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Actividad: AP4-AA1-Ev1-Laboratorio

Laboratorio 7

ALUMNO
LARRY STEVEN

SALDARRIAGA ANDRADE

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


Enunciado 1

El propietario del centro mdico Humana Vivir requiere un sistema que permita administrar los
datos bsicos de las citas, consultas, pacientes, diagnsticos e historias clnicas del centro mdico.
Un paciente debe solicitar su cita va web, donde el sistema asigna el mdico que
lo va atender y le agenda la consulta; cuando el paciente asiste a la consulta se le genera la historia
clnica y el diagnostico junto con su tratamiento. Es importante destacar que este sistema puede
tambin utilizarse desde dispositivos mviles.

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


Diagrama de paquetes

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


Diagrama de componentes

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


En un centro de formacin educativo necesitan un sistema web que permita registrar los
proyectos desarrollados por los docentes, cada proyecto tiene un formato estndar que almacena
la justificacin, objetivos, alcance y productos a obtener; as como tambin las lneas de inters de
cada proyecto. El objetivo principal es generar informes que los directivos puedan acceder en
cualquier momento desde sus dispositivos mviles para generar estadsticas ya que deben
reportar a las centrales los avances y totalidades de proyectos que cada docente est generando
dentro de sus aulas de trabajo.

Diagrama de clases

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


Diagrama de paquetes

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


Diagrama de componentes

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017


Una organizacin desea incorporar en su poltica de contratacin criterios de calidad del personal
basados en la medicin de sus habilidades o competencias. La empresa desea medir las
competencias intelectuales de todos sus empleados y adems desea conocer las competencias
emocionales de sus directivos (por ejemplo, la capacidad de trabajo en grupo, la motivacin,
capacidad de liderazgo, etc), en el rea de gestin humana se cuenta con un paquete de pruebas
para medir estas competencias. Cada competencia est asociada a un conjunto de test que
permiten medirla. Un test puede medir una nica competencia. Cada test se identifica por un
nombre y debe tener asociado un conjunto de preguntas, una plantilla para su correccin as como
el modo en que se debern interpretar los resultados. Se requiere disear una aplicacin que
permita gestionar y medir las competencias emocionales e intelectuales de los empleados, as
como tambin configurar los test junto con sus preguntas y respuestas. Al final generar un informe
con las medidas de las competencias emocionales e intelectuales de los empleados. Recuerde que
las competencias se miden o califican con un numero llamado umbral.

Diagrama de clases

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Diagrama de paquetes

Diagrama de componentes

ADSI Larry Saldarriaga 15 febrero 2017