APELLIDOS Y NOMBRES:....................................................................................................................
CICLO: AO 2015-I FECHA:........................... FILA: A NOTA: ..............
Docente: Lic. Francisco Valdez Arroyo.
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1. Es la capacidad de adaptacin de los organismos a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente
interno y externo.
a) Decisin de cambio c) Desarrollo Ocupacional
b) Cambio Organizacional. d) Desarrollo Organizacional
4. Define el cambio como una modificacin de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable.
a) El Modelo de Planeacin. c) El Modelo de Cambio de Kurt Lewin
b) El Modelo de Cambio Planeado de Faria Mello. d) El Modelo de Investigacin Accin
7. Davis y Newton la definen como el conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables con el cual
los empleados consideran su trabajo
a) Reto laboral. c) Motivacin
b) Satisfaccin laboral. d) Clima Organizacional
8. Es un fenmeno interviniente que media entre los factores del Sistema Organizacional y las tendencias
motivacionales
a) Clima institucional. c) Clima organizacional
b) Manejar las emociones ajenas. d) Responsabilidad
9. La medida en que la organizacin promueve la aceptacin de riesgos calculados a fin de lograr los objetivos
propuestos, es:
a) El desafo. c) Las relaciones
b) La recompensa. d) La cooperacin