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Los ciinvestigadores de el comportamiento organizacional o la psicologa del traqbajo asumen un

enfoque cientfico autocorregibvel, cientfico, objetivo y estadstico, controlado y sistmico, de


teoras generales, comprobar hiptesis etc.

Otro tema destacado es el sentido de causalidad en la que desciben la forma en como se afecta la
personalidad con el comportamiento organizacional la cual explica si existe, o no existe, si una
determina a la otra, de manera recproca o relaciones combinadas y por ltimo en de factores
externos

Por lo cual resulta complejo analizarlo desde una de estas, ya que seria reduccionista es por ello
que se tendra que ver como un conjunto de todas y mas que de una seria dependiendo de la
situacin y de la persona , ya que comnocemos que las personas son seres nicos y anete una
situacin actuaran de manera diferente a otra persona y que no solo son esas variables tambin
las que no son perceptibles como la familia entre otras y sabemos que existen multitud de
organizaciones que afectan de una u otra manera por ejemplo la terapia narrativa explica como
tomamos la historia dominante y la hacemos nuestra asi podra suceder solo que le damos nuestro
propio toque por asi decirlo y son complejos de entender y de representar

Nosotros nos vamos o podramos sugerir que muchas de elstas tienen un importante factor, es
claro que ha que identificar cuales fectan a cuales pero tambin saber como oaabordarlas

Otra cosa de la que se habla es de los meodos de investigacin del comportamiento


organizacional, los investigadores del comportamiento organizacional son eclcticos en su mtodo
de trabajo, que estn determinados por probemas pragmticos y ticos, auqneu mucho depende
de los investigadores mismos

Uno de estos es en al laboratorio al trabajar con variables dependientes (manipuladas) que


pueden ser la causa del comportamiento y dependientes (medidas) es el comportamiento en si.

Entre ventajas esta el control de variables, clasificar factores y desventajas son falta de
naturalidad, las reacciones del sujeto, influencia de los investigadores sobre los resultados

Otras son las rteacciones del sujeto al contexto como las expectativas de los participantes para
actuar como cree que le gustara al investigador o del investigador
Experimentos de campo

Al contrario de lo anterior estos so naturales y los sujetos no socson conscientes de que participan
en un experimento

Entre las ventajas es la validez externa de sus hallazgos, se eliminan problemas de reactividad,
mientras qu en desventajas es difcil dividir las variables dependientes dado que son afectados por
multitud de variables y otra es la tica ya que se podra decir que es engaado el sujeto por lo cual
puede molestarse.