3.

5 Mengelola keberagaman di tempat kerja secara efektif memerlukan

lebih dari sekedar pemahaman dan kepatuhan terhadap peraturan-
peraturan yang berkaitan dengan isu-isu keberagaman.

Organisasi yang sukses dalam mengelola keberagaman menggunakan

inisiatif dan program-program tambahan

Berikut adalah 4 yang termasuk dalam inisiatif dan program yang

membuat suatu prusahaan sukses

Komitmen Manajemen Puncak terhadap Keberagaman

Salah satu hal pertama yang harus dilakukan adalah memastikan

bahwa keberagaman dan inklusi merupakan bagian dari tujuan dan
strategi organisasi. Bahkan selama masa ekonomi sulit, organisasi
perlu komitmen yang kuat untuk keberagaman dan program-
program inklusi. Keberagaman perlu diintegrasikan ke dalam setiap
aspek dari bisnis dari tenaga kerja, pelanggan dan pemasok untuk
produk, layanan dan masyarakat yang dilayani.

Mentoring

Mentoring adalah suatu proses dimana anggota organisasi yang

berpengalaman memberikan saran dan bimbingan kepada anggota
yang kurang berpengalaman. Para mentor biasanya memberikan
dua bentuk fungsi mentoring, yakni pengembangan karir dan
dukungan sosial

Pelatihan Keterampilan Keberagaman

Organisasi memiliki tantangan untuk mencari cara bagaimana

seorang pegawai dapat bekerja dengan pegawai lain yang berbeda-
beda. Itulah saat diperlukannya pelatihan keterampilan keberagaman,
suatu pelatihan yang khusus untuk mendidik pegawai akan
pentingnya keberagaman dan mengajari mereka keterampilan untuk
bekerja di dalam lingkungan yang beragam.
 Kelompok Sumber Daya Karyawan

Kelompok sumber daya karyawan (juga disebut jaringan pekerja

atau sebutan lainnya) menjadi sangat popular dalam 10 tahun
belakangan ini. Mengapa? Alasan utamanya adalah kelompok-
kelompok yang berbeda tersebut memiliki peluang untuk diakui dan
merek memiliki dukungan baik dari orang-orang di dalamnya
maupun dari luar kelompok tersebut. Seorang individu yag minoritas
seringkali merasa mereka tidak terlihat dan diabaikan dalam suatu
organisasi. Kelompok sumber daya karyawan ini memberikan
peluang bagi individu-individu tersebut untuk memiliki suara