Anda di halaman 1dari 4

Jabatan Struktural

Nama Jabatan :
1.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas
Kode Jabatan :
2.
11.660.383 ( contoh disesuaikan oleh Dinkes , BKPP dan Pemda masing2 )
Unit Kerja :
3.
Puskesmas

* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)


. * Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
4.Obyek/Sasaran Pekerjaan :
o Pegawai Negeri Sipil
o Program dan Kegiatan Kantor
o Barang/Aset
o Surat / Dokumen Kantor

Bahan Kerja :
o Surat Masuk
o Disposisi Atasan
o Data-data terkait

Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Koneksi Internet
o Kendaraan Dinas
o LCD Proyektor
o Alat Komunikasi
.
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Mesin faximile
o Mesin ketik manual

Tanggung Jawab :
a. Keberhasilan pelaksanaan program dan pelaporan ;
. b. Kebenaran hasil pekerjaaan dan ketepatan waktu penyelesaian tugas;
c. Keharmonisan suasana kerja ;
d. Peningkatan disiplin kerja bawahan.
Wewenang :
a. Melakukan koordinasi dalam rangka pelaksanaan tugas urusan umum,
penyusunan program, evaluasi dan pelaporan;
b. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan ;
c. Menilai prestasi kerja bawahan ;
d. Memberi teguran kepada bawahan

.
Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan Kepala Puskesmas
hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit
Camat
kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk
koordinasi dan kerjasama dalam Kasub.Bag Tata Usaha Puskesmas Lain
pelaksanaan tugas
.
Bawahan langsung untuk Seluruh Pejabat Fungsional Umum di Puskesmas
menyelia, membimbing dan dan Seluruh Pejabat Fungsional Tertentu di
mengarahkan pelaksanaan tugas Puskesmas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain PLKB Kecamatan , Penyuluh di Wilayah
untuk koordinasi pelaksanaan Puskesmas , Kelurahan di Wilayah Puskesmas
tugas
Pihak lain/Masyarakat Institusi Pendidikan , Kader Kesehatan di Wilayah
Umum/Swasta Puskesmas

Kondisi Lingkungan Kerja :


A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 80
Luar Ruangan (%) : 20
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sedang
.
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Urban
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Sedang
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Sedang
Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tidak Ada
.
B. Mental :
o Stres atau tidak stres

Syarat Jabatan :
Pangkat/Gol.
A. : III/b (Penata Muda Tingkat I)
Ruang
B. Pendidikan : D3/S1/S2

C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Diklat Pim Tingkat IV
Teknis :
Diklat Manajemen Perkantoran Modern

Diklat Teknis Administrasi Perkantoran

Diklat Teknis Kearsipan

Diklat Teknis Kesekretariatan

Diklat Teknis Analisa Jabatan

D. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja pada unsur tata usaha suatu instansi
Pengetahuan 1. Tata Naskah Dinas 2. Pengelolaan Barang Daerah 3.
E. :
Kerja Pengelolaan Keuangan Daerah 4. Pengelolaan Kepegawaian
Keterampilan Mengoperasionalkan komputer
F. :
Kerja
G. Bakat Kerja :
Inteligensia Numerik Ketelitian Kecekatan Jari Kondisi Mata, Tangan, Kaki
H. Tempramen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,


gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain


dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau


pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan


pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi


o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
Berdiri , Berjalan ,Duduk ,Mengangkat ,Membawa ,Menjangkau ,Memegang

Bekerja Dengan Jari ,Berbicara ,Mendengar ,Melihat dan Ketajaman Jarak Dekat
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 26 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :


o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :


o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin

Butir Informasi Lain :


15.
-

Anda mungkin juga menyukai