Anda di halaman 1dari 10

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : JABATAN FUNGSIONAL BIDAN DESA


2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : PUSKESMAS GABUS II ( DESA KURYOKALANGAN )
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

SUB BAG. TATA


JABATAN FUNGSIONAL USAHA
BIDAN

KIA GIZI PROMKES

5. Ikhtisar Jabatan
Melaksanakan kegiatan Puskesmas di desa, menggerakkan dan membina masyarakat di
wilayah kerjanya berdasarkan urutan prioritas masalah kesehatan yang dihadapi, sesuai
dengan kewenangan yang dimiliki dan diberikan untuk menurunkan angka kesakitan,
kematian terutama ibu dan anak sehingga dapat meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.

1
6. Uraian Tugas
a. Melaksanakan pendataan sasaran dan perencanaan
Tahapan :
1) Melaksanakan pendataan bumil, bufas, bayi, anak balita, Apras / TK, murid
SD, Remaja, PUS / WUS, Lansia
2) Membuat perencanaan tahunan
3) Membuat perencanaan bulanan
b. Memberikan Pelayanan Medis di desa sesuai kewenangan
Tahapan :
1) Melakukan pendaftaran
2) Melakukan anamnesa pasien
3) Melakukan pemeriksaan fisik
4) Menulis resep, memberikan obat dan menjelaskan cara pemakaian obat
5) Memberikan konseling
6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan
c. Melaksanakan pemeriksaan ibu hamil
Tahapan :
1) Melakukan kunjungan ibu hamil
2) Melakukan anamnesa ibu hamil
3) Melakukan pemeriksaan kehamilan ( 7 T )
4) Memberikan konseling
5) Melakukan rujukan untuk ibu hamil dengan resiko tinggi
6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan
d. Memberikan pelayanan pertolongan persalinan normal
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa
2) Melakukan pemeriksaan pada ibu dan janinnya
3) Menyiapkan alat-alat persalinan
4) Mengobservasi perkembangan pembukaan dan keadaan janin
5) Melakukan pertolongan persalinan normal
6) Melakukan perawatan pada BBL
7) Melakukan pemantauan selama 2jam postpartum
8) Mendokumentasikan proses persalinan
e. Melaksanakan kunjungan Ibu Nifas
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa dan mendengarkan keluhan pasien

2
2) Memeriksa dan melakukan perawatan pada ibu postpartum dan BBL
3) Memberikan konseling nifas
4) Mendokumentasikan hasil kunjungan
f. Melaksanakan rujukan maternal / neonatal patologis
Tahapan :
1) Melakukan tindakan penyelamatan jiwa pasien
2) Melakukan konseling pra rujukan
3) Melakukan pendampingan rujukan pada pasien ke RS
g. Memberikan pelayanan kontrasepsi
Tahapan :
1) Melakukan anamnesa dan mendengarkan keluhan pasien
2) Melaksanakan vital sign
3) Memberikan konseling tentang berbagai jenis alkon serta efek sampingnya
4) Memberikan inform consent
5) Memberikan pelayanan kontrasepsi sesuai pilihan pasien
6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan dan memberitahu ibu kapan harus
kembali lagi
h. Menggerakkan dan membina peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan
setempat
Tahapan :
1) Mengajak masyarakat untuk ke posyandu balita dan lansia
2) Memberikan penyuluhan tentang perilaku hidup bersih dan sehat
3) Mengajak kerja bakti masyarakat di lingkungan desa
i. Membina dan memberikan bimbingan teknis kepada kader kesehatan serta dukun
bayi
Tahapan :
1) Memberikan pelatihan perawatan bayi pada dukun bayi
2) Memberikan pelatihan posyandu balita pada kader
3) Memberikan pelatihan posyandu lansia pada kader
4) Memberikan pelatihan pertolongan pertama pada kegawatdaruratan
j. Membina kerjasama lintas program dan lintas sektoral dan lembaga swadaya
masyarakat
Tahapan :
1) Melakukan advokasi dengan organisasi kemasyarakatan
2) Melakukan advokasi dengan Kepala Desa tentang program kegiatan
k. Membuat laporan bulanan ke Puskesmas

3
Laporan Posyandu, Kohort Ibu Hamil, Kohort Bayi, Kohort Balita, Kunjungan Pasien,
LPLPO, Persalinan, KB, Laporan Lansia, PWS KIA.

7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Undang-undang, Kepmenkes, SK Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Menkes, PP, Perda, SK Bupati yang
terkait, SK Kepala Dinas Kesehatan
2 Standart pelayanan minimal bidang Sebagai acuan target yang harus
kesehatan kabupaten diupayakan pencapaiannya
3 Juklak dan Juknis Program Sebagai petunjuk pelaksanaan dan
teknis di lapangan

8. Perangkat / Alat Kerja


No Perangkat Kerja Digunakan Untuk
1 Meja kerja, kursi, ATK, komputer Mempermudah pencatatan dan
pelaporan
2 Tempat tidur pasien Melakukan pemeriksaan pada pasien
3 Alkes Melakukan pemeriksaan dan vital sign
4 Kendaraan roda 2 Mempermudah melakukan kunjungan
rumah ( lapangan )
5 Mobil pusling (ambulance) Mempermudah proses rujukan

9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Melaksanakan pendataan sasaran dan perencanaan Kegiatan & dokumen
2 Memberikan Pelayanan Medis di desa sesuai kewenangan Kegiatan & dokumen
3 Melaksanakan pemeriksaan ibu hamil Kegiatan & dokumen
4 Memberikan pelayanan pertolongan persalinan normal Kegiatan & dokumen
5 Melaksanakan kunjungan Ibu Nifas Kegiatan & dokumen
6 Melaksanakan rujukan maternal / neonatal patologis Kegiatan
7 Memberikan pelayanan kontrasepsi Kegiatan & dokumen
8 Menggerakkan dan membina peran serta masyarakat
Kegiatan
dalam bidang kesehatan setempat
9 Membina dan memberikan bimbingan teknis kepada
Kegiatan
kader kesehatan serta dukun bayi
10 Membina kerjasama lintas program dan lintas sektoral dan
Kegiatan
lembaga swadaya masyarakat
11 Membuat laporan bulanan ke Puskesmas Dokumen

10. Tanggung Jawab


a. Memberikan pelayanan kesehatan dasar di desa sesuai kewenangan
b. Memberikan pelayanan pada ibu hamil, ibu bersalin, ibu nifas, serta BBL secara
optimal
c. Melakukan pendataan ibu hamil, ibu nifas, bayi, balita, apras / TK, SD, remaja, PUS /
WUS, serta lansia

4
d. Melakukan kunjungan-kunjungan terhadap ibu hamil, ibu nifas, ibu hamil resti,
balita drop out, Posyandu Balita, Balita Resti
e. Berkoordinasi dengan lintas program dan lintas sektoral terkait
f. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan
g. Melaksanakan tugas jaga, serta tugas tambahan yang diberikan atasan langsung.

11. Wewenang
a. Mempelajari materi-materi tentang ilmu kebidanan guna memberikan konseling
tentang masalah-masalah kebidanan, meliputi : KIA, KB, ibu hamil,bersalin, nifas,
BBL, gangguan reproduksi, serta menopause.
b. Mempelajari materi-materi Kesehatan lain yang berhubungan dengan tugas di desa
c. Meminta pendapat kepada Kepala Puskesmas, Dokter, Koordinator Bidan dan
pemegang program lain yang berhubungan dengan tugas Bidan Desa.

12. Korelasi Jabatan

Intern Institusi Ekstern Institusi

No Unit Unit Dalam Hal


Kerja/ Kerja/
Jabatan Dalam Hal Jabatan
Instans Instansi
i
1. a. Ka. Pusk a. Bagian Kesra a. Tk kec.
b. Koordinator Mohon kecamatan. b. BP2KB
Bidan petunjuk dan b.UPT BPPKB
Puskesmas memberikan
masukan

2 a. Unit gizi a. PKK TK


b. Unit P2M dan Koord. b. Kades DESA
tidak menular Pelaksanaan
c. Unit promkes kegiatan di Kes
Puskes
d. Unit adminkes Ibu dan Anak
mas Koordinasi
e. Unit Gabus pelaksanaa
pengobatan II n kegiatan
f. Unit rawat
jalan
g. Unit laborat.
h. Unit apotik.
i. Unit poli gigi
3. a. Pengadminis-
trasian umum Penyampaian
b. Pengolah data pelaporan
tentang
KIA/KB

5
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 40% di dalam ruangan, 60% di luar ruangan

2. Suhu Cukup

3. Udara Cukup

4. Keadaan Ruangan cukup

5. Letak Mudah terjangkau

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Terlalu banyak pasien dengan mitos takut untuk keadaan
Polindes
9. Getaran
Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Kecelakaan Banyaknya kunjungan rumah yang harus dilakukan


2. Kelelahan Tetap stand by 24 jam jika sewaktu-waktu terjadi
bencana
3. Stres Jika terdapat pasien dengan resiko tinggi pada
dirinya

15. Syarat Jabatan


a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / IIC ( PTT )

b. Pendidikan : D3 Kebidanan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Pendidikan formal lanjutan.

2) Teknis : - APN (Asuhan Persalinan Normal )


- Manajemen Asfiksia dan BBLR
- CTU (Contrception Technical Up Date
- MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit)
- Pelatihan desa siaga.
d. Pengalaman kerja : Bidan Desa

Organisasi Profesi IBI

6
e. Pengetahuan kerja : - Pengetahuan tentang KIA

- Pengetahuan ttg KB

- Pengetahuan lain yg berhub.dgn kes ibu dan anak (gizi,

imunisasi.dan Pelayanan dasar di puskesmas)

- Seminar

- Pelatihan.

f. Keterampilan kerja : APN (Asuhan Persalinan Normal )


- Manajemen Asfiksia dan BBLR
- CTU (Contrception Technical Up Date)
- MTBS (Manajemen Terpadu Balita Sakit)
- Mengikuti pelatihan PONED
- Pelatihan desa siaga.
g. Bakat Kerja

1) G :Intelegensi

2) V : Bakat Verbal

3) N : Bakat Numerik

4) S : Bakat Pandang Ruang

5) Q : BakatKetelitian

6) K : KoordinasiMotorik

7) F : KecekatanJari

8) M : KecekatanTangan

9) E : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki

10) C : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja :

1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab


untuk kegiatan pelaksanaan pelayanan KIA/KB

2. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang


mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea),
atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi

7
3. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
4. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembinaan,
penilaian atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau pertimbangan pribadi
5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi

6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang


berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangka prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu

7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan


ketegangan jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika
berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau
bahaya.

8. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang


menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu
i. Minat Kerja :

1) Realistik Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi


eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

2) Investigatif Aktifitas yang memerlukan penyelidikan


observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah
3) Sosial Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
4) Kewirausahaan Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi
5) Konvensional Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
j. Upaya Fisik :

1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa

8
6. Menunduk
7. Berlutut
8. Membungkuk
9. Menjangkau
10.Memegang

11. Bekerja dengan jari

12.Meraba

13.Berbicara

14.Mendengar

15.Melihat

16.Ketajaman jarak jauh

17.Ketajaman jarak dekat

18.Pengamatan secara mendalam

19.Melihat berbagai warna

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan


No. Satuan Hasil1) Jumlah hasil Waktu Penyelesaian 2)
3 kegiatan dan 555 menit
1 Kegiatan
dokumen
Kegiatan dan 6 kegiatan dan 19.800 menit
2
dokumen dokumen x 12 bl
Kegiatan dan 7 kegiatan dan 2.250 menit
3
dokumen dokumen x 12 bl
Kegiatan dan 8 kegiatan dan
4 7.680 menit
dokumen dokumen x 12 bl
Kegiatan dan 4 kegiatan dan
5 4.800 menit
dokumen dokumen x 12 bl
6 Kegiatan 3 kegiatan 290 menit
Kegiatan dan 6 kegiatan dan
7 7.680 menit
dokumen dokumen x 12 bl
3 kegiatan x 12
8 Kegiatan 5.760 menit
bl
9 Kegiatan 4 kegiatan 1.680 menit
10 Kegiatan 2 kegiatan 540 menit
Dokumen x 12
11 Dokumen 25.920 menit
bl

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2


2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

9
17. Butir Informasi Lain :
...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

Pati, 11 Februari 2013

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

Eni Aristiyani, SKM, MM. SITI ENDANG HADININGSIH

NIP. 19660406 198703 2 011 NRPTT : 11.4.023409

10