PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

001/KPS08/I/2015 A 1/2

Ditetapkan oleh
Tanggal Terbit
Direktur

SPO 16-02 2013

Dr. Rudy

PENGERTIAN Penyelenggaraan proses belajar mengajar dalam rangka

meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dalam melaksanakan
tugas dan jabatan tertentu dalam suatu satuan organisasi.

TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langakah agar staf/pegawai dapat

bekerja secara profesional dan optimal sesuai dengan tuntutan
Standar Pegawai RSU Insani .

KEBIJAKAN Keputusan Direktur RSU Insani Nomor : / ./ DIR / XII /

2014 Tentang Program Pendidikan Dan Pelatihan Staf/Pegawai
RSU Insani .
Keputusan Direktur RSU Insani Nomor : / ./ DIR / XII /
2014 Tentang Tim Pendidikan Dan Pelatihan RSU Insani .

PROSEDUR 1. Seminar, pendidikan dan pelatihan.

a. Biaya rumah sakit: Setiap Staf/pegawai diperkenankan untuk
mengikuti seminar, pendidikan dan pelatihan dengan biaya
rumah sakit dengan ketentuan sbb :
1) Diajukan oleh Kepala Unit/Instalasi kepada Kepala Tim
Diklat rumah sakit beserta dengan nama-nama yang
diajukan untuk mengikuti seminar, pendidikan dan
pelatihan.
2) Kepala Tim Diklat rumah sakit mengajukan kepada
Direktur rumah sakit untuk meminta persetujuan.
3) Melakukan pendaftaran (diklat eksternal).
4) Jika pelaksanaan diklat internal, ditentukan jadwal yang
tepat.
5) Mengeluarkan surat pemberitahuan diklat ke unit/instalasi
yang sudah ditentukan.
2. Akomodasi disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku di RSU
Insani .
a. Biaya sendiri : bagi staf/pegawai yang akan mengikuti
seminar, pendidikan dan pelatihan dengan biaya sendiri diatur
sbb :
1) Mengajukan ijin kepada Kepala Unit/instalasi Kerja.
2) Kepala Unit/instalasi menyampaikan kepada Tim Diklat
rumah sakit beserta dengan surat permohonan akan
mengikuti diklat eksternal.
 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

001/KPS08/I/2015 A 2/2

PROSEDUR 3) Kepala Tim Diklat rumah sakit mengajukan kepada Direktur

rumah sakit untuk meminta persetujuan.
(Lanjutan )
4) Waktu yang diberikan tidak menggangu jam dinas kerja.

b. Kuliah: Staf/pegawai dapat mengikuti kuliah guna

meningkatkan jenjang pendidikanya.
1) Mengajukan surat permohonan melanjutkan pendidikan
(kuliah) kepada Direktur RSU Insani dan diketahui oleh
Kepala Unit/instalasi masing-masing.
2) Mempunyai masa kerja minimal 5 (lima) tahun.
3) Jika staf/pegawai ingin melanjutkan pendidikan kurang dari
masan kerja 5 (lima) tahun, akan menandatangani surat
perjanjian ikatan kerja.
4) Waktu kuliah dilaksanakan diluar jam kerja dan tidak
mengganggu shift kerja.

UNIT TERKAIT 1. Tenaga Medis (Dokter)

2. Tenaga Keperawatan/Kebidanan
3. Tenaga Kesehatan Profesional Lain
4. Tenaga Non Kesehatan