Anda di halaman 1dari 3

(FORM-03 : RENCANA ASESMEN

Nama
Pes
: Tanggal/Waktu :
ert
a
Asesor : Tempat :
1. Pendekatan asesmen

Karakteristik : PERAWAT PK I (GENERAL)


Pesert
a

: RPL RCC
Tujuan
( Recogna
Pencapaian (Recognation Lainnya:
asesm Proses
en tion of Current Sertifikasi
Prior pembelajar
Competencies
Learning ) an
)
Acuan :
pemba
Standar kompetensi dan SOP, Lain-lain : SKKNI.
nding/

bench
mark

2. Rencana asesmen

Kode Unit KES.VK01.002.01


Judul Unit Menerapkan Prinsip Etika, Etiket Dalam Keperawatan.

Elemen Kriteria Unjuk Kerja Bukti-bukti ( Bukti Metoda Perangkat Alat


Langsung (L), A Asesmen dan
Bukti Tidak se Bah
an
Langsung ( TL)) s
m
en

01. 1.1 Prinsip-prinsip 1.1 Menjelaskan prinsip- Tulisan Checklist Alat


etika-etiket dalam prinsip etiket dalam
Mengidentifika keperawatan keperawatan Observasi observasi tulis
si prinsip etika- Daftar
dijelaskan
etiket
pertanyaan
tertulis
1.2 Kondisi
klien/pasien dan 1.2 Mengidentifikasi
keluarga kondisi klien/pasien Lisan Checklist
diidentifikasi. dan keluarga
Observasi observasi
02. Melakukan 2.1. Prinsip-prinsip 2.1. Menerapkan Lisan Checklist
komunikasi moral (universal) prinsip-prinsip moral Observasi observasi
diterapkan (universal) selama
selama berhubungan dengan
berhubungan klien/pasien
dengan
klien/pasien.
2.2 Sikap empati 2.1 Memperlihatkan sikap Lisan Checklist
diperlihatkan. empati Observasi observasi

2.3 Sikap sabar, 2.2 Memperlihatkan sikap Lisan Checklist


respek, dan sopan sabar, respek, dan Observasi observasi
diperlihatkan. sopan. Daftar
pertanyaan
2.4 Saling percaya 2.3 Memperlihatkan Lisan Checklist
antara perawat saling percaya antara Observasi observasi
klien/pasien perawat klien/pasien
diperlihatkan selama
selama berkomunikasi.
berkomunikasi.
2.5 Peka dan diskusi, 2.4 Melakukan Lisan Checklist
argumentasi argumentasi tentang Observasi observasi
tentang sikap etis sikap etis, peka dan
dilakukan. diskusi.
Catatan : *) L = Bukti langsung, TL = Bukti tidak langsung, T = Bukti tambahan

Metoda metoda yang digunakan dalam Asesmen /Uji Kompetensi :


1. Asesmen sendiri 7. Pemeriksaan produk 13. Bermain Peran
2. Interview 8. Laporan orang lain 14. Jawaban singkat
3. Demonstrasi 9. Proyek 15. Pilihan ganda
4. Portofolio 10. Jurnal 16. ______________
Aktivitas
5. 11. Studi kasus 17. ______________
praktek
6. Observasi 12. Simulasi 18. ______________

3. Pengkajian metoda dan perangkat asesmen

Kriteria : Memenuhi ?
Validitas
Prinsip-prinsip asesmen

Ya Tidak
Apakah aktifitas asesmen memenuhi seluruh bagian dari acuan pembanding?

Reliabilitas
- Apakah aktifitas secara konsisten mengukur apa yang seharusnya diukur?
- Apakah instruksi-instruksi yang disediakan untuk kandidat memastikan
penerapan yang konsisten dari aktifitas-aktifitas?
- Dapatkah aktifitas-aktifitas digunakan oleh asesor yang berbeda pada situasi
yang berbeda dengan kandidat yang berbeda untuk mencapai hasil yang
konsisten?
Fleksibilitas
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan kandidat dan organisasi?
Keadilan
Apakah aktifitas memenuhi kebutuhan dan karakteristik kandidat?
Apakah aktifitas bebas dari bias dan apakah dapat diadaptasikan untuk
mencegah hambatan-hambatan pada individu dengan kebutuhan khusus?
Validitas
Apakah bukti diarahkan pada seluruh bagian dari acuan pembanding?
BuktiaturanAturan-

Terkini
Apakah bukti terkini?
Kecukupan
Apakah cukup bukti untuk memenuhi seluruh bagian acuan pembanding?
Keaslian
Apakah bukti yang dikumpulkan merupakan pekerjaan kandidat sendiri?

Peserta :
Catatan :
Nama
Tanda tangan/Tanggal
Asesor :
Nama
No. Reg.
Tanda tangan/Tanggal