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Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba

el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.


(NIPO-271-17-082-1)

(BOE nm. 261, de 31 de octubre de 2015 y correccin de errores en BOE


nm. 36, de 11 de febrero de 2016)

ltima actualizacin: 14 de julio de 2017

El artculo uno.c) de la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en


el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo
establecido en el artculo 82 y siguientes de la Constitucin Espaola, autoriz
al Gobierno para aprobar un texto refundido en el que se integrasen,
debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el texto refundido de la
Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo
1/1994, de 20 de junio, y todas las disposiciones legales relacionadas que se
enumeran en ese apartado, as como las normas con rango de ley que las
hubieren modificado. El plazo para la realizacin de dicho texto se fij en doce
meses a partir de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2014, de 29 de
octubre, que tuvo lugar el 31 de octubre de 2014.

Este real decreto legislativo ha sido sometido a consulta de las organizaciones


sindicales y empresariales ms representativas. Adems, ha sido informado
por el Consejo Econmico y Social.

En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, de


acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberacin del Consejo de
Ministros en su reunin del da 30 de octubre de 2015,

DISPONGO:

Artculo nico.- Aprobacin del texto refundido de la Ley General de la


Seguridad Social.

Se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que


se inserta a continuacin.

Disposicin adicional nica.- Remisiones normativas.

Las referencias efectuadas en otras normas a las disposiciones que han


sido integradas en el texto refundido que se aprueba, se entendern realizadas
a los preceptos correspondientes del texto refundido.

Disposicin derogatoria nica.- Derogacin normativa.

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Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se
opongan a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, y en particular, las siguientes:

1. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado


por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

2. Los artculos 30 y 31 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas


Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

3. La disposicin adicional decimoquinta de la Ley 30/1995, de 8 de


noviembre, de ordenacin y supervisin de los Seguros Privados.

4. Los artculos 69 y 77 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas


Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

5. La disposicin adicional decimoquinta de la Ley 66/1997, de 30 de


diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

6. La Ley 47/1998, de 23 de diciembre, por la que se dictan reglas para el


reconocimiento de la jubilacin anticipada del Sistema de la Seguridad Social,
en determinados casos especiales.

7. Los artculos 29 y 30 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas


Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

8. El artculo 26 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas


Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

9. La disposicin adicional sexta de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de


Medidas urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el Incremento del
Empleo y la Mejora de su Calidad.

10. El artculo 4, la disposicin adicional segunda y la disposicin transitoria


segunda de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la
reforma del sistema de proteccin por desempleo y mejora de la ocupabilidad.

11. La Ley 28/2003, de 29 de septiembre, reguladora del Fondo de


Reserva de la Seguridad Social.

12. La disposicin adicional quincuagsima octava de la Ley 30/2005, de


29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2006.

13. La disposicin adicional cuarta de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de


Tropa y Marinera.

14. El artculo 2 de la Ley 37/2006, de 7 de diciembre, relativa a la inclusin


en el Rgimen General de la Seguridad Social y a la extensin de la proteccin
por desempleo a determinados cargos pblicos y sindicales.

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15. La Ley 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integracin de
los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial Agrario de la
Seguridad Social en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, salvo la disposicin transitoria
primera.

16. Las disposiciones adicionales quinta, novena, decimocuarta y vigsimo


sptima de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de
Seguridad Social.

17. La disposicin adicional decimoquinta de la Ley 27/2009, de 30 de


diciembre, de Medidas Urgentes para el Mantenimiento y el Fomento del
Empleo y la Proteccin de las Personas Desempleadas.

18. La Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema


especfico de proteccin por cese de actividad de los trabajadores autnomos,
salvo las disposiciones adicionales dcima y undcima.

19. La disposicin adicional tercera de la Ley 35/2010, de 17 de


septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

20. El artculo 20 del Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de


actuaciones en el mbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la
inversin y la creacin de empleo.

21. El artculo 5 del Real Decreto-ley 5/2011, de 29 de abril, de medidas


para la regularizacin y control del empleo sumergido y fomento de la
rehabilitacin de viviendas.

22. Las disposiciones adicionales decimoquinta, trigsima tercera,


trigsima novena, cuadragsima primera, cuadragsima sexta y quincuagsima
segunda y el apartado 2 de la disposicin final duodcima de la Ley 27/2011,
de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema
de Seguridad Social.

23. La Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la


integracin del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Rgimen
General de la Seguridad Social, salvo la disposicin adicional sptima y la
disposicin final cuarta.

24. La disposicin adicional octava del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de


julio, de Medidas para Garantizar la Estabilidad Presupuestaria y de Fomento
de la Competitividad.

25. La disposicin adicional segunda del Real Decreto-ley 29/2012, de 28


de diciembre, de mejora de gestin y proteccin social en el Sistema Especial
de Empleados de Hogar y otras medidas de carcter econmico y social.

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26. El captulo I y la disposicin adicional primera del Real Decreto-ley
5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida
laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

27. La disposicin adicional segunda del Real Decreto-ley 16/2013, de 20


de diciembre, de medidas para favorecer la contratacin estable y mejorar la
empleabilidad de los trabajadores.

28. El captulo I, las disposiciones adicionales primera, segunda, tercera y


cuarta y la disposicin final quinta de la Ley 23/2013, de 23 de diciembre,
reguladora del factor de sostenibilidad y del ndice de revalorizacin del sistema
de pensiones de la Seguridad Social.

Disposicin final nica.- Entrada en vigor.

El presente real decreto legislativo y el texto refundido que aprueba


entrarn en vigor el 2 de enero de 2016.

Sin perjuicio de lo anterior, el complemento por maternidad por aportacin


demogrfica a la Seguridad Social regulado en el artculo 60 del texto refundido
ser de aplicacin, cuando concurran las circunstancias previstas en el mismo,
a las pensiones contributivas que se causen a partir de 1 de enero de 2016.

Por su parte, el factor de sostenibilidad regulado en el artculo 211 del texto


refundido, nicamente se aplicar a las pensiones de jubilacin del sistema de
la Seguridad Social que se causen a partir del 1 de enero de 2019.

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

NDICE

Ttulo I. Normas generales del sistema de la Seguridad Social.

Captulo I. Normas preliminares.

Artculo 1.- Derecho de los espaoles a la Seguridad Social.

Artculo 2.- Principios y fines de la Seguridad Social.

Artculo 3.- Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.

Artculo 4.- Delimitacin de funciones.

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Artculo 5.- Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de
otros departamentos ministeriales.

Artculo 6.- Coordinacin de funciones afines.

Captulo II. Campo de aplicacin y estructura del sistema de la Seguridad


Social.

Seccin 1. Disposiciones generales.

Artculo 7.- Extensin del campo de aplicacin.

Artculo 8.- Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria.

Artculo 9.- Estructura del sistema de la Seguridad Social.

Artculo 10.- Regmenes especiales.

Artculo 11.- Sistemas especiales.

Seccin 2. Disposiciones aplicables a determinados colectivos.

Artculo 12.- Familiares.

Artculo 13.- Trabajadores con discapacidad.

Artculo 14.- Socios trabajadores y socios de trabajo de cooperativas.

Captulo III. Afiliacin, cotizacin y recaudacin.

Seccin 1. Afiliacin al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en los


regmenes que lo integran.

Artculo 15.- Obligatoriedad y alcance de la afiliacin.

Artculo 16.- Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos.

Artculo 17.- Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y


derecho a la informacin.

Seccin 2. Cotizacin a la Seguridad Social y por conceptos de recaudacin


conjunta.

Artculo 18.- Obligatoriedad.

Artculo 19.- Bases y tipos de cotizacin.

Artculo 20.- Adquisicin, mantenimiento, prdida y reintegro de beneficios en la


cotizacin.

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Seccin 3. Liquidacin y recaudacin de las cuotas y dems recursos del
sistema.

Subseccin 1. Disposiciones generales.

Artculo 21.- Competencia.

Artculo 22.- Liquidacin e ingreso de las cuotas y dems recursos.

Artculo 23.- Aplazamiento de pago.

Artculo 24.- Prescripcin.

Artculo 25.- Prelacin de crditos.

Artculo 26.- Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes de las


garantas y pago de cantidades declaradas por sentencia.

Artculo 27.- Transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social.

Subseccin 2. Liquidacin y recaudacin en periodo voluntario.

Artculo 28.- Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario.

Artculo 29.- Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidacin de cuotas


y compensacin.

Artculo 30.- Recargos por ingreso fuera de plazo.

Artculo 31.- Inters de demora.

Artculo 32.- Imputacin de pagos.

Artculo 33.- Reclamaciones de deudas.

Artculo 34.- Actas de liquidacin de cuotas.

Artculo 35.- Determinacin de las deudas por cuotas.

Artculo 36.- Facultades de comprobacin.

Subseccin 3. Recaudacin en va ejecutiva.

Artculo 37.- Medidas cautelares.

Artculo 38.- Providencia de apremio, otros actos del procedimiento ejecutivo y


procedimiento de deduccin.

Artculo 39.- Terceras.

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Artculo 40.- Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios
pblicos, profesionales oficiales y autoridades.

Artculo 41.- Levantamiento de bienes embargables.

Captulo IV. Accin protectora.

Seccin 1. Disposiciones generales.

Artculo 42.- Accin protectora del sistema de la Seguridad Social.

Artculo 43-. Mejoras voluntarias.

Artculo 44.- Caracteres de las prestaciones.

Artculo 45.- Responsabilidad en orden a las prestaciones.

Artculo 46.- Pago de las pensiones contributivas derivadas de contingencias


comunes y de las pensiones no contributivas.

Seccin 2. Reconocimiento, determinacin y mantenimiento del derecho a las


prestaciones.

Artculo 47.- Requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones.

Artculo 48.- Transformacin de los plazos en das.

Artculo 49.- Efecto de las cotizaciones superpuestas en varios regmenes en


orden a las pensiones de la Seguridad Social.

Artculo 50.- Cmputo de ingresos a efectos del reconocimiento o


mantenimiento del derecho a prestaciones.

Artculo 51.- Residencia a efectos de prestaciones y de complementos por


mnimos.

Artculo 52.- Adopcin de medidas cautelares.

Seccin 3. Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.

Artculo 53.- Prescripcin.

Artculo 54.- Caducidad.

Artculo 55.- Reintegro de prestaciones indebidas.

Seccin 4. Revalorizacin, importes mximos y mnimos de pensiones y


complemento por maternidad por aportacin demogrfica a la Seguridad
Social.

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Subseccin 1. Disposiciones comunes.

Artculo 56.- Consideracin como pensiones pblicas.

Subseccin 2. Pensiones contributivas.

Artculo 57.- Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones.

Artculo 58.- Revalorizacin.

Artculo 59.- Complementos para pensiones inferiores a la mnima.

Artculo 60.- Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del


sistema de la Seguridad Social.

Artculo 61.- Pensiones extraordinarias originadas por actos de terrorismo.

Subseccin 3. Pensiones no contributivas.

Artculo 62.- Revalorizacin.

Seccin 5. Servicios sociales.

Artculo 63.- Objeto.

Seccin 6. Asistencia social.

Artculo 64.- Concepto.

Artculo 65.- Contenido de las ayudas asistenciales.

Captulo V. Gestin de la Seguridad Social.

Seccin 1. Entidades gestoras.

Artculo 66.- Enumeracin.

Artculo 67.- Estructura y competencias.

Artculo 68.- Naturaleza jurdica.

Artculo 69.- Participacin en la gestin.

Artculo 70.- Relaciones y servicios internacionales.

Artculo 71.- Suministro de informacin a las entidades gestoras de las


prestaciones econmicas de la Seguridad Social.

Artculo 72.- Registro de Prestaciones Sociales Pblicas.

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Seccin 2. Servicios comunes.

Artculo 73.- Creacin.

Artculo 74.- Tesorera General de la Seguridad Social.

Seccin 3. Normas comunes a las entidades gestoras y servicios comunes.

Artculo 75.- Reserva de nombre.

Artculo 76.- Exenciones tributarias y otros beneficios.

Artculo 77.- Reserva de datos.

Artculo 78.- Rgimen de personal.

Captulo VI. Colaboracin en la gestin de la Seguridad Social.

Seccin 1. Entidades colaboradoras.

Artculo 79.- Enumeracin.

Seccin 2. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Subseccin 1. Disposiciones generales.

Artculo 80.- Definicin y objeto.

Artculo 81.- Constitucin de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Artculo 82.- Particularidades de las prestaciones y servicios gestionados.

Artculo 83.- Rgimen de opcin de los empresarios asociados y de los


trabajadores por cuenta propia adheridos.

Artculo 84.- Rgimen econmico-financiero.

Subseccin 2. rganos de gobierno y participacin.

Artculo 85.- Enumeracin.

Artculo 86.- La Junta General.

Artculo 87.- La Junta Directiva.

Artculo 88.- El Director Gerente y el resto de personal de la mutua.

Artculo 89.- La Comisin de Control y Seguimiento.

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Artculo 90.- La Comisin de Prestaciones Especiales.

Artculo 91.- Incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de los


rganos de gobierno y de participacin.

Subseccin 3. Patrimonio y rgimen de contratacin.

Artculo 92.- Patrimonio de la Seguridad Social adscrito a las mutuas.

Artculo 93.- Patrimonio histrico.

Artculo 94.- Contratacin.

Subseccin 4. Resultados de la gestin.

Artculo 95.- Resultado econmico y reservas.

Artculo 96.- Excedentes.

Artculo 97.- Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social.

Subseccin 5. Otras disposiciones.

Artculo 98.- Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Artculo 99.- Derecho de informacin, quejas y reclamaciones.

Artculo 100.- Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada.

Artculo 101.- Disolucin y liquidacin.

Seccin 3. Empresas.

Artculo 102.- Colaboracin de las empresas.

Captulo VII. Rgimen econmico.

Seccin 1. Patrimonio de la Seguridad Social.

Artculo 103.- Patrimonio.

Artculo 104.- Titularidad, adscripcin, administracin y custodia.

Artculo 105.- Adquisicin de bienes inmuebles.

Artculo 106.- Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores.

Artculo 107.- Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles.

Artculo 108.- Inembargabilidad.

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Seccin 2. Recursos y sistemas financieros de la Seguridad Social.

Artculo 109.- Recursos generales.

Artculo 110.- Sistema financiero.

Artculo 111.- Inversiones.

Seccin 3. Presupuesto, intervencin y contabilidad de la Seguridad Social.

Artculo 112.- Disposicin general y normas reguladoras de la intervencin.

Artculo 113.- Modificacin de crditos, remanentes e insuficiencias


presupuestarias en el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

Artculo 114.- Amortizacin de adquisiciones.

Artculo 115.- Plan anual de auditoras.

Artculo 116.- Cuentas de la Seguridad Social.

Seccin 4. Fondo de reserva de la Seguridad Social.

Artculo 117.- Constitucin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Artculo 118.- Dotacin del Fondo.

Artculo 119.- Determinacin del excedente presupuestario.

Artculo 120.- Acuerdo para la dotacin del Fondo y su materializacin.

Artculo 121.- Disposicin de activos del Fondo.

Artculo 122.- Gestin financiera del Fondo.

Artculo 123.- Comit de Gestin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Artculo 124.- Comisin Asesora de Inversiones del Fondo de Reserva de la


Seguridad Social.

Artculo 125.- Comisin de Seguimiento del Fondo de Reserva de la Seguridad


Social.

Artculo 126.- Carcter de las operaciones de gestin e imputacin


presupuestaria.

Artculo 127.- Informe anual.

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Seccin 5. Contratacin en la Seguridad Social.

Artculo 128.- Contratacin.

Captulo VIII. Procedimientos y notificaciones en materia de Seguridad Social.

Artculo 129.- Normas de procedimiento.

Artculo 130.- Tramitacin electrnica de procedimientos en materia de


prestaciones.

Artculo 131.- Aportaciones de datos de Seguridad Social por medios


electrnicos.

Artculo 132.- Notificaciones de actos administrativos por medios electrnicos.

Captulo IX. Inspeccin e infracciones y sanciones en materia de Seguridad


Social.

Artculo 133.- Competencias de la Inspeccin.

Artculo 134.- Colaboracin con la Inspeccin.

Artculo 135.- Infracciones y sanciones.

Ttulo II. Rgimen General de la Seguridad Social.

Captulo I. Campo de aplicacin.

Artculo 136.- Extensin.

Artculo 137.- Exclusiones.

Captulo II. Inscripcin de empresas y normas sobre afiliacin, cotizacin y


recaudacin.

Seccin 1. Inscripcin de empresas y afiliacin de trabajadores.

Artculo 138.- Inscripcin de empresas.

Artculo 139.- Afiliacin, altas y bajas.

Artculo 140.- Procedimiento y plazos.

Seccin 2. Cotizacin.

Subseccin 1. Disposiciones generales.

Artculo 141.- Sujetos obligados.

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Artculo 142.- Sujeto responsable.

Artculo 143.- Nulidad de pactos.

Artculo 144.- Duracin de la obligacin de cotizar.

Artculo 145.- Tipo de cotizacin.

Artculo 146.- Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades


profesionales.

Artculo 147.- Base de cotizacin.

Artculo 148.- Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin.

Artculo 149.- Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

Artculo 150.- Normalizacin.

Subseccin 2. Cotizacin en supuestos especiales.

Artculo 151.- Cotizacin en contratos de corta duracin.

Artculo 152.- Cotizacin con sesenta y cinco o ms aos.

Artculo 153.- Cotizacin en supuestos de compatibilidad de jubilacin y trabajo.

Seccin 3. Recaudacin.

Artculo 154.- Normas generales.

Captulo III. Aspectos comunes de la accin protectora.

Artculo 155.- Alcance de la accin protectora.

Artculo 156.- Concepto de accidente de trabajo.

Artculo 157.- Concepto de enfermedad profesional.

Artculo 158.- Concepto de accidente no laboral y de enfermedad comn.

Artculo 159.- Concepto de las restantes contingencias.

Artculo 160.- Riesgos catastrficos.

Captulo IV. Normas generales en materia de prestaciones.

Artculo 161.- Cuanta de las prestaciones.

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Artculo 162.- Caracteres de las prestaciones.

Artculo 163.- Incompatibilidad de pensiones.

Artculo 164.- Recargo de las prestaciones econmicas derivadas de accidente


de trabajo o enfermedad profesional.

Artculo 165.- Condiciones del derecho a las prestaciones.

Artculo 166.- Situaciones asimiladas a la de alta.

Artculo 167.- Responsabilidad en orden a las prestaciones.

Artculo 168.- Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las


prestaciones.

Captulo V. Incapacidad temporal.

Artculo 169.- Concepto.

Artculo 170.- Competencias sobre los procesos de incapacidad temporal.

Artculo 171.- Prestacin econmica.

Artculo 172.- Beneficiarios.

Artculo 173.- Nacimiento y duracin del derecho al subsidio.

Artculo 174.- Extincin del derecho al subsidio.

Artculo 175.- Prdida o suspensin del derecho al subsidio.

Artculo 176.- Periodos de observacin y obligaciones especiales en caso de


enfermedad profesional.

Captulo VI. Maternidad.

Seccin 1. Supuesto general.

Artculo 177.- Situaciones protegidas.

Artculo 178.- Beneficiarios.

Artculo 179.- Prestacin econmica.

Artculo 180.- Prdida o suspensin del derecho al subsidio por maternidad.

Seccin 2. Supuesto especial.

Artculo 181.- Beneficiarias.

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Artculo 182.- Prestacin econmica.

Captulo VII. Paternidad.

Artculo 183.- Situacin protegida.

Artculo 184.- Beneficiarios.

Artculo 185.- Prestacin econmica.

Captulo VIII. Riesgo durante el embarazo.

Artculo 186.- Situacin protegida.

Artculo 187.- Prestacin econmica.

Captulo IX. Riesgo durante la lactancia natural.

Artculo 188.- Situacin protegida.

Artculo 189.- Prestacin econmica.

Captulo X. Cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad


grave.

Artculo 190.- Situacin protegida.

Artculo 191.- Beneficiarios.

Artculo 192.- Prestacin econmica.

Captulo XI. Incapacidad permanente contributiva.

Artculo 193.- Concepto.

Artculo 194.- Grados de incapacidad permanente.


Artculo 195.- Beneficiarios.

Artculo 196.- Prestaciones econmicas.

Artculo 197.- Base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente


derivada de contingencias comunes.

Artculo 198.- Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas por


incapacidad permanente.

Artculo 199.- Norma especial sobre incapacidad permanente derivada de


enfermedad profesional.

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Artculo 200.- Calificacin y revisin.

Captulo XII. Lesiones permanentes no incapacitantes.

Artculo 201.- Indemnizaciones por baremo.

Artculo 202.- Beneficiarios.

Artculo 203.- Incompatibilidad con las prestaciones por incapacidad


permanente.

Captulo XIII. Jubilacin en su modalidad contributiva.

Artculo 204.- Concepto.

Artculo 205.- Beneficiarios.

Artculo 206.- Jubilacin anticipada por razn de la actividad o en caso de


discapacidad.

Artculo 207.- Jubilacin anticipada por causa no imputable al trabajador.

Artculo 208.- Jubilacin anticipada por voluntad del interesado.

Artculo 209.- Base reguladora de la pensin de jubilacin.

Artculo 210.- Cuanta de la pensin.

Artculo 211.- Factor de sostenibilidad de la pensin de jubilacin.

Artculo 212.- Imprescriptibilidad.

Artculo 213.- Incompatibilidades.

Artculo 214.- Pensin de jubilacin y envejecimiento activo.

Artculo 215.- Jubilacin parcial.

Captulo XIV. Muerte y supervivencia.

Artculo 216.- Prestaciones.

Artculo 217.- Sujetos causantes.

Artculo 218.- Auxilio por defuncin.

Artculo 219.- Pensin de viudedad del cnyuge superviviente.

Artculo 220.- Pensin de viudedad en supuestos de separacin, divorcio o


nulidad matrimonial.

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Artculo 221.- Pensin de viudedad de parejas de hecho.

Artculo 222.- Prestacin temporal de viudedad.

Artculo 223.- Compatibilidad y extincin de las prestaciones de viudedad.

Artculo 224.- Pensin de orfandad.

Artculo 225.- Compatibilidad de la pensin de orfandad.

Artculo 226.- Prestaciones en favor de familiares.

Artculo 227.- Indemnizacin especial a tanto alzado.

Artculo 228.- Base reguladora de las prestaciones por muerte y supervivencia


derivadas de contingencias comunes.

Artculo 229.- Lmite de las cuantas de las pensiones.

Artculo 230.- Imprescriptibilidad.

Artculo 231.- Impedimento para ser beneficiario de las prestaciones de muerte


y supervivencia.

Artculo 232.- Suspensin cautelar del abono de las prestaciones de muerte y


supervivencia, en determinados supuestos.

Artculo 233.- Incremento de las pensiones de orfandad y en favor de


familiares, en determinados supuestos.

Artculo 234.- Abono de las pensiones de orfandad, en determinados


supuestos.

Captulo XV. Proteccin a la familia.

Artculo 235.- Periodos de cotizacin asimilados por parto.

Artculo 236.- Beneficios por cuidado de hijos o menores.

Artculo 237.- Prestacin familiar en su modalidad contributiva.

Captulo XVI. Disposiciones comunes del Rgimen General.

Seccin 1. Mejoras voluntarias de la accin protectora del Rgimen General.

Artculo 238.- Mejoras de la accin protectora.

Artculo 239.- Mejora directa de las prestaciones.

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Artculo 240.- Modos de gestin de la mejora directa.

Artculo 241.- Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin adicionales.

Seccin 2. Disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo en el Rgimen


General.

Artculo 242.- Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo.

Artculo 243.- Normas especficas para enfermedades profesionales.

Artculo 244.- Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos.

Captulo XVII. Disposiciones aplicables a determinados trabajadores del


Rgimen General.

Seccin 1. Trabajadores contratados a tiempo parcial.

Artculo 245.- Proteccin social.

Artculo 246.- Cotizacin.

Artculo 247.- Cmputo de los periodos de cotizacin.

Artculo 248.- Cuanta de las prestaciones econmicas.

Seccin 2. Trabajadores contratados para la formacin y el aprendizaje.

Artculo 249.- Accin protectora.

Captulo XVIII. Sistemas especiales para empleados de hogar y para


trabajadores por cuenta ajena agrarios.

Seccin 1. Sistema especial para empleados de hogar.

Artculo 250.- mbito de aplicacin.

Artculo 251.- Accin protectora.

Seccin 2. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios.

Artculo 252.- mbito de aplicacin.

Artculo 253.- Reglas de inclusin.

Artculo 254.- Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos.

Artculo 255.- Cotizacin.

Artculo 256.- Accin protectora.

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Captulo XIX. Gestin.

Artculo 257.- Gestin y colaboracin en la gestin.

Artculo 258.- Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y


sanitarios.

Captulo XX. Rgimen financiero.

Artculo 259.- Sistema financiero.

Artculo 260.- Normas especficas en materia de accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales.

Captulo XXI. Aplicacin de las normas generales del sistema.

Artculo 261.- Derecho supletorio.

Ttulo III. Proteccin por desempleo.

Captulo I. Normas generales.

Artculo 262.- Objeto de la proteccin.

Artculo 263.- Niveles de proteccin.

Artculo 264.- Personas protegidas.

Artculo 265.- Accin protectora.

Captulo II. Nivel contributivo.

Artculo 266.- Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones.

Artculo 267.- Situacin legal de desempleo.

Artculo 268.- Solicitud, nacimiento y conservacin del derecho a las


prestaciones.

Artculo 269.- Duracin de la prestacin por desempleo.

Artculo 270.- Cuanta de la prestacin por desempleo.

Artculo 271.- Suspensin del derecho.

Artculo 272.- Extincin del derecho.

Artculo 273.- Cotizacin durante la situacin de desempleo.

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Captulo III. Nivel asistencial.

Artculo 274.- Beneficiarios del subsidio por desempleo.

Artculo 275.- Inscripcin, carencia de rentas y responsabilidades familiares.

Artculo 276.- Nacimiento y prrroga del derecho al subsidio.

Artculo 277.- Duracin del subsidio.

Artculo 278.- Cuanta del subsidio.

Artculo 279.- Suspensin y extincin del derecho al subsidio.

Artculo 280.- Cotizacin durante la percepcin del subsidio.

Captulo IV. Rgimen de las prestaciones.

Artculo 281.- Automaticidad del derecho a las prestaciones.

Artculo 282.- Incompatibilidades.

Artculo 283.- Prestacin por desempleo e incapacidad temporal.

Artculo 284.- Prestacin por desempleo, maternidad y paternidad.

Artculo 285.- Subsidio por desempleo de mayores de 55 aos y jubilacin.

Captulo V. Disposiciones especiales aplicables a determinados colectivos.

Seccin 1. Trabajadores incluidos en el sistema especial para trabajadores por


cuenta ajena agrarios.

Artculo 286.- Normas aplicables.

Artculo 287.- Proteccin por desempleo de los trabajadores agrarios


eventuales.

Artculo 288.- Proteccin por desempleo de los trabajadores agrarios


eventuales residentes en Andaluca y Extremadura.

Artculo 289.- Cotizacin durante la percepcin de las prestaciones.

Seccin 2. Otros colectivos.

Artculo 290. -Trabajadores contratados para la formacin y aprendizaje.

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Artculo 291.- Trabajadores del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores del Mar.

Artculo 292.- Militares profesionales de tropa y marinera.

Captulo VI. Rgimen financiero y gestin de las prestaciones.

Artculo 293.- Financiacin.

Artculo 294.- Entidad gestora.

Artculo 295.- Reintegro de pagos indebidos.

Artculo 296.- Pago de las prestaciones.

Artculo 297.- Control de las prestaciones.

Captulo VII. Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones.

Artculo 298.- Obligaciones de los empresarios.

Artculo 299.- Obligaciones de los trabajadores, solicitantes y beneficiarios de


prestaciones por desempleo.

Artculo 300.- Compromiso de actividad.

Artculo 301.- Colocacin adecuada.

Artculo 302.- Infracciones y sanciones.

Artculo 303.- Impugnacin de actos.

Captulo VIII. Derecho supletorio.

Artculo 304.- Derecho supletorio.

Ttulo IV. Rgimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por


cuenta propia o autnomos.

Captulo I. Campo de aplicacin.

Artculo 305.- Extensin.

Artculo 306.- Exclusiones.

Captulo II. Afiliacin, cotizacin y recaudacin.

Artculo 307.- Afiliacin, altas, bajas, variaciones de datos, cotizacin y


recaudacin.

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Artculo 308.- Cotizacin en el supuesto de cobertura de contingencias
profesionales y en el supuesto de cobertura del cese de actividad.

Artculo 309.- Cotizacin en supuestos de compatibilidad de jubilacin y trabajo


por cuenta propia.

Artculo 310.- Eleccin de la base de cotizacin con independencia de la edad.

Artculo 311.- Cotizacin con 65 o ms aos de edad.

Artculo 312.- Base mnima para determinados trabajadores autnomos.

Artculo 313.- Base mnima en supuestos de alta inicial en situacin de


pluriactividad.

Captulo III. Accin protectora.

Seccin 1. Contingencias protegibles.

Artculo 314.- Alcance de la accin protectora.

Artculo 315.- Cobertura de la incapacidad temporal.

Artculo 316.- Cobertura de las contingencias profesionales.

Artculo 317.- Accin protectora de los trabajadores autnomos


econmicamente dependientes.

Seccin 2. Disposiciones en materia de prestaciones.

Artculo 318.- Normas aplicables.

Artculo 319.- Efectos de las cuotas anteriores al alta.

Artculo 320.- Base reguladora en los supuestos de cotizacin con 65 o ms


aos de edad.

Artculo 321.- Nacimiento y cuanta de la prestacin de incapacidad temporal.

Artculo 322.- Cuanta de la pensin de jubilacin.

Captulo IV. Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios.

Artculo 323.- mbito de aplicacin.

Artculo 324.- Reglas de inclusin.

Artculo 325.- Especialidades en materia de cotizacin.

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Artculo 326.- Cobertura de la incapacidad temporal y de las contingencias
profesionales.

Ttulo V. Proteccin por cese de actividad.

Captulo I. Disposiciones generales.

Artculo 327.- Objeto y mbito de aplicacin.

Artculo 328.- Rgimen jurdico.

Artculo 329.- Accin protectora.

Artculo 330.- Requisitos para el nacimiento del derecho a la proteccin.

Artculo 331.- Situacin legal de cese de actividad.

Artculo 332.- Acreditacin de la situacin legal de cese de actividad.

Captulo II. Situacin legal de cese de actividad en supuestos especiales.

Artculo 333.- Trabajadores autnomos econmicamente dependientes.

Artculo 334.- Trabajadores autnomos por su condicin de socios de


sociedades de capital.

Artculo 335.- Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.

Artculo 336.- Trabajadores autnomos que ejercen su actividad profesional


conjuntamente.

Captulo III. Rgimen de la proteccin.

Artculo 337.- Solicitud y nacimiento del derecho a la proteccin por cese de


actividad.

Artculo 338.- Duracin de la prestacin econmica.

Artculo 339.- Cuanta de la prestacin econmica por cese de la actividad.

Artculo 340.- Suspensin del derecho a la proteccin.

Artculo 341.- Extincin del derecho a la proteccin.

Artculo 342.- Incompatibilidades.

Artculo 343.- Cese de actividad, incapacidad temporal, maternidad y


paternidad.

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Captulo IV. Rgimen financiero y gestin de las prestaciones.

Artculo 344.- Financiacin, base y tipo de cotizacin.

Artculo 345.- Recaudacin.

Artculo 346.- rgano gestor.

Captulo V. Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones.

Artculo 347.- Obligaciones de los trabajadores autnomos.

Artculo 348.- Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas.


Artculo 349.- Infracciones.

Artculo 350.- Jurisdiccin competente y reclamacin previa.

Ttulo VI. Prestaciones no contributivas.

Captulo I. Prestaciones familiares en su modalidad no contributiva.

Seccin 1. Prestaciones.

Artculo 351.- Enumeracin.

Seccin 2. Asignacin econmica por hijo o menor a cargo.

Artculo 352.- Beneficiarios.

Artculo 353.- Cuanta de las asignaciones.

Artculo 354.- Determinacin del grado de discapacidad y de la necesidad del


concurso de otra persona.

Artculo 355.- Declaracin y efectos de las variaciones familiares.

Artculo 356.- Devengo y abono.

Seccin 3. Prestacin econmica por nacimiento o adopcin de hijo en


supuestos de familias numerosas, monoparentales y de madres con
discapacidad.

Artculo 357.- Prestacin y beneficiarios.

Artculo 358.- Cuanta de la prestacin.

Seccin 4. Prestacin por parto o adopcin mltiples.

Artculo 359.- Beneficiarios.

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Artculo 360.- Cuanta.

Seccin 5. Disposiciones comunes.

Artculo 361.- Incompatibilidades.

Artculo 362.- Revalorizacin.

Captulo II. Pensiones no contributivas.

Seccin 1. Invalidez no contributiva.

Artculo 363.- Beneficiarios.

Artculo 364.- Cuanta de la pensin.

Artculo 365.- Efectos econmicos de las pensiones.

Artculo 366.- Compatibilidad de las pensiones.

Artculo 367.- Calificacin.

Artculo 368.- Obligaciones de los beneficiarios.

Seccin 2. Jubilacin en su modalidad no contributiva.

Artculo 369.- Beneficiarios.

Artculo 370.- Cuanta de la pensin.

Artculo 371.- Efectos econmicos del reconocimiento del derecho.

Artculo 372.- Obligaciones de los beneficiarios.

Captulo III. Disposiciones comunes a las prestaciones no contributivas.

Artculo 373.- Gestin.

Disposicin adicional primera.- Normas aplicables a los regmenes especiales.

Disposicin adicional segunda.- Proteccin de los trabajadores emigrantes.

Disposicin adicional tercera.- Inclusin en el Rgimen General de la Seguridad


Social de los funcionarios pblicos y de otro personal de nuevo ingreso.

Disposicin adicional cuarta.- Consideracin de los servicios prestados en


segundo puesto o actividad a las Administraciones Pblicas.

Disposicin adicional quinta.- Rgimen de Seguridad Social de los asegurados


que presten servicios en la Administracin de la Unin Europea.

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Disposicin adicional sexta.- Estancias de formacin, prcticas, colaboracin o
especializacin.

Disposicin adicional sptima.- Rgimen de la asistencia sanitaria de los


funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de Funcionarios de
la Administracin Local.

Disposicin adicional octava.- Gestin de las prestaciones econmicas por


maternidad y por paternidad.

Disposicin adicional novena.- Instituto Social de la Marina.

Disposicin adicional dcima.- Ingresos por venta de bienes y servicios


prestados a terceros.

Disposicin adicional undcima.- Competencias en materia de autorizaciones


de gastos.

Disposicin adicional duodcima.- Transferencia del Instituto Nacional de la


Seguridad Social a las comunidades autnomas en relacin a asegurados en
otro Estado y que residen en Espaa.

Disposicin adicional decimotercera.- Rgimen jurdico del convenio especial a


suscribir en determinados expedientes de despido colectivo.

Disposicin adicional decimocuarta.- Rgimen jurdico de los convenios


especiales de los cuidadores no profesionales de las personas en situacin de
dependencia.

Disposicin adicional decimoquinta.- Comisin de seguimiento del Sistema


Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

Disposicin adicional decimosexta.- Cnyuge del titular de la explotacin


agraria.

Disposicin adicional decimosptima.- Adecuacin del Rgimen Especial de la


Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Disposicin adicional decimoctava.- Encuadramiento de los profesionales


colegiados.

Disposicin adicional decimonovena.- mbito de proteccin de las


mutualidades de previsin social alternativas al Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Disposicin adicional vigsima.- Coeficientes reductores de la edad de


jubilacin de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.

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Disposicin adicional vigsima primera.- Cmputo de perodos cotizados a los
Montepos de las Administraciones Pblicas de Navarra.

Disposicin adicional vigsima segunda.- Informe sobre la adecuacin y


suficiencia de las pensiones del sistema de la Seguridad Social.

Disposicin adicional vigsima tercera.- Bonificaciones de cuotas de la


Seguridad Social y de aportaciones de recaudacin conjunta en determinadas
relaciones laborales de carcter especial y reducciones respecto de
trabajadores de determinados mbitos geogrficos.

Disposicin adicional vigsima cuarta.- Aplicacin de los beneficios en la


cotizacin en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

Disposicin adicional vigsima quinta.- Asimilacin de las personas que


judicialmente hayan sido declaradas incapaces.

Disposicin adicional vigsima sexta.- Cnyuges de titulares de


establecimientos familiares.

Disposicin transitoria primera.- Derechos transitorios derivados de la


legislacin anterior a 1967.

Disposicin transitoria segunda.- Prestaciones del extinguido Seguro


Obligatorio de Vejez e Invalidez.

Disposicin transitoria tercera.- Cotizaciones efectuadas en anteriores


regmenes.

Disposicin transitoria cuarta.- Aplicacin de legislaciones anteriores para


causar derecho a pensin de jubilacin.

Disposicin transitoria quinta.- Jubilacin anticipada en determinados casos


especiales.

Disposicin transitoria sexta.- Situacin asimilada a la de alta en los procesos


de reconversin.

Disposicin transitoria sptima.- Aplicacin paulatina de la edad de jubilacin y


de los aos de cotizacin.

Disposicin transitoria octava.- Normas transitorias sobre la base reguladora de


la pensin de jubilacin.

Disposicin transitoria novena.- Aplicacin de los porcentajes a atribuir a los


aos cotizados para calcular la pensin de jubilacin.

Disposicin transitoria dcima.- Normas transitorias sobre jubilacin parcial.

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Disposicin transitoria undcima.- Aplicacin de coeficientes reductores de la
edad de jubilacin.

Disposicin transitoria duodcima.- Cmputo a efectos de jubilacin de


perodos con exoneracin de cuotas de trabajadores con sesenta y cinco o ms
aos.

Disposicin transitoria decimotercera.- Norma transitoria sobre pensin de


viudedad en supuestos de separacin judicial o divorcio anteriores al 1 de
enero de 2008.

Disposicin transitoria decimocuarta.- Aplicacin de beneficios por cuidado de


hijos o menores.

Disposicin transitoria decimoquinta.- Valor del parmetro de la expresin


matemtica para la determinacin del ndice de revalorizacin de las pensiones
contributivas.

Disposicin transitoria decimosexta.- Bases y tipos de cotizacin y accin


protectora en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

Disposicin transitoria decimosptima.- Trabajadores por cuenta ajena


procedentes del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

Disposicin transitoria decimoctava.- Aplicacin paulatina de las bases y tipos


de cotizacin y de reducciones en el Sistema Especial para Trabajadores por
Cuenta Ajena Agrarios.

Disposicin transitoria decimonovena.- Rgimen de encuadramiento de


determinados socios de trabajo.

Disposicin transitoria vigsima.- Validez a efectos de prestaciones de cuotas


anteriores al alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta propia o Autnomos.

Disposicin transitoria vigsima primera.- Integracin de entidades sustitutorias.

Disposicin transitoria vigsima segunda.- Deudas con la Seguridad Social de


los clubes de ftbol.

Disposicin transitoria vigsima tercera.- Conciertos para la recaudacin.

Disposicin transitoria vigsima cuarta.- Incompatibilidad de las prestaciones


no contributivas.

Disposicin transitoria vigsima quinta.- Pervivencia de subsidios econmicos


de personas con discapacidad.

Disposicin transitoria vigsima sexta.- Calificacin de la incapacidad


permanente.

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Disposicin transitoria vigsima sptima.- Complementos por mnimos para
pensiones contributivas.

Disposicin transitoria vigsima octava.- Acreditacin de determinadas


situaciones legales de desempleo.

Disposicin transitoria vigsima novena.- Cobertura de la prestacin econmica


por incapacidad temporal de los trabajadores incorporados al Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos con anterioridad al 1 de enero de 1998.

Disposicin final primera.- Ttulo competencial.

Disposicin final segunda.- Competencias de otros departamentos


ministeriales.

Disposicin final tercera.- Acomodacin de las normas sobre pensin de


jubilacin por disminucin de la edad.

Disposicin final cuarta.- Trabajadores que permanezcan en activo.

Disposicin final quinta.- Disposiciones relativas a trabajadores por cuenta


ajena agrarios.

Disposicin final sexta.- Trabajadores autnomos dedicados a la venta


ambulante o a domicilio.

Disposicin final sptima.- Competencias sobre la incapacidad temporal.

Disposicin final octava.- Desarrollo reglamentario.

TTULO I
Normas generales del sistema de la Seguridad Social

CAPTULO I

Normas preliminares

Artculo 1.- Derecho de los espaoles a la Seguridad Social.

El derecho de los espaoles a la Seguridad Social, establecido en el


artculo 41 de la Constitucin, se ajustar a lo dispuesto en la presente ley.

Artculo 2.- Principios y fines de la Seguridad Social.

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1. El sistema de la Seguridad Social, configurado por la accin protectora
en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los
principios de universalidad, unidad, solidaridad e igualdad.

2. El Estado, por medio de la Seguridad Social, garantiza a las personas


comprendidas en el campo de aplicacin de esta, por cumplir los requisitos
exigidos en las modalidades contributiva o no contributiva, as como a los
familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la proteccin adecuada frente a
las contingencias y en las situaciones que se contemplan en esta ley.

Artculo 3.- Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.

Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador


renuncie a los derechos que le confiere la presente ley.

Artculo 4.- Delimitacin de funciones.

1. Corresponde al Estado la ordenacin, jurisdiccin e inspeccin de la


Seguridad Social.

2. Los trabajadores y empresarios colaborarn en la gestin de la


Seguridad Social en los trminos previstos en la presente ley, sin perjuicio de
otras formas de participacin de los interesados establecidas por las leyes, de
acuerdo con el artculo 129.1 de la Constitucin.

3. En ningn caso, la ordenacin de la Seguridad Social podr servir de


fundamento a operaciones de lucro mercantil.

Artculo 5.- Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y


de otros departamentos ministeriales.

1. Las funciones no jurisdiccionales del Estado en materia de Seguridad


Social que no sean propias del Gobierno se ejercern por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, sin perjuicio de las que puedan corresponder, en el
mbito especfico de sus respectivas reas, a otros departamentos
ministeriales.

2. Dentro de las competencias del Estado, corresponden al Ministerio de


Empleo y Seguridad Social, en relacin con las materias reguladas en la
presente ley, las siguientes facultades:

a) Proponer al Gobierno los reglamentos generales para su aplicacin.

b) El ejercicio de la potestad reglamentaria no comprendida en la letra a).

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c) El desarrollo de las funciones econmico-financieras de la Seguridad
Social, a excepcin de las encomendadas en la Ley 47/2003, de 26 de
noviembre, General Presupuestaria, y disposiciones concordantes al Ministerio
de Hacienda y Administraciones Pblicas [entindase, actualmente, Ministerio
de Hacienda y Funcin Pblica] o, en su caso, a otros rganos a los que dicha
ley otorgue competencias especficas en la materia, y de direccin y tutela de
las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, as como
de las entidades que colaboren en la gestin de la misma, pudiendo suspender
o modificar los poderes y facultades de los mismos en los casos y con las
formalidades y requisitos que se determinen reglamentariamente.

d) La inspeccin de la Seguridad Social a travs de la Inspeccin de


Trabajo y Seguridad Social.

e) Establecer los supuestos y condiciones en que los sujetos responsables


en el mbito de la Seguridad Social quedan obligados a recibir las
notificaciones por medios electrnicos de acuerdo con lo previsto en el artculo
27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los
ciudadanos a los Servicios Pblicos.

3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se organizarn en forma


adecuada los servicios e instituciones que hayan de llevar a cabo los oportunos
estudios jurdicos, sociolgicos, econmicos y estadsticos de la Seguridad
Social, as como los de simplificacin y racionalizacin de las operaciones y
trmites administrativos que exijan su desarrollo y aplicacin.

4. El ejercicio de las competencias atribuidas al Ministerio de Empleo y


Seguridad Social en relacin con la Seguridad Social corresponder a los
rganos y servicios determinados en esta ley, en sus disposiciones de
aplicacin y desarrollo o en las orgnicas del Ministerio.

Artculo 6.- Coordinacin de funciones afines.

Corresponde al Gobierno dictar las disposiciones necesarias para coordinar


la accin de los organismos, servicios y entidades gestoras del sistema de la
Seguridad Social con la de los que cumplen funciones afines de previsin
social, sanidad, educacin y asistencia social.

CAPTULO II

Campo de aplicacin y estructura del sistema de la Seguridad Social

Seccin 1. Disposiciones generales

Artculo 7.- Extensin del campo de aplicacin.

1. Estarn comprendidos en el sistema de la Seguridad Social, a efectos de


las prestaciones contributivas, cualquiera que sea su sexo, estado civil y
profesin, los espaoles que residan en Espaa y los extranjeros que residan o
se encuentren legalmente en Espaa, siempre que, en ambos supuestos,

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ejerzan su actividad en territorio nacional y estn incluidos en alguno de los
apartados siguientes:

a) Trabajadores por cuenta ajena que presten sus servicios en las


condiciones establecidas por el artculo 1.1 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, en las distintas ramas de la actividad econmica
o asimilados a ellos, bien sean eventuales, de temporada o fijos, aun de trabajo
discontinuo, e incluidos los trabajadores a distancia, y con independencia, en
todos los casos, del grupo profesional del trabajador, de la forma y cuanta de
la remuneracin que perciba y de la naturaleza comn o especial de su relacin
laboral.

b) Trabajadores por cuenta propia o autnomos, sean o no titulares de


empresas individuales o familiares, mayores de dieciocho aos, que renan los
requisitos que de modo expreso se determinen en esta ley y en su normativa
de desarrollo.

c) Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.

d) Estudiantes.

e) Funcionarios pblicos, civiles y militares.

2. Asimismo, estarn comprendidos en el campo de aplicacin del sistema


de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones no contributivas, todos los
espaoles residentes en territorio espaol.

Tambin estarn comprendidos en el campo de aplicacin del sistema de


la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones no contributivas, los
extranjeros que residan legalmente en territorio espaol, en los trminos
previstos en la Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y
libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social y, en su caso,
en los tratados, convenios, acuerdos o instrumentos internacionales aprobados,
suscritos o ratificados al efecto.

3. El Gobierno, en el marco de los sistemas de proteccin social pblica,


podr establecer medidas de proteccin social en favor de los espaoles no
residentes en Espaa, de acuerdo con las caractersticas de los pases de
residencia.

4. El Gobierno, como medida para facilitar la plena integracin social y


profesional de los deportistas de alto nivel, podr establecer la inclusin de los
mismos en el sistema de la Seguridad Social.

5. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores del presente


artculo, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social
y odos las organizaciones sindicales ms representativas o el colegio oficial
competente, podr, a instancia de los interesados, excluir del campo de
aplicacin del rgimen de la Seguridad Social correspondiente, a las personas

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cuyo trabajo por cuenta ajena, en atencin a su jornada o a su retribucin,
pueda considerarse marginal y no constitutivo de medio fundamental de vida.

Artculo 8.- Prohibicin de inclusin mltiple obligatoria.

1. Las personas comprendidas en el campo de aplicacin del sistema de la


Seguridad Social no podrn estar incluidas por el mismo trabajo, con carcter
obligatorio, en otros regmenes de previsin distintos de los que integran dicho
sistema.

2. Los sistemas de previsin obligatoria distintos de los regulados en esta


ley, que pudieran tener constituidos determinados grupos profesionales, se
integrarn en el Rgimen General o en los regmenes especiales, segn
proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusin de los grupos
mencionados en el campo de aplicacin de dichos regmenes.

Artculo 9.- Estructura del sistema de la Seguridad Social.

1. El sistema de la Seguridad Social viene integrado por los siguientes


regmenes:

a) El Rgimen General, que se regula en el ttulo II de la presente ley.

b) Los regmenes especiales a que se refiere el artculo siguiente.

2. Los regmenes especiales del sistema de la Seguridad Social se


regularn de conformidad con lo previsto en el artculo 10, apartados 3 y 4.
Reglamentariamente se establecern el tiempo, alcance y condiciones para la
conservacin de los derechos en curso de adquisicin de las personas que
pasen de unos a otros regmenes, mediante la totalizacin de los perodos de
permanencia en cada uno de dichos regmenes, siempre que no se
superpongan. Dichas normas se ajustarn a lo dispuesto en el presente
apartado, cualquiera que sea el rgimen a que hayan de afectar, y tendrn en
cuenta la extensin y contenido alcanzado por la accin protectora de cada uno
de ellos.

Artculo 10.- Regmenes especiales.

1. Se establecern regmenes especiales en aquellas actividades


profesionales en las que, por su naturaleza, sus peculiares condiciones de
tiempo y lugar o por la ndole de sus procesos productivos, se hiciera preciso
tal establecimiento para la adecuada aplicacin de los beneficios de la
Seguridad Social.

2. Se considerarn regmenes especiales los que encuadren a los grupos


siguientes:

a) Trabajadores por cuenta propia o autnomos.

b) Trabajadores del mar.

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c) Funcionarios pblicos, civiles y militares.

d) Estudiantes.

e) Los dems grupos que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad


Social, por considerar necesario el establecimiento para ellos de un rgimen
especial, de acuerdo con lo previsto en el apartado 1.

3. Los regmenes especiales correspondientes a los grupos incluidos en las


letras b) y c) del apartado anterior se regirn por las leyes especficas que se
dicten al efecto, debiendo tenderse en su regulacin a la homogeneidad con el
Rgimen General, en los trminos que se sealan en el apartado siguiente.

4. Sin perjuicio de lo previsto en el ttulo IV, en las normas reglamentarias


de los regmenes especiales no comprendidos en el apartado anterior, se
determinar para cada uno de ellos su campo de aplicacin y se regularn las
distintas materias relativas a los mismos, atenindose a las disposiciones del
presente ttulo y tendiendo a la mxima homogeneidad con el Rgimen General
que permitan las disponibilidades financieras del sistema y las caractersticas
de los distintos grupos afectados por dichos regmenes.

5. De conformidad con la tendencia a la unidad que debe presidir la


ordenacin del sistema de la Seguridad Social, el Gobierno, a propuesta del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr disponer la integracin en el
Rgimen General de cualquiera de los regmenes especiales correspondientes
a los grupos que se relacionan en el apartado 2, a excepcin de los que han de
regirse por leyes especficas, siempre que ello sea posible teniendo en cuenta
las peculiares caractersticas de los grupos afectados y el grado de
homogeneidad con el Rgimen General alcanzado en la regulacin del rgimen
especial de que se trate.

De igual forma, podr disponerse que la integracin prevista en el prrafo


anterior tenga lugar en otro rgimen especial cuando as lo aconsejen las
caractersticas de ambos regmenes y se logre con ello una mayor
homogeneidad con el Rgimen General.

Artculo 11.- Sistemas especiales.

Adems de los sistemas especiales regulados en esta ley, en aquellos


regmenes de la Seguridad Social en que as resulte necesario, podrn
establecerse sistemas especiales exclusivamente en alguna o algunas de las
siguientes materias: encuadramiento, afiliacin, forma de cotizacin o
recaudacin. En la regulacin de tales sistemas informar el ministerio
competente por razn de la actividad o condicin de las personas en ellos
incluidos.

Seccin 2. Disposiciones aplicables a determinados colectivos

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Artculo 12.- Familiares.

1. A efectos de lo dispuesto en el artculo 7.1, no tendrn la consideracin


de trabajadores por cuenta ajena, salvo prueba en contrario: el cnyuge, los
descendientes, ascendientes y dems parientes del empresario, por
consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por
adopcin, ocupados en su centro o centros de trabajo, cuando convivan en su
hogar y estn a su cargo.

2. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado anterior y de conformidad con


lo establecido por la disposicin adicional dcima de la Ley 20/2007, de 11 de
julio, del Estatuto del trabajo autnomo, los trabajadores autnomos podrn
contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de treinta
aos, aunque convivan con ellos. En este caso, del mbito de la accin
protectora dispensada a los familiares contratados quedar excluida la
cobertura por desempleo.

Se otorgar el mismo tratamiento a los hijos que, aun siendo mayores de


30 aos, tengan especiales dificultades para su insercin laboral. A estos
efectos, se considerar que existen dichas especiales dificultades cuando el
trabajador est incluido en alguno de los grupos siguientes:

a) Personas con parlisis cerebral, personas con enfermedad mental o


personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad
reconocido igual o superior al 33 por ciento.

b) Personas con discapacidad fsica o sensorial, con un grado de


discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento.

Artculo 13.- Trabajadores con discapacidad.

1. Los trabajadores con discapacidad empleados en los centros especiales


de empleo quedarn incluidos como trabajadores por cuenta ajena en el
rgimen de la Seguridad Social que corresponda a su actividad.

2. Por el Gobierno se aprobarn normas especficas relativas a sus


condiciones de trabajo y de Seguridad Social en atencin a las peculiares
caractersticas de su actividad laboral.

Artculo 14.- Socios trabajadores y socios de trabajo de cooperativas.

1. Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado


disfrutarn de los beneficios de la Seguridad Social, pudiendo optar la
cooperativa entre las modalidades siguientes:

a) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena. Dichas cooperativas


quedarn integradas en el Rgimen General o en alguno de los regmenes
especiales de la Seguridad Social, segn proceda, de acuerdo con su
actividad.

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b) Como trabajadores autnomos en el rgimen especial correspondiente.

Las cooperativas ejercitarn la opcin en sus estatutos, y solo podrn


modificarla en los supuestos y condiciones que el Gobierno establezca.

2. Los socios trabajadores de las cooperativas de explotacin comunitaria


de la tierra y los socios de trabajo a los que se refiere el artculo 13.4 de la Ley
27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas, sern asimilados a trabajadores por
cuenta ajena a efectos de Seguridad Social.

3. En todo caso, no sern de aplicacin a las cooperativas de trabajo


asociado, ni a las cooperativas de explotacin comunitaria de la tierra ni a los
socios trabajadores que las integran, las normas sobre cotizacin y
prestaciones del Fondo de Garanta Salarial.

4. Se autoriza al Gobierno para regular el alcance, trminos y condiciones


de la opcin prevista en este artculo, as como para, en su caso, adaptar las
normas de los regmenes de la Seguridad Social a las peculiaridades de la
actividad cooperativa.

CAPTULO III

Afiliacin, cotizacin y recaudacin

Seccin 1. Afiliacin al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en


los regmenes que lo integran

Artculo 15.- Obligatoriedad y alcance de la afiliacin.

La afiliacin a la Seguridad Social es obligatoria para las personas a que se


refiere el artculo 7.1 y nica para toda su vida y para todo el sistema, sin
perjuicio de las altas y bajas en los distintos regmenes que lo integran, as
como de las dems variaciones que puedan producirse con posterioridad a la
afiliacin.

Artculo 16.- Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos.

1. La afiliacin podr practicarse a peticin de las personas y entidades


obligadas a dicho acto, a instancia de los interesados o de oficio por la
Administracin de la Seguridad Social.

2. Corresponder a las personas y entidades que reglamentariamente se


determinen, el cumplimiento de las obligaciones de solicitar la afiliacin y de
dar cuenta a los correspondientes organismos de la Administracin de la
Seguridad Social de los hechos determinantes de las altas, bajas y variaciones
a que se refiere el artculo anterior.

3. Si las personas y entidades a quienes incumban tales obligaciones no


las cumplieran, podrn los interesados instar directamente su afiliacin, alta,
baja o variacin de datos, sin perjuicio de que se hagan efectivas las

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responsabilidades en que aquellas hubieran incurrido, incluido, en su caso, el
pago a su cargo de las prestaciones, y de que se impongan las sanciones que
resulten procedentes.

4. Tanto la afiliacin como los trmites determinados por las altas, bajas y
variaciones a que se refiere el artculo anterior podrn ser realizados de oficio
por los correspondientes organismos de la Administracin de la Seguridad
Social cuando, a raz de los datos de que dispongan, de las actuaciones de la
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social o por cualquier otro procedimiento,
se compruebe la inobservancia de dichas obligaciones.

5. Sin perjuicio de lo previsto en el artculo 42 del texto refundido de la Ley


del Estatuto de los Trabajadores, los empresarios que contraten o subcontraten
con otros la realizacin de obras o servicios correspondientes a la propia
actividad de aquellos o que se presten de forma continuada en sus centros de
trabajo debern comprobar, con carcter previo al inicio de la prestacin de la
actividad contratada o subcontratada, la afiliacin y alta en la Seguridad Social
de cada uno de los trabajadores que estos ocupen en los mismos durante el
periodo de ejecucin de la contrata o subcontrata.

6. El deber de comprobacin establecido en el apartado anterior no ser


exigible cuando la actividad contratada se refiera exclusivamente a la
construccin o reparacin que pueda contratar el titular de un hogar respecto
de su vivienda, as como cuando el propietario de la obra o industria no
contrate su realizacin por razn de una actividad empresarial.

Artculo 17.- Obligaciones de la Administracin de la Seguridad Social y


derecho a la informacin.

1. Los organismos de la Administracin de la Seguridad Social


competentes en la materia mantendrn al da los datos relativos a las personas
afiliadas, as como los de las personas y entidades a las que corresponde el
cumplimiento de las obligaciones establecidas en esta seccin.

2. Los empresarios y los trabajadores tendrn derecho a ser informados


por los organismos de la Administracin de la Seguridad Social acerca de los
datos a ellos referentes que obren en los mismos. De igual derecho gozarn las
personas que acrediten un inters personal y directo, de acuerdo con lo
establecido en esta ley.

A estos efectos, la Administracin de la Seguridad Social informar a cada


trabajador sobre su futuro derecho a la jubilacin ordinaria prevista en el
artculo 205.1, a partir de la edad y con la periodicidad y contenido que
reglamentariamente se determinen.

No obstante, esta comunicacin sobre el derecho a la jubilacin ordinaria


que pudiera corresponder a cada trabajador se remitir a efectos meramente
informativos, sin que origine derechos ni expectativas de derechos a favor del
trabajador o de terceros.

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Esta obligacin ser exigible tambin con relacin a los instrumentos de
carcter complementario o alternativo que contemplen compromisos por
jubilacin tales como mutualidades de previsin social, mutualidades
alternativas, planes de previsin social empresariales, planes de previsin
asegurados, planes y fondos de pensiones y seguros individuales y colectivos
de instrumentacin de compromisos por pensiones de las empresas. La
informacin deber facilitarse con la misma periodicidad y en trminos
comparables y homogneos con la suministrada por la Seguridad Social.

Seccin 2. Cotizacin a la Seguridad Social y por conceptos de


recaudacin conjunta

Artculo 18.- Obligatoriedad.

1. La cotizacin a la Seguridad Social es obligatoria en todos los regmenes


del sistema.
La cotizacin por la contingencia de desempleo as como al Fondo de
Garanta Salarial, por formacin profesional y por cuantos otros conceptos se
recauden conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social ser obligatoria
en los regmenes y supuestos y con el alcance establecidos en esta ley y en su
normativa de desarrollo, as como en otras normas reguladoras de tales
conceptos.

2. La obligacin de cotizar nacer desde el momento de iniciacin de la


actividad correspondiente, determinndose en las normas reguladoras de cada
rgimen las personas que han de cumplirla.

3. Son responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar y del pago


de los dems recursos de la Seguridad Social las personas fsicas o jurdicas o
entidades sin personalidad a las que las normas reguladoras de cada rgimen
y recurso impongan directamente la obligacin de su ingreso y, adems, los
que resulten responsables solidarios, subsidiarios o sucesores mortis causa de
aquellos, por concurrir hechos, omisiones, negocios o actos jurdicos que
determinen esas responsabilidades, en aplicacin de cualquier norma con
rango de ley que se refiera o no excluya expresamente las obligaciones de
Seguridad Social, o de pactos o convenios no contrarios a las leyes. Dicha
responsabilidad solidaria, subsidiaria o mortis causa se declarar y exigir
mediante el procedimiento recaudatorio establecido en esta ley y en su
normativa de desarrollo.

4. En caso de que la responsabilidad por la obligacin de cotizar


corresponda al empresario, podr dirigirse el procedimiento recaudatorio que
se establece en esta ley y en su normativa de desarrollo contra quien
efectivamente reciba la prestacin de servicios de los trabajadores que emplee,
aunque formalmente no figure como empresario en los contratos de trabajo, en
los registros pblicos o en los archivos de las entidades gestoras y servicios
comunes.

Artculo 19.- Bases y tipos de cotizacin.

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1. Las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social y por los conceptos
que se recauden conjuntamente con las cuotas de la Seguridad Social sern
los que establezca cada ao la correspondiente Ley de Presupuestos
Generales del Estado.

2. Las bases de cotizacin a la Seguridad Social, en cada uno de sus


regmenes, tendrn como tope mximo las cuantas fijadas para cada ao por
la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado y como tope
mnimo las cuantas del salario mnimo interprofesional vigente en cada
momento, incrementadas en un sexto, salvo disposicin expresa en contrario.

3. Sin perjuicio de lo indicado en el apartado 1, la cotizacin


correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales se realizar mediante la aplicacin de los tipos de cotizacin
establecidos para cada actividad econmica, ocupacin o situacin en la tarifa
de primas establecidas legalmente. Las primas correspondientes tendrn a
todos los efectos la condicin de cuotas de la Seguridad Social.

La base de cotizacin para la contingencia de desempleo, en todos los


regmenes de la Seguridad Social que tengan cubierta la misma, ser la
correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

De igual modo, la base de cotizacin para determinar las aportaciones al


Fondo de Garanta Salarial y para formacin profesional, en todos los
regmenes de la Seguridad Social en los que exista la obligacin de
efectuarlas, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales.

Artculo 20.- Adquisicin, mantenimiento, prdida y reintegro de


beneficios en la cotizacin.

1. nicamente podrn obtener reducciones, bonificaciones o cualquier otro


beneficio en las bases, tipos y cuotas de la Seguridad Social y por conceptos
de recaudacin conjunta, las empresas y dems sujetos responsables del
cumplimiento de la obligacin de cotizar que se entienda que se encuentren al
corriente en el pago de las mismas en la fecha de su concesin.

2. La adquisicin y mantenimiento de los beneficios en la cotizacin a que


se refiere el apartado anterior requerirn, en todo caso, que las empresas y
dems sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar que
hubieren solicitado u obtenido tales beneficios suministren por medios
electrnicos los datos relativos a la inscripcin de empresas, afiliacin, altas y
bajas de trabajadores, variaciones de datos de unas y otros, as como los
referidos a cotizacin y recaudacin en el mbito de la Seguridad Social, en los
trminos y condiciones que se establezcan por el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social.

No obstante lo anterior, la Tesorera General de la Seguridad Social podr


autorizar, excepcionalmente y con carcter transitorio, la presentacin de dicha

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documentacin en soporte distinto al electrnico previa solicitud del interesado
y en atencin al nmero de trabajadores, su dispersin o la naturaleza pblica
del sujeto responsable.

3. La falta de ingreso en plazo reglamentario de las cuotas de la Seguridad


Social y por conceptos de recaudacin conjunta devengadas con posterioridad
a la obtencin de los beneficios en la cotizacin dar lugar nicamente a su
prdida automtica respecto de las cuotas correspondientes a perodos no
ingresados en dicho plazo, salvo que sea debida a error de la Administracin
de la Seguridad Social.

4. Cuando, por causa no imputable a la Administracin, los beneficios en la


cotizacin no se hubieran deducido en los trminos reglamentariamente
establecidos, podr solicitarse el reintegro de su importe dentro del plazo de
tres meses, a contar desde la fecha de presentacin de la liquidacin en que el
respectivo beneficio debi descontarse. De no efectuarse la solicitud en dicho
plazo se extinguir este derecho.

De proceder el reintegro en este supuesto, si el mismo no se efectuase


dentro de los tres meses siguientes a la fecha de presentacin de la respectiva
solicitud, el importe a reintegrar se incrementar con el inters de demora
previsto en el artculo 31.3, que se aplicar al del beneficio correspondiente por
el tiempo transcurrido desde la fecha en que se presente la solicitud hasta la de
la propuesta de pago.

Seccin 3. Liquidacin y recaudacin de las cuotas y dems recursos del


sistema

Subseccin 1. Disposiciones generales

Artculo 21.- Competencia.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social, como caja nica del


sistema de la Seguridad Social, llevar a efecto la gestin liquidatoria y
recaudatoria de los recursos de esta, as como de los conceptos de
recaudacin conjunta con las cuotas de la Seguridad Social, tanto en perodo
voluntario como en va ejecutiva, bajo la direccin y tutela del Estado.

2. El ejercicio de la funcin liquidatoria se efectuar sin perjuicio de las


competencias que tengan atribuidas sobre la materia la Inspeccin de Trabajo
y Seguridad Social y, respecto a determinados recursos distintos a cuotas,
otros organismos u rganos administrativos.

3. Para realizar la funcin recaudatoria, la Tesorera General de la


Seguridad Social podr concertar los servicios que considere convenientes con
las distintas administraciones pblicas o con entidades particulares habilitadas
al efecto.

Las habilitaciones que se otorguen a las entidades particulares a que se


refiere el prrafo anterior tendrn, en todo caso, carcter temporal. Los

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conciertos con tales entidades habrn de ser autorizados por el Consejo de
Ministros.

Artculo 22.- Liquidacin e ingreso de las cuotas y dems recursos.

1. Las cuotas de la Seguridad Social, desempleo y por conceptos de


recaudacin conjunta se liquidarn, en los trminos previstos en esta ley y en
sus normas de aplicacin y desarrollo, mediante alguno de los siguientes
sistemas:

a) Sistema de autoliquidacin por el sujeto responsable del ingreso de las


cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudacin conjunta.

b) Sistema de liquidacin directa por la Tesorera General de la Seguridad


Social, por cada trabajador, en funcin de los datos de que disponga sobre los
sujetos obligados a cotizar y de aquellos otros que los sujetos responsables del
cumplimiento de la obligacin de cotizar deban aportar, en los trminos
previstos en el artculo 29.2.

Mediante este sistema, la Tesorera General de la Seguridad Social


determinar la cotizacin correspondiente a cada trabajador, a solicitud del
sujeto responsable de su ingreso y cuando los datos que este deba facilitar
permitan realizar el clculo de la liquidacin.

No se proceder a la liquidacin de cuotas por este sistema respecto de


aquellos trabajadores que no figuren en alta en el rgimen de la Seguridad
Social que corresponda durante el perodo a liquidar, aunque el sujeto
responsable del ingreso hubiera facilitado sus datos a tal efecto.

c) Sistema de liquidacin simplificada, que se aplicar para la


determinacin de las cuotas de los trabajadores por cuenta propia incluidos en
el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores del Mar, de las cuotas de los Sistemas Especiales del Rgimen
General para Empleados de Hogar y para Trabajadores por Cuenta Ajena
Agrarios durante la situacin de inactividad, as como de las cuotas fijas del
Seguro Escolar, de convenios especiales y de cualquier otra cuota cuya
liquidacin pueda establecerse a travs de este sistema.

2. Los recursos del sistema de la Seguridad Social distintos a cuotas se


liquidarn en la forma y con los requisitos que en esta ley o en sus normas de
aplicacin y desarrollo se determinen respecto a cada uno de ellos.

3. El ingreso de las cuotas y dems recursos se realizar en el plazo y


forma que se establezcan en esta ley, en sus normas de aplicacin y desarrollo
o en las disposiciones especficas aplicables a los distintos regmenes y a los
sistemas especiales, bien directamente en la Tesorera General de la
Seguridad Social o bien a travs de las entidades concertadas conforme al
artculo 21, as como, en su caso, en otras condiciones legalmente previstas.

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Tambin se podrn ingresar las cuotas y dems recursos en las entidades
autorizadas al efecto por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quien
dictar las normas para el ejercicio de esta funcin y podr revocar la
autorizacin concedida, en caso de incumplimiento, previo expediente incoado
al efecto.

El ingreso de las cuotas y dems recursos en las entidades concertadas o


autorizadas surtir, desde el momento en que se lleve a cabo, los mismos
efectos que si se hubiera realizado en la propia Tesorera General de la
Seguridad Social.

Artculo 23.- Aplazamiento de pago.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social, a solicitud del deudor y en


los trminos y con las condiciones que reglamentariamente se establezcan,
podr conceder aplazamiento del pago de las deudas con la Seguridad Social,
que suspender el procedimiento recaudatorio que se establece en esta ley.

2. El aplazamiento no podr comprender las cuotas correspondientes a la


aportacin de los trabajadores y a las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional. La eficacia de la resolucin administrativa de
concesin quedar supeditada al ingreso de las que pudieran adeudarse en el
plazo mximo de un mes desde su notificacin.

3. El aplazamiento comprender el principal de la deuda y, en su caso, los


recargos, intereses y costas del procedimiento que fueran exigibles en la fecha
de solicitud, sin que a partir de la concesin puedan considerarse exigibles
otros, a salvo de lo que se dispone para el caso de incumplimiento.

4. El cumplimiento del aplazamiento deber asegurarse mediante garantas


suficientes para cubrir el principal de la deuda y los recargos, intereses y
costas, considerndose incumplido si no se constituyesen los derechos
personales o reales de garanta que establezca la resolucin de concesin, en
el plazo que esta determine.

No ser exigible dicha obligacin en los supuestos en que, en razn a la


cuanta de la deuda aplazada o a la condicin del beneficiario, se establezca
reglamentariamente. Excepcionalmente, podr eximirse total o parcialmente del
requisito establecido en el prrafo anterior cuando concurran causas de
carcter extraordinario que as lo aconsejen.

5. El principal de la deuda, los recargos sobre ella y las costas del


procedimiento que fueran objeto de aplazamiento devengarn inters, que ser
exigible desde su concesin hasta la fecha de pago, conforme al inters de
demora que se encuentre vigente en cada momento durante la duracin del
aplazamiento. Dicho inters se incrementar en dos puntos si el deudor fuera
eximido de la obligacin de constituir garantas por causas de carcter
extraordinario.

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6. En caso de incumplimiento de cualquiera de las condiciones o pagos del
aplazamiento, se proseguir, sin ms trmite, el procedimiento de apremio que
se hubiera iniciado antes de la concesin. Se dictar asimismo sin ms trmite
providencia de apremio por aquella deuda que no hubiera sido ya apremiada, a
la que se aplicar el recargo del 20 por ciento del principal, de haberse
cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2
del artculo 29, o del 35 por ciento en caso contrario.

En todo caso, los intereses de demora que se exijan sern los devengados
desde el vencimiento de los respectivos plazos reglamentarios de ingreso.

7. Se considerar incumplido el aplazamiento en el momento en que el


beneficiario deje de mantenerse al corriente en el pago de sus obligaciones con
la Seguridad Social, con posterioridad a su concesin.

Artculo 24.- Prescripcin.

1. Prescribirn a los cuatro aos los siguientes derechos y acciones:

a) El derecho de la Administracin de la Seguridad Social para determinar


las deudas por cuotas y por conceptos de recaudacin conjunta mediante las
oportunas liquidaciones.

b) La accin para exigir el pago de las deudas por cuotas de la Seguridad


Social y conceptos de recaudacin conjunta.

c) La accin para imponer sanciones por incumplimiento de las normas de


Seguridad Social.

2. Respecto de las obligaciones con la Seguridad Social cuyo objeto sean


recursos distintos a cuotas, el plazo de prescripcin ser el establecido en las
normas que resulten aplicables en razn de la naturaleza jurdica de aquellas.

3. La prescripcin quedar interrumpida por las causas ordinarias y, en


todo caso, por cualquier actuacin administrativa realizada con conocimiento
formal del responsable del pago conducente a la liquidacin o recaudacin de
la deuda y, especialmente, por su reclamacin administrativa mediante
reclamacin de deuda o acta de liquidacin. La prescripcin quedar
interrumpida, asimismo, por el inicio de las actuaciones a que se refiere el
artculo 20.6 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de
Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social.

Artculo 25.- Prelacin de crditos.

Los crditos por cuotas de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin


conjunta y, en su caso, los recargos o intereses que sobre aquellos procedan
gozarn, en su totalidad, de igual orden de preferencia que los crditos a que
se refiere el artculo 1924.1. del Cdigo Civil. Los dems crditos de la
Seguridad Social gozarn del orden de preferencia establecido en el apartado
2. E) del referido precepto.

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En caso de concurso, los crditos por cuotas de la Seguridad Social y
conceptos de recaudacin conjunta y, en su caso, los recargos e intereses que
sobre aquellos procedan, as como los dems crditos de la Seguridad Social,
quedarn sometidos a lo establecido en la legislacin concursal.

Sin perjuicio del orden de prelacin para el cobro de los crditos


establecido por la ley, cuando el procedimiento de apremio administrativo
concurra con otros procedimientos de ejecucin singular, de naturaleza
administrativa o judicial, ser preferente aquel en el que primero se hubiera
efectuado el embargo.

Artculo 26.- Devolucin de ingresos indebidos, reembolso de los costes


de las garantas y pago de cantidades declaradas por sentencia.

1. Las personas obligadas a cotizar o al pago de otras deudas con la


Seguridad Social objeto de gestin recaudatoria por la Administracin de la
Seguridad Social tendrn derecho, en los trminos y supuestos que
reglamentariamente se establezcan, a la devolucin total o parcial del importe
de los ingresos que por error se hubiesen realizado.

El importe a devolver a consecuencia de un ingreso indebido estar


constituido por:

a) El importe del ingreso indebidamente efectuado y reconocido como tal.

b) Los recargos, intereses, en su caso, y costas que se hubieran satisfecho


cuando el ingreso indebido se hubiera realizado por va de apremio.

c) El inters de demora previsto en el artculo 31.3, aplicado a las


cantidades indebidamente ingresadas por el tiempo transcurrido desde la fecha
de su ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social hasta la
propuesta de pago.

En todo caso, el tipo de inters de demora aplicable ser el vigente a lo


largo del perodo en que dicho inters se devengue.

2. No proceder la devolucin de cuotas u otros recursos ingresados


maliciosamente, sin perjuicio de la responsabilidad de todo orden a que hubiera
lugar.

3. El derecho a la devolucin de ingresos indebidos prescribir a los cuatro


aos, a contar desde el da siguiente al de su ingreso.

4. La Administracin de la Seguridad Social reembolsar, previa


acreditacin de su importe, el coste de las garantas aportadas para suspender
la ejecucin de una deuda con la Seguridad Social, en cuanto esta sea
declarada improcedente por sentencia o resolucin administrativa y dicha
declaracin adquiera firmeza.

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Cuando la deuda sea declarada parcialmente improcedente, el reembolso
alcanzar a la parte correspondiente del coste de las referidas garantas.

Asimismo, en los supuestos de estimacin parcial del recurso o la


reclamacin interpuestos, tendr derecho el obligado a la reduccin
proporcional de la garanta aportada en los trminos que se establezcan
reglamentariamente.

5. Los ingresos que, en virtud de resolucin judicial firme, resulten o se


declaren objeto de devolucin a los interesados, tendrn la consideracin de
ingresos indebidos y sern objeto de devolucin en los trminos fijados en
dicha resolucin, con aplicacin de lo dispuesto, en su caso, en el artculo 24
de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

Artculo 27.- Transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social.

1. No se podr transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de


la Seguridad Social ni someter a arbitraje las contiendas que se susciten
respecto de los mismos, sino mediante real decreto acordado en Consejo de
Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado.

2. El carcter privilegiado de los crditos de la Seguridad Social otorga a la


Tesorera General de la Seguridad Social el derecho de abstencin en los
procesos concursales. No obstante, la Tesorera General de la Seguridad
Social podr suscribir en el curso de estos procesos los acuerdos o convenios
previstos en la legislacin concursal, as como acordar, de conformidad con el
deudor y con las garantas que se estimen oportunas, unas condiciones
singulares de pago, que no pueden ser ms favorables para el deudor que las
recogidas en el convenio o acuerdo que ponga fin al proceso judicial.

Subseccin 2. Liquidacin y recaudacin en periodo voluntario

Artculo 28.- Efectos de la falta de pago en plazo reglamentario.

La falta de pago de la deuda dentro del plazo reglamentario de ingreso


establecido determinar la aplicacin del recargo y el devengo de los intereses
de demora en los trminos establecidos en esta ley.

El recargo y los intereses de demora, cuando sean exigibles, se ingresarn


conjuntamente con las deudas sobre las que recaigan.

Cuando el ingreso fuera del plazo reglamentario sea imputable a error de la


Administracin, sin que la misma acte en calidad de empresario, no se
aplicar recargo ni se devengarn intereses.

Artculo 29.- Cumplimiento de obligaciones en materia de liquidacin de


cuotas y compensacin.

1. En el sistema de autoliquidacin de cuotas a que se refiere la letra a) del


artculo 22.1, los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de

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cotizar debern transmitir por medios electrnicos a la Tesorera General de la
Seguridad Social las liquidaciones de cuotas de la Seguridad Social y por
conceptos de recaudacin conjunta, salvo en aquellos supuestos en que dicha
liquidacin proceda mediante la presentacin de los correspondientes
documentos de cotizacin.

La transmisin o presentacin a que se refiere el prrafo anterior podr


efectuarse hasta el ltimo da natural del respectivo plazo reglamentario de
ingreso.

2. En el sistema de liquidacin directa de cuotas a que se refiere la letra b)


del artculo 22.1, los sujetos responsables del cumplimiento de la obligacin de
cotizar debern solicitar a la Tesorera General de la Seguridad Social el
clculo de la liquidacin correspondiente a cada trabajador y transmitir por
medios electrnicos los datos que permitan realizar dicho clculo, hasta el
penltimo da natural del respectivo plazo reglamentario de ingreso.

El referido clculo se efectuar en funcin de los datos de que disponga la


Tesorera General de la Seguridad Social sobre los sujetos obligados a cotizar,
constituidos tanto por los que ya hayan sido facilitados por los sujetos
responsables en cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de
inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos de
trabajadores, y por aquellos otros que obren en su poder y afecten a la
cotizacin, como por los que deban aportar, en su caso, los citados sujetos
responsables en cada perodo de liquidacin.

Asimismo, la Tesorera General de la Seguridad Social aplicar las


deducciones que correspondan a los trabajadores por los que se practique la
liquidacin dentro de plazo reglamentario as como, en su caso, la
compensacin del importe de las prestaciones abonadas a aquellos en rgimen
de pago delegado con el de las cuotas debidas correspondientes al mismo
perodo de liquidacin, en funcin de los datos recibidos de las entidades
gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social, conforme a lo previsto en el
apartado 5 de este artculo.

Cuando, una vez practicada la liquidacin, el sujeto responsable del


ingreso de las cuotas solicite su rectificacin aportando datos distintos a los
inicialmente transmitidos, las obligaciones a que se refiere el prrafo primero de
este apartado solo se considerarn cumplidas cuando resulte posible efectuar
una nueva liquidacin de cuotas dentro de plazo reglamentario, salvo que la
imposibilidad de liquidar en plazo se deba a causas imputables exclusivamente
a la Administracin.

Tampoco se considerarn incumplidas las citadas obligaciones cuando,


una vez practicada la liquidacin y dentro del plazo reglamentario, el sujeto
responsable del ingreso solicite la rectificacin de errores materiales,
aritmticos o de clculo en la citada liquidacin imputables exclusivamente a la
Administracin y ello comporte la prctica de una nueva liquidacin corrigiendo
tales errores fuera de dicho plazo.

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3. El incumplimiento de las obligaciones a que se refieren los apartados
anteriores o su cumplimiento dentro de los plazos reglamentariamente
establecidos, aun cuando no se ingresen las cuotas correspondientes o se
ingrese exclusivamente la aportacin del trabajador, producirn los efectos
sealados en esta ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.

4. En el sistema de liquidacin simplificada de cuotas a que se refiere la


letra c) del artculo 22.1 no ser exigible el cumplimiento de las obligaciones
establecidas en los apartados 1 y 2 de este artculo, siempre que el alta de los
sujetos obligados a que se refieran dichas cuotas en el rgimen de la
Seguridad Social que corresponda, en los supuestos en que ese alta proceda,
se haya solicitado dentro del plazo reglamentariamente establecido.

De solicitarse el alta fuera del plazo reglamentario, el cumplimiento de las


obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 de este artculo no ser
exigible respecto a la liquidacin de las cuotas correspondientes a los periodos
posteriores a la presentacin de la solicitud, que se efectuar mediante este
sistema.

En tales casos, ser aplicable lo previsto en esta ley para los supuestos en
que, existiendo dichas obligaciones, se hubieran cumplido dentro de plazo.

5. El cumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2


dentro de plazo permitir a los sujetos responsables compensar su crdito por
las prestaciones abonadas como consecuencia de su colaboracin obligatoria
con la Seguridad Social y su deuda por las cuotas debidas en el mismo perodo
a que se refieren las respectivas liquidaciones, cualquiera que sea el momento
del pago de tales cuotas.

Fuera del supuesto regulado en este apartado, los sujetos responsables del
pago de cuotas no podrn compensar sus crditos frente a la Seguridad Social
por prestaciones satisfechas en rgimen de pago delegado o por cualquier otro
concepto con el importe de aquellas cuotas, cualquiera que sea el momento del
pago de las mismas y hayan sido o no reclamadas en perodo voluntario o en
va de apremio, sin perjuicio del derecho de los sujetos responsables para
solicitar el pago de sus respectivos crditos frente a la Tesorera General de la
Seguridad Social o a la entidad gestora o colaboradora correspondiente.

Artculo 30.- Recargos por ingreso fuera de plazo.

1. Transcurrido el plazo reglamentario establecido para el pago de las


cuotas a la Seguridad Social sin ingreso de las mismas y sin perjuicio de las
especialidades previstas para los aplazamientos, se devengarn los siguientes
recargos:

a) Cuando los sujetos responsables del pago hubieran cumplido dentro de


plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del artculo 29, un
recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas tras el
vencimiento del plazo para su ingreso.

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b) Cuando los sujetos responsables del pago no hubieran cumplido dentro
de plazo las obligaciones establecidas en los apartados 1 y 2 del artculo 29:

1. Recargo del 20 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas


debidas antes de la terminacin del plazo de ingreso establecido en la
reclamacin de deuda o acta de liquidacin.

2. Recargo del 35 por ciento de la deuda, si se abonasen las cuotas


debidas a partir de la terminacin de dicho plazo de ingreso.

2. Las deudas con la Seguridad Social que tengan carcter de ingresos de


derecho pblico y cuyo objeto est constituido por recursos distintos a cuotas,
cuando no se abonen dentro del plazo reglamentario que tengan establecido se
incrementarn con el recargo previsto en el apartado 1.a).

Artculo 31.- Inters de demora.

1. Los intereses de demora por las deudas con la Seguridad Social sern
exigibles, en todo caso, si no se hubiese abonado la deuda una vez
transcurridos quince das desde la notificacin de la providencia de apremio o
desde la comunicacin del inicio del procedimiento de deduccin.

Asimismo sern exigibles dichos intereses cuando no se hubiese abonado


el importe de la deuda en el plazo fijado en las resoluciones desestimatorias de
los recursos presentados contra las reclamaciones de deuda o actas de
liquidacin, si la ejecucin de dichas resoluciones fuese suspendida en los
trmites del recurso contencioso-administrativo que contra ellas se hubiese
interpuesto.

2. Los intereses de demora exigibles sern los que haya devengado el


principal de la deuda desde el vencimiento del plazo reglamentario de ingreso y
los que haya devengado, adems, el recargo aplicable en el momento del
pago, desde la fecha en que, segn el apartado anterior, sean exigibles.

3. El tipo de inters de demora ser el inters legal del dinero vigente en


cada momento del perodo de devengo, incrementado en un 25 por ciento,
salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno
diferente.

Artculo 32.- Imputacin de pagos.

Sin perjuicio de las especialidades previstas en esta ley para los


aplazamientos y en el ordenamiento jurdico para el deudor incurso en
procedimiento concursal, el cobro parcial de la deuda apremiada se imputar,
en primer lugar, al pago de la que hubiera sido objeto del embargo o garanta
cuya ejecucin haya producido dicho cobro y, luego, al resto de la deuda. Tanto
en un caso como en otro, el cobro se aplicar primero a las costas y luego a los
ttulos ms antiguos, distribuyndose proporcionalmente el importe entre
principal, recargo e intereses.

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Artculo 33.- Reclamaciones de deudas.

1. Transcurrido el plazo reglamentario sin ingreso de las cuotas debidas, la


Tesorera General de la Seguridad Social reclamar su importe al sujeto
responsable incrementado con el recargo que proceda, conforme a lo dispuesto
en el artculo 30, en los siguientes supuestos:

a) Falta de cotizacin respecto de trabajadores dados de alta, cuando no


se hubiesen cumplido dentro de plazo las obligaciones establecidas en los
apartados 1 y 2 del artculo 29 o cuando, habindose cumplido, las
liquidaciones de cuotas o datos de cotizacin transmitidos o los documentos de
cotizacin presentados contengan errores materiales, aritmticos o de clculo
que resulten directamente de los mismos.

Si estas circunstancias fuesen comprobadas por la Inspeccin de Trabajo y


Seguridad Social, lo comunicar a la Tesorera General de la Seguridad Social
con la propuesta de liquidacin que proceda.

b) Falta de cotizacin en relacin con trabajadores dados de alta que no


consten en las liquidaciones de cuotas o datos de cotizacin transmitidos ni en
los documentos de cotizacin presentados en plazo, respecto de los que se
considerar que no se han cumplido las obligaciones establecidas en los
apartados 1 y 2 del artculo 29.

c) Diferencias de importe entre las cuotas ingresadas y las que legalmente


corresponda liquidar, que resulten directamente de las liquidaciones o datos de
cotizacin transmitidos o de los documentos de cotizacin presentados,
siempre que no proceda realizar una valoracin jurdica por la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social sobre su carcter cotizable, en cuyo caso se
proceder conforme a lo previsto en el apartado 1.b) del artculo siguiente.

d) Deudas por cuotas cuya liquidacin no corresponda a la Inspeccin de


Trabajo y Seguridad Social.

2. Proceder tambin reclamacin de deuda cuando, en atencin a los


datos obrantes en la Tesorera General de la Seguridad Social o comunicados
por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, y por aplicacin de cualquier
norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por deudas de
Seguridad Social, deba exigirse el pago de dichas deudas:

a) A los responsables solidarios, en cuyo caso la reclamacin comprender


el principal de la deuda a que se extienda la responsabilidad solidaria, los
recargos, intereses y costas devengados hasta el momento en que se emita
dicha reclamacin.

b) A los responsables subsidiarios, en cuyo caso y salvo que su


responsabilidad se halle limitada por ley, la reclamacin comprender el
principal de la deuda exigible al deudor inicial en el momento de su emisin,
excluidos recargos, intereses y costas.

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c) A quien haya asumido la responsabilidad por causa de la muerte del
deudor originario, en cuyo caso la reclamacin comprender el principal de la
deuda, los recargos, intereses y costas devengados hasta que se emita.

3. Los importes exigidos en las reclamaciones de deudas por cuotas,


impugnadas o no, debern hacerse efectivos dentro de los plazos siguientes:

a) Las notificadas entre los das 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de la


notificacin hasta el da 5 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.

b) Las notificadas entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha
de notificacin hasta el da 20 del mes siguiente o el inmediato hbil posterior.

4. Las deudas con la Seguridad Social por recursos distintos a cuotas


sern tambin objeto de reclamacin de deuda, en la que se indicar el importe
de la misma, as como los plazos reglamentarios de ingreso.

5. La interposicin de recurso de alzada contra las reclamaciones de deuda


solo suspender el procedimiento recaudatorio cuando se garantice con aval
suficiente o se consigne el importe de la deuda, incluido, en su caso, el recargo
en que se hubiese incurrido.

En caso de resolucin desestimatoria del recurso, transcurrido el plazo de


quince das desde su notificacin sin pago de la deuda se iniciar el
procedimiento de apremio mediante la expedicin de la providencia de apremio
o el procedimiento de deduccin, segn proceda.

Artculo 34.- Actas de liquidacin de cuotas.

1. Proceder la formulacin de actas de liquidacin en las deudas por


cuotas originadas por:

a) Falta de afiliacin o de alta de trabajadores en cualquiera de los


regmenes del sistema de la Seguridad Social.

b) Diferencias de cotizacin por trabajadores dados de alta, resulten o no


directamente de las liquidaciones o datos de cotizacin transmitidos o de los
documentos de cotizacin presentados, dentro o fuera de plazo.

c) Derivacin de la responsabilidad del sujeto obligado al pago, cualquiera


que sea su causa y rgimen de la Seguridad Social aplicable, y con base en
cualquier norma con rango de ley que no excluya la responsabilidad por
deudas de Seguridad Social. En los casos de responsabilidad solidaria
legalmente previstos, la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social podr
extender acta a todos los sujetos responsables o a alguno de ellos, en cuyo
caso el acta de liquidacin comprender el principal de la deuda a que se
extienda la responsabilidad solidaria, los recargos, intereses y costas
devengadas hasta la fecha en que se extienda el acta.

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d) Aplicacin indebida de las bonificaciones en las cotizaciones de la
Seguridad Social, previstas reglamentariamente para la financiacin de las
acciones formativas del subsistema de formacin profesional para el empleo.

En los casos a los que se refieren las letras a), b) y c), la Inspeccin de
Trabajo y Seguridad Social podr formular requerimientos a los sujetos
obligados al pago de cuotas adeudadas por cualquier causa, previo
reconocimiento de la deuda por aquellos ante el funcionario actuante. En este
caso, el ingreso de la deuda por cuotas contenida en el requerimiento ser
hecho efectivo en el plazo que determine la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social, que no ser inferior a un mes ni superior a cuatro meses. En caso de
incumplimiento del requerimiento, se proceder a extender acta de liquidacin y
de infraccin por impago de cuotas.

Las actas de liquidacin de cuotas se extendern por la Inspeccin de


Trabajo y Seguridad Social, notificndose en todos los casos a travs de los
rganos de dicha Inspeccin que, asimismo, notificarn las actas de infraccin
practicadas por los mismos hechos, en la forma que reglamentariamente se
establezca.

2. Las actas de liquidacin extendidas con los requisitos


reglamentariamente establecidos, una vez notificadas a los interesados,
tendrn el carcter de liquidaciones provisionales y se elevarn a definitivas
mediante acto administrativo de la Direccin General o de la respectiva
Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social, a
propuesta del rgano competente de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad
Social, preceptiva y no vinculante, tras el trmite de audiencia al interesado.
Contra dichos actos liquidatorios definitivos cabr recurso de alzada ante el
rgano superior jerrquico del que los dict. De las actas de liquidacin se dar
traslado a los trabajadores, pudiendo los que resulten afectados interponer
reclamacin respecto del perodo de tiempo o la base de cotizacin a que la
liquidacin se contrae.

3. Los importes de las deudas figurados en las actas de liquidacin sern


hechos efectivos hasta el ltimo da del mes siguiente al de su notificacin, una
vez dictado el correspondiente acto administrativo definitivo de liquidacin,
inicindose en otro caso el procedimiento de deduccin o el procedimiento de
apremio en los trminos establecidos en esta ley y en sus normas de
desarrollo.

4. Las actas de liquidacin y las de infraccin que se refieran a los mismos


hechos se practicarn simultneamente por la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social. La competencia y el procedimiento para su resolucin son
los sealados en el apartado 2.

Las sanciones por infracciones propuestas en dichas actas de infraccin se


reducirn automticamente al 50 por ciento de su cuanta, si el infractor diese
su conformidad a la liquidacin practicada ingresando su importe en el plazo
sealado en el apartado 3. Esta reduccin automtica solo podr aplicarse en

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el supuesto de que la cuanta de la liquidacin supere la de la sancin
propuesta inicialmente.

Artculo 35.- Determinacin de las deudas por cuotas.

1. Las reclamaciones de deudas y las providencias de apremio por cuotas


de la Seguridad Social, en los supuestos en que unas y otras procedan, se
extendern conforme a las siguientes reglas:

a) De cumplir el sujeto responsable del ingreso las obligaciones


establecidas en los apartados 1 y 2 del artculo 29 dentro de plazo, se emitirn
en funcin de las bases de cotizacin por las que se hubiera efectuado la
liquidacin de cuotas correspondiente.

b) De incumplir el sujeto responsable del ingreso las obligaciones


establecidas en los apartados 1 y 2 del artculo 29 dentro de plazo, se emitirn
tomando como base de cotizacin la media entre la base mnima y mxima
correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que estuviese
encuadrado el grupo o categora profesional de los trabajadores a que se
refiera la reclamacin de deuda, salvo en aquellos supuestos en que resulten
de aplicacin bases nicas.

2. Las actas de liquidacin se extendern con base en la remuneracin


total que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba
de ser esta superior en razn del trabajo que realice por cuenta ajena y que
deba integrar la base de cotizacin en los trminos establecidos en la ley o en
las normas de desarrollo.

Cuando la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social se vea en la


imposibilidad de conocer el importe de las remuneraciones percibidas por el
trabajador, se estimar como base de cotizacin la media entre la base mnima
y mxima correspondiente al ltimo grupo de cotizacin conocido en que
estuviese encuadrado el grupo o categora profesional de los trabajadores a
que se refiera el acta de liquidacin, salvo en aquellos supuestos en que
resulten de aplicacin bases nicas.

Artculo 36.- Facultades de comprobacin.

Las liquidaciones de cuotas calculadas mediante los sistemas a que se


refiere el artculo 22.1 podrn ser objeto de comprobacin por la Tesorera
General de la Seguridad Social, requiriendo a tal efecto cuantos datos o
documentos resulten precisos para ello. Las diferencias de cotizacin que
pudieran resultar de dicha comprobacin sern exigidas mediante reclamacin
de deuda o mediante acta de liquidacin expedida por la Inspeccin de Trabajo
y Seguridad Social, conforme a lo previsto, respectivamente, en los artculos
33.1 y 34.1.

Lo dispuesto en el prrafo anterior se entender sin perjuicio de las


facultades de comprobacin que corresponden a la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social en ejercicio de las funciones que tiene atribuidas legalmente.

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Subseccin 3. Recaudacin en va ejecutiva

Artculo 37.- Medidas cautelares.

1. Para asegurar el cobro de las deudas con la Seguridad Social, la


Tesorera General de la Seguridad Social podr adoptar medidas cautelares de
carcter provisional cuando existan indicios racionales de que, en otro caso,
dicho cobro se ver frustrado o gravemente dificultado.

Las medidas habrn de ser proporcionadas al dao que se pretenda evitar.


En ningn caso se adoptarn aquellas que puedan producir un perjuicio de
difcil o imposible reparacin.

2. La medida cautelar podr consistir en alguna de las siguientes:

a) Retencin del pago de devoluciones de ingresos indebidos o de otros


pagos que deba realizar la Tesorera General de la Seguridad Social, en la
cuanta estrictamente necesaria para asegurar el cobro de la deuda.

La retencin cautelar total o parcial de una devolucin de ingresos


indebidos deber ser notificada al interesado juntamente con el acuerdo de
devolucin.

b) Embargo preventivo de bienes o derechos. Este embargo preventivo se


asegurar mediante su anotacin en los registros pblicos correspondientes o
mediante el depsito de los bienes muebles embargados.

c) Cualquiera otra legalmente prevista.

3. Cuando la deuda con la Seguridad Social no se encuentre liquidada pero


se haya devengado y haya transcurrido el plazo reglamentario para su pago, y
siempre que corresponda a cantidades determinables por la aplicacin de las
bases, tipos y otros datos objetivos previamente establecidos que permitan fijar
una cifra mxima de responsabilidad, la Tesorera General de la Seguridad
Social podr adoptar medidas cautelares que aseguren su cobro, previa
autorizacin, en su respectivo mbito, de sus directores provinciales o, en su
caso, de su Director General o autoridad en quien deleguen.

4. Las medidas cautelares as adoptadas se levantarn, aun cuando no


haya sido pagada la deuda, si desaparecen las circunstancias que justificaron
su adopcin o si, a solicitud del interesado, se acuerda su sustitucin por otra
garanta que se estime suficiente.

Las medidas cautelares podrn convertirse en definitivas en el marco del


procedimiento de apremio. En otro caso, se levantarn de oficio, sin que
puedan prorrogarse ms all del plazo de seis meses desde su adopcin.

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5. Se podr acordar el embargo preventivo de dinero y mercancas en
cuanta suficiente para asegurar el pago de la deuda con la Seguridad Social
que corresponda exigir por actividades y trabajos lucrativos ejercidos sin
establecimiento cuando los trabajadores no hayan sido afiliados o, en su caso,
no hayan sido dados de alta en el rgimen de la Seguridad Social que
corresponda.

Asimismo, podrn intervenirse los ingresos de los espectculos pblicos de


las empresas cuyos trabajadores no hayan sido afiliados ni dados de alta o por
los que no hubieran efectuado sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Artculo 38.- Providencia de apremio, otros actos del procedimiento


ejecutivo y procedimiento de deduccin.

1. Transcurrido el plazo reglamentario de ingreso y una vez adquiera


firmeza en va administrativa la reclamacin de deuda o el acta de liquidacin,
en los casos en que estas procedan, sin que se haya satisfecho la deuda, se
iniciar el procedimiento de apremio mediante la emisin de providencia de
apremio, en la que se identificar la deuda pendiente de pago con el recargo
correspondiente.

2. La providencia de apremio, emitida por el rgano competente, constituye


el ttulo ejecutivo suficiente para el inicio del procedimiento de apremio por la
Tesorera General de la Seguridad Social y tiene la misma fuerza ejecutiva que
las sentencias judiciales para proceder contra los bienes y derechos de los
sujetos obligados al pago de la deuda.

En la notificacin de la providencia de apremio se advertir al sujeto


responsable de que si la deuda exigida no se ingresa dentro de los quince das
siguientes a su recepcin o publicacin sern exigibles los intereses de demora
devengados y se proceder al embargo de sus bienes.

3. El recurso de alzada contra la providencia de apremio solo ser


admisible por los siguientes motivos, debidamente justificados:

a) Pago.

b) Prescripcin.

c) Error material o aritmtico en la determinacin de la deuda.

d) Condonacin, aplazamiento de la deuda o suspensin del


procedimiento.

e) Falta de notificacin de la reclamacin de deuda, cuando esta proceda,


del acta de liquidacin o de las resoluciones que las mismas o las
autoliquidaciones de cuotas originen.

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La interposicin del recurso suspender el procedimiento de apremio, sin
necesidad de la presentacin de la garanta, hasta la resolucin de la
impugnacin.

4. Si los interesados formularan recurso de alzada o contencioso-


administrativo contra actos dictados en el procedimiento ejecutivo distintos de
la providencia de apremio, el procedimiento de apremio no se suspender si no
se realiza el pago de la deuda perseguida, se garantiza con aval suficiente o se
consigna su importe, incluidos el recargo, los intereses devengados y un 3 por
ciento del principal como cantidad a cuenta de las costas reglamentariamente
establecidas, a disposicin de la Tesorera General de la Seguridad Social.

5. La ejecucin contra el patrimonio del deudor se efectuar mediante el


embargo y la realizacin del valor o, en su caso, la adjudicacin de bienes del
deudor a la Tesorera General de la Seguridad Social. El embargo se efectuar
en cuanta suficiente para cubrir el principal de la deuda, los recargos y los
intereses y costas del procedimiento que se hayan causado y se prevea que se
causen hasta la fecha de ingreso o de la adjudicacin a favor de la Seguridad
Social, con respeto siempre al principio de proporcionalidad.

Si el cumplimiento de la obligacin con la Seguridad Social estuviera


garantizado mediante aval, prenda, hipoteca o cualquiera otra garanta
personal o real, se proceder en primer lugar a ejecutarla, lo que se realizar
en todo caso por los rganos de recaudacin de la Administracin de la
Seguridad Social, a travs del procedimiento administrativo de apremio.

6. Si el deudor fuese una administracin pblica, organismo autnomo,


entidad pblica empresarial o, en general, cualquier entidad de derecho
pblico, el rgano competente de la Tesorera General de la Seguridad Social,
transcurridos los plazos a que se refiere el apartado 1, iniciar el procedimiento
de deduccin, acordando, previa audiencia de la entidad afectada, la retencin
a favor de la Seguridad Social en la cuanta que corresponda por principal,
recargo e intereses, sobre el importe total que con cargo a los Presupuestos
Generales del Estado deba transferirse a la entidad deudora, quedando
extinguida total o parcialmente la deuda desde que la Tesorera General de la
Seguridad Social aplique el importe retenido al pago de la misma.

Solo se iniciar la va de apremio sobre el patrimonio de estas entidades,


en los trminos establecidos en el apartado 2, cuando la ley prevea que
puedan ostentar la titularidad de bienes embargables. En este caso y una vez
definitiva en va administrativa la providencia de apremio, el rgano competente
de la Tesorera General de la Seguridad Social acordar la retencin prevista
en el prrafo anterior, sin perjuicio de la continuacin del procedimiento de
apremio sobre los bienes embargables hasta completar el cobro de los dbitos.

7. Las costas y gastos que origine la recaudacin en va ejecutiva sern


siempre a cargo del sujeto responsable del pago.

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8. El Gobierno, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, aprobar el procedimiento para el cobro de las deudas con la Seguridad
Social en va de apremio.

9. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de lo


especialmente previsto en el artculo 39 y en la normativa reguladora de la
jurisdiccin contencioso-administrativa.

Artculo 39.- Terceras.

1. Corresponde a la Tesorera General de la Seguridad Social la resolucin


de las terceras que se susciten en el procedimiento de apremio. Su
interposicin ante dicho organismo ser requisito previo para que puedan
ejercitarse ante los tribunales de la jurisdiccin ordinaria.

2. La tercera solo podr fundarse en el dominio de los bienes embargados


al deudor o en el derecho del tercerista a ser reintegrado de su crdito con
preferencia al perseguido en el expediente de apremio.

3. Si la tercera fuese de dominio, se suspender el procedimiento de


apremio hasta que aquella se resuelva y una vez se hayan tomado las medidas
de aseguramiento subsiguientes al embargo, segn la naturaleza de los bienes.
Si fuese de mejor derecho, proseguir el procedimiento hasta la realizacin de
los bienes y el producto obtenido se consignar en depsito a resultas de la
tercera. No ser admitida la tercera de dominio despus de otorgada la
escritura pblica, de consumada la venta de los bienes de que se trate o de su
adjudicacin en pago a la Seguridad Social. La tercera de mejor derecho no se
admitir despus de haber recibido el recaudador el precio de la venta.

Artculo 40.- Deber de informacin por entidades financieras, funcionarios


pblicos, profesionales oficiales y autoridades.

1. Las personas o entidades depositarias de dinero en efectivo o en cuenta,


valores u otros bienes de deudores a la Seguridad Social en situacin de
apremio, estn obligadas a informar a la Tesorera General de la Seguridad
Social y a cumplir los requerimientos que le sean hechos por la misma en el
ejercicio de sus funciones legales.

2. Las obligaciones a que se refiere el apartado anterior debern cumplirse


bien con carcter general o bien a requerimiento individualizado de los rganos
competentes de la Administracin de la Seguridad Social, en la forma y plazos
que reglamentariamente se determinen.

3. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los nmeros


anteriores de este artculo no podr ampararse en el secreto bancario.

Los requerimientos relativos a los movimientos de cuentas corrientes,


depsitos de ahorro y a plazo, cuentas de prstamos y crditos y dems
operaciones activas o pasivas de los bancos, cajas de ahorro, cooperativas de
crdito y cuantas personas fsicas o jurdicas se dediquen al trfico bancario o

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crediticio, se efectuarn previa autorizacin del Director General de la
Tesorera General de la Seguridad Social o, en su caso, y en las condiciones
que reglamentariamente se establezcan, del Director Provincial de la Tesorera
General de la Seguridad Social competente, y debern precisar las
operaciones objeto de investigacin, los sujetos pasivos afectados y el alcance
de la misma en cuanto al perodo de tiempo a que se refieren.

4. Los funcionarios pblicos, incluidos los profesionales oficiales, estn


obligados a colaborar con la Administracin de la Seguridad Social
suministrando toda clase de informacin de que dispongan, siempre que sea
necesaria para la recaudacin de recursos de la Seguridad Social y dems
conceptos de recaudacin conjunta, salvo que sea aplicable:

a) El secreto del contenido de la correspondencia.

b) El secreto de los datos que se hayan suministrado a la Administracin


pblica para una finalidad exclusivamente estadstica.

c) El secreto del protocolo notarial, que abarcar los instrumentos pblicos


a que se refieren los artculos 34 y 35 de la Ley de 28 de mayo de 1862, del
Notariado, y los relativos a cuestiones matrimoniales, con excepcin de los
referentes al rgimen econmico de la sociedad conyugal.

5. La obligacin de los profesionales de facilitar informacin de


transcendencia recaudatoria a la Administracin de la Seguridad Social no
alcanzar a los datos privados no patrimoniales que conozcan por razn del
ejercicio de su actividad, cuya revelacin atente al honor o a la intimidad
personal o familiar de las personas. Tampoco alcanzar a aquellos datos
confidenciales de sus clientes de los que tengan conocimiento como
consecuencia de la prestacin de servicios profesionales de asesoramiento o
defensa.

Los profesionales no podrn invocar el secreto profesional a efectos de


impedir la comprobacin de su propia cotizacin a la Seguridad Social.

A efectos del artculo octavo, apartado uno, de la Ley Orgnica 1/1982, de


5 de mayo, de proteccin civil del derecho al honor, a la intimidad personal y
familiar y a la propia imagen, se considerar autoridad competente al titular del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a los titulares de los rganos y
centros directivos de la Secretara de Estado de la Seguridad Social y de la
Direccin General de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social as como al
Director General y a los directores provinciales de la Tesorera General de la
Seguridad Social.

6. La cesin de aquellos datos de carcter personal que se deba efectuar a


la Administracin de la Seguridad Social conforme a lo dispuesto en este
artculo o, en general, en cumplimiento del deber de colaborar para la efectiva
liquidacin y recaudacin de los recursos de la Seguridad Social y de los
conceptos de recaudacin conjunta con las cuotas de la Seguridad Social, no
requerir el consentimiento del afectado.

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A los efectos sealados en el prrafo anterior, las autoridades, cualquiera
que sea su naturaleza, los titulares de los rganos del Estado, de las
comunidades autnomas y de las entidades locales; los organismos
autnomos, las agencias y las entidades pblicas empresariales; las cmaras y
corporaciones, colegios y asociaciones profesionales; las mutualidades de
previsin social; las dems entidades pblicas y quienes, en general, ejerzan o
colaboren en el ejercicio de funciones pblicas, estarn obligados a suministrar
a la Administracin de la Seguridad Social cuantos datos, informes y
antecedentes precise esta para el adecuado ejercicio de sus funciones
liquidatorias y recaudatorias, mediante disposiciones de carcter general o a
travs de requerimientos concretos y a prestarle, a ella y a su personal, apoyo,
concurso, auxilio y proteccin para el ejercicio de sus competencias.

La cesin de datos a que se refiere este artculo se instrumentar


preferentemente por medios electrnicos.

7. Los datos, informes y antecedentes suministrados conforme a lo


dispuesto en este artculo nicamente sern tratados en el marco de las
funciones de liquidacin y recaudacin atribuidas a la Administracin de la
Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 77 de esta ley.

Artculo 41.- Levantamiento de bienes embargables.

Las personas o entidades depositarias de bienes embargables que, con


conocimiento previo del embargo practicado por la Seguridad Social, conforme
al procedimiento administrativo de apremio reglamentariamente establecido,
colaboren o consientan en el incumplimiento de las rdenes de embargo o en
el levantamiento de los bienes, sern responsables solidarios del pago de la
deuda hasta el importe del valor de los bienes que se hubieran podido
embargar o enajenar.

CAPTULO IV

Accin protectora

Seccin 1. Disposiciones generales

Artculo 42.- Accin protectora del sistema de la Seguridad Social.

1. La accin protectora del sistema de la Seguridad Social comprender:

a) La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad


comn o profesional y de accidente, sea o no de trabajo.

b) La recuperacin profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera


de los casos que se mencionan en la letra anterior.

c) Las prestaciones econmicas en las situaciones de incapacidad


temporal; maternidad; paternidad; riesgo durante el embarazo; riesgo durante

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la lactancia natural; cuidado de menores afectados por cncer u otra
enfermedad grave; incapacidad permanente contributiva e invalidez no
contributiva; jubilacin, en sus modalidades contributiva y no contributiva;
desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; proteccin por cese de
actividad; muerte y supervivencia; as como las que se otorguen en las
contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se determinen
por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social.

d) Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades


contributiva y no contributiva.

e) Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en


materia de formacin y rehabilitacin de personas con discapacidad y de
asistencia a las personas mayores, as como en aquellas otras materias en que
se considere conveniente.

2. Igualmente, y como complemento de las prestaciones comprendidas en


el apartado anterior, podrn otorgarse los beneficios de la asistencia social.

3. La accin protectora comprendida en los apartados anteriores establece


y limita el mbito de extensin posible del Rgimen General y de los especiales
de la Seguridad Social, as como de las prestaciones no contributivas.

4. Cualquier prestacin de carcter pblico que tenga como finalidad


complementar, ampliar o modificar las prestaciones contributivas de la
Seguridad Social, forma parte del sistema de la Seguridad Social y est sujeta
a los principios recogidos en el artculo 2.

Lo previsto en el prrafo anterior se entiende sin perjuicio de las ayudas de


otra naturaleza que, en el ejercicio de sus competencias, puedan establecer las
comunidades autnomas en beneficio de los pensionistas residentes en ellas.

Artculo 43.- Mejoras voluntarias.

1. La modalidad contributiva de la accin protectora que el sistema de la


Seguridad Social otorga a las personas comprendidas en el artculo 7.1 podr
ser mejorada voluntariamente en la forma y condiciones que se establezcan en
las normas reguladoras del Rgimen General y de los regmenes especiales.

2. Sin otra excepcin que el establecimiento de mejoras voluntarias,


conforme a lo previsto en el apartado anterior, la Seguridad Social no podr ser
objeto de contratacin colectiva.

Artculo 44.- Caracteres de las prestaciones.

1. Las prestaciones de la Seguridad Social, as como los beneficios de sus


servicios sociales y de la asistencia social, no podrn ser objeto de retencin,
sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2, cesin total o parcial,
compensacin o descuento, salvo en los dos casos siguientes:

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a) En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del
cnyuge e hijos.

b) Cuando se trate de obligaciones contradas por el beneficiario dentro de


la Seguridad Social.

En materia de embargo se estar a lo establecido en la Ley de


Enjuiciamiento Civil.

2. Las percepciones derivadas de la accin protectora de la Seguridad


Social estarn sujetas a tributacin en los trminos establecidos en las normas
reguladoras de cada impuesto.

3. No podr ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en


cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar los correspondientes
organismos de la Administracin de la Seguridad Social, y los organismos
administrativos, judiciales o de cualquier otra clase, en relacin con las
prestaciones y beneficios a que se refiere el apartado 1.

Artculo 45.- Responsabilidad en orden a las prestaciones.

1. Las entidades gestoras de la Seguridad Social sern responsables de


las prestaciones cuya gestin les est atribuida, siempre que se hayan
cumplido los requisitos generales y particulares exigidos para causar derecho a
las mismas en las normas establecidas en esta ley y en las especficas que
sean aplicables a los distintos regmenes especiales.

2. Para la imputacin de responsabilidades en orden a las prestaciones


contributivas, a entidades o personas distintas de las determinadas en el
apartado anterior, se estar a lo dispuesto en la presente ley, en sus
disposiciones de desarrollo y aplicacin o en las normas reguladoras de los
regmenes especiales.

Artculo 46.-Pago de las pensiones contributivas derivadas de


contingencias comunes y de las pensiones no contributivas.

1. Las pensiones contributivas derivadas de contingencias comunes de


cualquiera de los regmenes que integran el sistema de la Seguridad Social
sern satisfechas en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los meses
del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses de junio y
noviembre.

2. Asimismo, el pago de las pensiones no contributivas de invalidez y


jubilacin se fraccionar en catorce pagas, correspondientes a cada uno de los
meses del ao y dos pagas extraordinarias que se devengarn en los meses
de junio y noviembre.

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Seccin 2. Reconocimiento, determinacin y mantenimiento del derecho
a las prestaciones

Artculo 47.- Requisito de estar al corriente en el pago de las cotizaciones.

1. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de


cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones
econmicas de la Seguridad Social ser necesario que el causante se
encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social,
aunque la correspondiente prestacin sea reconocida, como consecuencia del
cmputo recproco de cotizaciones, en un rgimen de trabajadores por cuenta
ajena.

A tales efectos, ser de aplicacin el mecanismo de invitacin al pago


previsto en el artculo 28.2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que
se regula el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos, cualquiera que sea el rgimen de la Seguridad
Social en que el interesado estuviese incorporado en el momento de acceder a
la prestacin o en el que se cause esta.

2. Cuando al interesado se le haya considerado al corriente en el pago de


las cotizaciones a efectos del reconocimiento de una prestacin en virtud de un
aplazamiento en el pago de las cuotas adeudadas, pero posteriormente
incumpla los plazos o condiciones de dicho aplazamiento, perder la
consideracin de hallarse al corriente en el pago y, en consecuencia, se
proceder a la suspensin inmediata de la prestacin reconocida que estuviere
percibiendo, la cual solamente podr ser rehabilitada una vez que haya saldado
la deuda con la Seguridad Social en su totalidad. A tal fin, de conformidad con
lo establecido en el artculo 44.1.b), la entidad gestora de la prestacin podr
detraer de cada mensualidad devengada por el interesado la correspondiente
cuota adeudada.

3. A efectos del reconocimiento del derecho a una pensin, las cotizaciones


correspondientes al mes del hecho causante de la pensin y a los dos meses
previos a aquel, cuyo ingreso an no conste como tal en los sistemas de
informacin de la Seguridad Social, se presumirn ingresadas sin necesidad de
que el interesado lo tenga que acreditar documentalmente. En estos supuestos,
la entidad gestora revisar, con periodicidad anual, todas las pensiones
reconocidas durante el ejercicio inmediato anterior bajo la presuncin de
situacin de estar al corriente para verificar el ingreso puntual y efectivo de
esas cotizaciones. De no haberse producido el mismo, se proceder
inmediatamente a la suspensin del pago de la pensin, aplicndose las
mensualidades retenidas a la amortizacin de las cuotas adeudadas hasta su
total extincin, rehabilitndose el pago de la pensin a partir de ese momento.

Lo previsto en el prrafo anterior ser de aplicacin siempre que el


trabajador acredite el periodo mnimo de cotizacin exigible, sin computar a
estos efectos el periodo de tres meses referido en el mismo.

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Artculo 48.- Transformacin de los plazos en das.

Para el acceso a las pensiones de la Seguridad Social, as como para la


determinacin de su cuanta, los plazos sealados en la presente ley en aos,
semestres, trimestres o meses, sern objeto de adecuacin a das mediante las
correspondientes equivalencias.

Artculo 49.- Efecto de las cotizaciones superpuestas en varios regmenes


en orden a las pensiones de la Seguridad Social.

Cuando se acrediten cotizaciones a varios regmenes y no se cause


derecho a pensin en uno de ellos, las bases de cotizacin acreditadas en este
ltimo en rgimen de pluriactividad podrn ser acumuladas a las del rgimen
en que se cause la pensin, exclusivamente para la determinacin de la base
reguladora de la misma, sin que la suma de las bases pueda exceder del lmite
mximo de cotizacin vigente en cada momento.

Artculo 50.- Cmputo de ingresos a efectos del reconocimiento o


mantenimiento del derecho a prestaciones.

Cuando se exija, legal o reglamentariamente, la no superacin de un


determinado lmite de ingresos para el acceso o el mantenimiento del derecho
a prestaciones comprendidas en el mbito de la accin protectora de esta ley,
distintas de las pensiones no contributivas y de las prestaciones por
desempleo, se considerarn como tales ingresos los rendimientos del trabajo,
del capital y de actividades econmicas y las ganancias patrimoniales, en los
mismos trminos en que son computados en el artculo 59.1 para el
reconocimiento de los complementos por mnimos de pensiones.

Artculo 51.- Residencia a efectos de prestaciones y de complementos por


mnimos.

1. Los beneficiarios de prestaciones econmicas, o de complementos por


mnimos, cuyo disfrute se encuentre condicionado a la residencia efectiva en
Espaa podrn ser citados a comparecencia en las oficinas de la entidad
gestora competente con la periodicidad que esta determine.

2. A efectos del mantenimiento del derecho a las prestaciones econmicas


de la Seguridad Social, o a los complementos por mnimos, para cuya
percepcin se exija la residencia en territorio espaol, se entender que el
beneficiario tiene su residencia habitual en Espaa aun cuando haya tenido
estancias en el extranjero, siempre que estas no superen los noventa das
naturales a lo largo de cada ao natural, o cuando la ausencia del territorio
espaol est motivada por causas de enfermedad debidamente justificadas.

No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, a efectos de las


prestaciones y subsidios por desempleo, ser de aplicacin lo que determine
su normativa especfica.

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3. Para el mantenimiento del derecho a las prestaciones sanitarias en las
que se exija la residencia en territorio espaol, se entender que el beneficiario
de dichas prestaciones tiene su residencia habitual en Espaa aun cuando
haya tenido estancias en el extranjero, siempre que estas no superen los
noventa das naturales a lo largo de cada ao natural.

Artculo 52.- Adopcin de medidas cautelares.

1. El incumplimiento por parte de los beneficiarios o causantes de las


prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad Social de la obligacin
de presentar, en los plazos establecidos, declaraciones preceptivas,
documentos, antecedentes, justificantes o datos que no obren en la entidad
gestora, cuando a ello sean requeridos, siempre que los mismos puedan
afectar a la conservacin del derecho a las prestaciones, o al complemento por
mnimos, podr dar lugar a que por las entidades gestoras de la Seguridad
Social se suspenda cautelarmente el abono de las citadas prestaciones o del
complemento hasta que quede debidamente acreditado, por los citados
beneficiarios o causantes, que se cumplen los requisitos legales
imprescindibles para el mantenimiento del derecho a aquellos.

2. Asimismo, la incomparecencia de los beneficiarios de prestaciones


econmicas del sistema de la Seguridad Social, o del complemento por
mnimos, cuyo disfrute se encuentre condicionado a la residencia efectiva en
Espaa, cuando sean citados por la entidad gestora competente de
conformidad con lo previsto en el artculo 51.1, podr dar lugar a la suspensin
cautelar del abono de la prestacin o del complemento.

3. Si se presenta la informacin solicitada o se comparece transcurrido el


plazo fijado, se producir la rehabilitacin de la prestacin o, en su caso, del
complemento por mnimos, cuando concurran los requisitos para el
mantenimiento del derecho, con una retroactividad mxima de noventa das
naturales.

4. Lo previsto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de lo


establecido en el artculo 47.1.d) del texto refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Seccin 3. Prescripcin, caducidad y reintegro de prestaciones


indebidas

Artculo 53.- Prescripcin.

1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir a los cinco


aos, contados desde el da siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho
causante de la prestacin de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que
se determinen en la presente ley y de que los efectos de tal reconocimiento se
produzcan a partir de los tres meses anteriores a la fecha en que se presente la
correspondiente solicitud.

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Si el contenido econmico de las prestaciones ya reconocidas resultara
afectado con ocasin de solicitudes de revisin de las mismas, los efectos
econmicos de la nueva cuanta tendrn una retroactividad mxima de tres
meses desde la fecha de presentacin de dicha solicitud. Esta regla de
retroactividad mxima no operar en los supuestos de rectificacin de errores
materiales, de hecho o aritmticos ni cuando de la revisin derive la obligacin
de reintegro de prestaciones indebidas a la que se refiere el artculo 55.

2. La prescripcin se interrumpir por las causas ordinarias del artculo


1973 del Cdigo Civil y, adems, por la reclamacin ante la Administracin de
la Seguridad Social o el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, as como en
virtud de expediente que tramite la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social
en relacin con el caso de que se trate.

3. En el supuesto de que se entable accin judicial contra un presunto


culpable, criminal o civilmente, la prescripcin quedar en suspenso mientras
aquella se tramite, volviendo a contarse el plazo desde la fecha en que se
notifique el auto de sobreseimiento o desde que la sentencia adquiera firmeza.

Artculo 54.- Caducidad.

1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola


vez caducar al ao, a contar desde el da siguiente al de haber sido notificada
en forma al interesado su reconocimiento.

2. Cuando se trate de prestaciones peridicas, el derecho al percibo de


cada mensualidad caducar al ao de su respectivo vencimiento.

Artculo 55.- Reintegro de prestaciones indebidas.

1. Los trabajadores y las dems personas que hayan percibido


indebidamente prestaciones de la Seguridad Social vendrn obligados a
reintegrar su importe.

2. Quienes por accin u omisin hayan contribuido a hacer posible la


percepcin indebida de una prestacin respondern subsidiariamente con los
perceptores, salvo buena fe probada, de la obligacin de reintegrar que se
establece en el apartado anterior.

3. La obligacin de reintegro del importe de las prestaciones indebidamente


percibidas prescribir a los cuatro aos, contados a partir de la fecha de su
cobro, o desde que fue posible ejercitar la accin para exigir su devolucin, con
independencia de la causa que origin la percepcin indebida, incluidos los
supuestos de revisin de las prestaciones por error imputable a la entidad
gestora.

4. Lo dispuesto en este artculo se entiende sin perjuicio de la


responsabilidad administrativa o penal que legalmente corresponda.

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Seccin 4. Revalorizacin, importes mximos y mnimos de pensiones y
complemento de maternidad por aportacin demogrfica a la Seguridad
Social

Subseccin 1. Disposiciones comunes

Artculo 56.- Consideracin como pensiones pblicas.

Las pensiones abonadas por el Rgimen General y los regmenes


especiales, as como las no contributivas de la Seguridad Social, tendrn, a
efectos de lo previsto en la presente seccin, la consideracin de pensiones
pblicas, a tenor de lo establecido en el artculo 42 de la Ley 37/1988, de 28 de
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1989.

Subseccin 2. Pensiones contributivas

Artculo 57.- Limitacin de la cuanta inicial de las pensiones.

El importe inicial de las pensiones contributivas de la Seguridad Social por


cada beneficiario no podr superar la cuanta ntegra mensual que establezca
anualmente la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Artculo 58.- Revalorizacin.

1. Las pensiones contributivas de la Seguridad Social, incluido el importe


de la pensin mnima, sern incrementadas al comienzo de cada ao en
funcin del ndice de revalorizacin previsto en la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado.

2. A tal efecto, el ndice de revalorizacin de pensiones se determinar


segn la siguiente expresin matemtica:
(Ver frmula en PDF)

Siendo:

IR = ndice de revalorizacin de pensiones expresado en tanto por uno con


cuatro decimales.

t+1 = Ao para el que se calcula la revalorizacin.

I,t+1 = Media mvil aritmtica centrada en t+1, de once valores de la tasa


de variacin en tanto por uno de los ingresos del sistema de la Seguridad
Social.

p,t+1 = Media mvil aritmtica centrada en t+1, de once valores de la tasa


de variacin en tanto por uno del nmero de pensiones contributivas del
sistema de la Seguridad Social.

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s,t+1 = Media mvil aritmtica centrada en t+1, de once valores del efecto
sustitucin expresado en tanto por uno. El efecto sustitucin se define como la
variacin interanual de la pensin media del sistema en un ao en ausencia de
revalorizacin en dicho ao.

I*t+1 = Media mvil geomtrica centrada en t+1 de once valores del importe
de los ingresos del sistema de la Seguridad Social.

G*t+1 = Media mvil geomtrica centrada en t+1 de once valores del


importe de los gastos del sistema de la Seguridad Social.

= Parmetro que tomar un valor situado entre 0,25 y 0,33. El valor del
parmetro se revisar cada cinco aos.

En ningn caso el resultado obtenido podr dar lugar a un incremento


anual de las pensiones inferior al 0,25 por ciento ni superior a la variacin
porcentual del ndice de Precios de Consumo en el periodo anual anterior a
diciembre del ao t, ms 0,50 por ciento.

3. Para el clculo de la expresin matemtica se considerar el total de


ingresos y gastos agregados del sistema por operaciones no financieras
(captulos 1 a 7 en gastos y 1 a 7 en ingresos del Presupuesto de la Seguridad
Social) sin tener en cuenta los correspondientes al Instituto Nacional de
Gestin Sanitaria y al Instituto de Mayores y Servicios Sociales. A los efectos
de su utilizacin en el clculo del ndice de revalorizacin, y respecto de las
cuentas liquidadas, la Intervencin General de la Seguridad Social deducir de
los captulos anteriores aquellas partidas que no tengan carcter peridico.

No obstante, no se incluirn como ingresos y gastos del sistema los


siguientes conceptos:

a) De los ingresos, las cotizaciones sociales por cese de actividad de


trabajadores autnomos y las transferencias del Estado para la financiacin de
las prestaciones no contributivas, excepto la financiacin de los complementos
por mnimos de pensin.

b) De los gastos, las prestaciones por cese de actividad de trabajadores


autnomos y las prestaciones no contributivas, salvo los complementos por
mnimos de pensin.

4. A efectos de proceder a la estimacin de los ingresos y gastos de los


aos t+1 a t+6, a utilizar en el apartado 2, el Ministerio de Economa y
Competitividad [entindase, actualmente, Ministerio de Economa, Industria y
Competitividad] facilitar a la Administracin de la Seguridad Social las
previsiones de las variables macroeconmicas necesarias para la estimacin
de los mismos.

5. Anualmente se publicar el valor de las variables que intervienen en el


clculo del ndice de revalorizacin.

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6. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal emitir opinin
conforme a lo dispuesto en el artculo 23 de la Ley Orgnica 6/2013, de 14 de
noviembre, de creacin de la Autoridad Independiente de Responsabilidad
Fiscal, respecto de los valores calculados por el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social para la determinacin del ndice de revalorizacin de las
pensiones aplicable en cada ejercicio.

7. El importe de la revalorizacin anual de las pensiones de la Seguridad


Social no podr determinar para estas, una vez revalorizadas, un valor ntegro
anual superior a la cuanta establecida en la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado, sumado, en su caso, al importe anual
ntegro ya revalorizado de las otras pensiones pblicas percibidas por su titular.

Artculo 59.- Complementos para pensiones inferiores a la mnima.

1. Los beneficiarios de pensiones contributivas del sistema de la Seguridad


Social, que no perciban rendimientos del trabajo, del capital o de actividades
econmicas y ganancias patrimoniales, de acuerdo con el concepto establecido
para dichas rentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas, o
que, percibindolos, no excedan de la cuanta que anualmente establezca la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, tendrn derecho a
percibir los complementos necesarios para alcanzar la cuanta mnima de las
pensiones, siempre que residan en territorio espaol, en los trminos que legal
o reglamentariamente se determinen.

Los complementos por mnimos sern incompatibles con la percepcin por


el pensionista de los rendimientos indicados en el prrafo anterior, cuando la
suma de todas las percepciones mencionadas, excluida la pensin que se vaya
a complementar, exceda el lmite fijado en la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio.

A efectos del reconocimiento de los complementos por mnimos de las


pensiones contributivas de la Seguridad Social, de los rendimientos ntegros
procedentes del trabajo, de actividades econmicas y de bienes inmuebles,
percibidos por el pensionista y computados en los trminos establecidos en la
legislacin fiscal, se excluirn los gastos deducibles de acuerdo con la
legislacin fiscal.

2. El importe de dichos complementos en ningn caso podr superar la


cuanta establecida en cada ejercicio para las pensiones no contributivas de
jubilacin e invalidez. Cuando exista cnyuge a cargo del pensionista, el
importe de tales complementos no podr rebasar la cuanta que correspondera
a la pensin no contributiva por aplicacin de lo establecido en el artculo
364.1.a) para las unidades econmicas en las que concurran dos beneficiarios
con derecho a pensin.

Cuando la pensin de orfandad se incremente en la cuanta de la pensin


de viudedad, el lmite del importe de los complementos por mnimos a que se

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refiere el prrafo anterior solo quedar referido al de la pensin de viudedad
que genera el incremento de la pensin de orfandad.

Los pensionistas de gran invalidez que tengan reconocido el complemento


destinado a remunerar a la persona que les atiende no resultarn afectados por
los lmites establecidos en este apartado.

Artculo 60.- Complemento por maternidad en las pensiones contributivas


del sistema de la Seguridad Social.

1. Se reconocer un complemento de pensin, por su aportacin


demogrfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos
biolgicos o adoptados y sean beneficiarias en cualquier rgimen del sistema
de la Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilacin, viudedad o
incapacidad permanente.

Dicho complemento, que tendr a todos los efectos naturaleza jurdica de


pensin pblica contributiva, consistir en un importe equivalente al resultado
de aplicar a la cuanta inicial de las referidas pensiones un porcentaje
determinado, que estar en funcin del nmero de hijos segn la siguiente
escala:

a) En el caso de 2 hijos: 5 por ciento.

b) En el caso de 3 hijos: 10 por ciento.

c) En el caso de 4 o ms hijos: 15 por ciento.

A efectos de determinar el derecho al complemento as como su cuanta


nicamente se computarn los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al
hecho causante de la pensin correspondiente.

2. En el supuesto de que la cuanta de la pensin reconocida inicialmente


supere el lmite establecido en el artculo 57 sin aplicar el complemento, la
suma de la pensin y del complemento no podr superar dicho lmite
incrementado en un 50 por ciento del complemento asignado.

Asimismo, si la cuanta de la pensin reconocida alcanza el lmite


establecido en el artculo 57 aplicando solo parcialmente el complemento, la
interesada tendr derecho adems a percibir el 50 por ciento de la parte del
complemento que exceda del lmite mximo vigente en cada momento.

En los casos en que legal o reglamentariamente est permitida por otras


causas la superacin del lmite mximo, el complemento se calcular en los
trminos indicados en este apartado, estimando como cuanta inicial de la
pensin el importe del lmite mximo vigente en cada momento.

Si la pensin a complementar se causa por totalizacin de perodos de


seguro a prorrata temporis, en aplicacin de normativa internacional, el

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complemento se calcular sobre la pensin terica causada y al resultado
obtenido se le aplicar la prorrata que corresponda.

3. En aquellos supuestos en que la pensin inicialmente causada no


alcance la cuanta mnima de pensiones que anualmente establezca la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, se reconocer
dicha cuanta, teniendo en cuenta las previsiones establecidas en el artculo 59.
A este importe se sumar el complemento por hijo, que ser el resultado de
aplicar el porcentaje que corresponda a la pensin inicialmente calculada.

4. El complemento de pensin no ser de aplicacin en los casos de


acceso anticipado a la jubilacin por voluntad de la interesada ni en los de
jubilacin parcial, a los que se refieren, respectivamente, los artculos 208 y
215.

No obstante lo anterior, se asignar el complemento de pensin que


proceda cuando desde la jubilacin parcial se acceda a la jubilacin plena, una
vez cumplida la edad que en cada caso corresponda.

5. En el caso de concurrencia de pensiones del sistema de la Seguridad


Social, se reconocer el complemento por hijo solamente a una de las
pensiones de la beneficiaria, de acuerdo con el siguiente orden de preferencia:

1. A la pensin que resulte ms favorable.

2. Si concurre una pensin de jubilacin con una pensin de viudedad, el


complemento se aplicar a la de jubilacin.

En el supuesto de que la suma de las pensiones reconocidas supere el


lmite establecido en el artculo 57 sin aplicar el complemento, la suma de las
pensiones y del complemento no podr superar dicho lmite incrementado en
un 50 por ciento del complemento asignado.

Asimismo, si la cuanta de las pensiones reconocidas alcanza el lmite


establecido en el artculo 57 aplicando solo parcialmente el complemento, la
interesada tendr derecho adems a percibir el 50 por ciento de la parte del
complemento que exceda del lmite mximo vigente en cada momento.

En los casos en que legal o reglamentariamente est permitida por otras


causas la superacin del lmite mximo, el complemento se calcular en los
trminos indicados en este apartado, estimando como cuanta inicial de la
suma de las pensiones concurrentes el importe del lmite mximo vigente en
cada momento.

6. El derecho al complemento estar sujeto al rgimen jurdico de la


pensin en lo referente a nacimiento, duracin, suspensin, extincin y, en su
caso, actualizacin.

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Artculo 61.- Pensiones extraordinarias originadas por actos de
terrorismo.

1. Las pensiones extraordinarias que se reconozcan por la Seguridad


Social, originadas por actos de terrorismo, no estarn sujetas a los lmites de
reconocimiento inicial y de revalorizacin de pensiones previstos en esta ley.

2. El importe mnimo mensual de las pensiones extraordinarias por actos


de terrorismo que se reconozcan y abonen por la Seguridad Social ser el
equivalente al triple del indicador pblico de renta de efectos mltiples vigente
en cada momento.

Las diferencias existentes entre las cuantas de las pensiones que hubieran
correspondido y las que realmente se abonen sern financiadas con cargo a
los Presupuestos del Estado.

A los efectos previstos en este apartado, las pensiones por muerte y


supervivencia causadas por un mismo hecho se computarn conjuntamente.

Subseccin 3. Pensiones no contributivas

Artculo 62.- Revalorizacin.

Las pensiones no contributivas de la Seguridad Social sern actualizadas


en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, al menos,
en el mismo porcentaje que dicha ley establezca como incremento general de
las pensiones contributivas de la Seguridad Social.

Seccin 5. Servicios sociales

Artculo 63.- Objeto.

Como complemento de las prestaciones correspondientes a las situaciones


especficamente protegidas por la Seguridad Social, esta, con sujecin a lo
dispuesto por el departamento ministerial que corresponda y en conexin con
sus respectivos rganos y servicios, extender su accin a las prestaciones de
servicios sociales, establecidas legal o reglamentariamente, de conformidad
con lo previsto en el artculo 42.1.e).

Seccin 6. Asistencia social

Artculo 64.- Concepto.

1. La Seguridad Social, con cargo a los fondos que a tal efecto se


determinen, podr dispensar a las personas incluidas en su campo de
aplicacin y a los familiares o asimilados que de ellas dependan los servicios y
auxilios econmicos que, en atencin a estados y situaciones de necesidad, se
consideren precisos, previa demostracin, salvo en casos de urgencia, de que
el interesado carece de los recursos indispensables para hacer frente a tales
estados o situaciones.

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En las mismas condiciones, en los casos de separacin judicial o divorcio,
tendrn derecho a las prestaciones de asistencia social el cnyuge o ex
cnyuge y los descendientes que hubieran sido beneficiarios por razn de
matrimonio o filiacin.

Reglamentariamente se determinarn las condiciones de la prestacin de


asistencia social al cnyuge e hijos, en los casos de separacin de hecho, de
las personas incluidas en el campo de aplicacin de la Seguridad Social.

2. La asistencia social podr ser concedida por las entidades gestoras con
el lmite de los recursos consignados a este fin en los Presupuestos
correspondientes, sin que los servicios o auxilios econmicos otorgados
puedan comprometer recursos del ejercicio econmico siguiente a aquel en
que tenga lugar la concesin.

Artculo 65.- Contenido de las ayudas asistenciales.

Las ayudas asistenciales comprendern, entre otras, las que se dispensen


por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carcter
excepcional, por un determinado facultativo o en determinada institucin; por
prdida de ingresos como consecuencia de la rotura fortuita de aparatos de
prtesis, y cualesquiera otras anlogas cuya percepcin no est regulada en
esta ley ni en las normas especficas aplicables a los regmenes especiales.

CAPTULO V

Gestin de la Seguridad Social

Seccin 1. Entidades gestoras

Artculo 66.- Enumeracin.

1. La gestin y administracin de la Seguridad Social se efectuar, bajo la


direccin y tutela de los respectivos departamentos ministeriales, con sujecin
a los principios de simplificacin, racionalizacin, economa de costes,
solidaridad financiera y unidad de caja, eficacia social y descentralizacin, por
las siguientes entidades gestoras:

a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, para la gestin y


administracin de las prestaciones econmicas del sistema de la Seguridad
Social, con excepcin de las que se mencionan en el apartado c) siguiente.

b) El Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, para la administracin y


gestin de servicios sanitarios.

c) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales, para la gestin de las


pensiones no contributivas de invalidez y de jubilacin, as como de los
servicios complementarios de las prestaciones del sistema de la Seguridad
Social.

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2. Las distintas entidades gestoras, a efectos de la debida
homogeneizacin y racionalizacin de los servicios, coordinarn su actuacin
en orden a la utilizacin de instalaciones sanitarias, mediante los conciertos o
colaboraciones que al efecto se determinen entre las mismas.

Artculo 67.- Estructura y competencias.

1. El Gobierno, a propuesta del departamento ministerial de tutela,


reglamentar la estructura y competencias de las entidades a que se refiere el
artculo anterior.

2. Las entidades gestoras desarrollarn su actividad en rgimen


descentralizado, en los
diferentes mbitos territoriales.

3. Los centros asistenciales de las entidades gestoras podrn ser


gestionados y administrados por las entidades locales.

Artculo 68.-Naturaleza jurdica.

1. Las entidades gestoras tienen la naturaleza de entidades de derecho


pblico y capacidad jurdica para el cumplimiento de los fines que les estn
encomendados.

2.El rgimen jurdico de dichas entidades ser el establecido en la


disposicin adicional sexta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y
Funcionamiento de la Administracin General del Estado.

Artculo 69.- Participacin en la gestin.

Se faculta al Gobierno para regular la participacin en el control y vigilancia


de la gestin de las entidades gestoras, que se efectuar desde el nivel estatal
al local, por rganos en los que figurarn, fundamentalmente, por partes
iguales, representantes de las organizaciones sindicales, de las organizaciones
empresariales y de la Administracin Pblica.

Artculo 70.- Relaciones y servicios internacionales.

Las entidades gestoras, con la previa conformidad del departamento


ministerial de tutela, podrn pertenecer a asociaciones y organismos
internacionales, concertar operaciones, establecer reciprocidad de servicios
con instituciones extranjeras de anlogo carcter y participar, en la medida y
con el alcance que se les atribuya, en la ejecucin de los convenios
internacionales de Seguridad Social.

Artculo 71.- Suministro de informacin a las entidades gestoras de las


prestaciones econmicas de la Seguridad Social.

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1. Se establecen los siguientes supuestos de suministro de informacin a
las entidades gestoras de la Seguridad Social:

a) Por los organismos competentes dependientes del Ministerio de


Hacienda y Funcin Pblica o, en su caso, de las comunidades autnomas o
de las diputaciones forales, se facilitarn, dentro de cada ejercicio anual, a las
entidades gestoras de la Seguridad Social responsables de la gestin de las
prestaciones econmicas y, a peticin de las mismas, los datos relativos a los
niveles de renta y dems ingresos de los titulares de prestaciones en cuanto
determinen el derecho a las mismas, as como de los beneficiarios, cnyuges y
otros miembros de las unidades familiares, siempre que deban tenerse en
cuenta para el reconocimiento, mantenimiento o cuanta de dichas prestaciones
a fin de verificar si aquellos cumplen en todo momento las condiciones
necesarias para la percepcin de las prestaciones y en la cuanta legalmente
establecida.

Tambin se facilitar por los mismos organismos, a peticin de las


entidades gestoras de la Seguridad Social, un nmero de cuenta corriente del
interesado para proceder, cuando se reconozca la prestacin, a su abono.

b) El organismo que designe el Ministerio de Justicia facilitar a las


entidades gestoras de la Seguridad Social la informacin que estas soliciten
acerca de las inscripciones y datos que guarden relacin con el nacimiento,
modificacin, conservacin o extincin del derecho a las prestaciones
econmicas de la Seguridad Social.
Adems, el encargado del Registro Central de Penados y el del Registro
de Medidas Cautelares, Requisitorias y Sentencias no Firmes comunicar al
menos semanalmente a las entidades gestoras de la Seguridad Social los
datos relativos a penas, medidas de seguridad y medidas cautelares impuestas
por existir indicios racionales de criminalidad por la comisin de un delito
doloso de homicidio en cualquiera de sus formas, en que la vctima fuera
ascendiente, descendiente, hermano, cnyuge o ex cnyuge del investigado, o
estuviera o hubiese estado ligada a l por una relacin de afectividad anloga a
la conyugal. Estas comunicaciones se realizarn a los efectos de lo previsto en
los artculos 231, 232, 233 y 234.

c) Los empresarios facilitarn a las entidades gestoras de la Seguridad


Social los datos que estas les soliciten para poder efectuar las comunicaciones
a travs de sistemas electrnicos que garanticen un procedimiento de
comunicacin gil en el reconocimiento y control de las prestaciones de la
Seguridad Social relativas a sus trabajadores.
Los datos que se faciliten en relacin con los trabajadores debern
identificar, en todo caso, nombre y apellidos, documento nacional de identidad
o nmero de identificacin de extranjero y domicilio.

d) Por el Instituto Nacional de Estadstica se facilitarn a las entidades


gestoras de la Seguridad Social responsables de la gestin de las prestaciones
econmicas los datos de domicilio relativos al Padrn municipal que puedan
guardar relacin con el nacimiento, modificacin, conservacin o extincin del

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derecho a las prestaciones en cualquier procedimiento, as como con la
actualizacin de la informacin obrante en las bases de datos del sistema de
Seguridad Social.

e) El Ministerio del Interior facilitar a las entidades gestoras de la


Seguridad Social por medios informticos las fechas de vencimiento de los
permisos de residencia, sus altas, variaciones o bajas o los cambios de
situacin y sus efectos, as como los movimientos fronterizos de las personas
que tengan derecho a una prestacin para cuya percepcin sea necesario el
cumplimiento del requisito de residencia legal y efectiva en Espaa.

f) Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social facilitarn a las


entidades gestoras responsables de la gestin de las prestaciones econmicas
de la Seguridad Social los datos que puedan afectar al nacimiento,
modificacin, conservacin o extincin del derecho a las mismas.

* NOTA: el apartado 1 ha sido redactado de nuevo por la disposicin final


trigsima primera de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales para el ao 2017.

2. Todos los datos relativos a los solicitantes de prestaciones econmicas


del Sistema de Seguridad Social que obren en poder de las entidades gestoras
y que hayan sido remitidos por otros organismos pblicos o por empresas
mediante transmisin telemtica, o cuando aquellos se consoliden en las bases
de datos corporativas del sistema de la Seguridad Social como consecuencia
del acceso electrnico directo a las bases de datos corporativas de otros
organismos o empresas, surtirn plenos efectos y tendrn la misma validez que
si hubieran sido notificados por dichos organismos o empresas mediante
certificacin en soporte papel.

Los suministros de informacin a las entidades gestoras de la Seguridad


Social mencionados en este apartado y en el anterior no precisarn
consentimiento previo del interesado.

Los datos, informes y antecedentes suministrados conforme a lo dispuesto


en este apartado y en el anterior nicamente sern tratados en el marco de las
funciones de gestin de prestaciones atribuidas a las entidades gestoras y
servicios comunes de la
Seguridad Social, sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 77.
3. En los procedimientos de declaracin de la incapacidad permanente, a
efectos de las correspondientes prestaciones econmicas de la Seguridad
Social, as como en lo que respecta al reconocimiento o mantenimiento del
percibo de las prestaciones por incapacidad temporal, orfandad o asignaciones
familiares por hijo a cargo, se entender otorgado el consentimiento del
interesado o de su representante legal, a efectos de la remisin, por parte de
las instituciones sanitarias de los informes, documentacin clnica, y dems
datos mdicos estrictamente relacionados con las lesiones y dolencias
padecidas por el interesado que resulten relevantes para la resolucin del
procedimiento, salvo que conste oposicin expresa y por escrito de aquellos.

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Las entidades gestoras de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus
competencias de control y reconocimiento de las prestaciones, podrn solicitar
la remisin de los partes mdicos de incapacidad temporal expedidos por los
servicios pblicos de salud, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
y las empresas colaboradoras, a efectos del tratamiento de los datos
contenidos en los mismos. Asimismo, las entidades gestoras y las entidades
colaboradoras de la Seguridad Social podrn facilitarse, recprocamente, los
datos relativos a las beneficiarias que resulten necesarios para el
reconocimiento y control de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y
riesgo durante la lactancia natural.

La inspeccin mdica de los servicios pblicos de salud podr solicitar la


remisin de los datos mdicos, necesarios para el ejercicio de sus
competencias, que obren en poder de las entidades gestoras de la Seguridad
Social.

4. Reglamentariamente se determinar la forma en que se remitirn a las


entidades encargadas de la gestin de las pensiones de la Seguridad Social los
datos que aquellas requieran para el cumplimiento de sus funciones.

Artculo 72.- Registro de Prestaciones Sociales Pblicas.

1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social la gestin y


funcionamiento del Registro de Prestaciones Sociales Pblicas, constituido en
la Seguridad Social, con arreglo a las prescripciones establecidas legal y
reglamentariamente.

2. El Registro de Prestaciones Sociales Pblicas integrar las prestaciones


sociales pblicas de carcter econmico, destinadas a personas o familias, que
se relacionan a continuacin:

a) Las pensiones abonadas por el Rgimen de Clases Pasivas del Estado


y, en general, las abonadas con cargo a crditos de la Seccin 07 del
Presupuesto de Gastos del Estado.

b) Las pensiones abonadas por el Rgimen General y los regmenes


especiales de la Seguridad Social y, en general, cualesquiera otras abonadas
por las entidades gestoras y colaboradoras del sistema de la Seguridad Social,
en cuanto estn financiadas con recursos pblicos.

c) Las pensiones abonadas por aquellas entidades que actan como


sustitutorias de las entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social, a
que se refiere el Real Decreto 1879/1978, de 23 de junio, por el que se dictan
normas de aplicacin a las entidades de previsin social que actan como
sustitutorias de las correspondientes entidades gestoras del Rgimen General
o de los regmenes especiales de la Seguridad Social.

d) Las pensiones no contributivas de la Seguridad Social.

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e) Las pensiones abonadas por el Fondo Especial de la Mutualidad
General de Funcionarios Civiles del Estado, por los Fondos Especiales del
Instituto Social de las Fuerzas Armadas y de la Mutualidad General Judicial y
tambin, en su caso, por estas Mutualidades Generales, as como las
abonadas por el Fondo Especial del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

f) Las pensiones abonadas por el sistema o regmenes de previsin de las


comunidades autnomas, las corporaciones locales y por los propios entes.

g) Las pensiones abonadas por las mutualidades, montepos o entidades


de previsin social que se financien en todo o en parte con recursos pblicos.

h) Las pensiones abonadas por empresas o sociedades con participacin


mayoritaria, directa o indirecta, en su capital del Estado, comunidades
autnomas, corporaciones locales u organismos autnomos de uno y otras,
bien directamente, bien mediante la suscripcin de la correspondiente pliza de
seguro con una institucin distinta cualquiera que sea la naturaleza jurdica de
esta, o por las mutualidades o entidades de previsin de aquellas, en las cuales
las aportaciones directas de los causantes de la prestacin no sean suficientes
para la cobertura de las prestaciones a sus beneficiarios y su financiacin se
complemente con recursos pblicos, incluidos los de la propia empresa o
sociedad.

i) Las pensiones abonadas por la Administracin del Estado o las


comunidades autnomas en virtud de la Ley 45/1960, de 21 de julio, de Fondos
Nacionales para la aplicacin social del Impuesto y del Ahorro, y del Real
Decreto 2620/1981, de 24 de julio, por el que se regula la concesin de ayudas
del Fondo Nacional de Asistencia Social a ancianos y a enfermos o invlidos
incapacitados para el trabajo.

j) Los subsidios econmicos de garanta de ingresos mnimos y de ayuda


por tercera persona previstos en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integracin
Social de los Minusvlidos, cuya percepcin se mantenga conforme a lo
previsto en la disposicin transitoria nica del texto refundido de la Ley General
de derechos de las personas con discapacidad, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

k) Las prestaciones econmicas abonadas en virtud del Real Decreto


728/1993, de 14 de mayo, por el que se establecen pensiones asistenciales por
ancianidad en favor de los emigrantes espaoles, as como del Real Decreto
8/2008, de 11 de enero, por el que se regula la prestacin por razn de
necesidad a favor de los espaoles residentes en el exterior y retornados.

l) Los subsidios de desempleo en favor de trabajadores mayores de


cincuenta y cinco aos, as como los de mayores de cincuenta y dos cuya
percepcin se mantenga.

m) Las asignaciones econmicas de la Seguridad Social por hijo a cargo


con dieciocho o ms aos y con un grado de discapacidad igual o superior al
65 por ciento.

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n) La prestacin econmica vinculada al servicio, la prestacin econmica
para cuidados en el entorno familiar y la prestacin econmica de asistencia
personalizada, reguladas en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin
de la Autonoma Personal y Atencin a las personas en situacin de
dependencia.

3. Las entidades, organismos o empresas responsables de la gestin de


las prestaciones enumeradas en el apartado anterior quedan obligados a
facilitar al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en la forma y en los plazos
que reglamentariamente se establezcan, los datos identificativos de los titulares
de las prestaciones sociales econmicas, as como, en cuanto determinen o
condicionen el reconocimiento y mantenimiento del derecho a aquellas, de los
beneficiarios, cnyuges y otros miembros de las unidades familiares, y los
importes y clases de las prestaciones abonadas y fecha de efectos de su
concesin.

4. Las entidades y organismos responsables de la gestin de las


prestaciones sociales pblicas enumeradas en el apartado 2 podrn consultar
los datos incluidos en el Registro de Prestaciones Sociales Pblicas que sean
necesarios para el reconocimiento y mantenimiento de las prestaciones por
ellos gestionadas, en los trminos que reglamentariamente se establezcan.

Seccin 2. Servicios comunes

Artculo 73.- Creacin.

Corresponde al Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y


Seguridad Social, el establecimiento de servicios comunes, as como la
reglamentacin de su estructura y competencias.

Artculo 74.- Tesorera General de la Seguridad Social.

1. La Tesorera General de la Seguridad Social es un servicio comn con


personalidad jurdica propia, en el que, por aplicacin de los principios de
solidaridad financiera y caja nica, se unifican todos los recursos financieros,
tanto por operaciones presupuestarias como extrapresupuestarias. Tendr a su
cargo la custodia de los fondos, valores y crditos y las atenciones generales y
de los servicios de recaudacin de derechos y pagos de las obligaciones del
sistema de la Seguridad Social.

2. A la Tesorera General de la Seguridad Social le ser de aplicacin lo


previsto para las entidades gestoras en el artculo 70.

Artculo 74 bis. Gerencia de Informtica de la Seguridad Social.

* NOTA: artculo aadido por la disposicin final trigsima primera de la


Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales para el ao 2017

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1. La Gerencia de Informtica de la Seguridad Social es un servicio comn
para la gestin y administracin de las tecnologas de la informacin y las
comunicaciones en el sistema de Seguridad Social, con personalidad jurdica
propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines,
dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y adscrita a la
Secretara de Estado de la Seguridad Social, con rango de Subdireccin
General.
2. Su rgimen jurdico es el establecido en la disposicin adicional
decimotercera de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Rgimen Jurdico del
Sector Pblico, para las entidades gestoras y servicios comunes de la
Seguridad Social.

Seccin 3. Normas comunes a las entidades gestoras y servicios


comunes

Artculo 75.- Reserva de nombre.

Ninguna entidad pblica o privada podr usar en Espaa el ttulo o los


nombres de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social,
ni los que puedan resultar de la adicin a los mismos de algunas palabras o de
la mera combinacin, en otra forma, de las principales que los constituyen.
Tampoco podrn incluir en su denominacin la expresin Seguridad Social,
salvo expresa autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Artculo 76.- Exenciones tributarias y otros beneficios.

1. Las entidades gestoras y servicios comunes disfrutarn en la misma


medida que el Estado, con las limitaciones y excepciones que, en cada caso,
establezca la legislacin fiscal vigente, de exencin tributaria absoluta,
incluidos los derechos y honorarios notariales y registrales, por los actos que
realicen o los bienes que adquieran o posean afectados a sus fines, siempre
que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre los
organismos de referencia en concepto legal de contribuyente y sin que sea
posible legalmente la traslacin de la carga tributaria a otras personas.

2. Tambin gozarn, en la misma medida que el Estado, de franquicia


postal y telegrfica.

3. Las exenciones y dems privilegios contemplados en el presente artculo


alcanzarn tambin a las entidades gestoras en cuanto afecten a la gestin de
las mejoras voluntarias previstas en el artculo 43.

Artculo 77.- Reserva de datos.

1. Los datos, informes o antecedentes obtenidos por la Administracin de la


Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones tienen carcter reservado y
solo podrn utilizarse para los fines encomendados a las distintas entidades
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, sin que puedan ser

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cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesin o comunicacin tenga
por objeto:

a) La investigacin o persecucin de delitos pblicos por los rganos


jurisdiccionales, el Ministerio Pblico o la Administracin de la Seguridad
Social.

b) La colaboracin con las Administraciones tributarias a efectos del


cumplimiento de obligaciones fiscales en el mbito de sus competencias.

c) La colaboracin con el sistema de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad


Social y la Intervencin General de la Seguridad Social, en el ejercicio de sus
funciones de inspeccin y control interno o con las dems entidades gestoras
de la Seguridad Social distintas del cedente y dems rganos de la
Administracin de la Seguridad Social y para los fines de estadstica pblica en
los trminos de la ley reguladora de dicha funcin pblica.

d) La colaboracin con cualesquiera otras administraciones pblicas para la


lucha contra el fraude en la obtencin o percepcin de ayudas o subvenciones
a cargo de fondos pblicos, incluidos los de la Unin Europea, as como en la
obtencin o percepcin de prestaciones incompatibles en los distintos
regmenes del sistema de la Seguridad Social.

e) La colaboracin con las comisiones parlamentarias de investigacin en


el marco legalmente establecido.

f) La proteccin de los derechos e intereses de los menores o personas con


capacidad modificada por los rganos jurisdiccionales o el Ministerio Pblico.

g) La colaboracin con el Tribunal de Cuentas en el ejercicio de sus


funciones de fiscalizacin de la Administracin de la Seguridad Social.

h) La colaboracin con los jueces y tribunales en el curso del proceso y


para la ejecucin de resoluciones judiciales firmes. La solicitud judicial de
informacin exigir resolucin expresa, en la que, por haberse agotado los
dems medios o fuentes de conocimiento sobre la existencia de bienes y
derechos del deudor, se motive la necesidad de recabar datos de la
Administracin de la Seguridad Social.

2. El acceso a los datos, informes o antecedentes de todo tipo obtenidos


por la Administracin de la Seguridad Social sobre personas fsicas o jurdicas,
cualquiera que sea su soporte, por el personal al servicio de aquella y para
fines distintos de las funciones que le son propias, se considerar siempre falta
disciplinaria grave.

3. Cuantas autoridades y personal al servicio de la Administracin de la


Seguridad Social tengan conocimiento de estos datos o informes estarn
obligados al ms estricto y completo sigilo respecto de ellos, salvo en los casos
de los delitos citados, en los que se limitarn a deducir el tanto de culpa o a

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remitir al Ministerio Fiscal relacin circunstanciada de los hechos que se
estimen constitutivos de delito. Con independencia de las responsabilidades
penales o civiles que pudieran corresponder, la infraccin de este particular
deber de sigilo se considerar siempre falta disciplinaria muy grave.

Artculo 78.- Rgimen de personal.

1. Los funcionarios de la Administracin de la Seguridad Social se regirn


por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Funcin Pblica, y las dems disposiciones que les sean de
aplicacin.

2. Corresponde al Gobierno, a propuesta del ministro competente, el


nombramiento y cese de los cargos directivos con categora de director general
o asimilada.

CAPTULO VI

Colaboracin en la gestin de la Seguridad Social

Seccin 1. Entidades colaboradoras

Artculo 79.- Enumeracin.

1. La colaboracin en la gestin del sistema de la Seguridad Social se


llevar a cabo por mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y por
empresas, de acuerdo con lo establecido en el presente captulo.

2. La colaboracin en la gestin se podr realizar tambin por


asociaciones, fundaciones y entidades pblicas y privadas, previa su
inscripcin en un registro pblico.

Seccin 2. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Subseccin 1. Disposiciones generales

Artculo 80.- Definicin y objeto.

1. Son mutuas colaboradoras con la Seguridad Social las asociaciones


privadas de empresarios constituidas mediante autorizacin del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social e inscripcin en el registro especial dependiente de
este, que tienen por finalidad colaborar en la gestin de la Seguridad Social,
bajo la direccin y tutela del mismo, sin nimo de lucro y asumiendo sus
asociados responsabilidad mancomunada en los supuestos y con el alcance
establecidos en esta ley.

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, una vez constituidas,


adquieren personalidad jurdica y capacidad de obrar para el cumplimiento de

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sus fines. El mbito de actuacin de las mismas se extiende a todo el territorio
del Estado.

2. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social tienen por objeto el


desarrollo, mediante la colaboracin con el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, de las siguientes actividades de la Seguridad Social:

a) La gestin de las prestaciones econmicas y de la asistencia sanitaria,


incluida la rehabilitacin, comprendidas en la proteccin de las contingencias
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social,
as como de las actividades de prevencin de las mismas contingencias que
dispensa la accin protectora.

b) La gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal


derivada de contingencias comunes.

c) La gestin de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo


durante la lactancia natural.

d) La gestin de las prestaciones econmicas por cese en la actividad de


los trabajadores por cuenta propia, en los trminos establecidos en el ttulo V.

e) La gestin de la prestacin por cuidado de menores afectados por


cncer u otra enfermedad grave.

f) Las dems actividades de la Seguridad Social que les sean atribuidas


legalmente.

3. La colaboracin de las mutuas en la gestin de la Seguridad Social no


podr servir de fundamento a operaciones de lucro mercantil ni comprender
actividades de captacin de empresas asociadas o de trabajadores adheridos.
Tampoco podr dar lugar a la concesin de beneficios de ninguna clase a favor
de los empresarios asociados, ni a la sustitucin de estos en las obligaciones
que les correspondan por su condicin de empresarios.

4. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social forman parte del


sector pblico estatal de carcter administrativo, de conformidad con la
naturaleza pblica de sus funciones y de los recursos econmicos que
gestionan, sin perjuicio de la naturaleza privada de la entidad.

Artculo 81.- Constitucin de las mutuas colaboradoras con la Seguridad


Social.

1. La constitucin de una mutua colaboradora con la Seguridad Social


exige el cumplimiento de los siguientes requisitos:

a) Que concurran un mnimo de cincuenta empresarios, quienes a su vez


cuenten con un mnimo de treinta mil trabajadores y un volumen de cotizacin
por contingencias profesionales no inferior a veinte millones de euros.

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b) Que limiten su actividad al ejercicio de las funciones establecidas en el
artculo 80.

c) Que presten fianza, en la cuanta que establezcan las disposiciones de


aplicacin y desarrollo de esta ley, para garantizar el cumplimiento de sus
obligaciones.

d) Que exista autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social,


previa aprobacin de los estatutos de la mutua, e inscripcin en el registro
administrativo dependiente del mismo.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, una vez comprobada la


concurrencia de los requisitos establecidos en las letras a), b) y c) del apartado
anterior y que los estatutos se ajustan al ordenamiento jurdico, autorizar la
constitucin de la mutua colaboradora con la Seguridad Social y ordenar su
inscripcin en el Registro de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
dependiente del mismo. La orden de autorizacin se publicar en el Boletn
Oficial del Estado, en la que asimismo se consignar su nmero de registro,
adquiriendo desde entonces personalidad jurdica.

3. La denominacin de la mutua incluir la expresin Mutua Colaboradora


con la Seguridad Social, seguida del nmero con el que haya sido inscrita. La
denominacin deber ser utilizada en todos los centros y dependencias de la
entidad, as como en sus relaciones con sus asociados, adheridos y
trabajadores protegidos, y con terceros.

Artculo 82.- Particularidades de las prestaciones y servicios gestionados.

1. Las prestaciones y los servicios atribuidos a la gestin de las mutuas


colaboradoras con la Seguridad Social forman parte de la accin protectora del
sistema y se dispensarn a favor de los trabajadores al servicio de los
empresarios asociados y de los trabajadores por cuenta propia adheridos
conforme a las normas del rgimen de la Seguridad Social en el que estn
encuadrados y con el mismo alcance que dispensan las entidades gestoras en
los supuestos atribuidos a las mismas, con las particularidades establecidas en
los siguientes apartados.

2. Respecto de las contingencias profesionales, corresponder a las


mutuas la determinacin inicial del carcter profesional de la contingencia, sin
perjuicio de su posible revisin o calificacin por la entidad gestora competente
de acuerdo con las normas de aplicacin.

Los actos que dicten las mutuas, por los que reconozcan, suspendan,
anulen o extingan derechos en los supuestos atribuidos a las mismas, sern
motivados y se formalizarn por escrito, estando supeditada su eficacia a la
notificacin al interesado. Asimismo se notificarn al empresario cuando el
beneficiario mantenga relacin laboral y produzcan efectos en la misma.

Las prestaciones sanitarias comprendidas en la proteccin de las


contingencias profesionales sern dispensadas a travs de los medios e

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instalaciones gestionados por las mutuas, mediante convenios con otras
mutuas o con las administraciones pblicas sanitarias, as como mediante
conciertos con medios privados, en los trminos establecidos en el artculo 258
y en las normas reguladoras del funcionamiento de las entidades.

3. Las actividades preventivas de la accin protectora de la Seguridad


Social son prestaciones asistenciales a favor de los empresarios asociados y
de sus trabajadores dependientes, as como de los trabajadores por cuenta
propia adheridos, que no generan derechos subjetivos, dirigidas a asistir a los
mismos en el control y, en su caso, reduccin de los accidentes de trabajo y de
las enfermedades profesionales de la Seguridad Social. Tambin
comprendern actividades de asesoramiento a las empresas asociadas y a los
trabajadores autnomos al objeto de que adapten sus puestos de trabajo y
estructuras para la recolocacin de los trabajadores accidentados o con
patologas de origen profesional, as como actividades de investigacin,
desarrollo e innovacin a realizar directamente por las mutuas, dirigidas a la
reduccin de las contingencias profesionales de la Seguridad Social.

Corresponder al rgano de direccin y tutela de las mutuas colaboradoras


con la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social, establecer la planificacin peridica de las actividades preventivas de la
Seguridad Social que desarrollarn aquellas, sus criterios, contenido y orden de
preferencias, as como tutelar su desarrollo y evaluar su eficacia y eficiencia.
Las comunidades autnomas que ostenten competencia de ejecucin
compartida en materia de actividades de prevencin de riesgos laborales, y sin
perjuicio de lo establecido en sus respectivos estatutos de autonoma, podrn
comunicar al rgano de tutela de las mutuas las actividades que consideren
que deban desarrollarse en sus respectivos mbitos territoriales para que se
incorporen a la planificacin de las actividades preventivas de la Seguridad
Social.

4. La gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal


derivada de contingencias comunes a favor de los trabajadores al servicio de
los empresarios asociados y de los trabajadores por cuenta propia adheridos
se desarrollar de conformidad con lo dispuesto en los artculos 83.1.a), prrafo
segundo, y 83.1.b), prrafo primero, y en las normas contenidas en el captulo
V del ttulo II, as como en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo, con las
particularidades previstas en los regmenes especiales y sistemas en que
aquellos estuvieran encuadrados y en este apartado.

a) Corresponde a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social la


funcin de declaracin del derecho a la prestacin econmica, as como las de
denegacin, suspensin, anulacin y declaracin de extincin del mismo, sin
perjuicio del control sanitario de las altas y bajas mdicas por parte de los
servicios pblicos de salud y de los efectos atribuidos a los partes mdicos en
esta ley y en sus normas de desarrollo.

Los actos que se dicten en el ejercicio de las funciones mencionadas en el


prrafo anterior sern motivados y se formalizarn por escrito, estando
supeditada su eficacia a la notificacin al beneficiario. Asimismo se notificarn

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al empresario en los supuestos en que el beneficiario mantenga relacin
laboral.

Recibido el parte mdico de baja, la mutua comprobar el cumplimiento por


el beneficiario de los requisitos de afiliacin, alta, periodo de carencia y
restantes exigidos en el rgimen de la Seguridad Social correspondiente y
determinar el importe del subsidio, adoptando el acuerdo de declaracin inicial
del derecho a la prestacin.

Durante el plazo de dos meses siguientes a la liquidacin y pago del


subsidio, los pagos que se realicen tendrn carcter provisional, pudiendo las
mutuas regularizar los pagos provisionales, que adquirirn el carcter de
definitivos cuando transcurra el mencionado plazo de dos meses.

b) Cuando las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sobre la


base del contenido de los partes mdicos y de los informes emitidos en el
proceso, as como a travs de la informacin obtenida de las actuaciones de
control y seguimiento o de las asistencias sanitarias previstas en la letra d),
consideren que el beneficiario podra no estar impedido para el trabajo, podrn
formular propuestas motivadas de alta mdica a travs de los mdicos
dependientes de las mismas, dirigidas a la Inspeccin Mdica de los Servicios
Pblicos de Salud. Las mutuas comunicarn simultneamente al trabajador
afectado y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, para su conocimiento,
que se ha enviado la mencionada propuesta de alta.

La Inspeccin Mdica de los Servicios Pblicos de Salud estar obligada a


comunicar a la mutua y al Instituto Nacional de la Seguridad Social, en un plazo
mximo de cinco das hbiles desde el siguiente a la recepcin de la propuesta
de alta, la estimacin de la misma, con la emisin del alta, o su denegacin, en
cuyo caso acompaar informe mdico motivado que la justifique. La
estimacin de la propuesta de alta dar lugar a que la mutua notifique la
extincin del derecho al trabajador y a la empresa, sealando la fecha de
efectos de la misma.

En el supuesto de que la Inspeccin Mdica considere necesario citar al


trabajador para revisin mdica, esta se realizar dentro del plazo de cinco
das previsto en el prrafo anterior y no suspender el cumplimiento de la
obligacin establecida en el mismo. No obstante, en el caso de
incomparecencia del trabajador el da sealado para la revisin mdica, se
comunicar la inasistencia en el mismo da a la mutua que realiz la propuesta.
La mutua dispondr de un plazo de cuatro das para comprobar si la
incomparecencia fue justificada y suspender el pago del subsidio con efectos
desde el da siguiente al de la incomparecencia. En caso de que el trabajador
justifique la incomparecencia, la mutua acordar levantar la suspensin y
repondr el derecho al subsidio, y en caso de que la considere no justificada,
adoptar el acuerdo de extincin del derecho en la forma establecida en la letra
a) y lo notificar al trabajador y a la empresa, consignando la fecha de efectos
del mismo, que se corresponder con el primer da siguiente al de su
notificacin al trabajador.

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Cuando la Inspeccin Mdica del Servicio Pblico de Salud hubiera
desestimado la propuesta de alta formulada por la mutua o bien no conteste a
la misma en la forma y plazo establecidos, esta podr solicitar la emisin del
parte de alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social o al Instituto Social de
la Marina, de acuerdo con las atribuciones conferidas en el artculo 170.1. En
ambos casos, el plazo para resolver la solicitud ser de cuatro das siguientes
al de su recepcin.

c) Las comunicaciones que se realicen entre los mdicos de las mutuas,


los pertenecientes al servicio pblico de salud y las entidades gestoras se
realizarn preferentemente por medios electrnicos, siendo vlidas y eficaces
desde el momento en que se reciban en el centro donde aquellos desarrollen
sus funciones.

Igualmente las mutuas comunicarn las incidencias que se produzcan en


sus relaciones con el servicio pblico de salud o cuando la empresa incumpla
sus obligaciones al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que adoptar, en
su caso, las medidas que correspondan.

Las mutuas no podrn desarrollar las funciones de gestin de la prestacin


a travs de medios concertados, sin perjuicio de recabar, en los trminos
establecidos en la letra d), los servicios de los centros sanitarios autorizados
para realizar pruebas diagnsticas o tratamientos teraputicos y rehabilitadores
que las mismas soliciten.

d) Son actos de control y seguimiento de la prestacin econmica, aquellos


dirigidos a comprobar la concurrencia de los hechos que originan la situacin
de necesidad y de los requisitos que condicionan el nacimiento o
mantenimiento del derecho, as como los exmenes y reconocimientos
mdicos. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social podrn realizar los
mencionados actos a partir del da de la baja mdica y, respecto de las
citaciones para examen o reconocimiento mdico, la incomparecencia
injustificada del beneficiario ser causa de extincin del derecho a la prestacin
econmica, de conformidad con lo establecido en el artculo 174, en los
trminos que se establezcan reglamentariamente, sin perjuicio de la
suspensin cautelar prevista en el artculo 175.3.

Asimismo las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social podrn


realizar pruebas diagnsticas y tratamientos teraputicos y rehabilitadores, con
la finalidad de evitar la prolongacin innecesaria de los procesos previstos en
esta disposicin, previa autorizacin del mdico del servicio pblico de salud y
consentimiento informado del paciente.

Los resultados de estas pruebas y tratamientos se pondrn a disposicin


del facultativo del servicio pblico de salud que asista al trabajador a travs de
los servicios de interoperabilidad del Sistema Nacional de Salud, para su
incorporacin en la historia clnica electrnica del paciente.

Las pruebas diagnsticas y los tratamientos teraputicos y rehabilitadores


se realizarn principalmente en los centros asistenciales gestionados por las

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mutuas para dispensar la asistencia derivada de las contingencias
profesionales, en el margen que permita su aprovechamiento, utilizando los
medios destinados a la asistencia de patologas de origen profesional, y, con
carcter subsidiario, podrn realizarse en centros concertados, autorizados
para dispensar sus servicios en el mbito de las contingencias profesionales,
con sujecin a lo establecido en el prrafo anterior y en los trminos que se
establezcan reglamentariamente. En ningn caso las pruebas y tratamientos
supondrn la asuncin de la prestacin de asistencia sanitaria derivada de
contingencias comunes ni dar lugar a la dotacin de recursos destinados a
esta ltima.

e) Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social podrn celebrar


convenios y acuerdos con las entidades gestoras de la Seguridad Social y con
los servicios pblicos de salud, previa autorizacin del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social, para la realizacin en los centros asistenciales que
gestionan, de reconocimientos mdicos, pruebas diagnsticas, informes,
tratamientos sanitarios y rehabilitadores, incluidas intervenciones quirrgicas,
que aquellos les soliciten, en el margen que permita su destino a las funciones
de la colaboracin. Los convenios y acuerdos autorizados fijarn las
compensaciones econmicas que hayan de satisfacerse como compensacin a
la mutua por los servicios dispensados, as como la forma y condiciones de
pago.

Con carcter subsidiario respecto de los convenios y acuerdos previstos en


el prrafo anterior, siempre que los centros asistenciales que gestionan
dispongan de un margen de aprovechamiento que lo permita, las mutuas
colaboradoras con la Seguridad Social podrn celebrar conciertos con
entidades privadas, previa autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad
Social y mediante compensacin econmica conforme a lo que se establezca
reglamentariamente, para la realizacin de las pruebas y los tratamientos
sealados a favor de las personas que aquellos les soliciten, los cuales se
supeditarn a que las actuaciones que se establezcan no perjudiquen los
servicios a que los centros estn destinados, ni perturben la debida atencin a
los trabajadores protegidos ni a los que remitan las entidades pblicas, ni
minoren los niveles de calidad establecidos para los mismos.

Los derechos de crditos que generen los convenios, acuerdos y


conciertos son recursos pblicos de la Seguridad Social, siendo de aplicacin a
los mismos lo dispuesto en el artculo 84.2.

f) Sin perjuicio de los mecanismos y procedimientos regulados en los


apartados anteriores, las entidades gestoras de la Seguridad Social o la
mutuas colaboradoras con la Seguridad Social podrn establecer acuerdos de
colaboracin, con el fin de mejorar la eficacia en la gestin y el control de la
incapacidad temporal, con el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria o los
servicios de salud de las comunidades autnomas.

g) La mutuas colaboradoras con la Seguridad Social asumirn a su cargo,


sin perjuicio del posible resarcimiento posterior por los servicios de salud o por
las entidades gestoras de la Seguridad Social, el coste originado por la

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realizacin de pruebas diagnsticas, tratamientos y procesos de recuperacin
funcional dirigidos a evitar la prolongacin innecesaria de los procesos de baja
laboral por contingencias comunes de los trabajadores del sistema de la
Seguridad Social y que deriven de los acuerdos o convenios que se celebren
de acuerdo con lo previsto reglamentariamente.

Artculo 83.- Rgimen de opcin de los empresarios asociados y de los


trabajadores por cuenta propia adheridos.

1. Los empresarios y los trabajadores por cuenta propia, en el momento de


cumplir ante la Tesorera General de la Seguridad Social sus respectivas
obligaciones de inscripcin de empresa, afiliacin y alta, harn constar la
entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad Social por la que
hayan optado para proteger las contingencias profesionales, la prestacin
econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y la
proteccin por cese de actividad, de acuerdo con las normas reguladoras del
rgimen de la Seguridad Social en el que se encuadren, y comunicarn a
aquella sus posteriores modificaciones. Corresponder a la Tesorera General
de la Seguridad Social el reconocimiento de tales declaraciones y de sus
efectos legales, en los trminos establecidos reglamentariamente y sin perjuicio
de las particularidades que se disponen en los apartados siguientes en caso de
optarse a favor de una mutua colaboradora con la Seguridad Social.

La opcin a favor de una mutua colaboradora con la Seguridad Social se


realizar en la forma y tendr el alcance que se establecen seguidamente:

a) Los empresarios que opten por una mutua para la proteccin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de la Seguridad Social
debern formalizar con la misma el convenio de asociacin y proteger en la
misma entidad a todos los trabajadores correspondientes a los centros de
trabajo situados en la misma provincia, entendindose por estos la definicin
contenida en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Igualmente, los empresarios asociados podrn optar porque la misma


mutua gestione la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes respecto de los trabajadores protegidos frente a las
contingencias profesionales.

El convenio de asociacin es el instrumento por el que se formaliza la


asociacin a la mutua y tendr un periodo de vigencia de un ao, que podr
prorrogarse por periodos de igual duracin. Reglamentariamente se regular el
procedimiento para formalizar el convenio, su contenido y efectos.

b) Los trabajadores comprendidos en el mbito de aplicacin del Rgimen


Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos cuya accin protectora incluya, voluntaria u obligatoriamente, la
prestacin econmica por incapacidad temporal, debern formalizar la misma
con una mutua colaboradora con la Seguridad Social, as como aquellos que
cambien de entidad.

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Los trabajadores autnomos adheridos a una mutua de conformidad con lo
establecido en el prrafo anterior y que asimismo cubran las contingencias
profesionales, voluntaria u obligatoriamente, debern formalizar su proteccin
con la misma mutua. Igualmente debern adherirse aquellos que cubran
exclusivamente las contingencias profesionales.

Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Rgimen Especial de la


Seguridad Social de los Trabajadores del Mar podrn optar por proteger las
contingencias profesionales con la entidad gestora o con una mutua
colaboradora con la Seguridad Social. Los trabajadores incluidos en el grupo
tercero de cotizacin debern formalizar la proteccin de las contingencias
comunes con la entidad gestora de la Seguridad Social.

La proteccin se formalizar mediante documento de adhesin, por el cual


el trabajador por cuenta propia se incorpora al mbito gestor de la mutua de
forma externa a la base asociativa de la misma y sin adquirir los derechos y
obligaciones derivados de la asociacin. El periodo de vigencia de la adhesin
ser de un ao, pudiendo prorrogarse por periodos de igual duracin. El
procedimiento para formalizar el documento de adhesin, su contenido y
efectos, se regular reglamentariamente.

c) Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Especial de la Seguridad


Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos debern formalizar
la gestin por cese de actividad con la mutua a la que se encuentren adheridos
mediante la suscripcin del anexo correspondiente al documento de adhesin,
en los trminos que establezcan las normas reglamentarias que regulan la
colaboracin. Por su parte, los trabajadores autnomos comprendidos en el
Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar
formalizarn la proteccin con la entidad gestora o con la mutua con quien
protejan las contingencias profesionales.

2. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social debern aceptar toda


proposicin de asociacin y de adhesin que se les formule, sin que la falta de
pago de las cotizaciones sociales les excuse del cumplimiento de la obligacin
ni constituya causa de resolucin del convenio o documento suscrito, o sus
anexos.

3. La informacin y datos sobre los empresarios asociados, los


trabajadores por cuenta propia adheridos y los trabajadores protegidos que
obren en poder de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y, en
general, los generados en el desarrollo de su actividad colaboradora en la
gestin de la Seguridad Social, tienen carcter reservado y estn sometidos al
rgimen establecido en el artculo 77, sin que, en consecuencia, puedan ser
cedidos o comunicados a terceros, salvo en los supuestos establecidos en
dicho artculo.

Artculo 84.- Rgimen econmico-financiero.

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1. El sostenimiento y funcionamiento de las mutuas colaboradoras con la
Seguridad Social, as como de las actividades, prestaciones y servicios
comprendidos en su objeto, se financiarn mediante las cuotas de la Seguridad
Social adscritas a las mismas, los rendimientos, incrementos,
contraprestaciones y compensaciones obtenidos tanto de la inversin
financiera de estos recursos como de la enajenacin y cese de la adscripcin
por cualquier ttulo de los bienes muebles e inmuebles de la Seguridad Social
que estn adscritos a aquellas y, en general, mediante cualquier ingreso
obtenido en virtud del ejercicio de la colaboracin o por el empleo de los
medios de la misma.

La Tesorera General de la Seguridad Social entregar a las mutuas las


cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ingresadas en
aquella por los empresarios asociados a cada una o por los trabajadores por
cuenta propia adheridos, as como la fraccin de cuota correspondiente a la
gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes, la cuota por cese en la actividad de los trabajadores
autnomos y el resto de cotizaciones que correspondan por las contingencias y
prestaciones que gestionen, previa deduccin de las aportaciones destinadas a
las entidades pblicas del sistema por el reaseguro obligatorio y por la gestin
de los servicios comunes, as como de las cantidades que, en su caso, se
establezcan legalmente.

2. Los derechos de crdito que se generen a consecuencia de prestaciones


o servicios que dispensen las mutuas a favor de personas no protegidas por las
mismas o, cuando estando protegidas, corresponda a un tercero su pago por
cualquier ttulo, as como los originados por prestaciones indebidamente
satisfechas, son recursos pblicos del sistema de la Seguridad Social adscritos
a aquellas.

El importe de estos crditos ser liquidado por las mutuas, las cuales
reclamarn su pago del sujeto obligado en la forma y condiciones establecidas
en la norma o concierto del que nazca la obligacin y hasta obtener su pago o,
en su defecto, el ttulo jurdico que habilite la exigibilidad del crdito, el cual
comunicarn a la Tesorera General de la Seguridad Social para su
recaudacin con arreglo al procedimiento establecido en esta ley y en sus
normas de desarrollo.

Los ingresos por servicios previstos en el artculo 82.2 dispensados a


trabajadores no incluidos en el mbito de actuacin de la mutua, generarn
crdito en el presupuesto de gastos de la mutua que presta el servicio, en los
conceptos correspondientes a los gastos de la misma naturaleza que los que
se originaron por la prestacin de dichos servicios.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en todos los procedimientos


dirigidos al cobro de la deuda, podr autorizar el pago de los derechos de
crdito en forma distinta a la de su ingreso en metlico y determinar el importe
lquido del crdito que resulte extinguido, as como los trminos y condiciones
aplicables hasta la extincin del derecho. Cuando el sujeto obligado sea una
administracin pblica o una entidad de la misma naturaleza y las deudas

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tengan su causa en la dispensacin de asistencia sanitaria, el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social podr asimismo autorizar el pago mediante dacin
de bienes, sin perjuicio de la aplicacin del resto de facultades que se atribuyen
al mismo hasta la extincin del derecho.

3. Las obligaciones econmicas que se atribuyan a las Mutuas sern


pagadas con cargo a los recursos pblicos adscritos para el desarrollo de la
colaboracin, sin perjuicio de que aquellas obligaciones que tengan por objeto
pensiones se financien de conformidad con lo dispuesto en el artculo 110.3.

4. Son gastos de administracin de las mutuas colaboradoras con la


Seguridad Social los derivados del sostenimiento y funcionamiento de los
servicios administrativos de la colaboracin y comprendern los gastos de
personal, los gastos corrientes en bienes y servicios, los gastos financieros y
las amortizaciones de bienes inventariables. Estarn limitados anualmente al
importe resultante de aplicar sobre los ingresos de cada ejercicio el porcentaje
que corresponda de la escala que se establecer reglamentariamente.

5. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social gozarn de exencin


tributaria, en los trminos que se establecen para las entidades gestoras en el
artculo 76.1.

Subseccin 2. rganos de gobierno y participacin

Artculo 85.- Enumeracin.

Los rganos de gobierno de las mutuas colaboradoras con la Seguridad


Social son la Junta General, la Junta Directiva y el Director Gerente.

El rgano de participacin institucional es la Comisin de Control y


Seguimiento.

La Comisin de Prestaciones Especiales es el rgano a quien corresponde


la concesin de los beneficios de la asistencia social potestativa prevista en el
artculo 96.1.b).

Artculo 86.- La Junta General.

1. La Junta General es el rgano de gobierno superior de la mutua y estar


integrada por todos los empresarios asociados, por una representacin de los
trabajadores por cuenta propia adheridos en los trminos que
reglamentariamente se establezcan, y por un representante de los trabajadores
dependientes de la mutua. Carecern de derecho a voto aquellos empresarios
asociados, as como los representantes de los trabajadores por cuenta propia
adheridos, que no estn al corriente en el pago de las cotizaciones sociales.

2. La Junta General se reunir con carcter ordinario una vez al ao, para
aprobar el anteproyecto de presupuestos y las cuentas anuales, y con carcter
extraordinario las veces que sea convocada por la Junta Directiva cumplidos

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los requisitos que reglamentariamente se establezcan para su convocatoria y
celebracin.

3. Es competencia de la Junta General, en todo caso, la designacin y


renovacin de los miembros de la Junta Directiva, ser informada sobre las
dotaciones y aplicaciones del patrimonio histrico, la reforma de los estatutos,
la fusin, absorcin y disolucin de la entidad, la designacin de los
liquidadores y la exigencia de responsabilidad a los miembros de la Junta
Directiva.

4. Reglamentariamente se regular el procedimiento y requisitos de


convocatoria de la Junta General y el rgimen de deliberacin y adopcin de
sus acuerdos, as como el ejercicio por los asociados de las acciones de
impugnacin de los acuerdos que sean contrarios a la ley, a los reglamentos e
instrucciones de aplicacin a la mutua o lesionen el inters de la entidad en
beneficio de uno o varios asociados o de terceros, as como los intereses de la
Seguridad Social. La accin de impugnacin caducar en el plazo de un ao
desde la fecha de su adopcin.

Artculo 87.- La Junta Directiva.

1. La Junta Directiva es el rgano colegiado al que corresponde el gobierno


directo de la mutua. Estar compuesta por entre diez y veinte empresarios
asociados, de los cuales el treinta por ciento corresponder a aquellas
empresas que cuenten con mayor nmero de trabajadores, determinadas con
arreglo a los tramos que se establecern reglamentariamente, y un trabajador
por cuenta propia adherido, todos ellos designados por la Junta General.
Tambin formar parte el representante de los trabajadores mencionado en el
artculo anterior.

El nombramiento como miembro de la Junta Directiva estar supeditado a


la confirmacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a excepcin del
representante de los trabajadores, y entre sus miembros se designar al
Presidente de la misma, que ser el Presidente de la entidad.

2. Es competencia de la Junta Directiva la convocatoria de la Junta


General, la ejecucin de los acuerdos adoptados por la misma, la formulacin
de los anteproyectos de presupuestos y de las cuentas anuales, que debern
ser firmados por el Presidente de la Junta Directiva, as como la exigencia de
responsabilidad al Director Gerente y dems funciones que se establezcan que
no estn reservadas a la Junta General. Reglamentariamente se regular el
rgimen de funcionamiento de la Junta Directiva y de exigencia de
responsabilidad.

3. Corresponde al Presidente de la Junta Directiva la representacin de la


mutua colaboradora con la Seguridad Social, la convocatoria de las reuniones a
la misma y moderar sus deliberaciones.

El rgimen de indemnizaciones que se establezca regular las que


correspondan al Presidente de la Junta Directiva por las funciones especficas

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atribuidas y que en ningn caso podrn superar en su conjunto las
retribuciones del Director Gerente.

4. No podr recaer simultneamente en la misma persona ms de un cargo


de la Junta Directiva, ya sea por s misma o en representacin de otras
empresas asociadas, ni podrn formar parte de la Junta las personas o
empresas que mantengan relacin laboral o de servicios con la mutua, a
excepcin del representante de los trabajadores.

Artculo 88.- El Director Gerente y el resto de personal de la mutua.

1. El Director Gerente ejerce la direccin ejecutiva de la mutua y le


corresponde desarrollar sus objetivos generales y la direccin ordinaria de la
entidad, sin perjuicio de estar sujeto a los criterios e instrucciones que, en su
caso, le impartan la Junta Directiva y el Presidente de la misma.

El Director Gerente mantendr informado al Presidente de la gestin de la


mutua y seguir las indicaciones que el mismo, en su caso, le imparta.

El Director Gerente estar vinculado mediante contrato de alta direccin


regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la
relacin laboral de carcter especial del personal de alta direccin. Ser
nombrado por la Junta Directiva, estando supeditada la eficacia del
nombramiento y la del contrato de trabajo a la confirmacin del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social.

No podrn ocupar el cargo de Director Gerente las personas que


pertenezcan al Consejo de Administracin o desempeen actividad
remunerada en cualquier empresa asociada a la mutua, sean titulares de una
participacin igual o superior al 10 por ciento del capital social de aquellas o
bien la titularidad corresponda al cnyuge o hijos de aquel. Tampoco podrn
ser designadas las personas que hayan sido suspendidas de sus funciones en
virtud de expediente sancionador hasta que se extinga la suspensin.

2. El resto del personal que ejerza funciones ejecutivas depender del


Director Gerente, estar vinculado por contratos de alta direccin y tambin
estar sujeto al rgimen de incompatibilidades y limitaciones previstas para el
Director Gerente.

3. A efectos retributivos, as como para la determinacin del nmero


mximo de personas que ejerzan funciones ejecutivas en las mutuas, el titular
del Ministerio de Empleo y Seguridad Social clasificar a las mutuas por grupos
en funcin de su volumen de cuotas, nmero de trabajadores protegidos y
eficiencia en la gestin.

4. Las retribuciones del Director Gerente y del personal que ejerza


funciones ejecutivas en las mutuas se clasificarn en bsicas y
complementarias y estarn sujetas a los lmites mximos fijados para cada
grupo por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el
rgimen retributivo de los mximos responsables y directivos en el sector

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pblico empresarial y otras entidades. Asimismo estarn tambin sujetos a los
lmites previstos en el citado Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, el nmero
mximo de personas que ejerzan funciones ejecutivas en cada mutua.

Las retribuciones bsicas del Director Gerente y del personal que ejerza
funciones ejecutivas incluyen su retribucin mnima obligatoria y se fijarn por
la Junta Directiva conforme al grupo de clasificacin en que resulte catalogada
la mutua.

Las retribuciones complementarias del Director Gerente y del personal que


ejerza funciones ejecutivas comprenden un complemento del puesto y un
complemento variable que se fijarn por la Junta Directiva de la mutua.

El complemento del puesto se asignar teniendo en cuenta la situacin


retributiva del directivo en comparacin con puestos similares del mercado de
referencia, la estructura organizativa dependiente del puesto, el peso relativo
del puesto dentro de la organizacin y el nivel de responsabilidad.

El complemento variable, que tendr carcter potestativo, retribuir la


consecucin de unos objetivos previamente establecidos por la Junta Directiva
de la mutua de conformidad con los criterios que pueda fijar el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social. Estos objetivos tendrn carcter anual y debern
estar fundamentados en los resultados del ejercicio generados por la mutua en
la gestin de las diferentes actividades de la Seguridad Social en las que
colabora.

En ningn caso, la retribucin total puede exceder del doble de la


retribucin bsica y ningn puesto podr tener una retribucin total superior a la
que tena con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 35/2014, de 26 de
diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social en relacin con el rgimen jurdico de las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

5. El personal no directivo estar sujeto a relacin laboral ordinaria,


regulada en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En
cualquier caso, ningn miembro del personal de la mutua podr obtener unas
retribuciones totales superiores a las del Director Gerente. En todo caso, las
retribuciones del conjunto del personal estarn sujetas a las disposiciones
sobre la masa salarial y a las limitaciones o restricciones que establezcan, en
su caso, las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de cada ao.

6. Con cargo a los recursos pblicos, las mutuas colaboradoras con la


Seguridad Social no podrn satisfacer indemnizaciones por extincin de la
relacin laboral con su personal, cualquiera que sea la forma de dicha relacin
y la causa de su extincin, que superen las establecidas en las disposiciones
legales y reglamentarias reguladoras de dicha relacin.

7. Asimismo, las mutuas no podrn establecer planes de pensiones para su


personal, ni seguros colectivos que instrumenten compromisos por pensiones,
ni planes de previsin social empresarial sin la aprobacin del Ministerio de

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Empleo y Seguridad Social. Los planes de pensiones, los contratos de seguros
y los planes de previsin social empresarial, y las aportaciones y primas
peridicas que se realicen estarn sujetos a los lmites y criterios que las Leyes
de Presupuestos Generales del Estado establezcan en esta materia para el
sector pblico.

Artculo 89.- La Comisin de Control y Seguimiento.

1. La Comisin de Control y Seguimiento es el rgano de participacin de


los agentes sociales, al que corresponde conocer e informar de la gestin que
realiza la entidad en las distintas modalidades de colaboracin, proponer
medidas para mejorar el desarrollo de las mismas en el marco de los principios
y objetivos de la Seguridad Social, informar el anteproyecto de presupuestos y
las cuentas anuales y conocer los criterios que mantiene y aplica la mutua en el
desarrollo de su objeto social.

Para desarrollar esa labor, la Comisin dispondr peridicamente de los


informes sobre litigiosidad, reclamaciones y recursos, as como de los
requerimientos de los rganos de supervisin y direccin y tutela, junto con la
informacin relativa a su cumplimiento. Anualmente elaborar una serie de
recomendaciones que sern enviadas tanto a la Junta Directiva como al rgano
de direccin y tutela.

2. La Comisin estar compuesta por un mximo de doce miembros


designados por las organizaciones sindicales y empresariales ms
representativas, as como por una representacin de las asociaciones
profesionales de los trabajadores autnomos. Ser Presidente de la Comisin
el que en cada momento lo sea de la Junta Directiva.

No podr formar parte de la Comisin de Control y Seguimiento ningn


miembro de la Junta Directiva, a excepcin del Presidente, o persona que
trabaje para la entidad.

3. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social regular la composicin y


rgimen de funcionamiento de las Comisiones de Control y Seguimiento, previo
informe del Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Artculo 90.- La Comisin de Prestaciones Especiales.

1. La Comisin de Prestaciones Especiales ser competente para la


concesin de los beneficios derivados de la Reserva de Asistencia Social que
tenga establecidos la mutua colaboradora con la Seguridad Social a favor de
los trabajadores protegidos o adheridos y sus derechohabientes que hayan
sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y se encuentren
en especial estado o situacin de necesidad. Los beneficios sern potestativos
e independientes de los comprendidos en la accin protectora de la Seguridad
Social.

2. La Comisin estar integrada por el nmero de miembros que se


establezca reglamentariamente, los cuales estarn distribuidos, por partes

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iguales, entre los representantes de los trabajadores de las empresas
asociadas y los representantes de empresarios asociados, siendo estos ltimos
designados por la Junta Directiva; asimismo tendrn representacin los
trabajadores adheridos. El Presidente ser designado por la Comisin entre
sus miembros.

Artculo 91.- Incompatibilidades y responsabilidades de los miembros de


los rganos de gobierno y de participacin.

1. No podrn formar parte de la Junta Directiva, de la Comisin de Control


y Seguimiento ni de la Comisin de Prestaciones Especiales de una mutua
colaboradora con la Seguridad Social las personas que formen parte de
cualquiera de estos rganos en otra mutua, por s mismas o en representacin
de empresas asociadas o de organizaciones sociales, as como aquellas que
ejerzan funciones ejecutivas en otra entidad.

2. Los cargos anteriores o sus representantes en los mismos, as como las


personas que ejerzan funciones ejecutivas en las mutuas no podrn comprar ni
vender para s mismos cualquier activo patrimonial de la entidad ni celebrar
contratos de ejecucin de obras, de realizacin de servicios o de entrega de
suministros, excepto las empresas de servicios financieros o de suministros
esenciales, que requerirn para contratar autorizacin previa del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, ni celebrar contratos en los que concurran
conflictos de intereses. Tampoco podrn realizar esos actos quienes estn
vinculados a aquellos cargos o personas mediante relacin conyugal o de
parentesco, en lnea directa o colateral, por consanguinidad, adopcin o
afinidad, hasta el cuarto grado, ni las personas jurdicas en las que cualquiera
de las mencionadas personas, cargos o parientes sean titulares, directa o
indirectamente, de un porcentaje igual o superior al 10 por ciento del capital
social, ejerzan en las mismas funciones que impliquen poder de decisin o
formen parte de sus rganos de administracin o gobierno.

3. La condicin de miembro de la Junta Directiva, de la Comisin de


Control y Seguimiento y de las Comisiones de Prestaciones Especiales ser
gratuita, sin perjuicio de que la mutua en la que se integren les indemnice y
compense por los gastos de asistencia a las reuniones de los respectivos
rganos, en los trminos que se establezcan reglamentariamente, teniendo en
cuenta lo establecido en el artculo 87.3 en relacin
con el Presidente de la Junta Directiva.

4. Los miembros de la Junta Directiva, el Director Gerente y las personas


que ejerzan funciones ejecutivas sern responsables directos frente a la
Seguridad Social, la mutua y los empresarios asociados de los daos que
causen por sus actos u omisiones contrarios a las normas jurdicas de
aplicacin, a los estatutos o a las instrucciones dictadas por el rgano de tutela,
as como por los realizados incumpliendo los deberes inherentes al desempeo
del cargo, siempre y cuando haya intervenido dolo o culpa grave. Se
entendern como acto propio las acciones y omisiones comprendidas en los
respectivos mbitos funcionales o de competencias.

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La responsabilidad de los miembros de la Junta Directiva ser solidaria. No
obstante, estarn exentos aquellos miembros que prueben que, no habiendo
intervenido en la adopcin o ejecucin del acto, desconocan su existencia o,
conocindola, hicieron todo lo conveniente para evitar el dao o, al menos, se
opusieron expresamente a l.

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, mediante la


responsabilidad mancomunada regulada en el artculo 100.4, respondern
directamente de los actos lesivos en cuya ejecucin concurra culpa leve o en
los que no exista responsable directo.
Asimismo, respondern subsidiariamente en los supuestos de insuficiencia
patrimonial de los responsables directos.

5. Los derechos de crdito que nazcan de las responsabilidades


establecidas en este artculo, as como de la responsabilidad mancomunada
que asumen los empresarios asociados, prevista en el artculo 100.4, son
recursos pblicos de la Seguridad Social adscritos a las mutuas en las que
concurrieron los hechos origen de la responsabilidad.

Corresponde al rgano de direccin y tutela la declaracin de las


responsabilidades establecidas en el prrafo anterior, de las obligaciones
objeto de las mismas, as como determinar su importe lquido, reclamar su
pago con arreglo a las normas que regulan la colaboracin de las entidades y
determinar los medios de pago, que podrn incluir la dacin de bienes, las
modalidades, formas, trminos y condiciones aplicables hasta su extincin.
Cuando el Tribunal de Cuentas inicie procedimiento de reintegro por alcance
por los mismos hechos, el rgano de direccin y tutela acordar la suspensin
del procedimiento administrativo hasta que aquel adopte resolucin firme,
cuyas disposiciones de naturaleza material producirn plenos efectos en el
procedimiento administrativo.

El rgano de direccin y tutela podr solicitar a la Tesorera General de la


Seguridad Social la recaudacin ejecutiva de los derechos de crdito derivados
de estas responsabilidades, a cuyo efecto trasladar a la misma el acto de
liquidacin de aquellos y la determinacin de los sujetos obligados. Las
cantidades que se obtengan se ingresarn en las cuentas que dieron lugar a la
exigencia de la responsabilidad en los trminos que establezca el rgano de
direccin y tutela.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aplicacin de sus facultades


de direccin y tutela, podr reclamar el pago o ejercitar las acciones legales
que sean necesarias para la declaracin o exigencia de las responsabilidades
generadas con motivo del desarrollo de la colaboracin, as como comparecer
y ser parte en los procesos legales que afecten a las responsabilidades
establecidas.

Subseccin 3. Patrimonio y rgimen de contratacin

Artculo 92.- Patrimonio de la Seguridad Social adscrito a las mutuas.

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1. De acuerdo con lo establecido en los artculos 19.3 y 103.1, los ingresos
establecidos en el artculo 84.1, as como los bienes muebles e inmuebles en
que puedan invertirse los mismos, y, en general, los derechos, acciones y
recursos relacionados con ellos, forman parte del patrimonio de la Seguridad
Social y estn adscritos a las mutuas para el desarrollo de las funciones de la
Seguridad Social atribuidas, bajo la direccin y tutela del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social.

2. La adquisicin por cualquier ttulo de los inmuebles necesarios para el


desarrollo de las funciones atribuidas y su enajenacin se acordar por las
mutuas, previa autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
correspondiendo a la Tesorera General de la Seguridad Social la formalizacin
del acto en los trminos autorizados, y se titularn e inscribirn en el Registro
de la Propiedad a nombre del Servicio Comn. La adquisicin llevar implcita
su adscripcin a la mutua autorizada. Igualmente podrn solicitar autorizacin
para que se les adscriban inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social
adscritos a las entidades gestoras, los servicios comunes u otras mutuas, as
como para el cese de la adscripcin de aquellos afectados, lo que requerir
conformidad de los interesados y obligar a compensar econmicamente a la
entidad cedente por aquella que reciba la posesin de los bienes.

Corresponde a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social la


conservacin, disfrute, mejora y defensa de los bienes adscritos, bajo la
direccin y tutela del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Respecto de los
bienes inmuebles, corresponder a aquellas el ejercicio de las acciones
posesorias y a la Tesorera General de la Seguridad Social el ejercicio de las
acciones dominicales.

3. No obstante la titularidad pblica del patrimonio, dada la gestin


singularizada del mismo y el rgimen econmico-financiero establecido para las
actividades de la colaboracin, los bienes que integran el patrimonio adscrito
estarn sujetos a los resultados de la gestin, pudiendo liquidarse para atender
las necesidades de la misma y el pago de prestaciones u otras obligaciones
derivadas de las expresadas actividades, sin perjuicio de la responsabilidad
mancomunada de los empresarios asociados. El producto que se obtenga de la
enajenacin de los indicados bienes o de su cambio de adscripcin a favor de
otra mutua o de las entidades pblicas del sistema, se ingresar en la mutua de
la que procedan.

Artculo 93.- Patrimonio histrico.

1. Los bienes incorporados al patrimonio de las mutuas con anterioridad a 1


de enero de 1967 o durante el perodo comprendido entre esa fecha y el 31 de
diciembre de 1975, siempre que en este ltimo caso se trate de bienes que
provengan del 20 por 100 del exceso de excedentes, as como los que
procedan de recursos distintos de los que tengan su origen en las cuotas de
Seguridad Social, constituyen el patrimonio histrico de las mutuas, cuya
propiedad les corresponde en su calidad de asociacin de empresarios, sin
perjuicio de la tutela a que se refiere el artculo 98.1.

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Este patrimonio histrico se halla igualmente afectado estrictamente al fin
social de la entidad, sin que de su dedicacin al mismo puedan derivarse
rendimientos o incrementos patrimoniales que, a su vez, constituyan gravamen
para el patrimonio nico de la Seguridad Social. Considerando la estricta
afectacin de este patrimonio a los fines de colaboracin de las mutuas con la
Seguridad Social, ni los bienes ni los rendimientos que, en su caso, produzcan
pueden desviarse hacia la realizacin de actividades mercantiles.

2. Sin perjuicio de lo establecido con carcter general en el apartado


anterior, previa autorizacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y en
los trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente, formarn
parte del patrimonio histrico de las mutuas los ingresos a los que se refieren
los apartados siguientes:

a) Las mutuas que cuenten con bienes inmuebles integrantes de su


patrimonio histrico, destinados a ubicar centros y servicios sanitarios o
administrativos adscritos al desarrollo de las actividades propias de la
colaboracin con la Seguridad Social que tienen encomendada, podrn imputar
en sus correspondientes cuentas de resultados un canon o coste de
compensacin por la utilizacin de tales inmuebles.

b) Las mutuas que posean inmuebles vacos que pertenezcan a su


patrimonio histrico, que por las circunstancias concurrentes no puedan ser
utilizados para la ubicacin de centros y servicios sanitarios o administrativos
para el desarrollo de actividades propias de la colaboracin con la Seguridad
Social y sean susceptibles de ser alquilados a terceros, podrn hacerlo a
precios de mercado.

c) Las mutuas podrn percibir de las empresas que contribuyan


eficazmente a la reduccin de las contingencias profesionales de la Seguridad
Social parte de los incentivos contemplados en el artculo 97.2, previo acuerdo
de las partes. Reglamentariamente se establecer el lmite mximo de
participacin de las mutuas en dichos incentivos.

Artculo 94.- Contratacin.

1. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ajustarn su actividad


contractual a las normas de aplicacin a los poderes adjudicadores que no
revisten el carcter de Administracin Pblica, contenidas en el texto refundido
de la Ley de Contratos del Sector Pblico, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, y sus normas de desarrollo.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar los pliegos


generales que regirn la contratacin, as como las instrucciones de aplicacin
a los procedimientos que tengan por objeto contratos no sujetos a regulacin
armonizada, previo informe del Servicio Jurdico de la Administracin de la
Seguridad Social.

3. En los procedimientos de contratacin se garantizarn los principios de


publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no

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discriminacin, pudiendo licitar en los mismos los empresarios asociados y los
trabajadores adheridos, en cuyo caso no podrn formar parte de los rganos de
contratacin, por s mismos ni a travs de mandatarios. Tampoco podrn
formar parte de los rganos de contratacin las personas vinculadas al licitador
por parentesco, en lnea directa o colateral, por consanguinidad o afinidad,
hasta el cuarto grado, ni las sociedades en las que las mismas ostenten una
participacin, directa o indirecta, igual o superior al 10 por ciento del capital
social o ejerzan en las mismas funciones que impliquen el ejercicio de poder de
decisin.

4. Reglamentariamente se regularn las especialidades de aplicacin a las


operaciones que supongan inversiones reales, inversiones financieras o a la
actividad contractual excluida del mbito de aplicacin del texto refundido de la
Ley de Contratos del Sector Pblico.

Subseccin 4. Resultados de la gestin

Artculo 95.- Resultado econmico y reservas.

1. El resultado econmico patrimonial se determinar anualmente por la


diferencia entre los ingresos y los gastos imputables a las actividades
comprendidas en cada uno de los siguientes mbitos de la gestin:

a) Gestin de las contingencias de accidentes de trabajo y de las


enfermedades profesionales, de la prestacin econmica por riesgo durante el
embarazo o la lactancia natural, de la prestacin por cuidado de menores
afectados por cncer u otra enfermedad grave y de las actividades preventivas
de la Seguridad Social.

b) Gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada


de contingencias comunes.

c) Gestin de la proteccin por cese de actividad de los trabajadores por


cuenta propia, sin perjuicio de que la mutua acte en este mbito
exclusivamente como organismo gestor.

En el mbito de la gestin de las contingencias profesionales se constituir


una provisin para contingencias en tramitacin, que comprender la parte no
reasegurada del importe estimado de las prestaciones de carcter peridico
previstas por incapacidad permanente y por muerte y supervivencia derivadas
de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuyo reconocimiento
se encuentre pendiente al cierre del ejercicio.

2. En cada uno de los mbitos mencionados en el apartado 1 se constituir


una Reserva de Estabilizacin que se dotar con el resultado econmico
positivo obtenido anualmente, cuyo destino ser corregir las posibles
desigualdades de los resultados econmicos generados entre los diferentes
ejercicios en cada uno de los mbitos. Las cuantas de las Reservas sern las
siguientes:

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a) La Reserva de Estabilizacin de Contingencias Profesionales tendr una
cuanta mnima equivalente al 30 por ciento de la media anual de las cuotas
ingresadas en el ltimo trienio por las contingencias y prestaciones sealadas
en el apartado 1.a), la cual, voluntariamente, podr elevarse hasta el 45 por
ciento, que constituir el nivel mximo de dotacin de la reserva.

b) La Reserva de Estabilizacin de Contingencias Comunes tendr una


cuanta mnima equivalente al 5 por ciento de las cuotas ingresadas durante el
ejercicio econmico por las mencionadas contingencias, la cual podr
incrementarse voluntariamente hasta el 25 por ciento, que constituir el nivel
mximo de cobertura.

c) La Reserva de Estabilizacin por Cese de Actividad tendr una cuanta


mnima equivalente al 5 por ciento de las cuotas ingresadas por esta
contingencia durante el ejercicio, que podr incrementarse voluntariamente
hasta el 25 por ciento de las mismas cuotas, que constituir el nivel mximo de
cobertura.

Asimismo, las mutuas ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad


Social, la dotacin de la Reserva Complementaria de Estabilizacin por Cese
de Actividad, que constituir la misma, con la finalidad de garantizar la
suficiencia financiera de este sistema de proteccin. La cuanta se
corresponder con la diferencia entre el importe destinado a la Reserva de
Estabilizacin por Cese de Actividad y la totalidad del resultado neto positivo.

3. Los resultados negativos obtenidos en los mbitos previstos en las letras


a) y b) del apartado 1 se cancelarn aplicando la respectiva Reserva de
Estabilizacin. En caso de que la misma se site por debajo de su nivel mnimo
de cobertura, se repondr hasta el mencionado nivel con cargo a la Reserva
Complementaria prevista en el artculo 96.1.b).

Cuando despus de realizadas las operaciones establecidas en el prrafo


anterior persista el dficit en el mbito de la gestin de las contingencias
profesionales o la dotacin de la Reserva de Estabilizacin Especifica sea
inferior al mnimo obligatorio, se aplicar a la cancelacin del dficit y a dotar la
Reserva hasta el mencionado nivel mnimo obligatorio, el tramo de dotacin
voluntaria de la Reserva de Estabilizacin de Contingencias Comunes y, en
caso de insuficiencia, ser de aplicacin, en su caso, lo establecido en el
artculo 100.

Respecto del mbito de la gestin de la prestacin econmica por


incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, en el supuesto de
que despus de aplicada la Reserva Complementaria prevista en el prrafo
primero persista el dficit o la dotacin de la Reserva Especfica se site en
una cuanta inferior a su nivel mnimo obligatorio, se aplicar a la cancelacin
del dficit y a dotar la Reserva de Estabilizacin especfica de este mbito,
hasta situarla en su nivel mnimo de cobertura, la Reserva de Estabilizacin de
Contingencias Profesionales. En caso de que una vez aplicada esta ltima

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Reserva, la misma se site en los niveles previstos en el artculo 100.1.a),
resultarn de aplicacin las medidas establecidas en este artculo.

Asimismo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer las


condiciones en las que autorizar, en su caso, la aplicacin de un porcentaje
adicional sobre la fraccin de cuota que financia la gestin de las prestaciones
econmicas por incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes a
las mutuas que acrediten una insuficiencia financiera del coeficiente general en
base a circunstancias estructurales en los trminos que se determinen.

4. El resultado negativo de la gestin de las prestaciones por cese en la


actividad se cancelar aplicando la Reserva especfica constituida en las
mutuas y, en caso de insuficiencia, se aplicar la Reserva Complementaria de
Estabilizacin por Cese de Actividad constituida en la Tesorera General de la
Seguridad Social hasta extinguir el dficit y reponer hasta su nivel mnimo de
dotacin aquella Reserva, en los trminos que se establezcan
reglamentariamente.

Artculo 96.- Excedentes.

1. El excedente que resulte despus de dotar la Reserva de Estabilizacin


de Contingencias Profesionales se aplicar de la siguiente forma:

a) El 80 por ciento del excedente obtenido en el mbito de la gestin


sealado en el artculo 95.1.a), se ingresar con anterioridad al 31 de julio de
cada ejercicio en la cuenta especial del Fondo de Contingencias Profesionales
de la Seguridad Social, abierta en el Banco de Espaa a nombre de la
Tesorera General de la Seguridad Social y a disposicin del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social.

b) El 10 por ciento del excedente sealado en el primer prrafo de este


apartado se aplicar a la dotacin de la Reserva Complementaria que
constituirn las mutuas, cuyos recursos se podrn destinar al pago de exceso
de gastos de administracin, de gastos procesales derivados de pretensiones
que no tengan por objeto prestaciones de Seguridad Social y de sanciones
administrativas, en el caso de que no resulte necesaria su aplicacin a los fines
establecidos en el artculo 95.3.

Otro 10 por ciento del excedente sealado en el primer prrafo de este


apartado se aplicar a la dotacin de la Reserva de Asistencia Social, que se
destinar al pago de prestaciones de asistencia social autorizadas, que
comprendern, entre otras, acciones de rehabilitacin y de recuperacin y
reorientacin profesional y medidas de apoyo a la adaptacin de medios
esenciales y puestos de trabajo, a favor de los trabajadores accidentados
protegidos por las mismas y, en particular, para aquellos con discapacidad
sobrevenida, as como, en su caso, ayudas a sus derechohabientes, las cuales
sern ajenas y complementarias a las incluidas en la accin protectora de la
Seguridad Social. Reglamentariamente se desarrollar el rgimen de las
aplicaciones de estas reservas.

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El importe mximo de la Reserva Complementaria no podr superar la
cuanta equivalente al 25 por ciento del nivel mximo de la Reserva de
Estabilizacin de Contingencias Profesionales al que se refiere el artculo
95.2.a).

2. En ningn caso la Reserva Complementaria y la Reserva de Asistencia


Social podrn aplicarse al pago de gastos indebidos, por no corresponder a
prestaciones, servicios u otros conceptos comprendidos en la colaboracin, o a
retribuciones o indemnizaciones del personal de las mutuas por cuanta
superior a la establecida en las normas de aplicacin, los cuales sern pagados
en la forma establecida en el artculo 100.4.

3. El excedente que resulte despus de dotar la Reserva de Estabilizacin


de Contingencias Comunes se ingresar en el Fondo de Reserva de la
Seguridad Social.

4. El excedente que resulte despus de dotar la Reserva de Estabilizacin


por Cese de Actividad se ingresar en la Tesorera General de la Seguridad
Social con destino a la dotacin de la Reserva Complementaria de
Estabilizacin por Cese de Actividad, cuya finalidad ser la cancelacin de los
dficits que puedan generar las mutuas en este mbito de la gestin despus
de aplicada su Reserva de Estabilizacin por Cese de Actividad, as como la
reposicin de la misma al nivel mnimo obligatorio, en los trminos establecidos
en el artculo 95.4, sin perjuicio de ser de aplicacin a la misma las previsiones
establecidas en el artculo 97.3, sobre materializacin y disposiciones
transitorias de los fondos.

Artculo 97.- Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad


Social.

1. El Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social estar


integrado por el metlico depositado en la cuenta especial, por los valores
mobiliarios y dems bienes muebles e inmuebles en que aquellos fondos se
inviertan y, en general, por los recursos, rendimientos e incrementos que
tengan su origen en el excedente de los recursos de la Seguridad Social
generado por las mutuas. Los rendimientos y gastos que produzcan los activos
financieros y los de la cuenta especial se imputarn a la misma, salvo que el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social disponga otra cosa.

El Fondo estar sujeto a la direccin del Ministerio de Empleo y Seguridad


Social y adscrito a los fines de la Seguridad Social.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr aplicar los recursos del


Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social a la creacin o
renovacin de centros asistenciales y de rehabilitacin adscritos a las mutuas,
a actividades de investigacin, desarrollo e innovacin de tcnicas y
tratamientos teraputicos y rehabilitadores de patologas derivadas de
accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales a desarrollar en los
centros asistenciales adscritos a las mutuas, as como a incentivar en las
empresas la adopcin de medidas y procesos que contribuyan eficazmente a la

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reduccin de las contingencias profesionales de la Seguridad Social, mediante
un sistema que se regular reglamentariamente y, en su caso, a dispensar
servicios relacionados con la prevencin y el control de las contingencias
profesionales. Los bienes muebles e inmuebles que se adquieran estarn
sujetos al rgimen establecido en el artculo 92.

3. La Tesorera General de la Seguridad Social podr materializar los


fondos depositados en la cuenta especial en activos financieros emitidos por
personas jurdicas pblicas, as como enajenar los mismos en las cantidades,
plazos y dems condiciones que determine el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social, hasta que el mismo disponga su uso para las aplicaciones
expresadas.

Igualmente la Tesorera General de la Seguridad Social podr disponer de


los fondos depositados en la cuenta especial, con carcter transitorio, para
atender a los fines propios del Sistema de la Seguridad Social, as como a las
necesidades o desfases de tesorera, en la forma y condiciones que establezca
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hasta su aplicacin por el mismo
Ministerio a los fines sealados.

Subseccin 5. Otras disposiciones

Artculo 98.- Competencias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

1. De conformidad con lo establecido en el artculo 5, corresponden al


Ministerio de Empleo y Seguridad Social las facultades de direccin y tutela
sobre las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, las cuales se
ejercern a travs del rgano administrativo al que se atribuyan las funciones.

2. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social sern objeto


anualmente de una auditora de cuentas, de conformidad con lo establecido en
el artculo 168.a) de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General
Presupuestaria, que ser realizada por la Intervencin General de la Seguridad
Social. Asimismo anualmente realizar una auditora de cumplimiento, de
conformidad con lo previsto en el artculo 169 de la referida ley.

3. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social elaborarn


anualmente sus anteproyectos de presupuestos de ingresos y gastos de la
gestin de la Seguridad Social y los remitirn al Ministerio de Empleo y
Seguridad Social para su integracin en el Proyecto de Presupuestos de la
Seguridad Social. Igualmente, estarn sujetas al rgimen contable establecido
en el ttulo V de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, que regula la contabilidad
en el sector pblico estatal, en los trminos de aplicacin a las entidades del
sistema de la Seguridad Social, sin perjuicio de presentar en sus cuentas
anuales el resultado econmico alcanzado como consecuencia de la gestin de
cada una de las actividades sealadas en el artculo 95.1, conforme a las
disposiciones que establezca el organismo competente con sujecin a lo
dispuesto en la citada ley. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
debern rendir sus cuentas anuales al Tribunal de Cuentas en los trminos
previstos en el ttulo V de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.

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4. La inspeccin de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social ser
ejercida por la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social con arreglo a lo
dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto,
que comunicar al rgano de direccin y tutela el resultado de las actuaciones
desarrolladas y los informes y propuestas que resulten de las mismas.

5. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social estarn obligadas a


facilitar al Ministerio de Empleo y Seguridad Social cuantos datos e informacin
les solicite en orden al adecuado conocimiento del estado de la colaboracin y
de las funciones y actividades que desarrollan, as como sobre la gestin y
administracin del patrimonio histrico, y debern cumplir las instrucciones que
imparta el rgano de direccin y tutela.

6. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social editar anualmente, para


conocimiento general, un informe comprensivo de las actividades desarrolladas
por las mutuas durante el ejercicio en el desarrollo de su colaboracin en la
gestin, en los distintos mbitos autorizados, as como de los recursos y
medios pblicos adscritos, su gestin y aplicaciones. Igualmente editar un
informe sobre las quejas y peticiones formuladas ante la misma, de
conformidad con lo establecido en el apartado anterior, y su incidencia en los
mbitos de la gestin atribuidos.

Artculo 99.- Derecho de informacin, quejas y reclamaciones.

1. Los empresarios asociados, sus trabajadores y los trabajadores por


cuenta propia adheridos tendrn derecho a ser informados por las mutuas
acerca de los datos referentes a ellos que obren en las mismas. Asimismo
podrn dirigirse al rgano de direccin y tutela formulando quejas y peticiones
con motivo de las deficiencias que aprecien en el desarrollo de las funciones
atribuidas, a cuyo efecto las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social
mantendrn en todos sus centros administrativos o asistenciales un Libro de
Reclamaciones a disposicin de los interesados, destinadas al mencionado
rgano administrativo, sin perjuicio de que los mismos puedan utilizar los
medios establecidos en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn, [ entindase, artculo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas] y aquellos que se establezcan reglamentariamente.

En cualquiera de los casos, la mutua dar contestacin directamente a las


quejas y reclamaciones que reciba y deber comunicar estas junto con la
respuesta dada al rgano de direccin y tutela.

2. Las reclamaciones que tengan por objeto prestaciones y servicios de la


Seguridad Social objeto de la colaboracin en su gestin o que tengan su
fundamento en las mismas, incluidas las de carcter indemnizatorio, se
sustanciarn ante el orden jurisdiccional social de conformidad con lo

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establecido en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin
social.

Artculo 100.- Medidas cautelares y responsabilidad mancomunada.

1. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr adoptar las medidas


cautelares establecidas en el apartado 2 cuando la mutua se halle en alguna de
las siguientes situaciones:

a) Cuando la Reserva de Estabilizacin de Contingencias Profesionales no


alcance el 80 por ciento de su cuanta mnima.

b) Cuando concurran circunstancias de hecho, determinadas en virtud de


comprobaciones de la Administracin General del Estado, que muestren la
existencia de desequilibrio econmico-financiero en la entidad, que, a su vez,
ponga en peligro la solvencia o liquidez de la misma, los intereses de los
asociados, de los beneficiarios y de la Seguridad Social o el cumplimiento de
obligaciones contradas. Asimismo, cuando aquellas comprobaciones
determinen la insuficiencia o irregularidad de la contabilidad o de la
administracin, en trminos que impidan conocer la situacin real de la mutua.

2. Las medidas cautelares que podrn adoptarse sern adecuadas y


proporcionales en funcin de las caractersticas de la situacin, y consistirn
en:

a) Requerir a la entidad para que en el plazo de un mes presente un plan


de viabilidad, rehabilitacin o saneamiento a corto o medio plazo, aprobado por
su Junta Directiva, en el que se propongan las medidas adecuadas de carcter
financiero, administrativo o de otro orden, y formule previsin de los resultados
y sus efectos, fijando asimismo los plazos para su ejecucin, con la finalidad de
superar la situacin que dio origen a dicho requerimiento, garantizando en todo
caso los derechos de los trabajadores protegidos y de la Seguridad Social.

La duracin del plan no ser superior a tres aos, segn las circunstancias,
y concretar la forma y periodicidad de las actuaciones a realizar.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar o denegar el plan


propuesto en el plazo de un mes desde su presentacin y, en su caso, fijar la
periodicidad con la que la entidad deber informar de su desarrollo.

b) Convocar los rganos de gobierno de la entidad, designando la persona


que deba presidir la reunin y dar cuenta de la situacin.

c) Suspender en sus funciones a todos o algunos de los directivos de la


entidad, debiendo esta designar las personas que, aceptadas previamente por
el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, hayan de sustituirlos interinamente.
Si la entidad no lo hiciera, podr dicho Ministerio proceder a su designacin.

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d) Ordenar la ejecucin de medidas correctoras de las tendencias
desfavorables registradas en su desarrollo econmico y en el cumplimiento de
sus fines sociales durante los ltimos ejercicios analizados.

e) Intervenir la entidad para comprobar y garantizar el correcto


cumplimiento de rdenes concretas emanadas del citado Ministerio cuando, en
otro caso, pudieran infringirse tales rdenes y de ello derivarse perjuicio
mediato o inmediato para los trabajadores protegidos o la Seguridad Social.

f) Ordenar el cese en la colaboracin en caso de infraccin calificada como


muy grave conforme a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

3. Para adoptar las medidas cautelares previstas en el apartado anterior, se


instruir el correspondiente procedimiento administrativo con audiencia previa
de la entidad interesada. Tales medidas cesarn por acuerdo del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social cuando hayan desaparecido las causas que las
motivaron.

Las medidas cautelares son independientes de las sanciones que


legalmente procedan por los mismos hechos, y de la responsabilidad
mancomunada regulada en el apartado siguiente.

4. La responsabilidad mancomunada de los empresarios asociados a las


mutuas tendr por objeto las siguientes obligaciones:

a) La reposicin de la Reserva de Estabilizacin de Contingencias


Profesionales hasta el nivel mnimo de cobertura, cuando la misma no alcance
el 80 por ciento de su cuanta mnima, despus de aplicarse las reservas en la
forma establecida en el artculo 95 y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
lo entienda necesario para garantizar la adecuada dispensacin por la entidad
de las prestaciones de la Seguridad Social o el cumplimento de sus
obligaciones.

b) Los gastos indebidos por no corresponder a prestaciones, servicios u


otros conceptos comprendidos en la colaboracin en la gestin de la Seguridad
Social.

c) Los excesos en los gastos de administracin y por sanciones


econmicas impuestas.

d) Las retribuciones o indemnizaciones del personal al servicio de la mutua


por cuanta superior a la establecida en las normas que regulen la relacin
laboral de aplicacin o por superar las limitaciones legalmente establecidas.

e) La cancelacin del dficit que resulte de la liquidacin de la mutua, por la


inexistencia de recursos suficientes una vez agotados los patrimonios en
liquidacin, incluido el patrimonio previsto en el artculo 93.

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f) Las obligaciones contradas por la mutua cuando la misma no las cumpla
en la forma establecida legalmente.

g) Las obligaciones atribuidas a la mutua en virtud de la responsabilidad


directa o subsidiaria, establecidas en el artculo 91.4.

La responsabilidad mancomunada se extender hasta el pago de las


obligaciones contradas durante el periodo de tiempo en el que haya
permanecido asociado el empresario o sean consecuencia de operaciones
realizadas durante el mismo. En caso de cese en la asociacin, la
responsabilidad prescribir a los cinco aos del cierre del ejercicio en que
finaliz aquella.

El sistema que se aplique para determinar las derramas salvaguardar la


igualdad de los derechos y obligaciones de los empresarios asociados y ser
proporcional al importe de las cuotas de la Seguridad Social que les
corresponda satisfacer por las contingencias protegidas por la mutua.

Las derramas tienen el carcter de recursos pblicos de la Seguridad


Social. La declaracin de los crditos que resulten de la derrama y, en general,
de la aplicacin de la responsabilidad mancomunada se realizar por el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, quin establecer el importe lquido
de los mismos, reclamar su pago y determinar la forma, los medios,
modalidades y condiciones aplicables hasta su extincin, en los trminos
establecidos en el artculo 91.5.

5. Asimismo, la mutua podr hacer frente a esta responsabilidad mediante


el patrimonio previsto en el artculo 93. En el caso de que este patrimonio no
fuera suficiente para atender la citada responsabilidad a corto plazo, podr
autorizarse por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a propuesta de la
Junta General de la mutua, un plan de viabilidad y/o un aplazamiento en el que
podr no ser necesaria la constitucin de garantas, en las condiciones y plazos
que reglamentariamente se establezcan.

Artculo 101.- Disolucin y liquidacin.

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social cesarn en la


colaboracin en la gestin de la misma, producindose la disolucin de la
entidad, en los supuestos siguientes:

a) Acuerdo adoptado en Junta General Extraordinaria.

b) Fusin o absorcin de la mutua.

c) Ausencia de alguno de los requisitos exigidos para su constitucin o


funcionamiento.

d) Acuerdo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social por incumplimiento


del plan de viabilidad, rehabilitacin o saneamiento previsto en el artculo
100.2.a), dentro del plazo establecido en la resolucin que apruebe el mismo.

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e) En el supuesto previsto en el artculo 100.2.f).

f) Cuando exista insuficiencia del patrimonio previsto en el artculo 93 para


hacer frente al total de la responsabilidad mancomunada prevista en el artculo
100.5, o se incumplan el plan de viabilidad o el aplazamiento del mencionado
artculo.

En los supuestos anteriores y conforme al procedimiento que se regular


reglamentariamente, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social acordar la
disolucin de la mutua, inicindose seguidamente el proceso liquidatorio, cuyas
operaciones y resultado requerirn la aprobacin del mismo Ministerio. Los
excedentes que resulten se ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad
Social para los fines del sistema, excepto los que se obtengan de la liquidacin
del patrimonio histrico, que se aplicarn a los fines establecidos en los
estatutos una vez extinguidas las obligaciones de la mutua.

Aprobada la liquidacin, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social


acordar el cese de la entidad como mutua en liquidacin, ordenar la
cancelacin de su inscripcin registral y publicar el acuerdo en el Boletn
Oficial del Estado.

En los supuestos de fusin y absorcin no se iniciar proceso liquidatorio


de las mutuas integradas. La mutua resultante de la fusin o la absorbente se
subrogar en los derechos y obligaciones de las que se extingan.

Seccin 3. Empresas

Artculo 102.- Colaboracin de las empresas.

1. Las empresas, individualmente consideradas y en relacin con su propio


personal, podrn colaborar en la gestin de la Seguridad Social exclusivamente
en alguna o algunas de las formas siguientes:

a) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones por


incapacidad temporal derivada de accidente de trabajo y enfermedad
profesional y las prestaciones de asistencia sanitaria y recuperacin
profesional, incluido el subsidio consiguiente que corresponda durante la
indicada situacin.

b) Asumiendo directamente el pago, a su cargo, de las prestaciones


econmicas por incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o
accidente no laboral, en las condiciones que establezca el Ministerio de Empleo
y Seguridad Social.

Las empresas que se acojan a esta forma de colaboracin tendrn derecho


a reducir la cuota a la Seguridad Social mediante la aplicacin del coeficiente
que, a tal efecto, fije el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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c) Pagando a sus trabajadores, a cargo de la entidad gestora o mutua
obligada, las prestaciones econmicas por incapacidad temporal, as como las
dems que puedan determinarse reglamentariamente.

2. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer con


carcter obligatorio, para todas las empresas o para algunas de determinadas
caractersticas, la colaboracin en el pago de prestaciones a que se refiere el
apartado c) anterior.

La colaboracin obligatoria consiste en el pago por la empresa a sus


trabajadores, a cargo de la entidad gestora o colaboradora, de las prestaciones
econmicas, compensndose su importe en la liquidacin de las cotizaciones
sociales que aquella debe ingresar. La empresa deber comunicar a la entidad
gestora, a travs de los medios electrnicos establecidos, los datos obligacin
de la misma requeridos en el parte mdico de baja, en los trminos que se
establezcan reglamentariamente. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social
podr suspender o dejar sin efecto la colaboracin obligatoria cuando la
empresa incumpla las obligaciones establecidas.

3. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social determinar las condiciones


por las que ha de regirse la colaboracin prevista en los nmeros anteriores del
presente artculo.

4. La modalidad de colaboracin de las empresas en la gestin de la


Seguridad Social a que se refiere el apartado 1 podr ser autorizada a
agrupaciones de empresas, constituidas a este nico efecto, siempre que
renan las condiciones que determine el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social.

5. En la regulacin de las modalidades de colaboracin establecidas en las


letras a) y b) del apartado 1 y en el apartado 4 se armonizar el inters
particular por la mejora de prestaciones y medios de asistencia con las
exigencias de la solidaridad nacional.

CAPTULO VII

Rgimen econmico

Seccin 1. Patrimonio de la Seguridad Social

Artculo 103.- Patrimonio.

1. Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otro


gnero de la Seguridad Social constituyen un patrimonio nico afecto a sus
fines, distinto del patrimonio del Estado.

2. La regulacin del patrimonio de la Seguridad Social se regir por las


disposiciones especficas contenidas en la presente ley, en sus normas de
aplicacin y desarrollo y, en lo no previsto en las mismas, por lo establecido en
la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones

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Pblicas. Las referencias que en dicha ley se efectan a las Delegaciones de
Economa y Hacienda, a la Direccin General del Patrimonio del Estado y al
Ministerio de Hacienda se entendern hechas, respectivamente, a las
Direcciones Provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social, a la
Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social y al
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Artculo 104.- Titularidad, adscripcin, administracin y custodia.

1. La titularidad del patrimonio nico de la Seguridad Social corresponde a


la Tesorera General de la Seguridad Social. Dicha titularidad, as como la
adscripcin, administracin y custodia del referido patrimonio, se regir por lo
establecido en esta ley y dems disposiciones reglamentarias.

En todo caso, en relacin con los bienes inmuebles del patrimonio de la


Seguridad Social que figuren adscritos o transferidos a otras administraciones
pblicas o a entidades de derecho pblico con personalidad jurdica propia o
vinculadas o dependientes de las mismas, corresponden a estas las siguientes
funciones, salvo que en el acuerdo de traspaso o en base al mismo se haya
previsto otra cosa:

a) Realizar las reparaciones necesarias en orden a su conservacin.

b) Efectuar las obras de mejora que estimen convenientes.

c) Ejercitar las acciones posesorias que, en defensa de dichos bienes,


procedan en derecho.

d) Asumir, por subrogacin, el pago de las obligaciones tributarias que


afecten a dichos bienes.

Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social adscritos a


otras administraciones o entidades de derecho pblico, salvo que otra cosa se
establezca en el acuerdo de traspaso o en base al mismo, revertirn a la
Tesorera General de la Seguridad Social en el caso de no uso o cambio de
destino para el que se adscribieron, conforme a lo dispuesto en la Ley del
Patrimonio de las Administraciones Pblicas, siendo a cargo de la
administracin o entidad a la que fueron adscritos los gastos derivados de su
conservacin y mantenimiento, as como la subrogacin en el pago de las
obligaciones tributarias que afecten a los mismos, hasta la finalizacin del
ejercicio econmico en el que se produzca dicho cambio o falta de uso.

2. Los certificados que se libren con relacin a los inventarios y


documentos oficiales que se conserven en la Administracin de la Seguridad
Social sern suficientes para su titulacin e inscripcin en los registros oficiales
correspondientes.

Artculo 105.- Adquisicin de bienes inmuebles.

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1. La adquisicin a ttulo oneroso de bienes inmuebles de la Seguridad
Social, para el cumplimiento de sus fines, se efectuar por la Tesorera General
de la Seguridad Social mediante concurso pblico, salvo que, en atencin a las
peculiaridades de la necesidad a satisfacer o a la urgencia de la adquisicin a
efectuar, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social autorice la adquisicin
directa.

2. Corresponde al Director General del Instituto Nacional de Gestin


Sanitaria autorizar los contratos de adquisicin de bienes inmuebles que dicho
Instituto precise para el cumplimiento de sus fines, previo informe de la
Tesorera General de la Seguridad Social. Ser necesaria la autorizacin del
Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, segn la cuanta que se fije
en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se determinar el


procedimiento aplicable para la adquisicin de los bienes afectos al
cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las mutuas
colaboradoras con la Seguridad Social.

Artculo 106.- Enajenacin de bienes inmuebles y de ttulos valores.

1. La enajenacin de los bienes inmuebles integrados en el patrimonio de


la Seguridad Social requerir la oportuna autorizacin del Ministerio de Empleo
y Seguridad Social cuando su valor, segn tasacin pericial, no exceda de las
cuantas fijadas por la Ley del Patrimonio de las Administraciones Pblicas, o
del Gobierno en los restantes casos.

La enajenacin de los bienes sealados en el prrafo anterior se realizar


mediante subasta pblica, salvo cuando el Consejo de Ministros, a propuesta
del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, autorice la enajenacin
directa. Esta podr ser autorizada por el titular del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social cuando se trate de bienes que no superen el valor fijado en la
Ley del Patrimonio de las Administraciones Pblicas.

2. La enajenacin de ttulos valores, ya sean estos de renta variable o fija,


se efectuar previa autorizacin en los trminos establecidos en el apartado
anterior. Por excepcin, los ttulos admitidos a negociacin en Mercados
Oficiales se enajenarn necesariamente a travs de los sistemas reconocidos
en dichos mercados segn la legislacin vigente reguladora del mercado de
valores, sin que se requiera autorizacin previa para su venta cuando esta
venga exigida para atender al pago de prestaciones reglamentariamente
reconocidas y el importe bruto de la venta no exceda el montante fijado por la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado. De las
enajenaciones de tales ttulos se dar cuenta inmediata al Ministerio de Empleo
y Seguridad Social.

Artculo 107.- Arrendamiento y cesin de bienes inmuebles.

1. Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Seguridad


Social se concertarn mediante concurso pblico, salvo en aquellos casos en

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que, a juicio del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sea necesario o
conveniente concertarlos de modo directo.

2. Corresponde al Director General del Instituto Nacional de Gestin


Sanitaria autorizar los contratos de arrendamiento de bienes inmuebles que
dicho Instituto precise para el cumplimiento de sus fines. Ser necesaria la
autorizacin de la persona titular del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales
e Igualdad cuando su importe supere la cuanta de renta anual establecida en
la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

3. Por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social se determinar el


procedimiento aplicable para el arrendamiento de los bienes afectos al
cumplimiento de los fines de colaboracin en la gestin de las mutuas
colaboradoras con la Seguridad Social.

4. Los bienes inmuebles del patrimonio de la Seguridad Social que no


resulten necesarios para el cumplimiento de sus fines, y respecto de los cuales
no se considere conveniente su enajenacin o explotacin, podrn ser cedidos
gratuitamente para fines de utilidad pblica o de inters de la Seguridad Social
por el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a propuesta de la
Tesorera General de la Seguridad Social previa comunicacin a la Direccin
General de Patrimonio del Estado.

Artculo 108.- Inembargabilidad.

Los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Seguridad Social


son inembargables. Ningn tribunal ni autoridad administrativa podr dictar
providencia de embargo ni despachar mandamiento de ejecucin contra los
bienes y derechos del patrimonio de la Seguridad Social, ni contra sus rentas,
frutos o productos del mismo, siendo de aplicacin, en su caso, lo dispuesto
sobre esta materia en los artculos 23, 24 y 25 de la Ley 47/2003, de 26 de
noviembre, General Presupuestaria.

Seccin 2. Recursos y sistemas financieros de la Seguridad Social

Artculo 109.- Recursos generales.

1. Los recursos para la financiacin de la Seguridad Social estarn


constituidos por:

a) Las aportaciones progresivas del Estado, que se consignarn con


carcter permanente en sus Presupuestos Generales, y las que se acuerden
para atenciones especiales o resulten precisas por exigencia de la coyuntura.

b) Las cuotas de las personas obligadas.

c) Las cantidades recaudadas en concepto de recargos, sanciones u otras


de naturaleza anloga.

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d) Los frutos, rentas o intereses y cualquier otro producto de sus recursos
patrimoniales.

e) Cualesquiera otros ingresos, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin


adicional dcima.

2. La accin protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no


contributiva y universal, se financiar mediante aportaciones del Estado al
Presupuesto de la Seguridad Social, sin perjuicio de lo establecido en el
artculo 10.3, primer inciso, en relacin con la letra c) del apartado 2 del mismo
artculo, con excepcin de las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria
de la Seguridad Social y servicios sociales cuya gestin se halle transferida a
las comunidades autnomas, en cuyo caso, la financiacin se efectuar de
conformidad con el sistema de financiacin autonmica vigente en cada
momento.

Las prestaciones contributivas, los gastos derivados de su gestin y los de


funcionamiento de los servicios correspondientes a las funciones de afiliacin,
recaudacin y gestin econmico-financiera y patrimonial sern financiadas
bsicamente con los recursos a que se refieren las letras b), c), d) y e) del
apartado anterior, as como, en su caso, por las aportaciones del Estado que
se acuerden para atenciones especficas.

3. A los efectos previstos en el apartado anterior, la naturaleza de las


prestaciones de la Seguridad Social ser la siguiente:

a) Tienen naturaleza contributiva:

1. Las prestaciones econmicas de la Seguridad Social, con excepcin de


las sealadas en la letra b) siguiente.

2. La totalidad de las prestaciones derivadas de las contingencias de


accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

b) Tienen naturaleza no contributiva:

1. Las prestaciones y servicios de asistencia sanitaria incluidos en la


accin protectora de la Seguridad Social y los correspondientes a los servicios
sociales, salvo que se deriven de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

2. Las pensiones no contributivas por invalidez y jubilacin.

3. El subsidio por maternidad regulado en los artculos 181 y 182 de esta


ley.

4. Los complementos por mnimos de las pensiones de la Seguridad


Social.

5. Las prestaciones familiares reguladas en el captulo I del ttulo VI.

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Artculo 110.- Sistema financiero.

1. El sistema financiero de todos los regmenes que integran el sistema de


la Seguridad Social ser el de reparto, para todas las contingencias y
situaciones amparadas por cada uno de ellos, sin perjuicio de lo previsto en el
apartado 3.

2. En la Tesorera General de la Seguridad Social se constituir un fondo


de estabilizacin nico para todo el sistema de la Seguridad Social, que tendr
por finalidad atender las necesidades originadas por desviaciones entre
ingresos y gastos.

3. En materia de pensiones causadas por incapacidad permanente o


muerte derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional cuya
responsabilidad corresponda asumir a las mutuas colaboradoras con la
Seguridad Social o, en su caso, a las empresas declaradas responsables, se
proceder a la capitalizacin del importe de dichas pensiones, debiendo las
entidades sealadas constituir en la Tesorera General de la Seguridad Social,
hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, los capitales coste
correspondientes.

Por capital coste se entender el valor actual de dichas prestaciones, que


se determinar en funcin de las caractersticas de cada pensin y aplicando
los criterios tcnicos-actuariales ms apropiados, de forma que los importes
que se obtengan garanticen la cobertura de las prestaciones con el grado de
aproximacin ms adecuado y a cuyo efecto el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social aprobar las tablas de mortalidad y la tasa de inters
aplicables.

Asimismo, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr establecer la


obligacin de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de reasegurar
los riesgos asumidos que se determinen, a travs de un rgimen de reaseguro
proporcional obligatorio y no proporcional facultativo o mediante cualquier otro
sistema de compensacin de resultados.

4. Las materias a que se refiere el presente artculo sern reguladas por los
reglamentos a que alude el artculo 5.2.a).

Artculo 111.- Inversiones.

Las reservas de estabilizacin que no hayan de destinarse de modo


inmediato al cumplimiento de las obligaciones reglamentarias sern invertidas
de forma que se coordinen las finalidades de carcter social con la obtencin
del grado de liquidez, rentabilidad y seguridad tcnicamente preciso.

Seccin 3. Presupuesto, intervencin y contabilidad de la Seguridad


Social

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Artculo 112.- Disposicin general y normas reguladoras de la
intervencin.

1. El Presupuesto de la Seguridad Social, integrado en los Presupuestos


Generales del Estado, se regir por lo previsto en el ttulo II de la Ley 47/2003,
de 26 de noviembre, General Presupuestaria, y la contabilidad y la intervencin
de la Seguridad Social, respectivamente, por lo previsto en los ttulos V y VI de
la misma ley, as como, en ambos casos, por las normas de la presente
seccin.

2. A efectos de procurar una mejor y ms eficaz ejecucin y control


presupuestario, el Gobierno, a propuesta de la Intervencin General de la
Administracin del Estado y a iniciativa de la Intervencin General de la
Seguridad Social, aprobar las normas para el ejercicio por esta ltima del
control en las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social.

En los hospitales y dems centros sanitarios del Instituto Nacional de


Gestin Sanitaria, la funcin interventora podr ser sustituida por el control
financiero de carcter permanente a cargo de la Intervencin General de la
Seguridad Social.

La Intervencin General de la Administracin del Estado podr delegar en


los interventores de la Seguridad Social el ejercicio de la funcin interventora
respecto de todos los actos que realice el Instituto Nacional de Gestin
Sanitaria en nombre y por cuenta de la Administracin del Estado.

Artculo 113.- Modificacin de crditos, remanentes e insuficiencias


presupuestarias en el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

1. No obstante lo establecido en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre,


General Presupuestaria, todo incremento del gasto del Instituto Nacional de
Gestin Sanitaria, con excepcin del que pueda resultar de las generaciones
de crdito, que no pueda financiarse con redistribucin interna de sus crditos
ni con cargo al remanente afecto a la entidad, se financiar durante el ejercicio
por aportacin del Estado.

2. Los remanentes derivados de una menor realizacin en el Presupuesto


de dotaciones del Instituto Nacional de Gestin Sanitaria y los producidos por
un incremento en los ingresos previstos por asistencia sanitaria sern utilizados
para la financiacin de los gastos de la citada entidad.

3. Se autoriza al titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones


Pblicas [entindase, actualmente, Ministerio de Hacienda y Funcin Pblica] a
reflejar, mediante ampliaciones de crdito en el Presupuesto del Instituto
Nacional de Gestin Sanitaria, las repercusiones que en el mismo tengan las
variaciones que experimente la aportacin del Estado. Corresponde asimismo
al titular del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas la autorizacin
de las modificaciones de crdito que se financien con cargo al remanente de
dicha entidad.

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Artculo 114.- Amortizacin de adquisiciones.

El inmovilizado de la Seguridad Social deber ser objeto de la amortizacin


anual, dentro de los lmites que fije el titular del Ministerio de Empleo y
Seguridad Social por los principios y procedimientos establecidos en el Plan
General de la Contabilidad Pblica.

Artculo 115.- Plan anual de auditoras.

1. El plan anual de auditoras de la Intervencin General de la


Administracin del Estado incluir el elaborado por la Intervencin General de
la Seguridad Social, en el que estarn comprendidas las entidades gestoras,
servicios comunes, as como las mutuas colaboradoras con la Seguridad
Social, de acuerdo con lo previsto en el artculo 98.2.

Para la ejecucin del plan de auditoras de la Seguridad Social se podr


recabar la colaboracin de empresas privadas, en caso de insuficiencia de los
servicios de la Intervencin General de la Seguridad Social, que debern
ajustarse a las normas e instrucciones que determine el centro directivo
mencionado, el cual podr efectuar las revisiones y controles de calidad que
considere oportunos.

2. Para recabar la colaboracin de las empresas privadas, ser necesaria


la inclusin de la autorizacin correspondiente en la orden a que se refiere la
disposicin adicional segunda de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General
Presupuestaria.

Ser necesaria una orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social o


del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad cuando la financiacin
de la indicada colaboracin se realice con cargo a crditos de los presupuestos
de las entidades y servicios de la Seguridad Social adscritos a uno u otro
departamento.

Artculo 116.- Cuentas de la Seguridad Social.

1. Las cuentas de las entidades que integran el sistema de la Seguridad


Social se formarn y rendirn de acuerdo con los principios y normas
establecidos en el ttulo V de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre.

2. Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Empleo y Seguridad


Social para que pueda disponer la no liquidacin o, en su caso, la anulacin y
baja en contabilidad de todas aquellas liquidaciones de las que resulten deudas
inferiores a la cuanta que se estime y fije como insuficiente para la cobertura
del coste que su exaccin y recaudacin representen.

Seccin 4. Fondo de reserva de la Seguridad Social

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Artculo 117.- Constitucin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

En la Tesorera General de la Seguridad Social se constituir un Fondo de


Reserva de la Seguridad Social con la finalidad de atender a las necesidades
futuras del sistema de la Seguridad Social en materia de prestaciones
contributivas, en la forma y condiciones previstas en la presente ley.

Artculo 118.- Dotacin del Fondo.

1. Los excedentes de ingresos que financian las prestaciones de carcter


contributivo y dems gastos necesarios para su gestin que, en su caso,
resulten de la consignacin presupuestaria de cada ejercicio o de la liquidacin
presupuestaria del mismo se destinarn prioritaria y mayoritariamente, siempre
que las posibilidades econmicas y la situacin financiera del sistema de
Seguridad Social lo permitan, al Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

2. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 96.3, el excedente que


resulte despus de dotar la Reserva de Estabilizacin de Contingencias
Comunes de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se ingresar en
el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Artculo 119.- Determinacin del excedente presupuestario.

El excedente presupuestario ser el correspondiente a las operaciones que


financian prestaciones de carcter contributivo y dems gastos para su gestin
del sistema de la Seguridad Social y, en concreto, en lo referente a las
prestaciones contributivas, conforme a la delimitacin establecida en el artculo
109.3.a), con exclusin del resultado obtenido por las mutuas colaboradoras
con la Seguridad Social.

El excedente presupuestario por gastos relativos a prestaciones de


naturaleza contributiva del sistema de la Seguridad Social en cada ejercicio
econmico ser el constituido por la diferencia entre los derechos y las
obligaciones por los importes reconocidos netos por operaciones no
financieras, correspondientes a las Entidades Gestoras y Tesorera General de
la Seguridad Social, corregida con arreglo a criterios de mxima prudencia, en
la forma que reglamentariamente se establezca, respetando los principios y
normas de contabilidad establecidos en el Plan General de Contabilidad
Pblica.

Artculo 120.- Acuerdo para la dotacin del Fondo y su materializacin.

1. Las dotaciones efectivas y materializaciones del Fondo de Reserva de la


Seguridad Social, siempre que las posibilidades econmicas y la situacin
financiera del sistema lo permitan, sern las acordadas, al menos una vez en
cada ejercicio econmico, por el Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de
las personas titulares de los Ministerios de Empleo y Seguridad Social, de
Hacienda y Administraciones Pblicas y de Economa y Competitividad.

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2. Los rendimientos de cualquier naturaleza que generen la cuenta del
Fondo de Reserva y los activos financieros en que se hayan materializado las
dotaciones del Fondo de Reserva se integrarn automticamente en las
dotaciones del fondo.

Artculo 121.- Disposicin de activos del Fondo.

La disposicin de los activos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social


se destinar con carcter exclusivo a la financiacin de las pensiones de
carcter contributivo y dems gastos necesarios para su gestin, y solo ser
posible en situaciones estructurales de dficit por operaciones no financieras
del sistema de la Seguridad Social, no pudiendo exceder en cada ao del tres
por ciento de la suma de ambos conceptos y precisar de autorizacin previa
del Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los titulares de los
Ministerios de Empleo y Seguridad Social, de Hacienda y Administraciones
Pblicas y de Economa y Competitividad [entindase, actualmente, Ministerios
de Hacienda y Funcin Pblica y de Economa, Industria y Competitividad].

Artculo 122.- Gestin financiera del Fondo.

Los valores en que se materialice el Fondo de Reserva sern ttulos


emitidos por personas jurdicas pblicas.

Reglamentariamente se determinarn los valores que han de constituir la


cartera del Fondo de Reserva, grados de liquidez de la misma, supuestos de
enajenacin de los activos financieros que lo integran y dems actos de gestin
financiera del Fondo de Reserva.

Artculo 123.- Comit de Gestin del Fondo de Reserva de la Seguridad


Social.

1. Al Comit de Gestin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social le


corresponde el superior asesoramiento, control y ordenacin de la gestin
econmica del Fondo de Reserva.

2. Dicho comit estar presidido por el Secretario de Estado de la


Seguridad Social y se compondr, adems, de:

a) Un vicepresidente primero, que ser el Secretario de Estado de


Economa y Apoyo a la Empresa.

b) Un vicepresidente segundo, que ser el Secretario de Estado de


Presupuestos y Gastos.

c) El Director General de la Tesorera General de la Seguridad Social.

d) El Director General del Tesoro.

e) El Interventor General de la Seguridad Social.

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f) El Subdirector General de Ordenacin de Pagos y Gestin del Fondo de
Reserva de la Tesorera General de la Seguridad Social, que ejercer las
funciones de secretario de la comisin, sin voz ni voto.

3. Las funciones de este comit sern las de formular propuestas de


ordenacin, asesoramiento, seleccin de valores que han de constituir la
cartera del fondo, enajenacin de activos financieros que lo integren y dems
actuaciones que los mercados financieros aconsejen y el control superior de la
gestin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, as como elaborar el
informe a presentar a las Cortes Generales sobre la evolucin de dicho Fondo.

Artculo 124.- Comisin Asesora de Inversiones del Fondo de Reserva de


la Seguridad Social.

1. La Comisin Asesora de Inversiones del Fondo de Reserva de la


Seguridad Social tendr como funcin asesorar al Comit de Gestin del Fondo
de Reserva de la Seguridad Social en orden a la seleccin de los valores que
han de constituir la cartera del Fondo, formulacin de propuestas de
adquisicin de activos y de enajenacin de los mismos y dems actuaciones
financieras del Fondo.

2. Esta comisin estar presidida por el Secretario de Estado de Economa


y Apoyo a la Empresa y estar compuesta, adems, por:

a) El Director General de la Tesorera General de la Seguridad Social.

b) El Director General del Tesoro.

c) El Director General de Poltica Econmica.

d) El Interventor General de la Seguridad Social.

e) El Subdirector General de Ordenacin de Pagos y Gestin del Fondo de


Reserva de la Tesorera General de la Seguridad Social, que ejercer las
funciones de secretario de la comisin, con voz pero sin voto.

Artculo 125.- Comisin de Seguimiento del Fondo de Reserva de la


Seguridad Social.

1. El conocimiento de la evolucin del Fondo de Reserva de la Seguridad


Social corresponder a la Comisin de Seguimiento del Fondo de Reserva de
la Seguridad Social.

2. Esta Comisin de Seguimiento estar presidida por el Secretario de


Estado de la Seguridad Social o persona que el mismo designe y se
compondr, adems, de:

a) Tres representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social,


designados por el Secretario de Estado de la Seguridad Social.

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b) Un representante del Ministerio de Economa y Competitividad.
[entindase, actualmente, Ministerio de Economa, Industria y Competitividad]

c) Un representante del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas


[entindase, actualmente, Ministerio de Hacienda y Funcin Pblica].

d) Cuatro representantes de las distintas organizaciones sindicales de


mayor implantacin.

e) Cuatro representantes de las organizaciones empresariales de mayor


implantacin.

f) El Subdirector General de Ordenacin de Pagos y Gestin del Fondo de


Reserva de la Tesorera General de la Seguridad Social actuar como
secretario de la comisin, sin voz ni voto.

3. La Comisin de Seguimiento conocer semestralmente de la evolucin y


composicin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, para lo cual el
Comit de Gestin, la Comisin Asesora de Inversiones y la Tesorera General
de la Seguridad Social facilitarn informacin sobre tales extremos con carcter
previo a las reuniones que mantenga dicha comisin.

Artculo 126.- Carcter de las operaciones de gestin e imputacin


presupuestaria.

Las materializaciones, inversiones, reinversiones, desinversiones y dems


operaciones de adquisicin, disposicin y gestin de los activos financieros del
Fondo de Reserva de la Seguridad Social correspondientes a cada ejercicio
tendrn carcter extrapresupuestario y se imputarn definitivamente, al ltimo
da hbil del mismo, al presupuesto de la Tesorera General de la Seguridad
Social, conforme a la situacin patrimonial del Fondo en dicha fecha, a cuyo
efecto sern objeto de adecuacin los crditos presupuestarios.

Artculo 127.- Informe anual.

El Gobierno presentar a las Cortes Generales un informe anual sobre la


evolucin y composicin del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Dicho informe ser remitido por el Gobierno a las Cortes Generales a


travs de su Oficina Presupuestaria que lo pondr a disposicin de los
Diputados, Senadores y las Comisiones parlamentarias.

Seccin 5. Contratacin en la Seguridad Social

Artculo 128.- Contratacin.

El rgimen de contratacin de las entidades gestoras y servicios comunes


de la Seguridad Social se ajustar a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley
de Contratos del Sector Pblico, aprobado por el Real Decreto Legislativo
3/2011, de 14 de noviembre, en el Real Decreto 1098/2001, de 12 de octubre,

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por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Contratos de las
Administraciones Pblicas, y en otras normas de desarrollo y complementarias,
con las especialidades siguientes:

a) La facultad de celebrar contratos corresponde a los directores de las


distintas entidades gestoras y servicios comunes, pero necesitarn autorizacin
para aquellos cuya cuanta sea superior al lmite fijado en la respectiva Ley de
Presupuestos Generales del Estado.

La autorizacin ser adoptada, a propuesta de dichas entidades y


servicios, por los titulares de los departamentos ministeriales a que se hallen
adscritos y, en su caso, por el Consejo de Ministros, segn las competencias
definidas en el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Pblico.

b) Los directores de las entidades gestoras y servicios comunes no podrn


delegar o desconcentrar la facultad de celebrar contratos, sin la autorizacin
previa del titular del ministerio al que se hallen adscritos.

c) Los proyectos de obras que elaboren las entidades gestoras y servicios


comunes de la Seguridad Social debern ser supervisados por la oficina de
supervisin de proyectos del departamento ministerial del que dependan, salvo
que ya tuvieran establecidas oficinas propias, en cuyo caso sern estas las
supervisoras de los mismos.

d) Los informes jurdicos o tcnicos que preceptivamente se exijan en la


legislacin del Estado se podrn emitir por los rganos competentes en el
mbito de la Seguridad Social o de los ministerios respectivos.

CAPTULO VIII

Procedimientos y notificaciones en materia de Seguridad Social

Artculo 129.- Normas de procedimiento.

1. La tramitacin de las prestaciones y dems actos en materia de


Seguridad Social, incluida la proteccin por desempleo, que no tengan carcter
recaudatorio o sancionador se ajustar a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del
Procedimiento Administrativo Comn, [ entindase, Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones
Pblicas] con las especialidades en ella previstas para tales actos en cuanto a
impugnacin y revisin de oficio, as como con las establecidas en este captulo
o en otras disposiciones que resulten de aplicacin.

2. En caso de actuacin por medio de representante, la representacin


deber acreditarse por cualquier medio vlido en Derecho que deje constancia
fidedigna o mediante declaracin en comparecencia personal del interesado
ante el rgano administrativo competente. A estos efectos, sern vlidos los
documentos normalizados de representacin que apruebe la Administracin de
la Seguridad Social para determinados procedimientos.

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3. En los procedimientos iniciados a solicitud de los interesados, una vez
transcurrido el plazo mximo para dictar resolucin y notificarla fijado por la
norma reguladora del procedimiento de que se trate sin que haya recado
resolucin expresa, se entender desestimada la peticin por silencio
administrativo.

Se exceptan de lo dispuesto en el prrafo anterior los procedimientos


relativos a la inscripcin de empresas y a la afiliacin, altas y bajas y
variaciones de datos de los trabajadores iniciados a solicitud de los
interesados, as como los de convenios especiales, en los que la falta de
resolucin expresa en el plazo previsto tendr como efecto la estimacin de la
respectiva solicitud por silencio administrativo.

Artculo 130.- Tramitacin electrnica de procedimientos en materia de


prestaciones.

De acuerdo con lo dispuesto en los artculos 38 y 39 de la Ley 11/2007, de


22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos,
podrn adoptarse y notificarse resoluciones de forma automatizada en los
procedimientos de gestin tanto de la proteccin por desempleo previstos en el
ttulo III como de las restantes prestaciones del sistema de la Seguridad Social
previstas en esta ley, excluidas las pensiones no contributivas.

A tal fin, mediante resolucin del Director General del Instituto Nacional de
la Seguridad Social o del Servicio Pblico de Empleo Estatal, o del Director del
Instituto Social de la Marina, segn proceda, se establecer previamente el
procedimiento o procedimientos de que se trate y el rgano u rganos
competentes, segn los casos, para la definicin de las especificaciones,
programacin, mantenimiento, supervisin y control de calidad y, en su caso,
auditora del sistema de informacin y de su cdigo fuente. Asimismo, se
indicar el rgano que debe ser considerado responsable a efectos de
impugnacin.

Artculo 131.- Aportaciones de datos de Seguridad Social por medios


electrnicos.

A efectos de la gestin recaudatoria de los recursos del sistema de la


Seguridad Social, el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr
determinar los supuestos y condiciones en que las empresas debern
presentar por medios electrnicos los datos relativos a sus actuaciones en
materia de encuadramiento, cotizacin y recaudacin en el mbito de la
Seguridad Social, as como cualesquiera otros exigidos en su normativa.

De igual modo, el titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social podr


determinar los supuestos y condiciones en que las empresas debern
presentar por medios electrnicos los partes de baja y alta, correspondientes a
procesos de incapacidad temporal, de los trabajadores a su servicio.

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Artculo 132.- Notificaciones de actos administrativos por medios
electrnicos.

1. Las notificaciones por medios electrnicos de actos administrativos en el


mbito de la Seguridad Social se efectuarn en la sede electrnica de la
Seguridad Social, respecto a los sujetos obligados que se determinen por el
titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social as como respecto a
quienes, sin estar obligados, hubiesen optado por dicha clase de notificacin.

Los sujetos no obligados a ser notificados por medios electrnicos en la


sede electrnica de la Seguridad Social que no hubiesen optado por dicha
forma de notificacin sern notificados en el domicilio que expresamente
hubiesen indicado para cada procedimiento y, en su defecto, en el que figure
en los registros de la Administracin de la Seguridad Social.

2. Las notificaciones de los actos administrativos que traigan causa o se


dicten como consecuencia de los datos que deban comunicarse
electrnicamente a travs del Sistema RED, realizadas a los autorizados para
dicha transmisin, se efectuarn obligatoriamente por medios electrnicos en la
sede electrnica de la Seguridad Social, siendo vlidas y vinculantes a todos
los efectos legales para las empresas y sujetos obligados a los que se refieran
dichos datos, salvo que estos ltimos hubiesen manifestado su preferencia
porque dicha notificacin en sede electrnica se les efecte directamente a
ellos o a un tercero.

3. A los efectos previstos en el artculo 59.4 de la Ley 30/1992, de 26 de


noviembre, [ entindase, artculo 41.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Comn de las Administraciones Pblicas] las
notificaciones realizadas en la sede electrnica de la Seguridad Social se
entendern rechazadas, cuando, existiendo constancia de la puesta a
disposicin del interesado del acto objeto de notificacin, transcurran diez das
naturales sin que se acceda a su contenido.

4. En los supuestos previstos en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26


de noviembre, [ entindase, artculo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre] las
notificaciones que no hayan podido realizarse en la sede electrnica de la
Seguridad Social o en el domicilio del interesado, conforme a lo indicado en los
apartados anteriores, se practicarn exclusivamente por medio de un anuncio
publicado en el Boletn Oficial del Estado, de acuerdo con la disposicin
adicional vigsima primera de la citada ley.

Fuera de los supuestos indicados en el prrafo anterior, los anuncios,


acuerdos, resoluciones y comunicaciones emitidos por la Administracin de la
Seguridad Social en ejercicio de sus competencias, y cualesquiera otras
informaciones de inters general de dicha administracin, se publicarn en el
Tabln de Anuncios de la Seguridad Social, situado en su sede electrnica y
gestionado por la Secretara de Estado de la Seguridad Social. Esta
publicacin tendr carcter complementario con relacin a aquellos actos en
que una norma exija su publicacin por otros medios.

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Las publicaciones en dicho tabln se efectuarn en los trminos que se
determinen por orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

CAPTULO IX

Inspeccin e infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social

Artculo 133.- Competencias de la Inspeccin.

1. La inspeccin en materia de Seguridad Social se ejercer a travs de la


Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, desarrollando las funciones y
competencias que tiene atribuidas por la Ley 23/2015, de 21 de julio,
Ordenadora del Sistema de Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social, la
presente ley y normas concordantes.

2. Especficamente corresponder a la Inspeccin de Trabajo y Seguridad


Social:

a) La vigilancia en el cumplimiento de las obligaciones que derivan de la


presente ley y, en especial, de los fraudes y morosidad en el ingreso y
recaudacin de cuotas de la Seguridad Social.

b) La inspeccin de la gestin, funcionamiento y cumplimiento de la


legislacin que les sea de aplicacin a las entidades colaboradoras en la
gestin.

c) La asistencia tcnica a entidades y organismos de la Seguridad Social,


cuando les sea solicitada.

3. Las competencias transcritas sern ejercidas de acuerdo con las


facultades y procedimientos establecidos en las disposiciones aplicables.

4. Lo dispuesto en la presente ley en materia de inspeccin no ser de


aplicacin a los Regmenes Especiales de Funcionarios Civiles del Estado,
Fuerzas Armadas y Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, en
tanto no se disponga otra cosa por el Gobierno.

Artculo 134.- Colaboracin con la Inspeccin.

Las entidades gestoras y colaboradoras y los servicios comunes de la


Seguridad Social prestarn su colaboracin a la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social en orden a la vigilancia que esta tiene atribuida respecto al
cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores establecidas
en la presente ley.

Artculo 135.- Infracciones y sanciones.

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1. En materia de infracciones y sanciones, se estar a lo dispuesto en la
presente ley y en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones
en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de
agosto.

2. Las resoluciones relativas a las sanciones que las entidades gestoras de


las prestaciones impongan a los trabajadores y beneficiarios de prestaciones,
conforme a lo establecido en el artculo 47 del texto refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones del Orden Social, sern recurribles ante los rganos
jurisdiccionales del orden social, previa reclamacin ante la entidad gestora
competente en la forma prevista en el artculo 71 de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, reguladora de la jurisdiccin social.

TTULO II

Rgimen General de la Seguridad Social

CAPTULO I

Campo de aplicacin

Artculo 136.- Extensin.

1. Estarn obligatoriamente incluidos en el campo de aplicacin del


Rgimen General de la Seguridad Social los trabajadores por cuenta ajena y
los asimilados a los que se refiere el artculo 7.1.a) de esta ley, salvo que por
razn de su actividad deban quedar comprendidos en el campo de aplicacin
de algn rgimen especial de la Seguridad Social.

2. A los efectos de esta ley se declaran expresamente comprendidos en el


apartado anterior:

a) Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de


Hogar y en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios,
as como en cualquier otro de los sistemas especiales a que se refiere el
artculo 11, establecidos en el Rgimen General de la Seguridad Social.

b) Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de las


sociedades de capital, aun cuando sean miembros de su rgano de
administracin, si el desempeo de este cargo no conlleva la realizacin de las
funciones de direccin y gerencia de la sociedad, ni posean su control en los
trminos previstos porel artculo 305.2.b).

c) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los consejeros y


administradores de las sociedades de capital, siempre que no posean su
control en los trminos previstos por el artculo 305.2.b), cuando el desempeo
de su cargo conlleve la realizacin de las funciones de direccin y gerencia de
la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condicin de trabajadores por
cuenta de la misma.

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Estos consejeros y administradores quedarn excluidos de la proteccin
por desempleo y del Fondo de Garanta Salarial.

d) Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cuya participacin


en el capital social se ajuste a lo establecido en el artculo 1.2.b) de la Ley
44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, y aun
cuando sean miembros de su rgano de administracin, si el desempeo de
este cargo no conlleva la realizacin de las funciones de direccin y gerencia
de la sociedad, ni posean su control en los trminos previstos por el artculo
305.2.e).

e) Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, los socios


trabajadores de las sociedades laborales que, por su condicin de
administradores de las mismas, realicen funciones de direccin y gerencia de la
sociedad, siendo retribuidos por ello o por su vinculacin simultnea a la
sociedad laboral mediante una relacin laboral de carcter especial de alta
direccin, y no posean su control en los trminos previstos por el artculo
305.2.e).

Estos socios trabajadores quedarn excluidos de la proteccin por


desempleo y del Fondo de Garanta Salarial, salvo cuando el nmero de socios
de la sociedad laboral no supere los veinticinco.

f) El personal contratado al servicio de notaras, registros de la propiedad y


dems oficinas o centros similares.

g) Los trabajadores que realicen las operaciones de manipulacin,


empaquetado, envasado y comercializacin del pltano, tanto si dichas labores
se llevan a cabo en el lugar de produccin del producto como fuera del mismo,
ya provengan de explotaciones propias o de terceros y ya se realicen
individualmente o en comn mediante cualquier tipo de asociacin o
agrupacin, incluidas las cooperativas en sus distintas clases.

h) Las personas que presten servicios retribuidos en entidades o


instituciones de carcter benfico-social.

i) Los laicos o seglares que presten servicios retribuidos en los


establecimientos o dependencias de las entidades o instituciones eclesisticas.
Por acuerdo especial con la jerarqua eclesistica competente se regular la
situacin de los trabajadores laicos y seglares que presten sus servicios
retribuidos a organismos o dependencias de la Iglesia y cuya misin primordial
consista en ayudar directamente en la prctica del culto.

j) Los conductores de vehculos de turismo al servicio de particulares.

k) El personal civil no funcionario de las administraciones pblicas y de las


entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas siempre que no
estn incluidos en virtud de una ley especial en otro rgimen obligatorio de
previsin social.

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l) El personal funcionario al servicio de las administraciones pblicas y de
las entidades y organismos vinculados o dependientes de ellas, incluido su
periodo de prcticas, salvo que estn incluidos en el Rgimen de Clases
Pasivas del Estado o en otro rgimen en virtud de una ley especial.

m) El personal funcionario a que se refiere la disposicin adicional tercera,


en los trminos previstos en ella.

n) Los funcionarios del Estado transferidos a las comunidades autnomas


que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en cuerpos o escalas propios
de la comunidad autnoma de destino, cualquiera que sea el sistema de
acceso.

) Los altos cargos de las administraciones pblicas y de las entidades y


organismos vinculados o dependientes de ellas, que no tengan la condicin de
funcionarios pblicos.

o) Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas


Generales de los Territorios Histricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y
Consejos Insulares Baleares que desempeen sus cargos con dedicacin
exclusiva o parcial, a salvo de lo previsto en los artculos 74 y 75 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Rgimen Local.

p) Los cargos representativos de las organizaciones sindicales constituidas


al amparo de la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical,
que ejerzan funciones sindicales de direccin con dedicacin exclusiva o
parcial y percibiendo una retribucin.

q) Cualesquiera otras personas que, por razn de su actividad, sean objeto


de la asimilacin prevista en el apartado 1 mediante real decreto, a propuesta
del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Artculo 137.- Exclusiones.

No darn lugar a inclusin en este Rgimen General los siguientes


trabajos:

a) Los que se ejecuten ocasionalmente mediante los llamados servicios


amistosos, benvolos o de buena vecindad.

b) Los que den lugar a la inclusin en alguno de los regmenes especiales


de la Seguridad Social.

c) Los realizados por los profesores universitarios emritos, de conformidad


con lo previsto en el apartado 2 de la disposicin adicional vigsima segunda
de la Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, as como por
el personal licenciado sanitario emrito nombrado al amparo de la disposicin
adicional cuarta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del
personal estatutario de los servicios de salud.

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CAPTULO II

Inscripcin de empresas y normas sobre afiliacin, cotizacin y


recaudacin

Seccin 1. Inscripcin de empresas y afiliacin de trabajadores

Artculo 138.- Inscripcin de empresas.

1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciacin de


sus actividades, solicitarn su inscripcin en el Rgimen General de la
Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la mutua
colaboradora con la Seguridad Social por la que hayan optado para proteger
las contingencias profesionales, y en su caso, la prestacin econmica por
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes del personal a su
servicio.

Los empresarios debern comunicar las variaciones que se produzcan de


los datos facilitados al solicitar su inscripcin, y en especial la referente al
cambio de la entidad que deba asumir la cobertura de las contingencias
indicadas anteriormente.

2. La inscripcin se efectuar ante el correspondiente organismo de la


Administracin de la Seguridad Social, a nombre de la persona fsica o jurdica
o entidad sin personalidad titular de la empresa.

3. A los efectos de la presente ley se considerar empresario, aunque su


actividad no est motivada por nimo de lucro, a toda persona fsica o jurdica o
entidad sin personalidad, pblica o privada, por cuya cuenta trabajen las
personas incluidas en el artculo 136.

Artculo 139.- Afiliacin, altas y bajas.

1. Los empresarios estarn obligados a solicitar la afiliacin al Sistema de


la Seguridad Social de los trabajadores que ingresen a su servicio, as como a
comunicar dicho ingreso y, en su caso, el cese en la empresa de tales
trabajadores para que sean dados, respectivamente, de alta y de baja en el
Rgimen General.

2. En el caso de que el empresario incumpla las obligaciones que le


impone el apartado anterior, el trabajador podr instar su afiliacin, alta o baja,
directamente al organismo competente de la Administracin de la Seguridad
Social. Dicho organismo podr, tambin, efectuar tales actos de oficio en los
supuestos a que se refiere el artculo 16.4 de esta ley.

3. El reconocimiento del derecho al alta y a la baja en el Rgimen General


corresponder al organismo de la Administracin de la Seguridad Social que
reglamentariamente se establezca.

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4. Salvo disposicin legal expresa en contrario, la situacin de alta del
trabajador en este Rgimen General condicionar la aplicacin al mismo de las
normas del presente ttulo.

Artculo 140.- Procedimiento y plazos.

1. El cumplimiento de las obligaciones que se establecen en los artculos


anteriores se ajustar, en cuanto a la forma, plazos y procedimiento, a lo
establecido reglamentariamente.

2. La afiliacin y altas sucesivas solicitadas fuera de plazo por el


empresario o el trabajador no tendrn efecto retroactivo alguno. Cuando tales
actos se practiquen de oficio, su eficacia temporal e imputacin de
responsabilidades resultantes sern las que se determinan en esta ley y sus
disposiciones de aplicacin y desarrollo.

Seccin 2. Cotizacin

Subseccin 1. Disposiciones generales

Artculo 141.- Sujetos obligados.

1. Estarn sujetos a la obligacin de cotizar al Rgimen General de la


Seguridad Social los trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de
aplicacin y los empresarios por cuya cuenta trabajen.

2. La cotizacin comprender dos aportaciones:

a) De los empresarios, y

b) de los trabajadores.

3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, por las


contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la
cotizacin completa correr a cargo exclusivamente de los empresarios.

Artculo 142.- Sujeto responsable.

1. El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin


de cotizar e ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su
totalidad.

Respondern, asimismo, solidaria, subsidiariamente o mortis causa las


personas o entidades sin personalidad a que se refieren los artculos 18 y
168.1 y 2.

La responsabilidad solidaria por sucesin en la titularidad de la explotacin,


industria o negocio que se establece en el citado artculo 168 se extiende a la
totalidad de las deudas generadas con anterioridad al hecho de la sucesin. Se
entender que existe dicha sucesin aun cuando sea una sociedad laboral la

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que contine la explotacin, industria o negocio, est o no constituida por
trabajadores que prestaran servicios por cuenta del empresario anterior.

En caso de que el empresario sea una sociedad o entidad disuelta y


liquidada, sus obligaciones de cotizacin a la Seguridad Social pendientes se
transmitirn a los socios o partcipes en el capital, que respondern de ellas
solidariamente y hasta el lmite del valor de la cuota de liquidacin que se les
hubiere adjudicado.

2. El empresario descontar a sus trabajadores, en el momento de hacerles


efectivas sus retribuciones, la aportacin que corresponda a cada uno de ellos.
Si no efectuase el descuento en dicho momento no podr realizarlo con
posterioridad, quedando obligado a ingresar la totalidad de las cuotas a su
exclusivo cargo.

En los justificantes de pago de dichas retribuciones, el empresario deber


informar a los trabajadores de la cuanta total de la cotizacin a la Seguridad
Social indicando, de acuerdo con lo establecido en el artculo 141.2, la parte de
la cotizacin que corresponde a la aportacin del empresario y la parte
correspondiente al trabajador, en los trminos que reglamentariamente se
determinen.

3. El empresario que habiendo efectuado tal descuento no ingrese dentro


de plazo la parte de cuota correspondiente a sus trabajadores, incurrir en
responsabilidad ante ellos y ante los organismos de la Administracin de la
Seguridad Social afectados, sin perjuicio de las responsabilidades penal y
administrativa que procedan.

Artculo 143.- Nulidad de pactos.

Ser nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma
la obligacin de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del
empresario.

Igualmente, ser nulo todo pacto que pretenda alterar las bases de
cotizacin que se fijan en el artculo 147.

Artculo 144.- Duracin de la obligacin de cotizar.

1. La obligacin de cotizar nacer con el inicio de la prestacin del trabajo,


incluido el perodo de prueba. La mera solicitud de la afiliacin o alta del
trabajador al organismo competente de la Administracin de la Seguridad
Social surtir en todo caso idntico efecto.

2. La obligacin de cotizar se mantendr por todo el perodo en que el


trabajador est en alta en el Rgimen General o preste sus servicios, aunque
estos revistan carcter discontinuo. Dicha obligacin subsistir asimismo
respecto a los trabajadores que se encuentren cumpliendo deberes de carcter
pblico o desempeando cargos de representacin sindical, siempre que ello
no d lugar a la excedencia en el trabajo.

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3. Dicha obligacin solo se extinguir con la solicitud en regla de la baja en
el Rgimen General al organismo competente de la Administracin de la
Seguridad Social. Sin embargo, dicha comunicacin no extinguir la obligacin
de cotizar si continuase la prestacin de trabajo.

4. La obligacin de cotizar continuar en la situacin de incapacidad


temporal, cualquiera que sea su causa, en la de maternidad, en la de
paternidad, en la de riesgo durante el embarazo y en la de riesgo durante la
lactancia natural, as como en las dems situaciones previstas en el artculo
166 en que as se establezca reglamentariamente.

5. La obligacin de cotizar se suspender durante las situaciones de huelga


y cierre patronal.

6. La obligacin de cotizar por las contingencias de accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales existir aunque la empresa, con infraccin de lo
dispuesto en esta ley, no tuviera establecida la proteccin de su personal, o de
parte de l, respecto a dichas contingencias. En tal caso, las primas debidas se
devengarn a favor de la Tesorera General de la Seguridad Social.

Artculo 145.- Tipo de cotizacin.

1. El tipo de cotizacin tendr carcter nico para todo el mbito de


proteccin de este Rgimen General. Su establecimiento y su distribucin, para
determinar las aportaciones respectivas del empresario y trabajador obligados
a cotizar, se efectuarn en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales
del Estado.

2. El tipo de cotizacin se reducir en el porcentaje o porcentajes


correspondientes a aquellas situaciones y contingencias que no queden
comprendidas en la accin protectora que se determine de acuerdo con lo
previsto en el artculo 155.2, para quienes sean asimilados a trabajadores por
cuenta ajena, as como para otros supuestos establecidos legal o
reglamentariamente.

Artculo 146.- Cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades


profesionales.

1. No obstante lo dispuesto en el artculo anterior, la cotizacin por las


contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se
realizar mediante la aplicacin de los tipos de cotizacin establecidos para
cada actividad econmica, ocupacin, o situacin en la tarifa de primas
establecida legalmente. Para el clculo de dichos tipos de cotizacin se
computar el coste de las prestaciones y las exigencias de los servicios
preventivos y rehabilitadores.

2. De igual forma se podrn establecer, para las empresas que ofrezcan


riesgos de enfermedades profesionales, tipos adicionales a la cotizacin de

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accidentes de trabajo, en relacin a la peligrosidad de la industria o clase de
trabajo y a la eficacia de los medios de prevencin empleados.

3. La cuanta de los tipos de cotizacin a que se refieren los apartados


anteriores podr reducirse en el supuesto de empresas que se distingan por el
empleo de medios eficaces de prevencin. Asimismo, dicha cuanta podr
aumentarse en el caso de empresas que incumplan sus obligaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo. La reduccin y el aumento previstos
en este apartado no podrn exceder del 10 por ciento de los tipos de
cotizacin, si bien el aumento podr llegar hasta un 20 por ciento en caso de
reiterado incumplimiento de las aludidas obligaciones.

Artculo 147.- Base de cotizacin.

1. La base de cotizacin para todas las contingencias y situaciones


amparadas por la accin protectora del Rgimen General, incluidas las de
accidente de trabajo y enfermedad profesional, estar constituida por la
remuneracin total, cualquiera que sea su forma o denominacin, tanto en
metlico como en especie, que con carcter mensual tenga derecho a percibir
el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser esta superior,
por razn del trabajo que realice por cuenta ajena.

Las percepciones de vencimiento superior al mensual se prorratearn a lo


largo de los doce meses del ao.

Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no


disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizacin de la relacin laboral sern
objeto de liquidacin y cotizacin complementaria a la del mes de la extincin
del contrato. La liquidacin y cotizacin complementaria comprendern los das
de duracin de las vacaciones, aun cuando alcancen tambin el siguiente mes
natural o se inicie una nueva relacin laboral durante los mismos, sin prorrateo
alguno y con aplicacin, en su caso, del tope mximo de cotizacin
correspondiente al mes o meses que resulten afectados.

No obstante lo establecido en el prrafo anterior, sern aplicables las


normas generales de cotizacin en los trminos que reglamentariamente se
determinen cuando, mediante ley o en ejecucin de la misma, se establezca
que la remuneracin del trabajador debe incluir, conjuntamente con el salario,
la parte proporcional correspondiente a las vacaciones devengadas.

2. nicamente no se computarn en la base de cotizacin los siguientes


conceptos:

a) Las asignaciones para gastos de locomocin del trabajador que se


desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar
distinto, cuando utilice medios de transporte pblico, siempre que el importe de
dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente.

b) Las asignaciones para gastos de locomocin del trabajador que se


desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar

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distinto, no comprendidos en el apartado anterior, as como para gastos
normales de manutencin y estancia generados en municipio distinto del lugar
del trabajo habitual del perceptor y del que constituya su residencia, en la
cuanta y con el alcance previstos en la normativa estatal reguladora del
Impuesto sobre la Renta de la Personas Fsicas.

c) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a


traslados, suspensiones y despidos.

Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados y


suspensiones estarn exentas de cotizacin hasta la cuanta mxima prevista
en norma sectorial o convenio colectivo aplicable.

Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarn exentas en


la cuanta establecida con carcter obligatorio en el texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores, en su normativa de desarrollo o, en su caso,
en la normativa reguladora de la ejecucin de sentencias, sin que pueda
considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato.

Cuando se extinga el contrato de trabajo con anterioridad al acto de


conciliacin, estarn exentas las indemnizaciones por despido que no excedan
de la que hubiera correspondido en el caso de que este hubiera sido declarado
improcedente, y no se trate de extinciones de mutuo acuerdo en el marco de
planes o sistemas colectivos de bajas incentivadas.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los prrafos anteriores, en los supuestos de


despido o cese como consecuencia de despidos colectivos, tramitados de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 51 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en el
artculo 52.c) del citado texto refundido, siempre que en ambos casos se deban
a causas econmicas, tcnicas, organizativas, de produccin o por fuerza
mayor, quedar exenta la parte de indemnizacin percibida que no supere los
lmites establecidos con carcter obligatorio en el mencionado Estatuto para el
despido improcedente.

d) Las prestaciones de la Seguridad Social, las mejoras de las prestaciones


por incapacidad temporal concedidas por las empresas y las asignaciones
destinadas por estas para satisfacer gastos de estudios dirigidos a la
actualizacin, capacitacin o reciclaje del personal a su servicio, cuando tales
estudios vengan exigidos por el desarrollo de sus actividades o las
caractersticas de los puestos de trabajo.

e) Las horas extraordinarias, salvo para la cotizacin por accidentes de


trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

3. Los empresarios debern comunicar a la Tesorera General de la


Seguridad Social en cada perodo de liquidacin el importe de todos los
conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su
inclusin o no en la base de cotizacin a la Seguridad Social y aunque resulten
de aplicacin bases nicas.

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4. No obstante lo dispuesto en el apartado 2.e), el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social podr establecer el cmputo de las horas extraordinarias, ya
sea con carcter general, ya sea por sectores laborales en los que la
prolongacin de la jornada sea caracterstica de su actividad.

Artculo 148.- Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin, nico para todas las


actividades, categoras profesionales y contingencias incluidas en este
Rgimen, ser el establecido, para cada ao, en la correspondiente Ley de
Presupuestos Generales del Estado.

2. El tope mximo de la base de cotizacin as establecido ser aplicable


igualmente en los casos de pluriempleo. A los efectos de esta ley se entender
por pluriempleo la situacin de quien trabaje en dos o ms empresas distintas,
en actividades que den lugar a su inclusin en el campo de aplicacin de este
Rgimen General.

3. La base de cotizacin tendr como tope mnimo la cuanta establecida


en el artculo 19.2.

4. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social adecuar, en funcin de los


das y horas trabajados, los topes mnimos y las bases mnimas fijados para
cada grupo de categoras profesionales, en relacin con los supuestos en que,
por disposicin legal, se establezca expresamente la cotizacin por das o por
horas.

Artculo 149.- Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas


extraordinarias, con independencia de su cotizacin a efectos de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, estar sujeta a una cotizacin adicional
por parte de empresarios y trabajadores, con arreglo a los tipos que se
establezcan en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

La cotizacin adicional por horas extraordinarias estructurales que superen


el tope mximo de ochenta horas establecido en el artculo 35.2 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se efectuar mediante la
aplicacin del tipo general de cotizacin establecido para las horas
extraordinarias en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Artculo 150.- Normalizacin.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social establecer la normalizacin de


las bases de cotizacin que resulten con arreglo a lo establecido en la presente
seccin.

Subseccin 2. Cotizacin en supuestos especiales

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Artculo 151.- Cotizacin en contratos de corta duracin.

En los contratos de carcter temporal cuya duracin efectiva sea inferior a


siete das, la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias
comunes se incrementar en un 36 por ciento. Dicho incremento no ser de
aplicacin a los contratos de interinidad ni a los trabajadores incluidos en el
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

Artculo 152.- Cotizacin con sesenta y cinco o ms aos.

1. Los empresarios y trabajadores quedarn exentos de cotizar a la


Seguridad Social por contingencias comunes, salvo por incapacidad temporal
derivada de las mismas, respecto de aquellos trabajadores por cuenta ajena
con contratos de trabajo de carcter indefinido, as como de los socios
trabajadores o de trabajo de las cooperativas, siempre que se encuentren en
alguno de estos supuestos:

a) Sesenta y cinco aos de edad y treinta y ocho aos y seis meses de


cotizacin.

b) Sesenta y siete aos de edad y treinta y siete aos de cotizacin.

En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no


se tomarn en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado


anterior el trabajador no tuviere cotizados el nmero de aos en cada caso
requerido, la exencin prevista en este artculo ser aplicable a partir de la
fecha en que se acrediten los aos de cotizacin exigidos para cada supuesto.

3. Las exenciones establecidas en este artculo no sern aplicables a las


cotizaciones relativas a trabajadores que presten sus servicios en las
Administraciones Pblicas o en los organismos pblicos regulados en el ttulo
III de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizacin y Funcionamiento de la
Administracin General del Estado.

4. La exoneracin de la cotizacin prevista en este artculo comprender


tambin las aportaciones por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y
formacin profesional.

Artculo 153.- Cotizacin en supuestos de compatibilidad de jubilacin y


trabajo.

Durante la realizacin de un trabajo por cuenta ajena compatible con la


pensin de jubilacin, en los trminos establecidos en el artculo 214, los
empresarios y los trabajadores cotizarn al Rgimen General nicamente por
incapacidad temporal y por contingencias profesionales, segn la normativa
reguladora de dicho Rgimen, si bien quedarn sujetos a una cotizacin
especial de solidaridad del 8 por ciento sobre la base de cotizacin por

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contingencias comunes, no computable a efectos de prestaciones, que se
distribuir entre ellos, corriendo a cargo del empresario el 6 por ciento y del
trabajador el 2 por ciento.

Seccin 3. Recaudacin

Artculo 154.- Normas generales.

1. A efectos de lo dispuesto en el captulo III del ttulo I de esta ley, los


empresarios y, en su caso, las personas sealadas en los artculos 18 y 168.1
y 2, sern los obligados a ingresar la totalidad de las cuotas de este Rgimen
General en el plazo, lugar y forma establecidos en esta ley y en sus normas de
aplicacin y desarrollo.

2. Sern imputables a los sujetos responsables del cumplimiento de la


obligacin de cotizar los recargos y el inters de demora establecidos en los
artculos 30 y 31.

3. El ingreso de las cuotas fuera de plazo reglamentario se efectuar con


arreglo al tipo de cotizacin vigente en la fecha en que las cuotas se
devengaron.

CAPTULO III
Aspectos comunes de la accin protectora

Artculo 155.- Alcance de la accin protectora.

1. La accin protectora del Rgimen General ser la establecida en el


artculo 42, con excepcin de la proteccin por cese de actividad y las
prestaciones no contributivas.

Las prestaciones y beneficios se facilitarn en las condiciones que se


determinan en el presente ttulo y en sus disposiciones reglamentarias.

2. En el supuesto de asimilacin a trabajadores por cuenta ajena a que se


refiere el artculo 136.2.q), la propia norma en la que se disponga dicha
asimilacin determinar el alcance de la proteccin otorgada.

Artculo 156.- Concepto de accidente de trabajo.

1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el


trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por
cuenta ajena.

2. Tendrn la consideracin de accidentes de trabajo:

a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

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b) Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del
desempeo de cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir
o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.

c) Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que, aun
siendo distintas a las de su grupo profesional, ejecute el trabajador en
cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del
buen funcionamiento de la empresa.

d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga,


cuando unos y otros tengan conexin con el trabajo.

e) Las enfermedades, no incluidas en el artculo siguiente, que contraiga el


trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe
que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo.

f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el


trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesin constitutiva del
accidente.

g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su


naturaleza, duracin, gravedad o terminacin, por enfermedades intercurrentes,
que constituyan complicaciones derivadas del proceso patolgico determinado
por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el
nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curacin.

3. Se presumir, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de


accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en
el lugar del trabajo.

4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrn la


consideracin de accidente de trabajo:

a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose


por esta la que sea de tal naturaleza que no guarde relacin alguna con el
trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.

En ningn caso se considerar fuerza mayor extraa al trabajo la


insolacin, el rayo y otros fenmenos anlogos de la naturaleza.

b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador


accidentado.

5. No impedirn la calificacin de un accidente como de trabajo:

a) La imprudencia profesional que sea consecuencia del ejercicio habitual


de un trabajo y se derive de la confianza que este inspira.

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b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un
compaero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde
relacin alguna con el trabajo.

Artculo 157.- Concepto de enfermedad profesional.

Se entender por enfermedad profesional la contrada a consecuencia del


trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el
cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicacin y desarrollo de esta
ley, y que est provocada por la accin de los elementos o sustancias que en
dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.

En tales disposiciones se establecer el procedimiento que haya de


observarse para la inclusin en dicho cuadro de nuevas enfermedades
profesionales que se estime deban ser incorporadas al mismo. Dicho
procedimiento comprender, en todo caso, como trmite preceptivo, el informe
del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Artculo 158.- Concepto de accidente no laboral y de enfermedad comn.

1. Se considerar accidente no laboral el que, conforme a lo establecido en


el artculo 156, no tenga el carcter de accidente de trabajo.

2. Se considerar que constituyen enfermedad comn las alteraciones de


la salud que no tengan la condicin de accidentes de trabajo ni de
enfermedades profesionales, conforme a lo dispuesto, respectivamente, en los
apartados 2.e), f) y g) del artculo 156 y en el artculo 157.

Artculo 159.- Concepto de las restantes contingencias.

El concepto legal de las restantes contingencias ser el que resulte de las


condiciones exigidas para el reconocimiento del derecho a las prestaciones
otorgadas en consideracin a cada una de ellas.

Artculo 160.- Riesgos catastrficos.

En ningn caso sern objeto de proteccin por el Rgimen General los


riesgos declarados catastrficos al amparo de su legislacin especial.

CAPTULO IV
Normas generales en materia de prestaciones

Artculo 161.- Cuanta de las prestaciones.

1. La cuanta de las prestaciones econmicas no determinada en la


presente ley ser fijada en sus normas de desarrollo.

2. La cuanta de las pensiones y de las dems prestaciones cuyo importe


se calcule sobre una base reguladora se determinar en funcin de la totalidad

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de las bases por las que se haya cotizado durante los perodos que se sealen
para cada una de ellas.

La cotizacin adicional por horas extraordinarias a que se refiere el artculo


149 no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las
prestaciones.

En todo caso, la base reguladora de cada prestacin no podr rebasar el


tope mximo de la base de cotizacin previsto en el artculo 148.

3. En los casos de pluriempleo, la base reguladora de las prestaciones se


determinar en funcin de la suma de las bases por las que se haya cotizado
en las distintas empresas, siendo de aplicacin a la base reguladora as
determinada el tope mximo a que se refiere el apartado anterior.

4. Por los perodos de actividad en los que no se hayan efectuado


cotizaciones por contingencias comunes, en los trminos previstos en el
artculo 152, a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones
excluidas de cotizacin, las bases de cotizacin correspondientes a las
mensualidades de cada ejercicio econmico exentas de cotizacin no podrn
ser superiores al resultado de incrementar el promedio de las bases de
cotizacin del ao natural inmediatamente anterior en el porcentaje de
variacin media conocida del ndice de Precios de Consumo en el ltimo ao
indicado ms dos puntos porcentuales.

Artculo 162.- Caracteres de las prestaciones.

1. Las prestaciones del Rgimen General de la Seguridad Social tendrn


los caracteres establecidos genricamente en el artculo 44.

2. Las prestaciones que deban satisfacer los empresarios a su cargo,


conforme a lo establecido en el artculo 167.2 y en el prrafo segundo del
artculo 173.1, o por su colaboracin en la gestin y, en su caso, las mutuas
colaboradoras con la Seguridad Social en rgimen de liquidacin, tendrn el
carcter de crditos privilegiados, gozando, al efecto, del rgimen establecido
en el artculo 32 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

3. Lo dispuesto en los apartados anteriores ser tambin de aplicacin al


recargo de prestaciones a que se refiere el artculo 164.

Artculo 163.- Incompatibilidad de pensiones.

1. Las pensiones de este Rgimen General sern incompatibles entre s


cuando coincidan en un mismo beneficiario, a no ser que expresamente se
disponga lo contrario, legal o reglamentariamente. En caso de incompatibilidad,
quien pudiera tener derecho a dos o ms pensiones optar por una de ellas.

2. El rgimen de incompatibilidad establecido en el apartado anterior ser


tambin aplicable a la indemnizacin a tanto alzado prevista en el artculo

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196.2 como prestacin sustitutiva de pensin de incapacidad permanente en el
grado de total.

Artculo 164.- Recargo de las prestaciones econmicas derivadas de


accidente de trabajo o enfermedad profesional.

1. Todas las prestaciones econmicas que tengan su causa en accidente


de trabajo o enfermedad profesional se aumentarn, segn la gravedad de la
falta, de un 30 a un 50 por ciento, cuando la lesin se produzca por equipos de
trabajo o en instalaciones, centros o lugares de trabajo que carezcan de los
medios de proteccin reglamentarios, los tengan inutilizados o en malas
condiciones, o cuando no se hayan observado las medidas generales o
particulares de seguridad y salud en el trabajo, o las de adecuacin personal a
cada trabajo, habida cuenta de sus caractersticas y de la edad, sexo y dems
condiciones del trabajador.

2. La responsabilidad del pago del recargo establecido en el apartado


anterior recaer directamente sobre el empresario infractor y no podr ser
objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o
contrato que se realice para cubrirla, compensarla o trasmitirla.

3. La responsabilidad que regula este artculo es independiente y


compatible con las de todo orden, incluso penal, que puedan derivarse de la
infraccin.

Artculo 165.- Condiciones del derecho a las prestaciones.

1. Para causar derecho a las prestaciones del Rgimen General, las


personas incluidas en su campo de aplicacin habrn de cumplir, adems de
los requisitos particulares exigidos para acceder a cada una de ellas, el
requisito general de estar afiliadas y en alta en dicho Rgimen o en situacin
asimilada a la de alta al sobrevenir la contingencia o situacin protegida, salvo
disposicin legal expresa en contrario.

2. En las prestaciones cuyo reconocimiento o cuanta est subordinado,


adems, al cumplimiento de determinados perodos de cotizacin, solamente
sern computables a tales efectos las cotizaciones efectivamente realizadas o
las expresamente asimiladas a ellas en esta ley o en sus disposiciones
reglamentarias.

3. Las cuotas correspondientes a la situacin de incapacidad temporal, de


maternidad, de paternidad, de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante
la lactancia natural sern computables a efectos de los distintos perodos
previos de cotizacin exigidos para el derecho a las prestaciones.

4. No se exigirn perodos previos de cotizacin para el derecho a las


prestaciones derivadas de accidente, sea o no de trabajo, o de enfermedad
profesional, salvo disposicin legal expresa en contrario.

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5. El perodo de suspensin con reserva del puesto de trabajo,
contemplado en el artculo 48.10 del texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores para supuestos de violencia de gnero, tendr la
consideracin de perodo de cotizacin efectiva a efectos de las
correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilacin,
incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad, desempleo y
cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave.

6. El perodo por maternidad o paternidad que subsista a la fecha de


extincin del contrato de trabajo, o que se inicie durante la percepcin de la
prestacin por desempleo, ser considerado como perodo de cotizacin
efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social
por jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad,
paternidad y cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad
grave.

Artculo 166.- Situaciones asimiladas a la de alta.

1. A los efectos indicados en el artculo 165.1, la situacin legal de


desempleo total durante la que el trabajador perciba prestacin por dicha
contingencia ser asimilada a la de alta.

2. Tambin tendr la consideracin de situacin asimilada a la de alta, con


cotizacin, salvo en lo que respecta a los subsidios por riesgo durante el
embarazo y por riesgo durante la lactancia natural, la situacin del trabajador
durante el perodo correspondiente a vacaciones anuales retribuidas que no
hayan sido disfrutadas por el mismo con anterioridad a la finalizacin del
contrato.

3. Los casos de excedencia forzosa, traslado por la empresa fuera del


territorio nacional, convenio especial con la Administracin de la Seguridad
Social y los dems que seale el Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
podrn ser asimilados a la situacin de alta para determinadas contingencias,
con el alcance y condiciones que reglamentariamente se establezcan.

4. Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicacin de este


Rgimen General se considerarn, de pleno derecho, en situacin de alta a
efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo,
aunque su empresario hubiera incumplido sus obligaciones. Igual norma se
aplicar a los exclusivos efectos de la asistencia sanitaria por enfermedad
comn, maternidad y accidente no laboral.

5. El Gobierno, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad


Social y previa la determinacin de los recursos financieros precisos, podr
extender la presuncin de alta a que se refiere el apartado anterior a alguna o
algunas de las restantes contingencias reguladas en el presente ttulo.

6. Lo establecido en los dos apartados anteriores se entender sin perjuicio


de la obligacin de los empresarios de solicitar el alta de sus trabajadores en el
Rgimen General, conforme a lo dispuesto en el artculo 139, y de la

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responsabilidad empresarial que resulte procedente de acuerdo con lo previsto
en el artculo siguiente.

7. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador


permanecer en situacin de alta especial en la Seguridad Social.

Artculo 167.- Responsabilidad en orden a las prestaciones.

1. Cuando se haya causado derecho a una prestacin por haberse


cumplido las condiciones a que se refiere el artculo 165, la responsabilidad
correspondiente se imputar, de acuerdo con sus respectivas competencias, a
las entidades gestoras, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o
empresarios que colaboren en la gestin o, en su caso, a los servicios
comunes.

2. El incumplimiento de las obligaciones en materia de afiliacin, altas y


bajas y de cotizacin determinar la exigencia de responsabilidad, en cuanto al
pago de las prestaciones, previa la fijacin de los supuestos de imputacin y de
su alcance y la regulacin del procedimiento para hacerla efectiva.

3. No obstante lo establecido en el apartado anterior, las entidades


gestoras, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o, en su caso, los
servicios comunes procedern, de acuerdo con sus respectivas competencias,
al pago de las prestaciones a los beneficiarios en aquellos casos, incluidos en
dicho apartado, en los que as se determine reglamentariamente, con la
consiguiente subrogacin en los derechos y acciones de tales beneficiarios. El
indicado pago proceder aun cuando se trate de empresas desaparecidas o de
aquellas que por su especial naturaleza no puedan ser objeto de procedimiento
de apremio. Igualmente, las mencionadas entidades, mutuas y servicios
asumirn el pago de las prestaciones, en la medida en que se atene el
alcance de la responsabilidad de los empresarios respecto a dicho pago.

El anticipo de las prestaciones, en ningn caso, podr exceder de la


cantidad equivalente a dos veces y media el importe del indicador pblico de
renta de efectos mltiples vigente en el momento del hecho causante o, en su
caso, del importe del capital coste necesario para el pago anticipado, con el
lmite indicado por las entidades gestoras, mutuas o servicios. En todo caso, el
clculo del importe de las prestaciones o del capital coste para el pago de las
mismas por las mutuas o empresas declaradas responsables de aquellas
incluir el inters de capitalizacin y el recargo por falta de aseguramiento
establecido pero con exclusin del recargo por falta de medidas de seguridad y
salud en el trabajo a que se refiere el artculo 164.

Los derechos y acciones que, por subrogacin en los derechos y acciones


de los beneficiarios, correspondan a aquellas entidades, mutuas o servicios
frente al empresario declarado responsable de prestaciones por resolucin
administrativa o judicial o frente a las entidades de la Seguridad Social en
funciones de garanta, nicamente podrn ejercitarse contra el responsable
subsidiario tras la previa declaracin administrativa o judicial de insolvencia,
provisional o definitiva, de dicho empresario.

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Cuando, en virtud de lo dispuesto en este apartado, las entidades gestoras,
las mutuas y, en su caso, los servicios comunes se subrogasen en los
derechos y acciones de los beneficiarios, aquellos podrn utilizar frente al
empresario responsable la misma va administrativa o judicial que se hubiera
seguido para la efectividad del derecho y de la accin objeto de subrogacin.

4. Corresponder a la entidad gestora competente la declaracin, en va


administrativa, de la responsabilidad en orden a las prestaciones cualquiera
que sea la prestacin de que se trate, as como de la entidad que, en su caso,
deba anticipar aquella o constituir el correspondiente capital coste.

Artculo 168.- Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las


prestaciones.

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 42 del texto refundido de la


Ley del Estatuto de los Trabajadores para las contratas y subcontratas de
obras y servicios correspondientes a la propia actividad del empresario
contratante, cuando un empresario haya sido declarado responsable, en todo o
en parte, del pago de una prestacin, a tenor de lo previsto en el artculo
anterior, si la correspondiente obra o industria estuviera contratada, el
propietario de esta responder de las obligaciones del empresario si el mismo
fuese declarado insolvente.

No habr lugar a esta responsabilidad subsidiaria cuando la obra


contratada se refiera exclusivamente a las reparaciones que pueda contratar el
titular de un hogar respecto a su vivienda.

2. En los casos de sucesin en la titularidad de la explotacin, industria o


negocio, el adquirente responder solidariamente con el anterior o con sus
herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesin. La
misma responsabilidad se establece entre el empresario cedente y cesionario
en los casos de cesin temporal de mano de obra, aunque sea a ttulo
amistoso o no lucrativo, sin perjuicio de lo establecido en el art. 16.3 de la Ley
14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.

Reglamentariamente se regular la expedicin de certificados por la


Administracin de la Seguridad Social que impliquen garanta de no
responsabilidad para los adquirentes.

3. Cuando la prestacin haya tenido como origen supuestos de hecho que


impliquen responsabilidad criminal o civil de alguna persona, incluido el
empresario, la prestacin ser hecha efectiva, cumplidas las dems
condiciones, por la entidad gestora, servicio comn o mutua colaboradora con
la Seguridad Social, en su caso, sin perjuicio de aquellas responsabilidades. En
estos casos, el trabajador o sus derechohabientes podrn exigir las
indemnizaciones procedentes de los presuntos responsables criminal o
civilmente.

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Con independencia de las acciones que ejerciten los trabajadores o sus
causahabientes, el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria o comunidad
autnoma correspondiente y, en su caso, las mutuas colaboradoras con la
Seguridad Social, tendrn derecho a reclamar al tercero responsable o, en su
caso, al subrogado legal o contractualmente en sus obligaciones, el coste de
las prestaciones sanitarias que hubiesen satisfecho. Igual derecho asistir, en
su caso, al empresario que colabore en la gestin de la asistencia sanitaria,
conforme a lo previsto en la presente ley.

Para ejercitar el derecho al resarcimiento a que se refiere el prrafo


anterior, la entidad gestora que en el mismo se seala y, en su caso, las
mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o empresarios, tendrn plena
facultad para personarse directamente en el procedimiento penal o civil seguido
para hacer efectiva la indemnizacin, as como para promoverlo directamente,
considerndose como terceros perjudicados al efecto del artculo 113 del
Cdigo Penal.

CAPTULO V
Incapacidad temporal

Artculo 169.- Concepto.

1. Tendrn la consideracin de situaciones determinantes de incapacidad


temporal:

a) Las debidas a enfermedad comn o profesional y a accidente, sea o no


de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad
Social y est impedido para el trabajo, con una duracin mxima de trescientos
sesenta y cinco das, prorrogables por otros ciento ochenta das cuando se
presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta mdica por
curacin.

b) Los perodos de observacin por enfermedad profesional en los que se


prescriba la baja en el trabajo durante los mismos, con una duracin mxima
de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el
estudio y diagnstico de la enfermedad.

2. A efectos del perodo mximo de duracin de la situacin de incapacidad


temporal que se seala en la letra a) del apartado anterior, y de su posible
prrroga, se computarn los perodos de recada y de observacin.

Se considerar que existe recada en un mismo proceso cuando se


produzca una nueva baja mdica por la misma o similar patologa dentro de los
ciento ochenta das naturales siguientes a la fecha de efectos del alta mdica
anterior.

Artculo 170.- Competencias sobre los procesos de incapacidad temporal.

1. Hasta el cumplimiento del plazo de duracin de trescientos sesenta y


cinco das de los procesos de incapacidad temporal, el Instituto Nacional de la

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Seguridad Social ejercer, a travs de los inspectores mdicos adscritos a
dicha entidad, las mismas competencias que la Inspeccin de Servicios
Sanitarios de la Seguridad Social u rgano equivalente del respectivo servicio
pblico de salud, para emitir un alta mdica a todos los efectos.

Cuando el alta haya sido expedida por el Instituto Nacional de la Seguridad


Social, este ser el nico competente, a travs de sus propios inspectores
mdicos, para emitir una nueva baja mdica producida por la misma o similar
patologa en los ciento ochenta das siguientes a la citada alta mdica.

2. Agotado el plazo de duracin de trescientos sesenta y cinco das


indicado en el apartado anterior, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, a
travs de los rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la
incapacidad permanente del trabajador, ser el nico competente para
reconocer la situacin de prrroga expresa con un lmite de ciento ochenta das
ms, o bien para determinar la iniciacin de un expediente de incapacidad
permanente, o bien para emitir el alta mdica, por curacin o por
incomparecencia injustificada a los reconocimientos mdicos convocados por el
Instituto Nacional de la Seguridad Social. De igual modo, el Instituto Nacional
de la Seguridad Social ser el nico competente para emitir una nueva baja
mdica en la situacin de incapacidad temporal producida, por la misma o
similar patologa, en los ciento ochenta das naturales posteriores a la citada
alta mdica.

En el supuesto de que el Instituto Nacional de la Seguridad Social emita


resolucin por la que se acuerde el alta mdica, conforme a lo indicado en el
prrafo anterior, cesar la colaboracin obligatoria de las empresas en el pago
de la prestacin el da en que se dicte dicha resolucin, abonndose
directamente por la entidad gestora o la mutua colaboradora con la Seguridad
Social el subsidio correspondiente durante el periodo que transcurra entre la
fecha de la citada resolucin y su notificacin al interesado. Las empresas que
colaboren en la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal
conforme a lo previsto en el artculo 102.1 a) o b), vendrn igualmente
obligadas al pago directo del subsidio correspondiente al referido periodo.

Frente a la resolucin por la cual el Instituto Nacional de la Seguridad


Social acuerde el alta mdica conforme a lo indicado en los prrafos anteriores,
el interesado podr manifestar, en el plazo mximo de cuatro das naturales, su
disconformidad ante la inspeccin mdica del servicio pblico de salud. Si esta
discrepara del criterio de la entidad gestora tendr la facultad de proponerle, en
el plazo mximo de siete das naturales, la reconsideracin de su decisin,
especificando las razones y fundamento de su discrepancia.

Si la inspeccin mdica se pronunciara confirmando la decisin de la


entidad gestora o si no se produjera pronunciamiento alguno en los once das
naturales siguientes a la fecha de la resolucin, la mencionada alta mdica
adquirir plenos efectos. Durante el perodo de tiempo transcurrido entre la
fecha del alta mdica y aquella en la que la misma adquiera plenos efectos se
considerar prorrogada la situacin de incapacidad temporal.

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Si, en el aludido plazo mximo de siete das naturales, la inspeccin
mdica hubiera manifestado su discrepancia con la resolucin de la entidad
gestora, esta se pronunciar expresamente en los siete das naturales
siguientes, notificando al interesado la correspondiente resolucin, que ser
tambin comunicada a la inspeccin mdica. Si la entidad gestora, en funcin
de la propuesta formulada, reconsiderara el alta mdica, se reconocer al
interesado la prrroga de su situacin de incapacidad temporal a todos los
efectos. Si, por el contrario, la entidad gestora se reafirmara en su decisin,
para lo cual aportar las pruebas complementarias que la fundamenten, solo se
prorrogar la situacin de incapacidad temporal hasta la fecha de la ltima
resolucin.

* NOTA: el apartado 2 ha sido redactado de nuevo por disposicin final


trigsima primera de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales para el ao 2017.

3. En el desarrollo reglamentario de este artculo, se regular la forma de


efectuar las comunicaciones previstas en el mismo, as como la obligacin de
poner en conocimiento de las empresas las decisiones que se adopten y que
les afecten.

4. Asimismo, de acuerdo con lo previsto en la disposicin adicional


decimonovena de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de
Seguridad Social, reglamentariamente se regular el procedimiento
administrativo de revisin, por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y a
instancia del interesado, de las altas que expidan las entidades colaboradoras
en los procesos de incapacidad temporal.

5. Los procesos de impugnacin de las altas mdicas emitidas por el


Instituto Nacional de la Seguridad Social se regirn por lo establecido en los
artculos 71 y 140 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la
jurisdiccin social.

Artculo 171.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica en las diversas situaciones constitutivas de


incapacidad temporal consistir en un subsidio equivalente a un tanto por
ciento sobre la base reguladora, que se fijar y se har efectivo en los trminos
establecidos en esta ley y en sus normas de desarrollo.

Artculo 172.- Beneficiarios.

Sern beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal las personas


incluidas en este Rgimen General que se encuentren en cualquiera de las
situaciones determinadas en el artculo 169, siempre que, adems de reunir la
condicin general exigida en el artculo 165.1, acrediten los siguientes perodos
mnimos de cotizacin:

a) En caso de enfermedad comn, ciento ochenta das dentro de los cinco


aos inmediatamente anteriores al hecho causante.

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b) En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional,
no se exigir ningn perodo previo de cotizacin.

Artculo 173.- Nacimiento y duracin del derecho al subsidio.

1. En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el subsidio se


abonar desde el da siguiente al de la baja en el trabajo, estando a cargo del
empresario el salario ntegro correspondiente al da de la baja.

En caso de enfermedad comn o de accidente no laboral, el subsidio se


abonar a partir del cuarto da de baja en el trabajo, si bien desde el da cuarto
al decimoquinto de baja, ambos inclusive, el subsidio estar a cargo del
empresario.

2. El subsidio se abonar mientras el beneficiario se encuentre en situacin


de incapacidad temporal, conforme a lo establecido en el artculo 169.

3. Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador no


tendr derecho a la prestacin econmica por incapacidad temporal.

Artculo 174.- Extincin del derecho al subsidio.

1. El derecho al subsidio se extinguir por el transcurso del plazo mximo


de quinientos cuarenta y cinco das naturales desde la baja mdica; por alta
mdica por curacin o mejora que permita al trabajador realizar su trabajo
habitual; por ser dado de alta el trabajador con o sin declaracin de
incapacidad permanente; por el reconocimiento de la pensin de jubilacin; por
la incomparecencia injustificada a cualquiera de las convocatorias para los
exmenes y reconocimientos establecidos por los mdicos adscritos al Instituto
Nacional de la Seguridad Social o a la mutua colaboradora con la Seguridad
Social; o por fallecimiento.

A efectos de determinar la duracin del subsidio, se computarn los


perodos de recada en un mismo proceso.

Cuando, iniciado un expediente de incapacidad permanente antes de que


hubieran transcurrido los quinientos cuarenta y cinco das naturales de
duracin del subsidio de incapacidad temporal, se denegara el derecho a la
prestacin de incapacidad permanente, el Instituto Nacional de la Seguridad
Social ser el nico competente para emitir, dentro de los ciento ochenta das
naturales posteriores a la resolucin denegatoria, una nueva baja mdica por la
misma o similar patologa, a travs de los rganos competentes para evaluar,
calificar y revisar la situacin de incapacidad permanente del trabajador. En
estos casos se reanudar el proceso de incapacidad temporal hasta el
cumplimiento de los quinientos cuarenta y cinco das, como mximo.

2. Cuando el derecho al subsidio se extinga por el transcurso del perodo


de quinientos cuarenta y cinco das naturales fijado en el apartado anterior, se
examinar necesariamente, en el plazo mximo de tres meses, el estado del

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incapacitado a efectos de su calificacin, en el grado de incapacidad
permanente que corresponda.

No obstante, en aquellos casos en los que, continuando la necesidad de


tratamiento mdico por la expectativa de recuperacin o la mejora del estado
del trabajador, con vistas a su reincorporacin laboral, la situacin clnica del
interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificacin, esta podr
retrasarse por el perodo preciso, sin que en ningn caso se puedan rebasar
los setecientos treinta das naturales sumados los de incapacidad temporal y
los de prolongacin de sus efectos.

Durante los perodos previstos en este apartado, de tres meses y de


demora de la calificacin, no subsistir la obligacin de cotizar.

3. Extinguido el derecho a la prestacin de incapacidad temporal por el


transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco das naturales de duracin,
con o sin declaracin de incapacidad permanente, solo podr generarse
derecho a la prestacin econmica de incapacidad temporal por la misma o
similar patologa, si media un perodo superior a ciento ochenta das naturales,
a contar desde la resolucin de la incapacidad permanente.

Este nuevo derecho se causar siempre que el trabajador rena, en la


fecha de la nueva baja mdica, los requisitos exigidos para ser beneficiario del
subsidio de incapacidad temporal derivado de enfermedad comn o
profesional, o de accidente, sea o no de trabajo. A estos efectos, para acreditar
el perodo de cotizacin necesario para acceder al subsidio de incapacidad
temporal derivada de enfermedad comn, se computarn exclusivamente las
cotizaciones efectuadas a partir de la resolucin de la incapacidad permanente.

No obstante, aun cuando se trate de la misma o similar patologa y no


hubiesen transcurrido ciento ochenta das naturales desde la denegacin de la
incapacidad permanente, podr iniciarse un nuevo proceso de incapacidad
temporal, por una sola vez, cuando el Instituto Nacional de la Seguridad Social,
a travs de los rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la
situacin de incapacidad permanente del trabajador, considere que el
trabajador puede recuperar su capacidad laboral. Para ello, el Instituto Nacional
de la Seguridad Social acordar la baja a los exclusivos efectos de la
prestacin econmica por incapacidad temporal.

4. El alta mdica con propuesta de incapacidad permanente, expedida


antes de que el proceso hubiera alcanzado los trescientos sesenta y cinco das
de duracin, extinguir la situacin de incapacidad temporal.

Si, al agotamiento del plazo de trescientos sesenta y cinco das, el Instituto


Nacional de la Seguridad Social acordase la iniciacin de un expediente de
incapacidad permanente, la situacin de incapacidad temporal se extinguir en
la fecha de cumplimiento del indicado plazo. Cuando, en el ejercicio de las
competencias previstas en el artculo 170.2, el Instituto Nacional de la
Seguridad Social hubiese acordado la prrroga expresa de la situacin de
incapacidad temporal, y durante la misma iniciase un expediente de

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incapacidad permanente, la situacin de incapacidad temporal se extinguir en
la fecha de la resolucin por la que se acuerde dicha iniciacin.

5. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados anteriores, cuando la


extincin se produjera por alta mdica con propuesta de incapacidad
permanente, por acuerdo del Instituto Nacional de la Seguridad Social de
iniciacin de expediente de incapacidad permanente, o por el transcurso de los
quinientos cuarenta y cinco das naturales, el trabajador estar en la situacin
de prolongacin de efectos econmicos de la incapacidad temporal hasta que
se califique la incapacidad permanente.

En los supuestos a los que se refiere el prrafo anterior, los efectos de la


prestacin econmica de incapacidad permanente coincidirn con la fecha de
la resolucin de la entidad gestora por la que se reconozca, salvo que la misma
sea superior a la que vena percibiendo el trabajador en concepto de
prolongacin de los efectos de la incapacidad temporal, en cuyo caso se
retrotraern aquellos efectos al da siguiente al de extincin de la incapacidad
temporal.

En el supuesto de extincin de la incapacidad temporal, anterior al


agotamiento de los quinientos cuarenta y cinco das naturales de duracin de la
misma, sin que exista ulterior declaracin de incapacidad permanente,
subsistir la obligacin de cotizar mientras no se extinga la relacin laboral o
hasta la extincin del citado plazo de quinientos cuarenta y cinco das
naturales, de producirse con posterioridad dicha declaracin de inexistencia de
incapacidad permanente.

Artculo 175.- Prdida o suspensin del derecho al subsidio.

1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podr ser denegado,


anulado o suspendido:

a) Cuando el beneficiario haya actuado fraudulentamente para obtener o


conservar dicha prestacin.

b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena.

2. Tambin podr ser suspendido el derecho al subsidio cuando, sin causa


razonable, el beneficiario rechace o abandone el tratamiento que le fuere
indicado.

3. La incomparecencia del beneficiario a cualquiera de las convocatorias


realizadas por los mdicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social
y a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social para examen y
reconocimiento mdico producir la suspensin cautelar del derecho, al objeto
de comprobar si aquella fue o no justificada. Reglamentariamente se regular
el procedimiento de suspensin del derecho y sus efectos.

Artculo 176.- Periodos de observacin y obligaciones especiales en caso


de enfermedad profesional.

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1. A efectos de lo dispuesto en el artculo 169.1.b), se considerar como
perodo de observacin el tiempo necesario para el estudio mdico de la
enfermedad profesional cuando haya necesidad de aplazar el diagnstico
definitivo.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior se entender sin perjuicio de las


obligaciones establecidas, o que puedan establecerse en lo sucesivo, a cargo
de este Rgimen General o de los empresarios, cuando por causa de
enfermedad profesional se acuerde respecto de un trabajador el traslado de
puesto de trabajo, su baja en la empresa u otras medidas anlogas.

CAPTULO VI
Maternidad

Seccin 1. Supuesto general

Artculo 177.- Situaciones protegidas.

A efectos de la prestacin por maternidad prevista en esta seccin, se


consideran situaciones protegidas la maternidad, la adopcin, la guarda con
fines de adopcin y el acogimiento familiar, de conformidad con el Cdigo Civil
o las leyes civiles de las comunidades autnomas que lo regulen, siempre que,
en este ltimo caso, su duracin no sea inferior a un ao, durante los perodos
de descanso que por tales situaciones se disfruten, de acuerdo con lo previsto
en los apartados 4, 5 y 6 del artculo 48 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, y en el artculo 49. a) y b) de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

Artculo 178.- Beneficiarios.

1. Sern beneficiarios del subsidio por maternidad las personas incluidas


en este Rgimen General, cualquiera que sea su sexo, que disfruten de los
descansos referidos en el artculo anterior, siempre que, adems de reunir la
condicin general exigida en el artculo 165.1 y las dems que
reglamentariamente se establezcan, acrediten los siguientes perodos mnimos
de cotizacin:

a) Si el trabajador tiene menos de veintin aos de edad en la fecha del


parto o en la fecha de la decisin administrativa de acogimiento o de guarda
con fines de adopcin o de la resolucin judicial por la que se constituye la
adopcin, no se exigir perodo mnimo de cotizacin.

b) Si el trabajador tiene cumplidos veintin aos de edad y es menor de


veintisis en la fecha del parto o en la fecha de la decisin administrativa de
acogimiento o de guarda con fines de adopcin o de la resolucin judicial por la
que se constituye la adopcin, el perodo mnimo de cotizacin exigido ser de
noventa das cotizados dentro de los siete aos inmediatamente anteriores al
momento de inicio del descanso. Se considerar cumplido el mencionado

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requisito si, alternativamente, el trabajador acredita ciento ochenta das
cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta ltima fecha.

c) Si el trabajador tiene cumplidos veintisis aos de edad en la fecha del


parto o en la fecha de la decisin administrativa de acogimiento o de guarda
con fines de adopcin o de la resolucin judicial por la que se constituye la
adopcin, el perodo mnimo de cotizacin exigido ser de ciento ochenta das
dentro de los siete aos inmediatamente anteriores al momento de inicio del
descanso. Se considerar cumplido el mencionado requisito si,
alternativamente, el trabajador acredita trescientos sesenta das cotizados a lo
largo de su vida laboral, con anterioridad a esta ltima fecha.

2. En el supuesto de parto, y con aplicacin exclusiva a la madre biolgica,


la edad sealada en el apartado anterior ser la que tenga cumplida la
interesada en el momento de inicio del descanso, tomndose como referente el
momento del parto a efectos de verificar la acreditacin del perodo mnimo de
cotizacin que, en su caso, corresponda.

3. En los supuestos de adopcin internacional previstos en el segundo


prrafo del artculo 48.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, y en el prrafo sptimo del artculo 49.b) de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la edad sealada en el
apartado 1 ser la que tengan cumplida los interesados en el momento de
inicio del descanso, tomndose como referente el momento de la resolucin a
efectos de verificar la acreditacin del perodo mnimo de cotizacin que, en su
caso, corresponda.

Artculo 179.- Prestacin econmica

1. La prestacin econmica por maternidad consistir en un subsidio


equivalente al 100 por ciento de la base reguladora correspondiente. A tales
efectos, la base reguladora ser equivalente a la que est establecida para la
prestacin de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.

2. No obstante lo previsto en el apartado anterior, el subsidio podr


reconocerse por el Instituto Nacional de la Seguridad Social mediante
resolucin provisional teniendo en cuenta la ltima base de cotizacin por
contingencias comunes que conste en las bases de datos corporativas del
sistema, en tanto no est incorporada a las mismas la base de cotizacin por
contingencias comunes correspondiente al mes inmediatamente anterior al del
inicio del descanso o del permiso por maternidad.

Si posteriormente se comprobase que la base de cotizacin por


contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al de inicio del
descanso o permiso fuese diferente a la utilizada en la resolucin provisional,
se recalcular la prestacin y se emitir resolucin definitiva. Si la base no
hubiese variado, la resolucin provisional devendr definitiva en un plazo de
tres meses desde su emisin.

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Artculo 180.- Prdida o suspensin del derecho al subsidio por
maternidad.

El derecho al subsidio por maternidad podr ser denegado, anulado o


suspendido, cuando el beneficiario hubiera actuado fraudulentamente para
obtener o conservar dicha prestacin, as como cuando trabajara por cuenta
propia o ajena durante los correspondientes periodos de descanso.

Seccin 2. Supuesto especial

Artculo 181.- Beneficiarias.

Sern beneficiarias del subsidio por maternidad previsto en esta seccin


las trabajadoras incluidas en este Rgimen General que, en caso de parto,
renan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestacin por
maternidad regulada en la seccin anterior, salvo el perodo mnimo de
cotizacin establecido en el artculo 178.

Artculo 182.- Prestacin econmica

1. La prestacin econmica por maternidad regulada en esta seccin


tendr la consideracin de no contributiva a los efectos del artculo 109.

2. La cuanta de la prestacin ser igual al 100 por ciento del indicador


pblico de renta de efectos mltiples (IPREM) vigente en cada momento, salvo
que la base reguladora calculada conforme al artculo 179 o al artculo 248
fuese de cuanta inferior, en cuyo caso se estar a esta.

3. La duracin de la prestacin ser de cuarenta y dos das naturales a


contar desde el parto, pudiendo denegarse, anularse o suspenderse el derecho
por las mismas causas establecidas en el artculo 180.

Dicha duracin se incrementar en 14 das naturales en los siguientes


supuestos:

a) Nacimiento de hijo en una familia numerosa o en la que, con tal motivo,


adquiera dicha condicin, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 40/2003, de 18
de noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas.

b) Nacimiento de hijo en una familia monoparental, entendiendo por tal la


constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido y que
constituye el sustentador nico de la familia.

c) Parto mltiple, entendiendo que existe el mismo cuando el nmero de


nacidos sea igual o superior a dos.

d) Discapacidad de la madre o del hijo en un grado igual o superior al 65


por ciento.

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El incremento de la duracin es nico, sin que proceda su acumulacin
cuando concurran dos o ms circunstancias de las sealadas.

CAPTULO VII
Paternidad

Artculo 183.- Situacin protegida

A efectos de la prestacin por paternidad, se considerarn situaciones


protegidas el nacimiento de hijo, la adopcin, la guarda con fines de adopcin y
el acogimiento, de conformidad con el Cdigo Civil o las leyes civiles de las
comunidades autnomas que lo regulen, siempre que en este ltimo caso su
duracin no sea inferior a un ao, durante el perodo de suspensin que, por
tales situaciones, se disfrute de acuerdo con lo previsto en el artculo 48.7 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o durante el perodo
de permiso que se disfrute, en los mismos supuestos, de acuerdo con lo
dispuesto en el artculo 49.c) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico.

Artculo 184.- Beneficiarios.

Sern beneficiarios del subsidio por paternidad las personas incluidas en


este Rgimen General que disfruten de la suspensin referida en el artculo
anterior, siempre que, reuniendo la condicin general exigida en el artculo
165.1, acrediten un perodo mnimo de cotizacin de ciento ochenta das dentro
de los siete aos inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de dicha
suspensin, o, alternativamente, trescientos sesenta das a lo largo de su vida
laboral con anterioridad a la mencionada fecha, y renan las dems
condiciones que reglamentariamente se determinen.

Artculo 185.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica por paternidad consistir en un subsidio que se


determinar en la forma establecida por el artculo 179 para la prestacin por
maternidad, y podr ser denegada, anulada o suspendida por las mismas
causas establecidas para esta ltima.

CAPTULO VIII
Riesgo durante el embarazo

Artculo 186.- Situacin protegida.

A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo,


se considera situacin protegida el periodo de suspensin del contrato de
trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de
puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los trminos previstos
en el artculo 26.3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de
Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica u objetivamente
posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

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La prestacin correspondiente a la situacin de riesgo durante el embarazo
tendr la naturaleza de prestacin derivada de contingencias profesionales.

Artculo 187.- Prestacin econmica.

1. La prestacin econmica por riesgo durante el embarazo se reconocer


a la mujer trabajadora en los trminos y condiciones previstos en esta ley para
la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de contingencias
profesionales, con las particularidades establecidas en los apartados
siguientes.

2. La prestacin econmica nacer el da en que se inicie la suspensin del


contrato de trabajo y finalizar el da anterior a aquel en que se inicie la
suspensin del contrato de trabajo por maternidad o al de reincorporacin de la
mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su
estado.

3. La prestacin econmica consistir en un subsidio equivalente al 100 por


cien de la base reguladora correspondiente. A tales efectos, la base reguladora
ser equivalente a la que est establecida para la prestacin de incapacidad
temporal derivada de contingencias profesionales.

4. La gestin y el pago de la prestacin econmica por riesgo durante el


embarazo corresponder a la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la
Seguridad Social en funcin de la entidad con la que la empresa tenga
concertada la cobertura de los riesgos profesionales.

CAPTULO IX
Riesgo durante la lactancia natural

Artculo 188.- Situacin protegida.

A los efectos de la prestacin econmica por riesgo durante la lactancia


natural, se considera situacin protegida el perodo de suspensin del contrato
de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de
puesto de trabajo por otro compatible con su situacin, en los trminos
previstos en el artculo 26.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
Prevencin de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte tcnica u
objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos
justificados.

Artculo 189.- Prestacin econmica.

La prestacin econmica por riesgo durante la lactancia natural se


reconocer a la mujer trabajadora en los trminos y condiciones previstos en
esta ley para la prestacin econmica por riesgo durante el embarazo, y se
extinguir en el momento en que el hijo cumpla nueve meses, salvo que la
beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su puesto de trabajo
anterior o a otro compatible con su situacin, en cuyo caso se extinguir el da
anterior al de dicha reincorporacin.

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CAPTULO X
Cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave

Artculo 190.- Situacin protegida.

A efectos de la prestacin econmica por cuidado de menores afectados


por cncer u otra enfermedad grave, se considera situacin protegida la
reduccin de la jornada de trabajo de al menos un 50 por ciento que, de
acuerdo con lo previsto en el prrafo tercero del artculo 37.6 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, lleven a cabo los
progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopcin o acogedores de
carcter permanente, cuando ambos trabajen, para el cuidado directo, continuo
y permanente del menor a su cargo afectado por cncer (tumores malignos,
melanomas y carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que requiera
ingreso hospitalario de larga duracin, durante el tiempo de hospitalizacin y
tratamiento continuado de la enfermedad.

La acreditacin de que el menor padece cncer u otra enfermedad grave,


as como de la necesidad de hospitalizacin y tratamiento, y de cuidado
durante el mismo, en los trminos indicados en el apartado anterior, se
realizar mediante informe del servicio pblico de salud u rgano administrativo
sanitario de la comunidad autnoma correspondiente.

Reglamentariamente se determinarn las enfermedades consideradas


graves, a efectos del reconocimiento de la prestacin econmica prevista en
este captulo.

Artculo 191.- Beneficiarios.

1. Para el acceso al derecho a la prestacin econmica de cuidado de


menores afectados por cncer u otra enfermedad grave, se exigirn los mismos
requisitos y en los mismos trminos y condiciones que los establecidos para la
prestacin de maternidad regulada en la seccin 1. del captulo VI.

2. Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes, guardadores con


fines de adopcin o acogedores de carcter permanente, las circunstancias
necesarias para tener la condicin de beneficiarios de la prestacin, el derecho
a percibirla solo podr ser reconocido a favor de uno de ellos.

3. Las previsiones contenidas en este captulo no sern aplicables a los


funcionarios pblicos, que se regirn por lo establecido en el artculo 49.e) de la
Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, y en la
normativa que lo desarrolle.

Artculo 192.- Prestacin econmica.

1. La prestacin econmica por cuidado de menores afectados por cncer


u otra enfermedad grave consistir en un subsidio equivalente al 100 por ciento
de la base reguladora establecida para la prestacin de incapacidad temporal

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derivada de contingencias profesionales, y en proporcin a la reduccin que
experimente la jornada de trabajo.

2. Esta prestacin se extinguir cuando, previo informe del servicio pblico


de salud u rgano administrativo sanitario de la comunidad autnoma
correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente,
del hijo o del menor sujeto a acogimiento o a guarda con fines de adopcin del
beneficiario, o cuando el menor cumpla los 18 aos.

3. La gestin y el pago de la prestacin econmica corresponder a la


mutua colaboradora con la Seguridad Social o, en su caso, a la entidad gestora
con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos
profesionales.

CAPTULO XI
Incapacidad permanente contributiva

Artculo 193.- Concepto.

1. La incapacidad permanente contributiva es la situacin del trabajador


que, despus de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta
reducciones anatmicas o funcionales graves, susceptibles de determinacin
objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad
laboral. No obstar a tal calificacin la posibilidad de recuperacin de la
capacidad laboral del incapacitado, si dicha posibilidad se estima mdicamente
como incierta o a largo plazo.

Las reducciones anatmicas o funcionales existentes en la fecha de la


afiliacin del interesado en la Seguridad Social no impedirn la calificacin de
la situacin de incapacidad permanente, cuando se trate de personas con
discapacidad y con posterioridad a la afiliacin tales reducciones se hayan
agravado, provocando por s mismas o por concurrencia con nuevas lesiones o
patologas una disminucin o anulacin de la capacidad laboral que tena el
interesado en el momento de su afiliacin.

2. La incapacidad permanente habr de derivarse de la situacin de


incapacidad temporal, salvo que afecte a quienes carezcan de proteccin en
cuanto a dicha incapacidad temporal, bien por encontrarse en una situacin
asimilada a la de alta, de conformidad con lo previsto en el artculo 166, que no
la comprenda, bien en los supuestos de asimilacin a trabajadores por cuenta
ajena, en los que se d la misma circunstancia, de acuerdo con lo previsto en
el artculo 155.2, bien en los casos de acceso a la incapacidad permanente
desde la situacin de no alta, a tenor de lo previsto en el artculo 195.4.

Artculo 194.- Grados de incapacidad permanente.

1. La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa determinante,


se clasificar, en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de
trabajo del interesado, valorado de acuerdo con la lista de enfermedades que
se apruebe reglamentariamente en los siguientes grados:

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a) Incapacidad permanente parcial.

b) Incapacidad permanente total.

c) Incapacidad permanente absoluta.

d) Gran invalidez.

2. La calificacin de la incapacidad permanente en sus distintos grados se


determinar en funcin del porcentaje de reduccin de la capacidad de trabajo
que reglamentariamente se establezca.

A efectos de la determinacin del grado de la incapacidad, se tendr en


cuenta la incidencia de la reduccin de la capacidad de trabajo en el desarrollo
de la profesin que ejerca el interesado o del grupo profesional, en que aquella
estaba encuadrada, antes de producirse el hecho causante de la incapacidad
permanente.

3. La lista de enfermedades, la valoracin de las mismas, a efectos de la


reduccin de la capacidad de trabajo, y la determinacin de los distintos grados
de incapacidad, as como el rgimen de incompatibilidades de los mismos,
sern objeto de desarrollo reglamentario por el Gobierno, previo informe del
Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Artculo 195.- Beneficiarios.

1. Tendrn derecho a las prestaciones por incapacidad permanente las


personas incluidas en el Rgimen General que sean declaradas en tal situacin
y que, adems de reunir la condicin general exigida en el artculo 165.1,
hubieran cubierto el perodo mnimo de cotizacin que se determina en los
apartados 2 y 3 de este artculo, salvo que aquella sea debida a accidente, sea
o no laboral, o a enfermedad profesional, en cuyo caso no ser exigido ningn
perodo previo de cotizacin.

No se reconocer el derecho a las prestaciones de incapacidad


permanente derivada de contingencias comunes cuando el beneficiario, en la
fecha del hecho causante, tenga la edad prevista en el artculo 205.1.a) y rena
los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin en el sistema de la
Seguridad Social.

2. En el caso de incapacidad permanente parcial, el perodo mnimo de


cotizacin exigible ser de mil ochocientos das, que han de estar
comprendidos en los diez aos inmediatamente anteriores a la fecha en la que
se haya extinguido la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad
permanente.

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El Gobierno, mediante real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, podr modificar el perodo de cotizacin que para
la indicada prestacin se exige en este apartado.

3. En el caso de pensiones por incapacidad permanente, el perodo mnimo


de cotizacin exigible ser:

a) Si el sujeto causante tiene menos de treinta y un aos de edad, la


tercera parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli los diecisis
aos y la del hecho causante de la pensin.

b) Si el causante tiene cumplidos treinta y un aos de edad, la cuarta parte


del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumpli los veinte aos y la del
hecho causante de la pensin, con un mnimo, en todo caso, de cinco aos. En
este supuesto, al menos la quinta parte del perodo de cotizacin exigible
deber estar comprendida dentro de los diez aos inmediatamente anteriores
al hecho causante.

En los supuestos en que se acceda a la pensin de incapacidad


permanente desde una situacin de alta o asimilada a la de alta, sin obligacin
de cotizar, el perodo de los diez aos, dentro de los cuales deba estar
comprendido, al menos, una quinta parte del perodo de cotizacin exigible, se
computar, hacia atrs, desde la fecha en que ces la obligacin de cotizar.

En los casos a que se refiere el prrafo anterior y respecto de la


determinacin de la base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido,
respectivamente, en el artculo 197, apartados 1, 2 y 4.

4. No obstante lo establecido en el apartado 1, las pensiones de


incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente absoluta o
gran invalidez derivadas de contingencias comunes podrn causarse aunque
los interesados no se encuentren en el momento del hecho causante en alta o
situacin asimilada a la de alta.

En tales supuestos, el perodo mnimo de cotizacin exigible ser, en todo


caso, de quince aos, distribuidos en la forma prevista en el ltimo inciso del
apartado 3.b).

5. Para causar pensin en el Rgimen General y en otro u otros del


sistema de la Seguridad Social, en los casos a que se refiere el apartado
anterior, ser necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos
se superpongan, al menos, durante quince aos.

Artculo 196.- Prestaciones econmicas.

1. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente


parcial, consistir en una cantidad a tanto alzado.

2. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente


total consistir en una pensin vitalicia, que podr excepcionalmente ser

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sustituida por una indemnizacin a tanto alzado cuando el beneficiario fuese
menor de sesenta aos.

Los declarados afectos de incapacidad permanente total percibirn la


pensin prevista en el prrafo anterior incrementada en el porcentaje que
reglamentariamente se determine, cuando por su edad, falta de preparacin
general o especializada y circunstancias sociales y laborales del lugar de
residencia, se presuma la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de
la habitual anterior.

La cuanta de la pensin de incapacidad permanente total derivada de


enfermedad comn no podr resultar inferior al 55 por ciento de la base mnima
de cotizacin para mayores de dieciocho aos, en trminos anuales, vigente en
cada momento.

3. La prestacin econmica correspondiente a la incapacidad permanente


absoluta consistir en una pensin vitalicia.

4. Si el trabajador fuese calificado como gran invlido, tendr derecho a


una pensin vitalicia segn lo establecido en los apartados anteriores,
incrementndose su cuanta con un complemento, destinado a que el invlido
pueda remunerar a la persona que le atienda. El importe de dicho complemento
ser equivalente al resultado de sumar el 45 por ciento de la base mnima de
cotizacin vigente en el momento del hecho causante y el 30 por ciento de la
ltima base de cotizacin del trabajador correspondiente a la contingencia de la
que derive la situacin de incapacidad permanente. En ningn caso el
complemento sealado podr tener un importe inferior al 45 por ciento de la
pensin percibida, sin el complemento, por el trabajador.

5. En los casos en que el trabajador, con sesenta y siete o ms aos


acceda a la pensin de incapacidad permanente derivada de contingencias
comunes, por no reunir los requisitos para el reconocimiento del derecho a
pensin de jubilacin, la cuanta de la pensin de incapacidad permanente ser
equivalente al resultado de aplicar a la correspondiente base reguladora el
porcentaje que corresponda al perodo mnimo de cotizacin que est
establecido, en cada momento, para el acceso a la pensin de jubilacin.
Cuando la incapacidad permanente derive de enfermedad comn, se
considerar como base reguladora el resultado de aplicar nicamente lo
establecido en la norma a) del apartado 1 del artculo 197.

6. Las prestaciones a que se refiere el presente artculo se harn efectivas


en la cuanta y condiciones que se determinen en las normas de desarrollo de
esta ley.

Artculo 197.- Base reguladora de las pensiones de incapacidad


permanente derivada de contingencias comunes.

1. La base reguladora de las pensiones de incapacidad permanente


derivada de enfermedad comn se determinar de conformidad con las
siguientes normas:

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a) Se hallar el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de
cotizacin del interesado durante los 96 meses anteriores al mes previo al del
hecho causante.

El cmputo de dichas bases se realizar conforme a las siguientes reglas,


de las que es expresin matemtica la frmula que figura al final de las
mismas:

1. Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes


previo al del hecho causante se computarn en su valor nominal.

2) Las restantes bases de cotizacin se actualizarn de acuerdo con la


evolucin que haya experimentado el ndice de precios al consumo desde los
meses a que aqullas correspondan hasta el mes inmediato anterior a aqul en
que se inicie el perodo de bases no actualizables a que se refiere la regla
anterior.
(Ver formula en el PDF)

Siendo:
Br = Base reguladora.
Bi = Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del
hecho causante.
Ii =ndice General de Precios al Consumo del mes i-simo anterior al
mes previo al del hecho causante.
Siendo i = 1,2,...,96.

b) Al resultado obtenido en razn a lo establecido en la norma anterior se le


aplicar el porcentaje que corresponda en funcin de los aos de cotizacin,
segn la escala prevista en el artculo 210.1, considerndose a tal efecto como
cotizados los aos que le resten al interesado, en la fecha del hecho causante,
para cumplir la edad ordinaria de jubilacin vigente en cada momento. En el
caso de no alcanzarse quince aos de cotizacin, el porcentaje aplicable ser
del 50 por ciento.

El importe resultante constituir la base reguladora a la que, para obtener


la cuanta de la pensin que corresponda, habr de aplicarse el porcentaje
previsto para el grado de incapacidad reconocido.

2. En los supuestos en que se exija un perodo mnimo de cotizacin


inferior a ocho aos, la base reguladora se obtendr de forma anloga a la

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establecida en el apartado anterior, pero computando bases mensuales de
cotizacin en nmero igual al de meses de que conste el perodo mnimo
exigible, sin tener en cuenta las fracciones de mes, y excluyendo, en todo caso,
de la actualizacin las bases correspondientes a los veinticuatro meses
inmediatamente anteriores al mes previo a aquel en que se produzca el hecho
causante.

3. Respecto a las pensiones de incapacidad permanente absoluta o gran


invalidez derivadas de accidente no laboral a que se refiere artculo 195.4, para
el cmputo de su base reguladora, se aplicarn las reglas previstas en el
apartado 1.a) del presente artculo.

4. Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base


reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido
obligacin de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se
integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento,
y el resto de mensualidades con el 50 por ciento de dicha base mnima.

En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la


determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista solo
durante una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo
anterior, por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre
que la base de cotizacin correspondiente al primer perodo no alcance la
cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin
alcanzar hasta esta ltima cuanta.

Artculo 198.- Compatibilidades en el percibo de prestaciones econmicas


por incapacidad permanente.

1. En caso de incapacidad permanente total, la pensin vitalicia


correspondiente ser compatible con el salario que pueda percibir el trabajador
en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no
coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total.

De igual forma podr determinarse la incompatibilidad entre la percepcin


del incremento previsto en el artculo 196.2, prrafo segundo, y la realizacin
de trabajos, por cuenta propia o ajena, incluidos en el campo de aplicacin del
sistema de la Seguridad Social.

2. Las pensiones vitalicias en caso de incapacidad permanente absoluta o


de gran invalidez no impedirn el ejercicio de aquellas actividades, sean o no
lucrativas, compatibles con el estado del incapacitado y que no representen un
cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisin.

3. El disfrute de la pensin de incapacidad permanente absoluta y de gran


invalidez a partir de la edad de acceso a la pensin de jubilacin ser
incompatible con el desempeo por el pensionista de un trabajo, por cuenta
propia o por cuenta ajena, que determine su inclusin en alguno de los
regmenes del Sistema de la Seguridad Social, en los mismos trminos y

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condiciones que los regulados para la pensin de jubilacin en su modalidad
contributiva en el artculo 213.1.

Artculo 199.- Norma especial sobre incapacidad permanente derivada de


enfermedad profesional.

Las disposiciones de desarrollo de la presente ley adaptarn, en cuanto a


enfermedades profesionales, las normas de este captulo a las peculiaridades y
caractersticas especiales de dicha contingencia.

Artculo 200.- Calificacin y revisin.

1. Corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los


rganos que reglamentariamente se establezcan y en todas las fases del
procedimiento, declarar la situacin de incapacidad permanente, a los efectos
de reconocimiento de las prestaciones econmicas a que se refiere este
captulo.

2. Toda resolucin, inicial o de revisin, por la que se reconozca el derecho


a las prestaciones de incapacidad permanente, en cualquiera de sus grados, o
se confirme el grado reconocido previamente, har constar necesariamente el
plazo a partir del cual se podr instar la revisin por agravacin o mejora del
estado incapacitante profesional, en tanto que el beneficiario no haya cumplido
la edad mnima establecida en el artculo 205.1.a), para acceder al derecho a la
pensin de jubilacin. Este plazo ser vinculante para todos los sujetos que
puedan promover la revisin.

No obstante lo anterior, si el pensionista de incapacidad permanente


estuviera ejerciendo cualquier trabajo, por cuenta ajena o propia, el Instituto
Nacional de la Seguridad Social podr, de oficio o a instancia del propio
interesado, promover la revisin, con independencia de que haya o no
transcurrido el plazo sealado en la resolucin.

Las revisiones fundadas en error de diagnstico podrn llevarse a cabo en


cualquier momento, en tanto el interesado no haya cumplido la edad a que se
refiere el primer prrafo de este apartado.

3. Las disposiciones que desarrollen la presente ley regularn el


procedimiento de revisin y la modificacin y transformacin de las
prestaciones econmicas que se hubiesen reconocido al trabajador, as como
los derechos y obligaciones que a consecuencia de dichos cambios
correspondan a las entidades gestoras o colaboradoras y servicios comunes
que tengan a su cargo tales prestaciones.

Cuando, como consecuencia de revisiones por mejora del estado


incapacitante profesional proceda reintegrar, parcialmente o en su totalidad, la
parte no consumida de los capitales coste constituidos por las mutuas
colaboradoras con la Seguridad Social o por las empresas que hubieran sido
declaradas responsables de su ingreso, este ltimo no tendr la consideracin

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de ingreso indebido, a los efectos previstos en el artculo 26, apartados 1, 2, 3 y
5 de esta ley, sin perjuicio de la aplicacin de lo dispuesto en el artculo 24 de
la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

4. Las pensiones de incapacidad permanente, cuando sus beneficiarios


cumplan la edad de sesenta y siete aos, pasarn a denominarse pensiones de
jubilacin. La nueva denominacin no implicar modificacin alguna, respecto
de las condiciones de la prestacin que se viniese percibiendo.

CAPTULO XII
Lesiones permanentes no incapacitantes

Artculo 201.- Indemnizaciones por baremo.

Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carcter definitivo, causadas


por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a
constituir una incapacidad permanente conforme a lo establecido en el captulo
anterior, supongan una disminucin o alteracin de la integridad fsica del
trabajador y aparezcan recogidas en el baremo anejo a las disposiciones de
desarrollo de esta ley, sern indemnizadas, por una sola vez, con las
cantidades alzadas que en el mismo se determinen, por la entidad que
estuviera obligada al pago de las prestaciones de incapacidad permanente,
todo ello sin perjuicio del derecho del trabajador a continuar al servicio de la
empresa.

Artculo 202.- Beneficiarios.

Sern beneficiarios de las indemnizaciones a que se refiere el artculo


anterior los trabajadores integrados en este Rgimen General que renan la
condicin general exigida en el artculo 165.1 y hayan sido dados de alta
mdica.

Artculo 203.- Incompatibilidad con las prestaciones por incapacidad


permanente.

Las indemnizaciones a tanto alzado que procedan por las lesiones,


mutilaciones y deformidades que se regulan en este captulo sern
incompatibles con las prestaciones econmicas establecidas para la
incapacidad permanente, salvo en el caso de que dichas lesiones, mutilaciones
y deformidades sean totalmente independientes de las que hayan sido tomadas
en consideracin para declarar tal incapacidad permanente y el grado de la
misma.

CAPTULO XIII
Jubilacin en su modalidad contributiva

Artculo 204.- Concepto.

La prestacin econmica por causa de jubilacin, en su modalidad


contributiva, ser nica para cada beneficiario y consistir en una pensin

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vitalicia que le ser reconocida, en las condiciones, cuanta y forma que
reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida,
cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena.

Artculo 205.- Beneficiarios.

1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin regulada en este captulo, las


personas incluidas en el Rgimen General que, adems de la general exigida
en el artculo 165.1, renan las siguientes condiciones:

a) Haber cumplido sesenta y siete aos de edad, o sesenta y cinco aos


cuando se acrediten treinta y ocho aos y seis meses de cotizacin, sin que se
tenga en cuenta la parte proporcional correspondiente a las pagas
extraordinarias.

Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn aos y meses


completos, sin que se equiparen a ellos las fracciones de los mismos.

b) Tener cubierto un perodo mnimo de cotizacin de quince aos, de los


cuales al menos dos debern estar comprendidos dentro de los quince aos
inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del
cmputo de los aos cotizados no se tendr en cuenta la parte proporcional
correspondiente a las pagas extraordinarias.

En los supuestos en que se acceda a la pensin de jubilacin desde una


situacin de alta o asimilada a la de alta, sin obligacin de cotizar, el perodo de
dos aos a que se refiere el prrafo anterior deber estar comprendido dentro
de los quince aos inmediatamente anteriores a la fecha en que ces la
obligacin de cotizar.

En los casos a que se refiere el prrafo anterior, y respecto de la


determinacin de la base reguladora de la pensin, se aplicar lo establecido
en el artculo 209.1.

2. Tambin tendrn derecho a la pensin de jubilacin, quienes se


encuentren en situacin de prolongacin de efectos econmicos de la
incapacidad temporal y renan las condiciones que se establecen en el
apartado 1.

3. No obstante lo dispuesto en el prrafo primero del apartado 1, la pensin


de jubilacin podr causarse, aunque los interesados no se encuentren en el
momento del hecho causante en alta o situacin asimilada a la de alta, siempre
que renan los requisitos de edad y cotizacin contemplados en el citado
apartado 1.

En el supuesto previsto en el prrafo anterior, para causar pensin en el


Rgimen General y en otro u otros del sistema de la Seguridad Social ser
necesario que las cotizaciones acreditadas en cada uno de ellos se
superpongan, al menos, durante quince aos.

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Artculo 206.- Jubilacin anticipada por razn de la actividad o en caso de
discapacidad.

1. La edad mnima de acceso a la pensin de jubilacin a que se refiere el


artculo 205.1.a) podr ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades
profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa,
txica, peligrosa o insalubre y acusen elevados ndices de morbilidad o
mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva
profesin o trabajo el mnimo de actividad que se establezca.

A tales efectos, se establecer reglamentariamente el procedimiento


general que debe observarse para rebajar la edad de jubilacin, que incluir la
realizacin previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad,
peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los
procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos
fsicos exigidos para el desarrollo de la actividad.

El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilacin solo


proceder cuando no sea posible la modificacin de las condiciones de trabajo
y conllevar los ajustes necesarios en la cotizacin para garantizar el equilibrio
financiero.

2. De igual modo, la edad mnima de acceso a la pensin de jubilacin a


que se refiere el artculo 205.1.a) podr ser reducida en el caso de personas
con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, en los trminos
contenidos en el correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular
del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o tambin en un grado de
discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este ltimo
supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas
respecto de las que existan evidencias de que determinan de forma
generalizada y apreciable una reduccin de la esperanza de vida.

3. La aplicacin de los correspondientes coeficientes reductores de la edad


en ningn caso dar lugar a que el interesado pueda acceder a la pensin de
jubilacin con una edad inferior a la de cincuenta y dos aos.

Los coeficientes reductores de la edad de jubilacin no sern tenidos en


cuenta, en ningn caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la
jubilacin parcial, a los beneficios establecidos en el artculo 210.2, y a
cualquier otra modalidad de jubilacin anticipada.

Artculo 207.- Jubilacin anticipada por causa no imputable al trabajador.

1. El acceso a la jubilacin anticipada derivada del cese en el trabajo por


causa no imputable a la libre voluntad del trabajador exigir los siguientes
requisitos:

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a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro aos, como mximo,
a la edad que en cada caso resulte de aplicacin segn lo establecido en el
artculo 205.1.a) sin que a estos efectos resulten de aplicacin los coeficientes
reductores a que se refiere el artculo anterior.

b) Encontrarse inscrito en las oficinas de empleo como demandante de


empleo durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores
a la fecha de la solicitud de la jubilacin.

c) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de 33 aos, sin que,


a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas
extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar el perodo de
prestacin del servicio militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria,
con el lmite mximo de un ao.

d) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una


situacin de reestructuracin empresarial que impida la continuidad de la
relacin laboral. A estos efectos, las causas de extincin del contrato de trabajo
que podrn dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilacin anticipada
sern las siguientes:

1. El despido colectivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o


de produccin, conforme al artculo 51 del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.

2. El despido objetivo por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de


produccin, conforme al artculo 52.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.

3. La extincin del contrato por resolucin judicial, conforme al artculo 64


de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.

4. La muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, sin


perjuicio de lo dispuesto en el artculo 44 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, o la extincin de la personalidad jurdica del
contratante.

5. La extincin del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza


mayor constatada por la autoridad laboral conforme a lo establecido en el
artculo 51.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

En los supuestos contemplados en las causas 1. y 2., para poder acceder


a esta modalidad de jubilacin anticipada, ser necesario que el trabajador
acredite haber percibido la indemnizacin correspondiente derivada de la
extincin del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en
reclamacin de dicha indemnizacin o de impugnacin de la decisin extintiva.

El percibo de la indemnizacin se acreditar mediante documento de la


transferencia bancaria recibida o documentacin acreditativa equivalente.

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La extincin de la relacin laboral de la mujer trabajadora como
consecuencia de ser vctima de la violencia de gnero dar acceso a esta
modalidad de jubilacin anticipada.

2. En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este


artculo, la pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada
trimestre o fraccin de trimestre que, en el momento del hecho causante, le
falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacin que en cada caso
resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo 205.1.a), de los
siguientes coeficientes en funcin del perodo de cotizacin acreditado:

1. Coeficiente del 1,875 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin inferior a treinta y ocho aos y seis meses.

2. Coeficiente del 1,750 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin igual o superior a treinta y ocho aos y seis meses e
inferior a cuarenta y un aos y seis meses.

3. Coeficiente del 1,625 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin igual o superior a cuarenta y un aos y seis meses e
inferior a cuarenta y cuatro aos y seis meses.

4. Coeficiente del 1,500 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin igual o superior a cuarenta y cuatro aos y seis meses.

A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se


considerar como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber
seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho
causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilacin que en cada caso
resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo 205.1.a).

Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos


completos, sin que se equipare a un perodo la fraccin del mismo.

Artculo 208.- Jubilacin anticipada por voluntad del interesado.

1. El acceso a la jubilacin anticipada por voluntad del interesado exigir


los siguientes requisitos:

a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos aos, como mximo, a
la edad que en cada caso resulte de aplicacin segn lo establecido en el
artculo 205.1.a), sin que a estos efectos resulten de aplicacin los coeficientes
reductores a que se refiere el artculo 206.

b) Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de treinta y cinco


aos, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por
pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, solo se computar el perodo
de prestacin del servicio militar obligatorio o de la prestacin social
sustitutoria, con el lmite mximo de un ao.

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c) Una vez acreditados los requisitos generales y especficos de dicha
modalidad de jubilacin, el importe de la pensin a percibir ha de resultar
superior a la cuanta de la pensin mnima que correspondera al interesado
por su situacin familiar al cumplimiento de los sesenta y cinco aos de edad.
En caso contrario, no se podr acceder a esta frmula de jubilacin anticipada.

2. En los casos de acceso a la jubilacin anticipada a que se refiere este


artculo, la pensin ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada
trimestre o fraccin de trimestre que, en el momento del hecho causante, le
falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacin que en cada caso
resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo 205.1.a), de los
siguientes coeficientes en funcin del perodo de cotizacin acreditado:

a) Coeficiente del 2 por ciento por trimestre cuando se acredite un perodo


de cotizacin inferior a treinta y ocho aos y seis meses.

b) Coeficiente del 1,875 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin igual o superior a treinta y ocho aos y seis meses e
inferior a cuarenta y un aos y seis meses.

c) Coeficiente del 1,750 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin igual o superior a cuarenta y un aos y seis meses e
inferior a cuarenta y cuatro aos y seis meses.

d) Coeficiente del 1,625 por ciento por trimestre cuando se acredite un


perodo de cotizacin igual o superior a cuarenta y cuatro aos y seis meses.

A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se


considerar como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber
seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho
causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilacin que en cada caso
resulte de la aplicacin de lo establecido en el artculo 205.1.a).

Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos


completos, sin que se equipare a un perodo la fraccin del mismo.

Artculo 209.- Base reguladora de la pensin de jubilacin.

1. La base reguladora de la pensin de jubilacin ser el cociente que


resulte de dividir por trescientos cincuenta, las bases de cotizacin del
interesado durante los trescientos meses inmediatamente anteriores al mes
previo al del hecho causante, teniendo en cuenta lo siguiente:

a) El cmputo de las referidas bases de cotizacin se realizar conforme a


las siguientes reglas, de las que es expresin matemtica la frmula que figura
al final de la presente letra:

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1. Las bases correspondientes a los veinticuatro meses anteriores al mes
previo al del hecho causante se computarn en su valor nominal.

2. Las restantes bases se actualizarn de acuerdo con la evolucin que


haya experimentado el ndice de precios al consumo desde el mes a que
aqullas correspondan, hasta el mes inmediato anterior a aqul en que se inicie
el periodo a que se refiere la regla anterior.

(Ver formula en el PDF)

Siendo:

Br=Base reguladora

Bi= Base de cotizacin del mes i-simo anterior al mes previo al del hecho
causante.

Ii = ndice general de precios al consumo del mes i-simo anterior al mes


previo al del hecho causante.

Siendo i = 1,2,...,300

b) Si en el perodo que haya de tomarse para el clculo de la base


reguladora aparecieran meses durante los cuales no hubiese existido
obligacin de cotizar, las primeras cuarenta y ocho mensualidades se
integrarn con la base mnima de entre todas las existentes en cada momento,
y el resto de mensualidades con el 50 por ciento de dicha base mnima.

En los supuestos en que en alguno de los meses a tener en cuenta para la


determinacin de la base reguladora, la obligacin de cotizar exista solo
durante una parte del mismo, proceder la integracin sealada en el prrafo
anterior, por la parte del mes en que no exista obligacin de cotizar, siempre
que la base de cotizacin correspondiente al primer perodo no alcance la
cuanta de la base mnima mensual sealada. En tal supuesto, la integracin
alcanzar hasta esta ltima cuanta.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 161.2, para la determinacin


de la base reguladora de la pensin de jubilacin no se podrn computar los
incrementos de las bases de cotizacin producidos en los dos ltimos aos,
que sean consecuencia de aumentos salariales superiores al incremento medio
interanual experimentado en el convenio colectivo aplicable o, en su defecto,
en el correspondiente sector.

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3. Se exceptan de la norma general establecida en el apartado anterior los
incrementos salariales que sean consecuencia de la aplicacin estricta de las
normas contenidas en disposiciones legales y convenios colectivos sobre
antigedad y ascensos reglamentarios de categora profesional.

Quedarn asimismo exceptuados, en los trminos contenidos en el prrafo


anterior, aquellos incrementos salariales que deriven de cualquier otro
concepto retributivo establecido con carcter general y regulado en las citadas
disposiciones legales o convenios colectivos.

No obstante, la referida norma general ser de aplicacin cuando los


incrementos salariales a que se refiere este apartado se produzcan
exclusivamente por decisin unilateral de la empresa en virtud de sus
facultades organizativas.

4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, en ningn caso se


computarn aquellos incrementos salariales que excedan del lmite establecido
en el apartado 2 y que hayan sido pactados exclusiva o fundamentalmente en
funcin del cumplimiento de una determinada edad prxima a la jubilacin.

5. A efectos del clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin


en las situaciones de pluriempleo, las bases por las que se haya cotizado a las
diversas empresas se computarn en su totalidad, sin que la suma de dichas
bases pueda exceder del lmite mximo de cotizacin vigente en cada
momento.

Artculo 210.- Cuanta de la pensin.

1. La cuanta de la pensin de jubilacin se determinar aplicando a la


base reguladora, calculada conforme a lo dispuesto en el artculo precedente,
los porcentajes siguientes:

a) Por los primeros quince aos cotizados, el 50 por ciento.

b) A partir del ao decimosexto, por cada mes adicional de cotizacin,


comprendido entre los meses uno y doscientos cuarenta y ocho, se aadir el
0,19 por ciento, y por cada uno de los que rebasen el mes doscientos cuarenta
y ocho, se aadir el 0,18 por ciento, sin que el porcentaje aplicable a la base
reguladora supere el 100 por cien, salvo en el supuesto a que se refiere el
apartado siguiente.

A la cuanta as determinada le ser de aplicacin el factor de


sostenibilidad que corresponda en cada momento, segn lo establecido en el
artculo siguiente.

2. Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a la


que resulte de aplicar en cada caso lo establecido en el artculo 205.1.a),
siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el perodo mnimo de
cotizacin establecido en el artculo 205.1.b), se reconocer al interesado un

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porcentaje adicional por cada ao completo cotizado entre la fecha en que
cumpli dicha edad y la del hecho causante de la pensin, cuya cuanta estar
en funcin de los aos de cotizacin acreditados en la primera de las fechas
indicadas, segn la siguiente escala:

a) Hasta veinticinco aos cotizados, el 2 por ciento.

b) Entre veinticinco y treinta y siete aos cotizados, el 2,75 por ciento.

c) A partir de treinta y siete aos cotizados, el 4 por ciento.

El porcentaje adicional obtenido segn lo establecido en el prrafo anterior


se sumar al que con carcter general corresponda al interesado de acuerdo
con el apartado 1, aplicndose el porcentaje resultante a la respectiva base
reguladora a efectos de determinar la cuanta de la pensin, que no podr ser
superior en ningn caso al lmite establecido en el artculo 57.

En el supuesto de que la cuanta de la pensin reconocida alcance el


indicado lmite sin aplicar el porcentaje adicional o aplicndolo solo
parcialmente, el interesado tendr derecho, adems, a percibir anualmente una
cantidad cuyo importe se obtendr aplicando al importe de dicho lmite vigente
en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la
cuanta de la pensin, redondeado a la unidad ms prxima por exceso. La
citada cantidad se devengar por meses vencidos y se abonar en catorce
pagas, sin que la suma de su importe y el de la pensin o pensiones que
tuviera reconocidas el interesado, en cmputo anual, pueda superar la cuanta
del tope mximo de la base de cotizacin vigente en cada momento, tambin
en cmputo anual.

El beneficio establecido en este apartado no ser de aplicacin en los


supuestos de jubilacin parcial, ni en el de jubilacin flexible a que se refiere el
prrafo segundo del artculo 213.1.

3. Cuando para determinar la cuanta de una pensin de jubilacin


hubieran de aplicarse coeficientes reductores por edad en el momento del
hecho causante, aquellos se aplicarn sobre el importe de la pensin resultante
de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por meses de
cotizacin. Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe
resultante de la pensin no podr ser superior a la cuanta que resulte de
reducir el tope mximo de pensin en un 0,50 por ciento por cada trimestre o
fraccin de trimestre de anticipacin.

4. El coeficiente del 0,50 por ciento a que se refiere el apartado anterior no


ser de aplicacin en los casos de jubilaciones anticipadas conforme a las
previsiones del artculo 206, en relacin con los grupos o actividades
profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa,
txica, peligrosa o insalubre, o con las personas con discapacidad.

Artculo 211.- Factor de sostenibilidad de la pensin de jubilacin.

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1. El factor de sostenibilidad se define como un instrumento que con
carcter automtico permite vincular el importe de las pensiones de jubilacin
del sistema de la Seguridad Social a la evolucin de la esperanza de vida de
los pensionistas, a travs de la frmula que se regula en el apartado 4,
ajustando las cuantas que percibirn aquellos que se jubilen en similares
condiciones en momentos temporales diferentes.

2. El factor de sostenibilidad se aplicar por una sola vez para la


determinacin del importe inicial de las pensiones de jubilacin.

3. Para el clculo del factor de sostenibilidad se tendrn en cuenta los


siguientes elementos:

a) Las tablas de mortalidad de la poblacin pensionista de jubilacin del


sistema de la Seguridad Social elaboradas por la propia Administracin de la
Seguridad Social.

b) La edad de sesenta y siete aos como edad de referencia.

4. La formulacin matemtica del factor de sostenibilidad es la siguiente:

(Ver frmula en PDF)


FSt = FSt-1 * e*67
Siendo:

FS = Factor de sostenibilidad.

FS2018 = 1.

t = Ao de aplicacin del factor, que tomar valores desde el ao 2019 en


adelante.

e*67 = Valor que se calcula cada cinco aos y que representa la variacin
interanual, en un periodo quinquenal, de la esperanza de vida a los sesenta y
siete aos, obtenida esta segn las tablas de mortalidad de la poblacin
pensionista de jubilacin del sistema de la Seguridad Social.

La frmula de clculo de e*67 es la siguiente para cada uno de los periodos


quinquenales:

Para el clculo del factor de sostenibilidad en el periodo 2019 a 2023,


ambos inclusive, e*67 tomar el valor

(Ver frmula en PDF)

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siendo el numerador la esperanza de vida a los sesenta y siete aos en el
ao 2012 y el denominador la esperanza de vida a los sesenta y siete aos en
el ao 2017.

Para el clculo del factor de sostenibilidad en el periodo 2024 a 2028,


ambos inclusive, e*67 tomar el valor

(Ver frmula en PDF)

siendo el numerador la esperanza de vida a los sesenta y siete aos en el


ao 2017 y el denominador la esperanza de vida a los sesenta y siete aos en
el ao 2022.

Y as sucesivamente.

Para la aplicacin del factor de sostenibilidad, se utilizarn los cuatro


primeros decimales.

5. Con periodicidad quinquenal, se revisar la variacin interanual de la


esperanza de vida a tener en cuenta para calcular el valor del factor de
sostenibilidad.

6. El factor de sostenibilidad se aplicar sin perjuicio del derecho que en su


caso tenga el interesado al percibo del complemento por mnimos, conforme a
lo que al respecto se establezca en la correspondiente Ley de Presupuestos
Generales del Estado.

7. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal emitir opinin


conforme a lo dispuesto en el artculo 23 de la Ley Orgnica 6/2013, de 14 de
noviembre, de creacin de la Autoridad Independiente de Responsabilidad
Fiscal, respecto de los valores calculados por el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social para la determinacin del factor de sostenibilidad.

8. El factor de sostenibilidad se aplicar con absoluta transparencia,


publicndose el seguimiento sistemtico de la esperanza de vida. De igual
manera, y con ocasin del reconocimiento de su pensin inicial, se informar a

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los pensionistas sobre el efecto del factor de sostenibilidad en el clculo de la
misma.

Artculo 212.- Imprescriptibilidad.

El derecho al reconocimiento de la pensin de jubilacin es imprescriptible,


sin perjuicio de que, en los supuestos de jubilacin en situacin de alta, los
efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los tres meses
anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente solicitud.

Artculo 213.- Incompatibilidades.

1. El disfrute de la pensin de jubilacin ser incompatible con el trabajo del


pensionista, con las salvedades y en los trminos que legal o
reglamentariamente se determinen.

No obstante lo anterior, las personas que accedan a la jubilacin podrn


compatibilizar el percibo de la pensin con un trabajo a tiempo parcial en los
trminos que reglamentariamente se establezcan. Durante dicha situacin, se
minorar el percibo de la pensin en proporcin inversa a la reduccin aplicable
a la jornada de trabajo del pensionista en relacin a la de un trabajador a
tiempo completo comparable.

2. El desempeo de un puesto de trabajo en el sector pblico delimitado en


el prrafo segundo del artculo 1.1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas,
es incompatible con la percepcin de pensin de jubilacin, en su modalidad
contributiva.

La percepcin de la pensin indicada quedar en suspenso por el tiempo


que dure el desempeo de dicho puesto, sin que ello afecte a sus
revalorizaciones.

La incompatibilidad a que se refiere este apartado no ser de aplicacin a


los profesores universitarios emritos ni al personal licenciado sanitario emrito
a los que se refiere el artculo 137.c).

3. Tambin ser incompatible el percibo de la pensin de jubilacin, en su


modalidad contributiva, con el desempeo de los altos cargos a los que se
refiere el artculo 1 de la Ley 3/2015, de 30 de mayo, reguladora del ejercicio
del alto cargo de la Administracin General del Estado.

4. El percibo de la pensin de jubilacin ser compatible con la realizacin


de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales totales no superen el
salario mnimo interprofesional, en cmputo anual. Quienes realicen estas
actividades econmicas no estarn obligados a cotizar por las prestaciones de
la Seguridad Social.

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Las actividades especificadas en el prrafo anterior, por las que no se
cotice, no generarn nuevos derechos sobre las prestaciones de la Seguridad
Social.

Artculo 214.- Pensin de jubilacin y envejecimiento activo.

1. Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 213, el disfrute de la pensin


de jubilacin, en su modalidad contributiva, ser compatible con la realizacin
de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista, en
los siguientes trminos:

a) El acceso a la pensin deber haber tenido lugar una vez cumplida la


edad que en cada caso resulte de aplicacin, segn lo establecido en el
artculo 205.1.a), sin que, a tales efectos, sean admisibles jubilaciones
acogidas a bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilacin que
pudieran ser de aplicacin al interesado.

b) El porcentaje aplicable a la respectiva base reguladora a efectos de


determinar la cuanta de la pensin causada ha de alcanzar el 100 por ciento.

c) El trabajo compatible podr realizarse a tiempo completo o a tiempo


parcial.

2. La cuanta de la pensin de jubilacin compatible con el trabajo ser


equivalente al 50 por ciento del importe resultante en el reconocimiento inicial,
una vez aplicado, si procede, el lmite mximo de pensin pblica, o del que se
est percibiendo, en el momento de inicio de la compatibilidad con el trabajo,
excluido, en todo caso, el complemento por mnimos, cualquiera que sea la
jornada laboral o la actividad que realice el pensionista.

La pensin se revalorizar en su integridad en los trminos establecidos


para las pensiones del sistema de la Seguridad Social. No obstante, en tanto
se mantenga el trabajo compatible, el importe de la pensin ms las
revalorizaciones acumuladas se reducir en un 50 por ciento.

3. El pensionista no tendr derecho a los complementos para pensiones


inferiores a la mnima durante el tiempo en el que compatibilice la pensin con
el trabajo.

4. El beneficiario tendr la consideracin de pensionista a todos los efectos.

5. Finalizada la relacin laboral por cuenta ajena o producido el cese en la


actividad por cuenta propia, se restablecer el percibo ntegro de la pensin de
jubilacin.

6. Las empresas en las que se compatibilice la prestacin de servicios con


el disfrute de la pensin de jubilacin conforme a lo dispuesto en este artculo
no debern haber adoptado decisiones extintivas improcedentes en los seis
meses anteriores a dicha compatibilidad. La limitacin afectar nicamente a la

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cobertura de aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los
afectados por la extincin.

Una vez iniciada la compatibilidad entre pensin y trabajo, la empresa


deber mantener, durante la vigencia del contrato de trabajo del pensionista de
jubilacin, el nivel de empleo existente en la misma antes de su inicio. A este
respecto se tomar como referencia el promedio diario de trabajadores de alta
en la empresa en el periodo de los noventa das anteriores a la compatibilidad,
calculado como el cociente que resulte de dividir entre noventa la suma de los
trabajadores que estuvieran en alta en la empresa en los noventa das
inmediatamente anteriores a su inicio.

No se considerarn incumplidas la obligaciones de mantenimiento del


empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas
objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o
reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisin, muerte,
jubilacin o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los
trabajadores o por la expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o
servicio objeto del contrato.

7. La regulacin contenida en este artculo se entender aplicable sin


perjuicio del rgimen jurdico previsto para cualesquiera otras modalidades de
compatibilidad entre pensin y trabajo, establecidas legal o
reglamentariamente.

Las previsiones de este artculo no sern aplicables en los supuestos de


desempeo de un puesto de trabajo o alto cargo en el sector pblico,
delimitado en el prrafo segundo del artculo 1.1 de la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Pblicas, que ser incompatible con la percepcin de la
pensin de jubilacin.

Artculo 215.- Jubilacin parcial.

1. Los trabajadores que hayan cumplido la edad a que se refiere el artculo


205.1.a) y renan los requisitos para causar derecho a la pensin de jubilacin,
siempre que se produzca una reduccin de su jornada de trabajo comprendida
entre un mnimo del 25 por ciento y un mximo del 50 por ciento, podrn
acceder a la jubilacin parcial sin necesidad de la celebracin simultnea de un
contrato de relevo. Los porcentajes indicados se entendern referidos a la
jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

2. Asimismo, siempre que con carcter simultneo se celebre un contrato


de relevo en los trminos previstos en el artculo 12.7 del texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores a tiempo completo
podrn acceder a la jubilacin parcial cuando renan los siguientes requisitos:

a) Tener cumplida en la fecha del hecho causante una edad de sesenta y


cinco aos, o de sesenta y tres cuando se acrediten treinta y seis aos y seis
meses de cotizacin, sin que, a tales efectos, se tengan en cuenta las

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bonificaciones o anticipaciones de la edad de jubilacin que pudieran ser de
aplicacin al interesado.

b) Acreditar un perodo de antigedad en la empresa de, al menos, seis


aos inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilacin parcial. A tal efecto
se computar la antigedad acreditada en la empresa anterior si ha mediado
una sucesin de empresa en los trminos previstos en el artculo 44 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o en empresas
pertenecientes al mismo grupo.

c) Que la reduccin de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un


mnimo de un 25 por ciento y un mximo del 50 por ciento, o del 75 por ciento
para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada
completa mediante un contrato de duracin indefinida, siempre que se
acrediten el resto de los requisitos. Dichos porcentajes se entendern referidos
a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

d) Acreditar un perodo de cotizacin de treinta y tres aos en la fecha del


hecho causante de la jubilacin parcial, sin que a estos efectos se tenga en
cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias. A estos
exclusivos efectos, solo se computar el perodo de prestacin del servicio
militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de
un ao.

En el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al


33 por ciento, el perodo de cotizacin exigido ser de veinticinco aos.

e) Que exista una correspondencia entre las bases de cotizacin del


trabajador relevista y del jubilado parcial, de modo que la correspondiente al
trabajador relevista no podr ser inferior al 65 por ciento del promedio de las
bases de cotizacin correspondientes a los seis ltimos meses del perodo de
base reguladora de la pensin de jubilacin parcial.

f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una


jubilacin parcial tendrn, como mnimo, una duracin igual al tiempo que le
falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilacin a que se refiere
el artculo 205.1 a).

En los casos a que se refiere la letra c), en que el contrato de relevo sea de
carcter indefinido y a tiempo completo, deber mantenerse al menos durante
una duracin igual al resultado de sumar dos aos al tiempo que le falte al
trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilacin a que se refiere el
artculo 205.1.a). En el supuesto de que el contrato se extinga antes de
alcanzar la duracin mnima indicada, el empresario estar obligado a celebrar
un nuevo contrato en los mismos trminos del extinguido, por el tiempo
restante. En caso de incumplimiento por parte del empresario de las
condiciones establecidas en el presente artculo en materia de contrato de
relevo, ser responsable del reintegro de la pensin que haya percibido el
pensionista a tiempo parcial.

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g) Sin perjuicio de la reduccin de jornada a que se refiere la letra c),
durante el perodo de disfrute de la jubilacin parcial, empresa y trabajador
cotizarn por la base de cotizacin que, en su caso, hubiese correspondido de
seguir trabajando este a jornada completa.

3. El disfrute de la pensin de jubilacin parcial en ambos supuestos ser


compatible con un puesto de trabajo a tiempo parcial.

4. El rgimen jurdico de la jubilacin parcial a que se refieren los apartados


anteriores ser el que reglamentariamente se establezca.

5. Podrn acogerse a la jubilacin parcial regulada en este artculo los


socios trabajadores o de trabajo de las cooperativas, asimilados a trabajadores
por cuenta ajena en los trminos del artculo 14, que reduzcan su jornada y
derechos econmicos en las condiciones previstas en el artculo 12.6 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y cumplan los requisitos
establecidos en el apartado 2 de este artculo, cuando la cooperativa concierte
con un socio de duracin determinada de la misma o con un desempleado la
realizacin, en calidad de socio trabajador o de socio de trabajo, de la jornada
dejada vacante por el socio que se jubila parcialmente, con las mismas
condiciones establecidas para la celebracin de un contrato de relevo en el
artculo 12.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y
conforme a lo previsto en este artculo.

CAPTULO XIV
Muerte y supervivencia

Artculo 216.- Prestaciones.

1. En caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, cuando concurran los


requisitos exigibles se reconocern, segn los supuestos, alguna o algunas de
las prestaciones siguientes:

a) Un auxilio por defuncin.

b) Una pensin vitalicia de viudedad.

c) Una prestacin temporal de viudedad.

d) Una pensin de orfandad.

e) Una pensin vitalicia o, en su caso, subsidio temporal en favor de


familiares.

2. En caso de muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad


profesional se reconocer, adems, una indemnizacin a tanto alzado.

Artculo 217.- Sujetos causantes.

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1. Podrn causar derecho a las prestaciones enumeradas en el artculo
anterior:

a) Las personas incluidas en el Rgimen General que cumplan la condicin


general exigida en el artculo 165.1

b) Los perceptores de los subsidios de incapacidad temporal, riesgo


durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia
natural, que cumplan el perodo de cotizacin que, en su caso, est
establecido.

c) Los titulares de pensiones contributivas de jubilacin e incapacidad


permanente.

2. Se reputarn de derecho muertos a consecuencia de accidente de


trabajo o de enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales
contingencias una incapacidad permanente absoluta o la condicin de gran
invlido.

Si no se da el supuesto previsto en el prrafo anterior, deber probarse que


la muerte ha sido debida al accidente de trabajo o a la enfermedad profesional.
En caso de accidente de trabajo dicha prueba solo se admitir si el
fallecimiento hubiera ocurrido dentro de los cinco aos siguientes a la fecha del
accidente. En caso de enfermedad profesional se admitir tal prueba cualquiera
que sea el tiempo transcurrido.

3. Los trabajadores que hubieran desaparecido con ocasin de un


accidente, sea o no de trabajo, en circunstancias que hagan presumible su
muerte y sin que se hayan tenido noticias suyas durante los noventa das
naturales siguientes al del accidente, podrn causar las prestaciones por
muerte y supervivencia, excepcin hecha del auxilio por defuncin. Los efectos
econmicos de las prestaciones se retrotraern a la fecha del accidente, en las
condiciones que reglamentariamente se determinen.

Artculo 218.- Auxilio por defuncin.

El fallecimiento del causante dar derecho a la percepcin inmediata de un


auxilio por defuncin para hacer frente a los gastos de sepelio a quien los haya
soportado. Se presumir, salvo prueba en contrario, que dichos gastos han
sido satisfechos por este orden: por el cnyuge superviviente, el sobreviviente
de una pareja de hecho en los trminos regulados en el artculo 221, los hijos y
los parientes del fallecido que conviviesen con l habitualmente.

Artculo 219.- Pensin de viudedad del cnyuge superviviente.

1. Tendr derecho a la pensin de viudedad, con carcter vitalicio, salvo


que se produzca alguna de las causas de extincin que legal o
reglamentariamente se establezcan, el cnyuge superviviente de alguna de las
personas a que se refiere el artculo 217.1, siempre que si el sujeto causante
se encontrase en alta o en situacin asimilada a la de alta en la fecha de su

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fallecimiento hubiera completado un perodo de cotizacin de quinientos das,
dentro de los cinco aos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho
causante de la pensin. En los supuestos en que esta se cause desde una
situacin de alta o de asimilada a la de alta sin obligacin de cotizar, el perodo
de cotizacin de quinientos das deber estar comprendido dentro de los cinco
aos inmediatamente anteriores a la fecha en que ces la obligacin de cotizar.
En cualquier caso, si la causa de la muerte fuera un accidente, sea o no de
trabajo, o una enfermedad profesional, no se exigir ningn perodo previo de
cotizacin.

Tambin tendr derecho a la pensin de viudedad el cnyuge superviviente


aunque el causante, a la fecha de fallecimiento, no se encontrase en alta o en
situacin asimilada a la de alta, siempre que el mismo hubiera completado un
perodo mnimo de cotizacin de quince aos.

2. En los supuestos excepcionales en que el fallecimiento del causante


derivara de enfermedad comn, no sobrevenida tras el vnculo conyugal, se
requerir, adems, que el matrimonio se hubiera celebrado con un ao de
antelacin como mnimo a la fecha del fallecimiento o, alternativamente, la
existencia de hijos comunes. No se exigir dicha duracin del vnculo
matrimonial cuando en la fecha de celebracin del mismo se acreditara un
perodo de convivencia con el causante, en los trminos establecidos en el
artculo 221.2, que, sumado al de duracin del matrimonio, hubiera superado
los dos aos.

Artculo 220.- Pensin de viudedad en supuestos de separacin, divorcio


o nulidad matrimonial.

1. En los casos de separacin o divorcio, el derecho a la pensin de


viudedad corresponder a quien, concurriendo los requisitos en cada caso
exigidos en el artculo 219, sea o haya sido cnyuge legtimo, en este ltimo
caso siempre que no hubiera contrado nuevas nupcias o hubiera constituido
una pareja de hecho en los trminos a que se refiere el artculo siguiente.

Asimismo, se requerir que las personas divorciadas o separadas


judicialmente sean acreedoras de la pensin compensatoria a que se refiere el
artculo 97 del Cdigo Civil y esta quedara extinguida a la muerte del causante.
En el supuesto de que la cuanta de la pensin de viudedad fuera superior a la
pensin compensatoria, aquella se disminuir hasta alcanzar la cuanta de esta
ltima.

En todo caso, tendrn derecho a la pensin de viudedad las mujeres que,


aun no siendo acreedoras de pensin compensatoria, pudieran acreditar que
eran vctimas de violencia de gnero en el momento de la separacin judicial o
el divorcio mediante sentencia firme, o archivo de la causa por extincin de la
responsabilidad penal por fallecimiento; en defecto de sentencia, a travs de la
orden de proteccin dictada a su favor o informe del Ministerio Fiscal que
indique la existencia de indicios de ser vctima de violencia de gnero, as
como por cualquier otro medio de prueba admitido en Derecho.

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2. Si, habiendo mediado divorcio, se produjera una concurrencia de
beneficiarios con derecho a pensin, esta ser reconocida en cuanta
proporcional al tiempo vivido por cada uno de ellos con el causante,
garantizndose, en todo caso, el 40 por ciento a favor del cnyuge
superviviente o, en su caso, del que, sin ser cnyuge, conviviera con el
causante en el momento del fallecimiento y resultara beneficiario de la pensin
de viudedad en los trminos a que se refiere el artculo siguiente.

3. En caso de nulidad matrimonial, el derecho a la pensin de viudedad


corresponder al superviviente al que se le haya reconocido el derecho a la
indemnizacin a que se refiere el artculo 98 del Cdigo Civil, siempre que no
hubiera contrado nuevas nupcias o hubiera constituido una pareja de hecho en
los trminos a que se refiere el artculo siguiente. Dicha pensin ser
reconocida en cuanta proporcional al tiempo vivido con el causante, sin
perjuicio de los lmites que puedan resultar por la aplicacin de lo previsto en el
apartado anterior en el supuesto de concurrencia de varios beneficiarios.

Artculo 221.- Pensin de viudedad de parejas de hecho.

1. Cumplidos los requisitos de alta y cotizacin establecidos en el artculo


219, tendr asimismo derecho a la pensin de viudedad quien se encontrase
unido al causante en el momento de su fallecimiento, formando una pareja de
hecho, y acreditara que sus ingresos durante el ao natural anterior no
alcanzaron el 50 por ciento de la suma de los propios y de los del causante
habidos en el mismo perodo. Dicho porcentaje ser del 25 por ciento en el
caso de inexistencia de hijos comunes con derecho a pensin de orfandad.

No obstante, tambin se reconocer derecho a pensin de viudedad


cuando los ingresos del sobreviviente resulten inferiores a 1,5 veces el importe
del salario mnimo interprofesional vigente en el momento del hecho causante,
requisito que deber concurrir tanto en el momento del hecho causante de la
prestacin, como durante el perodo de su percepcin. El lmite indicado se
incrementar en 0,5 veces la cuanta del salario mnimo interprofesional
vigente, por cada hijo comn con derecho a la pensin de orfandad que
conviva con el sobreviviente.

Se considerarn como ingresos los rendimientos de trabajo y de capital as


como los de carcter patrimonial, en los trminos en que son computados para
el reconocimiento de los complementos por mnimos de pensiones establecidos
en el artculo 59.

2. A efectos de lo establecido en este artculo, se considerar pareja de


hecho la constituida, con anloga relacin de afectividad a la conyugal, por
quienes, no hallndose impedidos para contraer matrimonio, no tengan vnculo
matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente
certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria con carcter
inmediato al fallecimiento del causante y con una duracin ininterrumpida no
inferior a cinco aos.

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La existencia de pareja de hecho se acreditar mediante certificacin de la
inscripcin en alguno de los registros especficos existentes en las
comunidades autnomas o ayuntamientos del lugar de residencia o mediante
documento pblico en el que conste la constitucin de dicha pareja. Tanto la
mencionada inscripcin como la formalizacin del correspondiente documento
pblico debern haberse producido con una antelacin mnima de dos aos
con respecto a la fecha del fallecimiento del causante.

Artculo 222.- Prestacin temporal de viudedad.

Cuando el cnyuge superviviente no pueda acceder al derecho a pensin


de viudedad por no acreditar que su matrimonio con el causante ha tenido una
duracin de un ao o, alternativamente, por la inexistencia de hijos comunes y
concurran el resto de requisitos enumerados en el artculo 219, tendr derecho
a una prestacin temporal en cuanta igual a la de la pensin de viudedad que
le hubiera correspondido y con una duracin de dos aos.

Artculo 223.- Compatibilidad y extincin de las prestaciones de viudedad.

1. La pensin de viudedad ser compatible con cualesquiera rentas de


trabajo, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 221.

La pensin de viudedad, causada en los trminos del segundo prrafo del


artculo 219.1, ser incompatible con el reconocimiento de otra pensin de
viudedad, en cualquiera de los regmenes de la Seguridad Social, salvo que las
cotizaciones acreditadas en cada uno de los regmenes se superpongan, al
menos, durante quince aos.

2. El derecho a pensin de viudedad se extinguir, en todos los supuestos,


cuando el beneficiario contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho
en los trminos regulados en el artculo 221, sin perjuicio de las excepciones
establecidas reglamentariamente.

3. Lo previsto en el presente artculo resulta de aplicacin a la prestacin


temporal de viudedad.

Artculo 224.- Pensin de orfandad

1. Tendrn derecho a la pensin de orfandad, en rgimen de igualdad,


cada uno de los hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza de su
filiacin, siempre que, al fallecer el causante, sean menores de veintin aos o
estn incapacitados para el trabajo y que el causante se encontrase en alta o
situacin asimilada a la de alta, o fuera pensionista en los trminos del artculo
217.1.c).

Ser de aplicacin, asimismo, a las pensiones de orfandad lo previsto en el


segundo prrafo del artculo 219.1.

2. Podr ser beneficiario de la pensin de orfandad, siempre que en la


fecha del fallecimiento del causante fuera menor de veinticinco aos, el hijo del

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causante que no efecte un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o
cuando realizndolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en cmputo
anual, a la cuanta vigente para el salario mnimo interprofesional, tambin en
cmputo anual.

Si el hurfano estuviera cursando estudios y cumpliera los veinticinco aos


durante el transcurso del curso escolar, la percepcin de la pensin de
orfandad se mantendr hasta el da primero del mes inmediatamente posterior
al del inicio del siguiente curso acadmico.

3. La pensin de orfandad se abonar a quien tenga a su cargo a los


beneficiarios, segn determinacin reglamentaria.

Artculo 225.- Compatibilidad de la pensin de orfandad.

1. Sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 del artculo anterior, la


pensin de orfandad ser compatible con cualquier renta de trabajo de quien
sea o haya sido cnyuge del causante, o del propio hurfano, as como, en su
caso, con la pensin de viudedad que aquel perciba.

Ser de aplicacin a las pensiones de orfandad lo previsto, respecto de las


pensiones de viudedad, en el segundo prrafo del artculo 223.1.

2. Los hurfanos incapacitados para el trabajo con derecho a pensin de


orfandad, cuando perciban otra pensin de la Seguridad Social en razn a la
misma incapacidad, podrn optar entre una u otra. Cuando el hurfano haya
sido declarado incapacitado para el trabajo con anterioridad al cumplimiento de
la edad de dieciocho aos, la pensin de orfandad que viniera percibiendo ser
compatible con la de incapacidad permanente que pudiera causar, despus de
los dieciocho aos, como consecuencia de unas lesiones distintas a las que
dieron lugar a la pensin de orfandad, o en su caso, con la pensin de
jubilacin que pudiera causar en virtud del trabajo que realice por cuenta propia
o ajena.

3. Reglamentariamente se determinarn los efectos de la concurrencia en


los mismos beneficiarios de pensiones de orfandad causadas por el padre y la
madre.

Artculo 226.- Prestaciones en favor de familiares.

1. En las normas de desarrollo de esta ley se determinarn aquellos otros


familiares o asimilados que, reuniendo las condiciones que para cada uno de
ellos se establezcan y previa prueba de su dependencia econmica del
causante, tendrn derecho a pensin o subsidio por muerte de este, en la
cuanta que respectivamente se fije.

Ser de aplicacin a las prestaciones en favor de familiares lo establecido


en el prrafo segundo del artculo 219.1.

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2. En todo caso, se reconocer derecho a pensin a los hijos o hermanos
de beneficiarios de pensiones contributivas de jubilacin e incapacidad
permanente, en quienes se den, en los trminos que se establezcan
reglamentariamente, las siguientes circunstancias:

a) Haber convivido con el causante y a su cargo.

b) Ser mayores de cuarenta y cinco aos y solteros, divorciados o viudos.

c) Acreditar dedicacin prolongada al cuidado del causante.

d) Carecer de medios propios de vida.

3. La duracin de los subsidios temporales por muerte y supervivencia ser


objeto de determinacin en las normas de desarrollo de esta ley.

4. A efectos de estas prestaciones, quienes se encuentren en situacin


legal de separacin tendrn, respecto de sus ascendientes o descendientes,
los mismos derechos que los que les corresponderan de estar disuelto su
matrimonio.

5. Ser de aplicacin a las pensiones en favor de familiares lo previsto para


las pensiones de viudedad en el segundo prrafo del artculo 223.1.

Artculo 227.- Indemnizacin especial a tanto alzado.

1. En el caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional,


el cnyuge superviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho en los
trminos regulados en el artculo 221 y los hurfanos tendrn derecho a una
indemnizacin a tanto alzado, cuya cuanta uniforme se determinar en las
normas de desarrollo de esta ley.

En los supuestos de separacin, divorcio o nulidad ser de aplicacin, en


su caso, lo previsto en el artculo 220.

2. Cuando no existieran otros familiares con derecho a pensin por muerte


y supervivencia, el padre o la madre que vivieran a expensas del trabajador
fallecido, siempre que no tengan, con motivo de la muerte de este, derecho a
las prestaciones a que se refiere el artculo anterior, percibirn la indemnizacin
que se establece en el apartado 1 del presente artculo.

Artculo 228.- Base reguladora de las prestaciones por muerte y


supervivencia derivadas de contingencias comunes.

Para el clculo de la base reguladora en los supuestos de prestaciones


derivadas de contingencias comunes se computar la totalidad de las bases
por las que se haya efectuado la cotizacin durante el periodo establecido
reglamentariamente anterior al mes previo al del hecho causante.

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Artculo 229.- Lmite de las cuantas de las pensiones.

1. La suma de las cuantas de las pensiones por muerte y supervivencia no


podr exceder del importe de la base reguladora que corresponda, conforme a
lo previsto en el artculo 161.2, en funcin de las cotizaciones efectuadas por el
causante. Esta limitacin se aplicar a la determinacin inicial de las
expresadas cuantas, pero no afectar a las revalorizaciones peridicas de las
pensiones que procedan en lo sucesivo, conforme a lo previsto en el artculo
58.

2. A los efectos de la limitacin establecida en este artculo, las pensiones


de orfandad tendrn preferencia sobre las pensiones a favor de otros
familiares. Asimismo, y por lo que respecta a estas ltimas prestaciones, se
establece el siguiente orden de preferencia:

1. Nietos y hermanos del causante, menores de dieciocho aos o mayores


incapacitados.

2. Padre y madre del causante.

3. Abuelos y abuelas del causante.

4. Hijos y hermanos del titular de una pensin contributiva de jubilacin o


incapacidad permanente mayores de cuarenta y cinco aos y que renan los
dems requisitos establecidos.

3. Sin perjuicio de lo previsto con carcter general en este artculo, el lmite


establecido podr ser rebasado en caso de concurrencia de varias pensiones
de orfandad con una pensin de viudedad cuando el porcentaje a aplicar a la
correspondiente base reguladora para el clculo de esta ltima sea del 70 por
ciento, si bien, en ningn caso, la suma de las pensiones de orfandad podr
superar el 48 por ciento de la base reguladora que corresponda.

Artculo 230.- Imprescriptibilidad.

El derecho al reconocimiento de las prestaciones por muerte y


supervivencia, con excepcin del auxilio por defuncin, ser imprescriptible, sin
perjuicio de que los efectos de tal reconocimiento se produzcan a partir de los
tres meses anteriores a la fecha en que se presente la correspondiente
solicitud.

Artculo 231.- Impedimento para ser beneficiario de las prestaciones de


muerte y supervivencia.

1. Sin perjuicio de lo establecido en la disposicin adicional primera de la


Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral
contra la Violencia de Gnero, no podr tener la condicin de beneficiario de
las prestaciones de muerte y supervivencia que hubieran podido
corresponderle, quien fuera condenado por sentencia firme por la comisin de

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un delito doloso de homicidio en cualquiera de sus formas, cuando la vctima
fuera el sujeto causante de la prestacin.

2. La entidad gestora podr revisar, por s misma y en cualquier momento,


la resolucin por la cual hubiera reconocido el derecho a una prestacin de
muerte y supervivencia a quien fuera condenado por sentencia firme en el
supuesto indicado, viniendo el mismo obligado a devolver las cantidades que,
en su caso, hubiera percibido por tal concepto.

La facultad de revisin de oficio a que se refiere el prrafo anterior no


estar sujeta a plazo, si bien la obligacin de reintegro del importe de las
prestaciones percibidas prescribir en el plazo previsto en el artculo 55.3. En
todo caso, la prescripcin de esta obligacin se interrumpir cuando recaiga
resolucin judicial de la que se deriven indicios racionales de que el sujeto
investigado es responsable de un delito doloso de homicidio, as como por la
tramitacin del proceso penal y de los diferentes recursos.

En el acuerdo de inicio del procedimiento de revisin del reconocimiento de


la prestacin a que se refiere este artculo se acordar, si no se hubiera
producido antes, la suspensin cautelar de su percibo hasta la resolucin firme
que ponga fin a dicho procedimiento.

Artculo 232.- Suspensin cautelar del abono de las prestaciones de


muerte y supervivencia, en determinados supuestos.

1. La entidad gestora suspender cautelarmente el abono de las


prestaciones de muerte y supervivencia que, en su caso, hubiera reconocido,
cuando recaiga resolucin judicial de la que se deriven indicios racionales de
que el sujeto investigado es responsable de un delito doloso de homicidio en
cualquiera de sus formas, si la vctima fuera el sujeto causante de la
prestacin, con efectos del da primero del mes siguiente a aquel en que le sea
comunicada tal circunstancia.

Cuando la entidad gestora tenga conocimiento, antes o durante el trmite


del procedimiento para el reconocimiento de la prestacin de muerte y
supervivencia, de que ha recado contra el solicitante resolucin judicial de la
que deriven indicios racionales de criminalidad por la comisin del indicado
delito, proceder a su reconocimiento si concurrieran todos los restantes
requisitos para ello, con suspensin cautelar de su abono desde la fecha en
que hubiera debido tener efectos econmicos.

En los casos indicados en los dos prrafos precedentes, la suspensin


cautelar se mantendr hasta que recaiga sentencia firme u otra resolucin firme
que ponga fin al procedimiento penal, o determine la no culpabilidad del
beneficiario.

Si el beneficiario de la prestacin fuera finalmente condenado por sentencia


firme por la comisin del indicado delito, proceder la revisin del
reconocimiento y, en su caso, el reintegro de las prestaciones percibidas, de
acuerdo con lo previsto en el artculo 231. Cuando recaiga sentencia

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absolutoria o resolucin judicial firme que declare la no culpabilidad del
beneficiario, se rehabilitar el pago de la prestacin suspendida con los efectos
que hubieran procedido de no haberse acordado la suspensin, una vez
descontadas, en su caso, las cantidades satisfechas en concepto de obligacin
de alimentos conforme a lo dispuesto en el apartado 3.

2. No obstante, si recayera sentencia absolutoria en primera instancia y


esta fuera recurrida, la suspensin cautelar se alzar hasta la resolucin del
recurso por sentencia firme. En este caso, si la sentencia firme recada en
dicho recurso fuese tambin absolutoria, se abonarn al beneficiario las
prestaciones dejadas de percibir desde que se acord la suspensin cautelar
hasta que se alz esta, con descuento de las cantidades que, en su caso, se
hubieran satisfecho a terceros en concepto de obligacin de alimentos
conforme a lo dispuesto en el apartado 3. Por el contrario, si la sentencia firme
recada en el recurso resultara condenatoria, proceder la revisin del
reconocimiento de la prestacin as como la devolucin de las prestaciones
percibidas por el condenado, conforme a lo indicado en el apartado 1 de este
artculo, incluidas las correspondientes al perodo en que estuvo alzada la
suspensin.

3. Durante la suspensin del pago de una pensin de viudedad, acordada


conforme a lo previsto en este artculo, se podrn hacer efectivas con cargo a
la misma, hasta el lmite del importe que le hubiera correspondido por tal
concepto al beneficiario de dicha pensin, las obligaciones de alimentos a favor
de los titulares de pensin de orfandad o en favor de familiares causada por la
vctima del delito, siempre que dichos titulares hubieran de ser beneficiarios de
los incrementos a que se refiere el artculo 233 si finalmente recayera sentencia
firme condenatoria de aquel. La cantidad a percibir en concepto de alimentos
por cada uno de los pensionistas de orfandad o en favor de familiares no podr
superar el importe que, en cada momento, le hubiera correspondido por dicho
incremento.

Artculo 233.- Incremento de las pensiones de orfandad y en favor de


familiares, en determinados supuestos.

1. Cuando, a tenor de lo establecido en el artculo 231, el condenado por


sentencia firme por la comisin de un delito doloso de homicidio en cualquiera
de sus formas no pudiese adquirir la condicin de beneficiario de la pensin de
viudedad, o la hubiese perdido, los hijos del mismo que sean titulares de la
pensin de orfandad causada por la vctima del delito tendrn derecho al
incremento previsto reglamentariamente para los casos de orfandad absoluta.

Los titulares de la pensin en favor de familiares podrn, en esos mismos


supuestos, ser beneficiarios del incremento previsto reglamentariamente,
siempre y cuando no haya otras personas con derecho a pensin de muerte y
supervivencia causada por la vctima.

2. Los efectos econmicos del citado incremento se retrotraern a la fecha


de efectos del reconocimiento inicial de la pensin de orfandad o en favor de
familiares, cuando no se hubiera reconocido previamente la pensin de

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viudedad a quien resulte condenado por sentencia firme. En otro caso, dichos
efectos econmicos se iniciarn a partir de la fecha en que hubiera cesado el
pago de la pensin de viudedad, como consecuencia de la revisin de su
reconocimiento por la entidad gestora conforme a lo previsto en el artculo 231
o, en su caso, a partir de la fecha de la suspensin cautelar contemplada en el
artculo 232.

En todo caso, el abono del incremento de la pensin de orfandad o en favor


de familiares por los perodos en que el condenado hubiera percibido la
pensin de viudedad solo podr llevarse a cabo una vez que este haga efectivo
su reintegro, sin que la entidad gestora, de no producirse el reintegro, sea
responsable subsidiaria ni solidaria del abono al pensionista de orfandad o en
favor de familiares del incremento sealado, ni venga obligada a su anticipo.

De las cantidades que correspondan en concepto de incremento de la


pensin de orfandad o en favor de familiares se descontar, en su caso, el
importe que por alimentos hubiera percibido su beneficiario a cargo de la
pensin de viudedad suspendida, conforme a lo dispuesto en el artculo 232.

Artculo 234.- Abono de las pensiones de orfandad, en determinados


supuestos.

En el caso de que los hijos de quien fuera condenado por sentencia firme
por la comisin de un delito doloso de homicidio en cualquiera de sus formas,
en los trminos sealados en el artculo 231, siendo menores de edad o
personas con capacidad judicialmente modificada, fueran beneficiarios de
pensin de orfandad causada por la vctima, dicha pensin no le ser abonable
a la persona condenada.

En todo caso, la entidad gestora pondr en conocimiento del Ministerio


Fiscal la existencia de la pensin de orfandad, as como toda resolucin judicial
de la que se deriven indicios racionales de que el progenitor es responsable de
un delito doloso de homicidio para que, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artculo 158 del Cdigo Civil, proceda, en su caso, a instar la adopcin de las
medidas oportunas en relacin con la persona fsica o institucin tutelar del
menor o persona con capacidad judicialmente modificada a las que debe
abonarse la pensin de orfandad. Adoptadas dichas medidas con motivo de
dicha situacin procesal, la entidad gestora, cuando as proceda, comunicar
tambin al Ministerio Fiscal la resolucin por la que se ponga fin al proceso y la
firmeza o no de la resolucin judicial en que se acuerde.

CAPTULO XV
Proteccin a la familia

Artculo 235.- Periodos de cotizacin asimilados por parto.

A efectos de las pensiones contributivas de jubilacin y de incapacidad


permanente, se computarn a favor de la trabajadora solicitante de la pensin
un total de ciento doce das completos de cotizacin por cada parto de un solo

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hijo y de catorce das ms por cada hijo a partir del segundo, este incluido, si el
parto fuera mltiple, salvo que, por ser trabajadora o funcionaria en el momento
del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las diecisis semanas o
durante el tiempo que corresponda si el parto fuese mltiple.

Artculo 236.- Beneficios por cuidado de hijos o menores.

1. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, se computar como


periodo cotizado a todos los efectos, salvo para el cumplimiento del perodo
mnimo de cotizacin exigido, aquel en el que se haya interrumpido la
cotizacin a causa de la extincin de la relacin laboral o de la finalizacin del
cobro de prestaciones por desempleo cuando tales circunstancias se hayan
producido entre los nueve meses anteriores al nacimiento, o los tres meses
anteriores a la adopcin o acogimiento permanente de un menor, y la
finalizacin del sexto ao posterior a dicha situacin.

El perodo computable como cotizado ser como mximo de doscientos


setenta das por hijo o menor adoptado o acogido, sin que en ningn caso
pueda ser superior a la interrupcin real de la cotizacin.

Este beneficio solo se reconocer a uno de los progenitores. En caso de


controversia entre ellos se otorgar el derecho a la madre.

2. En cualquier caso, la aplicacin de los beneficios establecidos en este


artculo no podr dar lugar a que el perodo de cuidado de hijo o menor,
considerado como perodo cotizado, supere cinco aos por beneficiario. Esta
limitacin se aplicar, de igual modo, cuando los mencionados beneficios
concurran con los contemplados en el artculo 237.1.

Artculo 237.- Prestacin familiar en su modalidad contributiva.

1. Los perodos de hasta tres aos de excedencia que los trabajadores, de


acuerdo con el artculo 46.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, disfruten en razn del cuidado de cada hijo o menor en rgimen
de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopcin, tendrn la
consideracin de periodo de cotizacin efectiva a efectos de las
correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilacin,
incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad.

2. De igual modo, se considerar efectivamente cotizado a los efectos de


las prestaciones indicadas en el apartado anterior, el primer ao del perodo de
excedencia que los trabajadores disfruten, de acuerdo con el artculo 46.3 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en razn del
cuidado de otros familiares, hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad, que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no
puedan valerse por s mismos, y no desempeen una actividad retribuida.

3. Las cotizaciones realizadas durante los dos primeros aos del perodo
de reduccin de jornada por cuidado de menor previsto en el primer prrafo del

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artculo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se
computarn incrementadas hasta el 100 por cien de la cuanta que hubiera
correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de
trabajo, a efectos de las prestaciones sealadas en el apartado 1. Dicho
incremento vendr exclusivamente referido al primer ao en los dems
supuestos de reduccin de jornada contemplados en el primer y segundo
prrafo del mencionado artculo

Las cotizaciones realizadas durante los perodos en que se reduce la


jornada segn lo previsto en el tercer prrafo del artculo 37.6 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se computarn
incrementadas hasta el 100 por cien de la cuanta que hubiera correspondido si
se hubiera mantenido sin dicha reduccin la jornada de trabajo, a efectos de las
prestaciones por jubilacin, incapacidad permanente, muerte y supervivencia,
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia
natural e incapacidad temporal

* NOTA: el apartado 3 ha sido redactado de nuevo por la disposicin final


trigsima primera de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos
Generales para el ao 2017.

4. Cuando las situaciones de excedencia sealadas en los apartados 1 y 2


hubieran estado precedidas por una reduccin de jornada en los trminos
previstos en el artculo 37.6 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, a efectos de la consideracin como cotizados de los perodos de
excedencia que correspondan, las cotizaciones realizadas durante la reduccin
de jornada se computarn incrementadas hasta el 100 por cien de la cuanta
que hubiera correspondido si se hubiera mantenido sin dicha reduccin la
jornada de trabajo.

CAPTULO XVI
Disposiciones comunes del Rgimen General

Seccin 1. Mejoras voluntarias de la accin protectora del Rgimen


General

Artculo 238.- Mejoras de la accin protectora.

1. Las mejoras voluntarias de la accin protectora de este Rgimen


General podrn efectuarse a travs de:

a) Mejora directa de las prestaciones.

b) Establecimiento de tipos de cotizacin adicionales.

2. La concesin de mejoras voluntarias por las empresas deber ajustarse


a lo establecido en esta seccin y en las normas dictadas para su aplicacin y
desarrollo.

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Artculo 239.- Mejora directa de las prestaciones.

Las empresas podrn mejorar directamente las prestaciones de este


Rgimen General, costendolas a su exclusivo cargo. Excepcionalmente, y
previa aprobacin del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, podr
establecerse una aportacin econmica a cargo de los trabajadores, siempre
que se les faculte para acogerse o no, individual y voluntariamente, a las
mejoras concedidas por los empresarios con tal condicin.

No obstante el carcter voluntario para los empresarios de la implantacin


de las mejoras a que este artculo se refiere, cuando al amparo de las mismas
un trabajador haya causado el derecho a la mejora de una prestacin peridica,
ese derecho no podr ser anulado o disminuido si no es de acuerdo con las
normas que regulan su reconocimiento.

Artculo 240.- Modos de gestin de la mejora directa.

1. Las empresas, en las condiciones que reglamentariamente se


determinen, podrn realizar la mejora de prestaciones a que se refiere el
artculo anterior por s mismas o a travs de la Administracin de la Seguridad
Social, fundaciones laborales, montepos y mutualidades de previsin social o
entidades aseguradoras de cualquier clase.

2. Las fundaciones laborales legalmente constituidas para el cumplimiento


de los fines que les sean propios gozarn del trato fiscal y de las dems
exenciones concedidas, en los trminos que las normas aplicables
establezcan.

Artculo 241.- Mejora por establecimiento de tipos de cotizacin


adicionales.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a instancia de los interesados,


podr aprobar cotizaciones adicionales efectuadas mediante el aumento del
tipo de cotizacin al que se refiere el artculo 145, con destino a la
revalorizacin de las pensiones u otras prestaciones peridicas ya causadas y
financiadas con cargo al mismo o para mejorar las futuras.

Seccin 2. Disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo en el


Rgimen General

Artculo 242.- Incumplimientos en materia de accidentes de trabajo.

El incumplimiento por parte de las empresas de las rdenes de la


Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y de las resoluciones de la autoridad
laboral en materia de paralizacin de trabajos que no cumplan las normas de
seguridad y salud se equiparar, respecto de los accidentes de trabajo que en
tal caso pudieran producirse, a la falta de formalizacin de la proteccin por
dicha contingencia de los trabajadores afectados, con independencia de
cualquier otra responsabilidad o sancin a que hubiera lugar.

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Artculo 243.- Normas especficas para enfermedades profesionales.

1. Todas las empresas que hayan de cubrir puestos de trabajo con riesgo
de enfermedades profesionales estn obligadas a practicar un reconocimiento
mdico previo a la admisin de los trabajadores que hayan de ocupar aquellos
y a realizar los reconocimientos peridicos que para cada tipo de enfermedad
se establezcan en las normas que, al efecto, apruebe el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social.

2. Los reconocimientos sern a cargo de la empresa y tendrn el carcter


de obligatorios para el trabajador, a quien abonar aquella, si a ello hubiera
lugar, los gastos de desplazamiento y la totalidad del salario que por tal causa
pueda dejar de percibir.

3. Las indicadas empresas no podrn contratar trabajadores que en el


reconocimiento mdico no hayan sido calificados como aptos para desempear
los puestos de trabajo de que se trate. Igual prohibicin se establece respecto a
la continuacin del trabajador en su puesto de trabajo cuando no se mantenga
la declaracin de aptitud en los reconocimientos sucesivos.

4. Las disposiciones de aplicacin y desarrollo determinarn los casos


excepcionales en los que, por exigencias de hecho de la contratacin laboral,
se pueda conceder un plazo para efectuar los reconocimientos inmediatamente
despus de la iniciacin del trabajo.

Artculo 244.- Responsabilidades por falta de reconocimientos mdicos.

1. Las entidades gestoras y las colaboradoras con la Seguridad Social


estn obligadas, antes de tomar a su cargo la proteccin por accidente de
trabajo y enfermedad profesional del personal empleado en empresas con
riesgo especfico de esta ltima contingencia, a conocer el certificado del
reconocimiento mdico previo a que se refiere el artculo anterior, haciendo
constar en la documentacin correspondiente que tal obligacin ha sido
cumplida. De igual forma debern conocer las entidades mencionadas los
resultados de los reconocimientos mdicos peridicos.

2. El incumplimiento por parte de la empresa de la obligacin de efectuar


los reconocimientos mdicos previos o peridicos la constituir en responsable
directa de todas las prestaciones que puedan derivarse, en tales casos, de
enfermedad profesional, tanto si la empresa estuviera asociada a una mutua
colaboradora con la Seguridad Social, como si tuviera cubierta la proteccin de
dicha contingencia en una entidad gestora.

3. El incumplimiento por las mutuas de lo dispuesto en el apartado 1 les


har incurrir en las siguientes responsabilidades:

a) Obligacin de ingresar en el Fondo de Contingencias Profesionales de la


Seguridad Social a que se refiere el artculo 97, el importe de las primas
percibidas, con un recargo que podr llegar al 100 por ciento de dicho importe.

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b) Obligacin de ingresar, con el destino antes fijado, una cantidad igual a
la que equivalgan las responsabilidades a cargo de la empresa, en los
supuestos a que se refiere el apartado anterior de este artculo, incluyndose
entre tales responsabilidades las que procedan de acuerdo con lo dispuesto en
el artculo 164.

c) Anulacin, en caso de reincidencia, de la autorizacin para colaborar en


la gestin.

d) Cualesquiera otras responsabilidades que procedan de acuerdo con lo


dispuesto en esta ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.

CAPTULO XVII
Disposiciones aplicables a determinados trabajadores del Rgimen
General

Seccin 1. Trabajadores contratados a tiempo parcial

Artculo 245.- Proteccin social.

1. La proteccin social derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial


se regir por el principio de asimilacin del trabajador a tiempo parcial al
trabajador a tiempo completo y especficamente por lo establecido en este
captulo y en los artculos 269.2 y 270.1 con relacin a la proteccin por
desempleo.

2. Las reglas contenidas en esta seccin sern de aplicacin a los


trabajadores con contrato a tiempo parcial, de relevo a tiempo parcial y contrato
fijo-discontinuo, de conformidad con lo establecido en los artculos 12 y 16 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, comprendidos en el
campo de aplicacin del Rgimen General, incluidos los trabajadores a tiempo
parcial o fijos discontinuos pertenecientes al Sistema Especial para Empleados
de Hogar.

Artculo 246.- Cotizacin.

1. La base de cotizacin a la Seguridad Social y de las aportaciones que se


recaudan conjuntamente con las cuotas de aquella ser siempre mensual y
estar constituida por las retribuciones efectivamente percibidas en funcin de
las horas trabajadas, tanto ordinarias como complementarias.

2. La base de cotizacin as determinada no podr ser inferior a las


cantidades que reglamentariamente se determinen.

3. Las horas complementarias cotizarn a la Seguridad Social sobre las


mismas bases y tipos que las horas ordinarias.

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Artculo 247.- Cmputo de los periodos de cotizacin.

A efectos de acreditar los perodos de cotizacin necesarios para causar


derecho a las prestaciones de jubilacin, incapacidad permanente, muerte y
supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad, se aplicarn las
siguientes reglas:

a) Se tendrn en cuenta los distintos perodos durante los cuales el


trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial,
cualquiera que sea la duracin de la jornada realizada en cada uno de ellos.

A tal efecto, el coeficiente de parcialidad, que viene determinado por el


porcentaje de la jornada realizada a tiempo parcial respecto de la jornada
realizada por un trabajador a tiempo completo comparable, se aplicar sobre el
perodo de alta con contrato a tiempo parcial, siendo el resultado el nmero de
das que se considerarn efectivamente cotizados en cada perodo.

Al nmero de das que resulten se le sumarn, en su caso, los das


cotizados a tiempo completo, siendo el resultado el total de das de cotizacin
acreditados computables para el acceso a las prestaciones.

b) Una vez determinado el nmero de das de cotizacin acreditados, se


proceder a calcular el coeficiente global de parcialidad, siendo este el
porcentaje que representa el nmero de das trabajados y acreditados como
cotizados, de acuerdo con lo establecido en la letra a), sobre el total de das en
alta a lo largo de toda la vida laboral del trabajador. En caso de tratarse de
subsidio por incapacidad temporal, el clculo del coeficiente global de
parcialidad se realizar exclusivamente sobre los ltimos cinco aos. Si se trata
del subsidio por maternidad y paternidad, el coeficiente global de parcialidad se
calcular sobre los ltimos siete aos o, en su caso, sobre toda la vida laboral.

c) El perodo mnimo de cotizacin exigido a los trabajadores a tiempo


parcial para cada una de las prestaciones econmicas que lo tengan
establecido, ser el resultado de aplicar al perodo regulado con carcter
general el coeficiente global de parcialidad a que se refiere la letra b).

En los supuestos en que, a efectos del acceso a la correspondiente


prestacin econmica, se exija que parte o la totalidad del perodo mnimo de
cotizacin exigido est comprendido en un plazo de tiempo determinado, el
coeficiente global de parcialidad se aplicar para fijar el perodo de cotizacin
exigible. El espacio temporal en el que habr de estar comprendido el perodo
exigible ser, en todo caso, el establecido con carcter general para la
respectiva prestacin.

Artculo 248.- Cuanta de las prestaciones econmicas.

1. En la determinacin de la base reguladora de las prestaciones


econmicas se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

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a) La base reguladora de las prestaciones de jubilacin e incapacidad
permanente se calcular conforme a la regla general.

b) La base reguladora diaria de las prestaciones por maternidad y por


paternidad, ser el resultado de dividir la suma de las bases de cotizacin
acreditadas en la empresa durante el ao anterior a la fecha del hecho
causante entre trescientos sesenta y cinco.

No obstante, las prestaciones por maternidad y paternidad podrn


reconocerse mediante resolucin provisional conforme a lo previsto en el
artculo 179.2.

c) La base reguladora diaria de la prestacin por incapacidad temporal ser


el resultado de dividir la suma de las bases de cotizacin a tiempo parcial
acreditadas desde la ltima alta laboral, con un mximo de tres meses
inmediatamente anteriores al del hecho causante, entre el nmero de das
naturales comprendidos en el perodo.

La prestacin econmica se abonar durante todos los das naturales en


que el interesado se encuentre en la situacin de incapacidad temporal.

2. A efectos de calcular las pensiones de jubilacin y de incapacidad


permanente derivada de enfermedad comn, la integracin de los perodos
durante los que no haya habido obligacin de cotizar se llevar a cabo con la
base mnima de cotizacin de entre las aplicables en cada momento,
correspondiente al nmero de horas contratadas en ltimo trmino.

3. A efectos de determinar la cuanta de las pensiones de jubilacin y de


incapacidad permanente derivada de enfermedad comn, el nmero de das
cotizados que resulten de lo establecido en el segundo prrafo de la letra a) del
artculo 247, se incrementar con la aplicacin del coeficiente del 1,5, sin que el
nmero de das resultante pueda ser superior al perodo de alta a tiempo
parcial.

El porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora se determinar


conforme a la escala general a que se refiere el artculo 210.1, con la siguiente
excepcin:

Cuando el interesado acredite un perodo de cotizacin inferior a quince


aos, considerando la suma de los das a tiempo completo con los das a
tiempo parcial incrementados ya estos ltimos con el coeficiente del 1,5, el
porcentaje a aplicar sobre la respectiva base reguladora ser el equivalente al
que resulte de aplicar a 50 el porcentaje que represente el perodo de
cotizacin acreditado por el trabajador sobre quince aos.

Seccin 2. Trabajadores contratados para la formacin y el aprendizaje.

Artculo 249.- Accin protectora.

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1. La accin protectora de la Seguridad Social del trabajador contratado
para la formacin y el aprendizaje comprender todas las contingencias,
situaciones protegibles y prestaciones de aquella, incluido el desempleo.

Respecto a la proteccin por desempleo, resultar de aplicacin lo


establecido en el ttulo III con las especialidades previstas en el artculo 290.

2. En el supuesto de los contratos para la formacin y el aprendizaje


suscritos con alumnos trabajadores en los programas de escuelas taller, casas
de oficios y talleres de empleo, la accin protectora de la Seguridad Social
comprender las mismas contingencias, situaciones protegibles y prestaciones
que para el resto de trabajadores contratados bajo esta modalidad, a excepcin
del desempleo.

CAPTULO XVIII
Sistemas Especiales para Empleados de Hogar y para Trabajadores por
Cuenta Ajena Agrarios

Seccin 1. Sistema especial para empleados de hogar

Artculo 250.- mbito de aplicacin.

1. Quedarn comprendidos en este Sistema Especial para Empleados de


Hogar los trabajadores sujetos a la relacin laboral especial a que se refiere el
artculo 2.1.b) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Quedarn excluidos de este sistema especial los trabajadores que presten


servicios domsticos no contratados directamente por los titulares del hogar
familiar, sino a travs de empresas, de acuerdo con lo previsto en la
disposicin adicional decimosptima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social.

2. El rgimen jurdico de este Sistema Especial ser el establecido en este


ttulo II y en sus normas de aplicacin y desarrollo, con las particularidades que
en ellas se establezcan.

Artculo 251.- Accin protectora.

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Empleados de


Hogar tendrn derecho a las prestaciones de la Seguridad Social en los
trminos y condiciones establecidos en este Rgimen General de la Seguridad
Social, con las siguientes peculiaridades:

a) El subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad comn o


accidente no laboral, se abonar a partir del noveno da de la baja en el trabajo,
estando a cargo del empleador el abono de la prestacin al trabajador desde
los das cuarto al octavo de la citada baja, ambos inclusive.

b) El pago de subsidio por incapacidad temporal causado por los


trabajadores incluidos en este sistema especial se efectuar directamente por

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la entidad a la que corresponda su gestin, no procediendo el pago delegado
del mismo.

c) Con respecto a las contingencias profesionales del Sistema Especial


para Empleados de Hogar, no ser de aplicacin el rgimen de
responsabilidades en orden a las prestaciones regulado en el artculo 167.

d) La accin protectora del Sistema Especial para Empleados de Hogar no


comprender la correspondiente al desempleo.

Seccin 2. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

Artculo 252.- mbito de aplicacin.

1. Quedarn comprendidos en el Sistema Especial para Trabajadores por


Cuenta Ajena Agrarios quienes realicen labores agrarias, sean propiamente
agrcolas, forestales o pecuarias o sean complementarias o auxiliares de las
mismas, en explotaciones agrarias, as como los empresarios a los que presten
sus servicios en los trminos que reglamentariamente se establezcan.

No obstante, no tendrn la consideracin de labores agrarias las


operaciones de manipulado, empaquetado, envasado y comercializacin del
pltano, a que se refiere el artculo 136.2.g), aunque para el mismo empresario
presten servicios otros trabajadores dedicados a la obtencin directa,
almacenamiento y transporte a los lugares de acondicionamiento y acopio del
propio producto y todo ello sin perjuicio de lo establecido respecto de su venta
en el ltimo prrafo del artculo 2.1 de la Ley 19/1995, de 4 de julio, de
Modernizacin de las Explotaciones Agrarias.

2. El rgimen jurdico de este Sistema Especial ser el establecido en este


ttulo II y en sus normas de aplicacin y desarrollo, con las particularidades que
en ellas se establezcan.

Artculo 253.- Reglas de inclusin.

1. La inclusin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena


Agrarios establecido en el Rgimen General, que se producir como
consecuencia y de forma simultnea al alta en dicho rgimen, determinar la
obligacin de cotizar, tanto durante los perodos de actividad por la realizacin
de labores agrarias como durante los perodos de inactividad en dichas
labores, con la consiguiente alta en el Rgimen General y con arreglo a lo
dispuesto en los apartados siguientes.

A los efectos indicados en el prrafo anterior, se entender que existen


perodos de inactividad dentro de un mes natural cuando el nmero de
jornadas reales en l realizadas sea inferior al 76,67 por ciento de los das
naturales en que el trabajador figure incluido en el sistema especial en dicho
mes.

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Sin perjuicio de lo sealado en el prrafo anterior, no existirn perodos de
inactividad dentro del mes natural cuando el trabajador realice en l, para un
mismo empresario, un mnimo de cinco jornadas reales semanales en
cumplimiento de lo establecido en el convenio colectivo que resulte de
aplicacin.

2. Para quedar incluido en este sistema especial durante los perodos de


inactividad sern requisitos necesarios que el trabajador haya realizado un
mnimo de 30 jornadas reales en un perodo continuado de trescientos sesenta
y cinco das y que solicite expresamente la inclusin dentro de los tres meses
naturales siguientes al de la realizacin de la ltima de dichas jornadas.

Una vez cumplidos los requisitos sealados en el prrafo anterior, la


inclusin en el sistema especial y la cotizacin durante los perodos de
inactividad en las labores agrarias tendrn efectos a partir del da primero del
mes siguiente a aquel en que se haya presentado la solicitud de inclusin.

3. A los efectos previstos en los apartados anteriores, se computarn todas


las jornadas reales efectuadas por el trabajador en el perodo indicado,
incluidas las prestadas en un mismo da para distintos empresarios.

A efectos del cumplimiento del requisito establecido en el apartado 2, se


asimilarn a jornadas reales los das en que los trabajadores se encuentren en
las situaciones de incapacidad temporal derivada de contingencias
profesionales, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo
durante la lactancia natural, procedentes de un perodo de actividad en este
sistema especial; los perodos de percepcin de prestaciones por desempleo
de nivel contributivo en este sistema especial, as como los das en que
aquellos se encuentren en alta en algn rgimen de la Seguridad Social como
consecuencia de programas de fomento de empleo agrario.

4. La exclusin del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena


Agrarios durante los perodos de inactividad, con la consiguiente baja en el
Rgimen General, podr producirse:

a) A solicitud del trabajador, en cuyo caso los efectos de la exclusin


tendrn lugar desde el da primero del mes siguiente al de la presentacin de
aquella ante la Tesorera General de la Seguridad Social.

b) De oficio por la Tesorera General de la Seguridad Social, en los


siguientes supuestos:

1. Cuando el trabajador no realice un mnimo de 30 jornadas de labores


agrarias en un perodo continuado de trescientos sesenta y cinco das,
computados desde el siguiente a aquel en que finalice el perodo anterior.

Los efectos de la exclusin, en este supuesto, tendrn lugar desde el da


primero del mes siguiente al de la notificacin de la resolucin por la que se
acuerde aquella.

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2. Por falta de abono de las cuotas correspondientes a perodos de
inactividad durante dos mensualidades consecutivas.

Los efectos de la exclusin, en este supuesto, tendrn lugar desde el da


primero del mes siguiente a la segunda mensualidad no ingresada, salvo que el
trabajador se encuentre, en esa fecha, en situacin de incapacidad temporal,
maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la
lactancia natural, en cuyo caso tales efectos tendrn lugar desde el da primero
del mes siguiente a aquel en que finalice la percepcin de la correspondiente
prestacin econmica, de no haberse abonado antes las cuotas debidas.

La exclusin a que se refiere este apartado no impedir que, en caso de


nuevos perodos de actividad en las labores agrarias, los trabajadores queden
incluidos en el sistema especial durante los das en que presten sus servicios,
con las consiguientes altas y bajas en el Rgimen General y la cotizacin que
corresponda por tales perodos.

5. De haberse procedido a la exclusin de este sistema especial durante


los perodos de inactividad por alguna de las causas sealadas en el apartado
anterior, proceder la reincorporacin en l cuando los trabajadores por cuenta
ajena agrarios cumplan los siguientes requisitos:

a) Haber realizado un mnimo de treinta jornadas reales dentro del perodo


continuado de trescientos sesenta y cinco das anteriores a la fecha de efectos
del reinicio de la cotizacin por perodos de inactividad.

Este requisito no ser exigible cuando el trabajador solicite su


reincorporacin en el sistema especial tras haber quedado excluido del mismo
voluntariamente, con ocasin del desempeo de otra actividad que hubiera
determinado su alta en cualquier rgimen de la Seguridad Social o de
encontrarse en una situacin asimilada a la de alta que hubiera resultado
computable para acceder a cualquiera de las prestaciones comprendidas en la
accin protectora a que se refiere el artculo 256. Para ello, deber presentarse
la solicitud correspondiente dentro de los tres meses siguientes a la fecha de
efectos de la baja en la citada actividad o de la extincin de la situacin
asimilada antes sealada.

b) Estar al corriente en el ingreso de las cuotas correspondientes a


perodos de inactividad.

Los efectos de la reincorporacin en el sistema especial, a efectos de la


cotizacin durante los perodos de inactividad, tendrn lugar:

1. Cuando la exclusin se hubiera producido voluntariamente, desde el da


primero del mes siguiente al de la presentacin de la solicitud de
reincorporacin por parte del trabajador.

En el supuesto de que el trabajador provenga de una situacin de alta por


otra actividad o de una situacin asimilada a la de alta y solicite su
reincorporacin dentro de los tres meses antes sealados, podr optar porque

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sus efectos tengan lugar bien desde la fecha de efectos de la baja por esa otra
actividad o de la extincin de dicha situacin asimilada o bien desde el da
primero del mes siguiente al de presentacin de la solicitud.

2. Cuando la exclusin se hubiera producido de oficio por incumplimiento


del requisito relativo a la realizacin del mnimo de jornadas reales exigido,
desde el da primero del mes siguiente al del cumplimiento de dicho requisito.

3. Cuando la exclusin se hubiera producido de oficio por falta de ingreso


de la cotizacin correspondiente a los perodos de inactividad, desde el da
primero del mes siguiente al de la presentacin de la solicitud de
reincorporacin salvo que el trabajador opte porque los efectos tengan lugar
desde el da primero del mes de ingreso de las cuotas debidas.

Artculo 254.- Afiliacin, altas, bajas y variaciones de datos.

La afiliacin y las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores


agrarios por cuenta ajena se tramitarn en los trminos, plazos y condiciones
establecidos en los artculos 139 y 140 y en sus disposiciones de aplicacin y
desarrollo.

Sin perjuicio de lo previsto en el prrafo anterior, de contratarse a


trabajadores eventuales o fijos discontinuos el mismo da en que comiencen su
prestacin de servicios, las solicitudes de alta podrn presentarse hasta las
doce horas de dicho da, cuando no haya sido posible formalizarlas con
anterioridad al inicio de dicha jornada. No obstante, si la jornada de trabajo
finalizase antes de las doce horas, las solicitudes de alta debern presentarse
antes de la finalizacin de esa jornada.

Artculo 255.- Cotizacin.

1. La cotizacin correspondiente a los trabajadores incluidos en el Sistema


Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y a los empresarios a
los que presten sus servicios se ajustar a lo dispuesto para el Rgimen
General de la Seguridad Social, con las particularidades establecidas en los
apartados siguientes.

2. Durante los perodos de actividad en las labores agrarias se aplicarn las


siguientes reglas:

a) El empresario ser el sujeto responsable del cumplimiento de la


obligacin de cotizar en los trminos del artculo 142, debiendo comunicar,
asimismo, las jornadas reales realizadas por sus trabajadores en el plazo que
reglamentariamente se determine.

b) La cotizacin podr efectuarse, a opcin del empresario, por bases


diarias, en funcin de las jornadas reales realizadas, o por bases mensuales.
De no ejercitarse expresamente dicha opcin, se aplicar la modalidad de
bases mensuales de cotizacin.

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La modalidad de cotizacin por bases mensuales resultar obligatoria para
los trabajadores agrarios por cuenta ajena con contrato indefinido, sin incluir
entre ellos a los que presten servicios con carcter fijo discontinuo, respecto a
los cuales tendr carcter opcional.

c) Las bases de cotizacin por contingencias comunes y profesionales se


determinarn conforme a lo dispuesto en el artculo 147.

Cuando la cotizacin se efecte por bases diarias, lo indicado en el prrafo


anterior se entender referido a cada jornada real realizada, sin que pueda ser
inferior a la base mnima diaria de cotizacin que se establezca en cada
ejercicio por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

d) Los tipos de cotizacin aplicables, respecto a las contingencias


comunes, sern los establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del
Estado correspondiente a cada ejercicio, y respecto a las contingencias
profesionales, los establecidos para cada actividad econmica, ocupacin, o
situacin, en la tarifa de primas establecidas legalmente.

e) La cotizacin por desempleo, Fondo de Garanta Salarial y formacin


profesional se efectuar con arreglo a la base de cotizacin por contingencias
profesionales.

Los tipos de cotizacin aplicables para la cotizacin por estos conceptos


sern los siguientes:

1. Para la contingencia de desempleo, los fijados en cada ejercicio por la


correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

2. Para la cotizacin al Fondo de Garanta Salarial, el 0,10 por ciento, a


cargo exclusivo del empresario.

3. Para la cotizacin por formacin profesional, el 0,18 por ciento, siendo


el 0,15 por ciento a cargo del empresario y el 0,03 por ciento a cargo del
trabajador.

3. Durante los perodos de inactividad en las labores agrarias se aplicarn


las siguientes reglas:

a) El propio trabajador ser el sujeto responsable del cumplimiento de la


obligacin de cotizar y del ingreso de las cuotas correspondientes.

b) La cotizacin tendr carcter mensual y se calcular mediante la frmula


que se determine en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
correspondiente a cada ejercicio.

c) La base de cotizacin aplicable ser la base mnima vigente en cada


momento, por contingencias comunes, correspondiente al grupo 7 de la escala
de grupos de cotizacin del Rgimen General.

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d) El tipo de cotizacin aplicable ser el 11,50 por ciento.

4. Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el


embarazo y riesgo durante la lactancia natural, as como de maternidad y
paternidad causadas durante los perodos de actividad, se aplicarn las
siguientes reglas:

a) El empresario deber ingresar nicamente las aportaciones a su cargo.

Las aportaciones a cargo del trabajador sern ingresadas por la entidad


que efecte el pago directo de las prestaciones correspondientes a las
situaciones indicadas.

b) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato indefinido, la


cotizacin durante las referidas situaciones se efectuar con arreglo a las
normas generales del Rgimen General.

c) Respecto de los trabajadores agrarios con contrato temporal y fijo


discontinuo, resultar de aplicacin lo establecido en la letra b) en cuanto a los
das contratados en los que no hayan podido prestar sus servicios por
encontrarse en alguna de las situaciones antes indicadas.

Respecto a los das en los que no est prevista la prestacin de servicios,


estos trabajadores estarn obligados a ingresar la cotizacin correspondiente a
los periodos de inactividad, excepto en los supuestos de percepcin de los
subsidios por maternidad y paternidad, que tendrn la consideracin de
perodos de cotizacin efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones
por jubilacin, incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

5. En este sistema especial no resultar de aplicacin el incremento de la


aportacin empresarial a la cuota por contingencias comunes que para los
contratos de trabajo temporales cuya duracin efectiva sea inferior a siete das
se prev en el artculo 151.

Artculo 256.- Accin protectora.

1. Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por


Cuenta Ajena Agrarios tendrn derecho a las prestaciones de la Seguridad
Social en los trminos y condiciones establecidos en el Rgimen General de la
Seguridad Social, con las peculiaridades que se sealan en los apartados
siguientes.

2. Para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones


econmicas ser necesario que los trabajadores se hallen al corriente en el
pago de las cotizaciones correspondientes a los perodos de inactividad, de
cuyo ingreso son responsables.

3. Durante los perodos de inactividad, la accin protectora del sistema


especial comprender las prestaciones econmicas por maternidad,

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paternidad, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de
contingencias comunes, as como jubilacin.

4. Para el acceso a las modalidades de jubilacin anticipada previstas en


los artculos 207 y 208 y a efectos de acreditar el requisito del perodo mnimo
de cotizacin efectiva establecido para ellas en tal artculo, ser necesario que,
en los ltimos diez aos cotizados, al menos seis correspondan a perodos de
actividad efectiva en este sistema especial. A estos efectos, se computarn
tambin los perodos de percepcin de prestaciones por desempleo de nivel
contributivo en este sistema especial.

5. Durante la situacin de incapacidad temporal derivada de enfermedad


comn y en los trminos reglamentariamente establecidos, la cuanta de la
base reguladora del subsidio no podr ser superior al promedio mensual de la
base de cotizacin correspondiente a los das efectivamente trabajados durante
los ltimos doce meses anteriores a la baja mdica.

6. La prestacin econmica por incapacidad temporal causada por los


trabajadores incluidos en el sistema especial ser abonada directamente por la
entidad a la que corresponda su gestin, no procediendo el pago delegado de
la misma, a excepcin de los supuestos en que aquellos estn percibiendo la
prestacin contributiva por desempleo y pasen a la situacin de incapacidad
temporal, a que se refiere el artculo 283.2.

7. Para el clculo de la base reguladora de las pensiones de incapacidad


permanente derivada de contingencias comunes y de jubilacin causadas por
los trabajadores agrarios por cuenta ajena respecto de los periodos cotizados
en este sistema especial solo se tendrn en cuenta los perodos realmente
cotizados, no resultando de aplicacin lo previsto en los artculos 197.4 y
209.1.b).

8. Respecto a la proteccin por desempleo, resultar de aplicacin lo


establecido en el ttulo III con las particularidades previstas en la seccin 1. del
captulo V de dicho ttulo.

CAPTULO XIX
Gestin

Artculo 257.- Gestin y colaboracin en la gestin.

La gestin del Rgimen General de la Seguridad Social, as como la


colaboracin en la gestin por parte de las mutuas colaboradoras con la
Seguridad Social y empresas, se regir por lo dispuesto en los captulos V y VI
del ttulo I.

Artculo 258.- Conciertos para la prestacin de servicios administrativos y


sanitarios.

Para el mejor desempeo de sus funciones, los organismos de la


Administracin de la Seguridad Social, de acuerdo con sus respectivas

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competencias, podrn concertar con entidades pblicas o privadas la mera
prestacin de servicios administrativos, sanitarios o de recuperacin
profesional.

Los conciertos que al efecto se establezcan sern aprobados por los


departamentos ministeriales competentes y la compensacin econmica que
en los mismos se estipule no podr consistir en la entrega de un porcentaje de
las cuotas de este Rgimen General ni entraar, en forma alguna, sustitucin
en la funcin gestora encomendada a aquellos organismos.

CAPTULO XX
Rgimen financiero

Artculo 259.- Sistema financiero.

El sistema financiero del Rgimen General de la Seguridad Social ser el


previsto en el artculo 110, con las particularidades que, en materia de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se establecen en el
artculo siguiente.

Artculo 260.- Normas especficas en materia de accidentes de trabajo y


enfermedades profesionales.

1. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y, en su caso, las


empresas responsables constituirn en la Tesorera General de la Seguridad
Social, hasta el lmite de su respectiva responsabilidad, el valor actual del
capital coste de las pensiones que, con arreglo a esta ley, se causen por
incapacidad permanente o muerte debidas a accidente de trabajo o
enfermedad profesional. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobar
las tablas de mortalidad y la tasa de inters aplicables para la determinacin de
los valores aludidos.

2. En relacin con la proteccin de accidentes de trabajo y enfermedades


profesionales a que se refiere el presente artculo, el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social podr establecer la obligacin de las mutuas colaboradoras
con la Seguridad Social de reasegurar en la Tesorera General de la Seguridad
Social el porcentaje de los riesgos asumidos que se determine, sin que, en
ningn caso, pueda ser inferior al 10 por ciento ni superior al 30 por ciento. A
tales efectos, se incluirn en la proteccin por reaseguro obligatorio
exclusivamente las prestaciones de carcter peridico derivadas de los riesgos
de incapacidad permanente y muerte y supervivencia que asuman respecto de
sus trabajadores protegidos, correspondiendo a dicho Servicio Comn, como
compensacin, el porcentaje de las cuotas satisfechas por las empresas
asociadas por tales contingencias que se determine por el Ministerio de Empleo
y Seguridad Social. Dicho reaseguro no se extender a prestaciones que
fueren anticipadas por las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sin
perjuicio de sus derechos tanto a repetir frente al empresario responsable de
tales prestaciones como, en caso de declaracin de insolvencia del empresario,
a ser reintegradas en su totalidad por las entidades de la Seguridad Social en
funciones de garanta.

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En relacin con el exceso de prdidas, no reaseguradas de conformidad
con el prrafo anterior, las mutuas constituirn los oportunos depsitos o
concertarn, facultativamente, reaseguros complementarios de los anteriores
en las condiciones que se establezcan.

El Ministerio Empleo y Seguridad Social podr disponer la sustitucin de


las obligaciones que se establecen en el presente apartado por la aplicacin de
otro sistema de compensacin de resultados de la gestin de la proteccin por
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3. Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o, en su caso, las


empresas responsables de las prestaciones debern ingresar en la Tesorera
General de la Seguridad Social los capitales en la cuanta necesaria para
constituir una renta cierta temporal durante veinticinco aos, del 30 por ciento
del salario de los trabajadores que mueran como consecuencia mediata o
inmediata de accidente de trabajo o enfermedad profesional sin dejar ningn
familiar con derecho a pensin.

CAPTULO XXI
Aplicacin de las normas generales del sistema

Artculo 261.- Derecho supletorio.

En lo no previsto expresamente en el presente ttulo se estar a lo


dispuesto en el ttulo I, as como en las disposiciones que se dicten para su
aplicacin y desarrollo.

TTULO III
Proteccin por desempleo

CAPTULO I
Normas generales

Artculo 262.- Objeto de la proteccin.

1. El presente ttulo tiene por objeto regular la proteccin de la contingencia


de desempleo en que se encuentren quienes, pudiendo y queriendo trabajar,
pierdan su empleo o vean suspendido su contrato o reducida su jornada
ordinaria de trabajo, en los trminos previstos en el artculo 267.

2. El desempleo ser total cuando el trabajador cese, con carcter temporal


o definitivo, en la actividad que vena desarrollando y sea privado,
consiguientemente, de su salario.

A estos efectos, se entender por desempleo total el cese total del


trabajador en la actividad por das completos, continuados o alternos, durante,
al menos, una jornada ordinaria de trabajo, en virtud de suspensin temporal
de contrato o reduccin temporal de jornada, decididas por el empresario al
amparo de lo establecido en el artculo 47 del texto refundido de la Ley del

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Estatuto de los Trabajadores o de resolucin judicial adoptada en el seno de un
procedimiento concursal.

3. El desempleo ser parcial cuando el trabajador vea reducida


temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mnimo de un 10
y un mximo de un 70 por ciento, siempre que el salario sea objeto de anloga
reduccin.

A estos efectos, se entender por reduccin temporal de la jornada diaria


ordinaria de trabajo, aquella que se decida por el empresario al amparo de lo
establecido en el artculo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores o de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento
concursal, sin que estn comprendidas las reducciones de jornadas definitivas
o que se extiendan a todo el perodo que resta de la vigencia del contrato de
trabajo.

Artculo 263.- Niveles de proteccin.

1. La proteccin por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en


un nivel asistencial, ambos de carcter pblico y obligatorio.

2. El nivel contributivo tiene como objeto proporcionar prestaciones


sustitutivas de las rentas salariales dejadas de percibir como consecuencia de
la prdida de un empleo anterior o de la suspensin del contrato o reduccin de
la jornada.

3. El nivel asistencial, complementario del anterior, garantiza la proteccin


a los trabajadores desempleados que se encuentren en alguno de los
supuestos incluidos en el artculo 274.

Artculo 264.- Personas protegidas.

1. Estarn comprendidos en la proteccin por desempleo, siempre que


tengan previsto cotizar por esta contingencia:

a) Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Rgimen General de la


Seguridad Social.

b) Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los regmenes especiales


de la Seguridad Social que protegen dicha contingencia, con las peculiaridades
que se establezcan reglamentariamente.

c) Los trabajadores emigrantes que retornen a Espaa y los liberados de


prisin, en las condiciones previstas en este ttulo.

d) Los funcionarios interinos, el personal eventual, as como el personal


contratado en su momento en rgimen de derecho administrativo al servicio de
las administraciones pblicas.

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e) Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas
Generales de los Territorios Histricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y
Consejos Insulares Baleares y los cargos representativos de las organizaciones
sindicales constituidas al amparo de la Ley Orgnica 11/1985, de 2 de agosto,
de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de direccin, siempre
que todos ellos desempeen los indicados cargos con dedicacin exclusiva o
parcial y perciban por ello una retribucin, en las condiciones previstas en este
ttulo para los trabajadores por cuenta ajena.

f) Los altos cargos de las administraciones pblicas con dedicacin


exclusiva que sean retribuidos por ello y no sean funcionarios pblicos, en las
condiciones previstas en este ttulo para los trabajadores por cuenta ajena,
salvo que tengan derecho a percibir retribuciones, indemnizaciones o cualquier
otro tipo de prestacin compensatoria como consecuencia de su cese.

2. Las personas a que se refieren las letras e) y f) del apartado anterior


estn obligadas a cotizar por la contingencia de desempleo, as como las
corporaciones locales y las Juntas Generales de los Territorios Histricos
Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares, las
administraciones pblicas y las organizaciones sindicales en los que dichas
personas ejerzan sus cargos, a quienes sern de aplicacin las obligaciones y
derechos establecidos para los trabajadores y los empresarios
respectivamente.

En los supuestos a los que se refiere el presente apartado, el tipo de


cotizacin por desempleo ser el establecido en cada momento con carcter
general para la contratacin de duracin determinada a tiempo completo o
parcial.

3. El Gobierno podr ampliar la cobertura de la contingencia de desempleo


a otros colectivos.

Artculo 265.- Accin protectora.

1. La proteccin por desempleo comprender las prestaciones siguientes:

a) En el nivel contributivo:

1. Prestacin por desempleo total o parcial.

2. Abono de la aportacin de la empresa correspondiente a las


cotizaciones a la Seguridad Social durante la percepcin de las prestaciones
por desempleo, salvo en los supuestos previstos en el artculo 273.2.

b) En el nivel asistencial:

1. Subsidio por desempleo.

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2. Abono, en su caso, de la cotizacin a la Seguridad Social
correspondiente a la contingencia de jubilacin durante la percepcin del
subsidio por desempleo, en los supuestos que se establecen en el artculo 280.

3. Derecho a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, a las


prestaciones familiares, en las mismas condiciones que los trabajadores
incluidos en algn rgimen de Seguridad Social.

2. La accin protectora comprender, adems, acciones especficas de


formacin, perfeccionamiento, orientacin, reconversin e insercin profesional
en favor de los trabajadores desempleados y aquellas otras que tengan por
objeto el fomento del empleo estable. Todo ello sin perjuicio, en su caso, de las
competencias de gestin de las polticas activas de empleo que se
desarrollarn por la Administracin General del Estado o por la Administracin
Autonmica correspondiente, de acuerdo con la normativa de aplicacin.

3. Los trabajadores que provengan de los pases miembros del Espacio


Econmico Europeo, o de los pases con los que exista convenio de proteccin
por desempleo, obtendrn las prestaciones por desempleo en la forma prevista
en las normas de la Unin Europea o en los convenios correspondientes.

CAPTULO II
Nivel contributivo

Artculo 266.- Requisitos para el nacimiento del derecho a las


prestaciones.

Para tener derecho a las prestaciones por desempleo las personas


comprendidas en el artculo 264 debern reunir los requisitos siguientes:

a) Estar afiliadas a la Seguridad Social y en situacin de alta o asimilada al


alta en los casos que legal o reglamentariamente se determinen.

b) Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin a que se refiere el


artculo 269.1, dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de
desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar.

Para el supuesto de que en el momento de la situacin legal de desempleo


se mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendrn en cuenta
exclusivamente, a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la
prestacin, los perodos de cotizacin en los trabajos en los que se haya
perdido el empleo o se haya visto suspendido el contrato o reducida la jornada
ordinaria de trabajo.

c) Encontrarse en situacin legal de desempleo, acreditar disponibilidad


para buscar activamente empleo y para aceptar colocacin adecuada a travs
de la suscripcin del compromiso de actividad al que se refiere el artculo 300.

d) No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para


causar derecho a la pensin contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador

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no tuviera acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello o se trate de
supuestos de suspensin de contrato o reduccin de jornada.

e) Estar inscrito como demandante de empleo en el servicio pblico de


empleo competente.

Artculo 267.- Situacin legal de desempleo.

1. Se encontrarn en situacin legal de desempleo los trabajadores que


estn incluidos en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando se extinga su relacin laboral:

1. En virtud de despido colectivo, adoptado por decisin del empresario al


amparo de lo establecido en el artculo 51 del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, o de resolucin judicial adoptada en el seno de
un procedimiento concursal.

2. Por muerte, jubilacin o incapacidad del empresario individual, cuando


determinen la extincin del contrato de trabajo.

3. Por despido.

En el supuesto previsto en el artculo 111.1.b) de la Ley reguladora de la


jurisdiccin social, durante la tramitacin del recurso contra la sentencia que
declare la improcedencia del despido el trabajador se considerar en situacin
legal de desempleo involuntario, con derecho a percibir las prestaciones por
desempleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en el presente
ttulo, por la duracin que le corresponda conforme a lo previsto en los artculos
269 o 277.2 de la presente ley, en funcin de los perodos de ocupacin
cotizada acreditados.

4. Por extincin del contrato por causas objetivas.

5. Por resolucin voluntaria por parte del trabajador, en los supuestos


previstos en los artculos 40, 41.3, 49.1.m) y 50 del texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores.

6. Por expiracin del tiempo convenido o realizacin de la obra o servicio


objeto del contrato, siempre que dichas causas no hayan actuado por denuncia
del trabajador.

En el supuesto previsto en el artculo 147 de la Ley reguladora de la


jurisdiccin social y sin perjuicio de lo sealado en el mismo, los trabajadores
se entendern en la situacin legal de desempleo establecida en el prrafo
anterior por finalizacin del ltimo contrato temporal y la entidad gestora les
reconocer las prestaciones por desempleo si renen el resto de los requisitos
exigidos.

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7. Por resolucin de la relacin laboral durante el perodo de prueba a
instancia del empresario, siempre que la extincin de la relacin laboral anterior
se hubiera debido a alguno de los supuestos contemplados en este apartado o
haya transcurrido un plazo de tres meses desde dicha extincin.

b) Cuando se suspenda el contrato:

1. Por decisin del empresario al amparo de lo establecido en el artculo


47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o en virtud de
resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, en
ambos casos en los trminos del artculo 262.2 de esta ley.

2. Por decisin de las trabajadoras vctimas de violencia de gnero al


amparo de lo dispuesto en el artculo 45.1.n) del texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores.

c) Cuando se reduzca temporalmente la jornada ordinaria diaria de trabajo,


por decisin del empresario al amparo de lo establecido en el artculo 47 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o en virtud de
resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal, en
ambos casos en los trminos del artculo 262.3 de esta ley.

d) Durante los perodos de inactividad productiva de los trabajadores fijos


discontinuos, incluidos los que realicen trabajos fijos y peridicos que se repitan
en fechas ciertas.

Las referencias a los fijos discontinuos del ttulo III de esta ley y de su
normativa de desarrollo incluyen tambin a los trabajadores que realicen
trabajos fijos y peridicos que se repitan en fechas ciertas.

e) Cuando los trabajadores retornen a Espaa por extingurseles la relacin


laboral en el pas extranjero, siempre que no obtengan prestacin por
desempleo en dicho pas y acrediten cotizacin suficiente antes de salir de
Espaa.

f) Cuando, en los supuestos previstos en los prrafos e) y f) del artculo


264.1, se produzca el cese involuntario y con carcter definitivo en los
correspondientes cargos o cuando, aun manteniendo el cargo, se pierda con
carcter involuntario y definitivo la dedicacin exclusiva o parcial.

2. No se considerar en situacin legal de desempleo a los trabajadores


que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando cesen voluntariamente en el trabajo, salvo lo previsto en el


apartado 1.a) 5..

b) Cuando, aun encontrndose en alguna de las situaciones previstas en el


apartado 1, no acrediten su disponibilidad para buscar activamente empleo y
para aceptar colocacin adecuada, a travs del compromiso de actividad.

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c) Cuando, declarado improcedente o nulo el despido por sentencia firme y
comunicada por el empleador la fecha de reincorporacin al trabajo, no se
ejerza tal derecho por parte del trabajador o no se hiciere uso, en su caso, de
las acciones previstas en el artculo 279 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre,
reguladora de la jurisdiccin social.

d) Cuando no hayan solicitado el reingreso al puesto de trabajo en los


casos y plazos establecidos en la legislacin vigente.

3. La acreditacin de la situacin legal de desempleo en los supuestos que


se citan a continuacin se realizar del modo siguiente:

a) Las situaciones legales de desempleo recogidas en los apartados 1.a)


1., 1.b) 1. y 1.c) de este artculo, que se produzcan al amparo de lo
establecido, respectivamente, en los artculos 51 y 47 del texto refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, se acreditarn mediante una de las
siguientes formas:

1. Comunicacin escrita del empresario al trabajador en los trminos


establecidos en los artculos 51 o 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores. La causa y fecha de efectos de la situacin legal de
desempleo deber figurar en el certificado de empresa considerndose
documento vlido para su acreditacin. La fecha de efectos de la situacin
legal de desempleo indicada en el certificado de empresa habr de ser en todo
caso coincidente con, o posterior a la fecha en que se comunique por el
empresario a la autoridad laboral la decisin empresarial adoptada sobre el
despido colectivo, o la suspensin de contratos, o la reduccin de jornada. Se
respetar el plazo establecido en el artculo 51.4 del texto refundido de la Ley
del Estatuto de los Trabajadores para los despidos colectivos.

2. Acta de conciliacin administrativa o judicial o resolucin judicial


definitiva.

En los dos casos anteriores la acreditacin de la situacin legal de


desempleo deber completarse con la comunicacin de la autoridad laboral a la
entidad gestora de las prestaciones por desempleo, de la decisin del
empresario adoptada al amparo de lo establecido en los artculos 51 o 47 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en la que deber
constar la fecha en la que el empresario ha comunicado su decisin a la
autoridad laboral, la causa de la situacin legal de desempleo, los trabajadores
afectados, si el desempleo es total o parcial, y en el primer caso si es temporal
o definitivo. Si fuese temporal se deber hacer constar el plazo por el que se
producir la suspensin o reduccin de jornada, y si fuera parcial se indicar el
nmero de horas de reduccin y el porcentaje que esta reduccin supone
respecto a la jornada diaria ordinaria de trabajo.

b) La situacin legal de desempleo prevista en los apartados 1.a).5. y


1.b).2. de este artculo cuando se refieren, respectivamente, a los supuestos
de los artculos 49.1.m) y 45.1.n) del texto refundido de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, se acreditar por comunicacin escrita del empresario sobre

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la extincin o suspensin temporal de la relacin laboral, junto con la orden de
proteccin a favor de la vctima o, en su defecto, junto con el informe del
Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser vctima de
violencia de gnero.

c) La situacin legal de desempleo prevista en el apartado 1.f) de este


artculo se acreditar por certificacin del rgano competente de la corporacin
local, Junta General del Territorio Histrico Foral, Cabildo Insular, Consejo
Insular o Administracin Pblica o sindicato, junto con una declaracin del
titular del cargo cesado de que no se encuentra en situacin de excedencia
forzosa, ni en ninguna otra que le permita el reingreso a un puesto de trabajo.

Artculo 268.- Solicitud, nacimiento y conservacin del derecho a las


prestaciones.

1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artculo 266


debern solicitar a la entidad gestora competente el reconocimiento del
derecho a las prestaciones que nacer a partir de que se produzca la situacin
legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince das
siguientes. La solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo.
Asimismo, en la fecha de solicitud se deber suscribir el compromiso de
actividad al que se refiere el artculo 300.

La inscripcin como demandante de empleo deber mantenerse durante


todo el perodo de duracin de la prestacin como requisito necesario para la
conservacin de su percepcin, suspendindose el abono, en caso de
incumplirse dicho requisito, de acuerdo con lo establecido en el artculo 271.

2. Quienes acrediten cumplir los requisitos establecidos en el artculo 266,


pero presenten la solicitud transcurrido el plazo de quince das a que se refiere
el apartado 1, tendrn derecho al reconocimiento de la prestacin a partir de la
fecha de la solicitud, perdiendo tantos das de prestacin como medien entre la
fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse
solicitado en tiempo y forma y aquella en que efectivamente se hubiese
formulado la solicitud.

3. En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales


retribuidas no haya sido disfrutado con anterioridad a la finalizacin de la
relacin laboral, o con anterioridad a la finalizacin de la actividad de
temporada o campaa de los trabajadores fijos discontinuos, la situacin legal
de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones se producir una
vez transcurrido dicho perodo, siempre que se solicite dentro del plazo de los
quince das siguientes a la finalizacin del mismo.

El citado perodo deber constar en el certificado de empresa a estos


efectos.

4. En el supuesto de despido o extincin de la relacin laboral, la decisin


del empresario de extinguir dicha relacin se entender, por s misma y sin
necesidad de impugnacin, como causa de situacin legal de desempleo. El

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ejercicio de la accin contra el despido o extincin no impedir que se produzca
el nacimiento del derecho a la prestacin.

5. En las resoluciones recadas en procedimientos de despido o extincin


del contrato de trabajo:

a) Cuando el despido sea considerado improcedente y se opte por la


indemnizacin, el trabajador continuar percibiendo las prestaciones por
desempleo o, si no las estuviera percibiendo, comenzar a percibirlas con
efectos desde la fecha del cese efectivo en el trabajo, siempre que se cumpla
lo establecido en el apartado 1, tomando como fecha inicial para tal
cumplimiento la del acta de conciliacin o providencia de opcin por la
indemnizacin o, en su caso, la de la resolucin judicial.

b) Cuando se produzca la readmisin del trabajador, mediante conciliacin


o sentencia firme, o aunque aquella no se produzca en el supuesto al que se
refiere el artculo 284 de la Ley reguladora de la jurisdiccin social, las
cantidades percibidas por este en concepto de prestaciones por desempleo se
considerarn indebidas por causa no imputable al trabajador.

En tal caso, la entidad gestora cesar en el abono de las prestaciones por


desempleo y reclamar a la Tesorera General de la Seguridad Social las
cotizaciones efectuadas durante la percepcin de las prestaciones. El
empresario deber ingresar a la entidad gestora las cantidades percibidas por
el trabajador, deducindolas de los salarios dejados de percibir que hubieran
correspondido, con el lmite de la suma de tales salarios.

A efectos de lo dispuesto en los prrafos anteriores, se aplicar lo


establecido en el artculo 295.1, respecto al reintegro de prestaciones de cuyo
pago sea directamente responsable el empresario, as como de la reclamacin
al trabajador si la cuanta de la prestacin hubiera superado la del salario.

c) En los supuestos a que se refieren los artculos 281.2 y 286.1 de la Ley


reguladora de la jurisdiccin social, si el trabajador no estuviera percibiendo las
prestaciones comenzar a percibirlas a partir del momento en que se declare
extinguida la relacin laboral.

En ambos casos, se estar a lo establecido en la letra a) de este apartado


respecto a las prestaciones percibidas hasta la extincin de la relacin laboral.

6. En los supuestos a los que se refiere el artculo 56 del texto refundido de


la Ley del Estatuto de los Trabajadores el empresario deber instar el alta y la
baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social durante el perodo
correspondiente a los salarios de tramitacin que se considerar como de
ocupacin cotizada a todos los efectos.

En los supuestos a que se refiere el prrafo b) del apartado anterior, el


empresario deber instar el alta en la Seguridad Social con efectos desde la
fecha del despido o extincin inicial, cotizando por ese perodo, que se
considerar como de ocupacin cotizada a todos los efectos.

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Artculo 269.- Duracin de la prestacin por desempleo.

1. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los


perodos de ocupacin cotizada en los seis aos anteriores a la situacin legal
de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar, con arreglo a
la siguiente escala:

Periodo de cotizacin Periodo de prestacin


(en das) (en das)
Desde 360 hasta 539 120
Desde 540 hasta 719 180
Desde 720 hasta 899 240
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720

El Gobierno podr modificar esta escala previo informe al Consejo General


del Servicio Pblico de Empleo Estatal, en funcin de la tasa de desempleo y
las posibilidades del rgimen de financiacin.

2. A efectos de determinacin del perodo de ocupacin cotizada a que se


refiere el apartado anterior, se tendrn en cuenta todas las cotizaciones que no
hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior, tanto
de nivel contributivo como asistencial. No obstante, no se considerar como
derecho anterior el que se reconozca en virtud de la suspensin de la relacin
laboral prevista en el artculo 45.1.n) del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores.

En el supuesto de que se hayan realizado trabajos a tiempo parcial durante


los perodos a que hace referencia el apartado anterior, para determinar los
perodos de cotizacin se estar a lo que se determine en la normativa
reglamentaria de desarrollo.

No se computarn las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de


la prestacin que efecte la entidad gestora o, en su caso, la empresa, excepto
cuando la prestacin se perciba en virtud de la suspensin de la relacin
laboral prevista en el artculo 45.1.n) del texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, tal como establece el artculo 165.5 de esta ley.

3. Cuando el derecho a la prestacin se extinga por realizar el titular un


trabajo de duracin igual o superior a doce meses, este podr optar, en el caso
de que se le reconozca una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial

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por el perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, o
percibir la prestacin generada por las nuevas cotizaciones efectuadas.
Cuando el trabajador opte por la prestacin anterior, las cotizaciones que
generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn
computarse para el reconocimiento de un derecho posterior, de nivel
contributivo o asistencial.

4. El perodo que corresponde a las vacaciones, al que se refiere el artculo


268.3, se computar como perodo de cotizacin a los efectos previstos en el
apartado 1 de este artculo y en el artculo 277.2, y durante dicho perodo se
considerar al trabajador en situacin asimilada a la de alta, de acuerdo con lo
establecido en el artculo 166.1.

5. En el caso de desempleo parcial a que se refiere el artculo 262.3, la


consuncin de prestaciones generadas se producir por horas y no por das. A
tal fin, el porcentaje consumido ser equivalente al de reduccin de jornada
decidida por el empresario, al amparo de lo establecido en el artculo 47 del
texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o de resolucin
judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal.

Artculo 270.- Cuanta de la prestacin por desempleo.

1. La base reguladora de la prestacin por desempleo ser el promedio de


la base por la que se haya cotizado por dicha contingencia durante los ltimos
ciento ochenta das del perodo a que se refiere el apartado 1 del artculo
anterior.

En el clculo de la base reguladora de la prestacin por desempleo se


excluir la retribucin por horas extraordinarias, con independencia de su
inclusin en la base de cotizacin por dicha contingencia fijada en el artculo
19. A efectos de ese clculo dichas retribuciones tampoco se incluirn en el
certificado de empresa.

En el supuesto de que se hayan realizado trabajos a tiempo parcial, para


determinar los perodos de clculo de la base reguladora de las prestaciones
por desempleo se estar a lo que se determine en la normativa reglamentaria
de desarrollo.

2. La cuanta de la prestacin se determinar aplicando a la base


reguladora los siguientes porcentajes: el 70 por ciento durante los ciento
ochenta primeros das y el 50 por ciento a partir del da ciento ochenta y uno.

3. La cuanta mxima de la prestacin por desempleo ser del 175 por


ciento del indicador pblico de rentas de efectos mltiples, salvo cuando el
trabajador tenga uno o ms hijos a su cargo, en cuyo caso la cuanta ser,
respectivamente, del 200 por ciento o del 225 por ciento de dicho indicador.

La cuanta mnima de la prestacin por desempleo ser del 107 por ciento
o del 80 por ciento del indicador pblico en rentas de efectos mltiples, segn
que el trabajador tenga o no, respectivamente, hijos a su cargo.

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En caso de desempleo por prdida de empleo a tiempo parcial o a tiempo
completo, las cuantas mximas y mnimas de la prestacin, contempladas en
los prrafos anteriores, se determinarn teniendo en cuenta el indicador pblico
de rentas de efectos mltiples calculado en funcin del promedio de las horas
trabajadas durante el perodo de los ltimos 180 das, a que se refiere el
apartado 1, ponderndose tal promedio en relacin con los das en cada
empleo a tiempo parcial o completo durante dicho perodo.

A los efectos de lo previsto en este apartado, se tendr en cuenta el


indicador pblico de rentas de efectos mltiples mensual vigente en el
momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte.

4. Cuando el trabajador tenga dos contratos a tiempo parcial y pierda uno


de ellos, la base reguladora de la prestacin por desempleo ser el promedio
de las bases por las que se haya cotizado por dicha contingencia en ambos
trabajos durante los ciento ochenta das del periodo a que se refiere el artculo
269.1, y las cuantas mxima y mnima a que se refiere el apartado anterior se
determinarn teniendo en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos
mltiples en funcin de las horas trabajadas en ambos trabajos.

5. La prestacin por desempleo parcial se determinar, segn las reglas


sealadas en los apartados anteriores, en proporcin a la reduccin de la
jornada de trabajo.

6. En los supuestos de reduccin de jornada previstos en los apartados 5, 6


y 8 del artculo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, para el clculo de la base reguladora, las bases de cotizacin se
computarn incrementadas hasta el 100 por ciento de la cuanta que hubiera
correspondido si se hubiera mantenido, sin reduccin, el trabajo a tiempo
completo o parcial.

Si la situacin legal de desempleo se produce estando el trabajador en las


situaciones de reduccin de jornada citadas, las cuantas mxima y mnima a
que se refieren los apartados anteriores se determinarn teniendo en cuenta el
indicador pblico de rentas de efectos mltiples en funcin de las horas
trabajadas antes de la reduccin de la jornada.

Artculo 271.- Suspensin del derecho.

1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se


suspender por la entidad gestora en los siguientes casos:

a) Durante el periodo que corresponda por imposicin de sancin por


infracciones leves y graves en los trminos establecidos en el texto refundido
de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Si finalizado el perodo a que se refiere el prrafo anterior, el beneficiario de


prestaciones no se encontrara inscrito como demandante de empleo, la

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reanudacin de la prestacin requerir su previa comparecencia ante la entidad
gestora acreditando dicha inscripcin.

b) Durante la situacin de maternidad o de paternidad, en los trminos


previstos en el artculo 284.

c) Mientras el titular del derecho est cumpliendo condena que implique


privacin de libertad. No se suspender el derecho si el titular tuviese
responsabilidades familiares y no disfrutara de renta familiar alguna cuya
cuanta exceda del salario mnimo interprofesional.

d) Mientras el titular del derecho realice un trabajo por cuenta ajena de


duracin inferior a doce meses, o mientras el titular del derecho realice un
trabajo por cuenta propia de duracin inferior a sesenta meses en el supuesto
de trabajadores por cuenta propia que causen alta en el Rgimen Especial de
la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en
el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

e) En los supuestos a que se refiere el artculo 297 de la Ley reguladora de


la jurisdiccin social, mientras el trabajador contine prestando servicios o no
los preste por voluntad del empresario en los trminos regulados en dicho
artculo durante la tramitacin del recurso. Una vez que se produzca la
resolucin definitiva se proceder conforme a lo establecido en el artculo
268.5.

f) En los supuestos de traslado de residencia al extranjero en los que el


beneficiario declare que es para la bsqueda o realizacin de trabajo,
perfeccionamiento profesional o cooperacin internacional, por un perodo
continuado inferior a doce meses, siempre que la salida al extranjero est
previamente comunicada y autorizada por la entidad gestora, sin perjuicio de la
aplicacin de lo previsto sobre la exportacin de las prestaciones en las normas
de la Unin Europea.

g) En los supuestos de estancia en el extranjero por un perodo, continuado


o no, de hasta noventa das naturales como mximo durante cada ao natural,
siempre que la salida al extranjero est previamente comunicada y autorizada
por la entidad gestora.

No tendr consideracin de estancia ni de traslado de residencia la salida


al extranjero por tiempo no superior a quince das naturales por una sola vez
cada ao, sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones establecidas en el
artculo 299.

2. La suspensin del derecho a la prestacin supondr la interrupcin del


abono de la misma y no afectar al perodo de su percepcin, salvo en el
supuesto previsto en el apartado 1.a), en el cual el perodo de percepcin de la
prestacin se reducir por tiempo igual al de la suspensin producida.

3. El incumplimiento por parte de los beneficiarios de las prestaciones por


desempleo de la obligacin de presentar, en los plazos establecidos, los

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documentos que les sean requeridos, siempre que los mismos puedan afectar
a la conservacin del derecho a las prestaciones, podr dar lugar a que por la
entidad gestora se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la
suspensin del abono de las citadas prestaciones, hasta que dichos
beneficiarios comparezcan ante aquella acreditando que cumplen los requisitos
legales establecidos para el mantenimiento del derecho, que se reanudar a
partir de la fecha de la comparecencia.

Asimismo, la entidad gestora suspender el abono de las prestaciones


durante los perodos en los que los beneficiarios no figuren inscritos como
demandantes de empleo en el servicio pblico de empleo y se reanudar a
partir de la fecha de la nueva inscripcin, previa comparecencia ante la entidad
gestora acreditando dicha inscripcin, salvo que proceda el mantenimiento de
la suspensin de la prestacin o su extincin por alguna de las causas
previstas en esta u otra norma.

4. La prestacin o subsidio por desempleo se reanudar:

a) De oficio por la entidad gestora, en los supuestos recogidos en la letra a)


del apartado 1 siempre que el perodo de derecho no se encuentre agotado y el
trabajador figure inscrito como demandante de empleo.

b) Previa solicitud del interesado, en los supuestos recogidos en los


prrafos b), c), d), e), f) y g) del apartado 1, siempre que se acredite que ha
finalizado la causa de suspensin, que, en su caso, esa causa constituye
situacin legal de desempleo o inscripcin como demandante de empleo en el
caso de los trabajadores por cuenta propia, o que, en su caso, se mantiene el
requisito de carencia de rentas o existencia de responsabilidades familiares. En
el supuesto de la letra d) del apartado 1, en lo referente a los trabajadores por
cuenta propia que causen alta en el Rgimen Especial de la Seguridad Social
de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial
de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, la prestacin por
desempleo podr reanudarse cuando el trabajo por cuenta propia sea de
duracin inferior a sesenta meses.

Los trabajadores por cuenta propia que soliciten la reanudacin de la


prestacin o subsidio por desempleo con posterioridad a los veinticuatro meses
desde el inicio de la suspensin debern acreditar que el cese en la actividad
por cuenta propia tiene su origen en la concurrencia de motivos econmicos,
tcnicos, productivos u organizativos, fuerza mayor determinante del cese,
prdida de licencia administrativa, violencia de gnero, divorcio o separacin
matrimonial, cese involuntario en el cargo de consejero o administrador de una
sociedad o en la prestacin de servicios a la misma y extincin del contrato
suscrito entre el trabajador autnomo econmicamente dependiente y su
cliente, todo ello en los trminos previstos reglamentariamente.

Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia el trabajador tuviera derecho


a la proteccin por cese de actividad, podr optar entre percibir esta o reabrir el
derecho a la proteccin por desempleo suspendida. Cuando el trabajador opte
por la prestacin anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestacin

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por la que no hubiera optado no podrn computarse para el reconocimiento de
un derecho posterior.

El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de


suspensin siempre que se solicite en el plazo de los quince das siguientes, y
la solicitud requerir la inscripcin como demandante de empleo si la misma no
se hubiere efectuado previamente. Asimismo, en la fecha de la solicitud se
considerar reactivado el compromiso de actividad a que se refiere el artculo
300, salvo en aquellos casos en los que la entidad gestora exija la suscripcin
de un nuevo compromiso.

Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, se producirn los


efectos previstos en los artculos 268.2 y 276.1.

En el caso de que el perodo que corresponde a las vacaciones anuales


retribuidas no haya sido disfrutado, ser de aplicacin lo establecido en el
artculo 268.3.

Artculo 272.- Extincin del derecho.

1. El derecho a la percepcin de la prestacin por desempleo se extinguir


en los casos siguientes:

a) Agotamiento del plazo de duracin de la prestacin.

b) Imposicin de sancin en los trminos previstos en el texto refundido de


la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

c) Realizacin de un trabajo por cuenta ajena de duracin igual o superior a


doce meses, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 269.3 o realizacin de
un trabajo por cuenta propia, por tiempo igual o superior a sesenta meses en el
supuesto de trabajadores por cuenta propia que causen alta en el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos o en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores del Mar.

d) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de


jubilacin, con las salvedades establecidas en el artculo 266.d).

e) Pasar a ser pensionista de jubilacin, o de incapacidad permanente en


los grados de incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta
o gran invalidez. No obstante, en estos casos, el beneficiario podr optar por la
prestacin ms favorable.

f) Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los


supuestos que sean causa de suspensin recogidos en las letras f) y g) del
artculo 271.1.

g) Renuncia voluntaria al derecho.

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2. Los trabajos de colaboracin social que la entidad gestora puede exigir a
los perceptores de prestaciones por desempleo no implicarn la existencia de
relacin laboral entre el desempleado y la entidad en que se presten dichos
trabajos, manteniendo el trabajador el derecho a percibir la prestacin o el
subsidio por desempleo que le corresponda.

La entidad gestora promover la celebracin de conciertos con


administraciones pblicas y entidades sin nimo de lucro en los que se
identifiquen, en las condiciones que reglamentariamente se establezcan, dichos
trabajos de colaboracin social que, en todo caso, deben reunir los siguientes
requisitos:

a) Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad.

b) Tener carcter temporal.

c) Coincidir con las aptitudes fsicas y formativas del trabajador


desempleado.

d) No suponer cambio de residencia habitual del trabajador.

Artculo 273.- Cotizacin durante la situacin de desempleo.

1. Durante el perodo de percepcin de la prestacin por desempleo, la


entidad gestora ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social, asumiendo la
aportacin empresarial y descontando de la cuanta de la prestacin, incluidos
los supuestos a que hace referencia el artculo 270.3, la aportacin que
corresponda al trabajador.

2. En los supuestos de reduccin de jornada o suspensin del contrato, la


empresa ingresar la aportacin que le corresponda, debiendo la entidad
gestora ingresar nicamente la aportacin del trabajador, una vez efectuado el
descuento a que se refiere el apartado anterior.

3. Cuando se haya extinguido la relacin laboral, la cotizacin a la


Seguridad Social no comprender las cuotas correspondientes a desempleo,
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, Fondo de Garanta
Salarial y formacin profesional.

CAPTULO III
Nivel asistencial

Artculo 274.- Beneficiarios del subsidio por desempleo.

1. Sern beneficiarios del subsidio los desempleados que, figurando


inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber
rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo
causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin

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profesionales, carezcan de rentas en los trminos establecidos en el artculo
siguiente y se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

a) Haber agotado la prestacin por desempleo y tener responsabilidades


familiares.

b) Haber agotado la prestacin por desempleo, carecer de


responsabilidades familiares y ser mayor de cuarenta y cinco aos de edad en
la fecha del agotamiento.

c) Ser trabajador espaol emigrante que habiendo retornado de pases no


pertenecientes al Espacio Econmico Europeo, o con los que no exista
convenio sobre proteccin por desempleo, acredite haber trabajado como
mnimo doce meses en los ltimos seis aos en dichos pases desde su ltima
salida de Espaa, y no tenga derecho a la prestacin por desempleo.

d) Haber sido declarado plenamente capaz o incapacitado en el grado de


incapacidad permanente parcial, como consecuencia de un expediente de
revisin por mejora de una situacin de incapacidad en los grados de
incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta o gran
invalidez.

2. Asimismo sern beneficiarios del subsidio los liberados de prisin que


renan los requisitos establecidos en el primer prrafo del apartado anterior y
no tengan derecho a la prestacin por desempleo, siempre que la privacin de
libertad haya sido por tiempo superior a seis meses.

Se entendern comprendidos en dicha situacin los menores liberados de


un centro de internamiento en el que hubieran sido ingresados como
consecuencia de la comisin de hechos tipificados como delito, siempre que,
adems de haber permanecido privados de libertad por el tiempo antes
indicado, en el momento de la liberacin sean mayores de diecisis aos.

Tambin se entendern comprendidas en dicha situacin las personas que


hubiesen concluido un tratamiento de deshabituacin de su drogodependencia,
siempre que el mismo hubiera durado un perodo superior a seis meses y
hayan visto remitida su pena privativa de libertad en aplicacin de lo previsto en
el artculo 87 del Cdigo Penal.

Los liberados de prisin que hubieran sido condenados por la comisin de


los delitos relacionados en los prrafos a), b), c) o d) del artculo 36.2 del
Cdigo Penal solo podrn obtener el subsidio por desempleo previsto en este
apartado y en el siguiente cuando acrediten, mediante la oportuna certificacin
de la Administracin penitenciaria, los siguientes extremos:

a) En el caso de los liberados de prisin condenados por los delitos


contemplados en las letras a) o b) del artculo 36.2 del Cdigo Penal, que han
cumplido los requisitos exigidos en el artculo 72.6 de la Ley Orgnica 1/1979,
de 26 de septiembre, General Penitenciaria.

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b) En el caso de los liberados de prisin condenados por los delitos
contemplados en las letras c) o d) del artculo 36.2 del Cdigo Penal, que han
satisfecho la responsabilidad civil derivada del delito, considerando a tales
efectos la conducta efectivamente observada en orden a reparar el dao e
indemnizar los perjuicios materiales y morales, y que han formulado una
peticin expresa de perdn a las vctimas de su delito.

3. Los desempleados que renan los requisitos a que se refiere el primer


prrafo del apartado 1 salvo el relativo al perodo de espera, se hallen en
situacin legal de desempleo y no tengan derecho a la prestacin contributiva,
por no haber cubierto el perodo mnimo de cotizacin, podrn obtener el
subsidio siempre que:

a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades


familiares.

b) Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de


responsabilidades familiares.

4. Podrn acceder al subsidio los trabajadores mayores de cincuenta y


cinco aos, aun cuando no tengan responsabilidades familiares, siempre que
se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apartados
anteriores, hayan cotizado por desempleo al menos durante seis aos a lo
largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, renen
todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensin
contributiva de jubilacin en el sistema de la Seguridad Social.

Para obtener el subsidio el trabajador deber tener cumplida la edad de


cincuenta y cinco aos en la fecha del agotamiento de la prestacin por
desempleo o del subsidio por desempleo; o tener cumplida esa edad en el
momento de reunir los requisitos para acceder a un subsidio de los supuestos
contemplados en los apartados anteriores o cumplirla durante su percepcin.

Artculo 275.- Inscripcin, carencia de rentas y responsabilidades


familiares.

1. En todas las modalidades de subsidio establecidas en el artculo anterior


se exigir el requisito de estar inscrito y mantener la inscripcin como
demandante de empleo en los mismos trminos previstos en los artculos 266.
e) y 268.1.

2. Se entender cumplido el requisito de carencia de rentas exigido en el


artculo anterior cuando el solicitante o beneficiario carezca de rentas de
cualquier naturaleza superiores, en cmputo mensual, al 75 por ciento del
salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias.

En el caso del subsidio para trabajadores mayores de cincuenta y cinco


aos previsto en el artculo 274.4, aunque el solicitante carezca de rentas en
los trminos establecidos en este artculo, si tiene cnyuge y/o hijos menores

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de veintisis aos, o mayores incapacitados o menores acogidos, nicamente
se entender cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las
rentas de todos los integrantes de la unidad familiar as constituida, incluido el
solicitante, dividida por el nmero de miembros que la componen, no supere el
75 por ciento del salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional
de dos pagas extraordinarias.

3. A efectos de lo previsto en el artculo anterior, se entender por


responsabilidades familiares tener a cargo al cnyuge, hijos menores de
veintisis aos o mayores incapacitados, o menores acogidos, cuando la renta
del conjunto de la unidad familiar as constituida, incluido el solicitante, dividida
por el nmero de miembros que la componen, no supere el 75 por ciento del
salario mnimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas
extraordinarias.

No se considerar a cargo el cnyuge, hijos o menores acogidos, con


rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 por ciento del salario mnimo
interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

4. A efectos de determinar los requisitos de carencia de rentas y, en su


caso, de responsabilidades familiares, se considerarn como rentas o ingresos
computables cualesquiera bienes, derechos o rendimientos derivados del
trabajo, del capital mobiliario o inmobiliario, de las actividades econmicas y los
de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por
hijos a cargo y salvo el importe de las cuotas destinadas a la financiacin del
convenio especial con la Administracin de la Seguridad Social. Tambin se
considerarn rentas las plusvalas o ganancias patrimoniales, as como los
rendimientos que puedan deducirse del montante econmico del patrimonio,
aplicando a su valor el 100 por ciento del tipo de inters legal del dinero
vigente, con la excepcin de la vivienda habitualmente ocupada por el
trabajador y de los bienes cuyas rentas hayan sido computadas, todo ello en
los trminos que se establezcan reglamentariamente.

No obstante lo establecido en el prrafo anterior, el importe


correspondiente a la indemnizacin legal que en cada caso proceda por la
extincin del contrato de trabajo no tendr la consideracin de renta. Ello con
independencia de que el pago de la misma se efecte de una sola vez o de
forma peridica.

Las rentas se computarn por su rendimiento ntegro o bruto. El


rendimiento que procede de las actividades empresariales, profesionales,
agrcolas, ganaderas o artsticas, se computar por la diferencia entre los
ingresos y los gastos necesarios para su obtencin.

Para acreditar las rentas la entidad gestora podr exigir al trabajador una
declaracin de las mismas y, en su caso, la aportacin de copia de las
declaraciones tributarias presentadas.

5. Los requisitos de carencia de rentas y, en su caso, de existencia de


responsabilidades familiares debern concurrir en el momento del hecho

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causante y, adems, en el de la solicitud del subsidio, as como en el momento
de la solicitud de sus prrrogas o reanudaciones y durante la percepcin de
todas las modalidades del subsidio establecidas en el artculo anterior.

Si no se renen los requisitos, el trabajador solo podr obtener el


reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en
alguna de las situaciones previstas en el artculo anterior y rena los requisitos
exigidos, salvo en el caso de que dentro del plazo de un ao desde la fecha del
hecho causante se acredite que se cumplen los requisitos de carencia de
rentas o, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares, en que el
trabajador podr obtener el subsidio que corresponda a partir del da siguiente
al de su solicitud sin reduccin de su duracin.

A estos efectos se considerar como fecha del hecho causante aquella en


que se cumpla el plazo de espera de un mes, o se produzca la situacin legal
de desempleo; o la de agotamiento del derecho semestral; o la de finalizacin
de la causa de suspensin.

Artculo 276.- Nacimiento y prrroga del derecho al subsidio.

1. El derecho al subsidio por desempleo nace a partir del da siguiente a


aquel en que se cumpla el plazo de espera de un mes establecido en el artculo
274.1.

El derecho a obtener el subsidio no quedar afectado por la aceptacin de


un trabajo de duracin inferior a doce meses durante el plazo de espera de un
mes, que quedar en suspenso hasta la finalizacin de aquel.

En el supuesto del subsidio previsto en el artculo 274.3, el derecho nacer


a partir del da siguiente al de la situacin legal de desempleo, excepto cuando
sea de aplicacin lo establecido en el artculo 268.3.

Para ello, ser necesario en todos los supuestos que el subsidio se solicite
dentro de los quince das siguientes a las fechas anteriormente sealadas y
que en la fecha de solicitud se suscriba el compromiso de actividad al que se
refiere el artculo 300. Si se presenta la solicitud transcurrido el plazo citado, el
derecho nacer a partir del da siguiente al de la solicitud, reducindose su
duracin en tantos das como medien entre la fecha en que hubiera tenido
lugar el nacimiento del derecho, de haberse solicitado en tiempo y forma y
aquella en que efectivamente se hubiera formulado la solicitud.

2. A los efectos de que se produzca la prrroga del subsidio hasta su


duracin mxima prevista en el artculo 277, cada vez que se hayan devengado
seis meses de percepcin del mismo, los beneficiarios debern presentar una
solicitud de prrroga, acompaada de la documentacin acreditativa del
mantenimiento de los requisitos de acceso. Dicha solicitud deber formularse
en el plazo que media entre el da siguiente a la fecha de agotamiento del
perodo de derecho semestral y los quince das siguientes a la fecha del
vencimiento del perodo de pago de la ltima mensualidad devengada.

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La duracin del subsidio se prorrogar desde el da siguiente a la fecha de
agotamiento del perodo de derecho semestral si se solicita en el plazo
establecido. En otro caso, el derecho a la prrroga tendr efectividad a partir
del da siguiente al de su solicitud reducindose su duracin en los trminos
recogidos en el ltimo prrafo del apartado 1.

3. Para mantener la percepcin del subsidio para trabajadores mayores de


cincuenta y cinco aos previsto en el artculo 274.4, los beneficiarios debern
presentar ante la entidad gestora una declaracin de sus rentas, acompaada
de la documentacin acreditativa que corresponda.

Dicha declaracin se deber presentar cada vez que transcurran doce


meses desde la fecha del nacimiento del derecho o desde la fecha de su ltima
reanudacin, en el plazo de los quince das siguientes a aquel en el que se
cumpla el perodo sealado.

La falta de aportacin de la declaracin en el plazo sealado implicar la


interrupcin del pago del subsidio y de la cotizacin a la Seguridad Social.

La aportacin de la declaracin fuera del plazo sealado implicar, en su


caso, la reanudacin del devengo del derecho con efectos de la fecha en que
se aporte dicha declaracin.

Artculo 277.- Duracin del subsidio.

1. En los supuestos contemplados en los apartados 1 y 2 del artculo 274 la


duracin del subsidio por desempleo ser de seis meses prorrogables, por
perodos semestrales, hasta un mximo de dieciocho meses, excepto en los
siguientes casos:

a) Desempleados incluidos en el artculo 274.1.a) que en la fecha del


agotamiento de la prestacin por desempleo sean:

1. Mayores de cuarenta y cinco aos y hayan agotado un derecho a


prestaciones por desempleo de, al menos, ciento veinte das. En este caso, el
subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses.

2. Mayores de cuarenta y cinco aos y hayan agotado un derecho a


prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso,
el subsidio se prorrogar hasta un mximo de treinta meses.

3. Menores de cuarenta y cinco aos y hayan agotado un derecho a


prestaciones por desempleo de, al menos, ciento ochenta das. En este caso,
el subsidio se prorrogar hasta un mximo de veinticuatro meses.

b) Desempleados incluidos en el artculo 274.1.b). En este caso la duracin


del subsidio ser de seis meses improrrogables.

2. En el caso previsto en el artculo 274.3, la duracin del subsidio ser la


siguiente:

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a) En el caso de que el trabajador tenga responsabilidades familiares:

Periodo de cotizacin Duracin del subsidio


3 meses de cotizacin 3 meses
4 meses de cotizacin 4 meses
5 meses de cotizacin 5 meses
6 o ms meses de cotizacin 21 meses

Si el subsidio tiene una duracin de veintin meses, se reconocer por un


perodo de seis meses, prorrogables hasta agotar su duracin mxima.

b) En el caso de que el trabajador carezca de responsabilidades familiares


y tenga al menos seis meses de cotizacin, la duracin del subsidio ser de
seis meses improrrogables.

En ambos casos, las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento del


subsidio no podrn ser tenidas en cuenta para el reconocimiento de un futuro
derecho a la prestacin del nivel contributivo.

3. En el supuesto previsto en el artculo 274.4, el subsidio se extender,


como mximo, hasta que el trabajador alcance la edad que le permita acceder
a la pensin contributiva de jubilacin, en cualquiera de sus modalidades.

4. La duracin del subsidio en el caso de trabajadores fijos discontinuos


que se encuentren en las situaciones previstas en los apartados 1.a), 1.b) y 3
del artculo 274, ser equivalente al nmero de meses cotizados en el ao
anterior a la solicitud.

No ser de aplicacin a estos trabajadores, mientras mantengan dicha


condicin, el subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y cinco aos
previsto en el artculo 274.4.

5. El Gobierno, previo informe al Consejo General del Servicio Pblico de


Empleo Estatal, podr modificar la duracin del subsidio por desempleo en
funcin de la tasa de desempleo y las posibilidades del rgimen de
financiacin.

Artculo 278.- Cuanta del subsidio.

1. La cuanta del subsidio por desempleo ser igual al 80 por ciento del
indicador pblico de rentas de efectos mltiples mensual vigente en cada
momento. En el caso de desempleo por prdida de un trabajo a tiempo parcial,
dicha cuanta se percibir en proporcin a las horas previamente trabajadas en
los supuestos previstos en los apartados 1.a), 1.b), 3 y 4 del artculo 274.

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2. El Gobierno, previo informe al Consejo General del Servicio Pblico de
Empleo Estatal, podr modificar la cuanta del subsidio por desempleo en
funcin de la tasa de desempleo y las posibilidades del rgimen de
financiacin.

Artculo 279.- Suspensin y extincin del derecho al subsidio.

1. Sern de aplicacin al subsidio por desempleo las normas sobre


suspensin y extincin previstas en los artculos 271 y 272.

2. Asimismo el subsidio se suspender por la obtencin, por tiempo inferior


a doce meses, de rentas superiores a las establecidas en el artculo 275 y por
dejar de reunir por tiempo inferior a doce meses el requisito de
responsabilidades familiares cuando hubiese sido necesario para el
reconocimiento del derecho. Tras dicha suspensin, el trabajador podr
reanudar la percepcin del subsidio siempre que acredite el requisito de
carencia de rentas y, en su caso, el de responsabilidades familiares, en los
trminos establecidos en el artculo 275.

3. Se producir la extincin del subsidio en el caso de que la obtencin de


rentas superiores a las establecidas o la inexistencia de responsabilidades
familiares se mantenga por tiempo igual o superior a doce meses. Tras dicha
extincin, el trabajador solo podr obtener el reconocimiento de un derecho al
subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las situaciones
previstas en el artculo 274 y rene los requisitos exigidos.

Artculo 280.- Cotizacin durante la percepcin del subsidio.

1. La entidad gestora cotizar por la contingencia de jubilacin durante la


percepcin del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de
cincuenta y cinco aos.

Las cotizaciones efectuadas conforme a lo previsto en el prrafo anterior


tendrn efecto para el clculo de la base reguladora de la pensin de jubilacin
y porcentaje aplicable a aquella. En ningn caso dichas cotizaciones tendrn
validez y eficacia jurdica para acreditar el perodo mnimo de cotizacin exigido
en el artculo 205.1.b), que, de conformidad con lo dispuesto en el artculo
274.4 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio
por desempleo para mayores de cincuenta y cinco.

2. Cuando el perceptor del subsidio sea un trabajador fijo discontinuo, la


entidad gestora cotizar por la contingencia de jubilacin:

a) Durante un perodo de sesenta das, a partir de la fecha en que nazca el


derecho al subsidio, si el beneficiario es menor de cincuenta y cinco aos y ha
acreditado, a efectos del reconocimiento del subsidio, un perodo de ocupacin
cotizada de ciento ochenta o ms das.

b) Durante toda la percepcin del subsidio una vez cumplida la edad de


cincuenta y cinco aos.

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3. A efectos de determinar la cotizacin en los supuestos indicados en los
apartados 1 y 2 anteriores se tomar como base de cotizacin el tope mnimo
de cotizacin vigente en cada momento.

4. El Gobierno podr extender a otros colectivos de trabajadores lo


dispuesto en el apartado 2.

CAPTULO IV
Rgimen de las prestaciones

Artculo 281.- Automaticidad del derecho a las prestaciones.

La entidad gestora competente pagar las prestaciones por desempleo en


los supuestos de incumplimiento de las obligaciones de afiliacin, alta y de
cotizacin, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa
infractora y la responsabilidad que corresponda a esta por las prestaciones
abonadas.

Artculo 282.- Incompatibilidades.

1. La prestacin y el subsidio por desempleo sern incompatibles con el


trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no implique la inclusin
obligatoria en alguno de los regmenes de la Seguridad Social, o con el trabajo
por cuenta ajena, excepto cuando este se realice a tiempo parcial, en cuyo
caso se deducir del importe de la prestacin o subsidio la parte proporcional al
tiempo trabajado.

La deduccin en el importe de la prestacin o subsidio a que se refiere el


prrafo anterior se efectuar tanto cuando el trabajador est percibiendo la
prestacin o el subsidio por desempleo como consecuencia de la prdida de un
trabajo a tiempo completo o parcial y obtenga un nuevo trabajo a tiempo
parcial, como cuando tenga dos contratos a tiempo parcial y pierda uno de
ellos.

2. La prestacin y el subsidio por desempleo sern, asimismo,


incompatibles con la obtencin de prestaciones de carcter econmico de la
Seguridad Social, salvo que estas hubieran sido compatibles con el trabajo que
origin la prestacin o el subsidio.

3. Como excepcin a lo dispuesto en el apartado 1, cuando as lo


establezca algn programa de fomento al empleo destinado a colectivos con
mayor dificultad de insercin en el mercado de trabajo, se podr compatibilizar
la percepcin de la prestacin por desempleo o del subsidio por desempleo
pendientes de percibir con el trabajo por cuenta ajena, en cuyo caso la entidad
gestora podr abonar al trabajador el importe mensual de las prestaciones en
la cuanta y duracin que se determinen, sin incluir la cotizacin a la Seguridad
Social.

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En el supuesto previsto en el prrafo anterior, durante el perodo de
percepcin de las prestaciones el empresario deber abonar al trabajador la
diferencia entre la prestacin o subsidio por desempleo y el salario que le
corresponda, siendo, asimismo, responsable de cotizar a la Seguridad Social
por el total del salario indicado, incluido el importe de la prestacin o subsidio.

Asimismo, con el fin de hacer efectivo el derecho a la formacin de


trabajadores ocupados as como de incrementar las posibilidades de empleo de
los trabajadores desempleados, se determinarn programas que permitan a las
empresas sustituir a los trabajadores en formacin por otros trabajadores
desempleados beneficiarios de prestaciones por desempleo. En este caso, los
trabajadores podrn compatibilizar las prestaciones con el trabajo a que se
refiere este apartado.

4. Cuando as lo establezca algn programa de fomento al empleo


destinado a colectivos con mayor dificultad de insercin en el mercado de
trabajo, se podr compatibilizar la percepcin de la prestacin por desempleo
pendiente de percibir con el trabajo por cuenta propia, en cuyo caso la entidad
gestora podr abonar al trabajador el importe mensual de la prestacin en la
cuanta y duracin que se determinen, sin incluir la cotizacin a la Seguridad
Social.

Artculo 283.- Prestacin por desempleo e incapacidad temporal.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal


derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato,
seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual a la
prestacin por desempleo hasta que se extinga dicha situacin, pasando
entonces a la situacin legal de desempleo en el supuesto de que la extincin
se haya producido por alguna de las causas previstas en el artculo 267.1 y a
percibir, si rene los requisitos necesarios, la prestacin por desempleo
contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepcin de la misma
en la fecha de extincin del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo.
En tal caso, se descontar del perodo de percepcin de la prestacin por
desempleo, como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la
situacin de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extincin del
contrato de trabajo.

La entidad gestora de las prestaciones por desempleo efectuar las


cotizaciones a la Seguridad Social conforme a lo previsto en el artculo 265.1.a)
2., asumiendo en este caso la aportacin que corresponde al trabajador en su
totalidad por todo el perodo que se descuente como consumido, incluso
cuando no se haya solicitado la prestacin por desempleo y sin solucin de
continuidad se pase a una situacin de incapacidad permanente o jubilacin, o
se produzca el fallecimiento del trabajador que d derecho a prestaciones de
muerte y supervivencia.

Cuando el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal


derivada de contingencias profesionales y durante la misma se extinga su
contrato de trabajo, seguir percibiendo la prestacin por incapacidad temporal,

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en cuanta igual a la que tuviera reconocida, hasta que se extinga dicha
situacin, pasando entonces, en su caso, a la situacin legal de desempleo en
el supuesto de que la extincin se haya producido por alguna de las causas
previstas en el artculo 267.1, y a percibir, si rene los requisitos necesarios, la
correspondiente prestacin por desempleo sin que, en este caso, proceda
descontar del perodo de percepcin de la misma el tiempo que hubiera
permanecido en situacin de incapacidad temporal tras la extincin del
contrato, o el subsidio por desempleo.

2. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y


pase a la situacin de incapacidad temporal que constituya recada de un
proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir
la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por
desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en
situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin
establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo
la prestacin por incapacidad temporal en la misma cuanta en la que la vena
percibiendo.

Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin de desempleo total y


pase a la situacin de incapacidad temporal que no constituya recada de un
proceso anterior iniciado durante la vigencia de un contrato de trabajo, percibir
la prestacin por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por
desempleo. En este caso, y en el supuesto de que el trabajador continuase en
situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin
establecido inicialmente para la prestacin por desempleo, seguir percibiendo
la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual al 80 por ciento del
indicador pblico de rentas de efectos mltiples mensual.

El perodo de percepcin de la prestacin por desempleo no se ampliar


por la circunstancia de que el trabajador pase a la situacin de incapacidad
temporal. Durante dicha situacin, la entidad gestora de las prestaciones por
desempleo continuar satisfaciendo las cotizaciones a la Seguridad Social
conforme a lo previsto en el artculo 265.1.a).2.

Artculo 284.- Prestacin por desempleo, maternidad y paternidad.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de maternidad o de


paternidad y durante las mismas se extinga su contrato por alguna de las
causas previstas en el artculo 267.1, seguir percibiendo la prestacin por
maternidad o por paternidad hasta que se extingan dichas situaciones,
pasando entonces a la situacin legal de desempleo y a percibir, si rene los
requisitos necesarios, la correspondiente prestacin. En este caso no se
descontar del perodo de percepcin de la prestacin por desempleo de nivel
contributivo el tiempo que hubiera permanecido en situacin de maternidad o
de paternidad.

2. Cuando el trabajador est percibiendo la prestacin por desempleo total


y pase a la situacin de maternidad o de paternidad, percibir la prestacin por
estas ltimas contingencias en la cuanta que corresponda.

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Si el trabajador pasa a la situacin de maternidad o de paternidad, se le
suspender la prestacin por desempleo y la cotizacin a la Seguridad Social
prevista en el artculo 265.1.a).2. y pasar a percibir la prestacin por
maternidad o por paternidad, gestionada directamente por su entidad gestora.
Una vez extinguida la prestacin por maternidad o por paternidad, se
reanudar la prestacin por desempleo, en los trminos recogidos en el artculo
271.4.b), por la duracin que restaba por percibir y la cuanta que corresponda
en el momento de la suspensin.

Artculo 285.- Subsidio por desempleo de mayores de 55 aos y


jubilacin.

Cuando el trabajador perciba el subsidio por desempleo previsto en el


artculo 274.4 y alcance la edad que le permita acceder a la pensin
contributiva de jubilacin, en cualquiera de sus modalidades, los efectos
econmicos de la citada pensin se retrotraern a la fecha de efectos de la
extincin del subsidio por alcanzar dicha edad. Para ello ser necesario que la
solicitud de la jubilacin se produzca en el plazo de los tres meses siguientes a
la resolucin firme de extincin. En otro caso, tendr una retroactividad mxima
de tres meses desde la solicitud.

CAPTULO V
Disposiciones especiales aplicables a determinados colectivos

Seccin 1. Trabajadores incluidos en el sistema especial para


trabajadores por cuenta ajena agrarios

Artculo 286.- Normas aplicables.

1. Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por


Cuenta Ajena Agrarios tendrn derecho a la proteccin por desempleo en los
siguientes trminos:

a) La proteccin por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena


agrarios fijos y fijos discontinuos se aplicar conforme a lo establecido con
carcter general en este ttulo as como especficamente en el apartado 1.a).
1. del artculo siguiente.

b) La proteccin por desempleo de los trabajadores por cuenta ajena


agrarios eventuales se aplicar conforme a lo establecido especficamente en
el artculo siguiente y con carcter general en esta seccin.

c) La proteccin por desempleo especfica de los trabajadores por cuenta


ajena agrarios eventuales residentes en las Comunidades Autnomas de
Andaluca y Extremadura se regir por lo dispuesto en el artculo 288.

2. La cotizacin a la Seguridad Social durante la percepcin de las


prestaciones se regir por lo dispuesto en el artculo 289.

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Artculo 287.-Proteccin por desempleo de los trabajadores agrarios
eventuales.

1. Ser obligatoria la cotizacin por desempleo de los trabajadores por


cuenta ajena agrarios eventuales con las peculiaridades siguientes:

a) Para tener derecho a las prestaciones por desempleo debern reunir los
requisitos establecidos en el artculo 266, con las especialidades siguientes:

1. No cotizarn por la contingencia de desempleo, ni tendrn derecho a las


prestaciones por desempleo por los perodos de actividad correspondientes, el
cnyuge, los descendientes, ascendientes y dems parientes, por
consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por
adopcin, del titular de la explotacin agraria en la que trabajen siempre que
convivan con este, salvo que se demuestre su condicin de asalariados.

2. La duracin de la prestacin por desempleo estar en funcin de los


perodos de ocupacin cotizada en los seis aos anteriores a la situacin legal
de desempleo o al momento en que ces la obligacin de cotizar con arreglo a
la siguiente escala:

Perodo de cotizacin Perodo de prestacin


En das En das
Desde 360 hasta 539 120
Desde 540 hasta 719 180
Desde 720 hasta 899 240
Desde 900 hasta 1.079 300
Desde 1.080 hasta 1.259 360
Desde 1.260 hasta 1.439 420
Desde 1.440 hasta 1.619 480
Desde 1.620 hasta 1.799 540
Desde 1.800 hasta 1.979 600
Desde 1.980 hasta 2.159 660
Desde 2.160 720

Si el trabajador eventual agrario de forma inmediatamente anterior figur de


alta en Seguridad Social como trabajador autnomo o por cuenta propia, el
perodo mnimo de cotizacin necesario para el acceso a la prestacin por
desempleo ser de setecientos veinte das, aplicndose la escala anterior a
partir de ese perodo.

b) No ser de aplicacin a estos trabajadores la proteccin por desempleo


de nivel asistencial, establecida en el artculo 274.

2. En todos los aspectos no contemplados expresamente en el apartado 1


ser de aplicacin lo establecido con carcter general en este ttulo.

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3. El Gobierno podr establecer limitaciones en el acceso a la proteccin
por desempleo de determinados colectivos; exigir una declaracin de actividad
previa al pago de las prestaciones; modificar la escala que fija la duracin de la
prestacin contributiva; y extender la proteccin asistencial a los trabajadores,
en funcin de la tasa de desempleo y la situacin financiera del sistema.

4. Los perodos de ocupacin cotizada en actividades sujetas al Sistema


Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios de la Seguridad Social
como trabajador agrcola fijo o a otros regmenes que tengan previsto cotizar
por la contingencia de desempleo y los perodos de ocupacin cotizada como
eventual agrario se computarn recprocamente para la obtencin de
prestaciones de nivel contributivo. En este caso, si se acredita que el mayor
perodo no corresponde a un perodo de ocupacin cotizada como eventual
agrario, las prestaciones por desempleo y, en su caso, los subsidios por
agotamiento se otorgarn conforme a lo establecido con carcter general en
este ttulo; en otro caso, se aplicarn las normas especiales de proteccin
previstas en este artculo, todo ello, con independencia de que la situacin legal
de desempleo se produzca por el cese en un trabajo eventual agrario, o no.

No cabr el cmputo recproco de cotizaciones previsto en el prrafo


anterior para acceder al subsidio por desempleo establecido en el artculo
274.3; por ello, las jornadas reales cubiertas en el Sistema Especial para
Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios de la Seguridad Social como eventual
agrario no se computarn para obtener dicho subsidio, pero servirn para
obtener un futuro derecho a la prestacin por desempleo de nivel contributivo,
o, en su caso, al subsidio por desempleo establecido en el Real Decreto
5/1997, de 10 de enero, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en
cada caso.

5. Las cotizaciones por jornadas reales que hayan sido computadas para el
reconocimiento de las prestaciones por desempleo de carcter general no
podrn computarse para el reconocimiento del subsidio por desempleo en favor
de los trabajadores agrarios eventuales establecido en el Real Decreto 5/1997,
de 10 de enero, y las computadas para reconocer el citado subsidio no podrn
computarse para obtener prestaciones por desempleo de carcter general.

6. Si el trabajador eventual agrario rene los requisitos para obtener la


prestacin por desempleo de nivel contributivo regulada en el apartado 1.a) de
este artculo y el subsidio por desempleo establecido en el Real Decreto
5/1997, de 10 de enero, podr optar por uno de los dos derechos, aplicndose
las reglas siguientes:

a) Si solicita el subsidio por desempleo establecido en el Real Decreto


5/1997, todas las jornadas reales cubiertas en el Sistema Especial para
Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios de la Seguridad Social, cualquiera que
sea su nmero, se tendrn en cuenta para acreditar el requisito establecido en
el artculo 2.1.c) del citado real decreto. En el caso de existir cotizaciones por
desempleo a otros regmenes de Seguridad Social no computadas para
obtener dicho subsidio, las mismas servirn para obtener una prestacin o
subsidio por desempleo posterior, conforme a lo establecido en este ttulo.

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b) Si se solicita la prestacin por desempleo de nivel contributivo regulada
en el apartado 1.a) de este artculo a efectos de determinar el perodo de
ocupacin cotizada, se computarn todas las jornadas reales cotizadas en el
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios de la
Seguridad Social, as como el resto de cotizaciones por desempleo efectuadas
en otros regmenes de Seguridad Social, siempre que no hayan sido
computados para obtener una prestacin o subsidio anterior, y que se hayan
efectuado dentro de los seis aos anteriores a la situacin legal de desempleo
o al momento en que ces la obligacin legal de cotizar, siendo de aplicacin,
en su caso, lo establecido en el prrafo anterior, as como lo previsto en el
apartado 4 de este artculo.

Artculo 288.- Proteccin por desempleo de los trabajadores agrarios


eventuales residentes en Andaluca y Extremadura.

1. Los trabajadores por cuenta ajena eventuales agrarios, incluidos en el


Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y residentes en
las Comunidades Autnomas de Andaluca y Extremadura, tendrn derecho a
la proteccin regulada en el artculo anterior.

2. Asimismo tendrn derecho al subsidio por desempleo regulado por el


Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, por el que se regula el subsidio por
desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Rgimen
Especial Agrario de la Seguridad Social, y por el apartado siguiente o bien a la
renta agraria regulada por el Real Decreto 426/2003, de 11 de abril, por el que
se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el
Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las
Comunidades Autnomas de Andaluca y Extremadura, cuando en el momento
de producirse su situacin de desempleo acrediten su condicin de
trabajadores eventuales agrarios y renan los requisitos exigidos en dichas
normas, con las particularidades que se sealan a continuacin:

a) Las referencias al Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social y al


censo de dicho rgimen se entendern hechas al Rgimen General de la
Seguridad Social y a la inclusin en el Sistema Especial para Trabajadores por
Cuenta Ajena Agrarios.

b) Las referencias a las jornadas reales cotizadas se entendern hechas al


nmero efectivo de jornadas reales trabajadas mientras el trabajador
permanece incluido en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta
Ajena Agrarios. Para computar dichas jornadas, si se mantiene el alta y la
cotizacin en su modalidad mensual, en un mes completo se computarn
veintitrs jornadas reales trabajadas y por periodos en alta y cotizados
inferiores al mes se aplicar esa equivalencia para determinar las jornadas
reales trabajadas que correspondan.

c) La entidad gestora abonar directamente a la Tesorera General de la


Seguridad Social la cotizacin al Rgimen General de la Seguridad Social
dentro del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

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durante el perodo de percepcin del subsidio agrario o de la renta agraria,
aplicando al tope mnimo de cotizacin vigente en cada momento el tipo de
cotizacin que corresponda a los periodos de inactividad.

3. Solo podrn ser beneficiarios del subsidio por desempleo regulado en el


Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, aquellos desempleados que, reuniendo
los requisitos exigidos en el mismo, hayan sido beneficiarios de dicho subsidio
en alguno de los tres aos naturales inmediatamente anteriores a la fecha de
solicitud del mismo.

Los trabajadores en la fecha de solicitud del subsidio debern suscribir un


compromiso de actividad en los trminos a que se refiere el artculo 300 de
esta ley.

Artculo 289.- Cotizacin durante la percepcin de las prestaciones.

1. La cotizacin a la Seguridad Social durante la percepcin de la


prestacin por desempleo de nivel contributivo o del subsidio por desempleo de
nivel asistencial se abonar por la entidad gestora directamente a la Tesorera
General de la Seguridad Social, en los trminos establecidos en este artculo.

2. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo de nivel


contributivo, la base de cotizacin a la Seguridad Social de aquellos
trabajadores por los que exista obligacin legal de cotizar ser la establecida,
con carcter general, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales
del Estado tanto en los supuestos de extincin de la relacin laboral como en
los de suspensin de esta y de reduccin de jornada, calculada en funcin de
las bases correspondientes a los perodos de actividad.

El tipo de cotizacin ser el correspondiente a los perodos de inactividad,


a que se refiere el artculo 255.3.

Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, el 73,50 por ciento


de la aportacin del trabajador a la Seguridad Social correr a cargo de la
entidad gestora, siendo el 26,50 por ciento restante a cargo del trabajador y
descontndose de la cuanta de la prestacin.

3. Durante la percepcin del subsidio por desempleo del artculo 274, la


base de cotizacin a la Seguridad Social ser el tope mnimo de cotizacin
vigente en cada momento en el Rgimen General.

El tipo de cotizacin ser el correspondiente a los perodos de inactividad y


se cotizar exclusivamente por la contingencia de jubilacin en los casos en los
que as venga establecido en el artculo 280, aplicando a la cuota el coeficiente
reductor que se determine por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Durante la percepcin de los subsidios por desempleo en los que le


corresponda cotizar por jubilacin, la entidad gestora tendr a su cargo la parte
de cotizacin que se establezca, por los das que se perciban de subsidio,
conforme a la base y el tipo indicados en el prrafo anterior, correspondiendo el

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resto de la cotizacin al trabajador, que ser descontado de la cuanta del
subsidio y se abonar a la Tesorera General de la Seguridad Social, en su
totalidad, por la entidad gestora.

4. Durante los perodos en los que la entidad gestora est obligada a


cotizar, los beneficiarios a los que se haya reconocido el derecho a la
percepcin de la prestacin o de los subsidios por desempleo o de la renta
agraria, en los trminos establecidos en los artculos anteriores, debern
permanecer en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena
Agrarios.

5. En el caso de los trabajadores agrarios eventuales cuando para la


obtencin de la prestacin se hayan computado cotizaciones efectuadas a
distintos regmenes o sistemas de la Seguridad Social, la cotizacin a la
Seguridad Social durante la percepcin de las prestaciones se efectuar al
rgimen o sistema en el que se acredite un mayor perodo cotizado.

Seccin 2. Otros colectivos

Artculo 290.- Trabajadores contratados para la formacin y aprendizaje.

1. La cotizacin por la contingencia de desempleo en el contrato para la


formacin y el aprendizaje se efectuar por la cuota fija resultante de aplicar a
la base mnima correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales el mismo tipo de cotizacin y distribucin entre
empresario y trabajador establecidos para el contrato en prcticas.

2. Para determinar la base reguladora y la cuanta de la prestacin por


desempleo se aplicar lo establecido en el artculo 270 de esta ley.

Artculo 291.- Trabajadores del Rgimen Especial de la Seguridad Social


de los Trabajadores del Mar.

Sin perjuicio de lo establecido en el artculo 19 de esta ley, a las bases de


cotizacin para desempleo en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de
los Trabajadores del Mar les ser tambin de aplicacin lo dispuesto en el
artculo 11 de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la proteccin
social de las personas trabajadoras del sector martimo-pesquero.

Artculo 292.- Militares profesionales de tropa y marinera.

1. Los militares profesionales de tropa y marinera que mantienen una


relacin de servicios de carcter temporal se encontrarn en situacin legal de
desempleo, a efectos de la proteccin correspondiente, cuando finalice el
compromiso que tengan suscrito o se resuelva el mismo por causas
independientes de su voluntad.

2. La prestacin o el subsidio por desempleo sern compatibles con la


asignacin de reservista de especial disponibilidad. No obstante, el importe de

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esa asignacin se computar como renta a efectos del subsidio por desempleo
en los trminos indicados en el artculo 275.2.

3. Los militares profesionales de tropa y marinera que pasen a encontrarse


en situacin de desempleo, sern objeto de un seguimiento activo e
individualizado por parte del Ministerio de Defensa, en colaboracin con el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con el objeto de facilitarles una rpida
integracin en el mercado laboral.

CAPTULO VI

Rgimen financiero y gestin de las prestaciones

Artculo 293.- Financiacin.

1. La accin protectora regulada en este ttulo se financiar mediante la


cotizacin de empresarios y trabajadores y la aportacin del Estado.

2. La cuanta de la aportacin del Estado ser cada ao la fijada en la


correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Artculo 294.- Entidad gestora.

1. Corresponde al Servicio Pblico de Empleo Estatal gestionar las


funciones y servicios derivados de las prestaciones de proteccin por
desempleo y declarar el reconocimiento, suspensin, extincin y reanudacin
de las prestaciones, sin perjuicio de las atribuciones reconocidas a los rganos
competentes de la Administracin laboral en materia de sanciones.

2. Las empresas colaborarn con la entidad gestora asumiendo el pago


delegado de la prestacin por desempleo en los supuestos y en las condiciones
que reglamentariamente se determinen.

Artculo 295.- Reintegro de pagos indebidos.

1. Corresponde a la entidad gestora competente declarar y exigir la


devolucin de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y
el reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el
empresario.

Transcurrido el respectivo plazo fijado para el reintegro de las prestaciones


indebidamente percibidas o de responsabilidad empresarial sin haberse
efectuado el mismo, corresponder a la Tesorera General de la Seguridad
Social proceder a su recaudacin en va ejecutiva de conformidad con las
normas reguladoras de la gestin recaudatoria de la Seguridad Social,
devengndose el recargo y el inters de demora en los trminos y condiciones
establecidos en esta ley.

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2. A tal efecto, la entidad gestora podr concertar los servicios que
considere convenientes con la Tesorera General de la Seguridad Social o con
cualquiera de las administraciones pblicas.

Artculo 296.- Pago de las prestaciones.

1. La entidad gestora deber dictar resolucin motivada, reconociendo o


denegando el derecho a las prestaciones por desempleo, en el plazo de los
quince das siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud en
tiempo y forma.

2. El pago de la prestacin ser efectuado por la entidad gestora o por la


propia empresa, en los supuestos y en las condiciones que reglamentariamente
se determinen.

3. Cuando as lo establezca algn programa de fomento del empleo, la


entidad gestora podr abonar de una sola vez el valor actual del importe, total o
parcial, de la prestacin por desempleo de nivel contributivo a que tenga
derecho el trabajador y que est pendiente por percibir.

Asimismo, podr abonar a travs de pagos parciales el importe de la


prestacin por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el
trabajador para subvencionar la cotizacin del mismo a la Seguridad Social.

4. Cuando as lo establezca algn programa de fomento de empleo para


facilitar la movilidad geogrfica, la entidad gestora podr abonar el importe de
un mes de la duracin de las prestaciones por desempleo o de tres meses de
la duracin del subsidio por desempleo, pendientes por percibir, a los
beneficiarios de las mismas para ocupar un empleo que implique cambio de la
localidad de residencia.

Artculo 297.- Control de las prestaciones.

1. Corresponde a la entidad gestora controlar el cumplimiento de lo


establecido en este ttulo y comprobar las situaciones de fraude que puedan
cometerse sin perjuicio de las facultades de los servicios competentes en
cuanto a inspeccin y control en orden a la sancin de las infracciones que
pudieran cometerse en la percepcin de las prestaciones por desempleo.

2. La entidad gestora podr exigir a los trabajadores cuya relacin laboral


se haya extinguido de acuerdo con lo dispuesto en los prrafos 3., 4. y 5. del
artculo 267.1.a), acreditacin de haber percibido la indemnizacin legal
correspondiente.

En el caso de que la indemnizacin no se hubiera percibido, ni se hubiera


interpuesto demanda judicial en reclamacin de dicha indemnizacin o de
impugnacin de la decisin extintiva, o cuando la extincin de la relacin
laboral no lleve aparejada la obligacin de abonar una indemnizacin al
trabajador, se reclamar la actuacin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad

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Social a los efectos de comprobar la involuntariedad del cese en la relacin
laboral.

3. La entidad gestora podr suspender el abono de las prestaciones por


desempleo cuando se aprecien indicios suficientes de fraude en el curso de las
investigaciones realizadas por los rganos competentes en materia de lucha
contra el fraude.

4. La Administracin tributaria colaborar con la entidad gestora de las


prestaciones por desempleo, en los trminos establecidos en el artculo 95 de
la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, facilitndole la
informacin tributaria necesaria para el cumplimiento de sus funciones en
materia de gestin y control de las prestaciones y subsidios por desempleo.

CAPTULO VII
Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones

Artculo 298.- Obligaciones de los empresarios.

Son obligaciones de los empresarios:

a) Cotizar por la aportacin empresarial a la contingencia de desempleo.

b) Ingresar las aportaciones propias y las de sus trabajadores en su


totalidad, siendo responsables del cumplimiento de la obligacin de cotizar.

c) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente


se determinen a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o
reanudacin del derecho a las prestaciones.

d) Entregar al trabajador el certificado de empresa, en el tiempo y forma


que reglamentariamente se determinen.

e) Abonar a la entidad gestora competente las prestaciones satisfechas por


esta a los trabajadores cuando la empresa hubiese sido declarada responsable
de la prestacin por haber incumplido sus obligaciones en materia de afiliacin,
alta o cotizacin.

f) Proceder, en su caso, al pago delegado de las prestaciones por


desempleo.

g) Comunicar la readmisin del trabajador despedido en el plazo de cinco


das desde que se produzca e ingresar en la entidad gestora competente las
prestaciones satisfechas por esta a los trabajadores en los supuestos
regulados en el artculo 268.5.

h) Comunicar, con carcter previo a que se produzcan, las variaciones


realizadas en el calendario, o en el horario inicialmente previsto para cada uno
de los trabajadores afectados, en los supuestos de aplicacin de medidas de

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suspensin de contratos o de reduccin de jornada previstas en el artculo 47
del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Artculo 299.- Obligaciones de los trabajadores, solicitantes y


beneficiarios de prestaciones por desempleo.

Son obligaciones de los trabajadores y de los solicitantes y beneficiarios de


prestaciones por desempleo:

a) Cotizar por la aportacin correspondiente a la contingencia de


desempleo.

b) Proporcionar la documentacin e informacin que reglamentariamente


se determinen a efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o
reanudacin del derecho a las prestaciones y comunicar a los servicios
pblicos de empleo autonmicos y al Servicio Pblico de Empleo Estatal, el
domicilio y, en su caso, el cambio del domicilio, facilitado a efectos de
notificaciones, en el momento en que este se produzca.

Sin perjuicio de lo anterior, cuando no quedara garantizada la recepcin de


las comunicaciones en el domicilio facilitado por el solicitante o beneficiario de
las prestaciones, este estar obligado a proporcionar a los servicios pblicos de
empleo autonmicos y al Servicio Pblico de Empleo Estatal los datos que
precisen para que la comunicacin se pueda realizar por medios electrnicos.

c) Inscribirse como demandante de empleo, mantener la inscripcin,


suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad en los trminos
establecidos en el artculo 41 del texto refundido de la Ley de Empleo,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.

d) Renovar la demanda de empleo en la forma y fechas en que se


determine en el documento de renovacin de la demanda y comparecer,
cuando haya sido previamente requerido, ante la entidad gestora, los servicios
pblicos de empleo o las agencias de colocacin cuando desarrollen
actividades en el mbito de colaboracin con aquellos.

e) Buscar activamente empleo y participar en acciones de mejora de la


ocupabilidad que se determinen por los servicios pblicos de empleo
competentes, en su caso, dentro de un itinerario de insercin.

Los beneficiarios de prestaciones acreditarn ante al Servicio Pblico de


Empleo Estatal y los servicios pblicos de empleo autonmicos, cuando sean
requeridos para ello, las actuaciones que han efectuado dirigidas a la bsqueda
activa de empleo, su reinsercin laboral o a la mejora de su ocupabilidad. Esta
acreditacin se efectuar en la forma en que estos organismos determinen en
el marco de la mutua colaboracin. La no acreditacin tendr la consideracin
de incumplimiento del compromiso de actividad.

Sin perjuicio de acreditar la bsqueda activa de empleo, la participacin en


las acciones de mejora de la ocupabilidad que se correspondan con su

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profesin habitual o sus aptitudes formativas segn lo determinado en el
itinerario de insercin ser voluntaria para los beneficiarios de prestaciones
contributivas durante los treinta primeros das de percepcin, y la no
participacin en las mismas no conllevar efectos sancionadores.

f) Participar en los trabajos de colaboracin social, programas de empleo, o


en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales, que
determinen los servicios pblicos de empleo, o las agencias de colocacin
cuando desarrollen actividades en el mbito de colaboracin con aquellos y
aceptar la colocacin adecuada que le sea ofrecida por los servicios pblicos
de empleo o por dichas agencias.

g) Devolver a los servicios pblicos de empleo, o, en su caso, a las


agencias de colocacin cuando desarrollen actividades en el mbito de
colaboracin con aquellos, en el plazo de cinco das, el correspondiente
justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las
ofertas de empleo facilitadas por los mismos.

h) Solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando se produzcan


situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de reunir los
requisitos exigidos para su percepcin, en el momento de la produccin de
dichas situaciones.

i) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.

Artculo 300.- Compromiso de actividad.

A los efectos previstos en este ttulo, se entender por compromiso de


actividad el que adquiera el solicitante o beneficiario de las prestaciones de
buscar activamente empleo, aceptar una colocacin adecuada y participar en
acciones especficas de motivacin, informacin, orientacin, formacin,
reconversin o insercin profesional para incrementar su ocupabilidad, as
como de cumplir las restantes obligaciones previstas en el artculo anterior.

El Servicio Pblico de Empleo Estatal y los servicios pblicos de empleo


autonmicos requerirn a los beneficiarios de prestaciones por desempleo para
que acrediten ante ellos, en la forma que determinen en el marco de la
colaboracin mutua, la realizacin de actuaciones dirigidas a su reinsercin
laboral o a la mejora de su ocupabilidad. La no acreditacin tendr la
consideracin de incumplimiento del compromiso de actividad.

Para la aplicacin de lo establecido en los prrafos anteriores el servicio


pblico de empleo competente tendr en cuenta la condicin de vctima de
violencia de gnero, a efectos de atemperar, en caso necesario, el
cumplimiento de las obligaciones que se deriven del compromiso suscrito.

Artculo 301.- Colocacin adecuada.

A los efectos previstos en este ttulo, se entender por colocacin


adecuada la profesin demandada por el trabajador y tambin aquella que se

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corresponda con su profesin habitual o cualquier otra que se ajuste a sus
aptitudes fsicas y formativas. En todo caso, se entender por colocacin
adecuada la coincidente con la ltima actividad laboral desempeada siempre
que su duracin hubiese sido igual o superior a tres meses.

Transcurrido un ao de percepcin ininterrumpida de las prestaciones,


adems de las profesiones anteriores, tambin podrn ser consideradas
adecuadas otras colocaciones que a juicio del servicio pblico de empleo
puedan ser ejercidas por el trabajador.

La colocacin se entender adecuada cuando se ofrezca en la localidad de


residencia habitual del trabajador o en otra localidad situada en un radio inferior
a 30 kilmetros desde la localidad de la residencia habitual, salvo que el
trabajador acredite que el tiempo mnimo para el desplazamiento, de ida y
vuelta, supera el 25 por ciento de la duracin de la jornada diaria de trabajo, o
que el coste del desplazamiento supone un gasto superior al 20 por ciento del
salario mensual, o cuando el trabajador tenga posibilidad de alojamiento
apropiado en el lugar de nuevo empleo.

La colocacin que se ofrezca al trabajador se entender adecuada


teniendo en cuenta la duracin del trabajo, indefinida o temporal, o de la
jornada de trabajo, a tiempo completo o parcial. Adems dicha colocacin para
entenderse adecuada deber implicar un salario equivalente al aplicable al
puesto de trabajo que se ofrezca, con independencia de la cuanta de la
prestacin a que tenga derecho el trabajador, o aunque se trate de trabajos de
colaboracin social.

Para la aplicacin de lo previsto en los prrafos anteriores el servicio


pblico de empleo competente tendr en cuenta las circunstancias
profesionales y personales del desempleado, as como la conciliacin de su
vida familiar y laboral, el itinerario de insercin fijado, las caractersticas del
puesto de trabajo ofertado, la existencia de medios de transporte para el
desplazamiento, as como las caractersticas de los mercados locales de
empleo.

El salario correspondiente a la colocacin para que esta sea considerada


adecuada no podr, en ningn caso, ser inferior al salario mnimo
interprofesional una vez descontados de aquel los gastos de desplazamiento.

Artculo 302.- Infracciones y sanciones.

En materia de infracciones y sanciones, se estar a lo dispuesto en este


ttulo y en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el
Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

Artculo 303.- Impugnacin de actos.

1. Las decisiones de la entidad gestora competente, relativas al


reconocimiento, denegacin, suspensin o extincin de cualquiera de las

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prestaciones por desempleo, sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales
del orden social.

2. Tambin sern recurribles ante los rganos jurisdiccionales del orden


social las resoluciones de la entidad gestora relativas a:

a) La exigencia de devolucin de las prestaciones indebidamente


percibidas y al reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente
responsable el empresario, a que se refieren los artculos 268.5.b) y 295.1 de
esta ley, a excepcin de las actuaciones en materia de gestin recaudatoria
conforme a lo establecido en el artculo 3.f) de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, reguladora de la jurisdiccin social.

b) El abono de la prestacin por desempleo en su modalidad de pago


nico, establecido en el artculo 296.3 de esta ley.

c) La imposicin de sanciones a los trabajadores conforme a lo establecido


en el artculo 48.5 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones
en el Orden Social.

3. En los supuestos contemplados en los apartados anteriores ser


requisito necesario para formular demanda que los interesados interpongan
reclamacin previa ante la entidad gestora, en los trminos establecidos en el
artculo 71 de la Ley reguladora de la jurisdiccin social.

CAPTULO VIII
Derecho supletorio

Artculo 304.- Derecho supletorio.

En lo no previsto expresamente en el presente ttulo se estar a lo


dispuesto en los ttulos I y II.

TTULO IV
Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos

CAPTULO I
Campo de aplicacin

Artculo 305.- Extensin.

1. Estarn obligatoriamente incluidas en el campo de aplicacin del


Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos las personas fsicas mayores de dieciocho aos que

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realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del
mbito de direccin y organizacin de otra persona, una actividad econmica o
profesional a ttulo lucrativo, den o no ocupacin a trabajadores por cuenta
ajena, en los trminos y condiciones que se determinen en esta ley y en sus
normas de aplicacin y desarrollo.

2. A los efectos de esta ley se declaran expresamente comprendidos en


este rgimen especial:

a) Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por


Cuenta Propia Agrarios.

b) Quienes ejerzan las funciones de direccin y gerencia que conlleva el


desempeo del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios
para una sociedad de capital, a ttulo lucrativo y de forma habitual, personal y
directa, siempre que posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquella.
Se entender, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las
acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del
capital social.

Se presumir, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control


efectivo de la sociedad cuando concurra alguna de las siguientes
circunstancias:

1. Que, al menos, la mitad del capital de la sociedad para la que preste


sus servicios est distribuido entre socios con los que conviva y a quienes se
encuentre unido por vnculo conyugal o de parentesco por consanguinidad,
afinidad o adopcin, hasta el segundo grado.

2. Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la tercera


parte del mismo.

3. Que su participacin en el capital social sea igual o superior a la cuarta


parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de direccin y gerencia de la
sociedad.

En los supuestos en que no concurran las circunstancias anteriores, la


Administracin podr demostrar, por cualquier medio de prueba, que el
trabajador dispone del control efectivo de la sociedad.

c) Los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de


sociedades comanditarias a los que se refiere el artculo 1.2.a) de la Ley
20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autnomo.

d) Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de


sociedades civiles irregulares, salvo que su actividad se limite a la mera
administracin de los bienes puestos en comn, a los que se refiere el artculo
1.2.b) de la Ley 20/2007, de 11 de julio.

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e) Los socios trabajadores de las sociedades laborales cuando su
participacin en el capital social junto con la de su cnyuge y parientes por
consanguinidad, afinidad o adopcin hasta el segundo grado con los que
convivan alcance, al menos, el 50 por ciento, salvo que acrediten que el
ejercicio del control efectivo de la sociedad requiere el concurso de personas
ajenas a las relaciones familiares.

f) Los trabajadores autnomos econmicamente dependientes a los que se


refiere la Ley 20/2007, de 11 de julio.

g) Quienes ejerzan una actividad por cuenta propia, en las condiciones


establecidas en el apartado 1, que requiera la incorporacin a un colegio
profesional, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin adicional decimoctava.

h) Los miembros del Cuerpo nico de Notarios.

i) Los miembros del Cuerpo de Registradores de la Propiedad, Mercantiles


y de Bienes Muebles, as como los del Cuerpo de Aspirantes.

j) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de la Ley 55/2003, de


16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de
salud, que presten servicios, a tiempo completo, en los servicios de salud de
las diferentes comunidades autnomas o en los centros dependientes del
Instituto Nacional de Gestin Sanitaria, por las actividades complementarias
privadas que realicen y que determinen su inclusin en el sistema de la
Seguridad Social, sin perjuicio de lo previsto en la disposicin adicional
decimoctava.

k) El cnyuge y los parientes del trabajador por cuenta propia o autnomo


que, conforme a lo sealado en el artculo 12.1 y en el apartado 1 de este
artculo, realicen trabajos de forma habitual y no tengan la consideracin de
trabajadores por cuenta ajena.

l) Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado


dedicados a la venta ambulante que perciban ingresos directamente de los
compradores.

m) Cualesquiera otras personas que, por razn de su actividad, sean objeto


de inclusin mediante norma reglamentaria, conforme a lo dispuesto en el
artculo 7.1.b).

Artculo 306.- Exclusiones.

1. Estarn excluidos de este rgimen especial los trabajadores por cuenta


propia o autnomos a que se refiere el artculo anterior cuando por razn de su
actividad martimo-pesquera deban quedar comprendidos en el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.

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2. No estarn comprendidos en el sistema de Seguridad Social los socios,
sean o no administradores, de sociedades de capital cuyo objeto social no est
constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino
por la mera administracin del patrimonio de los socios.

CAPTULO II
Afiliacin, cotizacin y recaudacin

Artculo 307.- Afiliacin, altas, bajas, variaciones de datos, cotizacin y


recaudacin.

1. Los trabajadores por cuenta propia estn obligados a solicitar su


afiliacin al sistema de la Seguridad Social y a comunicar sus altas, bajas y
variaciones de datos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos en los trminos, plazos y condiciones establecidos en esta
ley y en sus disposiciones de aplicacin y desarrollo.

2. Sin perjuicio de las especialidades contenidas en los artculos siguientes,


en materia de cotizacin, liquidacin y recaudacin sern de aplicacin a este
rgimen especial las normas establecidas en el captulo III del ttulo I y en sus
disposiciones de aplicacin y desarrollo.

Artculo 308.- Cotizacin en el supuesto de cobertura de contingencias


profesionales y en el supuesto de cobertura del cese de actividad.

1. Cuando los trabajadores incluidos en este rgimen especial tengan


cubiertas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, lo previsto en el prrafo primero del artculo 19.3 se aplicar
sobre la base de cotizacin elegida por el interesado.

2. La cobertura del cese de actividad determinar la obligacin de efectuar


las correspondientes cotizaciones, en los trminos previstos en el artculo 344.

Los trabajadores autnomos acogidos al sistema de proteccin por cese en


la actividad tendrn una reduccin de 0,5 puntos porcentuales en la cotizacin
por la cobertura de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes.

Artculo 309.- Cotizacin en supuestos de compatibilidad de jubilacin y


trabajo por cuenta propia.

Durante la realizacin de un trabajo por cuenta propia compatible con la


pensin de jubilacin, en los trminos establecidos en el artculo 214, los
trabajadores cotizarn a este rgimen especial nicamente por incapacidad
temporal y por contingencias profesionales, conforme a lo previsto en este
captulo, si bien quedarn sujetos a una cotizacin especial de solidaridad del 8

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por ciento sobre la base por contingencias comunes, no computable a efectos
de prestaciones.

Artculo 310.- Eleccin de la base de cotizacin con independencia de la


edad.

Los trabajadores de este Rgimen Especial de los Trabajadores por


Cuenta Propia o Autnomos podrn elegir, con independencia de su edad, una
base de cotizacin que pueda alcanzar hasta el 220 por ciento de la base
mnima de cotizacin que cada ao se establezca para este rgimen especial.

Artculo 311.- Cotizacin con sesenta y cinco o ms aos de edad.

1. Los trabajadores incluidos en este rgimen especial quedarn exentos


de cotizar a la Seguridad Social, salvo, en su caso, por incapacidad temporal y
por contingencias profesionales, siempre que se encuentren en alguno de
estos supuestos:

a) Sesenta y cinco aos de edad y treinta y ocho aos y seis meses de


cotizacin.

b) Sesenta y siete aos de edad y treinta y siete aos de cotizacin.

En todos los casos citados, a efectos del cmputo de aos de cotizacin no


se tomarn en cuenta las partes proporcionales de pagas extraordinarias.

2. Si al cumplir la edad correspondiente a que se refiere el apartado


anterior el trabajador no tuviera cotizados el nmero de aos en cada caso
requerido, la exencin prevista en este artculo ser aplicable a partir de la
fecha en que se acrediten los aos de cotizacin exigidos para cada supuesto.

Artculo 312.- Base mnima para determinados trabajadores autnomos.

1. Para los trabajadores incluidos en este rgimen especial que en algn


momento de cada ejercicio econmico y de manera simultnea hayan tenido
contratado a su servicio un nmero de trabajadores por cuenta ajena igual o
superior a diez, la base mnima de cotizacin para el ejercicio siguiente tendr
una cuanta igual a la correspondiente para los trabajadores encuadrados en el
grupo de cotizacin 1 del Rgimen General.

2. Dicha base mnima de cotizacin ser tambin aplicable en cada


ejercicio econmico a los trabajadores autnomos incluidos en este rgimen
especial al amparo de lo establecido en el artculo 305.2, letras b) y e), a
excepcin de aquellos que causen alta inicial en el mismo, durante los doce
primeros meses de su actividad, a contar desde la fecha de efectos de dicha
alta.

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Artculo 313.- Base mnima en supuestos de alta inicial en situacin de
pluriactividad.

De conformidad con lo previsto en el artculo 28 de la Ley 14/2013, de 27


de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalizacin, en el
supuesto de que el alta inicial en el Rgimen Especial de los Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos d lugar a una situacin de pluriactividad se
aplicarn las siguientes reglas en la cotizacin:

1. Los trabajadores que causen alta por primera vez en este rgimen
especial y con motivo de la misma inicien una situacin de pluriactividad podrn
elegir como base de cotizacin en ese momento, la comprendida entre el 50
por ciento de la base mnima de cotizacin establecida anualmente con
carcter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los
primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguientes dieciocho
meses, hasta las bases mximas establecidas para este rgimen especial.

2. En los supuestos de trabajadores en situacin de pluriactividad en que


la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a
partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador con jornada
a tiempo completo comparable, se podr elegir en el momento del alta, como
base de cotizacin, la comprendida entre el 75 por ciento de la base mnima de
cotizacin establecida anualmente con carcter general en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el
85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases mximas
establecidas para este rgimen especial.

3. La aplicacin de esta medida ser incompatible con cualquier otra


bonificacin o reduccin establecida como medida de fomento del empleo
autnomo, as como con la devolucin de cuotas que pueda preverse en la
correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado, como
consecuencia del ejercicio de la actividad por cuenta propia en rgimen de
pluriactividad con otra por cuenta ajena.

CAPTULO III
Accin protectora

Seccin 1. Contingencias protegibles

Artculo 314.- Alcance de la accin protectora.

La accin protectora de este rgimen especial ser la establecida en el


artculo 42, con excepcin de la proteccin por desempleo y las prestaciones
no contributivas.

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Las prestaciones y beneficios se reconocern en los trminos y
condiciones que se determinan en el presente ttulo y en sus disposiciones de
aplicacin y desarrollo.

En todo caso, para el reconocimiento y abono de las prestaciones, los


trabajadores incluidos en este rgimen especial han de cumplir el requisito de
estar al corriente en el pago de las cotizaciones previsto en el artculo 47.

Artculo 315.- Cobertura de la incapacidad temporal.

La cobertura de la prestacin por incapacidad temporal en este rgimen


especial tendr carcter obligatorio, salvo que se tenga cubierta dicha
prestacin en razn de la actividad realizada en otro rgimen de la Seguridad
Social.

Lo previsto en el prrafo anterior se entiende sin perjuicio de las


especialidades establecidas en el artculo 317, respecto de los trabajadores
autnomos econmicamente dependientes, y en el artculo 326, respecto de
los trabajadores del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia
Agrarios.

Artculo 316.- Cobertura de las contingencias profesionales.

1. Los trabajadores incluidos en este rgimen especial podrn mejorar


voluntariamente el mbito de su accin protectora incorporando la
correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, siempre que tengan cubierta dentro del mismo rgimen especial
la prestacin econmica por incapacidad temporal.

La cobertura de las contingencias profesionales se llevar a cabo con la


misma entidad, gestora o colaboradora, con la que se haya formalizado la
cobertura de la incapacidad temporal y determinar la obligacin de efectuar
las correspondientes cotizaciones, en los trminos previstos en el artculo 308.

Por las contingencias indicadas, se reconocern las prestaciones que, por


las mismas, se conceden a los trabajadores incluidos en el Rgimen General
de la Seguridad Social, en las condiciones que reglamentariamente se
establezcan.

2. Se entender como accidente de trabajo del trabajador autnomo el


ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su
propia cuenta y que determina su inclusin en el campo de aplicacin de este
rgimen especial. Se entender, a idnticos efectos, por enfermedad
profesional la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
propia, que est provocada por la accin de los elementos y sustancias y en las
actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales con
las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas, anexa al
Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro

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de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se
establecen criterios para su notificacin y registro.

3. Lo previsto en este artculo se entiende sin perjuicio de lo establecido en


el artculo 317, respecto de los trabajadores autnomos econmicamente
dependientes, y en el artculo 326, respecto de los trabajadores del Sistema
Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios.

Artculo 317.- Accin protectora de los trabajadores autnomos


econmicamente dependientes.

De conformidad con lo previsto en el artculo 26.3 de la Ley 20/2007, de 11


de julio, los trabajadores autnomos econmicamente dependientes debern
incorporar obligatoriamente, dentro del mbito de la accin protectora de la
Seguridad Social, la cobertura de la incapacidad temporal y de los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.

A los efectos de esta cobertura, se entender por accidente de trabajo toda


lesin corporal del trabajador autnomo econmicamente dependiente que
sufra con ocasin o por consecuencia de la actividad profesional,
considerndose tambin accidente de trabajo el que sufra el trabajador al ir o
volver del lugar de la prestacin de la actividad, o por causa o consecuencia de
la misma. Salvo prueba en contrario, se presumir que el accidente no tiene
relacin con el trabajo cuando haya ocurrido fuera del desarrollo de la actividad
profesional de que se trate.

Seccin 2. Disposiciones en materia de prestaciones

Artculo 318.- Normas aplicables.

Ser de aplicacin a este rgimen especial:

a) En materia de maternidad y paternidad, lo dispuesto en los captulos VI y


VII del ttulo II, respectivamente.

Los perodos durante los que el trabajador por cuenta propia tendr
derecho a percibir los subsidios por maternidad y paternidad sern
coincidentes, en lo relativo tanto a su duracin como a su distribucin, con los
perodos de descanso laboral establecidos para los trabajadores por cuenta
ajena, pudiendo dar comienzo el abono del subsidio por paternidad a partir del
momento del nacimiento del hijo. Los trabajadores de este rgimen especial
podrn igualmente percibir los subsidios por maternidad y paternidad en
rgimen de jornada parcial, en los trminos y condiciones que se establezcan
reglamentariamente.

b) En materia de riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia


natural y cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave, lo

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dispuesto, respectivamente, en los captulos VIII, IX y X del ttulo II, en los
trminos y condiciones que se establezcan reglamentariamente.

c) En materia de incapacidad permanente, lo dispuesto en los artculos


194, apartados 2 y 3; 195 excepto el apartado 2; 197, apartados 1, 2 y 3; y 200.

Asimismo, ser de aplicacin lo previsto en el ltimo prrafo del apartado 2


y el apartado 4 del artculo 196. A efectos de determinar el importe mnimo de
la pensin y del clculo del complemento a que se refieren, respectivamente,
dichos apartados se tomar en consideracin como base mnima de cotizacin
la vigente en cada momento en el Rgimen General, cualquiera que sea el
rgimen con arreglo a cuyas normas se reconozcan las pensiones de
incapacidad permanente total y de gran invalidez.

d) En materia de jubilacin, lo dispuesto en los artculos 205; 206; 208; 209,


excepto la letra b) del apartado 1; 210; 211; 213 y 214.

Lo dispuesto en el artculo 215 ser de aplicacin en los trminos y


condiciones que se establezcan reglamentariamente.

e) En materia de muerte y supervivencia, lo dispuesto en los artculos 219,


220, 221, 222, 223, 224, 225; 226, apartados 4 y 5; 227, apartado 1, prrafo
segundo; 229; 231; 232; 233; y 234.

f) Las normas sobre proteccin a la familia contenidas en el captulo XV del


ttulo II.

Artculo 319.- Efectos de las cuotas anteriores al alta.

1. Cuando, reunindose los requisitos para estar incluidos en este rgimen


especial, no se hubiera solicitado la preceptiva alta en los trminos
reglamentariamente previstos, las cotizaciones exigibles correspondientes a
perodos anteriores a la formalizacin del alta producirn efectos respecto a las
prestaciones, una vez hayan sido ingresadas con los recargos que legalmente
procedan.

2. Sin perjuicio de las sanciones administrativas que procedan por su


ingreso fuera de plazo, las referidas cotizaciones darn tambin lugar al
devengo de intereses, que sern exigibles desde la correspondiente fecha en
que debieron ser ingresadas, de conformidad con el tipo de inters legal del
dinero vigente en el momento del pago.

Artculo 320.- Base reguladora en los supuestos de cotizacin con 65 o


ms aos de edad.

Por los perodos de actividad en los que el trabajador no haya efectuado


cotizaciones, en los trminos previstos artculo 311, a efectos de determinar la
base reguladora de las prestaciones excluidas de cotizacin, las bases de

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cotizacin correspondientes a las mensualidades de cada ejercicio econmico
exentas de cotizacin sern equivalentes al resultado de incrementar el
promedio de las bases de cotizacin del ao natural inmediatamente anterior
en el porcentaje de variacin media conocida del ndice de Precios de
Consumo en el ltimo ao indicado, sin que las bases as calculadas puedan
ser inferiores a las cuantas de las bases mnimas o nicas de cotizacin
fijadas anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los
trabajadores por cuenta propia incluidos en este rgimen especial.

Artculo 321.- Nacimiento y cuanta de la prestacin de incapacidad


temporal.

1. Para los trabajadores incluidos en este rgimen especial, el nacimiento


de la prestacin econmica por incapacidad temporal a que pudieran tener
derecho se producir, en los trminos y condiciones que reglamentariamente
se establezcan, a partir del cuarto da de la baja en la correspondiente
actividad, salvo en los supuestos en que el interesado hubiese optado por la
cobertura de las contingencias profesionales, o las tenga cubiertas de forma
obligatoria, y el subsidio se hubiese originado a causa de un accidente de
trabajo o enfermedad profesional, en cuyo caso la prestacin nacer a partir del
da siguiente al de la baja.

2. Los porcentajes aplicables a la base reguladora para la determinacin de


la cuanta de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de
contingencias comunes sern los vigentes en el Rgimen General respecto a
los procesos derivados de las indicadas contingencias.

Artculo 322.- Cuanta de la pensin de jubilacin.

La cuanta de la pensin de jubilacin en este rgimen especial se


determinar aplicando a la base reguladora el porcentaje procedente de
acuerdo con la escala establecida para el Rgimen General, en funcin
exclusivamente de los aos de cotizacin efectiva del beneficiario.

CAPTULO IV
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios

Artculo 323.- mbito de aplicacin.

1. Quedarn comprendidos en este sistema especial los trabajadores por


cuenta propia agrarios, mayores de 18 aos, que renan los requisitos
establecidos en el artculo siguiente.

2. El rgimen jurdico de este sistema especial se ajustar a lo dispuesto en


este ttulo y en sus normas de aplicacin y desarrollo, con las particularidades
que en ellos se establezcan.

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Artculo 324.- Reglas de inclusin.

1. Quedarn incluidos en este sistema especial los trabajadores a que se


refiere el artculo anterior que renan los siguientes requisitos:

a) Ser titulares de una explotacin agraria y obtener, al menos, el 50 por


ciento de su renta total de la realizacin de actividades agrarias u otras
complementarias, siempre que la parte de renta procedente directamente de la
actividad agraria realizada en su explotacin no sea inferior al 25 por ciento de
su renta total y el tiempo de trabajo dedicado a actividades agrarias o
complementarias de las mismas, sea superior a la mitad de su tiempo de
trabajo total.

b) Que los rendimientos anuales netos obtenidos de la explotacin agraria


por cada titular de la misma no superen la cuanta equivalente al 75 por ciento
del importe, en cmputo anual, de la base mxima de cotizacin al Rgimen
General de la Seguridad Social vigente en el ejercicio en que se proceda a su
comprobacin.

c) La realizacin de labores agrarias de forma personal y directa en tales


explotaciones agrarias, aun cuando ocupen trabajadores por cuenta ajena,
siempre que no se trate de ms de dos trabajadores fijos o, de tratarse de
trabajadores con contrato de trabajo de duracin determinada, que el nmero
total de jornales satisfechos a los eventuales agrarios no supere los quinientos
cuarenta y seis en un ao, computado de fecha a fecha.

Las limitaciones en la contratacin de trabajadores por cuenta ajena a que


se refiere el prrafo anterior se entienden aplicables por cada explotacin
agraria. En el caso de que en la explotacin agraria existan dos o ms titulares,
en alta todos ellos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos, se aadir al nmero de trabajadores o jornales previstos
en el prrafo anterior un trabajador fijo ms, o doscientos setenta y tres jornales
al ao, en caso de trabajadores eventuales, por cada titular de la explotacin
agraria, excluido el primero.

Para determinar el cumplimiento de los requisitos establecidos en las letras


a) y b) se podr tomar en consideracin la media simple de las rentas totales y
de los rendimientos anuales netos de los seis ejercicios econmicos
inmediatamente anteriores a aquel en que se efecte su comprobacin.

2. A los efectos previstos en este sistema especial, se entiende por


explotacin agraria el conjunto de bienes y derechos organizados por su titular
en el ejercicio de la actividad agraria, y que constituye en s misma unidad
tcnico-econmica, pudiendo la persona titular o titulares de la explotacin
serlo por su condicin de propietaria, arrendataria, aparcera, cesionaria u otro
concepto anlogo, de las fincas o elementos materiales de la respectiva
explotacin agraria.

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A este respecto se entiende por actividad agraria el conjunto de trabajos
que se requiere para la obtencin de productos agrcolas, ganaderos y
forestales.

A los efectos previstos en este sistema especial, se considerar actividad


agraria la venta directa por parte de la agricultora o agricultor de la produccin
propia sin transformacin o la primera transformacin de los mismos cuyo
producto final est incluido en el anexo I del artculo 38 del Tratado de
funcionamiento de la Unin Europea, dentro de los elementos que integren la
explotacin, en mercados municipales o en lugares que no sean
establecimientos comerciales permanentes, considerndose tambin la
actividad agraria toda aquella que implique la gestin o la direccin y gerencia
de la explotacin.

Asimismo, se considerarn actividades complementarias la participacin y


presencia de la persona titular, como consecuencia de eleccin pblica, en
instituciones de carcter representativo, as como en rganos de
representacin de carcter sindical, cooperativo o profesional, siempre que
estos se hallen vinculados al sector agrario.

Igualmente tendrn la consideracin de actividades complementarias las


actividades de transformacin de los productos de su explotacin y venta
directa de los productos transformados, siempre y cuando no sea la primera
especificada en el apartado anterior, as como las relacionadas con la
conservacin del espacio natural y proteccin del medio ambiente, el turismo
rural o agroturismo, al igual que las cinemticas y artesanales realizadas en su
explotacin.

3. La incorporacin a este sistema especial afectar, adems de al titular


de la explotacin agraria, a su cnyuge y parientes por consanguinidad o
afinidad hasta el tercer grado inclusive que no tengan la consideracin de
trabajadores por cuenta ajena, siempre que sean mayores de dieciocho aos y
realicen la actividad agraria de forma personal y directa en la correspondiente
explotacin familiar.

4. Los hijos del titular de la explotacin agraria, menores de treinta aos,


aunque convivan con l, podrn ser contratados por aquel como trabajadores
por cuenta ajena, en los trminos previstos en el artculo 12.

5. Los interesados, en el momento de solicitar su incorporacin al Sistema


Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, debern presentar
declaracin justificativa de la acreditacin de los requisitos establecidos en los
apartados anteriores para la inclusin en el mismo. La validez de dicha
inclusin estar condicionada a la posterior comprobacin por parte de la
Tesorera General de la Seguridad Social de la concurrencia efectiva de los
mencionados requisitos. La acreditacin y posterior comprobacin se efectuar
en la forma y plazos que reglamentariamente se determinen.

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Artculo 325.- Especialidades en materia de cotizacin.

La incorporacin al Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia


Agrarios previsto en el artculo anterior determinar la aplicacin de las
siguientes reglas en materia de cotizacin a la Seguridad Social:

a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, si el trabajador


optara como base de cotizacin por una base de cuanta hasta el 120 por
ciento de la base mnima que corresponda en este rgimen especial, el tipo de
cotizacin aplicable ser del 18,75 por ciento.

Si, en cambio, el trabajador optase por una base de cotizacin superior a la


sealada en el prrafo anterior, sobre la cuanta que exceda de esta ltima se
aplicar el tipo de cotizacin vigente en cada momento en este rgimen
especial para las contingencias de cobertura obligatoria.

b) Respecto de las contingencias de cobertura voluntaria, la cuota se


determinar aplicando, sobre la cuanta completa de la base de cotizacin, los
tipos vigentes en este rgimen especial para dichas contingencias.

Artculo 326.- Cobertura de la incapacidad temporal y de las


contingencias profesionales.

De conformidad con lo previsto en la disposicin adicional tercera de la Ley


20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autnomo, la cobertura de la
incapacidad temporal y de las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional tendr carcter voluntario en este sistema especial, sin
perjuicio de lo que las Leyes de Presupuestos Generales del Estado puedan
establecer, en particular, respecto de la proteccin por incapacidad permanente
y muerte y supervivencia derivadas de dichas contingencias profesionales.

TTULO V
Proteccin por cese de actividad

CAPTULO I
Disposiciones generales

Artculo 327.- Objeto y mbito de aplicacin.

1. El sistema especfico de proteccin por el cese de actividad forma parte


de la accin protectora del sistema de la Seguridad Social, es de carcter
voluntario y tiene por objeto dispensar a los trabajadores autnomos, afiliados a
la Seguridad Social y en alta en el Rgimen Especial de Trabajadores por
Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del
Mar, las prestaciones y medidas establecidas en esta ley ante la situacin de

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cese total en la actividad que origin el alta en el rgimen especial, no obstante
poder y querer ejercer una actividad econmica o profesional a ttulo lucrativo.

El cese de actividad podr ser definitivo o temporal. El cese temporal


comporta la interrupcin de todas las actividades que originaron el alta en el
rgimen especial en el que el trabajador autnomo figure encuadrado, en los
supuestos regulados en el artculo 331.

2. La proteccin por cese de actividad alcanzar tambin a los socios


trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que hayan optado por su
encuadramiento como trabajadores por cuenta propia en el rgimen especial
que corresponda, as como a los trabajadores autnomos que ejerzan su
actividad profesional conjuntamente con otros en rgimen societario o bajo
cualquier otra forma jurdica admitida en derecho, siempre que, en ambos
casos, cumplan con los requisitos regulados en este ttulo con las
peculiaridades contempladas, respectivamente, en los artculos 335 y 336.

Artculo 328.- Rgimen jurdico.

1. La proteccin por cese de actividad se rige por lo dispuesto en esta ley y


en sus normas de desarrollo, as como, supletoriamente, por las normas que
regulan el rgimen especial de la Seguridad Social de encuadramiento.

2. Las condiciones y supuestos especficos por los que se rija el sistema de


proteccin de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Sistema
Especial de Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios se desarrollarn
reglamentariamente.

Artculo 329.- Accin protectora.

1. El sistema de proteccin por cese de actividad comprende las


prestaciones siguientes:

a) La prestacin econmica por cese total, temporal o definitivo, de la


actividad.

La prestacin sealada se regir exclusivamente por esta ley y las


disposiciones que la desarrollen y complementen.

b) El abono de la cotizacin a la Seguridad Social del trabajador autnomo,


por contingencias comunes, al rgimen correspondiente. A tales efectos, el
rgano gestor se har cargo de la cuota que corresponda durante la percepcin
de las prestaciones econmicas por cese de actividad a partir del mes
inmediatamente siguiente al del hecho causante del cese de actividad. La base
de cotizacin durante ese perodo corresponde a la base reguladora de la
prestacin por cese de actividad en los trminos establecidos en el artculo
339, sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior al importe

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de la base mnima o base nica de cotizacin prevista en el correspondiente
rgimen.

En los supuestos previstos en el artculo 331.1.d, no existir la obligacin


de cotizar a la Seguridad Social, estando a lo previsto en el artculo 21.5 de la
Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral
contra la Violencia de Gnero.

2. El sistema de proteccin por cese de actividad comprender, adems,


medidas de formacin, orientacin profesional y promocin de la actividad
emprendedora de los trabajadores autnomos beneficiarios del mismo, cuya
gestin corresponder a las entidades previstas en el artculo 344.5.

Artculo 330.- Requisitos para el nacimiento del derecho a la proteccin.

1. El derecho a la proteccin por cese de actividad se reconocer a los


trabajadores autnomos en los que concurran los requisitos siguientes:

a) Estar afiliados y en alta en el Rgimen Especial de Trabajadores por


Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores del
Mar, en su caso.

b) Tener cubierto el perodo mnimo de cotizacin por cese de actividad a


que se refiere el artculo 338.

c) Encontrarse en situacin legal de cese de actividad, suscribir el


compromiso de actividad al que se refiere el artculo 300 y acreditar activa
disponibilidad para la reincorporacin al mercado de trabajo a travs de las
actividades formativas, de orientacin profesional y de promocin de la
actividad emprendedora a las que pueda convocarle el servicio pblico de
empleo de la correspondiente comunidad autnoma, o en su caso el Instituto
Social de la Marina.

d) No haber cumplido la edad ordinaria para causar derecho a la pensin


contributiva de jubilacin, salvo que el trabajador autnomo no tuviera
acreditado el perodo de cotizacin requerido para ello.

e) Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social. No


obstante, si en la fecha de cese de actividad no se cumpliera este requisito, el
rgano gestor invitar al pago al trabajador autnomo para que en el plazo
improrrogable de treinta das naturales ingrese las cuotas debidas. La
regularizacin del descubierto producir plenos efectos para la adquisicin del
derecho a la proteccin.

2. Cuando el trabajador autnomo, tenga a uno o ms trabajadores a su


cargo y concurra alguna de las causas del artculo 331.1, ser requisito previo
al cese de actividad el cumplimiento de las garantas, obligaciones y
procedimientos regulados en la legislacin laboral.

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La misma regla ser aplicable en el caso del trabajador autnomo
profesional que ejerza su actividad profesional conjuntamente con otros, con
independencia de que hayan cesado o no el resto de profesionales, as como
en el supuesto de las cooperativas a que hace referencia el artculo 335
cuando se produzca el cese total de la actividad.

Artculo 331.- Situacin legal de cese de actividad.

1. Sin perjuicio de las peculiaridades previstas en el captulo siguiente, se


encontrarn en situacin legal de cese de actividad todos aquellos trabajadores
autnomos que cesen en el ejercicio de su actividad por alguna de las causas
siguientes:

a) Por la concurrencia de motivos econmicos, tcnicos, productivos u


organizativos determinantes de la inviabilidad de proseguir la actividad
econmica o profesional.

En caso de establecimiento abierto al pblico se exigir el cierre del mismo


durante la percepcin del subsidio o bien su transmisin a terceros. No
obstante, el autnomo titular del inmueble donde se ubica el establecimiento
podr realizar sobre el mismo los actos de disposicin o disfrute que
correspondan a su derecho, siempre que no supongan la continuidad del
autnomo en la actividad econmica o profesional finalizada.

Se entender que existen motivos econmicos, tcnicos, productivos u


organizativos cuando concurra alguna de las circunstancias siguientes:

1. Prdidas derivadas del desarrollo de la actividad en un ao completo,


superiores al 10 por ciento de los ingresos obtenidos en el mismo periodo,
excluido el primer ao de inicio de la actividad.

2. Ejecuciones judiciales o administrativas tendentes al cobro de las


deudas reconocidas por los rganos ejecutivos, que comporten al menos el 30
por ciento de los ingresos del ejercicio econmico inmediatamente anterior.

3. La declaracin judicial de concurso que impida continuar con la


actividad, en los trminos de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.

b) Por fuerza mayor, determinante del cese temporal o definitivo de la


actividad econmica o profesional.

c) Por prdida de la licencia administrativa, siempre que la misma


constituya un requisito para el ejercicio de la actividad econmica o profesional
y no venga motivada por la comisin de infracciones penales.

d) La violencia de gnero determinante del cese temporal o definitivo de la


actividad de la trabajadora autnoma.

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e) Por divorcio o separacin matrimonial, mediante resolucin judicial, en
los supuestos en que el autnomo ejerciera funciones de ayuda familiar en el
negocio de su ex cnyuge o de la persona de la que se ha separado, en
funcin de las cuales estaba incluido en el correspondiente Rgimen de la
Seguridad Social.

2. En ningn caso se considerar en situacin legal de cese de actividad:

a) A aquellos que cesen o interrumpan voluntariamente su actividad, salvo


en el supuesto previsto en el artculo 333.1.b).

b) A los trabajadores autnomos previstos en el artculo 333 que tras cesar


su relacin con el cliente y percibir la prestacin por cese de actividad, vuelvan
a contratar con el mismo cliente en el plazo de un ao, a contar desde el
momento en que se extingui la prestacin, en cuyo caso debern reintegrar la
prestacin recibida.

Artculo 332.- Acreditacin de la situacin legal de cese de actividad.

1. Las situaciones legales de cese de actividad de los trabajadores


autnomos se acreditarn mediante declaracin jurada del solicitante, en la que
se consignar el motivo o motivos concurrentes y la fecha de efectos del cese,
a la que acompaar los documentos que seguidamente se establecen, sin
perjuicio de aportarse, si aquel lo estima conveniente, cualquier medio de
prueba admitido legalmente:

a) Los motivos econmicos, tcnicos, productivos u organizativos se


acreditarn mediante los documentos contables, profesionales, fiscales,
administrativos o judiciales que justifiquen la falta de viabilidad de la actividad.

En todo caso se debern aportar los documentos que acrediten el cierre del
establecimiento en los trminos establecidos en el artculo 331.1.a), la baja en
el censo tributario de Empresarios, Profesionales y Retenedores y la baja en el
rgimen especial de la Seguridad Social en el que estuviera encuadrado el
solicitante. En el caso de que la actividad requiriera el otorgamiento de
autorizaciones o licencias administrativas, se acompaar la comunicacin de
solicitud de baja correspondiente y, en su caso, la concesin de la misma, o
bien el acuerdo de su retirada.

Sin perjuicio de los documentos sealados en el prrafo anterior, la


concurrencia de motivos econmicos se considerar acreditada mediante la
aportacin, en los trminos que reglamentariamente se establezcan, de la
documentacin contable que confeccione el trabajador autnomo, en la que se
registre el nivel de prdidas exigido en los trminos del artculo 331.1.a).1., as
como mediante las declaraciones del Impuesto sobre el Valor Aadido, del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas y dems documentos
preceptivos que, a su vez, justifiquen las partidas correspondientes
consignadas en las cuentas aportadas. En todo caso, las partidas que se

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consignen correspondern a conceptos admitidos en las normas que regulan la
contabilidad.

El trabajador autnomo podr formular su solicitud aportando datos


estimados de cierre, al objeto de agilizar la instruccin del procedimiento, e
incorporar los definitivos con carcter previo al dictado de la resolucin.

b) La prdida de la licencia administrativa que habilit el ejercicio de la


actividad mediante resolucin correspondiente.

c) La violencia de gnero, por la declaracin escrita de la solicitante de


haber cesado o interrumpido su actividad econmica o profesional, a la que se
adjuntar la orden de proteccin o, en su defecto, el informe del Ministerio
Fiscal que indique la existencia de indicios de ser vctima de violencia de
gnero. De tratarse de una trabajadora autnoma econmicamente
dependiente, aquella declaracin podr ser sustituida por la comunicacin
escrita del cliente del que dependa econmicamente en la que se har constar
el cese o la interrupcin de la actividad. Tanto la declaracin como la
comunicacin han de contener la fecha a partir de la cual se ha producido el
cese o la interrupcin.

d) El divorcio o acuerdo de separacin matrimonial de los familiares


incursos en la situacin prevista en el artculo 331.1.e) se acreditar mediante
la correspondiente resolucin judicial, a la que acompaarn la documentacin
correspondiente en la que se constate la prdida de ejercicio de las funciones
de ayuda familiar directa en el negocio, que venan realizndose con
anterioridad a la ruptura o separacin matrimoniales.

2. Reglamentariamente se desarrollar la documentacin a presentar por


los trabajadores autnomos con objeto de acreditar la situacin legal de cese
de actividad prevista en este artculo.

CAPTULO II
Situacin legal de cese de actividad en supuestos especiales

Artculo 333.- Trabajadores autnomos econmicamente dependientes.

1. Se encontrarn en situacin legal de cese de actividad los trabajadores


autnomos econmicamente dependientes que, sin perjuicio de lo previsto en
el primer apartado del artculo 331, cesen su actividad por extincin del
contrato suscrito con el cliente del que dependan econmicamente, en los
siguientes supuestos:

a) Por la terminacin de la duracin convenida en el contrato o conclusin


de la obra o servicio.

b) Por incumplimiento contractual grave del cliente, debidamente


acreditado.

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c) Por rescisin de la relacin contractual adoptada por causa justificada
por el cliente, de acuerdo con lo establecido en la Ley 20/2007, de 11 de julio.

d) Por rescisin de la relacin contractual adoptada por causa injustificada


por el cliente, de acuerdo con lo establecido en la Ley 20/2007, de 11 de julio.

e) Por muerte, incapacidad o jubilacin del cliente, siempre que impida la


continuacin de la actividad.

2. La situacin legal de cese de actividad establecida en el apartado 1 ser


tambin de aplicacin a los trabajadores autnomos que carezcan del
reconocimiento de econmicamente dependientes, siempre que su actividad
cumpla las condiciones establecidas en el artculo 11 de la Ley 20/2007, de 11
de julio, y en el artculo 2 del Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el
que se desarrolla el Estatuto del trabajo autnomo en materia de contrato del
trabajador autnomo econmicamente dependiente y su registro y se crea el
Registro Estatal de asociaciones profesionales de trabajadores autnomos.

3. Sin perjuicio de lo previsto en el artculo 332.1, las situaciones legales de


cese de actividad de los trabajadores autnomos econmicamente
dependientes, as como de los mencionados en el apartado 2, se acreditarn a
travs de los siguientes medios:

a) La terminacin de la duracin convenida en contrato o conclusin de la


obra o servicio, mediante su comunicacin ante el registro correspondiente del
servicio pblico de empleo con la documentacin que as lo justifique.

b) El incumplimiento contractual grave del cliente, mediante comunicacin


por escrito del mismo en la que conste la fecha a partir de la cual tuvo lugar el
cese de la actividad, mediante el acta resultante de la conciliacin previa, o
mediante resolucin judicial.

c) La causa justificada del cliente, a travs de comunicacin escrita


expedida por este en un plazo de diez das desde su concurrencia, en la que
deber hacerse constar el motivo alegado y la fecha a partir de la cual se
produce el cese de la actividad del trabajador autnomo. En el caso de no
producirse la comunicacin por escrito, el trabajador autnomo podr solicitar
al cliente que cumpla con dicho requisito, y si transcurridos diez das desde la
solicitud el cliente no responde, el trabajador autnomo econmicamente
dependiente podr acudir al rgano gestor informando de dicha situacin,
aportando copia de la solicitud realizada al cliente y solicitando le sea
reconocido el derecho a la proteccin por cese de actividad.

d) La causa injustificada, mediante comunicacin expedida por el cliente en


un plazo de diez das desde su concurrencia, en la que deber hacerse constar
la indemnizacin abonada y la fecha a partir de la cual tuvo lugar el cese de la
actividad, mediante el acta resultante de la conciliacin previa o mediante
resolucin judicial, con independencia de que la misma fuese recurrida por el
cliente. En el caso de no producirse la comunicacin por escrito, el trabajador

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autnomo podr solicitar al cliente que cumpla con dicho requisito, y si
transcurridos diez das desde la solicitud el cliente no responde, el trabajador
autnomo econmicamente dependiente podr acudir al rgano gestor
informando de dicha situacin, aportando copia de la solicitud realizada al
cliente y solicitando le sea reconocido el derecho a la proteccin por cese de
actividad.

e) La muerte, la incapacidad o la jubilacin del cliente, mediante


certificacin de defuncin del Registro Civil, o bien resolucin de la entidad
gestora correspondiente acreditativa del reconocimiento de la pensin de
jubilacin o incapacidad permanente.

4. Reglamentariamente se desarrollar la documentacin a presentar por


los trabajadores autnomos con objeto de acreditar la situacin legal de cese
de actividad prevista en este artculo.

Artculo 334.- Trabajadores autnomos por su condicin de socios de


sociedades de capital.

1. La situacin legal de cese de la actividad de los trabajadores autnomos


incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos por aplicacin del artculo 305. 2.b), se producir cuando cesen
involuntariamente en el cargo de consejero o administrador de la sociedad o en
la prestacin de servicios a la misma y la sociedad haya incurrido en prdidas
en los trminos previstos en el artculo 331.1.a).1. o bien haya disminuido su
patrimonio neto por debajo de las dos terceras partes de la cifra del capital
social.

2. El cese de actividad de los socios de las entidades capitalistas se


acreditar mediante el acuerdo adoptado en junta, por el que se disponga el
cese en el cargo de administrador o consejero junto con el certificado emitido
por el Registro Mercantil que acredite la inscripcin del acuerdo. En el supuesto
de cese en la prestacin de servicios se requerir la aportacin del documento
que lo acredite as como el acuerdo de la Junta de reduccin del capital por
prdidas.

En ambos casos se requerir la acreditacin de la situacin de prdidas o


de disminucin del patrimonio neto en los trminos establecidos en el apartado
1.

Artculo 335.- Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.

1. Se considerarn en situacin legal de cese de actividad los socios


trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que se encuentren en alguno
de los siguientes supuestos:

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a) Los que hubieren cesado, con carcter definitivo o temporal, en la
prestacin de trabajo y, por tanto, en la actividad desarrollada en la
cooperativa, perdiendo los derechos econmicos derivados directamente de
dicha prestacin por alguna de las siguientes causas:

1. Por expulsin improcedente de la cooperativa.

2. Por causas econmicas, tcnicas, organizativas, productivas o de


fuerza mayor.

3. Por finalizacin del perodo al que se limit el vnculo societario de


duracin determinada.

4. Por causa de violencia de gnero, en las socias trabajadoras.

5. Por prdida de licencia administrativa de la cooperativa.

b) Los aspirantes a socios en perodo de prueba que hubieran cesado en la


prestacin de trabajo durante el mismo por decisin unilateral del Consejo
Rector u rgano de administracin correspondiente de la cooperativa.

2. La declaracin de la situacin legal de cese de actividad de los socios


trabajadores de cooperativas de trabajo asociado se efectuar con arreglo a las
siguientes normas:

a) En el supuesto de expulsin del socio ser necesaria la notificacin del


acuerdo de expulsin por parte del Consejo Rector de la cooperativa u rgano
de administracin correspondiente, indicando su fecha de efectos, y en todo
caso el acta de conciliacin judicial o la resolucin definitiva de la jurisdiccin
competente que declare expresamente la improcedencia de la expulsin.

b) En el caso de cese definitivo o temporal de la actividad por motivos


econmicos, tcnicos, organizativos o de produccin, en los trminos
expresados en el artculo 331.1.a). No se exigir el cierre de establecimiento
abierto al pblico en los casos en los que no cesen la totalidad de los socios
trabajadores de la cooperativa de trabajo asociado.

Tales causas se acreditarn mediante la aportacin, por parte de la


sociedad cooperativa, de los documentos a que se refiere el artculo 332.1.a).
Asimismo, se deber acreditar certificacin literal del acuerdo de la asamblea
general del cese definitivo o temporal de la prestacin de trabajo y de actividad
de los socios trabajadores.

c) En el supuesto de finalizacin del perodo al que se limit el vnculo


societario de duracin determinada, ser necesaria certificacin del Consejo
Rector u rgano de administracin correspondiente de la baja en la cooperativa
por dicha causa y su fecha de efectos.

d) En el caso de violencia de gnero, por la declaracin escrita de la


solicitante de haber cesado o interrumpido su prestacin de trabajo en la

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sociedad cooperativa, a la que se adjuntar la orden de proteccin o, en su
defecto, el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de
ser vctima de violencia de gnero. La declaracin ha de contener la fecha a
partir de la cual se ha producido el cese o la interrupcin.

e) En el caso de cese durante el perodo de prueba ser necesaria


comunicacin del acuerdo de no admisin por parte del Consejo Rector u
rgano de administracin correspondiente de la cooperativa al aspirante.

3. No estarn en situacin legal de cese de actividad los socios


trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado que, tras cesar
definitivamente en la prestacin de trabajo, y por tanto, en la actividad
desarrollada en la cooperativa, y haber percibido la prestacin por cese de
actividad, vuelvan a ingresar en la misma sociedad cooperativa en un plazo de
un ao, a contar desde el momento en que se extingui la prestacin. Si el
socio trabajador reingresa en la misma sociedad cooperativa en el plazo
sealado, deber reintegrar la prestacin percibida.

4. Los socios trabajadores que se encuentren en situacin legal de cese de


actividad debern solicitar el reconocimiento del derecho a las prestaciones al
rgano gestor del artculo 346, salvo lo establecido en el apartado 3 de dicho
artculo y hasta el ltimo da del mes siguiente a la declaracin de la situacin
legal de cese de actividad, en los trminos expresados en el apartado 2.

En caso de presentar la solicitud fuera del indicado plazo se estar a lo


dispuesto en las normas de carcter general de este ttulo.

Artculo 336.- Trabajadores autnomos que ejercen su actividad


profesional conjuntamente.

Se considerarn en situacin legal de cese de actividad los trabajadores


autnomos profesionales que hubieren cesado, con carcter definitivo o
temporal en la profesin desarrollada conjuntamente con otros, por alguna de
las siguientes causas:

a) Por la concurrencia de motivos econmicos, tcnicos, productivos u


organizativos a que se refiere el artculo 331.1.a), y determinantes de la
inviabilidad de proseguir con la profesin, con independencia de que acarree o
no el cese total de la actividad de la sociedad o forma jurdica en la que
estuviera ejerciendo su profesin.

No se exigir el cierre de establecimiento abierto al pblico en los casos en


los que no cesen la totalidad de los profesionales de la entidad, salvo en
aquellos casos en los que el establecimiento est a cargo exclusivamente del
profesional. No obstante, en este caso no podr declararse la situacin legal de
cese de actividad cuando el trabajador autnomo, tras cesar en su actividad y
percibir la prestacin por cese de actividad, vuelva a ejercer la actividad
profesional en la misma entidad en un plazo de un ao, a contar desde el

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momento en que se extingui la prestacin. En caso de incumplimiento de esta
clusula, deber reintegrar la prestacin percibida.

b) Por fuerza mayor, determinante del cese temporal o definitivo de la


profesin.

c) Por prdida de la licencia administrativa, siempre que la misma


constituya un requisito para el ejercicio de la actividad econmica o profesional
y no venga motivada por la comisin de infracciones penales.

d) La violencia de gnero determinante del cese temporal o definitivo de la


profesin de la trabajadora autnoma.

e) Por divorcio o acuerdo de separacin matrimonial, mediante la


correspondiente resolucin judicial, en los supuestos en que el autnomo
divorciado o separado ejerciera funciones de ayuda familiar en el negocio de su
ex cnyuge o de la persona de la que se ha separado, en funcin de las cuales
estaba incluido en el correspondiente rgimen de la Seguridad Social, y que
dejan de ejercerse a causa de la ruptura o separacin matrimoniales.

CAPTULO III
Rgimen de la proteccin

Artculo 337.- Solicitud y nacimiento del derecho a la proteccin por cese


de actividad.

1. Los trabajadores autnomos que cumplan los requisitos establecidos en


el artculo 330 debern solicitar a la misma mutua colaboradora con la
Seguridad Social a la que se encuentren adheridos el reconocimiento del
derecho a la proteccin por cese de actividad.

Respecto de los trabajadores por cuenta propia que no se encuentren


adheridos a una mutua, ser de aplicacin lo establecido en el artculo 346.3.

Dicho reconocimiento supondr el nacimiento del derecho al disfrute de la


correspondiente prestacin econmica, a partir del primer da del mes
inmediatamente siguiente a aquel en que se produjo el hecho causante del
cese de actividad. Cuando el trabajador autnomo econmicamente
dependiente haya finalizado su relacin con el cliente principal, para tener
derecho al disfrute de la prestacin, no podr tener actividad con otros clientes
a partir del da en que inicie el cobro de la prestacin.

2. El reconocimiento de la situacin legal de cese de actividad se podr


solicitar hasta el ltimo da del mes siguiente al que se produjo el cese de
actividad. No obstante, en las situaciones legales de cese de actividad
causadas por motivos econmicos, tcnicos, productivos u organizativos, de
fuerza mayor, por violencia de gnero, por voluntad del cliente fundada en
causa justificada y por muerte, incapacidad y jubilacin del cliente, el plazo

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comenzar a computar a partir de la fecha que se hubiere hecho constar en los
correspondientes documentos que acrediten la concurrencia de tales
situaciones.

3. En caso de presentacin de la solicitud una vez transcurrido el plazo


fijado en el apartado anterior, y siempre que el trabajador autnomo cumpla
con el resto de requisitos legalmente previstos, se descontarn del perodo de
percepcin los das que medien entre la fecha en que debera haber
presentado la solicitud y la fecha en que la present.

4. El rgano gestor se har cargo de la cuota de Seguridad Social a partir


del mes inmediatamente siguiente al del hecho causante del cese de actividad,
siempre que se hubiere solicitado en el plazo previsto en el apartado 2. En otro
caso, el rgano gestor se har cargo a partir del mes siguiente al de la solicitud.
Cuando el trabajador autnomo econmicamente dependiente haya finalizado
su relacin con el cliente principal, en el supuesto de que, en el mes posterior
al hecho causante, tuviera actividad con otros clientes, el rgano gestor estar
obligado a cotizar a partir de la fecha de inicio de la prestacin.

Artculo 338.- Duracin de la prestacin econmica.

1. La duracin de la prestacin por cese de actividad estar en funcin de


los perodos de cotizacin efectuados dentro de los cuarenta y ocho meses
anteriores a la situacin legal de cese de actividad de los que, al menos, doce
deben ser continuados e inmediatamente anteriores a dicha situacin de cese
con arreglo a la siguiente escala:

Perodo de cotizacin Perodo de la proteccin


Meses Meses
De doce a diecisiete 2
De dieciocho a veintitrs 3
De veinticuatro a veintinueve 4
De treinta a treinta y cinco 5
De treinta y seis a cuarenta y dos 6
De cuarenta y tres a cuarenta y siete 8
De cuarenta y ocho en adelante 12

2. De acuerdo con lo dispuesto en el prrafo segundo de la disposicin


adicional cuarta de la Ley 20/2007, de 11 de julio, en los casos de trabajadores
autnomos entre los sesenta aos y la edad en que se pueda causar derecho a
la pensin de jubilacin, se incrementa la duracin de la prestacin con arreglo
a la siguiente tabla:

Perodo de cotizacin Perodo de la proteccin


Meses Meses
De doce a diecisiete 2
De dieciocho a veintitrs 4

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De veinticuatro a veintinueve 6
De treinta a treinta y cinco 8
De treinta y seis a cuarenta y dos 10
De cuarenta y tres en adelante 12

3. El trabajador autnomo al que se le hubiere reconocido el derecho a la


proteccin econmica por cese de actividad podr volver a solicitar un nuevo
reconocimiento, siempre que concurran los requisitos legales y hubieren
transcurrido dieciocho meses desde el reconocimiento del ltimo derecho a la
prestacin.

4. A efectos de determinar los perodos de cotizacin a que se refieren los


apartados 1 y 2:

a) Se tendrn en cuenta exclusivamente las cotizaciones por cese de


actividad efectuadas al rgimen especial correspondiente.

b) Se tendrn en cuenta las cotizaciones por cese de actividad que no


hubieren sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior de la
misma naturaleza.

c) Los meses cotizados se computarn como meses completos.

d) Las cotizaciones que generaron la ltima prestacin por cese de


actividad no podrn computarse para el reconocimiento de un derecho
posterior.

e) En el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, los perodos de


veda obligatoria aprobados por la autoridad competente no se tendrn en
cuenta para el cmputo del perodo de doce meses continuados e
inmediatamente anteriores a la situacin legal de cese de actividad, siempre y
cuando en esos perodos de veda no se hubiera percibido la prestacin por
cese de actividad.

Artculo 339.- Cuanta de la prestacin econmica por cese de la


actividad.

1. La base reguladora de la prestacin econmica por cese de actividad


ser el promedio de las bases por las que se hubiere cotizado durante los doce
meses continuados e inmediatamente anteriores a la situacin legal de cese.

En el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar la base reguladora se


calcular sobre la totalidad de la base de cotizacin por esta contingencia, sin
aplicacin de los coeficientes correctores de cotizacin, y adems, los perodos
de veda obligatoria aprobados por la autoridad competente no se tendrn en
cuenta para el computo del perodo de 12 meses continuados e
inmediatamente anteriores a la situacin legal de cese de actividad, siempre y
cuando en esos perodos de veda no se hubiera percibido la prestacin por
cese de actividad.

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2. La cuanta de la prestacin, durante todo su perodo de disfrute, se
determinar aplicando a la base reguladora el 70 por ciento.

La cuanta mxima de la prestacin por cese de actividad ser del 175 por
ciento del indicador pblico de rentas de efectos mltiples, salvo cuando el
trabajador autnomo tenga uno o ms hijos a su cargo, en cuyo caso la cuanta
ser, respectivamente, del 200 por ciento o del 225 por ciento de dicho
indicador.

La cuanta mnima de la prestacin por cese de actividad ser del 107 por
ciento o del 80 por ciento del indicador pblico de rentas de efectos mltiples,
segn el trabajador autnomo tenga hijos a su cargo, o no.

3. A efectos de calcular las cuantas mxima y mnima de la prestacin por


cese de actividad, se entender que se tienen hijos a cargo, cuando estos sean
menores de veintisis aos, o mayores con una discapacidad en grado igual o
superior al 33 por ciento, carezcan de rentas de cualquier naturaleza iguales o
superiores al salario mnimo interprofesional excluida la parte proporcional de
las pagas extraordinarias, y convivan con el beneficiario.

A los efectos de la cuanta mxima y mnima de la prestacin por cese de


actividad, se tendr en cuenta el indicador pblico de rentas de efectos
mltiples mensual, incrementado en una sexta parte, vigente en el momento
del nacimiento del derecho.

Artculo 340.- Suspensin del derecho a la proteccin.

1. El derecho a la proteccin por cese de actividad se suspender por el


rgano gestor en los siguientes supuestos:

a) Durante el perodo que corresponda por imposicin de sancin por


infraccin leve o grave, en los trminos establecidos en el texto refundido de la
Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

b) Durante el cumplimiento de condena que implique privacin de libertad.

c) Durante el perodo de realizacin de un trabajo por cuenta propia o por


cuenta ajena, sin perjuicio de la extincin del derecho a la proteccin por cese
de actividad en el supuesto establecido en el artculo 341.1.c).

2. La suspensin del derecho comportar la interrupcin del abono de la


prestacin econmica y de la cotizacin por mensualidades completas sin
afectar al perodo de su percepcin, salvo en el supuesto previsto en la letra a)
del apartado anterior, en el que el perodo de percepcin se reducir por tiempo
igual al de la suspensin producida.

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3. La proteccin por cese de actividad se reanudar previa solicitud del
interesado, siempre que este acredite que ha finalizado la causa de suspensin
y que se mantiene la situacin legal de cese de actividad.

El derecho a la reanudacin nacer a partir del trmino de la causa de


suspensin, siempre que se solicite en el plazo de los quince das siguientes.

El reconocimiento de la reanudacin dar derecho al disfrute de la


correspondiente prestacin econmica pendiente de percibir, as como a la
cotizacin, a partir del primer da del mes siguiente al de la solicitud de la
reanudacin. En caso de presentarse la solicitud transcurrido el plazo citado, se
estar a lo previsto en el artculo 337.3.

Artculo 341.- Extincin del derecho a la proteccin.

1. El derecho a la proteccin por cese de actividad se extinguir en los


siguientes casos:

a) Por agotamiento del plazo de duracin de la prestacin.

b) Por imposicin de las sanciones en los trminos establecidos en el texto


refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

c) Por realizacin de un trabajo por cuenta ajena o propia durante un


tiempo igual o superior a doce meses, en este ltimo caso siempre que genere
derecho a la proteccin por cese de actividad como trabajador autnomo.

d) Por cumplimiento de la edad de jubilacin ordinaria o, en el caso de los


trabajadores por cuenta propia encuadrados en el Rgimen Especial de los
Trabajadores del Mar, edad de jubilacin terica, salvo cuando no se renan
los requisitos para acceder a la pensin de jubilacin contributiva. En este
supuesto la prestacin por cese de actividad se extinguir cuando el trabajador
autnomo cumpla con el resto de requisitos para acceder a dicha pensin o
bien se agote el plazo de duracin de la proteccin.

e) Por reconocimiento de pensin de jubilacin o de incapacidad


permanente, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 342.2.

f) Por traslado de residencia al extranjero, salvo en los casos que


reglamentariamente se determinen.

g) Por renuncia voluntaria al derecho.

h) Por fallecimiento del trabajador autnomo.

2. Cuando el derecho a la prestacin se extinga en los casos de la letra c)


del apartado anterior, el trabajador autnomo podr optar, en el caso de que se
le reconozca una nueva prestacin, entre reabrir el derecho inicial por el
perodo que le restaba y las bases y tipos que le correspondan, o percibir la

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prestacin generada por las nuevas cotizaciones efectuadas. Cuando el
trabajador autnomo opte por la prestacin anterior, las cotizaciones que
generaron aquella prestacin por la que no hubiera optado no podrn
computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.

Artculo 342.- Incompatibilidades.

1. La percepcin de la prestacin econmica por cese de actividad es


incompatible con el trabajo por cuenta propia, aunque su realizacin no
implique la inclusin obligatoria en el Rgimen Especial de los Trabajadores
por Cuenta Propia o Autnomos o en el Rgimen Especial de los Trabajadores
del Mar, as como con el trabajo por cuenta ajena.

La incompatibilidad con el trabajo por cuenta propia establecida en el


prrafo anterior tendr como excepcin los trabajos agrarios sin finalidad
comercial en las superficies dedicadas a huertos familiares para el
autoconsumo, as como los dirigidos al mantenimiento en buenas condiciones
agrarias y medioambientales previsto en la normativa de la Unin Europa para
las tierras agrarias. Esta excepcin abarcar asimismo a los familiares
colaboradores incluidos en el Rgimen Especial de la Seguridad Social de los
Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que tambin sean perceptores
de la prestacin econmica por cese de actividad. Esta excepcin ser
desarrollada mediante norma reglamentaria.

Ser asimismo incompatible con la obtencin de pensiones o prestaciones


de carcter econmico del sistema de la Seguridad Social, salvo que estas
hubieran sido compatibles con el trabajo que dio lugar a la prestacin por cese
de actividad, as como con las medidas de fomento del cese de actividad
reguladas por normativa sectorial para diferentes colectivos, o las que pudieran
regularse en el futuro con carcter estatal.

2. Por lo que se refiere a los trabajadores por cuenta propia incluidos en el


Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, la prestacin por cese de
actividad ser incompatible con la percepcin de las ayudas por paralizacin de
la flota.

Artculo 343.- Cese de actividad, incapacidad temporal, maternidad y


paternidad.

1. En el supuesto en que el hecho causante de la proteccin por cese de


actividad se produzca mientras el trabajador autnomo se encuentre en
situacin de incapacidad temporal, este seguir percibiendo la prestacin por
incapacidad temporal en la misma cuanta que la prestacin por cese de
actividad hasta que la misma se extinga, en cuyo momento pasar a percibir,
siempre que rena los requisitos legalmente establecidos, la prestacin
econmica por cese de actividad que le corresponda. En tal caso, se
descontar del perodo de percepcin de la prestacin por cese de actividad,
como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la situacin de

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incapacidad temporal a partir de la fecha de la situacin legal de cese de
actividad.

2. En el supuesto en que el hecho causante de la proteccin por cese de


actividad se produzca cuando el trabajador autnomo se encuentre en
situacin de maternidad o paternidad, se seguir percibiendo la prestacin por
maternidad o por paternidad hasta que las mismas se extingan, en cuyo
momento se pasar a percibir, siempre que renan los requisitos legalmente
establecidos, la prestacin econmica por cese de actividad que les
corresponda.

3. Si durante la percepcin de la prestacin econmica por cese de


actividad el trabajador autnomo pasa a la situacin de incapacidad temporal
que constituya recada de un proceso previo iniciado con anterioridad a la
situacin legal de cese en la actividad, percibir la prestacin por esta
contingencia en cuanta igual a la prestacin por cese en la actividad. En este
caso, y en el supuesto de que el trabajador autnomo continuase en situacin
de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin establecido
inicialmente para la prestacin por cese en la actividad, seguir percibiendo la
prestacin por incapacidad temporal en la misma cuanta en la que la vena
percibiendo.

Cuando el trabajador autnomo est percibiendo la prestacin por cese en


la actividad y pase a la situacin de incapacidad temporal que no constituya
recada de un proceso anterior iniciado anteriormente, percibir la prestacin
por esta contingencia en cuanta igual a la prestacin por cese en la actividad.
En este caso, y en el supuesto de que el trabajador autnomo continuase en
situacin de incapacidad temporal una vez finalizado el perodo de duracin
establecido inicialmente para la prestacin por cese en la actividad, seguir
percibiendo la prestacin por incapacidad temporal en cuanta igual al 80 por
ciento del indicador pblico de rentas de efectos mltiples mensual.

El perodo de percepcin de la prestacin por cese de actividad no se


ampliar como consecuencia de que el trabajador autnomo pase a la situacin
de incapacidad temporal. Durante dicha situacin el rgano gestor de la
prestacin se har cargo de las cotizaciones a la Seguridad Social, en los
trminos previstos en el artculo 329.1.b) hasta el agotamiento del perodo de
duracin de la prestacin al que el trabajador autnomo tuviere derecho.

4. Si durante la percepcin de la prestacin econmica por cese de


actividad la persona beneficiaria se encuentra en situacin de maternidad o
paternidad pasar a percibir la prestacin que por estas contingencias le
corresponda. Una vez extinguida esta, el rgano gestor, de oficio, reanudar el
abono de la prestacin econmica por cese de actividad hasta el agotamiento
del perodo de duracin a que se tenga derecho.

CAPTULO IV
Rgimen financiero y gestin de las prestaciones

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Artculo 344.- Financiacin, base y tipo de cotizacin.

1. La proteccin por cese de actividad se financiar exclusivamente con


cargo a la cotizacin por dicha contingencia. La fecha de efectos de la
cobertura comenzar a partir del primer da del mismo mes en que sea
formalizada.

2. La base de cotizacin por cese de actividad se corresponder con la


base de cotizacin del Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta
Propia o Autnomos que hubiere elegido, como propia, el trabajador autnomo
con arreglo a lo establecido en las normas de aplicacin, o bien la que le
corresponda como trabajador por cuenta propia en el Rgimen Especial de los
Trabajadores del Mar.

3. El tipo de cotizacin correspondiente a la proteccin de la Seguridad


Social por cese de actividad, aplicable a la base determinada en el apartado
anterior, se establecer de conformidad con lo dispuesto en el artculo 19. No
obstante, al objeto de mantener la sostenibilidad financiera del sistema de
proteccin, la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio
establecer el tipo de cotizacin aplicable al ejercicio al que se refieran de
acuerdo con las siguientes reglas:

a) El tipo de cotizacin expresado en tanto por cien ser el que resulte de


la siguiente frmula:
(Ver imagen en PDF)

TCt = G /BC*100

Siendo:

t = ao al que se refieran los Presupuestos Generales del Estado en el que


estar en vigor el nuevo tipo de cotizacin.

TCt = tipo de cotizacin aplicable para el ao t.

G = suma del gasto por prestaciones de cese de actividad de los meses


comprendidos desde 1 de agosto del ao t-2 hasta el 31 de julio del ao t-1

BC= suma de las bases de cotizacin por cese de actividad de los meses
comprendidos desde 1 de agosto del ao t-2 hasta el 31 de julio del ao t-1.

b) No obstante lo anterior, no corresponder aplicar el tipo resultante de la


frmula, mantenindose el tipo vigente, cuando:

1. Suponga incrementar el tipo de cotizacin vigente en menos de 0,5


puntos porcentuales.

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2. Suponga reducir el tipo de cotizacin vigente en menos de 0,5 puntos
porcentuales, o cuando siendo la reduccin del tipo mayor de 0,5 puntos
porcentuales las reservas de esta prestacin a las que se refiere el artculo
346.2 previstas al cierre del ao t1 no superen el gasto presupuestado por la
prestacin de cese de actividad para el ao t.

c) En todo caso, el tipo de cotizacin a fijar anualmente no podr ser


inferior al 2,2 por ciento ni superior al 4 por ciento.

Cuando el tipo de cotizacin a fijar en aplicacin de lo previsto en este


apartado exceda del 4 por ciento, se proceder necesariamente a revisar al
alza todos los perodos de carencia previstos en el artculo 338.1 de esta ley,
que quedarn fijados en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado. Dicha revisin al alza ser al menos de dos meses.

4. La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal podr emitir


opinin, conforme a lo dispuesto en el artculo 23 de la Ley Orgnica 6/2013,
de 14 de noviembre, de creacin de la Autoridad Independiente de
Responsabilidad Fiscal, respecto a la aplicacin por el Ministerio de Empleo y
Seguridad Social de lo previsto en los apartados anteriores, as como respecto
a la sostenibilidad financiera del sistema de proteccin por cese de actividad.

5. Las medidas de formacin, orientacin profesional y promocin de la


actividad emprendedora de los trabajadores autnomos beneficiarios de la
proteccin por cese de actividad, a las que se refiere el artculo 329.2 de esta
ley, se financiarn con un 1 por ciento de los ingresos establecidos en este
artculo. Dichas medidas sern gestionadas por el servicio pblico de empleo
de la comunidad autnoma competente y por el Instituto Social de la Marina, en
proporcin al nmero de beneficiarios que gestionen.

Artculo 345.- Recaudacin.

1. La cuota de proteccin por cese de actividad se recaudar por la


Tesorera General de la Seguridad Social conjuntamente con la cuota o las
cuotas del Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos, o del Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, liquidndose
e ingresndose de conformidad con las normas reguladoras de la gestin
recaudatoria de la Seguridad Social para dichos regmenes especiales.

2. Las normas reguladoras de la recaudacin de cuotas, tanto en va


voluntaria como ejecutiva, sern de aplicacin a la cotizacin por cese en la
actividad a la Seguridad Social para los regmenes sealados.

Artculo 346.- rgano gestor.

1. Salvo lo establecido en el artculo anterior y en el apartado 3 de este


artculo, corresponde a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social la
gestin de las funciones y servicios derivados de la proteccin por cese de

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actividad, sin perjuicio de las competencias atribuidas a los rganos
competentes en materia de sanciones por infracciones en el orden social y de
las competencias de direccin y tutela atribuidas al Ministerio de Empleo y
Seguridad Social en el artculo 98.1.

A tal fin, la gestin de la prestacin por cese de actividad corresponder a


la mutua con quien el trabajador autnomo haya formalizado el documento de
adhesin, mediante la suscripcin del anexo correspondiente. El procedimiento
de formalizacin de la proteccin por cese de actividad, su periodo de vigencia
y efectos se regirn por las normas de aplicacin a la colaboracin de las
mutuas en la gestin de la Seguridad Social.

2. El resultado positivo anual que las mutuas obtengan de la gestin del


sistema de proteccin se destinar a la constitucin de una Reserva de
Estabilizacin por Cese de Actividad, cuyo nivel mnimo de dotacin equivaldr
al 5 por ciento de las cuotas ingresadas durante el ejercicio por esta
contingencia, que podr incrementarse voluntariamente hasta alcanzar el 25
por ciento de las mismas cuotas, que constituir el nivel mximo de dotacin, y
cuya finalidad ser atender los posibles resultados negativos futuros que se
produzcan en esta gestin.

Una vez dotada con cargo al cierre del ejercicio la Reserva de


Estabilizacin en los trminos establecidos, el excedente se ingresar en la
Tesorera General de la Seguridad Social, con destino a la dotacin de una
Reserva Complementaria de Estabilizacin por Cese de Actividad, cuya
finalidad ser asimismo la cancelacin de los dficits que puedan generar las
mutuas despus de aplicada su reserva de cese de actividad, y la reposicin de
la misma hasta el nivel mnimo sealado, de acuerdo con lo establecido en el
artculo 95.4.

En ningn caso ser de aplicacin el sistema de responsabilidad


mancomunada establecido para los empresarios asociados.

3. En el supuesto de trabajadores autnomos que tengan cubierta la


proteccin dispensada a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales con una entidad gestora de la Seguridad Social, la
tramitacin de la solicitud y la gestin de la prestacin por cese de actividad
corresponder:

a) En el mbito del Rgimen Especial de la Seguridad Social de los


Trabajadores del Mar, al Instituto Social de la Marina.

b) En el mbito del Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta


Propia o Autnomos, al Servicio Pblico de Empleo Estatal.

4. El Consejo del Trabajo Autnomo podr recabar del rgano gestor la


informacin que estime pertinente en relacin con el sistema de proteccin por
cese de actividad y proponer al Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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aquellas medidas que se estimen oportunas para el mejor funcionamiento del
mismo.

El rgano gestor presentar al Consejo del Trabajo Autnomo un informe


anual sobre la evolucin del sistema de proteccin por cese de actividad. El
Consejo podr recabar cuanta informacin complementaria estime pertinente
en relacin con dicho sistema.

CAPTULO V
Rgimen de obligaciones, infracciones y sanciones

Artculo 347.- Obligaciones de los trabajadores autnomos.

1. Son obligaciones de los trabajadores autnomos solicitantes y


beneficiarios de la proteccin por cese de actividad:

a) Solicitar a la misma mutua colaboradora con la Seguridad Social con la


que tengan concertada las contingencias profesionales la cobertura de la
proteccin por cese de actividad.

b) Cotizar por la aportacin correspondiente a la proteccin por cese de


actividad.

c) Proporcionar la documentacin e informacin que resulten necesarias a


los efectos del reconocimiento, suspensin, extincin o reanudacin de la
prestacin.

d) Solicitar la baja en la prestacin por cese de actividad cuando se


produzcan situaciones de suspensin o extincin del derecho o se dejen de
reunir los requisitos exigidos para su percepcin, en el momento en que se
produzcan dichas situaciones.

e) No trabajar por cuenta propia o ajena durante la percepcin de la


prestacin.

f) Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.

g) Comparecer a requerimiento del rgano gestor y estar a disposicin del


servicio pblico de empleo de la correspondiente comunidad autnoma, o del
Instituto Social de la Marina, a fin de realizar las actividades formativas, de
orientacin profesional y de promocin de la actividad emprendedora a las que
se les convoque.

h) Participar en acciones especficas de motivacin, informacin,


orientacin, formacin, reconversin o insercin profesional para incrementar
su ocupabilidad que se determinen por el rgano gestor, por el servicio pblico

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de empleo de la correspondiente comunidad autnoma, o por el Instituto Social
de la Marina, en su caso.

2. Para la aplicacin de lo establecido en las letras g) y h) del apartado


anterior, el rgano gestor o el servicio pblico de empleo de la correspondiente
comunidad autnoma tendr en cuenta la condicin de vctima de violencia de
gnero, a efectos de atemperar, en caso necesario, el cumplimiento de las
obligaciones que se deriven del compromiso suscrito.

3. Los trabajadores autnomos comprendidos en el artculo 26.4 de la Ley


20/2007, de 11 de julio, quedarn exentos de la obligacin, contenida en el
apartado 1. g) del presente artculo, en materia de promocin de la actividad
emprendedora.

Artculo 348.- Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo 47.3 del texto refundido de la Ley


sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, en el supuesto de que se incumpla
lo dispuesto en los artculos 347.1.e), 331.2.b), 335.3 y en el prrafo segundo
del artculo 336.a) de esta ley, ser aplicable para el reintegro de prestaciones
indebidamente percibidas lo establecido en el artculo 55 de esta ley y en el
artculo 80 del Reglamento General de Recaudacin de la Seguridad Social,
aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, correspondiendo al
rgano gestor la declaracin como indebida de la prestacin.

Artculo 349.- Infracciones.

En materia de infracciones y sanciones se estar a lo dispuesto en esta ley


y en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden
Social.

Artculo 350.- Jurisdiccin competente y reclamacin previa.

Los rganos jurisdiccionales del orden social sern los competentes para
conocer de las decisiones del rgano gestor relativas al reconocimiento,
suspensin o extincin de las prestaciones por cese de actividad, as como al
pago de las mismas. Con independencia de lo dispuesto en el artculo 346.3, el
interesado podr efectuar reclamacin previa ante el rgano gestor antes de
acudir al rgano jurisdiccional del orden social competente. La resolucin del
rgano gestor habr de indicar expresamente la posibilidad de presentar
reclamacin, as como el plazo para su interposicin.

TTULO VI
Prestaciones no contributivas

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CAPTULO I
Prestaciones familiares en su modalidad no contributiva

Seccin 1. Prestaciones

Artculo 351.- Enumeracin.

Las prestaciones familiares de la Seguridad Social, en su modalidad no


contributiva, consistirn en:

a) Una asignacin econmica por cada hijo menor de dieciocho aos o


mayor de dicha edad y que est afectado por una discapacidad en un grado
igual o superior al 65 por ciento, a cargo del beneficiario, cualquiera que sea la
naturaleza legal de la filiacin, as como por los menores a su cargo en rgimen
de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopcin.

El causante no perder la condicin de hijo o de menor a cargo por el mero


hecho de realizar un trabajo lucrativo por cuenta propia o ajena siempre que
contine viviendo con el beneficiario de la prestacin y que los ingresos
anuales del causante, en concepto de rendimientos del trabajo, no superen el
100 por cien del salario mnimo interprofesional, tambin en cmputo anual.

Tal condicin se mantendr aunque la afiliacin del causante como


trabajador suponga su encuadramiento en un rgimen de Seguridad Social
distinto a aquel en el que est afiliado el beneficiario de la prestacin.

b) Una prestacin econmica de pago nico a tanto alzado por nacimiento


o adopcin de hijo, en supuestos de familias numerosas, monoparentales y en
los casos de madres con discapacidad.

c) Una prestacin econmica de pago nico por parto o adopcin mltiples.

Seccin 2. Asignacin econmica por hijo o menor a cargo

Artculo 352.- Beneficiarios.

1. Tendrn derecho a la asignacin econmica por hijo o menor a cargo


quienes:

a) Residan legalmente en territorio espaol.

b) Tengan a su cargo hijos o menores en rgimen de acogimiento familiar


permanente o guarda con fines de adopcin en quienes concurran las
circunstancias sealadas en la letra a) del artculo anterior y que residan en
territorio espaol.

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En los casos de separacin judicial o divorcio, el derecho al percibo de la
asignacin se conservar para el padre o la madre por los hijos o menores que
tenga a su cargo.

c) No perciban ingresos anuales, de cualquier naturaleza, superiores a


11.576,83 euros. La cuanta anterior se incrementar en un 15 por ciento por
cada hijo o menor a cargo, a partir del segundo, este incluido.

No obstante lo anterior, si se trata de personas que forman parte de


familias numerosas de acuerdo con lo establecido en la Ley 40/2003, de 18 de
noviembre, de Proteccin a las Familias Numerosas, tambin tendrn derecho
a la indicada asignacin econmica por hijo a cargo si sus ingresos anuales no
son superiores a 17.423,84 euros en los supuestos en que concurran tres hijos
a cargo, incrementndose en 2.822,18 euros por cada hijo a cargo a partir del
cuarto, este incluido.

* NOTA: a partir de 1-1-2017, los lmites de ingresos para tener derecho a


la asignacin econmica por hijo o menor acogido a cargo, a que se
refieren los prrafos anteriores, quedan fijados en 11.605,77 euros
anuales y, si se trata de familias numerosas, en 17.467,40 euros,
incrementndose en 2.829,24 euros por cada hijo a cargo a partir del
cuarto, ste incluido, de conformidad con la disposicin adicional
trigsima octava. Cuatro. de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales para el ao 2017.

En el supuesto de convivencia del padre y de la madre, si la suma de los


ingresos de ambos superase los lmites de ingresos establecidos en los
prrafos anteriores, no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de
ellos. Igual regla se aplicar en los supuestos en que el acogimiento familiar
permanente o la guarda con fines de adopcin, se haya constituido por dos
personas que formen una misma unidad familiar.

Los lmites de ingresos anuales a que se refieren los dos primeros prrafos
se actualizarn anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado,
respecto de la cuanta establecida en el ejercicio anterior, al menos, en el
mismo porcentaje que en dicha ley se establezca como incremento general de
las pensiones contributivas de la Seguridad Social.

No obstante, tambin podrn ser beneficiarios de las asignaciones


econmicas por hijo o menor a cargo, quienes perciban ingresos anuales por
cualquier naturaleza que, superando la cifra indicada en los prrafos anteriores,
sean inferiores a la cuanta que resulte de sumar a dicha cifra el producto de
multiplicar el importe anual de la asignacin por hijo o menor por el nmero de
hijos o menores a cargo de los beneficiarios.

En tales casos, la cuanta anual de la asignacin ser igual a la diferencia


entre los ingresos percibidos por el beneficiario y la cifra resultante de aplicar lo
dispuesto en el prrafo anterior. Dicha cuanta ser distribuida entre los hijos o

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menores a cargo del beneficiario y las mensualidades a que, dentro de cada
ejercicio econmico, se tenga derecho a la asignacin.

No se reconocer la asignacin econmica por hijo o menor a cargo


cuando la diferencia a que se refiere el prrafo anterior sea inferior al importe
mensual de la asignacin, por cada hijo o menor a cargo sin discapacidad,
establecida en el artculo 353.1.

d) No tengan derecho, ni el padre ni la madre, a prestaciones de esta


misma naturaleza en cualquier otro rgimen pblico de proteccin social.

2. Sern, asimismo, beneficiarios de la asignacin que, en su caso y en


razn de ellos, hubiera correspondido a sus padres:

a) Los hurfanos de padre y madre, menores de dieciocho aos o mayores


de dicha edad y que sean personas con discapacidad en un grado igual o
superior al 65 por ciento.

b) Quienes no sean hurfanos y hayan sido abandonados por sus padres,


siempre que no se encuentren en rgimen de acogimiento familiar permanente
o guarda con fines de adopcin.

c) Los hijos con discapacidad mayores de dieciocho aos cuya capacidad


no haya sido modificada judicialmente y conserven su capacidad de obrar
sern beneficiarios de las asignaciones que en razn de ellos corresponderan
a sus padres.

Cuando se trate de menores sin discapacidad, ser requisito indispensable


que sus ingresos anuales, incluida, en su caso, la pensin de orfandad, no
superen el lmite establecido en el apartado 1.c).

3. En los supuestos de hijos o menores a cargo con discapacidad, no se


exigir lmite de recursos econmicos a efectos del reconocimiento de la
condicin de beneficiario.

Artculo 353.- Cuanta de las asignaciones.

1. La cuanta de la asignacin econmica a que se refiere el artculo 351.a)


ser, en cmputo anual, de 291 euros, salvo en los supuestos especiales que
se contienen en el apartado siguiente.

2. En los casos en que el hijo o menor a cargo tenga la condicin de


persona con discapacidad, el importe de la asignacin econmica ser, en
cmputo anual, el siguiente:

a) 1.000 euros, cuando el hijo o menor a cargo tenga un grado de


discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

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b) 4.414,80 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de dieciocho aos y
est afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 por
ciento.

c) 6.622,80 euros, cuando el hijo a cargo sea mayor de dieciocho aos,


est afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 75 por
ciento y, como consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesite el
concurso de otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida,
tales como vestirse, desplazarse, comer o anlogos.

* NOTA: a partir de 1-1-2017, la cuanta de la asignacin econmica por


hijo a cargo mayor de 18 aos, afectado por una discapacidad igual o
superior al 65 por ciento, es de 4.426,80 euros; cuando la discapacidad
sea igual o superior al 75 por ciento, la cuanta ser de 6.640,80 euros,
de conformidad con la disposicin adicional trigsima octava Dos, de la
Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales para el ao 2017

Artculo 354.- Determinacin del grado de discapacidad y de la necesidad


del concurso de otra persona.

El grado de discapacidad, a efectos del reconocimiento de las asignaciones


por hijo o menor con discapacidad a cargo, as como la situacin de
dependencia y la necesidad del concurso de otra persona a que se refiere el
apartado 2.c) del artculo anterior se determinarn mediante la aplicacin del
baremo aprobado por el Gobierno mediante real decreto.

Artculo 355.- Declaracin y efectos de las variaciones familiares.

1. Todo beneficiario estar obligado a declarar cuantas variaciones se


produzcan en su familia, siempre que estas deban ser tenidas en cuenta a
efectos del nacimiento, modificacin o extincin del derecho.

En ningn caso ser necesario acreditar documentalmente aquellos hechos


o circunstancias, tales como el importe de las pensiones y subsidios, que la
Administracin de la Seguridad Social deba conocer por s directamente.

Todo beneficiario estar obligado a presentar, dentro del primer trimestre


de cada ao, una declaracin expresiva de los ingresos habidos durante el ao
anterior.

2. Cuando se produzcan las variaciones a que se refiere el apartado


anterior, surtirn efecto:

a) En caso de nacimiento del derecho, a partir del da primero del trimestre


natural inmediatamente siguiente a la fecha en que se haya solicitado el
reconocimiento del mismo.

b) En caso de extincin del derecho, a partir del ltimo da del trimestre


natural dentro del cual se haya producido la variacin de que se trate.

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Artculo 356.- Devengo y abono.

1. Las asignaciones econmicas por hijo o menor a cargo se devengarn


en funcin de las mensualidades a que, dentro de cada ejercicio econmico,
tenga derecho el beneficiario.

2. El abono de las asignaciones econmicas por hijo o menor a cargo se


efectuar con la periodicidad que se establezca en las normas de desarrollo de
esta ley.

Seccin 3. Prestacin econmica por nacimiento o adopcin de hijo en


supuestos de familias numerosas, monoparentales y de madres con
discapacidad

Artculo 357.- Prestacin y beneficiarios.

1. En los casos de nacimiento o adopcin de hijo en Espaa en una familia


numerosa o que, con tal motivo, adquiera dicha condicin, en una familia
monoparental o en los supuestos de madres que tengan reconocido un grado
de discapacidad igual o superior al 65 por ciento se tendr derecho a una
prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social en la cuanta y en las
condiciones que se establecen en esta seccin.

2. A los efectos de la consideracin como familia numerosa, se estar a lo


dispuesto en la Ley de Proteccin a las Familias Numerosas.

Se entender por familia monoparental la constituida por un solo progenitor


con el que convive el hijo nacido o adoptado y que constituye el sustentador
nico de la familia.

3. A efectos de la consideracin de beneficiario de la prestacin, ser


necesario que el padre, la madre o, en su defecto, la persona que
reglamentariamente se establezca, rena los requisitos establecidos en las
letras a), c) y d) del artculo 352.1.

En el supuesto de convivencia del padre y de la madre si la suma de los


ingresos percibidos por ambos superase los lmites establecidos en el artculo
352.1.c) no se reconocer la condicin de beneficiario a ninguno de ellos.

Artculo 358.- Cuanta de la prestacin.

1. La prestacin por nacimiento o adopcin de hijo, regulada en la presente


seccin, consistir en un pago nico de 1.000 euros.

2. En los casos en que los ingresos anuales percibidos, de cualquier


naturaleza, superen el lmite establecido en el artculo 352.1.c) pero sean
inferiores al resultado de sumar a dicho lmite el importe de la prestacin, la

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cuanta de esta ltima ser igual a la diferencia entre los ingresos percibidos
por el beneficiario y el resultado de la indicada suma.

No se reconocer la prestacin en los supuestos en que la diferencia a que


se refiere el prrafo anterior sea inferior al importe mensual de la asignacin,
por cada hijo o menor sin discapacidad a cargo establecida en artculo 353.1.

Seccin 4. Prestacin por parto o adopcin mltiples

Artculo 359.- Beneficiarios.

Sern beneficiarios de la prestacin econmica por parto o adopcin


mltiples producidos en Espaa las personas, padre o madre o, en su defecto,
quien reglamentariamente se establezca, que rena los requisitos establecidos
en las letras a) y d) del artculo 352.1.

Se entender que existe parto o adopcin mltiple cuando el nmero de


nacidos o adoptados sea igual o superior a dos.

Artculo 360.- Cuanta.

La cuanta de la prestacin econmica por parto o adopcin mltiples ser


la siguiente:

Nmero de hijos nacidos o adoptados Nmero de veces el salario mnimo


interprofesional
2 4
3 8
4 y ms 12

Seccin 5. Disposiciones comunes

Artculo 361.- Incompatibilidades.

1. En el supuesto de que en el padre y la madre concurran las


circunstancias necesarias para tener la condicin de beneficiarios de las
prestaciones reguladas en el presente captulo, el derecho a percibirlas solo
podr ser reconocido en favor de uno de ellos.

2. Las prestaciones reguladas en el presente captulo sern incompatibles


con la percepcin, por parte del padre o la madre, de cualquier otra prestacin
anloga establecida en los restantes regmenes pblicos de proteccin social.

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En los supuestos en que uno de los padres est incluido, en razn de la
actividad desempeada o por su condicin de pensionista, en un rgimen
pblico de Seguridad Social, la prestacin correspondiente ser reconocida por
dicho rgimen.

3. La percepcin de las asignaciones econmicas por hijo con discapacidad


a cargo, establecidas en las letras b) y c) del artculo 353.2, ser incompatible
con la condicin, por parte del hijo, de pensionista de invalidez o jubilacin en
la modalidad no contributiva.

Artculo 362.- Revalorizacin.

A las prestaciones familiares en la modalidad no contributiva reguladas en


este captulo les ser de aplicacin el criterio de revalorizacin establecido en
el artculo 58.

CAPTULO II
Pensiones no contributivas

Seccin 1. Invalidez no contributiva

Artculo 363.- Beneficiarios.

1. Tendrn derecho a la pensin de invalidez no contributiva las personas


que cumplan los siguientes requisitos:

a) Ser mayor de dieciocho y menor de sesenta y cinco aos de edad.

b) Residir legalmente en territorio espaol y haberlo hecho durante cinco


aos, de los cuales dos debern ser inmediatamente anteriores a la fecha de
solicitud de la pensin.

c) Estar afectadas por una discapacidad o por una enfermedad crnica, en


un grado igual o superior al 65 por ciento.

d) Carecer de rentas o ingresos suficientes. Se considerar que existen


rentas o ingresos insuficientes cuando la suma, en cmputo anual, de los
mismos sea inferior al importe, tambin en cmputo anual, de la prestacin a
que se refiere el apartado 1 del artculo siguiente.

Aunque el solicitante carezca de rentas o ingresos propios, en los trminos


sealados en el prrafo anterior, si convive con otras personas en una misma
unidad econmica, nicamente se entender cumplido el requisito de carencia
de rentas o ingresos suficientes cuando la suma de los de todos los integrantes
de aquella sea inferior al lmite de acumulacin de recursos obtenido conforme
a lo establecido en los apartados siguientes.

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Los beneficiarios de la pensin de invalidez no contributiva que sean
contratados por cuenta ajena, se establezcan por cuenta propia o se acojan a
los programas de renta activa de insercin para trabajadores desempleados de
larga duracin mayores de cuarenta y cinco aos recuperarn
automticamente, en su caso, el derecho a dicha pensin cuando,
respectivamente, se les extinga su contrato, dejen de desarrollar su actividad
laboral o cesen en el programa de renta activa de insercin, a cuyo efecto, no
obstante lo previsto en el apartado 5, no se tendrn en cuenta, en el cmputo
anual de sus rentas, las que hubieran percibido en virtud de su actividad laboral
por cuenta ajena, propia o por su integracin en el programa de renta activa de
insercin en el ejercicio econmico en que se produzca la extincin del
contrato, el cese en la actividad laboral o en el citado programa.

2. Los lmites de acumulacin de recursos, en el supuesto de unidad


econmica, sern equivalentes a la cuanta, en cmputo anual, de la pensin,
ms el resultado de multiplicar el 70 por ciento de dicha cifra por el nmero de
convivientes, menos uno.

3. Cuando la convivencia, dentro de una misma unidad econmica, se


produzca entre el solicitante y sus descendientes o ascendientes en primer
grado, los lmites de acumulacin de recursos sern equivalentes a dos veces y
media la cuanta que resulte de aplicar lo dispuesto en el apartado 2.

4. Existir unidad econmica en todos los casos de convivencia de un


beneficiario con otras personas, sean o no beneficiarias, unidas con aquel por
matrimonio o por lazos de parentesco de consanguinidad hasta el segundo
grado.

5. A efectos de lo establecido en los apartados anteriores, se considerarn


como ingresos o rentas computables, cualesquiera bienes y derechos,
derivados tanto del trabajo como del capital, as como los de naturaleza
prestacional.

Cuando el solicitante o los miembros de la unidad de convivencia en que


est inserto dispongan de bienes muebles o inmuebles, se tendrn en cuenta
sus rendimientos efectivos. Si no existen rendimientos efectivos, se valorarn
segn las normas establecidas para el Impuesto sobre la Renta de las
Personas Fsicas, con la excepcin, en todo caso, de la vivienda habitualmente
ocupada por el beneficiario. Tampoco se computarn las asignaciones
peridicas por hijos a cargo.

6. Las rentas o ingresos propios, as como los ajenos computables, por


razn de convivencia en una misma unidad econmica, la residencia en
territorio espaol y el grado de discapacidad o de enfermedad crnica
condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin de la misma y,
en su caso, la cuanta de aquella.

Artculo 364.- Cuanta de la pensin.

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1. La cuanta de la pensin de invalidez no contributiva se fijar, en su
importe anual, en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del
Estado.

Cuando en una misma unidad econmica concurra ms de un beneficiario


con derecho a pensin de esta misma naturaleza, la cuanta de cada una de
las pensiones vendr determinada en funcin de las siguientes reglas:

a) Al importe referido en el primer prrafo de este apartado se le sumar el


70 por ciento de esa misma cuanta, tantas veces como nmero de
beneficiarios, menos uno, existan en la unidad econmica.

b) La cuanta de la pensin para cada uno de los beneficiarios ser igual al


cociente de dividir el resultado de la suma prevista en la letra anterior por el
nmero de beneficiarios con derecho a pensin.

2. Las cuantas resultantes de lo establecido en el apartado anterior,


calculadas en cmputo anual, son compatibles con las rentas o ingresos
anuales de los que, en su caso, disponga cada beneficiario, siempre que los
mismos no excedan del 35 por ciento del importe, en cmputo anual, de la
pensin no contributiva. En otro caso, se deducir del importe de dicha pensin
la cuanta de las rentas o ingresos que excedan de tal porcentaje, salvo lo
dispuesto en el artculo 366.

3. En los casos de convivencia del beneficiario o beneficiarios con


personas no beneficiarias, si la suma de los ingresos o rentas anuales de la
unidad econmica ms la pensin o pensiones no contributivas, calculadas
conforme a lo dispuesto en los dos apartados anteriores, superara el lmite de
acumulacin de recursos establecidos en los apartados 2 y 3 del artculo
anterior, la pensin o pensiones se reducirn para no sobrepasar el
mencionado lmite, disminuyendo en igual cuanta cada una de las pensiones.

4. No obstante lo establecido en los apartados 2 y 3 de este artculo, la


cuanta de la pensin reconocida ser, como mnimo, del 25 por ciento del
importe de la pensin a que se refiere el apartado 1.

5. A efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, son rentas o


ingresos computables los que se determinan como tales en el apartado 5 del
artculo anterior.

6. Las personas que, cumpliendo los requisitos sealados en el apartado 1,


a), b) y d) del artculo anterior, estn afectadas por una discapacidad o
enfermedad crnica en un grado igual o superior al 75 por ciento y que, como
consecuencia de prdidas anatmicas o funcionales, necesiten el concurso de
otra persona para realizar los actos ms esenciales de la vida, tales como
vestirse, desplazarse, comer o anlogos, tendrn derecho a un complemento
equivalente al 50 por ciento del importe de la pensin a que se refiere el primer
prrafo del apartado 1.

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Artculo 365.- Efectos econmicos de las pensiones.

Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a las pensiones de


invalidez no contributiva se producirn a partir del da primero del mes siguiente
a aquel en que se presente la solicitud.

Artculo 366.- Compatibilidad de las pensiones.

Las pensiones de invalidez en su modalidad no contributiva no impedirn el


ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el
estado del invlido, y que no representen un cambio en su capacidad de
trabajo.

En el caso de personas que con anterioridad al inicio de una actividad


lucrativa vinieran percibiendo pensin de invalidez en su modalidad no
contributiva, durante los cuatro aos siguientes al inicio de la actividad, la suma
de la cuanta de la pensin de invalidez y de los ingresos obtenidos por la
actividad desarrollada no podr ser superior, en cmputo anual, al importe,
tambin en cmputo anual, de la suma del indicador pblico de renta de
efectos mltiples, excluidas las pagas extraordinarias y la pensin de invalidez
no contributiva vigentes en cada momento. En caso de exceder de dicha
cuanta, se minorar el importe de la pensin en la cuanta que resulte
necesaria para no sobrepasar dicho lmite. Esta reduccin no afectar al
complemento previsto en el artculo 364.6.

Artculo 367.- Calificacin.

1. Podrn ser constitutivas de invalidez las deficiencias, previsiblemente


permanentes, de carcter fsico o psquico, congnitas o no, que anulen o
modifiquen la capacidad fsica, psquica o sensorial de quienes las padecen. El
grado de discapacidad o de la enfermedad crnica padecida, a efectos del
reconocimiento de la pensin de invalidez no contributiva, se determinar
mediante la aplicacin de un baremo, aprobado por el Gobierno, en el que
sern objeto de valoracin tanto los factores fsicos, psquicos o sensoriales de
la persona presuntamente con discapacidad, como los factores sociales
complementarios.

2. Asimismo, la situacin de dependencia y la necesidad del concurso de


una tercera persona a que se refiere el artculo 364.6, se determinar mediante
la aplicacin de un baremo que ser aprobado por el Gobierno.

3. Las pensiones de invalidez pasarn a denominarse pensiones de


jubilacin cuando sus beneficiarios cumplan la edad de sesenta y cinco aos.
La nueva denominacin no implicar modificacin alguna respecto de las
condiciones de la prestacin que viniesen percibiendo.

Artculo 368.- Obligaciones de los beneficiarios.

Los perceptores de las pensiones de invalidez no contributiva estarn


obligados a comunicar a la entidad que les abone la prestacin cualquier

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variacin de su situacin de convivencia, estado civil, residencia y cuantas
puedan tener incidencia en la conservacin o la cuanta de aquellas.

En todo caso, el beneficiario deber presentar, en el primer trimestre de


cada ao, una declaracin de los ingresos de la respectiva unidad econmica
de la que forme parte, referida al ao inmediato precedente.

Seccin 2. Jubilacin en su modalidad no contributiva

Artculo 369.- Beneficiarios.

1. Tendrn derecho a la pensin de jubilacin en su modalidad no


contributiva las personas que, habiendo cumplido sesenta y cinco aos de
edad, carezcan de rentas o ingresos en cuanta superior a los lmites
establecidos en el artculo 363, residan legalmente en territorio espaol y lo
hayan hecho durante diez aos entre la edad de diecisis aos y la edad de
devengo de la pensin, de los cuales dos debern ser consecutivos e
inmediatamente anteriores a la solicitud de la prestacin.

2. Las rentas e ingresos propios, as como los ajenos computables por


razn de convivencia en una misma unidad econmica, y la residencia en
territorio espaol condicionan tanto el derecho a pensin como la conservacin
de la misma y, en su caso, su cuanta.

Artculo 370.- Cuanta de la pensin.

Para la determinacin de la cuanta de la pensin de jubilacin en su


modalidad no contributiva, se estar a lo dispuesto para la pensin de invalidez
en el artculo 364.

Artculo 371.- Efectos econmicos del reconocimiento del derecho.

Los efectos econmicos del reconocimiento del derecho a la pensin de


jubilacin en su modalidad no contributiva se producirn a partir del da primero
del mes siguiente a aquel en que se presente la solicitud.

Artculo 372.- Obligaciones de los beneficiarios.

Los perceptores de la pensin de jubilacin en su modalidad no contributiva


estarn obligados al cumplimiento de lo establecido para la pensin de
invalidez no contributiva en el artculo 368.

CAPTULO III.
Disposiciones comunes a las prestaciones no contributivas

Artculo 373.- Gestin.

1. La gestin de las prestaciones no contributivas se efectuar por las


siguientes entidades gestoras:

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a) El Instituto Nacional de la Seguridad Social, con excepcin de las que se
mencionan en la letra b) siguiente.

b) El Instituto de Mayores y Servicios Sociales, las pensiones no


contributivas de invalidez y jubilacin.

2. Sin perjuicio de lo establecido en la letra b) del apartado anterior, las


pensiones no contributivas de invalidez y jubilacin podrn ser gestionadas, en
su caso, por las comunidades autnomas estatutariamente competentes, a las
que hubiesen sido transferidos los servicios del instituto citado en aquella.

3. El Gobierno podr celebrar con las comunidades autnomas a las que


no les hubieran sido transferidos los servicios del Instituto de Mayores y
Servicios Sociales los oportunos conciertos para que puedan gestionar las
pensiones no contributivas de la Seguridad Social.

4. Las pensiones de invalidez y jubilacin en su modalidad no contributiva


quedarn incluidas en el Registro de Prestaciones Sociales Pblicas que se
regula en el artculo 72.

A tal fin, las entidades y organismos que gestionen las pensiones de


invalidez y jubilacin aludidas vendrn obligados a comunicar al Instituto
Nacional de la Seguridad Social los datos que, referentes a las pensiones que
hubiesen concedido, se establezcan reglamentariamente.

Disposicin adicional primera.- Normas aplicables a los regmenes


especiales.

1. Al Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn


le ser de aplicacin lo previsto en los artculos 151; 152; 153; 161.4; los
captulos VI, VII VIII, IX, y X del ttulo II; los artculos 194, apartados 2 y 3; 195,
excepto el apartado 2; 197; 200; 205; 206; 207; 208; 209; 210; 211; 213; 214;
215; 219; 220; 221; 222; 223; 224; 225; 226, apartados 4 y 5; 227, apartado 1,
segundo prrafo; 229; 231; 232; 233; 234; y captulos XV y XVII del ttulo II.

Tambin ser de aplicacin en dicho rgimen lo previsto en el ltimo


prrafo del apartado 2 y en el apartado 4 del artculo 196. A efectos de
determinar el importe mnimo de la pensin y del clculo del complemento a
que se refieren, respectivamente, dichos apartados, se tomar en
consideracin como base mnima de cotizacin la vigente en cada momento en
el Rgimen General, cualquiera que sea el rgimen con arreglo a cuyas
normas se reconozcan las pensiones de incapacidad permanente total y de
gran invalidez.

2. Sin perjuicio de lo previsto en la Ley 47/2015, de 21 de octubre,


reguladora de la proteccin social de las personas trabajadoras del sector
martimo-pesquero, y en particular respecto de la accin protectora en el
captulo IV del ttulo I de dicha ley, sern de aplicacin al Rgimen Especial de
la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar las siguientes disposiciones de
esta ley:

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a) A los trabajadores por cuenta ajena, lo dispuesto en los artculos 151;
152; 153 y captulos XV y XVII del ttulo II.

b) A los trabajadores por cuenta propia, lo dispuesto en los artculos 306.2;


308.2; 309; 310; 311 y captulo XV del ttulo II.

3. No obstante lo indicado en los apartados anteriores, lo dispuesto en el


artculo 210.3, en lo que se refiere a la reduccin del 0,50 por 100 prevista en
su segundo inciso, as como el requisito de edad previsto en el artculo 215.2.a)
y la escala de edades incluida en la disposicin transitoria dcima, no ser de
aplicacin a los trabajadores a que se refiere la disposicin transitoria primera
de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la proteccin social de las
personas trabajadoras del sector martimo-pesquero.

4. El Instituto Nacional de la Seguridad Social, a travs de los inspectores


mdicos adscritos al mismo, ejercer las competencias previstas en el artculo
170.1, tanto respecto de los trabajadores incluidos en el Rgimen General
como de los comprendidos en alguno de los regmenes especiales del sistema
de la Seguridad Social, excepto de los incluidos en el campo de aplicacin del
Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar,
respecto de los cuales dichas competencias sern ejercidas, en los trminos
previstos en el referido artculo y apartado, por el Instituto Social de la Marina, a
travs de los inspectores mdicos adscritos a esta entidad.

Disposicin adicional segunda.- Proteccin de los trabajadores


emigrantes.

1. El Gobierno adoptar las medidas necesarias para que la accin


protectora de la Seguridad Social se extienda a los espaoles que se trasladen
a un pas extranjero por causas de trabajo y a los familiares que tengan a su
cargo o bajo su dependencia.

A tal fin, el Gobierno proveer cuanto fuese necesario para garantizar a los
emigrantes la igualdad o asimilacin con los nacionales del pas de recepcin
en materia de Seguridad Social, directamente o a travs de los organismos
intergubernamentales competentes, as como mediante la ratificacin de
convenios internacionales de trabajo, la adhesin a convenios multilaterales y
la celebracin de tratados y acuerdos con los estados receptores.

En los casos en que no existan convenios o, por cualquier causa o


circunstancia, estos no cubran determinadas prestaciones de la Seguridad
Social, el Gobierno, mediante las disposiciones correspondientes, extender su
accin protectora en la materia tanto a los emigrantes como a sus familiares
residentes en Espaa.

2. Los accidentes que se produzcan durante el viaje de salida o de regreso


de los emigrantes en las operaciones realizadas por la Direccin General de
Migraciones, o con su intervencin, tendrn la consideracin de accidentes de
trabajo, siempre que concurran las condiciones que reglamentariamente se

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determinen, a cuyo efecto dicho centro directivo establecer con la
Administracin de la Seguridad Social los correspondientes conciertos para la
proteccin de esta contingencia. Las prestaciones econmicas que
correspondan por el accidente, conforme a lo dispuesto en el presente
apartado, sern compatibles con cualesquiera otras indemnizaciones o
prestaciones a que el mismo pudiera dar derecho.

Igual consideracin tendrn las enfermedades que tengan su causa directa


en el viaje de ida o de regreso.

Disposicin adicional tercera.- Inclusin en el Rgimen General de la


Seguridad Social de los funcionarios pblicos y de otro personal de
nuevo ingreso.

1. Con efectos de 1 de enero de 2011, el personal que se relaciona en el


artculo 2.1 del texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, excepcin
hecha del comprendido en la letra i), estar obligatoriamente incluido, a los
exclusivos efectos de lo dispuesto en dicha norma y en sus disposiciones de
desarrollo, en el Rgimen General de la Seguridad Social siempre que el
acceso a la condicin de que se trate se produzca a partir de aquella fecha.

2. La inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social del personal


a que se refiere el apartado anterior respetar, en todo caso, las
especificidades de cada uno de los colectivos relativas a la edad de jubilacin
forzosa, as como, en su caso, las referidas a los tribunales mdicos
competentes para la declaracin de incapacidad o inutilidad del funcionario.

En particular, la inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social del


personal militar de carcter no permanente tendr en cuenta las
especificidades previstas respecto de las contingencias no contempladas por
figuras equivalentes en la accin protectora de dicho Rgimen.

Adems, la citada inclusin respetar para el personal de las Fuerzas


Armadas y Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado, con las
adaptaciones que sean precisas, el rgimen de las pensiones extraordinarias
previsto en la normativa de Clases Pasivas del Estado.

3. El personal incluido en el mbito personal de cobertura del Rgimen de


Clases Pasivas a 31 de diciembre de 2010 que, con posterioridad a dicha fecha
y sin solucin de continuidad, ingrese, cualquiera que sea el sistema de
acceso, o reingrese, en otro Cuerpo que hubiera motivado en dicha fecha su
encuadramiento en el Rgimen de Clases Pasivas, continuar incluido en dicho
rgimen.

4. Continuarn rigindose por la normativa reguladora del Rgimen de


Clases Pasivas del Estado los derechos pasivos que, en propio favor o en el de
sus familiares, cause el personal comprendido en la letra i) del artculo 2.1 del
texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.

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Disposicin adicional cuarta.- Consideracin de los servicios prestados
en segundo puesto o actividad a las Administraciones Pblicas.

En los supuestos de compatibilidad entre actividades pblicas, autorizada


al amparo de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al Servicio de las Administraciones Pblicas, los servicios prestados
en el segundo puesto o actividad no podrn ser computados a efectos de
pensiones del sistema de la Seguridad Social, en la medida en que rebasen las
prestaciones correspondientes a cualquiera de los puestos compatibilizados,
desempeados en rgimen de jornada ordinaria. La cotizacin podr
adecuarse a esta situacin en la forma que reglamentariamente se determine.

Disposicin adicional quinta.- Rgimen de Seguridad Social de los


asegurados que presten servicios en la Administracin de la Unin
Europea.

El asegurado que hubiera estado comprendido en el mbito personal de


cobertura del sistema de la Seguridad Social que pase a prestar servicios en la
Administracin de la Unin Europea y que opte por ejercer el derecho que le
concede el artculo 11, apartado 2, del anexo VIII del Estatuto de los
Funcionarios de la Unin Europea, aprobado por el Reglamento (CEE,
EURATOM, CECA) nmero 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero de 1968,
causar baja automtica, si no se hubiera producido con anterioridad, en el
citado sistema y se extinguir la obligacin de cotizar al mismo una vez se haya
realizado la transferencia a la Unin Europea a que se refiere el citado
Estatuto.

Sin perjuicio de lo establecido en el prrafo anterior, el interesado podr, no


obstante, continuar protegido por el sistema espaol de Seguridad Social si
hubiera suscrito con anterioridad, o suscribiese posteriormente y en los plazos
reglamentarios, el correspondiente convenio especial, de cuya accin
protectora quedarn excluidas en todo caso la pensin de jubilacin y las
prestaciones por muerte y supervivencia.

No obstante lo sealado en los prrafos anteriores, si cesando su


prestacin de servicios en la Administracin de la Unin Europea el interesado
retornara a Espaa, realizara una actividad laboral por cuenta ajena o propia
que diera ocasin a su nueva inclusin en el sistema de la Seguridad Social y
ejercitara el derecho que le confiere el artculo 11, apartado 1, del anexo VIII
del citado Estatuto de los Funcionarios de la Unin Europea, una vez producido
el correspondiente ingreso en la Tesorera General de la Seguridad Social, al
momento de causar derecho a la pensin de jubilacin o a las prestaciones por
muerte y supervivencia en dicho sistema se le computar el tiempo que hubiera
permanecido al servicio de la Unin Europea.

Disposicin adicional sexta.- Estancias de formacin, prcticas,


colaboracin o especializacin.

1. Las ayudas dirigidas a titulados acadmicos con objeto de subvencionar


estancias de formacin, prcticas, colaboracin o especializacin que

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impliquen la realizacin de tareas en rgimen de prestacin de servicios,
debern establecer en todo caso la cotizacin a la Seguridad Social como
contratos formativos, supeditndose a la normativa laboral si obliga a la
contratacin laboral de sus beneficiarios, o a los convenios o acuerdos
colectivos vigentes en la entidad de adscripcin si establecen mejoras sobre el
supuesto de aplicacin general.

2. Las administraciones pblicas competentes llevarn a cabo planes


especficos para la erradicacin del fraude laboral, fiscal y a la Seguridad Social
asociado a las becas que encubren puestos de trabajo.

Disposicin adicional sptima.- Rgimen de la asistencia sanitaria de los


funcionarios procedentes del extinguido Rgimen Especial de
Funcionarios de la Administracin Local.

La cobertura de la asistencia sanitaria de los funcionarios procedentes del


extinguido Rgimen Especial de Funcionarios de la Administracin Local, as
como del personal procedente de esta ltima, que vinieran percibiendo la
prestacin del Sistema Nacional de Salud y con cargo a las corporaciones,
instituciones o entidades que integran la Administracin Local, queda a todos
los efectos sometida al rgimen jurdico y econmico aplicable a la
contingencia comprendida en la accin protectora del Rgimen General de la
Seguridad Social.

Disposicin adicional octava.- Gestin de las prestaciones econmicas


por maternidad y por paternidad.

La gestin de las prestaciones econmicas por maternidad y por paternidad


reguladas en la presente ley corresponder directa y exclusivamente a la
entidad gestora correspondiente.

Disposicin adicional novena.- Instituto Social de la Marina.

1. El Instituto Social de la Marina continuar llevando a cabo las funciones


y servicios que tiene encomendados en relacin con la gestin del Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio de
los dems que le atribuyen sus leyes reguladoras y otras disposiciones
vigentes en la materia.

2. De acuerdo con lo establecido en los artculos 74 y 104, los recursos


econmicos y la titularidad del patrimonio del Instituto Social de la Marina, se
adscriben a la Tesorera General de la Seguridad Social, que asimismo,
asumir el pago de las obligaciones de dicho Instituto.

Las cuentas representativas del neto patrimonial del Instituto Social de la


Marina se traspasarn a la Tesorera General para ser incluidas en el balance
de este servicio comn.

Disposicin adicional dcima.- Ingresos por venta de bienes y servicios


prestados a terceros.

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1. No tendrn la naturaleza de recursos de la Seguridad Social los que
resulten de las siguientes atenciones, prestaciones o servicios:

a) Los ingresos a los que se refieren los artculos 16.3 y 83 de la Ley


14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, procedentes de la asistencia
sanitaria prestada por el Instituto Nacional de Gestin Sanitaria a los usuarios
sin derecho a la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, as como en los
supuestos de seguros obligatorios privados y en todos aquellos supuestos,
asegurados o no, en que aparezca un tercero obligado al pago.

b) Venta de productos, materiales de desecho o subproductos sanitarios o


no sanitarios, no inventariables, resultantes de la actividad de los centros
sanitarios en los supuestos en que puedan realizarse tales actividades con
arreglo a la Ley General de Sanidad, el texto refundido de la Ley de garantas y
uso racional de los medicamentos y productos sanitarios, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 1/2015, de 24 de julio, y dems disposiciones sanitarias.

c) Ingresos procedentes del suministro o prestacin de servicios de


naturaleza no estrictamente asistencial.

d) Ingresos procedentes de convenios, ayudas o donaciones finalistas o


altruistas, para la realizacin de actividades investigadoras y docentes, la
promocin de trasplantes, donaciones de sangre o de otras actividades
similares. No estarn incluidos los ingresos que correspondan a programas
especiales financiados en los presupuestos de los departamentos ministeriales.

e) En general, todos los dems ingresos correspondientes a atenciones o


servicios sanitarios que no constituyan prestaciones de la Seguridad Social.

2. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad fijar el rgimen


de precios y tarifas de tales atenciones, prestaciones y servicios, tomando
como base sus costes estimados.

3. Destino de los ingresos:

a) Los ingresos a que se refieren los apartados anteriores generarn


crdito por el total de su importe y se destinarn a cubrir gastos de
funcionamiento, excepto retribuciones de personal, y de inversin de reposicin
de las instituciones sanitarias, as como a atender los objetivos sanitarios y
asistenciales correspondientes.

No obstante, los ingresos derivados de contratos o convenios de


colaboracin para actividades investigadoras podrn generar crdito por el total
de su importe y se destinarn a cubrir todos los gastos previstos para su
realizacin. En el caso de que toda o parte de la generacin de crdito afectase
al captulo I, el personal investigador no adquirir por este motivo ningn
derecho laboral al finalizar la actividad investigadora.

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b) La distribucin de tales fondos respetar el destino de los procedentes
de ayudas o donaciones.

c) Dichos recursos sern reclamados por el Instituto Nacional de Gestin


Sanitaria, en nombre y por cuenta de la Administracin General del Estado,
para su ingreso en el Tesoro Pblico. El Tesoro Pblico, por el importe de las
generaciones de crdito aprobadas por el titular del Ministerio de Sanidad,
Servicios Sociales e Igualdad, proceder a realizar las transferencias
correspondientes a las cuentas que la Tesorera General de la Seguridad
Social tenga abiertas, a estos efectos, para cada centro sanitario.

Disposicin adicional undcima.- Competencias en materia de


autorizaciones de gastos.

Las competencias que corresponden al Ministerio de Empleo y Seguridad


Social en materia de autorizaciones de gastos sern ejercidas por el Ministerio
de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en relacin con la gestin del
Instituto Nacional de Gestin Sanitaria.

A su vez, y en relacin con la gestin del Instituto de Mayores y Servicios


Sociales, correspondern al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad las competencias en materia de autorizacin de gastos de aquellas
partidas que se financien con aportaciones finalistas del Presupuesto del
Estado.

Disposicin adicional duodcima.- Transferencia del Instituto Nacional de


la Seguridad Social a las comunidades autnomas en relacin a
asegurados en otro Estado y que residen en Espaa.

Anualmente, el Instituto Nacional de la Seguridad Social transferir a las


comunidades autnomas el saldo neto positivo obtenido en el ejercicio
inmediato anterior y resultante de la diferencia, en el mbito nacional, entre el
importe recaudado en concepto de cuotas globales por la cobertura de la
asistencia sanitaria a los miembros de la familia de un trabajador asegurado en
otro Estado que residen en territorio espaol, as como a los titulares de
pensin y miembros de su familia asegurados en otro Estado que residan en
Espaa, y el importe abonado a otros Estados por los familiares de un
trabajador asegurado en Espaa que residan en el territorio de otro Estado, as
como por los titulares de pensin y sus familiares asegurados en Espaa que
residan en el territorio de otro Estado, todo ello al amparo de la normativa
internacional.

La distribucin entre comunidades autnomas del saldo neto obtenido


conforme al apartado anterior se realizar de forma proporcional al nmero de
residentes asegurados procedentes de otros Estados y al perodo de residencia
en cada una de las comunidades autnomas, con cobertura sanitaria en base a
certificado emitido por el organismo asegurador y debidamente inscrito en el
Instituto Nacional de la Seguridad Social.

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Disposicin adicional decimotercera.- Rgimen jurdico del convenio
especial a suscribir en determinados expedientes de despido colectivo.

1. En el convenio especial a que se refiere el artculo 51.9 del texto


refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las cotizaciones
abarcarn el periodo comprendido entre la fecha en que se produzca el cese
en el trabajo o, en su caso, en que cese la obligacin de cotizar por extincin
de la prestacin por desempleo contributivo, y la fecha en la que el trabajador
cumpla la edad a que se refiere el artculo 205.1.a), en los trminos
establecidos en los apartados siguientes.

2. A tal efecto, las cotizaciones por el referido periodo se determinarn


aplicando al promedio de las bases de cotizacin del trabajador, en los ltimos
seis meses de ocupacin cotizada, el tipo de cotizacin previsto en la
normativa reguladora del convenio especial. De la cantidad resultante se
deducir la cotizacin, a cargo del Servicio Pblico de Empleo Estatal,
correspondiente al periodo en el que el trabajador pueda tener derecho a la
percepcin del subsidio de desempleo, cuando corresponda cotizar por la
contingencia de jubilacin, calculndola en funcin de la base y tipo aplicable
en la fecha de suscripcin del convenio especial.

Las cotizaciones correspondientes al convenio sern a cargo del


empresario hasta la fecha en que el trabajador cumpla los sesenta y tres aos,
salvo en los casos de expedientes de despido colectivo por causas
econmicas, en los que dicha obligacin se extender hasta el cumplimiento,
por parte del trabajador, de los sesenta y un aos.

Dichas cotizaciones se ingresarn en la Tesorera General de la Seguridad


Social, bien de una sola vez, dentro del mes siguiente al de la notificacin por
parte del citado servicio comn de la cantidad a ingresar, bien de manera
fraccionada garantizando el importe pendiente mediante aval solidario o a
travs de la sustitucin del empresario en el cumplimiento de la obligacin por
parte de una entidad financiera o aseguradora, previo consentimiento de la
Tesorera General de la Seguridad Social, en los trminos que establezca el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

A partir del cumplimiento por parte del trabajador de la edad de sesenta y


tres o, en su caso, sesenta y un aos, las aportaciones al convenio especial
sern obligatorias y a su exclusivo cargo, debiendo ser ingresadas, en los
trminos previstos en la normativa reguladora del convenio especial, hasta el
cumplimiento de la edad a que se refiere el artculo 205.1.a), o hasta la fecha
en que, en su caso, acceda a la pensin de jubilacin anticipada, sin perjuicio
de lo previsto en el apartado 4.

3. En caso de fallecimiento del trabajador o de reconocimiento de una


pensin de incapacidad permanente durante el perodo de cotizacin
correspondiente al empresario, este tendr derecho al reintegro de las cuotas
que, en su caso, se hubieran ingresado por el convenio especial
correspondientes al perodo posterior a la fecha en que tuviera lugar el

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fallecimiento o el reconocimiento de la pensin, previa regularizacin anual y en
los trminos que reglamentariamente se establezcan.

4. Si durante el perodo de cotizacin a cargo del empresario el trabajador


realizase alguna actividad por la que se efecten cotizaciones al sistema de la
Seguridad Social, las cuotas coincidentes con las correspondientes a la
actividad realizada, hasta la cuanta de estas ltimas, se aplicarn al pago del
convenio especial durante el perodo a cargo del trabajador recogido en el
ltimo prrafo del apartado 2, en los trminos que reglamentariamente se
determinen y sin perjuicio del derecho del empresario al reintegro de las cuotas
que procedan, de existir remanente en la fecha en que aquel cause la pensin
de jubilacin.

5. Los reintegros a que se refieren los apartados 3 y 4 devengarn el


inters legal del dinero vigente en la fecha en que se produzca su hecho
causante, calculado desde el momento en que tenga lugar hasta la propuesta
de pago.

A tal efecto, el hecho causante del reintegro tendr lugar en la fecha del
fallecimiento del trabajador o en aquella en la que este hubiera causado
pensin de incapacidad permanente para los supuestos previstos en el
apartado 3, y en la fecha en que el trabajador hubiera causado pensin de
jubilacin, para el supuesto previsto en el apartado 4.

6. En lo no previsto en los apartados precedentes, este convenio especial


se regir por lo dispuesto en las normas reglamentarias reguladoras del
convenio especial en el sistema de la Seguridad Social.

Disposicin adicional decimocuarta.- Rgimen jurdico de los convenios


especiales de los cuidadores no profesionales de las personas en
situacin de dependencia.

1. A partir del 15 de julio de 2012, el convenio especial regulado en el Real


Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de
los cuidadores de las personas en situacin de dependencia, tendr carcter
voluntario para los cuidadores no profesionales y podr ser suscrito entre el
cuidador no profesional y la Tesorera General de la Seguridad Social.

2. Las cotizaciones a la Seguridad Social por el convenio especial indicado


en el apartado anterior sern a cargo exclusivamente del suscriptor del mismo.

3. Estos convenios especiales surtirn efectos desde la fecha de la solicitud


de suscripcin del convenio especial.

Disposicin adicional decimoquinta.- Comisin de seguimiento del


Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios.

Una comisin, constituida por representantes de la Administracin de la


Seguridad Social, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de otros
departamentos ministeriales con competencias econmicas o en el medio rural,

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agricultura y ganadera, junto con representantes de las organizaciones
empresariales y sindicales ms representativas de empleadores y trabajadores
de mbito estatal, velar porque los beneficios en la cotizacin aplicables en el
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incentiven la
estabilidad en el empleo, la mayor duracin de los contratos, y la mayor
utilizacin de los contratos fijos discontinuos, as como para evitar un
incremento de costes perjudicial para la competitividad y el empleo de las
explotaciones agrarias.

Esta comisin analizar, a partir del uno de enero de 2017, las cotizaciones
efectivas y el cumplimiento de los criterios generales de separacin de fuentes
de financiacin.

Asimismo, revisar las reducciones establecidas en la disposicin


transitoria decimoctava en el supuesto de que los tipos de cotizacin generales
se hayan modificado, al objeto de cumplir los objetivos expresados en el
prrafo anterior.

Disposicin adicional decimosexta.- Cnyuge del titular de la explotacin


agraria.

Las referencias al cnyuge del titular de la explotacin agraria contenidas


en el captulo IV del ttulo IV de esta ley se entendern tambin realizadas a la
persona ligada de forma estable con aquel por una relacin de afectividad
anloga a la conyugal una vez que se regule, en el mbito del campo de
aplicacin del sistema de la Seguridad Social y de los regmenes que
conforman el mismo, el alcance del encuadramiento de la pareja de hecho del
empresario o del titular del negocio industrial o mercantil o de la explotacin
agraria o martimo-pesquera.

Disposicin adicional decimosptima.- Adecuacin del Rgimen Especial


de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos.

De acuerdo con lo previsto en la disposicin adicional novena de la Ley


27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del
sistema de Seguridad Social, al objeto de hacer converger la intensidad de la
accin protectora de los trabajadores por cuenta propia con la de los
trabajadores por cuenta ajena, las bases medias de cotizacin del Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos experimentarn un crecimiento al menos similar al de las medias
del Rgimen General.

En todo caso, la subida anual no superar el crecimiento de las medias del


Rgimen General en ms de un punto porcentual. Las subidas de cada ao,
as como cualquier otra modificacin sustancial del sistema, se debatirn con
carcter previo en el marco del dilogo social con las organizaciones sindicales
y empresariales ms representativas, as como con las organizaciones
profesionales de trabajadores autnomos ms representativas, y se consultar
al Consejo Estatal del Trabajo Autnomo segn establece el artculo 22 de la

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Ley 20/2007, de 11 de julio, y no sern aplicables los aos en los que las crisis
econmicas tengan como efectos la prdida de rentas o empleo en este
colectivo.

Se tendr en cuenta la posibilidad, prevista en los artculos 25.3 y 27.2.c)


de la Ley del Estatuto del trabajo autnomo, de establecer exenciones,
reducciones o bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social para
determinados colectivos de trabajadores autnomos que, por su naturaleza,
tienen especiales dificultades para aumentar su capacidad econmica y de
generacin de rentas, o para aquellos sectores profesionales que de forma
temporal puedan sufrir recortes importantes en sus ingresos habituales.

Disposicin adicional decimoctava.- Encuadramiento de los profesionales


colegiados.

1. Quienes ejerzan una actividad por cuenta propia, en las condiciones


establecidas en esta ley y en el Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, por el que
se regula el rgimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por
cuenta propia o autnomos, que requiera la incorporacin a un colegio
profesional cuyo colectivo no hubiera sido integrado en el Rgimen Especial de
la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, se
entendern incluidos en el campo de aplicacin del mismo, debiendo solicitar,
en su caso, la afiliacin y, en todo caso, el alta en dicho rgimen en los
trminos reglamentariamente establecidos.

Si el inicio de la actividad por el profesional colegiado se hubiera producido


entre el 10 de noviembre de 1995 y el 31 de diciembre de 1998, el alta en el
citado rgimen especial, de no haber sido exigible con anterioridad a esta
ltima fecha, deber solicitarse durante el primer trimestre de 1999 y surtir
efectos desde el da primero del mes en que se hubiere formulado la
correspondiente solicitud. De no formularse esta en el mencionado plazo, los
efectos de las altas retrasadas sern los reglamentariamente establecidos,
fijndose como fecha de inicio de la actividad el 1 de enero de 1999.

No obstante lo establecido en los prrafos anteriores, quedan exentos de la


obligacin de alta en dicho rgimen especial los colegiados que opten o
hubieren optado por incorporarse a la mutualidad de previsin social que
pudiera tener establecida el correspondiente colegio profesional, siempre que
la citada mutualidad sea alguna de las constituidas con anterioridad al 10 de
noviembre de 1995 al amparo del apartado 2 del artculo 1 del Reglamento de
Entidades de Previsin Social, aprobado por el Real Decreto 2615/1985, de 4
de diciembre. Si el interesado, teniendo derecho, no optara por incorporarse a
la mutualidad correspondiente, no podr ejercitar dicha opcin con
posterioridad.

2. Quedarn exentos de la obligacin de alta prevista en el primer prrafo


del apartado anterior los profesionales colegiados que hubieran iniciado su
actividad con anterioridad al 10 de noviembre de 1995, cuyos colegios
profesionales no tuvieran establecida en tal fecha una mutualidad de las
amparadas en el apartado 2 del artculo 1 del citado Reglamento de Entidades

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de Previsin Social, y que no hubieran sido incluidos antes de la citada fecha
en este rgimen especial. No obstante, los interesados podrn voluntariamente
optar, por una sola vez y durante 1999, por solicitar el alta en el mencionado
rgimen especial, la cual tendr efectos desde el da primero del mes en que
se formule la solicitud.

Los profesionales colegiados que hubieran iniciado su actividad con


anterioridad al 10 de noviembre de 1995 y estuvieran integrados en tal fecha en
una mutualidad de las mencionadas en el apartado anterior, debern solicitar el
alta en dicho rgimen especial en caso de que decidan no permanecer
incorporados en la misma en el momento en que se lleve a trmino la
adaptacin prevenida en el apartado 3 de la disposicin transitoria quinta de la
Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenacin y Supervisin de los Seguros
Privados. Si la citada adaptacin hubiese tenido lugar antes del 1 de enero de
1999, mantendr su validez la opcin ejercitada por el interesado al amparo de
lo establecido en la mencionada disposicin transitoria.

3. En cualquiera de los supuestos contemplados en los apartados


anteriores, la inclusin en el citado rgimen especial se llevar a cabo sin
necesidad de mediar solicitud previa de los rganos superiores de
representacin de los respectivos colegios profesionales.

Disposicin adicional decimonovena.- mbito de proteccin de las


mutualidades de previsin social alternativas al Rgimen Especial de la
Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

1. Las mutualidades de previsin social que, en virtud de lo establecido en


la disposicin adicional decimoctava son alternativas al alta en el Rgimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o
Autnomos con respecto a profesionales colegiados, debern ofrecer a sus
afiliados, mediante el sistema de capitalizacin individual y la tcnica
aseguradora bajo los que operan, de forma obligatoria, las coberturas de
jubilacin; incapacidad permanente; incapacidad temporal, incluyendo
maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo; y fallecimiento que pueda
dar lugar a viudedad y orfandad.

2. Las prestaciones que se otorguen por las mutualidades en su condicin


de alternativas al citado rgimen especial, cuando adopten la forma de renta,
habrn de alcanzar en el momento de producirse cualquiera de las
contingencias cubiertas a que se refiere el apartado anterior, un importe no
inferior al 60 por ciento de la cuanta mnima inicial que para la respectiva clase
de pensin rija en el sistema de la Seguridad Social o, si resultara superior, el
importe establecido para las pensiones no contributivas de la Seguridad Social.
Si tales prestaciones adoptaran la forma de capital, este no podr ser inferior al
importe capitalizado de la cuanta mnima establecida para caso de renta.

Se considerar, asimismo, que se cumple con la obligacin de cuanta


mnima de la prestacin, si las cuotas a satisfacer por el mutualista,
cualesquiera que sean las contingencias contratadas con la mutualidad
alternativa, de entre las obligatorias a que se refiere el apartado 1, equivalen al

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80 por ciento de la cuota mnima que haya de satisfacerse con carcter general
en este rgimen especial.

3. Las aportaciones y cuotas que los mutualistas satisfagan a las


mutualidades en su condicin de alternativas al mencionado rgimen especial,
en la parte que tenga por objeto la cobertura de las contingencias cubiertas por
el mismo, sern deducibles con el lmite de la cuota mxima por contingencias
comunes que est establecida, en cada ejercicio econmico, en dicho rgimen
especial.

Disposicin adicional vigsima.- Coeficientes reductores de la edad de


jubilacin de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.

1. La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensin de jubilacin


conforme al artculo 205.1.a), se reducir en un perodo equivalente al que
resulte de aplicar el coeficiente reductor del 0,20 a los aos completos
efectivamente trabajados como miembros del Cuerpo de la Ertzaintza o como
integrantes de los colectivos que quedaron incluidos en el mismo.

La aplicacin de la reduccin de la edad de jubilacin prevista en el prrafo


anterior en ningn caso dar ocasin a que el interesado pueda acceder a la
pensin de jubilacin con una edad inferior a los sesenta aos, o a la de
cincuenta y nueve aos en los supuestos en que se acrediten treinta y cinco o
ms aos de actividad efectiva y cotizacin en el Cuerpo de la Ertzaintza, o en
los colectivos que quedaron incluidos en el mismo, sin cmputo de la parte
proporcional correspondiente por pagas extraordinarias, por el ejercicio de la
actividad a que se refiere el prrafo anterior.

2. El perodo de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilacin del


trabajador, de acuerdo con lo establecido en el apartado anterior, se computar
como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la
correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensin de
jubilacin.

Tanto la reduccin de la edad como el cmputo, a efectos de cotizacin,


del tiempo en que resulte reducida aquella, que se establecen en el apartado
anterior, sern de aplicacin a los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza que
hayan permanecido en situacin de alta por dicha actividad hasta la fecha en
que se produzca el hecho causante de la pensin de jubilacin.

Asimismo, mantendrn el derecho a estos mismos beneficios quienes


habiendo alcanzado la edad de acceso a la jubilacin que en cada caso resulte
de la aplicacin de lo establecido en el apartado 1 de esta disposicin adicional
cesen en su actividad como miembro de dicho cuerpo pero permanezcan en
alta por razn del desempeo de una actividad laboral diferente, cualquiera que
sea el rgimen de la Seguridad Social en el que por razn de esta queden
encuadrados.

3. En relacin con el colectivo al que se refiere esta disposicin proceder


aplicar un tipo de cotizacin adicional sobre la base de cotizacin por

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contingencias comunes, tanto para la empresa como para el trabajador. Estos
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