Urutan Pangkat dan Golongan PNS

Berikut ini urutan kepangkatan dan Golongan PNS,yang secara teknis penyebutan Golongan, Ruang , dan
Nama Pengkat serta penyebutannya biasanya tidak siketahui oleh masyrakat luas. Urutan pangkat PNS
berdasarkan golongan dan ruang adalah :

Urutan Pangkat PNS Golongan IV

No Golongan Ruang Nama Pangkat Penyebutan

1 IV e Pembina Utama Pembina Utama - IV/e

2 IV d Pembina Utama Madya Pembina Utama Madya - IV/d

3 IV c Pembina Utama Muda Pembina Utama Muda - IV/c

4 IV b Pembina Tingkat I Pembina Tingkat I - IV/b

5 IV a Pembina Pembina - IV/a

Urutan Pangkat PNS Golongan III

No Golongan Ruang Nama Pangkat Penyebutan

1 III d Penata Tingkat I Penata Tingkat I - III/d

2 III c Penata Penata - III/c

3 III b Penata Muda Tingkat I Penata Muda Tingkat I - III/b

4 III a Penata Muda Penata Muda - III/a

Urutan Pangkat PNS Golongan II

No Golongan Ruang Nama Pangkat Penyebutan

1 II d Pengatur Tingkat I Pengatur Tingkat I - II/d

2 II c Pengatur Pengatur - II/c

3 II b Pengatur Muda Tingkat I Pengatur Muda Tingkat I - II/b

4 II a Pengatur Muda Pengatur Muda - II/a

Urutan Pangkat PNS Golongan I

No Golongan Ruang Nama Pangkat Penyebutan

1 I d Juru Tingkat I Juru Tingkat I - I/d

2 I c Juru Juru - I/c

No Golongan Ruang Nama Pangkat Penyebutan

3 I b Juru Muda Tingkat I Juru Muda Tingkat I - I/b

4 I a Juru Muda Juru Muda - I/a

System Gaji PNS

Pada umumnya sistem penggajian PNS dapat digolongkan dalam 2 (dua) sistem, yaitu sistem skala
tunggal dan sistem skala ganda :

Penggajian PNS Sistem Skala Tunggal

Sistem skala tunggal adalah sistem penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada pegawai
yang berpangkat sama dengan tidak atau kurang memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan
dan beratnya tanggung jawab pekerjaanya.

Penggajian PNS Sistem Skala Ganda

Sistem skala ganda adalah sistem penggajian yang menentukan besarnya gaji bukan saja
didasarkan pada pangkat, tetapi juga didasarkan pada sifat pekerjaan yang dilakukan, prestasi kerja
yang dicapai, dan beratnya tanggung jawab pekerjaannya.

Selain kedua sistem penggajiantersebut dikenal juga sistem penggajian ketiga yang disebut sistem
skala gabungan, yang merupakan perpaduan antara sistem skala tunggal dan sistem skala ganda.
Dalam sistem skala gabungan, gaji pokok ditentukan sama bagi Pegawai Negeri yang berpangkat
sama, di samping itu diberikan tunjangan kepada Pegawai Negeri yang memikul tanggung jawab
yang lebih berat, prestasi yang tinggi atau melakukan pekerjaan tertentu yang sifatnya memerlukan
pemusatan perhatian dan pengerahan tenaga secara terus menerus.