REPORTE DE PRCTICAS
CARRERA:
INGENIERIA EN ADMINISTRACION
ASIGNATURA:
TALLER DE ADMINISTRACION II
NOMBRE DE LA PRCTICA:
NMERO DE LA PRCTICA:
INTEGRANTES
SEMESTRE: II
PERIODO
FEBRERO-JULIO
GRUPO:
201-D
R01/0216 F-JC-51
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ALAMO TEMAPACHE
REPORTE DE PRCTICAS
INTRODUCCIN:
Una organizacin es una unidad compuesta por dos personas o ms, que funciona
con relativa constancia a efectos de alcanzar una meta o una serie de metas
comunes. La forma en que esas personas trabajan e interaccionan entre s,
determinar en gran medida el xito de la organizacin. En este sentido, la
importancia que adquiere la forma en que se elige al personal es evidente. Personas
poco capacitadas provocarn grandes prdidas a las empresas tanto por errores en
los diversos procedimientos, como en tiempo perdido. Igualmente, personas con un
carcter no adecuado producirn conflictos, alterando la armona que debe existir
entre los individuos, lo cual inevitablemente afectar el desempeo laboral general.
Por tal motivo, es necesario que exista una forma rigurosa y eficaz de reunir al mejor
contingente posible para el xito de la organizacin.
OBJETIVO:
COMPETENCIA A DESARROLLAR:
Conocer, comprender y aplicar las diferentes tcnicas y herramientas para la
seleccin de candidatos.
Internet
Estructura de la practica
Libros
DESARROLLO:
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Logo de la empresa:
My
Life
Amor por ellos y por nosotros
Planeacin Estratgica
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3 meseros
1 Subchef
1 jefe de cocina
1 encargado de mercadeo y publicidad
Mesero:
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Subchef:
Jefe de cocina:
Funciones principales
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RESULTADOS:
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CONCLUSIONES:
BIBLIOGRAFA:
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JUAN MANUEL GOMEZ
HERNANDEZ
LUGAR DE LA PRCTICA:
AULA A-5 DEL ITSAT
DANIA LIZBETH ANTONIO ______________________
RAMIREZ
FECHA DE REALIZACIN:
01/04/2017
JESUS ELI MANUEL CRUZ ___________________________
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