Anda di halaman 1dari 50

EVALUACIN SG-SST

EMPRESA :
NIT EMPRESA :
Numero de trabajadores :

EVALUACION INFORME
DE ESTANDARES GRAFICA

RESUMEN GRAFICA
EVALUACIN COMPARATIVA

EXPORTAR
A EXCEL

Versin I.14
10/9/2017
Versin I.14
INFO MENU

CICLO ETAPA DE MEJORA ASPECTO


PHVA CONTINUA SG-SST PREGUNTA NOTA MODO SUGERIDO DE VERIFICACIN OBSERVACIN
En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de la
est definida la Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la
elaborada con la participacin del Comit Paritario o el Viga? La empresa y verificar que cumpla con los aspectos
Poltica: esta firmada por el representante legal?, expresa el contenidos en el criterio.
compromiso de la alta direccin, el alcance sobre todos los centros
POLTICA EN de trabajo y todos sus trabajadores independientemente de su forma
PLANEAR SEGURIDAD Y SALUD EN Poltica de contratacin o vinculacin, esta fechada? Ha sido actualizada en
EL TRABAJO caso de cambios y/o es revisada como mnimo una vez al ao?

La Poltica es accesible a los trabajadores y dems partes Verificar si la Poltica est fijada en un lugar visible
interesadas y se hizo difusin de ella entre los trabajadores? y de fcil acceso para los trabajadores,
POLTICA EN contratistas, subcontratistas y verificar las
PLANEAR SEGURIDAD Y SALUD EN Poltica evidencias del proceso de difusin de la misma.
EL TRABAJO

La poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo Verificar si la poltica del Sistema de Gestin de
(SG-SST) incluye como mnimo los objetivos: identificar los peligros, Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) incluye
evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles, como mnimo los objetivos que se menciona en el
proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores mediante la criterio.
POLTICA EN mejora continua del sistema y cumplir la normatividad nacional
PLANEAR SEGURIDAD Y SALUD EN Poltica vigente aplicable en materia de riesgos laborales?
EL TRABAJO

Hay un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- Solicitar las evidencias que demuestren que hay
ORGANIZACIN DEL SST), vigente para el ao? un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los Trabajo (SG-SST) vigente para el ao.
PLANEAR DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se Solicitar las evidencias que demuestren que el
ORGANIZACIN DEL encuentra adaptado de acuerdo al tamao y caractersticas de la Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los empresa? Trabajo (SG-SST) se encuentra adoptado de
PLANEAR DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores acuerdo con el tamao y caractersticas de la
EN EL TRABAJO empresa.

Se encuentran asignadas, documentadas y comunicadas las *


ORGANIZACIN DEL responsabilidades a todo nivel, incluyendo la alta direccin?
HACER SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Existe rendicin de cuentas al interior de la empresa, a todos los *


ORGANIZACIN DEL niveles de la organizacin por medios escritos, electrnicos,
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los verbales? Se hace mnimo anualmente y queda documentada?
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

La empresa cuenta con los recursos financieros, tcnicos y de Solicitar el SG-SST y verificar en el captulo
personal para la gestin de los riesgos? Se reflejan estos recursos en pertinente, la asignacin de recursos financieros,
un presupuesto especfico, organizado por captulos de acuerdo con humanos, tcnicos. 2.7 Todos los trabajadores,
ORGANIZACIN DEL los riesgos, para ejecutar las actividades del ao, segn los objetivos independientes y dependientes estn afiliados al
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los y las metas prioritarias para garantizar que los responsables y el Sistema General de Riesgos Laborales. Ley
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores comit puedan cumplir con sus responsabilidades? 1562/2012 art 2 Decreto 1295/1994 art 4, 16 y 21
EN EL TRABAJO Decreto 723 de 2013 art 5.

La alta direccin design un responsable del Sistema de Gestin de Solicitar el documento en el que consta la
ORGANIZACIN DEL Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SSTA), quien tiene funciones designacin del responsable, las funciones que se
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los especficas y tiempo definido para cumplir tal tarea? le asignaron y el tiempo que debe destinar al SG-
HACER SST.
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Los responsables del sistema de gestin de seguridad y salud en el Solicitar el documento en el que consta la
trabajo cuentan con el certificado emitido por el Ministerio del designacin del responsable del SGSST, y verificar
ORGANIZACIN DEL Trabajo por haber tomado y pasado el curso virtual de 50 horas que que cuente con el certificado expedido por el
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los dicha Entidad ha definido como de obligatorio cumplimiento? (Aplica Ministerio del Trabajo.
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores a partir de la reglamentacin del Ministerio).
EN EL TRABAJO

Si la empresa tiene menos de veinte trabajadores el responsable del Solicitar la hoja de vida y verificar, mediante los
ORGANIZACIN DEL SG-SST es una persona con contrato laboral, que como mnimo, certificados correspondientes, si el responsable
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los acredita una capacitacin de por lo menos cincuenta (50) horas en acredita la capacitacin que se exige.
HACER Seguridad y Salud en el Trabajo.
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Existe un mecanismo que permita garantizar el cumplimiento de la *


ORGANIZACIN DEL normatividad nacional vigente?
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los
PLANEAR DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Existe una matriz legal y un mecanismo que permita garantizar la *


ORGANIZACIN DEL actualizacin de los cambios legales en SSTA aplicables a su actividad
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los econmica?
HACER
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Todos los trabajadores, independientes y dependientes estn Solicitar la lista de trabajadores, tanto
ORGANIZACIN DEL afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales? dependientes como independientes y verificar
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los con una muestra mnima del treinta por ciento
HACER (30%) de los trabajadores si fueron afiliados al
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO Sistema General de Riesgos Laborales.

La empresa paga, conforme a la norma, los aportes al Sistema Solicitar los soportes del pago al Sistema de
General de Riesgos Laborales? General Riesgos Laborales de los cuatro (4) meses
anteriores a la fecha de la visita y verificar, en una
ORGANIZACIN DEL muestra mnima del veinte por ciento (20%),
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los tanto de trabajadores dependientes como
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores independientes, es ltimo en clase de riesgo IV y
EN EL TRABAJO V.

Si la empresa tiene diez (10) o ms trabajadores, conform el Comit Solicitar los soportes de eleccin y conformacin
ORGANIZACIN DEL Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo est con un nmero del comit, el acta de constitucin y verificar si es
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus igual el nmero de representantes del empleador
HACER suplentes? y de los trabajadores.
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

El Comit Paritario o Viga de seguridad y salud en el trabajo Solicitar los soportes documentales del
ORGANIZACIN DEL desarrolla las actividades definidas en la normatividad vigente y se cumplimiento de las funciones del Comit
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los le asign tiempo para el cumplimiento de sus funciones? Paritario o Viga de seguridad y salud en el trabajo
HACER y verificar si se le asign tiempo para el
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO cumplimiento de sus funciones.

Un representante del Comit Paritario o el Viga de seguridad y salud Solicitar la evidencia de la participacin del
en el trabajo, participa en la investigacin de los incidentes, Comit Paritario o Viga de seguridad y salud en el
accidentes. As mismo, el comit paritario o viga determina las trabajo en la investigacin de incidentes,
ORGANIZACIN DEL causas bsicas de las enfermedades laborales y accidentes y propone accidentes y de la determinacin de las causas
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su bsicas de enfermedades laborales y accidentes,
HACER ocurrencia y evala los programas que se hayan realizado? las recomendaciones y evaluaciones realizadas.
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral? Solicitar el documento de conformacin del


ORGANIZACIN DEL Comit de Convivencia Laboral y verificar que este
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los conformada de acuerdo a la Resolucin
HACER 1356/2012 art 1 y 2 o las normas que lo
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO modifiquen, adicionen o sustituyan.

El comit de Convivencia Laboral funciona de acuerdo con la Solicitar las actas de las reuniones y los informes
normatividad vigente? de Gestin del Comit de Convivencia Labora y
verificar el cumplimiento de lo establecido en los
ORGANIZACIN DEL artculos 6, 7 y 8 de la Resolucin 652 de 2012 y el
HACER SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los artculo 3 de la Resolucin 1356/2012 o las
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores normas que lo modifiquen, adicionen o
EN EL TRABAJO sustituyan.

El empleador integra los aspectos del SGSST a los dems sistemas de *


ORGANIZACIN DEL gestin, procesos, procedimientos y decisiones de la organizacin?
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

La empresa disea y define un plan de trabajo anual para alcanzar Solicitar las evidencias que demuestren que la
ORGANIZACIN DEL los objetivos propuestos en el SG-SSTA, el cual identifica metas, empresa dise y defini un plan de trabajo anual
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los responsabilidades, recursos y cronograma de actividades? para alcanzar los objetivos propuestos en el
PLANEAR DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores SGSST, el cual identifica metas, responsabilidades,
EN EL TRABAJO recursos y cronograma de actividades.

Existe un mecanismo para asegurar la participacin de los *


ORGANIZACIN DEL trabajadores, contratistas y del Comit paritario o viga?
HACER SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Se Evalan las recomendaciones de trabajadores y comit paritario *


ORGANIZACIN DEL o viga para la mejora del SGSST?
HACER SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Se Informa a los trabajadores, contratistas y al comit paritario o *


ORGANIZACIN DEL viga sobre el desarrollo del SGSST? Se incluye la comunicacin de
SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los las evaluaciones de riesgos realizadas?
HACER
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores
EN EL TRABAJO

Se tienen definidos los requisitos de conocimiento y prctica Solicitar las evidencias del cumplimiento del Plan
requeridos en SST? y Se cuenta con un Plan de Capacitacin Anual de Capacitacin Anual.
ORGANIZACIN DEL en promocin y prevencin, que incluye los riesgos prioritarios y el
HACER SISTEMA DE GESTION Obligaciones de los mismo se ejecuta y se incluyen tanto los trabajadores directos e
DE SEGURIDAD Y SALUD Empleadores indirectos como los contratistas?
EN EL TRABAJO
El programa de capacitacin se hace extensivo a todos los niveles *
ORGANIZACIN DEL de la organizacin incluyendo a trabajadores dependientes,
Capacitacin en
HACER SISTEMA DE GESTION Seguridad y Salud en independientes, personal cooperado y personal en misin y est
DE SEGURIDAD Y SALUD documentado?
EN EL TRABAJO el Trabajo - SST

El programa de capacitacin en SST, se revisa mnimo una (1) vez *


ORGANIZACIN DEL al ao, con la participacin del Comit Paritario o Viga y la alta
Capacitacin en
SISTEMA DE GESTION Seguridad direccin de la empresa, con el fin identificar las necesidades de
HACER y Salud en mejora y garantizar su eficacia?
DE SEGURIDAD Y SALUD el Trabajo - SST
EN EL TRABAJO

Todos los trabajadores y contratistas reciben induccin y reinduccin Solicitar la lista de los trabajadores y contratistas
ORGANIZACIN DEL acerca de los riesgos inherentes a su trabajo, as como de sus efectos y verifica los soportes de su induccin o re
SISTEMA DE GESTION Capacitacin en y la forma de controlarlos? induccin segn sea el caso.
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Seguridad y Salud en
el Trabajo - SST
EN EL TRABAJO

Se mantienen disponibles y debidamente actualizados entre otros, *


los siguientes documentos (fsicos, magnticos, etc) del - SG-SST: 1.
La poltica y los objetivos de la empresa en materia de
seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el empleador; 2.
Las principales responsabilidades asignadas para el cumplimiento
de la poltica de seguridad y salud en el trabajo SST; 3. La
identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos. 4.
El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil
sociodemogrfico de la poblacin trabajadora. 5. El plan de
trabajo anual en SST. 6. El programa de capacitacin anual en
SST. 7. Los procedimientos e instructivos internos de SST. 8. Registros
de entrega de equipos y elementos de proteccin personal. 9.
Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas
tcnicas cuando aplique y dems instructivos internos de SST. 10. Los
soportes de la convocatoria, eleccin y conformacin del Comit
Paritario o vigia, las actas de sus reuniones /actuacin. 11. Los
reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales as como los informes de
ORGANIZACIN DEL evaluacin de los simulacros para preparacin ante emergencias; 12.
HACER SISTEMA DE GESTION Documentacin La identificacin de las amenazas junto con la evaluacin de la
DE SEGURIDAD Y SALUD vulnerabilidad y sus correspondientes planes de prevencin,
EN EL TRABAJO preparacin y respuesta ante emergencias; y, 13. Los programas
de vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores,
incluidos los resultados de las mediciones ambientales y los
perfiles de salud arrojados por los monitoreos biolgicos, si esto
ltimo aplica segn priorizacin de los riesgos. 14. Formatos de
registros de las inspecciones ejecutadas. 15. La matriz legal
actualizada que contemple las normas del Sistema General de
Riegos Laborales que le aplican al empleador. 16. Evidencias de las
gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.

Se conservan los registros y documentos que soportan el SG-SST, *


ORGANIZACIN DEL de manera controlada, garantizando que sean legibles, fcilmente
SISTEMA DE GESTION identificables y accesibles, protegidos contra dao, deterioro o
HACER Documentacin prdida? Y se cuenta con un sistema de archivo o retencin
DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO documental de acuerdo con la normatividad vigente?

Se cuenta con mecanismos eficaces para: 1. Recibir, documentar y *


responder adecuadamente a las comunicaciones internas y
externas, incluyendo quejas por incidentes (discriminacin, SSTA,
ORGANIZACIN DEL prcticas corruptas) 2. Garantizar que se comunique sobre el - SG-
SISTEMA DE GESTION SST a los trabajadores y contratistas; y, 3. Disponer de canales que
HACER DE SEGURIDAD Y SALUD Comunicacin permitan recolectar informacin sobre inquietudes, ideas y aportes
EN EL TRABAJO de los trabajadores en materia de SST y para que sean consideradas
y atendidas por los responsables en la empresa.

En el SG-SST est definido y escrito el mtodo de identificacin de Solicitar las evidencias que demuestre que en el
Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos? SG-SST est definido y escrito el mtodo de
Peligros, Evaluacin y identificacin de peligros, evaluacin y valoracin
PLANEAR PLANIFICACIN de los riesgos.
Valoracin de los
Riesgos
El mtodo para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos Seleccionar al azar el 10% de los puestos de
incluy el trabajo rutinario o no rutinario y para los puestos incluy trabajo del total de trabajadores y verificar si el
los factores de riesgo, el nmero de trabajadores expuestos, los documento relaciona esos puestos de trabajo con
Identificacin de tiempos de exposicin, las consecuencias de la exposicin, el grado los aspectos definidos en el criterio. En caso de
Peligros, Evaluacin y de riesgo y el grado de peligrosidad y los controles existentes y los muerte de un trabajador debe incluirse
PLANEAR PLANIFICACIN que se requiere implantar y se tienen plenamente identificados los obligatoriamente el puesto de trabajo del occiso.
Valoracin de los
Riesgos trabajadores que se encuentren expuestos de manera permanente a
las actividades de alto riesgo?

La identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo se Solicitar los documentos que evidencien que
desarroll con la participacin de trabajadores de todos los niveles cumple con lo requerido en el criterio.
Identificacin de de la empresa y es actualizada como mnimo una vez al ao y cada
PLANEAR PLANIFICACIN Peligros, Evaluacin y vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento
Valoracin de los catastrfico en la empresa o cuando se presenten cambios en los
Riesgos procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos?

En el SG-SSTA se identifican las mquinas y/o equipos que se Verificar en el SG-SST lo pertinente y confrontar
Identificacin de utilizan, as como las materias primas, insumos, productos finales e mediante observacin directa durante el recorrido
Peligros, Evaluacin y intermedios, subproductos y material de desecho? a las instalaciones de la empresa.
PLANEAR PLANIFICACIN Valoracin de los
Riesgos

La empresa pone a disposicin de los trabajadores y contratistas los Solicitar los documentos que evidencien que
Identificacin de mecanismos para que reporten las condiciones de trabajo peligrosas cumple con lo requerido en el criterio.
Peligros, Evaluacin y y sus condiciones de salud en relacin con el trabajo?
HACER PLANIFICACIN Valoracin de los
Riesgos

Se realiza evaluacin del SG SST y se encuentra documentada? Se *


incluye en la evaluacin inicial: identificacin de la normatividad
vigente, identificacin de peligros y valoracin de riesgos anual,
anlisis de vulnerabilidad anual, evaluacin de la efectividad de las
Autoevaluacin del medidas implementadas, cumplimiento del plan anual de
VERIFICAR PLANIFICACIN Sistema de Gestin capacitacin, evaluacin de puestos de trabajo, condiciones de salud
e indicadores?

Estn definidos los objetivos del SG-SSTA y ellos son medibles, Solicitar soportes documentales y verificar si los
coherente con el Plan de trabajo Anual, se encuentran objetivos definidos cumplen con las condiciones
documentados, comunicados a los trabajadores, son evaluados mencionadas en el criterio y que existen
PLANEAR PLANIFICACIN Objetivos peridicamente y actualizados de ser necesario? evidencias del proceso de difusin.

Los objetivos del SG-SSTA corresponden a las prioridades definidas Solicitar los soportes documentales que
para las condiciones de seguridad y salud en el trabajo (y los evidencien que los objetivos corresponden a las
aspectos ambientales significativos- si aplica)? prioridades definidas para las condiciones de
PLANEAR PLANIFICACIN Objetivos seguridad y salud en el trabajo.

El Plan de trabajo anual tiene los objetivos del SG-SST las Solicitar el Plan de trabajo anual y verificar si
actividades pertinentes para el cumplimiento de este, las metas, los cumple lo mencionado en el criterio.
responsables y el cronograma de ejecucin de las actividades y se
PLANEAR PLANIFICACIN Planificacin encuentra firmado por el empleador?

El empleador tiene definido los indicadores de estructura, proceso y Solicitar los indicadores de estructura, proceso y
resultado del SG-SSTA? resultado del SG-SST y sus resultados.
VERIFICAR PLANIFICACIN Indicadores

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen fsico, implementa las Si se evidencia en la empresa o esta identificado
acciones de promocin y prevencin y estas se ejecutan acorde con el el peligro/riesgo de origen fsico solicitar los
Gestin de los esquema de jerarquizacin? soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN peligros y riesgos aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen fsico, verifica que las Solicitar soportes documentales implementados
responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades de por la empresa donde verifica la responsabilidad
Gestin de los prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? de los trabajadores frente a las actividades de
VERIFICAR APLICACIN peligros y riesgos prevencin y control de los peligro/riesgos fsicos
se estn cumpliendo.

Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos fsicos en Solicitar los soportes documentales de las
funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos fsico y verificar
HACER APLICACIN peligros y riesgos peligro/riesgo? que los trabajadores recibieron capacitacin
frente a los mismos.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen ergonmico, Si se evidencia en la empresa o esta identificado


implementa las acciones de promocin y prevencin y estas se el peligro/riesgo de origen ergonmico solicitar
Gestin de los ejecutan acorde con el esquema de jerarquizacin? los soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
peligros y riesgos
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen ergonmico, verifica Solicitar soportes documentales implementados
que las responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades por la empresa donde verifica la responsabilidad
Gestin de los de prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? de los trabajadores frente a las actividades de
VERIFICAR APLICACIN prevencin y control de los peligro/riesgos fsicos
peligros y riesgos
se estn cumpliendo.

Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos ergonmicos Solicitar los soportes documentales de las
en funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos ergonmico y
HACER APLICACIN peligro/riesgo? verificar que los trabajadores recibieron
peligros y riesgos
capacitacin frente a los mismos.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen biolgico, implementa Si se evidencia en la empresa o est identificado
las acciones de promocin y prevencin y estas se ejecutan acorde el peligro/riesgo de origen biolgico solicitar los
Gestin de los con el esquema de jerarquizacin? soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
peligros y riesgos
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen biolgico, verifica que Solicitar soportes documentales implementados
las responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades de por la empresa donde verifica la responsabilidad
Gestin de los prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? de los trabajadores frente a las actividades de
VERIFICAR APLICACIN prevencin y control de los peligro/riesgos
peligros y riesgos
biolgicos se estn cumpliendo.

Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos biolgicos en Solicitar los soportes documentales de las
funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos biolgico y
HACER APLICACIN peligros y riesgos peligro/riesgo? verificar que los trabajadores recibieron
capacitacin frente a los mismos.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen qumico, implementa Si se evidencia en la empresa o est identificado
las acciones de promocin y prevencin y estas se ejecutan acorde el peligro/riesgo de origen qumico solicitar los
Gestin de los con el esquema de jerarquizacin? soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN peligros y riesgos aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen qumico, verifica que Solicitar soportes documentales implementados
las responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades de por la empresa donde verifica la responsabilidad
Gestin de los prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? de los trabajadores frente a las actividades de
HACER APLICACIN prevencin y control de los peligro/riesgos
peligros y riesgos qumicos se estn cumpliendo.

Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos qumicos en Solicitar los soportes documentales de las
funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos qumico y
HACER APLICACIN peligros y riesgos peligro/riesgo? verificar que los trabajadores recibieron
capacitacin frente a los mismos.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen de seguridad, Si se evidencia en la empresa o est identificado


implementa las acciones de promocin y prevencin y estas se el peligro/riesgo de origen de seguridad solicitar
Gestin de los ejecutan acorde con el esquema de jerarquizacin? los soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
peligros y riesgos
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen de seguridad, verifica Solicitar soportes documentales implementados
que las responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades por la empresa donde verifica la responsabilidad
Gestin de los de prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? de los trabajadores frente a las actividades de
HACER APLICACIN peligros y riesgos prevencin y control de los peligro/riesgos de
seguridad se estn cumpliendo.

Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos de seguridad Solicitar los soportes documentales de las
en funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos de seguridad y
HACER APLICACIN peligros y riesgos peligro/riesgo? verificar que los trabajadores recibieron
capacitacin frente a los mismos.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen pblico, implementa Si se evidencia en la empresa o est identificado
las acciones de promocin y prevencin y estas se ejecutan acorde el peligro/riesgo de origen pblico solicitar los
Gestin de los con el esquema de jerarquizacin? soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN peligros y riesgos aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen pblico, verifica que Solicitar soportes documentales implementados
las responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades de por la empresa donde verifica la responsabilidad
Gestin de los prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? de los trabajadores frente a las actividades de
VERIFICAR APLICACIN peligros y riesgos prevencin y control de los peligro/riesgos
pblicos se estn cumpliendo.

Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos pblicos en Solicitar los soportes documentales de las
funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos pblico y verificar
HACER APLICACIN peligro/riesgo? que los trabajadores recibieron capacitacin
peligros y riesgos
frente a los mismos.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen psicosocial, Si se evidencia en la empresa o est identificado


implementa las acciones de promocin y prevencin y estas se el peligro/riesgo de origen psicosocial solicitar los
Gestin de los ejecutan acorde con el esquema de jerarquizacin? soportes documentales que evidencien la
HACER APLICACIN aplicacin de la jerarquizacin para la prevencin
peligros y riesgos
y control del mismo.

Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen psicosocial, verifica Solicitar soportes documentales u otros
que las responsabilidades de los trabajadores frente a las actividades implementados por la empresa donde verifica la
Gestin de los de prevencin y control de los mismos se estn cumpliendo? responsabilidad de los trabajadores frente a las
VERIFICAR APLICACIN peligros y riesgos actividades de prevencin y control de los
peligro/riesgos psicosocial se estn cumpliendo.
Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos psicosociales Solicitar los soportes documentales u otros de las
en funcin de su trabajo son informados y capacitados sobre las actividades de prevencin realizadas por la
Gestin de los actividades especficas de prevencin y control de este tipo de empresa de los peligros/riesgos psicosocial y
HACER APLICACIN peligros y riesgos peligro/riesgo? verificar que los trabajadores recibieron
capacitacin frente a los mismos.

Estn identificados los puestos de trabajo que presentan riesgos y Solicitar la relacin de los puestos de trabajo que
que requieren, complementariamente a las medidas de prevencin y requieren equipos de proteccin personal (EPP),
Gestin de los control, equipos de proteccin personal (EPP) indispensables? as como la lista de los elementos apropiados para
HACER APLICACIN peligros y riesgos la labor en esos puestos.

Se aplican criterios tcnicos para la seleccin de los equipos de Solicitar el listado de equipos de proteccin
proteccin personal acorde con los peligros y riesgos de la empresa? personal por riesgos que contengan la descripcin
Gestin de los de sus caractersticas tcnicas y verificar, en una
HACER APLICACIN peligros y riesgos muestra aleatoria, por riesgo que dichas
caractersticas se cumplen.

A cada trabajador que requiere proteccin de uso personal, se le Solicitar la evidencia de que los trabajadores
entregan los EPP y se le reponen de acuerdo a las disposiciones recibieron los EPP a los trabajadores de los
Gestin de los vigentes?; Se deja evidencia de la gestin? puestos de trabajo que los requieren.
HACER APLICACIN peligros y riesgos

Se capacita a los trabajadores sobre el uso de los EPP? Solicitar los documentos en los que se hace
evidente la asistencia a las actividades de
Gestin de los capacitacin a los trabajadores sobre el uso de
HACER APLICACIN peligros y riesgos EPP que le fueron entregados.
La empresa verifica si los trabajadores usan adecuadamente los EPP Solicitar el soportes del ltimo ao mediante los
y el estado de dichos elementos? cuales se demuestra que la empresa verifica si los
Gestin de los trabajadores usan adecuadamente los EPP y el
HACER APLICACIN estado de dichos equipos.
peligros y riesgos

Hay un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las Solicitar la evidencia del mantenimiento
instalaciones, de los equipos y de las herramientas y el mismo se preventivo y correctivo de las instalaciones, de los
Gestin de los cumple segn lo planteado? equipos y de las herramientas de los ltimos dos
HACER APLICACIN aos.
peligros y riesgos

La empresa donde se procese, manipule o trabaje con sustancias Revisar la lista de condiciones, materias,
toxicas o cancergenas o con agentes causantes de enfermedades productos intermedios o finales, subproductos y
incluidas en la tabla de enfermedades laborales, cumple con un desechos y revisar si son catalogados como
nmero mnimo de actividades preventivas de conformidad con la cancergenos o altamente txicos (segn !a
normatividad vigente? clasificacin elaborada por entidades
internacionales como IARC, ACGIH). Se debe
verificar que aquellos que son cancergenos o
txicos son considerados como riesgos
Gestin de los prioritarios y se cumplen con un nmero mnimo
HACER APLICACIN de actividades preventivas. De igual forma se
peligros y riesgos
verificara que se realicen un nmero mnimo de
actividades preventivas para los riesgos de
adquirir enfermedades incluidas en la tabla de
enfermedades.

La empresa realiza inspecciones sistemticas que incluye la Solicitar la evidencia de las inspecciones
aplicacin de listas de chequeo, la participacin del Comit Paritario realizadas por la empresa y verificar la existencia
Gestin de los de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de seguridad y salud en el de la lista de chequeo, el informe de los
VERIFICAR APLICACIN trabajo y los resultados de las mismas? resultados y la participacin del Comit Paritario
peligros y riesgos
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se realizan y se cumplen las acciones preventivas y correctivas que Verificar si se realizan y se cumplen las acciones
se plantearon como resultado de las inspecciones? preventivas y correctivas planteadas en los
Gestin de los resultados de las inspecciones.
ACTUAR APLICACIN peligros y riesgos

En la sede hay suministro permanente de agua, servicios sanitarios y Mediante observacin directa, verificar si se
mecanismos para controlar los vectores y para disponer cumple lo que se exige en el criterio.
Gestin de los adecuadamente excretas y basuras?
HACER APLICACIN peligros y riesgos

La empresa garantiza que los residuos slidos, lquidos o gaseosos Solicitar la evidencia donde se demuestra lo
que se producen, se eliminen de forma que no se ponga en riesgo a mencionado en el criterio.
Gestin de los los trabajadores?
HACER APLICACIN peligros y riesgos

Se adelantan evaluaciones mdicas de ingreso, peridicas, retiro, etc? *

HACER APLICACIN Medidas de prevencin


y control

Estn definidas los perfiles de riesgo del puesto de trabajo y estos Verificar si existen los perfiles de riesgo de los
fueron entregados para la respectiva prctica de exmenes mdicos puestos de trabajo y si fueron entregados para la
PLANEAR APLICACIN Medidas de prevencin de ingreso, peridicos y de retiro? realizacin de los exmenes mdicos de ingreso,
y control peridicos y de retiro.

La empresa garantiza que la historia clnica ocupacional de los Solicitar los soportes documentales u otros que
trabajadores est bajo la custodia exclusiva de la institucin evidencien que la empresa garantiza que la
Medidas de prevencin prestadora de servicios de seguridad y salud en el trabajo o del historia clnica de los trabajadores est bajo la
HACER APLICACIN mdico que practica los exmenes mdicos en la empresa? custodia exclusiva del mdico que practica los
y control
exmenes laborales en la empresa.

Se cuenta con los sistemas de vigilancia requeridos de acuerdo con *


los peligros presentes en la empresa?
Medidas de prevencin
HACER APLICACIN
y control

Se tiene definida la frecuencia de los exmenes peridicos segn el Solicitar los documentos que evidencien que
comportamiento del factor de riesgo, las condiciones de trabajo, el cumple con lo requerido en el criterio.
Medidas de prevencin estado de salud del trabajador, las recomendaciones de los sistemas
PLANEAR APLICACIN de vigilancia epidemiolgica y la legislacin vigente?
y control

Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada, para el Solicitar los documentos que evidencien que
ltimo ao: la descripcin socio demogrfica de los trabajadores cumple con lo requerido en el criterio.
Medidas de prevencin (edad, sexo, escolaridad, estado civil), la caracterizacin de sus
PLANEAR APLICACIN y control condiciones de salud, la evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre
la salud de los trabajadores?

Hay informacin actualizada, de los trabajadores, para el ltimo ao Solicitar los documentos que evidencien que
sobre los resultados de los exmenes mdicos (ingreso, peridicos y cumple con lo requerido en el criterio.
Medidas de prevencin de retiro),incapacidades, ausentismo por causa mdica, morbilidad y
PLANEAR APLICACIN mortalidad de la poblacin trabajadora en relacin con enfermedad
y control
comn, accidente de trabajo y enfermedad laboral?

Hay un programa, que se cumple para promover entre los Solicitar el programa respectivo y los documentos
trabajadores estilos de vida saludable? que evidencien el cumplimiento del mismo.
HACER APLICACIN Medidas de prevencin
y control

Estn definidas las actividades de promocin y prevencin de Solicitar los documentos que evidencien que
conformidad con el diagnostico de las condiciones de salud de los cumple con lo requerido en el criterio.
PLANEAR APLICACIN Medidas de prevencin trabajadores?
y control

Estn definidas las actividades de medicina del trabajo que se deben Verificar si estn definidas las actividades que se
llevar a cabo segn las prioridades que se identificaron en el deben llevar a cabo y si estas tienen en cuenta las
Medidas de prevencin diagnstico de condiciones de salud? prioridades del diagnstico de las condiciones de
PLANEAR APLICACIN salud y se cumplen de acuerdo con lo planeado.
y control

La empresa analiza la informacin relativa al comportamiento de la Solicitar los documentos que evidencien que
salud de los trabajadores frente a los riesgos prioritarios y a las cumple con lo requerido en el criterio.
Medidas de prevencin condiciones de salud de ellos?
VERIFICAR APLICACIN
y control

La empresa mide la letalidad por accidentes de trabajo o Solicitar los resultados de la medicin para lo
enfermedades laborales en el ltimo ao?. (Letalidad es la corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
Medidas de prevencin proporcin de casos de una enfermedad o evento determinado que
VERIFICAR APLICACIN y control resultan mortales en un periodo especificado).

La empresa mide la mortalidad por accidentes de trabajo o Solicitar los resultados de la medicin para lo
enfermedades laborales en el ltimo ao?. (Mortalidad es la corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
VERIFICAR APLICACIN Medidas de prevencin proporcin de muertes en una poblacin durante un periodo
y control determinado).

La empresa mide la prevalencia de enfermedad laboral del ltimo Solicitar los resultados de la medicin para lo
ao?. (Prevalencia es el nmero de casos de una enfermedad laboral corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
VERIFICAR APLICACIN Medidas de prevencin presente en una poblacin en untiempo especfico en relacin con el
y control nmero de personas en la poblacin en ese periodo determinado).

El Comit Paritario o Viga verifica si se cumplen las acciones que se Solicitar las actas de las reuniones del Comit
derivan de los reportes del seguimiento de la salud de los Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, o los
HACER APLICACIN Medidas de prevencin trabajadores? reportes de la gestin del Viga de seguridad y
y control salud en el trabajo, de los ltimos seis (6) meses y
verificar lo pertinente.

La empresa acata las restricciones realizadas en el campo de la salud Solicitar los documentos que evidencien que
a los trabajadores para la realizacin de sus funciones y de ser el caso cumple con lo requerido en el criterio.
HACER APLICACIN Medidas de prevencin adecua el puesto de trabajo o si esto no es posible realiza la
y control reubicacin del trabajador?

Est identificada, evaluada y priorizada la vulnerabilidad de la Solicitar el documento que contiene la


Prevencin, empresa frente a las amenazas (anlisis de vulnerabilidad)? identificacin, evaluacin y priorizacin de la
preparacin y vulnerabilidad de la empresa frente a las
HACER APLICACIN respuesta ante amenazas.
emergencias

Se han implementado las acciones factibles, para reducir la *


Prevencin, vulnerabilidad de la empresa frente a estas amenazas?
preparacin y
HACER APLICACIN respuesta ante
emergencias

Hay un Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante Solicitar el plan de prevencin, preparacin y
Prevencin, emergencias que incluye los procesos, los procedimientos, los respuesta ante emergencias y verificar su
preparacin y recursos y los simulacros necesarios para manejar los riesgos que se cumplimiento.
HACER APLICACIN respuesta ante identificaron en el anlisis de vulnerabilidad en todos los centros de
emergencias trabajo?

El Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Verificar si el plan de prevencin, preparacin y
Prevencin, incluye planos de las instalaciones que identifican reas y salidas de respuesta ante emergencias incluye los planos de
preparacin y emergencia, as como la sealizacin debida? las instalaciones que identifican reas y salidas de
HACER APLICACIN respuesta ante emergencia y verificar si existe la debida
emergencias sealizacin de la empresa.

La empresa dio a conocer el Plan de prevencin, preparacin y Solicitar la evidencia que se dio a conocer el plan
Prevencin, respuesta ante emergencias de la organizacin? de prevencin, preparacin y respuesta ante
preparacin y emergencias de la organizacin a los trabajadores,
HACER APLICACIN contratistas y subcontratistas.
respuesta ante
emergencias
Se Informa, capacita y entrena y llevan a cabo simulacros de *
Prevencin, evacuacin como mnimo una (1) vez al ao dirigido a todos los
preparacin y trabajadores?
HACER APLICACIN
respuesta ante
emergencias

Todos los trabajadores se encuentran en capacidad de saber *


Prevencin, actuar antes, durante y despus de las emergencias de manera
preparacin y general?
HACER APLICACIN
respuesta ante
emergencias

Hay brigadas de prevencin, preparacin y respuesta ante Solicitar la lista de las brigadas de prevencin,
Prevencin, emergencias organizadas segn las necesidades y el tamao de la preparacin y respuesta ante emergencias
preparacin y empresa (primeros auxilios, contra incendios, evacuacin etc.)? existentes y los nombres de los integrantes de
HACER APLICACIN respuesta ante ellas.
emergencias

Los integrantes de las brigadas de prevencin, preparacin y Solicitar la evidencia de la capacitacin y entrega
Prevencin, respuesta ante emergencias reciben la capacitacin y dotacin de la dotacin a la brigada de prevencin,
preparacin y necesaria de acuerdo con el plan de prevencin, preparacin y preparacin y respuesta ante emergencias de
HACER APLICACIN respuesta ante respuesta ante emergencias? emergencia.
emergencias

Hay un programa de mantenimiento peridico de todos los equipos Solicitar la evidencia del mantenimiento
relacionados con la prevencin y atencin de emergencias as como preventivo y correctivo de equipos relacionados
Prevencin, los sistemas alarma, de deteccin y control de incendios, y el mismo con la prevencin y atencin de emergencias as
HACER APLICACIN preparacin y se cumple segn lo planteado? como los sistemas alarma, de deteccin y control
respuesta ante de incendios de los ltimos dos aos.
emergencias

Se desarrollan planes de ayuda mutua en la zona donde se ubica la *


Prevencin, empresa?
HACER APLICACIN preparacin y
respuesta ante
emergencias

Existe un procedimiento para evaluar el impacto sobre la *


seguridad y salud en el trabajo - SST que puedan generar los
cambios internos y externos? Se adoptan las medidas de
prevencin y control antes de su implementacin, con el apoyo del
HACER APLICACIN Gestin del cambio Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo? y se
actualiza el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo?

El empleador informa y capacita a los trabajadores antes de *


introducir los cambios internos relacionados con ellos?
HACER APLICACIN Gestin del cambio

Se identifican y evalan en las especificaciones relativas a *


compras, las disposiciones relacionadas con el cumplimiento de los
requisitos de SST por parte de la empresa?
HACER APLICACIN Adquisiciones

Se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y *


salud en el trabajo - SST de la empresa, aplicadas a los
proveedores, trabajadores independientes, contratistas y a los
HACER APLICACIN Contratacin trabajadores de este ltimo, durante el desempeo de las
actividades objeto del contrato con la empresa?

Incluyen dentro de los parmetros de seleccin y evaluacin de *


proveedores y contratistas, criterios que le permitan conocer que
la empresa a contratar adelanta acciones en SST y cuenta con el
HACER APLICACIN Contratacin Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST?

La empresa verifica la afiliacin y el pago al Sistema General de Solicitar los reportes, de los dos (2) ltimos
Riesgos Laborales de sus contratistas y subcontratistas en todos los meses, relativos a la gestin para verificar si los
niveles? La empresa estipula las medidas que aplica en caso de que contratistas y subcontratistas estn afiliados al
stos incumplan las obligaciones referidas? Sistema General de Riesgos Laborales y si la
HACER APLICACIN Contratacin empresa aplica medidas correctivas en caso que
observe incumplimiento.

Cuenta la empresa con canales de comunicacin para la gestin de *


seguridad y salud en el trabajo con los proveedores, trabajadores
cooperados, trabajadores en misin, contratistas y sus trabajadores o
HACER APLICACIN Contratacin subcontratistas?

Se informa a los proveedores y contratistas al igual que a los *


trabajadores de este ltimo, previo al inicio del contrato, los peligros
y riesgos generales y especficos de su zona de trabajo incluidas las
actividades o tareas de alto riesgo, rutinarias y no rutinarias as como
HACER APLICACIN Contratacin la forma de controlarlos y las medidas de prevencin y atencin. de
emergencias?

Se Instruye a los proveedores y contratistas, trabajadores *


independientes, sobre el deber de informarle, acerca de los
presuntos accidentes y enfermedades ocurridos durante el
HACER APLICACIN Contratacin periodo de vigencia del contrato?

La empresa planifica con la participacin del Comit Paritario o Viga Solicitar el documento de la planeacin con la
el procedimiento de auditoria del cumplimiento del SG-SST? participacin del Comit Paritario o Viga de
seguridad y salud en el trabajo, as como el
AUDITORA Y REVISIN Auditora de resultado de la auditoria. Verificar si fueron
HACER evaluados por lo menos una vez al ao todos los
DE LA ALTA DIRECCIN cumplimiento
componentes del SG-SST.

Comprende el programa de auditora: la definicin de la idoneidad *


de la persona que sea auditora, el alcance de la auditora, la
AUDITORA Y REVISIN Alcance de la auditoria periodicidad, la metodologa y la presentacin de informes?
VERIFICAR
DE LA ALTA DIRECCIN

Incluye la auditora: - El cumplimiento de la poltica de seguridad y *


salud en el trabajo. - El resultado de los indicadores de estructura,
proceso y resultado. - La participacin de los trabajadores. - El
desarrollo de la responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas. - El
mecanismo de comunicacin de los contenidos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, a los
trabajadores. - La planificacin, desarrollo y aplicacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. - La gestin del
cambio. - La consideracin de la seguridad y salud en el trabajo en
la~ nuevas adquisiciones. - El alcance y aplicacin del Sistema de
VERIFICAR AUDITORA Y REVISIN Alcance de la auditoria Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a los
DE LA ALTA DIRECCIN proveedores y contratistas. - La supervisin y medicin de los
resultados. - El proceso de investigacin de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, y su efecto sobre el mejoramiento
de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa. - El desarrollo del
proceso de auditora; y - La evaluacin por parte de la alta direccin.

La alta Direccin evala una vez al ao el SG-SST, sus resultados son Solicitar los documentos que evidencien que
comunicados al Comit o al Viga y define medidas para la adopcin cumple con lo requerido en el criterio.
AUDITORA Y REVISIN Revisin por la alta oportuna de medidas preventivas, correctivas o de mejora?
VERIFICAR
DE LA ALTA DIRECCIN direccin

La empresa, como resultante del proceso de auditora refleja que Solicitar el SG-SST y verificar si la empresa cumple
cumple con la poltica y objetivos del SG-SST? con la poltica y objetivos planteados.
AUDITORA Y REVISIN Revisin por la alta
VERIFICAR DE LA ALTA DIRECCIN direccin

El plan de trabajo establecido garantiza que la empresa cumpla con Solicitar el SG-SST y verificar si la empresa cumple
la poltica y objetivos del SG-SST? con la poltica y objetivos planteados.
AUDITORA Y REVISIN Revisin por la alta
PLANEAR DE LA ALTA DIRECCIN direccin

Se comunican los resultados de la auditora a los responsables de *


adelantar las medidas preventivas; correctivas o de mejora en la
AUDITORA Y REVISIN Revisin por la alta empresa?
VERIFICAR DE LA ALTA DIRECCIN direccin

Se investigan los incidentes y los accidentes de los trabajadores de Verificar si se investigan los incidentes y los
acuerdo a la normatividad vigente? accidentes de trabajo de acuerdo a la
Investigacin de normatividad vigente.
VERIFICAR AUDITORA Y REVISIN incidentes, accidentes y
DE LA ALTA DIRECCIN
enfermedades

Se Informa el resultado de las investigaciones a los directamente *


relacionados con sus causas o con sus controles, para que participen
Investigacin de
VERIFICAR AUDITORA Y REVISIN incidentes, accidentes y activamente en el desarrollo de las acciones preventivas, correctivas
DE LA ALTA DIRECCIN y de mejora?
enfermedades

La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Laborales el Solicitar el FURAT respectivo y verificar si el


evento dentro de los dos (2) das hbiles siguientes al incidente o reporte a la ARL se hizo dentro de los dos (2) das
Investigacin de
AUDITORA Y REVISIN incidentes, accidente de trabajo? siguientes al evento.
VERIFICAR accidentes y
DE LA ALTA DIRECCIN enfermedades

La empresa investiga las enfermedades laborales cuando sean Verificar si se investigan las enfermedades
diagnosticadas, determinando las causas bsicas y la posibilidad que laborales y si se definieron acciones para otros
AUDITORA Y REVISIN Investigacin de se presenten nuevos casos? trabajadores potencialmente expuestos.
VERIFICAR DE LA ALTA DIRECCIN incidentes, accidentes y
enfermedades

Hay un registro estadstico de los incidentes y de los accidentes, as Solicitar el registro estadstico actualizado de lo
como de las enfermedades laborales que ocurren, se analizan y corrido del ao y el ao inmediatamente anterior
AUDITORA Y REVISIN Investigacin de difunden las conclusiones derivadas del estudio? al de la visita, as como la evidencia que contiene
VERIFICAR DE LA ALTA DIRECCIN incidentes, accidentes y el anlisis y las conclusiones correspondientes y
enfermedades verificar la difusin de las mismas.
La empresa mide la frecuencia de los accidentes del ltimo ao?, Solicitar los resultados de la medicin para lo
(Frecuencia como el nmero de veces que ocurre un evento, en un corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
Investigacin de
VERIFICAR AUDITORA Y REVISIN incidentes, accidentes y periodo de tiempo).
DE LA ALTA DIRECCIN enfermedades

Como producto de las investigaciones se plantean acciones Solicitar el informe de las investigaciones
preventivas y correctivas? mediante un muestreo aleatorio, verificar por lo
Investigacin de
AUDITORA Y REVISIN incidentes, menos en el 30% de los eventos, si se plantearon
ACTUAR accidentes y las acciones preventivas y correctivas.
DE LA ALTA DIRECCIN enfermedades

La empresa ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de mejora Verificar si la empresa ejecuta las acciones
que se plantean como resultado de la investigacin de los accidentes preventivas y correctivas planteadas como
AUDITORA Y REVISIN Investigacin de y de los incidentes y la determinacin de las causas bsicas de las resultado de las investigaciones.
ACTUAR DE LA ALTA DIRECCIN incidentes, accidentes y enfermedades laborales?
enfermedades

La empresa mide la severidad de los accidentes del ltimo ao?. Solicitar los resultados de la medicin para lo
(Severidad es el ndice que relaciona el nmero de das de corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
AUDITORA Y REVISIN Investigacin de incapacidad por el nmero de horas de exposicin en un periodo de
VERIFICAR DE LA ALTA DIRECCIN incidentes, accidentes y tiempo determinado).
enfermedades

La empresa mide la incidencia de la enfermedad laboral del ltimo Solicitar los resultados de la medicin para lo
ao. (Incidencia es el nmero de casos nuevos de una enfermedad corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
Investigacin de
VERIFICAR AUDITORA Y REVISIN incidentes, accidentes y en una poblacin determinada y en un periodo determinado)?
DE LA ALTA DIRECCIN
enfermedades

La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y general Solicitar los resultados de la medicin para lo
del ltimo ao (Ausentismo es la no asistencia al trabajo, con corrido del ao y el ao inmediatamente anterior.
Investigacin de
VERIFICAR AUDITORA Y REVISIN incidentes, accidentes y incapacidad mdica)?
DE LA ALTA DIRECCIN
enfermedades

Garantiza la empresa que se definan e implementen las acciones Solicitar los documentos que evidencien que
preventivas y correctivas necesarias con base en los resultados de la cumple con lo requerido en el criterio.
ACTUAR MEJORAMIENTO Acciones preventivas y supervisin y medicin de la eficacia del SG-SSTA, de las auditorias y
correctivas de la revisin por la direccin?

Cuando despus de la evaluacin del SG-SSTA se evidencia que las Solicitar los documentos que evidencien que
medidas de prevencin y proteccin relativas a los peligros y riesgos cumple con lo requerido en el criterio.
ACTUAR MEJORAMIENTO Acciones preventivas y del SSTA son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la
correctivas empresa toma las medidas correctivas para subsanar lo detectado?

Identifica la empresa las oportunidades de mejora del SG- SSTA Solicitar las evidencias que demuestre que la
para el perfeccionamiento de este? empresa identifica las oportunidades de mejora.
ACTUAR MEJORAMIENTO Mejora continua

Analiza la empresa las siguientes fuentes para la mejora continua: - El *


cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-SST. - Los resultados de la intervencin en
los peligros y los riesgos priorizados. - Los resultados de la auditora y
revisin del Sistema de Gestin de la Seguridd y Salud en el Trabajo
SG-SST, incluyendo la investigacin de los incidentes, accidentes y
enfermedades laborales. - Las recomendaciones presentadas por los
trabajadores y el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
ACTUAR MEJORAMIENTO Mejora continua o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn corresponda. - Los
resultados de los programa!) de promocin y prevencin. - El
resultado de la supervisin realizado por la alta direccin. - Los
cambios en legislacin que apliquen a la organizacin.

REGISTRO 1 Fecha del Grabado 10/9/2017 13:46 GRABAR.REGISTRO


RESULTADO CRITERIOS CRITERIOS CRITERIOS
GENERAL (NC) (NV) (NA)

CONSULTA DEL RESULTADO GENERAL DE LA EVALUACIN SG-SST

AO (Todas)
FECHA GRABADO 12/31/1899 13:01

Suma de % PR123
PREGUNTA PREGUNTA2 NOTA
1 En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) est definida la PolC
2 La Poltica es accesible a los trabajadores y dems partes interesadas y se hizo difusi C
3 La poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) incluye coC
4 Hay un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), vigente para el C
5 El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se encuentra adapta C
6 Se encuentran asignadas, documentadas y comunicadas las responsabilidades a todo niv C
7 Existe rendicin de cuentas al interior de la empresa, a todos los niveles de la orga C
8 La empresa cuenta con los recursos financieros, tcnicos y de personal para la gestin dC
9 La alta direccin design un responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en C
10 Los responsables del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo cuentan conC
11 Si la empresa tiene menos de veinte trabajadores el responsable del SG-SST es una pers C
12 Existe un mecanismo que permita garantizar el cumplimiento de la normatividad nacioC
13 Existe una matriz legal y un mecanismo que permita garantizar la actualizacin de los C
14 Todos los trabajadores, independientes y dependientes estn afiliados al Sistema GeneC
15 La empresa paga, conforme a la norma, los aportes al Sistema General de Riesgos LaboC
16 Si la empresa tiene diez (10) o ms trabajadores, conform el Comit Paritario de Segur C
17 El Comit Paritario o Viga de seguridad y salud en el trabajo desarrolla las actividad C
18 Un representante del Comit Paritario o el Viga de seguridad y salud en el trabajo, par C
19 La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral? C
20 El comit de Convivencia Laboral funciona de acuerdo con la normatividad vigente? C
21 El empleador integra los aspectos del SGSST a los dems sistemas de gestin, procesos C
22 La empresa disea y define un plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propueC
23 Existe un mecanismo para asegurar la participacin de los trabajadores, contratistas y dC
24 Se Evalan las recomendaciones de trabajadores y comit paritario o viga para la mej C
25 Se Informa a los trabajadores, contratistas y al comit paritario o viga sobre el desar C
26 Se tienen definidos los requisitos de conocimiento y prctica requeridos en SST? y Se C
27 El programa de capacitacin se hace extensivo a todos los niveles de la organiz C
28 El programa de capacitacin en SST, se revisa mnimo una (1) vez al ao, con la parti C
29 Todos los trabajadores y contratistas reciben induccin y reinduccin acerca de los riesg C
30 Se mantienen disponibles y debidamente actualizados entre otros, los siguientes docume C
31 Se conservan los registros y documentos que soportan el SG-SST, de manera controlada C
32 Se cuenta con mecanismos eficaces para: 1. Recibir, documentar y responder adecuada C
33 En el SG-SST est definido y escrito el mtodo de identificacin de peligros, evaluacin C
34 El mtodo para identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos incluy el trabaj C
35 La identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo se desarroll con la C
36 En el SG-SSTA se identifican las mquinas y/o equipos que se utilizan, as como las ma C
37 La empresa pone a disposicin de los trabajadores y contratistas los mecanismos para qC
38 Se realiza evaluacin del SG SST y se encuentra documentada? Se incluye en la evaluacin C
39 Estn definidos los objetivos del SG-SSTA y ellos son medibles, coherente con el Plan C
40 Los objetivos del SG-SSTA corresponden a las prioridades definidas para las condicionesC
41 El Plan de trabajo anual tiene los objetivos del SG-SST las actividades pertinentes par C
42 El empleador tiene definido los indicadores de estructura, proceso y resultado del SG- C
43 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen fsico, implementa las acciones de pro C
44 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen fsico, verifica que las responsabilidade C
45 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos fsicos en funcin de su trabajo C
46 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen ergonmico, implementa las acciones d C
47 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen ergonmico, verifica que las responsabi C
48 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos ergonmicos en funcin de su traC
49 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen biolgico, implementa las acciones de C
50 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen biolgico, verifica que las responsabili C
51 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos biolgicos en funcin de su trabaC
52 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen qumico, implementa las acciones de pr C
53 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen qumico, verifica que las responsabilida C
54 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos qumicos en funcin de su trabajC
55 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen de seguridad, implementa las acciones C
56 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen de seguridad, verifica que las responsab C
57 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos de seguridad en funcin de su tr C
58 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen pblico, implementa las acciones de pr C
59 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen pblico, verifica que las responsabilida C
60 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos pblicos en funcin de su trabaj C
61 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen psicosocial, implementa las acciones d C
62 Si la empresa tiene peligros/riesgos de origen psicosocial, verifica que las responsabi C
63 Los trabajadores que estn expuestos a peligro/riesgos psicosociales en funcin de su tr C
64 Estn identificados los puestos de trabajo que presentan riesgos y que requieren, c C
65 Se aplican criterios tcnicos para la seleccin de los equipos de proteccin personal ac C
66 A cada trabajador que requiere proteccin de uso personal, se le entregan los EPP y se C
67 Se capacita a los trabajadores sobre el uso de los EPP? C
68 La empresa verifica si los trabajadores usan adecuadamente los EPP y el estado de di C
69 Hay un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, de lo C
70 La empresa donde se procese, manipule o trabaje con sustancias toxicas o cancergena C
71 La empresa realiza inspecciones sistemticas que incluye la aplicacin de listas de cheqC
72 Se realizan y se cumplen las acciones preventivas y correctivas que se plantearon comoC
73 En la sede hay suministro permanente de agua, servicios sanitarios y mecanismos para C
74 La empresa garantiza que los residuos slidos, lquidos o gaseosos que se producen, s C
75 Se adelantan evaluaciones mdicas de ingreso, peridicas, retiro, etc.? C
76 Estn definidas los perfiles de riesgo del puesto de trabajo y estos fueron entregados C
77 La empresa garantiza que la historia clnica ocupacional de los trabajadores est bajo C
78 Se cuenta con los sistemas de vigilancia requeridos de acuerdo con los peligros presen C
79 Se tiene definida la frecuencia de los exmenes peridicos segn el comportamiento del C
80 Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada, para el ltimo ao: la descripci C
81 Hay informacin actualizada, de los trabajadores, para el ltimo ao sobre los resulta C
82 Hay un programa, que se cumple para promover entre los trabajadores estilos de vida C
83 Estn definidas las actividades de promocin y prevencin de conformidad con el diagnC
84 Estn definidas las actividades de medicina del trabajo que se deben llevar a cabo segC
85 La empresa analiza la informacin relativa al comportamiento de la salud de los trabajad C
86 La empresa mide la letalidad por accidentes de trabajo o enfermedades laborales en e C
87 La empresa mide la mortalidad por accidentes de trabajo o enfermedades laborales enC
88 La empresa mide la prevalencia de enfermedad laboral del ltimo ao?. (Prevalencia C
89 El Comit Paritario o Viga verifica si se cumplen las acciones que se derivan de los re C
90 La empresa acata las restricciones realizadas en el campo de la salud a los trabajadores C
91 Est identificada, evaluada y priorizada la vulnerabilidad de la empresa frente a las am C
92 Se han implementado las acciones factibles, para reducir la vulnerabilidad de la empre C
93 Hay un Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias que incluye los pro C
94 El Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias incluye planos de las C
95 La empresa dio a conocer el Plan de prevencin, preparacin y respuesta ante emergenC
96 Se Informa, capacita y entrena y llevan a cabo simulacros de evacuacin como mn C
97 Todos los trabajadores se encuentran en capacidad de saber actuar antes, durante C
98 Hay brigadas de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias organizadas seg C
99 Los integrantes de las brigadas de prevencin, preparacin y respuesta ante emergenciaC
100 Hay un programa de mantenimiento peridico de todos los equipos relacionados con laC
101 Se desarrollan planes de ayuda mutua en la zona donde se ubica la empresa? C
102 Existe un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en C
103 El empleador informa y capacita a los trabajadores antes de introducir los cambios C
104 Se identifican y evalan en las especificaciones relativas a compras, las dispos C
105 Se garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo C
106 Incluyen dentro de los parmetros de seleccin y evaluacin de proveedores y conC
107 La empresa verifica la afiliacin y el pago al Sistema General de Riesgos Laborales de s C
108 Cuenta la empresa con canales de comunicacin para la gestin de seguridad y salud enC
109 Se informa a los proveedores y contratistas al igual que a los trabajadores de este ltimo, C
110 Se Instruye a los proveedores y contratistas, trabajadores independientes, sobre C
111 La empresa planifica con la participacin del Comit Paritario o Viga el procedimient C
112 Comprende el programa de auditora: la definicin de la idoneidad de la persona que sea C
113 Incluye la auditora: - El cumplimiento de la poltica de seguridad y salud en el trabajo. - C
114 La alta Direccin evala una vez al ao el SG-SST, sus resultados son comunicados al C C
115 La empresa, como resultante del proceso de auditora refleja que cumple con la polticC
116 El plan de trabajo establecido garantiza que la empresa cumpla con la poltica y objeti C
117 Se comunican los resultados de la auditora a los responsables de adelantar las medidas C
118 Se investigan los incidentes y los accidentes de los trabajadores de acuerdo a la norma C
119 Se Informa el resultado de las investigaciones a los directamente relacionados con sus C
120 La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Laborales el evento dentro de los dos C
121 La empresa investiga las enfermedades laborales cuando sean diagnosticadas, determinC
122 Hay un registro estadstico de los incidentes y de los accidentes, as como de las enfe C
123 La empresa mide la frecuencia de los accidentes del ltimo ao?, (Frecuencia como e C
124 Como producto de las investigaciones se plantean acciones preventivas y correctivas? C
125 La empresa ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de mejora que se plantean c C
126 La empresa mide la severidad de los accidentes del ltimo ao?. (Severidad es el nd C
127 La empresa mide la incidencia de la enfermedad laboral del ltimo ao. (Incidencia C
128 La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y general del ltimo ao (Ausen C
129 Garantiza la empresa que se definan e implementen las acciones preventivas y correctivas C
130 Cuando despus de la evaluacin del SG-SSTA se evidencia que las medidas de prevencin C
131 Identifica la empresa las oportunidades de mejora del SG- SSTA para el perfeccionami C
132 Analiza la empresa las siguientes fuentes para la mejora continua: - El cumplimiento de lo C
RESULTADO
MENU GENERAL

ALUACIN SG-SST CRITERIOS QUE N

AO
FECHA GRABADO

Suma de % PR123
OBSERVACION Total PREGUNTA
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST33%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST33%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST33%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST4%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST33%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST33%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST33%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST100%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST20%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST20%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST20%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST20%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST20%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST100%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST100%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST100%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST3%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST6%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST100%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST17%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST17%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST17%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST17%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST17%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST17%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST100%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST25%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST25%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST25%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST25%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST9%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST50%
RESULTADO CRITERIOS CRITERIOS CRITERIOS
GENERAL (NC) (NV) (NA) MENU

CRITERIOS QUE NO CUMPLE (NC)

(Todas)
12/31/1899 13:01

de % PR123
PREGUNTA2 NOTA OBSERVACION
RESULTADO
GENERAL

CRITERIOS NO VERIFICADOS (NV)

AO
FECHA GRABADO

Suma de % PR123
Total PREGUNTA
RESULTADO CRITERIOS CRITERIOS CRITERIOS
GENERAL (NC) (NV) (NA) MENU

CRITERIOS NO VERIFICADOS (NV)

(Todas)
12/31/1899 13:01

de % PR123
PREGUNTA2 NOTA OBSERVACION
RESULTADO
GENERAL

CRITERIOS QUE NO APLICAN (NA)

AO
FECHA GRABADO

Suma de % PR123
Total PREGUNTA
RESULTADO CRITERIOS CRITERIOS CRITERIOS
GENERAL (NC) (NV) (NA) MENU

CRITERIOS QUE NO APLICAN (NA)

(Todas)
12/31/1899 13:01

de % PR123
PREGUNTA2 NOTA OBSERVACION
Total
DETALLES EVALUACION MENU
AO
FECHA GRABADO

ETAPA ETAPA DE MEJORA CONTINUA


1 Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
2 Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
3 Planificacin
4 Aplicacin
5 Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
6 Mejoramiento

PROMEDIO

AO (Todas)
FECHA GRABADO 12/31/1899 13:01

Suma de % PR123
ASPECTO SG-SST ASPECTO SG-SST2
1 Poltica
2 Obligaciones de los Empleadores
3 Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST
4 Documentacin
5 Comunicacin
6 Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos
7 Autoevaluacin del Sistema de Gestin
8 Objetivos
9 Planificacin
10 Indicadores
11 Gestin de los peligros y riesgos
12 Medidas de prevencin y control
13 Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias
14 Gestin del cambio
15 Adquisiciones
16 Contratacin
17 Auditora de cumplimiento
18 Alcance de la auditoria
19 Revisin por la alta direccin
20 Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades
21 Acciones preventivas y correctivas
22 Mejora continua
100%
(Todas)
% ETAPA DE MEJORA 75%
(Varios elementos) 50%

1 25%
PUNTAJE
% ALTO MEDIO BAJO 100% 0%
100% 100% - - 75%
100% 100% - - 6 2
100% 100% - - 50%
100% 100% - - 25%
100% 100% - - 0%
100% 100% - -

100%
5 3

Total
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
100%
0%
25%
50%
75%
100%

Po l ti ca En S egu r i d ad Y S alu d En El Trab aj o

O rgan izac i n D el S i stem a D e G esti o n D e S egu r i d ad Y S alu d En El Trab aj o


ALTO

P lan i fi cac i n
MEDIO
BAJO

A p li cac i n
% ETAPA DE MEJORA

A u d ito r a Y Rev i si n D e L a A l ta D i rec c i n

M ej o ram i ento
DETALLES EVALUACION MENU

FECHA GRABADO (Todas)


Suma de % PR123 AO %C
ETAPA ETAPA DE MEJORA CONTINUA 1900 0 0
1 Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo 100% 0% 0%
2 Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo 100% 0% 0%
3 Planificacin 100% 0% 0%
4 Aplicacin 100% 0% 0% 6
5 Auditora Y Revisin De La Alta Direccin 100% 0% 0%
6 Mejoramiento 100% 0% 0%
O rga n i za c i n D e l S i s te m a D e G e s ti o n D e S e g u r i d a d Y S a l u d E n E l Tra b a j o

PROMEDIO 100% 0% 0%
P o l ti c a E n S e g u r i d a d Y S a l u d E n E l Tra b a j o

A u d i to r a Y R ev i s i n D e L a A l ta D i re c c i n
Comparativo por Ao
100% 5
80%
60%
40%

M e j o ra m i e n to
P l a n i fi c a c i n

20%

A p l i ca c i n
0%
% Comparativo por Ao

1
100%
6 75% 2
50%
25% 190
0
0% 0
0

5 3

4
MENU
MENU
No. CICLO PHVA ETAPA DE MEJORA CONTINUAASPECTO SG-SST PREGUNTA NOTA E.APLICA VAL.UNI AO
1 1 1 1 1 0 3 0 0
2 1 1 1 2 0 3 0 0
3 1 1 1 3 0 3 0 0
4 1 2 2 4 0 23 0 0
5 1 2 2 5 0 23 0 0
6 2 2 2 6 0 23 0 0
7 2 2 2 7 0 23 0 0
8 2 2 2 8 0 23 0 0
9 2 2 2 9 0 23 0 0
10 2 2 2 10 0 23 0 0
11 2 2 2 11 0 23 0 0
12 1 2 2 12 0 23 0 0
13 2 2 2 13 0 23 0 0
14 2 2 2 14 0 23 0 0
15 2 2 2 15 0 23 0 0
16 2 2 2 16 0 23 0 0
17 2 2 2 17 0 23 0 0
18 2 2 2 18 0 23 0 0
19 2 2 2 19 0 23 0 0
20 2 2 2 20 0 23 0 0
21 2 2 2 21 0 23 0 0
22 1 2 2 22 0 23 0 0
23 2 2 2 23 0 23 0 0
24 2 2 2 24 0 23 0 0
25 2 2 2 25 0 23 0 0
26 2 2 2 26 0 23 0 0
27 2 2 3 27 0 3 0 0
28 2 2 3 28 0 3 0 0
29 2 2 3 29 0 3 0 0
30 2 2 4 30 0 2 0 0
31 2 2 4 31 0 2 0 0
32 2 2 5 32 0 1 0 0
33 1 3 6 33 0 5 0 0
34 1 3 6 34 0 5 0 0
35 1 3 6 35 0 5 0 0
36 1 3 6 36 0 5 0 0
37 2 3 6 37 0 5 0 0
38 3 3 7 38 0 1 0 0
39 1 3 8 39 0 2 0 0
40 1 3 8 40 0 2 0 0
41 1 3 9 41 0 1 0 0
42 3 3 10 42 0 1 0 0
43 2 4 11 43 0 32 0 0
44 3 4 11 44 0 32 0 0
45 2 4 11 45 0 32 0 0
46 2 4 11 46 0 32 0 0
47 3 4 11 47 0 32 0 0
48 2 4 11 48 0 32 0 0
49 2 4 11 49 0 32 0 0
50 3 4 11 50 0 32 0 0
51 2 4 11 51 0 32 0 0
52 2 4 11 52 0 32 0 0
53 2 4 11 53 0 32 0 0
54 2 4 11 54 0 32 0 0
55 2 4 11 55 0 32 0 0
56 2 4 11 56 0 32 0 0
57 2 4 11 57 0 32 0 0
58 2 4 11 58 0 32 0 0
59 3 4 11 59 0 32 0 0
60 2 4 11 60 0 32 0 0
61 2 4 11 61 0 32 0 0
62 3 4 11 62 0 32 0 0
63 2 4 11 63 0 32 0 0
64 2 4 11 64 0 32 0 0
65 2 4 11 65 0 32 0 0
66 2 4 11 66 0 32 0 0
67 2 4 11 67 0 32 0 0
68 2 4 11 68 0 32 0 0
69 2 4 11 69 0 32 0 0
70 2 4 11 70 0 32 0 0
71 3 4 11 71 0 32 0 0
72 4 4 11 72 0 32 0 0
73 2 4 11 73 0 32 0 0
74 2 4 11 74 0 32 0 0
75 2 4 12 75 0 16 0 0
76 1 4 12 76 0 16 0 0
77 2 4 12 77 0 16 0 0
78 2 4 12 78 0 16 0 0
79 1 4 12 79 0 16 0 0
80 1 4 12 80 0 16 0 0
81 1 4 12 81 0 16 0 0
82 2 4 12 82 0 16 0 0
83 1 4 12 83 0 16 0 0
84 1 4 12 84 0 16 0 0
85 3 4 12 85 0 16 0 0
86 3 4 12 86 0 16 0 0
87 3 4 12 87 0 16 0 0
88 3 4 12 88 0 16 0 0
89 2 4 12 89 0 16 0 0
90 2 4 12 90 0 16 0 0
91 2 4 13 91 0 11 0 0
92 2 4 13 92 0 11 0 0
93 2 4 13 93 0 11 0 0
94 2 4 13 94 0 11 0 0
95 2 4 13 95 0 11 0 0
96 2 4 13 96 0 11 0 0
97 2 4 13 97 0 11 0 0
98 2 4 13 98 0 11 0 0
99 2 4 13 99 0 11 0 0
100 2 4 13 100 0 11 0 0
101 2 4 13 101 0 11 0 0
102 2 4 14 102 0 2 0 0
103 2 4 14 103 0 2 0 0
104 2 4 15 104 0 1 0 0
105 2 4 16 105 0 6 0 0
106 2 4 16 106 0 6 0 0
107 2 4 16 107 0 6 0 0
108 2 4 16 108 0 6 0 0
109 2 4 16 109 0 6 0 0
110 2 4 16 110 0 6 0 0
111 2 5 17 111 0 1 0 0
112 3 5 18 112 0 2 0 0
113 3 5 18 113 0 2 0 0
114 3 5 19 114 0 4 0 0
115 3 5 19 115 0 4 0 0
116 1 5 19 116 0 4 0 0
117 3 5 19 117 0 4 0 0
118 3 5 20 118 0 11 0 0
119 3 5 20 119 0 11 0 0
120 3 5 20 120 0 11 0 0
121 3 5 20 121 0 11 0 0
122 3 5 20 122 0 11 0 0
123 3 5 20 123 0 11 0 0
124 4 5 20 124 0 11 0 0
125 4 5 20 125 0 11 0 0
126 3 5 20 126 0 11 0 0
127 3 5 20 127 0 11 0 0
128 3 5 20 128 0 11 0 0
129 4 6 21 129 0 2 0 0
130 4 6 21 130 0 2 0 0
131 4 6 22 131 0 2 0 0
132 4 6 22 132 0 2 0 0

132
No. CICLO PHVA ETAPA DE MEJORA CONTINU ASPECTO SG-SSTPREGUNTA NOTA E.APLICA VAL.UNI AO
1 1 1 1 1 C 3 1 1900
2 1 1 1 2 C 3 1 1900
3 1 1 1 3 C 3 1 1900
4 1 2 2 4 C 23 1 1900
5 1 2 2 5 C 23 1 1900
6 2 2 2 6 C 23 1 1900
7 2 2 2 7 C 23 1 1900
8 2 2 2 8 C 23 1 1900
9 2 2 2 9 C 23 1 1900
10 2 2 2 10 C 23 1 1900
11 2 2 2 11 C 23 1 1900
12 1 2 2 12 C 23 1 1900
13 2 2 2 13 C 23 1 1900
14 2 2 2 14 C 23 1 1900
15 2 2 2 15 C 23 1 1900
16 2 2 2 16 C 23 1 1900
17 2 2 2 17 C 23 1 1900
18 2 2 2 18 C 23 1 1900
19 2 2 2 19 C 23 1 1900
20 2 2 2 20 C 23 1 1900
21 2 2 2 21 C 23 1 1900
22 1 2 2 22 C 23 1 1900
23 2 2 2 23 C 23 1 1900
24 2 2 2 24 C 23 1 1900
25 2 2 2 25 C 23 1 1900
26 2 2 2 26 C 23 1 1900
27 2 2 3 27 C 3 1 1900
28 2 2 3 28 C 3 1 1900
29 2 2 3 29 C 3 1 1900
30 2 2 4 30 C 2 1 1900
31 2 2 4 31 C 2 1 1900
32 2 2 5 32 C 1 1 1900
33 1 3 6 33 C 5 1 1900
34 1 3 6 34 C 5 1 1900
35 1 3 6 35 C 5 1 1900
36 1 3 6 36 C 5 1 1900
37 2 3 6 37 C 5 1 1900
38 3 3 7 38 C 1 1 1900
39 1 3 8 39 C 2 1 1900
40 1 3 8 40 C 2 1 1900
41 1 3 9 41 C 1 1 1900
42 3 3 10 42 C 1 1 1900
43 2 4 11 43 C 32 1 1900
44 3 4 11 44 C 32 1 1900
45 2 4 11 45 C 32 1 1900
46 2 4 11 46 C 32 1 1900
47 3 4 11 47 C 32 1 1900
48 2 4 11 48 C 32 1 1900
49 2 4 11 49 C 32 1 1900
50 3 4 11 50 C 32 1 1900
51 2 4 11 51 C 32 1 1900
52 2 4 11 52 C 32 1 1900
53 2 4 11 53 C 32 1 1900
54 2 4 11 54 C 32 1 1900
55 2 4 11 55 C 32 1 1900
56 2 4 11 56 C 32 1 1900
57 2 4 11 57 C 32 1 1900
58 2 4 11 58 C 32 1 1900
59 3 4 11 59 C 32 1 1900
60 2 4 11 60 C 32 1 1900
61 2 4 11 61 C 32 1 1900
62 3 4 11 62 C 32 1 1900
63 2 4 11 63 C 32 1 1900
64 2 4 11 64 C 32 1 1900
65 2 4 11 65 C 32 1 1900
66 2 4 11 66 C 32 1 1900
67 2 4 11 67 C 32 1 1900
68 2 4 11 68 C 32 1 1900
69 2 4 11 69 C 32 1 1900
70 2 4 11 70 C 32 1 1900
71 3 4 11 71 C 32 1 1900
72 4 4 11 72 C 32 1 1900
73 2 4 11 73 C 32 1 1900
74 2 4 11 74 C 32 1 1900
75 2 4 12 75 C 16 1 1900
76 1 4 12 76 C 16 1 1900
77 2 4 12 77 C 16 1 1900
78 2 4 12 78 C 16 1 1900
79 1 4 12 79 C 16 1 1900
80 1 4 12 80 C 16 1 1900
81 1 4 12 81 C 16 1 1900
82 2 4 12 82 C 16 1 1900
83 1 4 12 83 C 16 1 1900
84 1 4 12 84 C 16 1 1900
85 3 4 12 85 C 16 1 1900
86 3 4 12 86 C 16 1 1900
87 3 4 12 87 C 16 1 1900
88 3 4 12 88 C 16 1 1900
89 2 4 12 89 C 16 1 1900
90 2 4 12 90 C 16 1 1900
91 2 4 13 91 C 11 1 1900
92 2 4 13 92 C 11 1 1900
93 2 4 13 93 C 11 1 1900
94 2 4 13 94 C 11 1 1900
95 2 4 13 95 C 11 1 1900
96 2 4 13 96 C 11 1 1900
97 2 4 13 97 C 11 1 1900
98 2 4 13 98 C 11 1 1900
99 2 4 13 99 C 11 1 1900
100 2 4 13 100 C 11 1 1900
101 2 4 13 101 C 11 1 1900
102 2 4 14 102 C 2 1 1900
103 2 4 14 103 C 2 1 1900
104 2 4 15 104 C 1 1 1900
105 2 4 16 105 C 6 1 1900
106 2 4 16 106 C 6 1 1900
107 2 4 16 107 C 6 1 1900
108 2 4 16 108 C 6 1 1900
109 2 4 16 109 C 6 1 1900
110 2 4 16 110 C 6 1 1900
111 2 5 17 111 C 1 1 1900
112 3 5 18 112 C 2 1 1900
113 3 5 18 113 C 2 1 1900
114 3 5 19 114 C 4 1 1900
115 3 5 19 115 C 4 1 1900
116 1 5 19 116 C 4 1 1900
117 3 5 19 117 C 4 1 1900
118 3 5 20 118 C 11 1 1900
119 3 5 20 119 C 11 1 1900
120 3 5 20 120 C 11 1 1900
121 3 5 20 121 C 11 1 1900
122 3 5 20 122 C 11 1 1900
123 3 5 20 123 C 11 1 1900
124 4 5 20 124 C 11 1 1900
125 4 5 20 125 C 11 1 1900
126 3 5 20 126 C 11 1 1900
127 3 5 20 127 C 11 1 1900
128 3 5 20 128 C 11 1 1900
129 4 6 21 129 C 2 1 1900
130 4 6 21 130 C 2 1 1900
131 4 6 22 131 C 2 1 1900
132 4 6 22 132 C 2 1 1900
FECHA GRABADO % PR123 ETAPA DE MEJORA CONTINUA
9-10-17 1:46 PM 0% Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Planificacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Aplicacin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
9-10-17 1:46 PM 0% Mejoramiento
9-10-17 1:46 PM 0% Mejoramiento
9-10-17 1:46 PM 0% Mejoramiento
9-10-17 1:46 PM 0% Mejoramiento

FECHA GRABADO % PR123 ETAPA DE MEJORA CONTINUA


31-12-99 1:01 PM 33% Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 33% Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 33% Poltica En Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 4% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 33% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 33% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 33% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 50% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 50% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 100% Organizacin Del Sistema De Gestion De Seguridad Y Salud En El Trabajo
31-12-99 1:01 PM 20% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 20% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 20% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 20% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 20% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 100% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 50% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 50% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 100% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 100% Planificacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 3% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 6% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 9% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 50% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 50% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 100% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 17% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 17% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 17% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 17% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 17% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 17% Aplicacin
31-12-99 1:01 PM 100% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 50% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 50% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 25% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 25% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 25% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 25% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 9% Auditora Y Revisin De La Alta Direccin
31-12-99 1:01 PM 50% Mejoramiento
31-12-99 1:01 PM 50% Mejoramiento
31-12-99 1:01 PM 50% Mejoramiento
31-12-99 1:01 PM 50% Mejoramiento
MENU
MENU
ASPECTO SG-SST PREGUNTA
Poltica En el Sistem
Poltica La Poltica
Poltica La poltica
Obligaciones de los Empleadores Hay un Sist
Obligaciones de los Empleadores El Sistema d
Obligaciones de los Empleadores Se encuent
Obligaciones de los Empleadores Existe rend
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores La alta dire
Obligaciones de los Empleadores Los responsa
Obligaciones de los Empleadores Si la empres
Obligaciones de los Empleadores Existe un
Obligaciones de los Empleadores Existe una
Obligaciones de los Empleadores Todos los tr
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores Si la empres
Obligaciones de los Empleadores El Comit Pa
Obligaciones de los Empleadores Un represent
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores El comit d
Obligaciones de los Empleadores El empleado
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores Existe un m
Obligaciones de los Empleadores Se Evalan
Obligaciones de los Empleadores Se Informa
Obligaciones de los Empleadores Se tienen d
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST El programa
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST El program
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST Todos los tr
Documentacin Se mantienen
Documentacin Se conserva
Comunicacin Se cuenta co
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos En el SG-SST
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos El mtodo pa
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos La identific
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos En el SG-SST
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos La empresa
Autoevaluacin del Sistema de Gestin Se realiza
Objetivos Estn defin
Objetivos Los objetivo
Planificacin El Plan de t
Indicadores El empleado
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empre
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Estn ident
Gestin de los peligros y riesgos Se aplican
Gestin de los peligros y riesgos A cada traba
Gestin de los peligros y riesgos Se capacita
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Gestin de los peligros y riesgos Hay un pro
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Gestin de los peligros y riesgos Se realizan
Gestin de los peligros y riesgos En la sede
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Medidas de prevencin y control Se adelanta
Medidas de prevencin y control Estn defin
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control Se cuenta c
Medidas de prevencin y control Se tiene de
Medidas de prevencin y control Hay como m
Medidas de prevencin y control Hay informa
Medidas de prevencin y control Hay un pro
Medidas de prevencin y control Estn defin
Medidas de prevencin y control Estn defin
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control El Comit Pa
Medidas de prevencin y control La empresa
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Est identi
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Se han imple
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Hay un Plan
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias El Plan de
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias La empresa
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Se Informa,
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Todos los t
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Hay brigada
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Los integran
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Hay un pro
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Se desarro
Gestin del cambio Existe un p
Gestin del cambio El empleado
Adquisiciones Se identif
Contratacin Se garanti
Contratacin Incluyen de
Contratacin La empresa
Contratacin Cuenta la e
Contratacin Se informa
Contratacin Se Instruye
Auditora de cumplimiento La empresa
Alcance de la auditoria Comprende e
Alcance de la auditoria Incluye la a
Revisin por la alta direccin La alta Dir
Revisin por la alta direccin La empresa,
Revisin por la alta direccin El plan de
Revisin por la alta direccin Se comunican
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Se investig
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Se Informa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Hay un regi
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Como product
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Acciones preventivas y correctivas Garantiza l
Acciones preventivas y correctivas Cuando despu
Mejora continua Identifica
Mejora continua Analiza la e

ASPECTO SG-SST PREGUNTA


Poltica En el Sistem
Poltica La Poltica
Poltica La poltica
Obligaciones de los Empleadores Hay un Sist
Obligaciones de los Empleadores El Sistema d
Obligaciones de los Empleadores Se encuent
Obligaciones de los Empleadores Existe rend
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores La alta dire
Obligaciones de los Empleadores Los responsa
Obligaciones de los Empleadores Si la empres
Obligaciones de los Empleadores Existe un
Obligaciones de los Empleadores Existe una
Obligaciones de los Empleadores Todos los tr
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores Si la empres
Obligaciones de los Empleadores El Comit Pa
Obligaciones de los Empleadores Un represent
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores El comit d
Obligaciones de los Empleadores El empleado
Obligaciones de los Empleadores La empresa
Obligaciones de los Empleadores Existe un m
Obligaciones de los Empleadores Se Evalan
Obligaciones de los Empleadores Se Informa
Obligaciones de los Empleadores Se tienen d
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST El programa
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST El program
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo - SST Todos los tr
Documentacin Se mantienen
Documentacin Se conserva
Comunicacin Se cuenta co
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos En el SG-SST
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos El mtodo pa
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos La identific
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos En el SG-SST
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Valoracin de los Riesgos La empresa
Autoevaluacin del Sistema de Gestin Se realiza
Objetivos Estn defin
Objetivos Los objetivo
Planificacin El Plan de t
Indicadores El empleado
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empre
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Si la empres
Gestin de los peligros y riesgos Los trabajad
Gestin de los peligros y riesgos Estn ident
Gestin de los peligros y riesgos Se aplican
Gestin de los peligros y riesgos A cada traba
Gestin de los peligros y riesgos Se capacita
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Gestin de los peligros y riesgos Hay un pro
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Gestin de los peligros y riesgos Se realizan
Gestin de los peligros y riesgos En la sede
Gestin de los peligros y riesgos La empresa
Medidas de prevencin y control Se adelanta
Medidas de prevencin y control Estn defin
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control Se cuenta c
Medidas de prevencin y control Se tiene de
Medidas de prevencin y control Hay como m
Medidas de prevencin y control Hay informa
Medidas de prevencin y control Hay un pro
Medidas de prevencin y control Estn defin
Medidas de prevencin y control Estn defin
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control La empresa
Medidas de prevencin y control El Comit Pa
Medidas de prevencin y control La empresa
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Est identi
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Se han imple
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Hay un Plan
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias El Plan de
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias La empresa
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Se Informa,
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Todos los t
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Hay brigada
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Los integran
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Hay un pro
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias Se desarro
Gestin del cambio Existe un p
Gestin del cambio El empleado
Adquisiciones Se identif
Contratacin Se garanti
Contratacin Incluyen de
Contratacin La empresa
Contratacin Cuenta la e
Contratacin Se informa
Contratacin Se Instruye
Auditora de cumplimiento La empresa
Alcance de la auditoria Comprende e
Alcance de la auditoria Incluye la a
Revisin por la alta direccin La alta Dir
Revisin por la alta direccin La empresa,
Revisin por la alta direccin El plan de
Revisin por la alta direccin Se comunican
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Se investig
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Se Informa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Hay un regi
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades Como product
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Investigacin de incidentes, accidentes y enfermedades La empresa
Acciones preventivas y correctivas Garantiza l
Acciones preventivas y correctivas Cuando despu
Mejora continua Identifica
Mejora continua Analiza la e
OBSERVACION NOTA VALOR
0 C 1
0 NA 0
0 NC 0
0 NV 0
0 PHVA
0 P 21
0 H 78
0 V 26
0 A 7
0 NA 0
0 T 132
0 ETAPA MC
0 1 3
0 2 29
0 3 10
0 4 68
0 5 18
0 6 4
0 NA 0
0 T 132
0 SG-SST
0 1 3
0 2 23
0 3 3
0 4 2
0 5 1
0 6 5
0 7 1
0 8 2
0 9 1
0 10 1
0 11 32
0 12 16
0 13 11
0 14 2
0 15 1
0 16 6
0 17 1
0 18 2
0 19 4
0 20 11
0 21 2
0 22 2
0 NA 0
0 T 132
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

OBSERVACION
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST
Modelo de Ejemplo Herramienta del SG-SST