin tcnica y general de sus miembros.
Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupacin, enfermedad,
invalidez o calamidad. Presentar pliegos de peticiones relativos a las
condiciones de trabajo y adelantar su tramitacin legal. Declarar la huelga
de acuerdo con los preceptos de ley.
Edad mnima. Pueden ser miembros de un sindicato todos los trabajadores
mayores de catorce (14) aos.
Reuniones de la asamblea. La asamblea general debe reunirse por lo
menos cada seis (6) meses. (Artculo 385)
Qurum de la asamblea. El qurum estatutario para que la asamblea
acte vlidamente corresponde a la mitad ms uno (1) de los afiliados; y
solo se computan los votos de los socios presentes. (Artculo 386).
Empleados directivos. No pueden ser parte de la junta directiva de un
sindicato, ni ser designados funcionarios del mismo, los afiliados que
representen al empleador frente a sus trabajadores, ni los altos empleados
directivos de las empresas. Es nula la eleccin que recaiga en cada uno de
tales afiliados, y el que, debidamente electo, entre despus a desempear
alguno de los cargos referidos, quedar inmediatamente vacante su cargo
sindical. (Artculo 389)
Libros. Todo sindicato debe abrir, tan pronto como se haya suscrito el acta
de fundacin y se haya posesionado la junta directiva provisional, por lo
menos los siguientes libros: de afiliacin; de actas de la asamblea general;
de actas de junta directiva; de inventarios y balances; y de ingresos y
egresos. Estos libros deben previamente registrados por el inspector de
trabajo y foliados y rubricados por el mismo en cada una de sus pginas.
(Artculo 393)
Presupuesto. El sindicato en asamblea general votar el presupuesto de
gastos para perodos no mayores de un (1) ao; y no podr hacerse
ninguna erogacin que no est contemplada en dicho presupuesto, sin
autorizacin expresa de la misma asamblea. (Artculo 394)
 Caucin del tesorero. El tesorero de todo sindicato debe prestar a favor
de ste una caucin para garantizar el manejo de los fondos. (Artculo
395).
Depsito de los fondos. Los fondos de todo sindicato deben mantenerse
en algn banco o caja de ahorros, salvo la cantidad para gastos
cotidianos menores que autoricen los estatutos y que no puede exceder
en ningn caso del equivalente al salario mnimo mensual. Todo giro y
orden de pago debe estar autorizada por las firmas conjuntas del
presidente, tesorero y fiscal. (Artculo 396).
Retencin de cuotas sindicales. Toda asociacin sindical tiene derecho a
solicitar que los empleadores respectivos deduzcan de los salarios de los
trabajadores afiliados y pongan a disposicin del sindicato el valor de las
cuotas ordinarias o extraordinarias con que aquellos deben contribuir.
(Artculo 400)6.

8. En qu casos procede la liquidacin del sindicato y ante quien se

tramita?

Segn el artculo 401 del Cdigo Laboral un sindicato, o una federacin o

una confederacin de sindicatos se disuelven:
a. Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos.
b. Por acuerdo, cuando menos de las dos terceras (2/3) partes de los
miembros de la organizacin, adoptado en asamblea general y
acreditado con las firmas de los asistentes.
c. Por sentencia judicial.
d. Por reduccin de los afiliados a un nmero inferior a 25.
Liquidacin. Artculo 402. Al disolverse un sindicato, federacin o
confederacin, el liquidador designado por los afiliados o por el juez
aplicar los fondos existentes, el producto de los bienes que fuere
indispensable enajenar, y el valor de los crditos que recaude, en primer
trmino al pago de las deudas del sindicato, federacin o confederacin,
incluyendo los gastos de liquidacin. Si hubiere remanente se reembolsar
a los miembros activos las sumas que hubieren aportado como
cotizaciones ordinarias, previa deduccin de las deudas para con el
sindicato, y si no alcanzare, se les distribuir a prorrata o proporcin de sus
respectivos aportes. Si el sindicato est afiliado a una federacin o
confederacin el liquidador debe admitir la intervencin simplemente
consultiva de un delegado de ella en sus actuaciones. Si queda algo del
haber comn una vez pagadas las deudas y hechos los reembolsos, se
adjudicar a la organizacin sindical designada para ello en los estatutos o
por la asamblea general7.

6
Cartilla del derecho colectivo. Universidad Javerianay CST

7
Cartilla del derecho colectivo. Universidad Javerianay CST
9. Qu condiciones se exigen para ser miembro de la junta directiva de un
sindicato?
ARTICULO 388. CONDICIONES PARA LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA.
Modificado por el art. 10, Ley 584 de 2000. El nuevo texto es el siguiente:
Adems de las condiciones que se exijan en los estatutos, para ser
miembro de la junta directiva de un sindicato, se debe ser miembro de la
organizacin sindical; la falta de esta condicin invalida la eleccin.
Deben reunirse los siguientes requisitos, adems de los que exijan los
estatutos respectivos:
a) Ser colombiano;
b) Ser miembro del sindicato;
c) Estar ejerciendo normalmente, es decir, no en forma ocasional, o a
prueba, o como aprendiz, en el momento de la eleccin, la actividad,
profesin u oficio caracterstico del sindicato, y haberlo ejercido
normalmente por ms de seis (6) meses en el ao anterior;
d) Saber leer y escribir;
e) Tener cdula de ciudadana o tarjeta de identidad, segn el caso, y
f) No haber sido condenado a sufrir pena aflictiva a menos que haya sido
rehabilitado, ni estar llamado a juicio por delitos comunes en el momento
de la eleccin.

10. Quines estn amparados por el fuero sindical?.

Fuero sindical. Artculos 405 a 413 del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Definicin: Se denomina fuero sindical la garanta de que gozan
algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus
condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la
misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente
calificada por el juez de trabajo.

Trabajadores amparados: Segn los artculos 406 y 407 del Cdigo

Laboral, estn amparados por el fuero sindical:

a. Los fundadores de un sindicato, desde el da de su constitucin

hasta dos (2) meses despus de la inscripcin en el registro sindical, sin
exceder de seis (6) meses. Denominado Fuero de fundadores.
b. Los trabajadores que con anterioridad a la inscripcin en el registro
sindical, ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo
del ordinal a. Denominado fuero de adherentes.
 c. Los miembros de la junta directiva o subdirectivas de todo sindicato,
federacin o confederacin de sindicatos, sin pasar de cinco (5)
principales y cinco (5) suplentes; y los miembros de los comits
seccionales, sin pasar de un principal y un suplente. La proteccin se
har efectiva por el tiempo que dure el mandato y seis (6) meses ms.
Es el llamado fuero de directivos o fuero ordinario.
d. Dos (2) de los miembros de la comisin estatutaria de reclamos que
designen los sindicatos, federaciones o confederaciones sindicales por
el mismo perodo de la junta directiva y seis (6) meses ms. Denominado
como fuero de reclamantes.
e. Cuando se presenten cambios en la junta directiva el antiguo
miembro contina gozando del fuero durante los tres (3) meses
subsiguientes. En los casos de fusin de dos o ms organizaciones
sindicales continan gozando de fuero los anteriores directores que no
queden incorporados en la nueva junta, hasta tres (3) meses despus
de que sta se realice8.

11. Qu leyes han modificado o derogado algunos apartes relacionados

con la segunda parte: derecho colectivo del trabajo en el cdigo
sustantivo del trabajo?

Ley 584 de 2000

Sentencia C-797 de 2000
Sentencia C-466 de 2008
Reglamentado por el Decreto Nacional 2264 de 2013

12. Mencione 5 de las funciones y 5 obligaciones que usted considere son

las ms relevantes en los sindicatos.

Obligaciones

Representar a los trabajadores en los derechos de contratos individuales de

trabajo

Representar a los afiliados en la negociacin colectiva

Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social

Ofrecer ayuda a los asociados y cooperacin mutua

Mejorar los sistemas de prevencin de riesgos laborales

8
Cartilla del derecho colectivo. Universidad Javerianay CST
 Funciones

ARTCULO 373. FUNCIONES EN GENERAL. Son funciones principales de todos los

sindicatos:

Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin y los salarios,

prestaciones, honorarios, sistemas de proteccin o de prevencin de
accidentes y dems condiciones de trabajo referentes a sus asociados
para procurar su mejoramiento y su defensa.
Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupacin, enfermedad,
invalidez o calamidad;
Promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de
ahorros, prstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos
tcnicos o de habilitacin profesional, oficinas de colocacin, hospitales,
campos de experimentacin o de deportes y dems organismos
adecuados a los fines profesionales, culturales, de solidaridad y previsin
contemplados en los estatutos;
Servir de intermediarios para la adquisicin y distribucin entre sus afiliados
de artculos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio
de costo; y
Adquirir a cualquier ttulo y poseer bienes inmuebles y muebles que
requieran para el ejercicio de sus actividades.

El taller debe ser remitido al correo electrnico hasta las 12:00 M del da viernes 31
de marzo de 2017 al correo electrnico: williamo@unicauca.edu.co

Correos que lleguen con el trabajo despus de esta hora no sern revisados.

El trabajo es individual

Citar de donde toman referentes para dar sus respuestas.