Presidncia da Repblica

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos

LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.

Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos
Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no mbito
Vide Lei n 12.702, de 2012
das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio
da Educao, e d outras providncias.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional

decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I

DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1o Fica estruturado o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-

Administrativos em Educao, composto pelos cargos efetivos de tcnico-
administrativos e de tcnico-martimos de que trata a Lei no 7.596, de 10 de
abril de 1987, e pelos cargos referidos no 5o do art. 15 desta Lei.

1o Os cargos a que se refere o caput deste artigo, vagos e ocupados,

integram o quadro de pessoal das Instituies Federais de Ensino.

2o O regime jurdico dos cargos do Plano de Carreira o institudo pela

Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, observadas as disposies desta
Lei.

Art. 2o Para os efeitos desta Lei, so consideradas Instituies Federais

de Ensino os rgos e entidades pblicos vinculados ao Ministrio da
Educao que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeioamento
do ensino, da pesquisa e extenso e que integram o Sistema Federal de
Ensino.

CAPTULO II

DA ORGANIZAO DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 3o A gesto dos cargos do Plano de Carreira observar os seguintes

princpios e diretrizes:
 I - natureza do processo educativo, funo social e objetivos do Sistema
Federal de Ensino;

II - dinmica dos processos de pesquisa, de ensino, de extenso e de

administrao, e as competncias especficas decorrentes;

III - qualidade do processo de trabalho;

IV - reconhecimento do saber no institudo resultante da atuao

profissional na dinmica de ensino, de pesquisa e de extenso;

V - vinculao ao planejamento estratgico e ao desenvolvimento

organizacional das instituies;

VI - investidura em cada cargo condicionada aprovao em concurso

pblico;

VII desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais;

VIII - garantia de programas de capacitao que contemplem a formao

especfica e a geral, nesta includa a educao formal;

IX - avaliao do desempenho funcional dos servidores, como processo

pedaggico, realizada mediante critrios objetivos decorrentes das metas
institucionais, referenciada no carter coletivo do trabalho e nas expectativas
dos usurios; e

X - oportunidade de acesso s atividades de direo, assessoramento,

chefia, coordenao e assistncia, respeitadas as normas especficas.

Art. 4o Caber Instituio Federal de Ensino avaliar anualmente a

adequao do quadro de pessoal s suas necessidades, propondo ao
Ministrio da Educao, se for o caso, o seu redimensionamento,
consideradas, entre outras, as seguintes variveis:

I - demandas institucionais;

II - proporo entre os quantitativos da fora de trabalho do Plano de

Carreira e usurios;

III - inovaes tecnolgicas; e

 IV - modernizao dos processos de trabalho no mbito da Instituio.

Pargrafo nico. Os cargos vagos e alocados provisoriamente no

Ministrio da Educao devero ser redistribudos para as Instituies
Federais de Ensino para atender s suas necessidades, de acordo com as
variveis indicadas nos incisos I a IV deste artigo e conforme o previsto no
inciso I do 1o do art. 24 desta Lei.

CAPTULO III

DOS CONCEITOS

Art. 5o Para todos os efeitos desta Lei, aplicam-se os seguintes conceitos:

I - plano de carreira: conjunto de princpios, diretrizes e normas que

regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que
integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gesto do
rgo ou entidade;

II nvel de classificao: conjunto de cargos de mesma hierarquia,

classificados a partir do requisito de escolaridade, nvel de responsabilidade,
conhecimentos, habilidades especficas, formao especializada, experincia,
risco e esforo fsico para o desempenho de suas atribuies;

III - padro de vencimento: posio do servidor na escala de vencimento

da carreira em funo do nvel de capacitao, cargo e nvel de classificao;

IV - cargo: conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que so cometidas a um servidor;

V - nvel de capacitao: posio do servidor na Matriz Hierrquica dos

Padres de Vencimento em decorrncia da capacitao profissional para o
exerccio das atividades do cargo ocupado, realizada aps o ingresso;

VI - ambiente organizacional: rea especfica de atuao do servidor,

integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das
necessidades institucionais e que orienta a poltica de desenvolvimento de
pessoal; e

VII - usurios: pessoas ou coletividades internas ou externas Instituio

Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos servios por ela
prestados.
 CAPTULO IV

DA ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-

ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

Art. 6o O Plano de Carreira est estruturado em 5 (cinco) nveis de

classificao, com 4 (quatro) nveis de capacitao cada, conforme Anexo I-C
desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008)

Art. 7o Os cargos do Plano de Carreira so organizados em 5 (cinco)

nveis de classificao, A, B, C, D e E, de acordo com o disposto no inciso II do
art. 5o e no Anexo II desta Lei.

Art. 8o So atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de

Carreira, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos
de qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes:

I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio

tcnico-administrativo ao ensino;

II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-

administrativas inerentes pesquisa e extenso nas Instituies Federais de
Ensino;

III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais,

financeiros e outros de que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de
assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino,
pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.

1o As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de

acordo com o ambiente organizacional.

2o As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em

regulamento.

CAPTULO V

DO INGRESSO NO CARGO E DAS FORMAS DE DESENVOLVIMENTO

Art. 9o O ingresso nos cargos do Plano de Carreira far-se- no padro

inicial do 1o (primeiro) nvel de capacitao do respectivo nvel de
classificao, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
observadas a escolaridade e experincia estabelecidas no Anexo II desta Lei.

1o O concurso referido no caput deste artigo poder ser realizado por

reas de especializao, organizado em 1 (uma) ou mais fases, bem como
incluir curso de formao, conforme dispuser o plano de desenvolvimento dos
integrantes do Plano de Carreira.

2o O edital definir as caractersticas de cada fase do concurso pblico,

os requisitos de escolaridade, a formao especializada e a experincia
profissional, os critrios eliminatrios e classificatrios, bem como eventuais
restries e condicionantes decorrentes do ambiente organizacional ao qual
sero destinadas as vagas.

Art. 10. O desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-,

exclusivamente, pela mudana de nvel de capacitao e de padro de
vencimento mediante, respectivamente, Progresso por Capacitao
Profissional ou Progresso por Mrito Profissional.

1o Progresso por Capacitao Profissional a mudana de nvel de

capacitao, no mesmo cargo e nvel de classificao, decorrente da obteno
pelo servidor de certificao em Programa de capacitao, compatvel com o
cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horria mnima exigida,
respeitado o interstcio de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante
do Anexo III desta Lei.

2o Progresso por Mrito Profissional a mudana para o padro de

vencimento imediatamente subseqente, a cada 2 (dois) anos de efetivo
exerccio, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de
avaliao de desempenho, observado o respectivo nvel de capacitao.

3o O servidor que fizer jus Progresso por Capacitao Profissional

ser posicionado no nvel de capacitao subseqente, no mesmo nvel de
classificao, em padro de vencimento na mesma posio relativa a que
ocupava anteriormente, mantida a distncia entre o padro que ocupava e o
padro inicial do novo nvel de capacitao.

4o No cumprimento dos critrios estabelecidos no Anexo III, permitido

o somatrio de cargas horrias de cursos realizados pelo servidor durante a
permanncia no nvel de capacitao em que se encontra e da carga horria
que excedeu exigncia para progresso no interstcio do nvel anterior,
vedado o aproveitamento de cursos com carga horria inferior a 20 (vinte)
horas-aula. (Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012)
 5o A mudana de nvel de capacitao e de padro de vencimento no
acarretar mudana de nvel de classificao.

6o Para fins de aplicao do disposto no 1o deste artigo aos

servidores titulares de cargos de Nvel de Classificao E, a concluso, com
aproveitamento, na condio de aluno regular, de disciplinas isoladas, que
tenham relao direta com as atividades inerentes ao cargo do servidor, em
cursos de Mestrado e Doutorado reconhecidos pelo Ministrio da Educao -
MEC, desde que devidamente comprovada, poder ser considerada como
certificao em Programa de Capacitao para fins de Progresso por
Capacitao Profissional, conforme disciplinado em ato do Ministro de Estado
da Educao.(Includo pela Lei n 11,784, de 2008)

7o A liberao do servidor para a realizao de cursos de Mestrado e

Doutorado est condicionada ao resultado favorvel na avaliao de
desempenho.(Includo pela Lei n 11,784, de 2008)
8o Os critrios bsicos para a liberao a que se refere o 7o deste
artigo sero estabelecidos em Portaria conjunta dos Ministros de Estado do
Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao. (Includo pela Lei n
11,784, de 2008)

Art. 10-A. A partir de 1o de maio de 2008, o interstcio para Progresso

por Mrito Profissional na Carreira, de que trata o 2o do art. 10 desta Lei,
passa a ser de 18 (dezoito) meses de efetivo exerccio. (Includo pela Lei n
11,784, de 2008)

Pargrafo nico. Na contagem do interstcio necessrio Progresso por

Mrito Profissional de que trata o caput deste artigo, ser aproveitado o tempo
computado desde a ltima progresso. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)

Art. 11. Ser institudo Incentivo Qualificao ao servidor que possuir

educao formal superior ao exigido para o cargo de que titular, na forma de
regulamento.

Art. 12. O Incentivo Qualificao ter por base percentual calculado

sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do Anexo IV
desta Lei, observados os seguintes parmetros: (Redao dada pela Lei n
11,784, de 2008)

I - a aquisio de ttulo em rea de conhecimento com relao direta ao

ambiente organizacional de atuao do servidor ensejar maior percentual na
fixao do Incentivo Qualificao do que em rea de conhecimento com
relao indireta; e
 II - a obteno dos certificados relativos ao ensino fundamental e ao
ensino mdio, quando excederem a exigncia de escolaridade mnima para o
cargo do qual o servidor titular, ser considerada, para efeito de pagamento
do Incentivo Qualificao, como conhecimento relacionado diretamente ao
ambiente organizacional.

1o Os percentuais do Incentivo Qualificao no so acumulveis e

sero incorporados aos respectivos proventos de aposentadoria e penso.

2o O Incentivo Qualificao somente integrar os proventos de

aposentadorias e as penses quando os certificados considerados para a sua
concesso tiverem sido obtidos at a data em que se deu a aposentadoria ou
a instituio da penso. (Redao dada pela Lei n 11.233, de 2005)

3o Para fins de concesso do Incentivo Qualificao, o Poder

Executivo definir as reas de conhecimento relacionadas direta e
indiretamente ao ambiente organizacional e os critrios e processos de
validao dos certificados e ttulos, observadas as diretrizes previstas no 2o
do art. 24 desta Lei.

4o A partir de 1o de janeiro de 2013, o Incentivo Qualificao de que

trata o caput ser concedido aos servidores que possurem certificado,
diploma ou titulao que exceda a exigncia de escolaridade mnima para
ingresso no cargo do qual titular, independentemente do nvel de
classificao em que esteja posicionado, na forma do Anexo IV. (Includo pela
Lei n 12.772, de 2012)

CAPTULO VI

DA REMUNERAO

Art. 13. A remunerao dos integrantes do Plano de Carreira ser

composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o
padro de vencimento do nvel de classificao e nvel de capacitao
ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das
demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei.

Pargrafo nico. Os integrantes do Plano de Carreira no faro jus

Gratificao Temporria - GT, de que trata a Lei no 10.868, de 12 de maio de
2004, e Gratificao Especfica de Apoio Tcnico-Administrativo e Tcnico-
Martimo s Instituies Federais de Ensino - GEAT, de que trata a Lei no
10.908, de 15 de julho de 2004.
 Art. 13-A. Os servidores lotados nas Instituies Federais de Ensino
integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao no faro jus Vantagem Pecuniria Individual - VPI instituda pela
Lei no 10.698, de 2 de julho de 2003. (Includo pela Lei n 11,784, de 2008)

Art. 14. Os vencimentos bsicos do Plano de Carreira dos Cargos

Tcnico-Administrativos em Educao esto estruturados na forma do Anexo
I-C desta Lei, com efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas.
(Redao dada pela Lei n 11,784, de 2008)

Pargrafo nico. Sobre os vencimentos bsicos referidos no caput deste

artigo incidiro os reajustes concedidos a ttulo de reviso geral da
remunerao dos servidores pblicos federais.

CAPTULO VII

DO ENQUADRAMENTO

Art. 15. O enquadramento previsto nesta Lei ser efetuado de acordo com
a Tabela de Correlao, constante do Anexo VII desta Lei.

1o O enquadramento do servidor na Matriz Hierrquica ser efetuado no

prazo mximo de 90 (noventa) dias aps a publicao desta Lei, observando-
se:

I - o posicionamento inicial no Nvel de Capacitao I do nvel de

classificao a que pertence o cargo; e

II - o tempo de efetivo exerccio no servio pblico federal, na forma do

Anexo V desta Lei.

2o Na hiptese de o enquadramento de que trata o 1o deste artigo

resultar em vencimento bsico de valor menor ao somatrio do vencimento
bsico, da Gratificao Temporria - GT e da Gratificao Especfica de Apoio
Tcnico-Administrativo e Tcnico-Martimo s Instituies Federais de Ensino -
GEAT, considerados no ms de dezembro de 2004, proceder-se- ao
pagamento da diferena como parcela complementar, de carter temporrio.

3o A parcela complementar a que se refere o 2o deste artigo ser

considerada para todos os efeitos como parte integrante do novo vencimento
bsico, e ser absorvida por ocasio da reorganizao ou reestruturao da
carreira ou tabela remuneratria, inclusive para fins de aplicao da tabela
constante do Anexo I-B desta Lei.
 4o O enquadramento do servidor no nvel de capacitao
correspondente s certificaes que possua ser feito conforme regulamento
especfico, observado o disposto no art. 26, inciso III, e no Anexo III desta Lei,
bem como a adequao das certificaes ao Plano de Desenvolvimento dos
Integrantes da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao,
previsto no art. 24 desta Lei.

5o Os servidores redistribudos para as Instituies Federais de Ensino

sero enquadrados no Plano de Carreira no prazo de 90 (noventa) dias da data
de publicao desta Lei.

Art. 16. O enquadramento dos cargos referido no art. 1o desta Lei dar-se-
mediante opo irretratvel do respectivo titular, a ser formalizada no prazo de
60 (sessenta) dias a contar do incio da vigncia desta Lei, na forma do termo
de opo constante do Anexo VI desta Lei. (Vide Lei n 11,784, de 2008)

Pargrafo nico. O servidor que no formalizar a opo pelo

enquadramento compor quadro em extino submetido Lei no 7.596, de 10
de abril de 1987, cujo cargo ser transformado em cargo equivalente do Plano
de Carreira quando vagar.

Art. 17. Os cargos vagos dos grupos Tcnico-Administrativo e Tcnico-

Martimo do Plano nico de Classificao e Retribuio de Cargos e
Empregos, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987, ficam
transformados nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta
Lei.

Pargrafo nico. Os cargos vagos de nvel superior, intermedirio e

auxiliar, no organizados em carreira, redistribudos para as Instituies
Federais de Ensino, at a data da publicao desta Lei, sero transformados
nos cargos equivalentes do Plano de Carreira de que trata esta Lei.

Art. 18. O Poder Executivo promover, mediante decreto, a racionalizao

dos cargos integrantes do Plano de Carreira, observados os seguintes critrios
e requisitos:

I - unificao, em cargos de mesma denominao e nvel de escolaridade,

dos cargos de denominaes distintas, oriundos do Plano nico de
Classificao e Retribuio de Cargos e Empregos, do Plano de Classificao
de Cargos - PCC e de planos correlatos, cujas atribuies, requisitos de
qualificao, escolaridade, habilitao profissional ou especializao exigidos
para ingresso sejam idnticos ou essencialmente iguais aos cargos de
destino;
 II - transposio aos respectivos cargos, e incluso dos servidores na
nova situao, obedecida a correspondncia, identidade e similaridade de
atribuies entre o cargo de origem e o cargo em que for enquadrado; e

III - posicionamento do servidor ocupante dos cargos unificados em nvel

de classificao e nvel de capacitao e padro de vencimento bsico do
cargo de destino, observados os critrios de enquadramento estabelecidos por
esta Lei.

Art. 19. Ser instituda em cada Instituio Federal de Ensino Comisso de

Enquadramento responsvel pela aplicao do disposto neste Captulo, na
forma prevista em regulamento.

1o O resultado do trabalho efetuado pela Comisso de que trata o caput

deste artigo ser objeto de homologao pelo colegiado superior da
Instituio Federal de Ensino.

2o A Comisso de Enquadramento ser composta, paritariamente, por

servidores integrantes do Plano de Carreira da respectiva instituio, mediante
indicao dos seus pares, e por representantes da administrao superior da
Instituio Federal de Ensino.

Art. 20. Para o efeito de subsidiar a elaborao do Regulamento de que

trata o inciso III do art. 26 desta Lei, a Comisso de Enquadramento
relacionar, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da data de sua
instalao, os servidores habilitados a perceber o Incentivo Qualificao e a
ser enquadrados no nvel de capacitao, nos termos dos arts. 11, 12 e 15
desta Lei.

Art. 21. O servidor ter at 30 (trinta) dias, a partir da data de publicao

dos atos de enquadramento, de que tratam os 1o e 2o do art. 15 desta Lei,
para interpor recurso na Comisso de Enquadramento, que decidir no prazo
de 60 (sessenta) dias.

Pargrafo nico. Indeferido o recurso pela Comisso de Enquadramento, o

servidor poder recorrer ao rgo colegiado mximo da Instituio Federal de
Ensino.

CAPTULO VIII

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 22. Fica criada a Comisso Nacional de Superviso do Plano de

Carreira, vinculada ao Ministrio da Educao, com a finalidade de
acompanhar, assessorar e avaliar a implementao do Plano de Carreira,
cabendo-lhe, em especial:

I - propor normas regulamentadoras desta Lei relativas s diretrizes

gerais, ingresso, progresso, capacitao e avaliao de desempenho;

II - acompanhar a implementao e propor alteraes no Plano de

Carreira;

III - avaliar, anualmente, as propostas de lotao das Instituies Federais

de Ensino, conforme inciso I do 1o do art. 24 desta Lei; e

IV - examinar os casos omissos referentes ao Plano de Carreira,

encaminhando-os apreciao dos rgos competentes.

1o A Comisso Nacional de Superviso ser composta, paritariamente,

por representantes do Ministrio da Educao, dos dirigentes das IFES e das
entidades representativas da categoria.

2o A forma de designao, a durao do mandato e os critrios e

procedimentos de trabalho da Comisso Nacional de Superviso sero
estabelecidos em regulamento.

3o Cada Instituio Federal de Ensino dever ter uma Comisso Interna

de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao composta por servidores integrantes do Plano de Carreira, com a
finalidade de acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a sua implementao no
mbito da respectiva Instituio Federal de Ensino e propor Comisso
Nacional de Superviso as alteraes necessrias para seu aprimoramento.

Art. 23. Aplicam-se os efeitos desta Lei:

I - aos servidores aposentados, aos pensionistas, exceto no que se refere

ao estabelecido no art. 10 desta Lei;

II - aos titulares de empregos tcnico-administrativos e tcnico-martimos

integrantes dos quadros das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao
Ministrio da Educao, em relao s diretrizes de gesto dos cargos e de
capacitao e aos efeitos financeiros da incluso e desenvolvimento na Matriz
Hierrquica e da percepo do Incentivo Qualificao, vedada a alterao de
regime jurdico em decorrncia do disposto nesta Lei.
 Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituio
Federal de Ensino contemplar plano de desenvolvimento dos integrantes do
Plano de Carreira, observados os princpios e diretrizes do art. 3o desta Lei.

1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira

dever conter:

I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definio de

modelos de alocao de vagas que contemplem a diversidade da instituio;

II - Programa de Capacitao e Aperfeioamento; e

III - Programa de Avaliao de Desempenho.

2o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira

ser elaborado com base em diretrizes nacionais estabelecidas em
regulamento, no prazo de 100 (cem) dias, a contar da publicao desta Lei.

3o A partir da publicao do regulamento de que trata o 2o deste

artigo, as Instituies Federais de Ensino disporo dos seguintes prazos:

I - 90 (noventa) dias para a formulao do plano de desenvolvimento dos

integrantes do Plano de Carreira;

II 180 (cento e oitenta) dias para formulao do programa de

capacitao e aperfeioamento; e

III 360 (trezentos e sessenta) dias para o incio da execuo do

programa de avaliao de desempenho e o dimensionamento das
necessidades institucionais com a definio dos modelos de alocao de
vagas.

4o Na contagem do interstcio necessrio Progresso por Mrito

Profissional, ser aproveitado o tempo computado entre a data em que tiver
ocorrido a ltima progresso processada segundo os critrios vigentes at a
data da publicao desta Lei e aplicveis ao Plano nico de Classificao e
Retribuio de Cargos e Empregos e a data em que tiver sido feita a
implantao do programa de avaliao de desempenho, previsto neste artigo,
em cada Instituio Federal de Ensino.

Art. 25. O Ministrio da Educao, no prazo de 12 (doze) meses a contar

da publicao desta Lei, promover avaliao e exame da poltica relativa a
contratos de prestao de servios e criao e extino de cargos no mbito
do Sistema Federal de Ensino.

Art. 26. O Plano de Carreira, bem como seus efeitos financeiros, ser
implantado gradualmente, na seguinte conformidade:

I - incorporao das gratificaes de que trata o 2o do art. 15 desta Lei,

enquadramento por tempo de servio pblico federal e posicionamento dos
servidores no 1o (primeiro) nvel de capacitao na nova tabela constante no
Anexo I desta Lei, com incio em 1o de maro de 2005;

II - implantao de nova tabela de vencimentos constante no Anexo I-B

desta Lei, em 1o de janeiro de 2006; e

III - implantao do Incentivo Qualificao e a efetivao do

enquadramento por nvel de capacitao, a partir da publicao do
regulamento de que trata o art. 11 e o 4o do art. 15 desta Lei.

Pargrafo nico. A edio do regulamento referido no inciso III do caput

deste artigo fica condicionada ao cumprimento do disposto nos arts. 16 e 17
da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000.

Art.26-A. Alm dos casos previstos na legislao vigente, o ocupante de

cargo do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
poder afastar-se de suas funes para prestar colaborao a outra instituio
federal de ensino ou de pesquisa e ao Ministrio da Educao, com nus para
a instituio de origem, no podendo o afastamento exceder a 4 (quatro) anos.
(Includo pela Lei n 11.233, de 2005)

Pargrafonico.O afastamento de que trata o caput deste artigo ser

autorizado pelo dirigente mximo da IFE e dever estar vinculado a projeto ou
convnio com prazos e finalidades objetivamente definidos. (Includo pela Lei
n 11.233, de 2005)

Art. 26-B. vedada a aplicao do instituto da redistribuio aos cargos

vagos ou ocupados, dos Quadros de Pessoal das Instituies Federais de
Ensino para outros rgos e entidades da administrao pblica e dos
Quadros de Pessoal destes rgos e entidades para aquelas
instituies.(Includo pela Lei n 11,784, de 2008)

Pargrafo nico. O disposto no caput deste artigo no se aplica s

redistribuies de cargos entre Instituies Federais de Ensino. (Includo pela
Lei n 11,784, de 2008)

Art. 27. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Braslia, 12 de janeiro de 2005; 184o da Independncia e 117o da

Repblica.

LUIZ INCIO LULA DA SILVA

Tarso Genro
Nelson Machado

Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 13.1.2005

ANEXO I-A ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO
ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA
MARO/2005
Piso = R$ 701,98 3,00%

Nveis A B C D E
Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso
P01 R$ 701,98 1
AI
P02 R$ 723,04 2 1
P03 R$ 744,73 3 2 1
P04 R$ 767,07 4 3 2 1
P05 R$ 790,08 5 4 3 2
Piso
P06 R$ 813,79 6 5 4 3 1
BI
P07 R$ 838,20 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 863,35 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 889,25 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 915,92 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso
P11 R$ 943,40 11 10 9 8 6 5 4 3 1
CI
P12 R$ 971,70 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.000,86 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.030,88 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 1.061,81 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
Teto
P16 R$ 1.093,66 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
AI
P17 R$ 1.126,47 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P18 R$ 1.160,27 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P19 R$ 1.195,07 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P20 R$ 1.230,93 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
 P20 R$ 1.230,93 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2

Teto
P21 R$ 1.267,85 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
BI
P22 R$ 1.305,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P23 R$ 1.345,07 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1

P24 R$ 1.385,42 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P25 R$ 1.426,98 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
Teto
P26 R$ 1.469,79 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
CI
P27 R$ 1.513,88 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4
P28 R$ 1.559,30 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5
P29 R$ 1.606,08 16 14 13 12 11 9 8 7 6
P30 R$ 1.654,26 15 14 13 12 10 9 8 7
Teto
P31 R$ 1.703,89 16 15 14 13 11 10 9 8
DI
P32 R$ 1.755,01 16 15 14 12 11 10 9
P33 R$ 1.807,66 16 15 13 12 11 10
P34 R$ 1.861,89 16 14 13 12 11
P35 R$ 1.917,74 15 14 13 12
Teto
P36 R$ 1.975,28 16 15 14 13
EI
P37 R$ 2.034,53 16 15 14
P38 R$ 2.095,57 16 15
P39 R$ 2.158,44 16

ANEXO I-B ESTRUTURA DO PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO

ADMINISTRATIVO EM EDUCAO COM PADRES DE VENCIMENTO PARA
JANEIRO/2006
Piso = R$ 701,98 3,60%
Nveis A B C D E
Classes de Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso P01 R$ 701,98 1
AI
P02 R$ 727, 25 2 1
P03 R$ 753, 43 3 2 1
P04 R$ 780,56 4 3 2 1
P05 R$ 808,66 5 4 3 2
Piso
P06 R$ 837,77 6 5 4 3 1
BI
P07 R$ 867,93 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 899,17 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 931,54 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 965,08 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso P11 R$ 999,82 11 10 9 8 6 5 4 3 1
CI
P12 R$ 1.035,81 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.073,10 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.111,74 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 1.151,76 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
 P15 R$ 1.151,76 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2

Teto P16 R$ 1.193,22 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1

AI
P17 R$ 1.236,18 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P18 R$ 1.280,68 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P19 R$ 1.326,78 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P20 R$ 1.374,55 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
Teto
P21 R$ 1.424,03 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3 1
BI
P22 R$ 1.475,30 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P23 R$ 1.528,41 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P24 R$ 1.583,43 16 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P25 R$ 1.640,43 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
Teto
P26 R$ 1.699,49 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
CI
P27 R$ 1.760,67 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4
P28 R$ 1.824.06 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5
P29 R$ 1.889,72 16 14 13 12 11 9 8 7 6
P30 R$ 1.957,75 15 14 13 12 10 9 8 7
Teto P31 R$ 2.028.23 16 15 14 13 11 10 9 8
DI
P32 R$ 2.101,25 16 15 14 12 11 10 9
P33 R$ 2.176,89 16 15 13 12 11 10
P34 R$ 2.255,26 16 14 13 12 11
P35 R$ 2.336,45 15 14 13 12
Teto P36 R$ 2.420,56 16 15 14 13
EI
P37 R$ 2.507,70 16 15 14
P38 R$ 2.597,98 16 15
P39 R$ 2.691,51 16

ANEXO I-C
(Redao dada pela Lei n 13.325, de 2016)

TABELA DE ESTRUTURA E DE VENCIMENTO BSICO DO PLANO DE CARREIRA

DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

a) Estrutura do vencimento bsico do PCCTAE a partir de 1o de maro

de 2015
Nveis A B C D E
Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso AI P01 R$ 1.197,67 1
P02 R$ 1.243,18 2 1
P03 R$ 1.290,42 3 2 1
P04 R$ 1.339,46 4 3 2 1
P05 R$ 1.390,35 5 4 3 2
Piso BI P06 R$ 1.443,19 6 5 4 3 1
P07 R$ 1.498,03 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 1.554,95 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 1.614,04 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 1.675,38 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI P11 R$ 1.739,04 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 1.805,12 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.873,72 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 1.944,92 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 2.018,83 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
 P15 R$ 2.018,83 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 2.095,54 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
Piso DI P17 R$ 2.175,17 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1
P18 R$ 2.257,83 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1
P19 R$ 2.343,63 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1
P20 R$ 2.432,69 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1
P21 R$ 2.525,13 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2
P22 R$ 2.621,08 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3
P23 R$ 2.720,68 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4
P24 R$ 2.824,07 16 14 13 12 11 8 7 6 5
P25 R$ 2.931,38 15 14 13 12 9 8 7 6
P26 R$ 3.042,78 16 15 14 13 10 9 8 7
P27 R$ 3.158,40 16 15 14 11 10 9 8
P28 R$ 3.278,42 16 15 12 11 10 9
P29 R$ 3.403,00 16 13 12 11 10
P30 R$ 3.532,31 14 13 12 11
Piso EI P31 R$ 3.666,54 15 14 13 12 1
P32 R$ 3.805,87 16 15 14 13 2 1
P33 R$ 3.950,49 16 15 14 3 2 1
P34 R$ 4.100,61 16 15 4 3 2 1
P35 R$ 4.256,44 16 5 4 3 2
P36 R$ 4.418,18 6 5 4 3
P37 R$ 4.586,07 7 6 5 4
P38 R$ 4.760,34 8 7 6 5
P39 R$ 4.941,24 9 8 7 6
P40 R$ 5.129,00 10 9 8 7
P41 R$ 5.323,91 11 10 9 8
P42 R$ 5.526,21 12 11 10 9
P43 R$ 5.736,21 13 12 11 10
P44 R$ 5.954,19 14 13 12 11
P45 R$ 6.180,44 15 14 13 12
P46 R$ 6.415,30 16 15 14 13
P47 R$ 6.659,08 16 15 14
P48 R$ 6.912,13 16 15
P49 R$ 7.174,79 16

b) Estrutura do vencimento bsico do PCCTAE a partir de 1o de

agosto de 2016
Nveis A B C D E
Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso AI P01 R$ 1.263,54 1
P02 R$ 1.311,56 2 1
P03 R$ 1.361,40 3 2 1
P04 R$ 1.413,13 4 3 2 1
P05 R$ 1.466,83 5 4 3 2
Piso BI P06 R$ 1.522,57 6 5 4 3 1
P07 R$ 1.580,42 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 1.640,48 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 1.702,82 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 1.767,53 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI P11 R$ 1.834,69 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 1.904,41 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 1.976,78 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 2.051,90 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 2.129,87 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 2.210,80 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
Piso DI P17 R$ 2.294,81 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1
P18 R$ 2.382,02 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1
 P19 R$ 2.472,53 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1
P20 R$ 2.566,49 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1
P21 R$ 2.664,02 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2
P22 R$ 2.765,25 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3
P23 R$ 2.870,33 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4
P24 R$ 2.979,40 16 14 13 12 11 8 7 6 5
P25 R$ 3.092,62 15 14 13 12 9 8 7 6
P26 R$ 3.210,14 16 15 14 13 10 9 8 7
P27 R$ 3.332,12 16 15 14 11 10 9 8
P28 R$ 3.458,74 16 15 12 11 10 9
P29 R$ 3.590,17 16 13 12 11 10
P30 R$ 3.726,60 14 13 12 11
Piso EI P31 R$ 3.868,21 15 14 13 12 1
P32 R$ 4.015,20 16 15 14 13 2 1
P33 R$ 4.167,78 16 15 14 3 2 1
P34 R$ 4.326,16 16 15 4 3 2 1
P35 R$ 4.490,55 16 5 4 3 2
P36 R$ 4.661,19 6 5 4 3
P37 R$ 4.838,32 7 6 5 4
P38 R$ 5.022,17 8 7 6 5
P39 R$ 5.213,02 9 8 7 6
P40 R$ 5.411,11 10 9 8 7
P41 R$ 5.616,73 11 10 9 8
P42 R$ 5.830,17 12 11 10 9
P43 R$ 6.051,72 13 12 11 10
P44 R$ 6.281,68 14 13 12 11
P45 R$ 6.520,38 15 14 13 12
P46 R$ 6.768,16 16 15 14 13
P47 R$ 7.025,35 16 15 14
P48 R$ 7.292,31 16 15
P49 R$ 7.569,42 16

c) Estrutura do vencimento bsico do PCCTAE a partir de 1o de

janeiro de 2017
Nveis A B C D E
Classes de
Valor I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
Capacitao
Piso AI P01 R$ 1.326,72 1
P02 R$ 1.378,46 2 1
P03 R$ 1.432,22 3 2 1
P04 R$ 1.488,08 4 3 2 1
P05 R$ 1.546,11 5 4 3 2
Piso BI P06 R$ 1.606,41 6 5 4 3 1
P07 R$ 1.669,06 7 6 5 4 2 1
P08 R$ 1.734,15 8 7 6 5 3 2 1
P09 R$ 1.801,79 9 8 7 6 4 3 2 1
P10 R$ 1.872,06 10 9 8 7 5 4 3 2
Piso CI P11 R$ 1.945,07 11 10 9 8 6 5 4 3 1
P12 R$ 2.020,92 12 11 10 9 7 6 5 4 2 1
P13 R$ 2.099,74 13 12 11 10 8 7 6 5 3 2 1
P14 R$ 2.181,63 14 13 12 11 9 8 7 6 4 3 2 1
P15 R$ 2.266,71 15 14 13 12 10 9 8 7 5 4 3 2
P16 R$ 2.355,12 16 15 14 13 11 10 9 8 6 5 4 3
Piso DI P17 R$ 2.446,96 16 15 14 12 11 10 9 7 6 5 4 1
P18 R$ 2.542,40 16 15 13 12 11 10 8 7 6 5 2 1
P19 R$ 2.641,55 16 14 13 12 11 9 8 7 6 3 2 1
P20 R$ 2.744,57 15 14 13 12 10 9 8 7 4 3 2 1
P21 R$ 2.851,61 16 15 14 13 11 10 9 8 5 4 3 2
 P22 R$ 2.962,82 16 15 14 12 11 10 9 6 5 4 3
P23 R$ 3.078,37 16 15 13 12 11 10 7 6 5 4
P24 R$ 3.198,43 16 14 13 12 11 8 7 6 5
P25 R$ 3.323,17 15 14 13 12 9 8 7 6
P26 R$ 3.452,77 16 15 14 13 10 9 8 7
P27 R$ 3.587,43 16 15 14 11 10 9 8
P28 R$ 3.727,34 16 15 12 11 10 9
P29 R$ 3.872,70 16 13 12 11 10
P30 R$ 4.023,74 14 13 12 11
Piso EI P31 R$ 4.180,66 15 14 13 12 1
P32 R$ 4.343,71 16 15 14 13 2 1
P33 R$ 4.513,12 16 15 14 3 2 1
P34 R$ 4.689,13 16 15 4 3 2 1
P35 R$ 4.872,00 16 5 4 3 2
P36 R$ 5.062,01 6 5 4 3
P37 R$ 5.259,43 7 6 5 4
P38 R$ 5.464,55 8 7 6 5
P39 R$ 5.677,66 9 8 7 6
P40 R$ 5.899,09 10 9 8 7
P41 R$ 6.129,16 11 10 9 8
P42 R$ 6.368,20 12 11 10 9
P43 R$ 6.616,56 13 12 11 10
P44 R$ 6.874,60 14 13 12 11
P45 R$ 7.142,71 15 14 13 12
P46 R$ 7.421,28 16 15 14 13
P47 R$ 7.710,71 16 15 14
P48 R$ 8.011,42 16 15
P49 R$ 8.323,87 16

ANEXO II
(Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005
DISTRIBUIO DOS CARGOS POR NVEL DE
CLASSIFICAO E REQUISITOS PARA INGRESSO

CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

NVEL DE DENOMINAO DO REQUISITOS PARA INGRESSO
CLASSIFICAO CARGO ESCOLARIDADE OUTROS
Assistente de Estdio Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Alfaiate Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Carpintaria Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Dobrador Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Encanador Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Estofador Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Forjador de Fundamental
A
Metais Incompleto
Auxiliar de Fundio de Fundamental
A
Metais Incompleto
Auxiliar de Infra-estrutura Fundamental
A
e Manuteno/rea Incompleto
A Auxiliar de Limpeza Alfabetizado
Auxiliar de Marcenaria Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Oficina de Fundamental
A Instrumentos Musicais Incompleto

Auxiliar de Padeiro Fundamental

A
Incompleto
A Auxiliar de Sapateiro Alfabetizado
Auxiliar de Serralheria Fundamental
A
Incompleto
Auxiliar de Soldador Fundamental
A
Incompleto
A Auxiliar Operacional Alfabetizado
Auxiliar Rural Fundamental
A
Incompleto
Carvoejador Fundamental
A
Incompleto
Chaveiro Fundamental
A
Incompleto
A Lavadeiro Alfabetizado
Oleiro Fundamental
A
Incompleto
Operador de Mquinas de Alfabetizado
A
Lavanderia
Pescador Profissional Fundamental
A
Incompleto
Redeiro Fundamental
A
Incompleto
A Servente de Limpeza Alfabetizado
A Servente de Obras Alfabetizado
Taifeiro Fluvial Fundamental
A
Incompleto
Taifeiro Martimo Fundamental
A
Incompleto
Vestiarista Fundamental
A
Incompleto
Aougueiro Fundamental Experincia de 6
B
Incompleto meses
Ajustador Mecnico Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Apontador Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Armador Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Armazenista Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Arrais Fundamental
B Completo +
Habilitao
Assistente de Cmera Fundamental Experincia de 6
B
Completo meses
 Assistente de Montagem Fundamental Experincia de 6
B
Completo meses
Assistente de Som Fundamental Experincia de 6
B
Completo meses
Atendente de Fundamental
B
Consultrio/rea Completo
Atendente de Fundamental
B
Enfermagem Completo
Auxiliar de Agropecuria Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Auxiliar de Anatomia e Fundamental Experincia de 12
B
Necropsia Incompleto meses
Auxiliar de Artes Grficas Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Auxiliar de Cenografia Fundamental Experincia 6
B
Completo meses
B Auxiliar de Cozinha Alfabetizado
Auxiliar de Curtume e Fundamental Experincia de 12
B Tanantes Incompleto meses

Auxiliar de Eletricista Fundamental Experincia de 6

B
Incompleto meses
Auxiliar de Farmcia Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Auxiliar de Figurino Fundamental Experincia 6
B
Completo meses
Auxiliar de Fundamental Experincia de 12
Industrializao e Incompleto meses
B
Conservao de
Alimentos
Auxiliar de Laboratrio Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Auxiliar de Mecnica Fundamental Experincia de 6
B
Incompleto meses
Auxiliar de Meteorologia Fundamental Experincia de 6
B
Completo meses
Auxiliar de Fundamental Experincia de 12
B
Microfilmagem Incompleto meses
Auxiliar de Nutrio e Fundamental Experincia de 12
B
Diettica Incompleto meses
Auxiliar de Fundamental
B
Processamento de Dados Completo
Barbeiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Barqueiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Bombeiro Hidrulico Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Carpinteiro Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Compositor Grfico Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Conservador de Pescado Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
 Contramestre Fluvial/ Fundamental
B
Martimo Completo
Copeiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Costureiro Fundamental
B
Completo
Desenhista Copista Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Eletricista de Embarcao Fundamental Experincia de 6
B
Completo meses
Estofador Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Garom Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Jardineiro Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Lancheiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Marceneiro Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Marinheiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Marinheiro Fluvial Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Massagista Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses

Mestre de Rede Fundamental

B
Incompleto
Montador/Soldador Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Motociclista Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Operador de Tele- Fundamental Experincia 6
B
impressora Completo meses
Padeiro Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Pedreiro Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Pintor de Construo Fundamental Experincia de 12
B Cnica e Painis Incompleto meses ou
profissionalizante
Pintor/rea Fundamental Experincia de 12
B Incompleto meses ou
profissionalizante
Sapateiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Seleiro Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses
Tratorista Fundamental Experincia de 12
B
Incompleto meses

B
B Vidraceiro Fundamental Experincia de 12
Incompleto meses
Aderecista Mdio completo Experincia 24
C
meses
Administrador de Mdio completo
C
Edifcios
Afinador de Instrumentos Fundamental Experincia 12
C
Musicais Completo meses
Almoxarife Mdio completo Experincia 6
C
meses
Ascensorista Mdio completo Experincia 12
C
meses
Assistente de Alunos Mdio completo Experincia 6
C
meses
Auxiliar de Creche Fundamental Experincia de 12
C
Completo meses
Assistente de Laboratrio Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Assistente de Tecnologia Mdio completo Experincia 6
C
da Informao meses
Auxiliar de Biblioteca Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Auxiliar de Enfermagem Mdio completo +
C Profissionalizante
(COREN)
Auxiliar de Sade Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Auxiliar de Topografia Fundamental Experincia 6
C
Completo meses
Auxiliar de Veterinria e Fundamental Experincia 12
C
Zootecnia Completo meses
Auxiliar em Fundamental Experincia de 12
C
Administrao Completo meses
Auxiliar em Assuntos Mdio completo Experincia 6
C
Educacionais meses
Brigadista de Incndio Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Camareiro de Espetculo Mdio completo Experincia 6
C
meses
Cenotcnico Mdio completo Experincia 6
C
meses
Condutor/Motorista Fundamental
Fluvial Completo +
C
especializao +
habilitao fluvial
Contnuo Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Contra-Mestre/Ofcio Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Contra-regra Mdio completo Experincia 6
C
meses
Costureiro de Mdio completo Experincia 6
C
Espetculo/Cenrio meses
Cozinheiro Fundamental Experincia 12
C Incompleto at a 4a meses
srie
 Cozinheiro de Fundamental Experincia de 18
C
Embarcaes Incompleto meses
Datilgrafo de Textos Mdio completo Experincia 6
C
Grficos meses
Detonador Fundamental Experincia 6
C
Completo meses
Discotecrio Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Eletricista Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Eletricista de Espetculo Mdio completo Experincia 6
C
meses
Encadernador Fundamental Experincia de 12
C Incompleto meses ou
profissionalizante
Encanador/Bombeiro Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Fotgrafo Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Fotogravador Fundamental Experincia de 12
C
Completo meses
Impositor Fundamental Experincia 6
C
Completo meses
Guarda Florestal Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Hialotcnico Fundamental Experincia 6
C
Completo meses
Impressor Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Linotipista Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Locutor Mdio completo Experincia 6
C
meses
Marinheiro de Mquinas Fundamental
Completo +
C especializao para
marinheiro de
mquinas
Marinheiro Fluvial de Fundamental
Mquinas Completo +
C especializao para
marinheiro de
mquinas
Maquinista de Artes Mdio completo Experincia 6
C
Cnicas meses
Mateiro Fundamental Experincia de 18
C
Incompleto meses
Mecnico Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Mecnico de Montagem e Fundamental Experincia 12
C Manuteno Completo meses ou
profissionalizante
Mestre de Embarcaes Fundamental
C
de Pequeno Porte Incompleto
Motorista Fundamental Experincia 6
C
Completo meses
 Operador de Caldeira Fundamental Experincia 12
C Completo meses ou
profissionalizante
Operador de Central Fundamental Experincia 12
C
Hidroeltrica Completo meses
Operador de Destilaria Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Operador de Estao de Fundamental Experincia 12
C Tratamento Dgua e Completo meses
Esgoto
Operador de Luz Mdio completo Experincia 6
C
meses
Operador de Mquinas de Fundamental Experincia de 12
C Construo Civil Incompleto meses

Operador de Mquina de Fundamental Experincia 12

C
Fotocompositora Completo meses
Operador de Mquinas de Fundamental Experincia de 12
C
Terraplanagem Incompleto meses
Operador de Mquina Mdio completo Experincia 12
C
Copiadora meses
Operador de Mquinas Fundamental
C Agrcolas Completo + curso
profissionalizante
Operador de Rdio- Mdio completo Experincia 24
C
Telecomunicaes meses
Mecnico de Montagem e Fundamental Experincia 12
C Manuteno Completo meses ou
profissionalizante
C Porteiro Mdio completo
Programador de Rdio e Mdio completo Experincia 24
C
Televiso meses
C Recepcionista Mdio completo
Revisor de Provas Fundamental Experincia 12
C Tipogrficas Completo meses ou
profissionalizante
Salva-vidas Fundamental Experincia de 18
C
Incompleto meses
Segundo Condutor Fundamental
Completo +
C especializao +
habilitao como
segundo condutor
Seringueiro Fundamental Experincia de 18
C
Incompleto meses
Sonoplasta Mdio completo Experincia 6
C
meses
Telefonista Fundamental Experincia de 12
C
Completo meses
Tipgrafo Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Torneiro Mecnico Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Vidreiro Fundamental Experincia 12
C
Completo meses
Assistente de Direo e Mdio completo Experincia 12
D
 Produo meses
Assistente em Mdio Experincia 12
Administrao Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Confeccionador de Mdio completo Experincia 12
D
Instrumentos Musicais meses
Desenhista Tcnico/ Mdio
Especialidade Profissionalizante ou
Mdio completo +
D conhecimento de
programas de
editorao eletrnica
e desenho
Desenhista Projetista Mdio Experincia 6
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Diagramador Mdio
D
Profissionalizante

ou Mdio completo +
curso

de editorao
eletrnica
Editor de Imagem Mdio Experincia 12
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Instrumentador Cirrgico Mdio completo Experincia 6
D
meses
Mecnico (apoio Mdio Completo +
martimo) especializao +
D carta de primeiro
condutor e de
Mecnico

Mestre de Edificaes e Mdio completo Experincia 24

D
Infra-estrutura meses
Montador Mdio completo Experincia 12
D
Cinematogrfico meses
Operador de Cmera de Mdio Experincia 6
Cinema e TV Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Recreacionista Mdio completo Experincia 24
D
meses
Revisor de Texto Braille Mdio completo + Experincia 24
D habilitao meses
especfica
Taxidermista Mdio completo Experincia 12
D
meses
Tcnico de Mdio completo +
D
Aerofotogrametria habilitao
Tcnico de Laboratrio/ Mdio
rea Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico de Tecnologia da Mdio
Informao Profissionalizante ou
D Mdio completo +
curso tcnico em
eletrnica com
nfase em sistemas
computacionais
Tcnico em Agrimensura Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Agropecuria Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Alimentos e Mdio
Laticnios Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnicos em Anatomia e Mdio Experincia 12
Necropsia Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Arquivo Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Artes Mdio
Grficas Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Audiovisual Mdio Experincia 12
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Cartografia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Mdio
Cinematografia Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Contabilidade Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Curtume e Mdio
Tanagem Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Economia Mdio
Domstica Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Edificaes Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Educao Mdio
Fsica Profissionalizante ou
D Mdio completo +
curso Tcnico
 Tcnico em Eletricidade Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio Completo +
Especializao
Tcnico em Eletrnica Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio Completo +
Curso Tcnico
Tcnico em Mdio
Eletroeletrnica Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Mdio
Eletromecnica Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Eletrotcnica Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Enfermagem Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Enfermagem Mdio
do Trabalho Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Enologia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Mdio Experincia 12
Equipamentos Mdico- Profissionalizante ou meses
D
Odontolgico Mdio completo +
experincia
Tcnico em Estatstica Mdio Completo +
D Conhecimento
especfico
Tcnico em Estrada Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Farmcia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Geologia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Herbrio Mdio Experincia 12
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Hidrologia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Higiene Mdio
Dental Profissionalizante ou
D
 Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Mdio
Instrumentao Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Manuteno Mdio
de udio/Vdeo Profissionalizante ou
D
Mdio Completo +
Curso Tcnico
Tcnico em Mecnica Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Metalurgia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Meteorologia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico

Tcnico em Mdio Experincia 12

Microfilmagem Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Minerao Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Mveis e Mdio
Esquadrias Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Msica Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Nutrio e Mdio
Diettica Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Ortptica Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em tica Mdio Experincia 12
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Prtese Mdio
Dentria Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Qumica Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Radiologia Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
 curso Tcnico
Tcnico em Reabilitao Mdio
ou Fisioterapia Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Refrigerao Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Restaurao Mdio Experincia 12
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Saneamento Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Secretariado Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Segurana do Mdio
Trabalho Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Som Mdio Experincia 12
Profissionalizante ou meses
D
Mdio completo +
experincia
Tcnico em Mdio
Telecomunicaes Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Tcnico em Telefonia Mdio Profissional Experincia 12
D ou Mdio completo + meses
experincia
Tradutor e Intrprete de Mdio completo +
D Linguagem de Sinais proficincia em
LIBRAS
Transcritor de Sistema Mdio completo Experincia 24
D
Braille meses
Vigilante Fundamental Experincia 12
D Completo e curso de meses
formao
Visitador Sanitrio Mdio
Profissionalizante ou
D
Mdio completo +
curso Tcnico
Administrador Curso Superior em
E
Administrao
Analista de Tecnologia da Curso Superior na
E
Informao rea
Antroplogo Curso Superior em
E
Antropologia
Arquelogo Curso Superior em
E
Arqueologia
Arquiteto e Urbanista Curso Superior em
E Arquitetura e
Urbanismo
 E Arquivista Curso Superior em
Arquivologia
Assistente Social Curso Superior em
E
Servio Social
Assistente Tcnico em Lei Especfica: Ensino
Embarcaes Mdio Completo,
conhecimento
E
especializado em
arte naval e
mquinas
Astrnomo Curso Superior em
E
Astronomia
Auditor Curso Superior em
Economia ou Direito
E
ou Cincias
Contbeis
Bibliotecrio- Curso Superior em
Documentalista Biblioteconomia ou
E
Cincias da
Informao
Bilogo Curso Superior em
E
Cincias Biolgicas
Biomdico Curso Superior em
E
Biomedicina
Cengrafo Curso Superior na
E
rea
Comandante de Lancha Lei Especfica: Ensino
Mdio Completo,
E especializao na
rea e Carta de
Patro de Pesca
Comandante de Navio Lei Especfica: Ensino
Mdio Completo,
E especializao na
rea e Carta de
Patro de Alto Mar
Contador Curso Superior em
E
Cincias Contbeis
Coregrafo Curso Superior em
E Artes Cnicas, Teatro
ou Educao Fsica
Decorador Curso Superior em
Artes Plsticas ou
E
Arquitetura e
Urbanismo
Desenhista Industrial Curso Superior em
E
Desenho Industrial
Diretor de Artes Cnicas Curso Superior em
E
Artes

Cnicas
Diretor de Fotografia Curso Superior em
E Comunicao Social

Diretor de Iluminao Curso Superior em

E Comunicao Social
ou Artes Cnicas
Diretor de Imagem Curso Superior em
E
Comunicao Social
 Diretor de Produo Curso Superior em
E Comunicao Social,
Artes Plsticas e
Artes Cnicas +
habilitao
Diretor de Programa Curso Superior em
E
Comunicao Social
Diretor de Som Curso Superior em
E
Comunicao Social
Economista Curso Superior em
E
Economia
Economista Domstico Curso Superior em
E
Economia Domstica
Editor de Publicaes Curso Superior em
E Comunicao Social,
Jornalismo ou Letras
Enfermeiro do Trabalho Curso Superior em
Enfermagem com
E Especializao em
Enfermagem do
Trabalho
Enfermeiro/rea Curso Superior em
E
Enfermagem
Engenheiro de Segurana Curso Superior em
do Trabalho Engenharia com
E Especializao em
Segurana do
Trabalho
Engenheiro/rea Curso Superior na
E
rea
Engenheiro Agrnomo Curso Superior na
E
rea
Estatstico Curso Superior em
E Cincias Estatsticas
ou Atuariais
Farmacutico Curso Superior na
E
rea
Farmacutico Bioqumico Curso Superior na
E
rea
Figurinista Curso Superior em
Artes Cnicas +
E
habilitao em
Indumentria
Filsofo Curso Superior em
E
Filosofia
Fsico Curso Superior na
E
rea
Fisioterapeuta Curso Superior em
E
Fisioterapia
Fonoaudilogo Curso Superior em
E
Fonoaudiologia
Gegrafo Curso Superior em
E
Geografia
Gelogo Curso Superior em
E
Geologia
Historiador Curso Superior em
E
Histria
 Imediato Lei Especfica: Mdio
E Completo,
Especializao na
rea ou Carta de
Patro de Pesca
Jornalista Curso Superior em
Jornalismo ou
E Comunicao Social
com Habilitao em
Jornalismo
Matemtico Curso Superior em
E
Matemtica
Mdico Veterinrio Curso Superior em
E
Medicina Veterinria
Mdico/rea Curso Superior em
E
Medicina
Mestre Fluvial Lei Especfica: Mdio
Completo e
E Especializao e
Carta de Mestre
Fluvial
Mestre Regional Lei Especfica: Mdio
Completo e
E Especializao e
Carta de Mestre
Regional
Meteorologista Curso Superior na
E
rea
Muselogo Curso Superior em
E
Museologia
Msico Curso Superior em
E
Msica
Musicoterapeuta Curso Superior em
E
Musicoterapia
Nutricionista/habilitao Curso Superior em
E
Nutrio
Oceanlogo Curso Superior em
E Oceanologia ou
Oceanografia
Odontlogo Curso Superior em
E
Odontologia
Ortoptista Curso Superior em
E
Ortptica
Pedagogo/rea Curso Superior em
E
Pedagogia
Primeiro Condutor Lei Especfica:
Fundamental
E
Completo + Curso de
Especializao
Produtor Cultural Curso Superior em
E
Comunicao Social
Programador Visual Curso Superior em
Comunicao Visual
ou Comunicao
Social com
E Habilitao em
Publicidade ou
Desenho Industrial
com habilitao em
Programao Visual
 Psiclogo/rea Curso Superior em
E
Psicologia
Publicitrio Curso Superior em
Comunicao Social
E com Habilitao em
Publicidade e
Propaganda
Qumico Curso Superior na
E
rea
Redator Curso Superior em
Comunicao Social
E
ou Jornalismo ou
Letras
Regente Curso Superior em
Msica +
E
Especializao em
Regncia
Relaes Pblicas Curso Superior em
Comunicao Social
E
com Habilitao em
Relaes Pblicas
Restaurador/rea Curso Superior na
E
rea
Revisor de Texto Curso Superior em
E Comunicao Social
ou Letras
Roteirista Curso Superior em
Comunicao Social
com Habilitao em
Jornalismo ou
E
Cinema ou
Publicidade e
Propaganda ou
Letras
Sanitarista Curso Superior com
E Especializao na
rea
Secretrio Executivo Curso Superior em
E Letras ou Secretrio
Executivo Bilnge
Socilogo Curso Superior em
E
Sociologia
Tcnico Desportivo Curso Superior em
E
Educao Fsica
Tcnico em Assuntos Curso Superior em
E Educacionais Pedagogia ou
Licenciaturas
Tecnlogo em Curso Superior em
Cooperativismo Administrao ou
E
Gesto de
Cooperativas
Tecnlogo/formao Curso Superior na
E
rea
Telogo Curso Superior em
E
Teologia
Terapeuta Ocupacional Curso Superior em
E
Terapia Ocupacional
Tradutor Intrprete Curso Superior em
E
Letras
 Zootecnista Curso Superior em
E
Zootecnia

Anexo III
(Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012)
TABELA PARA PROGRESSO POR CAPACITAO PROFISSIONAL
NVEL DE NVEL DE
CARGA HORRIA DE CAPACITAO
CLASSIFICAO CAPACITAO
I Exigncia mnima do Cargo
A II 20 horas
III 40 horas
IV 60 horas
I Exigncia mnima do Cargo
B II 40 horas
III 60 horas
IV 90 horas
I Exigncia mnima do Cargo
C II 60 horas
III 90 horas
IV 120 horas
I Exigncia mnima do Cargo
D II 90 horas
III 120 horas
IV 150 horas
I Exigncia mnima do Cargo
E II 120 horas
III 150 horas
Aperfeioamento ou curso de capacitao igual
IV
ou superior a 180 horas

Anexo IV
(Redao dada pela Lei n 12.772, de 2012)

TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO QUALIFICAO

a) at 31 de dezembro de 2012:
Percentuais de incentivo
Nvel de escolaridade formal superior rea de rea de
Nvel de ao previsto para o exerccio do cargo conhecimento conhecimento
Classificao (curso reconhecido pelo Ministrio da com relao com relao
Educao) direta indireta
Ensino fundamental completo 10% -
A Ensino mdio completo 15% -
Ensino mdio profissionalizante ou
ensino mdio com curso tcnico
20% 10%
completo ou ttulo de educao formal
de maior grau
Ensino fundamental completo 5% -
B Ensino mdio completo 10% -
Ensino mdio profissionalizante ou
ensino mdio com curso tcnico 15% 10%
completo
Curso de graduao completo 20% 15%
Ensino fundamental completo 5% -
Ensino mdio completo 8% -
Ensino mdio com curso tcnico
C 10% 5%
 completo
Curso de graduao completo 15% 10%
Especializao, superior ou igual a 360
27% 20%
h
Ensino mdio completo 8% -
D Curso de graduao completo 10% 5%
Especializao, superior ou igual a
27% 20%
360h
Mestrado ou ttulo de educao formal
52% 35%
de maior grau
Especializao, superior ou igual a 360
27% 20%
h
E Mestrado 52% 35%
Doutorado 75% 50%

b) a partir de 1o de janeiro de 2013: (Includo pela Lei n 12.772, de 2012)

rea de rea de
Nvel de escolaridade formal superior ao previsto para o
conhecimento conhecimento
exerccio do cargo (curso reconhecido pelo Ministrio da
com relao com relao
Educao)
direta indireta
Ensino fundamental completo 10% -
Ensino mdio completo 15% -
Ensino mdio profissionalizante ou ensino mdio com
20% 10%
curso tcnico completo
Curso de graduao completo 25% 15%
Especializao, com carga horria igual ou superior a
30% 20%
360h
Mestrado 52% 35%
Doutorado 75% 50%

ANEXO V
TABELA DE CONVERSO TEMPO DE SERVIO PBLICO FEDERAL

Tempo de Servio Pblico Padro de vencimento de cada

Federal / anos Nvel de Classificao e Nvel de

Capacitao
At 1 ano e 11 meses 1
2 2
3 2
4 3
5 3
6 4
7 4
8 5
9 5
10 6
11 6
12 7
13 7
14 8
15 8
 16 9
17 9
18 10
19 10
20 11
21 11
22 12
23 12
24 13
25 13
26 14
27 14
28 15
29 15
30 ou mais 16

ANEXO VI
(Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005
TERMO DE OPO

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

Nome: Cargo:
Matrcula SIAPE: Unidade de Lotao: Unidade Pagadora:
Cidade: Estado:

Venho, nos termos da Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005, observando o disposto

em seu art. 16, optar por integrar o Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-
Administrativos em Educao, na forma estabelecida pela Lei em referncia.
_______________________________, _________/_________/_________
Local e data

_______________________________________________________________________
Assinatura

Recebido em:___________/_________/_________.

____________________________________________________________________
Assinatura/Matrcula ou carimbo do servidor do rgo do Sistema de Pessoal Civil da
Administrao Federal SIPEC

ANEXO VII
(Redao dada pela Lei n 11.233 de 2005
TABELA DE CORRELAO DOS CARGOS ATUAIS PARA A NOVA SITUAO

SITUAO NO PLANO NICO DE

CLASSIFICAO E RETRIBUIO DE CARGOS E SITUAO NOVA
EMPREGOS
 DENOMINAO NVEL DENOMINAO

NVEL SUBGRUPO DO DE DO

CARGO CLASSIFICAO CARGO

APOIO 1 Auxiliar de Cozinha B Auxiliar de Cozinha

APOIO 1 Auxiliar de limpeza A Auxiliar de Limpeza
APOIO 1 Auxiliar de Sapateiro A Auxiliar de Sapateiro
APOIO 1 Auxiliar Operacional A Auxiliar Operacional
APOIO 1 Auxiliar Rural A Auxiliar Rural
APOIO 1 Lavadeiro A Lavadeiro
Operador de Operador de
APOIO 1 Mquinas de A Mquinas de
Lavanderia Lavanderia
APOIO 1 Servente de Limpeza A Servente de Limpeza
APOIO 1 Servente de Obras A Servente de Obras
Assistente de Estdio Assistente de
APOIO 2 A
Estdio
APOIO 2 Auxiliar de alfaiate A Auxiliar de alfaiate
Auxiliar de Carpintaria Auxiliar de
APOIO 2 A
Carpintaria
APOIO 2 Auxiliar de Dobrador A Auxiliar de Dobrador
Auxiliar de Encanador Auxiliar de
APOIO 2 A
Encanador
APOIO 2 Auxiliar de Estofador A Auxiliar de Estofador
Auxiliar de Forjador de Auxiliar de Forjador
APOIO 2 A
Metais de Metais
Auxiliar de Fundio Auxiliar de Fundio
APOIO 2 A
de Metais de Metais
Auxiliar de Marcenaria Auxiliar de
APOIO 2 A
Marcenaria
Auxiliar de Oficina de Auxiliar de Oficina de
APOIO 2 Instrumentos A Instrumentos
Musicais Musicais
APOIO 2 Auxiliar de Padeiro A Auxiliar de Padeiro
Auxiliar de Serralheria Auxiliar de
APOIO 2 A
Serralheria
APOIO 2 Auxiliar de Soldador A Auxiliar de Soldador
Auxiliar Chapeador/ Auxiliar de Infra-
APOIO 2 Lanterneiro/Funileiro A estrutura e
Manuteno/rea
APOIO 2 Carvoejador A Carvoejador
APOIO 2 Chaveiro A Chaveiro
APOIO 2 Copeiro B Copeiro
APOIO 2 Lancheiro B Lancheiro
APOIO 2 Oleiro A Oleiro
APOIO 2 Vestiarista A Vestiarista
APOIO 3 Aougueiro B Aougueiro
Assistente de udio/ Assistente de Som
APOIO 3 B
Vdeo/Vdeo Tape
Assistente de Cmera Assistente de
APOIO 3 B
Cmera
APOIO 3 Assistente de B Assistente de
Montagem Montagem
Atendente de Atendente de
APOIO 3 B
Consultrio/rea Consultrio/rea
Atendente de Atendente de
APOIO 3 B
Enfermagem Enfermagem
APOIO 3 Auxiliar de Eletricista B Auxiliar de Eletricista

Auxiliar de Lactrio Auxiliar de Nutrio e

APOIO 3 B
Diettica
APOIO 3 Auxiliar de Mecnica B Auxiliar de Mecnica
Auxiliar de Auxiliar de
APOIO 3 B
Microfilmagem Microfilmagem
APOIO 3 Vidraceiro B Vidraceiro
APOIO 4 Ajustador Mecnico B Ajustador Mecnico
APOIO 4 Alfaiate B Costureiro
APOIO 4 Apontador B Apontador
APOIO 4 Armador B Armador
APOIO 4 Armazenista B Armazenista
Auxiliar de Auxiliar de
APOIO 4 B
Agropecuria Agropecuria
Auxiliar de Anatomia e Auxiliar de Anatomia
APOIO 4 B
Necropsia e Necropsia
Auxiliar de Artes Auxiliar de Artes
APOIO 4 B
Grficas Grficas
APOIO 4 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca
APOIO 4 Auxiliar de Creche C Auxiliar de Creche
Auxiliar de Curtume e Auxiliar de Curtume e
APOIO 4 B
Tanantes Tanantes
APOIO 4 Auxiliar de Farmcia B Auxiliar de Farmcia
Auxiliar de Auxiliar de
Industrializao e Industrializao e
APOIO 4 B
Conservao de Conservao de
Alimentos Alimentos
Auxiliar de Laboratrio Auxiliar de
APOIO 4 B
Laboratrio
Auxiliar de Auxiliar de
APOIO 4 B
Meteorologia Meteorologia
Auxiliar de Nutrio Auxiliar de Nutrio e
APOIO 4 B
Diettica
Auxiliar de Auxiliar de
APOIO 4 Processamento de B Processamento de
Dados Dados
APOIO 4 Barbeiro B Barbeiro
APOIO 4 Barqueiro B Barqueiro
APOIO 4 Carpinteiro B Carpinteiro
Chapeador/Funileiro/ Montador/Soldador
APOIO 4 B
Lanterneiro
APOIO 4 Compositor Grfico B Compositor Grfico
APOIO 4 Costureiro B Costureiro
APOIO 4 Cozinheiro C Cozinheiro
APOIO 4 Desenhista Copista B Desenhista Copista
APOIO 4 B
 APOIO 4 B
Dobrador Montador/Soldador
APOIO 4 Encanador/rea B Bombeiro Hidrulico
APOIO 4 Estofador B Estofador
APOIO 4 Forjador de Metais B Montador/Soldador
APOIO 4 Fundidor de Metais B Montador/Soldador
APOIO 4 Garom B Garom
APOIO 4 Jardineiro B Jardineiro
APOIO 4 Marceneiro B Marceneiro
APOIO 4 Massagista B Massagista
APOIO 4 Mateiro C Mateiro
APOIO 4 Motociclista B Motociclista
Operador de Caixa Auxiliar em
APOIO 4 C
Administrao
Operador de Operador de
APOIO 4 C
Mquinas Agrcolas Mquinas Agrcolas
Operador de Operador de
APOIO 4 Mquinas de C Mquinas de
Construo Civil Construo Civil
Operador de Operador de
APOIO 4 Mquinas de C Mquinas de
Terraplanagem Terraplanagem
APOIO 4 Padeiro B Padeiro
APOIO 4 Paginador C Encadernador
APOIO 4 Pedreiro B Pedreiro
Pintor de Construo Pintor de Construo
APOIO 4 B
Cnica e Painis Cnica e Painis
APOIO 4 Pintor/rea B Pintor/rea
APOIO 4 Salva-vidas C Salva-vidas
APOIO 4 Sapateiro B Sapateiro
APOIO 4 Seleiro B Seleiro
APOIO 4 Seringueiro C Seringueiro
APOIO 4 Serralheiro B Montador/Soldador
APOIO 4 Soldador B Montador/Soldador
APOIO 4 Telefonista C Telefonista
APOIO 4 Tratorista B Tratorista
Afinador de Afinador de
INTERMEDIRIO 1 Instrumentos C Instrumentos
Musicais Musicais
INTERMEDIRIO 1 Ascensorista C Ascensorista
Auxiliar Administrativo Auxiliar em
INTERMEDIRIO 1 C
Administrao
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Biblioteca C Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Cenografia Auxiliar de
INTERMEDIRIO 1 B
Cenografia
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Figurino B Auxiliar de Figurino
INTERMEDIRIO 1 Auxiliar de Sade C Auxiliar de Sade
Auxiliar de Topografia Auxiliar de
INTERMEDIRIO 1 C
Topografia
Auxiliar de Veterinria Auxiliar de
INTERMEDIRIO 1 e Zootecnia C Veterinria e
 Zootecnia
Bombeiro Brigadista de
INTERMEDIRIO 1 C
Incndio
INTERMEDIRIO 1 Contnuo C Contnuo
INTERMEDIRIO 1 Contra-Mestre/Ofcio C Contra-Mestre/Ofcio
INTERMEDIRIO 1 Cozinheiro C Cozinheiro
Curvador de Tubos de Hialotcnico
INTERMEDIRIO 1 C
Vidro (Hialotcnico)
Datilgrafo Auxiliar em
INTERMEDIRIO 1 C
Administrao
INTERMEDIRIO 1 Detonador C Detonador
Digitador Auxiliar em
INTERMEDIRIO 1 C
Administrao
INTERMEDIRIO 1 Discotecrio C Discotecrio
INTERMEDIRIO 1 Eletricista/rea C Eletricista
INTERMEDIRIO 1 Encadernador C Encadernador
INTERMEDIRIO 1 Encanador/Bombeiro C Encanador/Bombeiro
INTERMEDIRIO 1 Fotgrafo C Fotgrafo
INTERMEDIRIO 1 Fotogravador C Fotogravador
Fresador Mecnico de
INTERMEDIRIO 1 C Montagem e
Manuteno
INTERMEDIRIO 1 Guarda Florestal C Guarda Florestal
INTERMEDIRIO 1 Impositor C Impositor
INTERMEDIRIO 1 Impressor C Impressor
Laboratorista/rea Assistente de
INTERMEDIRIO 1 C
Laboratrio
INTERMEDIRIO 1 Linotipista C Linotipista
Mandrilador Mecnico de
INTERMEDIRIO 1 C Montagem e
Manuteno
INTERMEDIRIO 1 Mecnico/rea C Mecnico
INTERMEDIRIO 1 Motorista C Motorista
INTERMEDIRIO 1 Operador de Caldeira C Operador de Caldeira
Operador de Central Operador de Central
INTERMEDIRIO 1 C
Hidroeltrica Hidroeltrica
Operador de Destilaria Operador de
INTERMEDIRIO 1 C
Destilaria
Operador de Estao Operador de Estao
INTERMEDIRIO 1 de Tratamento Dgua C de Tratamento
Dgua e Esgoto
Operador de Mquina Operador de
INTERMEDIRIO 1 C
Copiadora Mquina Copiadora
Operador de Mquina Operador de
INTERMEDIRIO 1 Fotocompositora C Mquina
Fotocompositora
Operador de Operador de
INTERMEDIRIO 1 C
Mquinas Agrcolas Mquinas Agrcolas
Operador de Operador de
INTERMEDIRIO 1 B
Teleimpressora Teleimpressora
Plainador de Metais Mecnico de
INTERMEDIRIO 1 C Montagem e
 Manuteno
INTERMEDIRIO 1 Porteiro C Porteiro
INTERMEDIRIO 1 Recepcionista C Recepcionista
Revisor de Provas Revisor de Provas
INTERMEDIRIO 1 C
Tipogrficas Tipogrficas
INTERMEDIRIO 1 Telefonista C Telefonista
INTERMEDIRIO 1 Tipgrafo C Tipgrafo
INTERMEDIRIO 1 Torneiro Mecnico C Torneiro Mecnico
INTERMEDIRIO 1 Vidreiro C Vidreiro
INTERMEDIRIO 1 Vigilante D Vigilante
INTERMEDIRIO 2 Aderecista C Aderecista
Administrador de Administrador de
INTERMEDIRIO 2 C
Edifcios Edifcios
INTERMEDIRIO 2 Assistente de Alunos C Assistente de Alunos
Assistente de Direo Assistente de
INTERMEDIRIO 2 D
de Artes Cnicas Direo e Produo
Assistente de Assistente de
INTERMEDIRIO 2 Produo de Artes D Direo e Produo
Cnicas
Camareiro de Camareiro de
INTERMEDIRIO 2 C
Espetculo Espetculo
INTERMEDIRIO 2 Cenotcnico C Cenotcnico
Confeccionador de Confeccionador de
INTERMEDIRIO 2 Instrumentos D Instrumentos
Musicais Musicais
INTERMEDIRIO 2 Contra-regra C Contra-regra
Costureiro de Costureiro de
INTERMEDIRIO 2 C
Espetculo/Cenrio Espetculo/Cenrio
Datilgrafo de Textos Datilgrafo de
INTERMEDIRIO 2 C
Grficos Textos Grficos
Eletricista de Eletricista de
INTERMEDIRIO 2 C
Espetculo Espetculo
INTERMEDIRIO 2 Locutor C Locutor
Maquinista de Artes Maquinista de Artes
INTERMEDIRIO 2 C
Cnicas Cnicas
Mestre/Ofcio Mestre de
INTERMEDIRIO 2 D Edificaes e Infra-
estrutura
Operador de Gerador Editor de Imagens
INTERMEDIRIO 2 D
de Caracteres
INTERMEDIRIO 2 Operador de Luz C Operador de Luz
Operador de Rdio- Operador de Rdio-
INTERMEDIRIO 2 C
Telecomunicaes Telecomunicaes
Programador de Rdio Programador de
INTERMEDIRIO 2 C
e Televiso Rdio e Televiso
INTERMEDIRIO 2 Recreacionista D Recreacionista
INTERMEDIRIO 2 Sonoplasta C Sonoplasta
INTERMEDIRIO 3 Almoxarife C Almoxarife
Auxiliar de Auxiliar de
INTERMEDIRIO 3 C
Enfermagem Enfermagem
Auxiliar em Assuntos Auxiliar em Assuntos
INTERMEDIRIO 3 C
Educacionais Educacionais
 Auxiliar Tcnico de Assistente de
INTERMEDIRIO 3 Processamento de C Tecnologia da
Dados Informao
Instrumentador Instrumentador
INTERMEDIRIO 3 D
Cirrgico Cirrgico
Operador de Tcnico de
INTERMEDIRIO 3 Computador D Tecnologia da
Informao
INTERMEDIRIO 3 Taxidermista D Taxidermista
Tcnico em Anatomia Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 e Necropsia D Anatomia e
Necropsia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Aqicultura Agropecuria
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Audiovisual Audiovisual
Tcnico em Tcnico em
Equipamentos Equipamentos
INTERMEDIRIO 3 D
Mdico-Odontolgico Mdico-
Odontolgico
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Estatstica Estatstica
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Herbrio D Tcnico em Herbrio

Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Microfilmagem Microfilmagem
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em tica D Tcnico em tica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Piscicultura Agropecuria
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Restaurao Restaurao
INTERMEDIRIO 3 Tcnico em Som D Tcnico em Som
Tcnico em Telefonia Tcnico em
INTERMEDIRIO 3 D
Telefonia
Transcritor de Transcritor de
INTERMEDIRIO 3 D
Sistema Braille Sistema Braille
Programador de Tcnico de
INTERMEDIRIO 4 Computador D Tecnologia da
Informao
Assistente em Assistente em
INTERMEDIRIO 4 D
Administrao Administrao
Cinegrafista Operador de Cmera
INTERMEDIRIO 4 D
de Cinema e TV
INTERMEDIRIO 4 Desenhista Projetista D Desenhista Projetista
Desenhista Tcnico/ Desenhista Tcnico/
INTERMEDIRIO 4 D
Especialidade Especialidade
INTERMEDIRIO 4 Editor de Vdeo-Tape D Editor de Imagem
Jornalista Diagramador
INTERMEDIRIO 4 D
Diagramador
Montador de Filme Montador
INTERMEDIRIO 4 D
Cinematogrfico
Operador de Cmera Operador de Cmera
INTERMEDIRIO 4 D
de Televiso de Cinema e TV
Operador de Mesa de Editor de Imagem
INTERMEDIRIO 4 D
Corte

INTERMEDIRIO 4 D
INTERMEDIRIO 4 Revisor de Texto D Revisor de Texto
Braille Braille
Tcnico de Tcnico de
INTERMEDIRIO 4 D
Aerofotogrametria Aerofotogrametria
Tcnico de Tcnico de
INTERMEDIRIO 4 D
Laboratrio/rea Laboratrio/rea
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Agrimensura Agrimensura
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Agropecuria Agropecuria
Tcnico em Alimentos Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 e Laticnios D Alimentos e
Laticnios
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Arquivo D Tcnico em Arquivo
Tcnico em Artes Tcnico em Artes
INTERMEDIRIO 4 D
Grficas Grficas
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Cartografia Cartografia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Cinematografia Cinematografia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Contabilidade Contabilidade
Tcnico em Curtume e Tcnico em Curtume
INTERMEDIRIO 4 D
Tanagem e Tanagem
Tcnico em Economia Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Domstica Economia Domstica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 Edificaes D Edificaes

Tcnico em Educao Tcnico em

INTERMEDIRIO 4 D
Fsica Educao Fsica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Eletricidade Eletricidade
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Eletromecnica Eletromecnica
Tcnico em Eletrnica Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Eletrnica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Eletrotcnica Eletrotcnica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Enfermagem Enfermagem
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 Enfermagem do D Enfermagem do
Trabalho Trabalho
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Enologia D Tcnico em Enologia
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Estrada D Tcnico em Estrada
Tcnico em Farmcia Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Farmcia
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Geologia D Tcnico em Geologia
Tcnico em Hidrologia Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Hidrologia
Tcnico em Higiene Tcnico em Higiene
INTERMEDIRIO 4 D
Dental Dental
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Instrumentao Instrumentao
 Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 Manuteno de D Manuteno de
udio/Vdeo udio/Vdeo
Tcnico em Mecnica Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Mecnica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Metalurgia Metalurgia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Meteorologia Meteorologia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Minerao Minerao
Tcnico em Mveis e Tcnico em Mveis e
INTERMEDIRIO 4 D
Esquadrias Esquadrias
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Msica D Tcnico em Msica
Tcnico em Nutrio e Tcnico em Nutrio
INTERMEDIRIO 4 D
Diettica e Diettica
Tcnico em Ortptica Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Ortptica
Tcnico em Prtese Tcnico em Prtese
INTERMEDIRIO 4 D
Dentria Dentria
INTERMEDIRIO 4 Tcnico em Qumica D Tcnico em Qumica
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Radiologia Radiologia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 Reabilitao ou D Reabilitao ou
Fisioterapia Fisioterapia
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 Refrigerao e Ar D Refrigerao
Condicionado
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Saneamento Saneamento
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Secretariado Secretariado
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 Segurana do D Segurana do
Trabalho Trabalho

Tcnico em Suporte Tcnico de

INTERMEDIRIO 4 de Sistemas D Tecnologia da
Computacionais Informao
Tcnico em Tcnico em
INTERMEDIRIO 4 D
Telecomunicaes Telecomunicaes
Tradutor e Intrprete Tradutor e Intrprete
INTERMEDIRIO 4 de Linguagem de D de Linguagem de
Sinais Sinais
INTERMEDIRIO 4 Visitador Sanitrio D Visitador Sanitrio
TCNICO- Arrais Arrais
MARTIMO B

TCNICO- Assistente Tcnico Assistente Tcnico

MARTIMO em Embarcaes
E
em Embarcaes
TCNICO- Condutor/Motorista Condutor/Motorista
MARTIMO Fluvial
C
Fluvial
TCNICO- Conservador de Conservador de
B Pescado
MARTIMO Pescado 1o Gelador
TCNICO- Conservador de Conservador de
MARTIMO B Pescado
 Pescado 2o Gelador
TCNICO- Contramestre Fluvial/ Contramestre
MARTIMO Martimo
B
Fluvial/ Martimo
TCNICO- Cozinheiro Fluvial Cozinheiro de
MARTIMO C
Embarcaes
TCNICO- Cozinheiro Martimo Cozinheiro de
MARTIMO C
Embarcaes
TCNICO- Eletricista de Eletricista de
MARTIMO Embarcao
B
Embarcao
TCNICO- Marinheiro Marinheiro
MARTIMO B

TCNICO- Marinheiro Fluvial Marinheiro Fluvial

MARTIMO B

TCNICO- Marinheiro de Marinheiro de

MARTIMO Mquinas
C
Mquinas
TCNICO- Marinheiro Fluvial de Marinheiro Fluvial de
MARTIMO Mquinas
C
Mquinas
TCNICO- Mecnico (apoio Mecnico (apoio
MARTIMO martimo)
D
martimo)
Mestre de Mestre de
TCNICO-
MARTIMO Embarcaes de C Embarcaes de
Pequeno Porte Pequeno Porte
TCNICO- Mestre de Rede Mestre de Rede
MARTIMO B

TCNICO- Pescador Profissional Pescador

MARTIMO A
Profissional
TCNICO- Redeiro Redeiro
MARTIMO A

TCNICO- Segundo Condutor Segundo Condutor

MARTIMO C

TCNICO- Taifeiro Fluvial Taifeiro Fluvial

MARTIMO A

TCNICO- Taifeiro Martimo Taifeiro Martimo

MARTIMO A

Engenheiro Engenheiro/rea
SUPERIOR 1 E
Operacional
SUPERIOR 1 Tecnlogo/formao E Tecnlogo/formao
Tecnlogo em Tecnlogo em
SUPERIOR 1 E
Cooperativismo Cooperativismo
SUPERIOR 2 Administrador E Administrador
Analista de Sistemas Analista de
SUPERIOR 2 E Tecnologia da
Informao
SUPERIOR 2 Antroplogo E Antroplogo
SUPERIOR 2 Arquelogo E Arquelogo
SUPERIOR 2 Arquiteto E Arquiteto e Urbanista
SUPERIOR 2 Arquivista E Arquivista
SUPERIOR 2 Assistente Social E Assistente Social
SUPERIOR 2 Astrnomo E Astrnomo
SUPERIOR 2 Auditor E Auditor
Bibliotecrio Bibliotecrio-
SUPERIOR 2 E
Documentalista
Bibliotecrio- Bibliotecrio-
SUPERIOR 2 E
SUPERIOR 2 E
Documentalista Documentalista

SUPERIOR 2 Bilogo E Bilogo

SUPERIOR 2 Biomdico E Biomdico
SUPERIOR 2 Cirurgio Dentista E Odontlogo
Comandante de Comandante de
SUPERIOR 2 E
Lancha Lancha
Comandante de Navio Comandante de
SUPERIOR 2 E
Navio
SUPERIOR 2 Comuniclogo E Produtor Cultural
SUPERIOR 2 Contador E Contador
SUPERIOR 2 Coregrafo E Coregrafo
SUPERIOR 2 Decorador E Decorador
SUPERIOR 2 Desenhista Industrial E Desenhista Industrial
Diretor de Espetculos Diretor de Artes
SUPERIOR 2 E
Cnicas
SUPERIOR 2 Diretor de Fotografia E Diretor de Fotografia
SUPERIOR 2 Diretor de Iluminao E Diretor de Iluminao
SUPERIOR 2 Diretor de Imagem E Diretor de Imagem
SUPERIOR 2 Diretor de Produo E Diretor de Produo
SUPERIOR 2 Diretor de Programa E Diretor de Programa
SUPERIOR 2 Diretor de Som E Diretor de Som
SUPERIOR 2 Economista E Economista
Economista Economista
SUPERIOR 2 E
Domstico Domstico
Editor Editor de
SUPERIOR 2 E
Publicaes
Enfermeiro do Enfermeiro do
SUPERIOR 2 E
Trabalho Trabalho
SUPERIOR 2 Enfermeiro/rea E Enfermeiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro de Pesca E Engenheiro/rea
Engenheiro de Engenheiro de
SUPERIOR 2 Segurana do trabalho E Segurana do
trabalho
Engenheiro Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Agrimensor
Engenheiro Agrnomo Engenheiro
SUPERIOR 2 E
Agrnomo
Engenheiro Civil/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro de Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Controle de Qualidade
Engenheiro de Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Produo
SUPERIOR 2 Engenheiro Eletricista E Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro Eletrnico E Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Engenheiro Florestal E Engenheiro/rea
Engenheiro Mecnico/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 Metalrgico/ E
Especialidade
 Engenheiro de Minas/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
Engenheiro Qumico/ Engenheiro/rea
SUPERIOR 2 E
Especialidade
SUPERIOR 2 Estatstico E Estatstico
SUPERIOR 2 Farmacutico E Farmacutico
Farmacutico Farmacutico
SUPERIOR 2 E
Bioqumico Bioqumico
SUPERIOR 2 Figurinista E Figurinista
SUPERIOR 2 Filsofo E Filsofo
SUPERIOR 2 Fsico E Fsico
SUPERIOR 2 Fisioterapeuta E Fisioterapeuta
SUPERIOR 2 Fonoaudilogo E Fonoaudilogo
SUPERIOR 2 Gegrafo E Gegrafo
SUPERIOR 2 Gelogo E Gelogo
SUPERIOR 2 Historiador E Historiador
SUPERIOR 2 Imediato E Imediato
SUPERIOR 2 Jornalista E Jornalista
SUPERIOR 2 Matemtico E Matemtico
SUPERIOR 2 Mdico Veterinrio E Mdico Veterinrio
SUPERIOR 2 Mdico/rea E Mdico/rea
SUPERIOR 2 Mestre Fluvial E Mestre Fluvial
SUPERIOR 2 Mestre Regional E Mestre Regional
SUPERIOR 2 Meteorologista E Meteorologista
SUPERIOR 2 Muselogo E Muselogo
SUPERIOR 2 Msico E Msico
SUPERIOR 2 Musicoterapeuta E Musicoterapeuta
Nutricionista/ Nutricionista/
SUPERIOR 2 E
habilitao habilitao
SUPERIOR 2 Oceanlogo E Oceanlogo
SUPERIOR 2 Odontlogo E Odontlogo
SUPERIOR 2 Ortoptista E Ortoptista
Pedagogo/ Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
habilitao
Pedagogo/Supervisor Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
Pedaggico
Pedagogo/Superviso Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
Educacional
Pedagogo/Orientao Pedagogo/rea
SUPERIOR 2 E
Educacional
SUPERIOR 2 Primeiro Condutor E Primeiro Condutor
SUPERIOR 2 Produtor Artstico E Produtor Cultural
SUPERIOR 2 Programador Cultural E Produtor Cultural
SUPERIOR 2 Programador Visual E Programador Visual
SUPERIOR 2 Psiclogo/rea E Psiclogo/rea
SUPERIOR 2 Publicitrio E Publicitrio
SUPERIOR 2 Qumico E Qumico
SUPERIOR 2 Redator E Redator
SUPERIOR 2 Regente E Regente
SUPERIOR 2 Relaes Pblicas E Relaes Pblicas
Restaurador/especiali- Restaurador/rea
SUPERIOR 2 E
dade
SUPERIOR 2 Revisor de Texto E Revisor de Texto
SUPERIOR 2 Roteirista E Roteirista
SUPERIOR 2 Sanitarista E Sanitarista
SUPERIOR 2 Secretrio Executivo E Secretrio Executivo
SUPERIOR 2 Socilogo E Socilogo
SUPERIOR 2 Tcnico Desportivo E Tcnico Desportivo
Tcnico em Artes Cengrafo
SUPERIOR 2 E
Cnicas
Tcnico em Assuntos Tcnico em
SUPERIOR 2 Educacionais E Assuntos
Educacionais
SUPERIOR 2 Telogo E Telogo
Terapeuta Terapeuta
SUPERIOR 2 E
Ocupacional Ocupacional
SUPERIOR 2 Tradutor Intrprete E Tradutor Intrprete
SUPERIOR 2 Veterinrio E Mdico Veterinrio
SUPERIOR 2 Zootecnista E Zootecnista