EVALUASI HASIL MENGIKUTI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tgl. Terbit :
Halaman :
UPTD UPTD PUSKESMAS DTP
PUSKESMAS DTP SINGAH MULO
SINGAH MULO
DJAMALUDDIN
NIP.19700123 197003 1 002

1. 1. Pengertian : Pendidikan dan pelatihan adalah proses penyelenggaraan belajar

mengajar guna meningkatkan kompetensi .
Evaluasi adalah proses penilaian akan efektifitas kegiatan pendidikan
dan pelatihan dalam mencapai tujuan dari pelatihan.

1. 2. Tujuan : Untuk mengetahui adanya tindak lanjut dari hasil pendidkan atau
pelatihan yang didapatkan dalam penerapan di pelayanan klinis.

2. 3. Kebijakan : Keputusan Kepala Puskesmas NO. /KAPUS/I/2017 tentang

pembentukan tim kredensial.
3. 4. Referensi : Peraturan Menteri Kesehatan nomor 75 tahun 2014 tentang Puskesmas

5. Prosedur 1. Tim kredensial mendata petugas yang telah selesai mengikuti

pendidikan dan pelatihan.
2. Tim kredensial meminta laporan tentang pendidikan dan
pelatihan yang telah dilaksanakan oleh petugas yang ikut
pelatihan secara tertulis.
3. Tim kredensial meminta kepada petugas yang ikut pelatihan
untuk menyampaikan hasil pendidikan dan pelatihan yang telah
diikuti pada waktu pertemuan seluruh karyawan Puskesmas.
4. Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan hasil
pelatihan dalam penerapan di lapangan.
5. Tim kredensial menganalisa hasil evaluasi pelaksanaan hasil
pelatihan dalam penerapan di lapangan.
6. Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut.

6.Unit terkai : Rawat inap, rawat jalan, IGD

1/2
 7. Rekaman Historis Perubahan

No Isi Perubahan Tgl. Mulai Diberlakukan

2/2
 EVALUASI HASIL MENGIKUTI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tgl. Terbit :
Halaman :
UPTD PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS DTP
DTP SINGAH SINGAH MULO
MULO
DJAMALUDDIN
NIP.19700123 197003 1 002

No Tidak Tidak
Langkah Kegiatan Ya Berlaku
1 Apakah Tim kredensial mendata petugas yang telah selesai
mengikuti pendidikan dan pelatihan

2 Apakah Tim kredensial meminta laporan tentang pendidikan

dan pelatihan yang telah dilaksanakan oleh petugas yang ikut
pelatihan secara tertulis

3 Apakah Tim kredensial meminta kepada petugas yang ikut

pelatihan untuk menyampaikan hasil pendidikan dan pelatihan
yang telah diikuti pada waktu pertemuan seluruh karyawan
Puskesmas

4 Apakah Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap

pelaksanaan hasil pelatihan dalam penerapan di lapangan

5 Apakah Tim kredensial menganalisa hasil evaluasi pelaksanaan

hasil pelatihan dalam penerapan di lapangan

6 Apakah Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut

Jumlah
Compliance rate (CR)

..,..

Observer Tindakan

..............

NIP: ...................

3/2
4/2