UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

CHAPILLIQUEN GARRIDO, JHONNY

 UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA. FACULTAD DE ECONOMIA SENTIDO DE
HENNES & MAURITZ URGENCIA

Hoy es un buen da para superarse.

HAGAMOZLO
Ms de un amigo, suele decirme que quiere trabajar
en H&M. Por qu ser?
Apoyar en caja, en probadores, subir al stock, realizar
Claro!, Aqu tenemos un ambiente ameno para
ventas personalizadas (CINCO BSICOS)
trabajar, buenos beneficios, horarios cmodos y
adems por si fuera poco podemos crecer
profesionalmente.
Pero, Si tengo un ambiente de trabajo bueno El sentido de urgencia har que pueda tener
Qu estoy haciendo por crecer profesionalmente? iniciativa para ser eficiente y eficaz.

No puedo quedarme en el mismo puesto de trabajo.

Lleg la hora de demostrar de lo que soy capaz.

Pero, siento que no estoy dando mi 100% Nuestro gran reto es conseguir que los visitantes se
Y debo hacer algo al respecto conviertan en clientes y que la venta se cierre con la
invitacin a que vuelva a tienda para que pueda
observar las nuevas tendencias que llegan con
Tengo muchas cosas importantes en mi vida por regularidad, esto es un sello caracterstico que nos hace
diferentes.
realizar y este trabajo me est ayudando.
Si ests en caja felicita al cliente por esa buena decisin
y cumple con tu rutina.
La motivacin de los primeros das ha
venido decayendo. Verdad? Si estas en probador, una sugerencia adems de la otra
talla marca la diferencia.

Y si ests en planta orienta al cliente, porque ya lo es.

Consegu ser parte del Staff de H&M y hasta Ya es un cliente GRACIAS A TI.
conoc otros lugares. Pero no basto con eso.
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La urgencia amenazada por factores como:

- Autocomplacencia: No permite que la compaa avance, es generada por un xito pasado que ciega las amenazas y posibilidades del futuro.
- Falsa urgencia: Est llena de energa, y se basa en la ansiedad y el enojo. Es generada por una crisis y actividades frenticas llevada a cabo a ltima hora

Un equipo gua: Personas con un fuerte sentido de la urgencia, que identifiquen asuntos claves y conforman equipos con suficiente compromiso para llevar a cabo una iniciativa.
Visiones estratgicas
Triunfo a largo plazo: llevan a quienes han otorgado pode a lograr triunfos rpidamente.

Jams disminuir la intensidad no dejar que las organizaciones vuelvan a la comodida de la autocomplacencia
Hacer que el el cmabio se mantenga para ello las organizaciones con un alto sentido de urgencia, buscan la manera de institucionalizar en la estructura de cmabios
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