A.

TUGAS POKOK
DIREKTUR
1. Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan organisasi
2. Bertanggung jawab dalam memimpin dan menjalankan organisasi
3. Merencanakan serta mengembangkan sumber-sumber pendapatan organisasi
4. Bertindak sebagai perwakilan organisasi dalam hubungannya dengan pihak
eksternal organisasi.
5. Menetapkan strategi-strategi stategis untuk mencapai visi dan misi organisasi
6. Mengkoordinasikan dan mengawasi semua kegiatan organisasi
7. Mengangkat dan memberhentikan anggota organisasi.

KEUANGAN DAN ADMINISTRASI

1. Merencanakan, mengatur dan mengontrol perencaaan, laporan dan pembiayaan
kegiatan organisasi.
2. Merencanakan, mengatur dan mengontrol anggaran kegiatan organisasi
3. Merencanakan, mengatur dan mengontrol pengembangan sistem dan prosedur
keuangan.
4. Bertanggung jawab membuat penjadwalan pertemuan dan acara kegiatan
organisasi.
5. Bertanggung jawab menjaga data dan memelihara sistem pengarsipan organisasi.
6. Bertanggung jawab dalam ketersediaan kebutuhan logistik kegiatan organisasi

DIVISI SISTEM INFORMASI DAN PEMASARAN

1. Menganalisis dan memenuhi kebutuhan dan keinginan peserta pelatihan
2. Membuat desain promosi kegiatan organisasi.
3. Menciptakan komunikasi dan informasi penawaran kegiatan organisasi yang
efektif dengan menggunakan media atau cara lain yang tepat.
4. Menganalisis potensi jangka panjang kegiatan organisasi berdasarkan pada
perbandingan kondisi kompetitor.
5. Menjaga hubungan jangka panjang yang kuat dan menguntungkan dengan peserta
kegiatan.
 6. Bertanggung jawab dalam bidang pendokumentasian kegiatan dalam bentuk
media audio, visual dan audio visual.

DIVISI STUDI SEMINAR DAN PELATIHAN

1. Merealisasikan Monthly Trainer Development Plan yang telah dibuat.
2. Menyusun program dan kurikulum pelatihan.
3. Menyediakan, mengkoordinir dan memilih instruktur dan atau asisten trainer yang
kompeten.
4. Menyediakan kebutuhan pelatihan mulai dari modul, peralatan multimedia dan
berbagai alat edukasi lainnya.
5. Menyelenggarakan pelatihan sesuai dengan standar yang dimiliki organisasi:
- Materi yg diberikan (Modul, form dsbnya).
- Standar teori & praktek.
- Teknis pelaksanaan kegiatan pelatihan.
6. Mengevaluasi dan menindaklanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektifan
kegiatan pelatihan yang telah dilakukan untuk mendapatkan kepuasan pelanggan