Anda di halaman 1dari 8

REGLAMENTO DEL PERSONAL Art. 7.

- Previa aprobacin del Honorable


DE INVESTIGACIN Consejo Facultativo, las unidades ejecutoras
de programas y/o proyectos de investigacin
CAPITULOI podrn contratar personal con fondos propios,
PRINCIPIOSGENERALES fijo por un tiempo no mayor a la duracin del
proyecto para el que fuere requerido.
Art. l.- El presente reglamento tiene por Adems, se podr contratar personal a corto
objeto normar la categora, clasificacin, plazo para tareas de recoleccin y
admisin y promocin del personal de procesamiento de datos, de acuerdo con el
investigacinen la Universidad Mayor de San respectivo programa de actividades y
Simn. presupuesto disponible.

Art. 2.- Su sustento inmediato lo constituyen Art. 8.- Los contratos del personal a plazo fijo
el Estatuto Orgnico de la UMSS, sern elaborados por Asesora Legal y
Reglamento General de la Investigacin suscritos por el Decano de la Facultad o
Cientfica y Tecnolgica (RGICyT), el Director de Escuela, el Director
Reglamento General de la Docencia (RGD), Administrativo y Financiero y el Rector de la
Universidad.
el Reglamento General de la Auxiliatura
Universitaria en la UMSS y otras normas que
CAPITULO m
rigen a la UMSS.
DE LASCATEGOR1ASDEL PERSONAL
CAPITULO TI DE INVESTIGACIN
DEL PERSONAL DE INVESTIGACIN
Art. 9.- Se reconocen tres tipos de personal de
Art. 3.- Participan de las actividades de investigacin:
investigacin cientfica y tecnolgica, el
personal acadmico docente y de a) Personal acadmico constituido por
investigacin, tcnicos y auxiliares de Docente e Investigadores.
investigacin. b) Tcnicos de Investigacin.
c) Auxiliares de Investigacin.
Art. 4.- El personal docente y los
investigadores en sus respectivos niveles, Del personal Docente
tienen a su cargo la planificacin, ejecucin y
control de la investigacinpropiamente;dicha. Art. 10.- Podrn participar en actividades de
investigacin los docentes que hubieren sido
Art. 5.- El personal Tcnico Superior participa incluidos en proyectos especficos del Plan
Operativo respectivo, aprobado por todas las ]
como apoyo en la ejecucin de proyectos de
investigacin. instanciascorrespondientes.

Art. 6.- Los Auxiliares de Docencia de Art. 11.- La seleccin, evaluacin y admisin
Investigacin, participan en las de docentes as como la asignacin de carga
investigaciones desarrollando tareas horaria dedicada a la investigacin, se
operativas e inician el proceso de formacin realizar de acuerdo a lo establecido en el
de recursoshumanos para la ICyT. Reglamento General de la Docencia, el
Reglamento de la Carga Horaria Docente y el
Reglamento General de Investigacin b) Acreditar mediante certificacin de la
Cientficay Tecnolgica. DICyT, el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
De los Investigadores Investigador.

Art. 12.- Podrn incorporarse en el nivel de Art. 16.- Para ascender a la categora de
investigadores los profesionales que hubiesen Investigador ll, se requiere:
sido seleccionados mediante el proceso de
seleccin, evaluacin y admisin establecido a) Haber cumplido por lo menos tres aos
en el presente Reglamento. como Investigador1 en ejercicio continuo
o discontinuo.
Art. 13.- De acuerdo al clasificador de cargos
del personal profesional, se reconocen cuatro b) Acreditar mediante certificacin de la
categoras de investigadores: DICyT, el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
a) Investigador Investigador.
b) Investigador1
c) InvestigadorII c) Tener un manejo aceptable de por lo
d) InvestigadorID menos un idioma nativo o extranjero,
necesario para el desempeo de sus
Art. 14.- Es Investigador aquel profesional funciones.
que inicia su participacin en actividades
especficas en una Unidad Ejecutora, Art. 17.- Para ascender a la categora de
desarrollando tareas de elaboracin e Investigador m, se requiere:
interpretacin de la informacin cientfica y
tecnolgica, como miembro de un equipo, a) Haber cumplido por lo menos tres aos
bajo supervisinde un investigadorprincipal. como Investigador II en ejercicio
continuo o discontinuo.
Para ser seleccionado como Investigador
Titular, se requiere: b) Acreditar mediante certificacin de la
DICyT. el haber acumulado el puntaje
a) Tener Grado Acadmico y Ttulo en mnimo requerido en el Escalafn del
ProvisinNacional, con un nivel mnimo Investigador.
de Licenciatura.
Del personal tcnico de investigacin
b) Aprobar el proceso de seleccin,
Art. 18.- Se considera como Tcnico de ]
evaluaciny admisin correspondiente.
Investigacin al personal o con Grado
Art. 15.- Para ascender a la categora de Acadmico mnimo de Tcnico Superior, que
Investigador1se requiere: presta servicios en una Unidad Operativa,
desarrollando actividades de apoyo a la
a) Ser InvestigadorTitular y haber cumplido ejecucin de proyectos de investigacin.
por lo menos tres aos como Investigador
en ejercicio continuo o discontinuo. Art. 19.-El personaltcnico no est habilitado
para dirigir un proyecto de investigacin.
Art. 20.- De acuerdo al Clasificador de Cargos a) Haber cumplido por lo menos tres aos
para los Tcnicos Superiores,se reconocen las como Tcnico de Investigacin 1 en
siguientescategoras: ejercicio continuo o discontinuo.

a) Tcnico de Investigacin b) Acreditar mediante certificacin de la


b) Tcnico de Investigacin1 Unidad Ejecutora y del Instituto de
c) Tcnico de InvestigacinTI Investigaciones correspondiente,
d) Tcnico de InvestigacinID rendimiento satisfactorio en el
desempeo de sus funciones.
Art. 21.- El Tcnico de Investigacin es el
profesional con nivel de Tcnico Superior, Art. 24.- El Tcnico de Investigacin ID, es
que participa como apoyo en la ejecucin de aquel personal apto para ejecutar trabajos
actividadesdiversas en una Unidad Ejecutora. sujetos a guas y direcciones generales y capaz
de planificar los detalles de los
Para pertenecer a esta categora se requiere: procedimientospara lograr metas definidas.

a) Poseer Diploma Acadmico y Ttulo en Para pertenecer a esta categora se requiere:


Provisin con nivel mnimo de Tcnico
Superior. a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Tcnico de Investigacin 1 en
b) Aprobar el proceso de seleccin, ejercicio continuo o discontinuo.
evaluacin y admisin correspondiente.
b) Acreditar mediante certificacin de la
Art. 22.- Para ascender a la categora de Unidad Ejecutora y del Instituto de
Tcnico de Investigacin 1,se requiere: Investigaciones correspondiente,
rendimiento satisfactorio en el
a) Haber cumplido por lo menos tres aos desempeo de sus funciones.
como Tcnico de Investigacin en
ejercicio continuo o discontinuo. De los Auxiliares de Docencia de
Investigacin
b) Acreditar mediante certificacin de la
Unidad Ejecutora y del Instituto de Art. 25.- Los Auxiliares de Investigacin, son
Investigaciones correspondiente, aquellos estudiantes que participan en la
rendimiento satisfactorio en el ejecucin de proyectos de investigacin,
desempeo de sus funciones. realizando tareas de apoyo que exigen
supervisincontinua.
Art. 23.- El Tcnico de Investigacin n, es
aquel personal que est capacitado para Art. 26.- El proceso de seleccin y admisin
realizar trabajos dirigidos, siguiendo normas de Auxiliaresde Docencia de Investigacin,se
establecidas. Toma decisiones cuando los sujetar a lo establecido en el Reglamento
procedimientosestn claramentedefinidos. General de la Auxiliatura de Universitaria en
la UMSS.
Para pertenecer a esta categora se requiere:
Art. 27.- La funcin de Auxiliar de Art. 32.- El Investigador Principal es aquel
Investigacinexige una dedicacin mnima de Docente o Investigador, que cuente con un
10 horas y mxima de 20 horas por semana. proyecto de investigacin aprobado por todas
las instancias correspondientes, encargndose
Art. 28.- Los Auxiliares de Investigacinsern de su planificacin, coordinacin, ejecucin y
contratados para participar en proyectos supervisin, para garantizar la calidad
especficos, de acuerdo al Reglamento cientfica del proyecto.
General de la Auxiliatura de Universitaria en
la UMSS. CAPITULO V
DEL PROCESO DE SELECCIN.
CAPITULO IV EVALUACIN y ADMISIN DE
DE LOS CARGOS JERRQUICOS EN INVESTIGADORES
LA ESTRUCTURA DE
INVESTIGACIN Art. 33.- Los Consejos Facultativos sern
responsables de efectuar el proceso de
Del Director de Investigacin Cientfica y seleccin, evaluacin y admisin de los
Tecnolgica Investigadores,en coordinacincon la DICyT.

Art. 29.- El Director de la DICyT ser Art. 34.- El procedimiento constar de las
designado por el Honorable Consejo siguientesetapas:
Universitario, de acuerdo al arto 87 del
Estatuto Orgnico de la UMSS. a) Aprobacin por el Comit Acadmico
Universitario de la solicitud presentada
Del Director de Instituto Facultativo por la Facultad sobre sus requerimientos
de Investigadores.
Art. 30.- El Director ser nominado por el
Honorable Consejo Facultativo, de acuerdo al b) Convocatoria aprobada y emitida por el
arto 26 del RGICyT. Podrn postularse a la Honorable Consejo Facultativo.
Direccin de un Instituto de Investigacin los
Docentes e Investigadores Titulares de esa c) Calificacin de mritos.
Unidad Acadmica.
d) Calificacin del Taller de Investigacin.
Del Jefe de las Unidades Ejecutoras
e) Calificacin del proyecto de
Art. 31.- Los Jefes de las Unidades Ejecutoras investigacin.
sern nominados por el Honorable Consejo
Facultativo,por un perodo de 3 aos, en base f) Exposicin y defensa del proyecto de
a Concurso de Mritos interno y calificacin investigacin
de una Propuesta de Trabajo. Podrn
postularse al cargo, los Docentes o Art. 35.- Las solicitudes debern cumplir los
InvestigadoresTitulares. siguientesrequisitos:

Del Investigador Principal a) Provenir de una Unidad Ejecutora que


cuente con respaldo de programas y
proyectos consideradosprioritarios.
b) Las reas seleccionadas debern ser a) Las reas de conocimientoen las que se
prioritarias para el desarrollo de la requieraninvestigadores.
Facultad y la UMSS.
b) Requisitos que deben cumplir los
c) Fundamentacin tcnica suficiente sobre postulantes.
la necesidadde personal.
c) Fecha lmite para la presentacin de la
d) Las actividades a desarrollar debern documentacin para la Calificacin de
estar incluidas dentro del Plan Operativo Mritos.
aprobado.
d) Fecha para la realizacin del Taller de
e) Proveern personal permanente para Investigaciny su carga horaria.
satisfacer solo los requerimientos que no
pudieran ser cubiertos por el personal e) Fecha lmite para la presentacin del
docente-investigador. Proyecto de Investigacin

f) Contar con el tem presupuestario f) Fecha y lugar para la Exposicin y


debidamente aprobado y certificado por Defensa del Proyecto de Investigacin.
el Departamento de Presupuestos y
Sistemas. Art. 39.- Los postulantes debern presentar en
la Secretara del Decanato de la Facultad o
Art. 36.- Para la aprobacin de la solicitud de Direccin de Escuela correspondiente, su
personal por el Comit Acadmico del solicitud dirigida al Decano de la Facultad o
Honorable Consejo Universitario, se debern Director de Escuela, en el plazo establecido en
cumplir los siguientespasos: la convocatoria y adjuntando los siguientes
documentos:
a) Aprobacin por el Consejo Facultativo
correspondiente. a) Currculum Vitae documentado,
legalizadopor la UMSS.
b) Presentacin a la DICyT de toda la
documentacin sustentatoria de la b) Fotocopias legalizadas de los ttulos
solicitud. Acadmico y en Provisin Nacional
correspondiente.
c) Informe tcnico pormenorizado emitido
por la DICyT sobre la procedencia de la c) Certificados de participacin en cursos y
solicitud. eventos cientficos nacionales e
internacionales.
Art. 37.- Los Consejos Facultativos en
coordinacin con la DICyT redactarn la d) Publicacionescientficas.
convocatoria que ser publicada con treinta
(30) das de anticipacin al proceso, en e) Otros documentos que acrediten mritos.
peridicos de circulacinnacional.
Art. 40.- Vencido el plazo sealado para la
Art. 38.- La convocatoria deber especificar presentacin de documentos, no se admitir la
los siguientesaspectos:
inclusin de nuevos docwnentos en los semana despus de concluido el plazo para la
expedientes ya presentados. inscripcin de los postulantes.

Art. 41.- La Comisin Calificadora de Art. 47.- Al final del Taller, los postulantes
Mritos, ser designada por el Honorable sern sometidos a una prueba escrita sobre los
Consejo Facultativo y estar confonnada por sus contenidos, los mismos que se calificarn
el Director del Instituto de Investigacin que sobre un total de 20 puntos.
la preside, dos delegados Docentes-
Investigadoreso InvestigadoresTitulares y dos Art. 48.- Transcurridos20 das desde el Taller,
delegadosalumnos. los participantes en el mismo, debern
presentar una Proyecto de Investigacin
Integrar adems la Comisin, un factible de ser desarrollado en el rea a la que
representante de la Direccin de Investigacin postula.
Cientfica y Tecnolgica, en carcter de
observadordel proceso. Art. 49.- El Consejo Facultativo en
coordinacin con su Instituto de
Art. 42.- La calificacin de mritos se Investigaciones designar la Comisin
efectuar en base a la docwnentacin Evaluadora que tendr a su cargo la
presentada y confonne a la tabla de calificacin del Proyecto de Investigaciny su
calificacin elaborada por la DICyT y defensa.
aprobada por el Comit Acadmico
Universitario. Art. 50.- La Comisin estar confonnada por
cuatro Docentes-Investigadores o
Art. 43.- Los mritos se calificarn tomando InvestigadoresTitulares de la UMSS, del rea
en cuenta los siguientesaspectos: o de reas afines, dos a proposicin de los
delegados docentes y dos por los delegados
a) Fonnacin profesional alumnos del Honorable Consejo Facultativo..
b) Actividaddocente
c) Investigaciny produccin intelectual Art. 51.- Podrn ser miembros de esta
d) Experiencia profesional en la Comisin, docentes e investigadores titulares
investigacin de otras universidades o reconocidos
profesionalesdel medio.
Art. 44.- La calificacin de mritos se
expresar en una escala de 1 a 100 puntos y Art. 52.- El proyecto de Investigacin ser
tendr un valor de 30% de la calificacin calificado en base a los siguientesparmetros:
final.
a) Beneficio y grado de impacto hasta 5
Art. 45.- La DICyT en coordinacin con el puntos.
Instituto de Investigacin respectivo,
planificar y desarrollar el Taller de b) Aporte al desarrollo del rea hasta 5
Investigacin. puntos.

Art. 46.- El Taller tendr una duracin mnima c) Metodologapropuesta hasta 5 puntos.
de 20 horas acadmicas y se realizar una
d) Factibilidaddel proyecto hasta 5 puntos.
a) Se debern cumplir los requisitos
Art. 53.- El Proyecto de Investigacin no establecidos en los arto 36 Y 37 del
exceder de 20 pginas tamao carta a presente Reglamento.
rengln seguido y tendr un valor de hasta 20
puntos. b) Calificacin de Mritos en base a una
tabla confeccionada por la DICyT y
Art. 54.- La Exposicin y Defensa del aplicada en forma general en toda la
Proyecto ser pblica, con duracin de 30-45 UMSS.
minutosy con 30 minutos para su Defensa, en
base a preguntas formuladas por parte de la c) Prueba de conocimientos terico y/o
Comisin Evaluadora. prcticos en base a un temario
confeccionado por el Instituto de
Art. 55.- La Defensa del Proyecto tendr un Investigaciones de la Facultad, en
valor de 30 puntos, que sern desglosados en coordinacin con la Unidad Ejecutora
los siguientescomponentes: correspondiente.

a) Exposicin del proyecto 10puntos. Art. 59.- La calificacin se sujetar a los


siguientespuntajes:
b) Conocimientos sobre el rea y tema 10
puntos. a) Calificacin de Mritos hasta 30 puntos.
b) Prueba de Conocimientos hasta 70
c) Defensa sobre metodologa utilizada en el puntos.
proyecto 10puntos.
Art. 60.- El proceso de seleccin ser
Art. 56.- Una vez concluido todo el proceso de planificado y ejecutado por la respectiva
seleccin, evaluacin y admisin, la Comisin Facultad, en coordinacin con la DICyT.
Evaluadora enviar al Consejo Facultativo un
informe en 5 copias sobre los resultados de los Art. 61.- Los Investigadores formarn parte
diferentes procedimientos.En caso de empate del personal acadmico del correspondiente
en el puntaje, se adjudicar el cargo al Instituto de Investigacin de la Facultad,
postulante que hubiera obtenido el mayor dependiendo administrativamente del
puntaje en el concurso de mritos. Departamento de Personal Acadmico de la
DPA Yfuncionalmentede la DICyT.
Art. 57.-Con los resultados finales, el Consejo
Facultativo proceder a solicitar la titularidad Art. 62.- Los Tcnicos de Investigacin
para los postulantes que obtengan notas formarn parte del personal administrativo de
mayores a los 60 puntos y de acuerdo al la UMSS y estarn bajo la dependencia de la
nmero de vacancias de la convocatoria. DICyT en todos los aspectos funcionales.

Art. 58.- El personal Tcnico Superior ser Art. 63.- Los Auxiliares de Docencia de
seleccionado en base al siguiente Investigacin,sern seleccionadosen base a lo
procedimiento: establecido en el Reglamento General de la
AuxiliaturaUniversitariaen la UMSS.
p"

CAPITULOVI cursos de postgrado, pasantas y eventos


DE LOS INCENTIVOS A LOS cientficos.
INVESTIGADORES
c) Destinar recursos y crditos para mejorar
Art. 64.- La poltica de incentivos a los la infraestructura, equipamiento,
investigadorestiene como objetivos: materiales e insumos destinados a la
investigacin.
a) Promover la cualificacin en forma
continua y sostenida de los d) Establecer premios anuales para los
investigadores. investigadores ms destacados en las
diferentes reas de conocimiento.
b) Mejorar la productividad de los
investigadores y fortalecer la capacidad e) Establecer un sistema de remuneracin
de investigacin cientfica y tecnolgica en base a la productividad, para los
de la UMSS. investigadores que participen en la
ejecucin de consultorias, prestacin de
c) Motivar la participacin de los servicios, asesoras y otros que la UMSS
investigadores en la generacin de contrate con terceros.
recursos para el financiamiento de sus
investigaciones y para mejorar las 1) Brindar a los Institutos las facilidades
condiciones de trabajo en los Institutos, para la publicacin de libros, revistas
Centros y Programas de Investigacin y especializadas, folletos y otras
de la UMSS en su conjunto. publicaciones.

d) Conformar equipos multidisciplinariosde CAPITULOVII


investigadores,para ejecutar proyectosde DISPOSICIONESTRANSITORIAS
investigacin, prestacin de servicios,
asesora tcnica y trabajos de consultora Art. 66.- El presente Reglamento entrar en
en general,a nivel regional y nacional. vigencia, una vez aprobado por el Honorable
Consejo Universitario.
--
e) Consolidar la permanencia de los
investigadoresen la institucin. Art. 67.- Todas las reparticiones de la UMSS,
debern adecuar su estructura y la situacin
Art. 65.- Las polticas de incentivos a los contractual de su personal, al presente
investigadoresson las siguientes: Reglamento, en el plazo mximo de seis
meses, a contar desde la fecha de su
a) Constitucin de un Fondo Universitario aprobacin.
para Investigacin Cientfica y
Tecnolgica,con partidas presupuestarias Art. 68.- El actual personal de investigacin
de la UMSS y de otras fuentes. deber ser recategorizado de acuerdo al
cumplimiento de los requisitos establecidos en
b) En colaboracin con organismos el presente Reglamento.
nacionales e internacionales, financiar
programas de intercambio, sistemas de
becas y bolsas de viajes para asistencia a