1.

ORIENTASI PENGURUS
Tujuan Kegiatan
1. Memberikan Pemahaman Dasar Keorganisasian Kepada Seluruh Pengurus Himpunan
Mahasiswa Teknik Geofisika Bhuwana.
2. Penanaman semangat organisasi.

Evaluasi
-solusi yg tdk hadr, mengulas lg materi seblm semarak ramadhan.

Hasil Kegiatan
- Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Berhasil karena dilihat dari antusias pengurus dalam mengikuti orientasi ini

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

Dibuktikan dengan kuisioner dengan hasil:
Anggota Pengurus HIMA TG BHUWANA menggambarkan secara kesuluruhan
26.43% sangat puas ; 49.42% puas ; 19.54% kurang puas ; 4.59% tidak puas
Jalannya acara OP
36.78% sangat lancar ; 51.72% lancar ; 10.34% kurang lancar ; 1.14% tidak lancar
Pemahaman anggota pengurus HIMA TG BHUWANA terhadap materi yang disampaikan
37.93% sangat paham ; 54.02% paham ; 6.89% kurang paham ; 1.14% tidak paham
Anggota Pengurus HIMA TG BHUWANA menikmati acara OP
25.28% sangat menikmati ; 49.42% menikmati ; 25.28% kurang menikmati ; 0% tidak
menikmati
Manfaat acara OP sebagai bekal dalam menjadi pengurus HIMA\
27.58% sangat bermanfaat ; 59.77% bermanfaat ; 12.64% kurang bermanfaat ; 0% tidak
bermanfaat
Penguasaan pemateri menguasai materi secara global
13.79% sangat menguasai ; 60.91% menguasai ; 24.13% kurang menguasai ; 1.14% tidak
menguasai
Panitia dalam menjalankan tugasnya
14.94% sangat baik ; 68.96% cukup baik ; 13.79% kurang baik ; 2.29% tidak baik

- Apa output dari kegiatan ini?

. Semua pengurus dberikan kembali Pemahaman Dasar Keorganisasian Kepada Seluruh
Pengurus Himpunan Mahasiswa Teknik Geofisika Bhuwana.
. Penanaman semangat organisasi.

Cat: Pemateri oleh Alex Munandar dan Rosim (Be Loyal for a Success HIMA)

2. UPGRADING PENGURUS
Tujuan Kegiatan
1. Memberikan motivasi sekaligus merefresh kembali semangat berognisasi kepada pengurus
HIMA TG BHUWANA.
2. Menjalin komunikasi yang baik serta mempererat kekeluargaan antara pengurus HIMA TG
BHUWANA

Hasil Kegiatan
 - Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Dampak positif dari seluruh peserta yang merasa senang serta terciptanyaa krasa
kekeluargaan yang lebih dan masalah2 yang terjadi didalam kepengurusan diketahui dan
terselesaikan

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

Dibuktikan dengan kuisioner dengan hasil:
Anggota Pengurus HIMA TG BHUWANA menggambarkan acara secara kesuluruhan
26.31% sangat puas ; 59.21% puas ; 13.15% kurang puas ; 1.31% tidak puas
Baiknya publikasi acara
38.15% sangat bagus ; 60.52% bagus; 1.31% kurang bagus; 0% tidak bagus
Upgrading yang berlokasi di wira garden
39.47% sangat puas ; 60.52% puas ; 0% kurang puas ; 0% tidak puas
Jalannya acara UP
52.63% sangat lancar ; 26.31% lancar ; 21.05% kurang lancar ; 0% tidak lancar
Fasilitas transportasi UP berlangsung
30.26% sangat puas ; 50% puas ; 19.73% kurang puas ; 0% tidak puas
Pemahaman anggota pengurus HIMA TG BHUWANA terhadap materi yang disampaikan
26.31% sangat paham ; 32.89% paham ; 36.84% kurang paham ; 3.94% tidak paham
Dampak acara UP terhadap jargon Bersatu Menuju Perubahan
30.26% sangat mendukung ; 42.10% mendukung ; 22.36% kurang mendukung ; 5.26%
tidak mendukung
Anggota Pengurus HIMA TG BHUWANA menikmati acara UP
30.26% sangat menikmati ; 42.10% menikmati ; 23.68% kurang menikmati ; 3.94% tidak
menikmati
Manfaat acara UP sebagai bekal dalam menjadi pengurus HIMA
35.52% sangat menguasai ; 43.42% menguasai ; 17.10% kurang menguasai ; 3.94% tidak
menguasai
Kesesuaian rundown saat acara
13.15% sangat sesuai ; 65.78% sesuai ; 17.10% kurang sesuai ; 3.94% tidak sesuai

- Apa output dari kegiatan ini?

Semnagat kembali berorganisasi serta terciptanya kekeluargaan yang lebih antar seluruh
pengurus himunan (antara 14 dan 15)

Cat: Pemateri oleh Guspriandoko (tema: Bersatu menuju perubahan. Materi: cinta himpunan)

3. WELLOGGING
Tujuan Kegiatan
1. Melakukan pembinaan awal kepada mahasiswa baru sebagai calon Pengurus HIMA TG
BHUWANA
2. Menjalin komunikasi yang baik serta silaturahmi yang baik antara mahasiswa baru 2016
dengan Keluarga besar dan civitas akademika Teknik teknik geofisika Unila

Hasil Kegiatan
- Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Kegiatan dapat dikatakan berhasil karna target dan tujuan tercapai

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

 Dapat dibuktikan melalui kualitas masing masing mahasiswa baru

- Apa output dari kegiatan ini?

Mahasiswa baru memenuhi indikator pencapaian

4. PLG
Tujuan Kegiatan
1. Mengenalkan kepada mahasiswa baru 2016, lingkungan kerja Teknik Geofisika pada saat
dilapangan
2. Mahasiswa baru dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja geofisika pada saat
dilapangan
3. Dapat mengenal dan mengetahui karakter seorang Geophysicist dan Calon Anggota HIMA TG
Bhuwana
4. Memiliki rasa kekeluargaan, keakraban dan Kerja sama tim yang baik

Hasil Kegiatan
- Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Kegiatan tidak dapat dikatakan berhasil karena tujuan kegiatan tidak tercapai

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

Tidak dapat dibuktikan

- Apa output dari kegiatan ini? Apa sudah sesuai dengan tujuan kegiatan?

Yang belum bayar siapa aja?

- Catatan ada di romi

5. GENETIKA
Tujuan Kegiatan
1. Pembinaan dan pembekalan keorganisasian untuk menjadi pengurus HIMA TG BHUWANA.
2. Mengetahui struktur HIMA TG BHUWANA dan tugas setiap elemen yang ada didalamnya.
3. Mengenal dan memahami fungsi serta peran HIMA TG BHUWANA.

Hasil Kegiatan
- Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Dapt dikatakan berhasil karena tujuan kegiatan terpenuhi

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

Dibuktikan dari hasil magang setiap mahasiswa baru di semua bidang/biro HIMA TG dan
berdasarkan laporan kegiatan yang dibuat oleh mahasiswa baru.

Dibuktikan dengan kuisioner dengan hasil:

Acara GENETIKA secara kesuluruhan
24.44% sangat puas ; 75.55% puas ; 0% kurang puas ; 0% tidak puas
Materi yang disampaikan dapat dimengerti dengan baik
 6.66% sangat bagus ; 82.22% bagus; 11.11% kurang bagus; 0% tidak bagus
Pengetahuan HIMA TG BHUWANA peserta GENETIKA (mahasiswa baru) menjadi terbuka.
24.44% sangat puas ; 75.55% puas ; 0% kurang puas ; 0% tidak puas
Jalannya acara GENETIKA
15.55% sangat lancar ; 80% lancar; 4.44% kurang lancar; 0% tidak lancar
Pemahaman struktur HIMA TG BHUWANA dan tugas setiap elemennya
11.11% sangat paham ; 82.22% paham ; 6.66% kurang paham ; 0% tidak paham
Pemahaman terhadap materi yang disampaikan
11.11% sangat paham ; 86.66% paham ; 2.22% kurang paham ; 0% tidak paham
Pemahaman terhadap fungsi serta peran HIMA TG BHUWANA
15.55% sangat paham ; 82.22% paham ; 2.22% kurang paham ; 0% tidak paham
Manfaat acara GENETIKA
64.44% sangat bermanfaat ; 35.55% bermanfaat; 17.10% kurang bermanfaat; 3.94% tidak
bermanfaat
Magang sudah sesuai untuk mengetahui bidang atau biro tersebut
13.33% sangat sesuai ; 60% sesuai; 26.66% kurang sesuai; 0% tidak sesuai

- Apa output dari kegiatan ini? Apa sudah sesuai dengan tujuan kegiatan?
Output pada maba sudah ter-terapkan sesuai tujuan kegiatan maba sudah mampu
menjalankan beberapa program kerja pada bidang/biro sesuai fungsi serta peran HIMA TG

6. LKMMTD
Tujuan Kegiatan
1. Menumbuhkan semangat berorganisasi.
2. Memberikan pengetahuan lebih mengenai management individual untuk menjadi mahasiswa
yang sturktural.

Hasil Kegiatan
- Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Kontribusi dari seluruh peserta

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

Sertifikat LKMM-TD
Terdapatnya mahasiswa baru yang menjadi peserta tterbaik LKMMTD se Fakultas Teknik
walaupun dalam seluruh peserta terdapat beberapa angkatan diatas mahasiswa baru

- Apa output dari kegiatan ini? Apa sudah sesuai dengan tujuan kegiatan?
Mahasiswa baru dapat mengetahui lebih mengenai management individul untuk menjadi
mahasiswa yang strukturan
7. BFC
Tujuan Kegiatan

Hasil Kegiatan
- Apa kegiatan dapat dikatakan berhasil? Kenapa?
Acara berjalan dengan lancar
Melangik mahasiswa baru menjadi anggota pasif

- Kegiatan berhasil dibuktikan dengan apa?

Acara berjalan dengan lancar

- Apa output dari kegiatan ini? Apa sudah sesuai dengan tujuan kegiatan?
Regenerasi anggota pasif
KEKUATAN:
*Parameter kekuatan dan kerjasama kekeluargaan dibidang kaderisasi dibuktikan dari
-semua apapun itu ditanggung ramerame.
-rapat hadir full team.
-mempersiapkan team dengan baik, dengan membangun kekeluargaan yg kita punya, dengan
kumpul, komitmen bareng, konsiten menjelan bidang ini dengan kontribusi seluruh anggota.

*semangat anggota dlm menyusun dan melaksanakan progja:

-tercemin saat pertama kali saat nyusun kerja acara bareng2. Semangat kita, pemikiran kita
semua, dan ga hanya disusun tp terlaksana semua.
-kontributif yang konsisten dlm setiap progja hima.

*anggota pengurus yg kontributif inovatif kreatif

-kontributif: seluruh angg88ta pengurs berkontribusi terhadp seluruh program kerja hima tg.
-kreatif:mengatasi masalah dgn ide2 yg retif contoh wellog yg mendapatkan surat larangan
kegiatan non akademik. Dibuktikan jg dengan membuat buku oengaderan
-inovasi: contoh progja genetika

*mayoritas anggota pengurus berpengalaman berorganisasi:

- dibuktikan dengan aktif di organisasi lain

KELEMAHAN:
*kurangnya membaca kondisi lingkngan utk melakukan pengkaderan
-merasa sombong dengan pencapaian yg dicapai
-terlalu terburu2 dengen membuat progja sehingga memikirkan resiko kedepannya
-dengan kajur baru, peraturan baru, kita bllm bisa baca kondisi lingkungannya
-byknya pendapat antar anggota sehinggatdk bisa baca kondisi lingkungan

*manajemen waktu beroganisasi yang kurang baik

-kehadiran rapat telat
- rapat melebihi batas waktu
-karna byk yg aktif di orgnsasi lain makanya kurang baik manajemen waktunya

PELUANG:
*menghasilkan kader regenerasi mahasiswa teknik geofisika yg diharapkan dapat mengglobal baik
internal maupun luar kampus.
-mengglobal dlm artian dapat bersaing di organisasi luar, bisa diterima diorgnasasi manapun SEG
dll
-diliat dr perbedaan dikader dengan yg tdk, dimana yg dikader dpt melaksanakan progja

*menjalin sinergisitas dengan lembaga lain di internal maupun eksternal

-internal: sinergisitas antarjurusan, bidang2 lain
-exernal: sinergisitas dgn dpm, bem, fossil ke univ lain

*mendapat dukungan dr pihak eksternal internal

-tidak dpt diraih krn reshuffle jurusan
HAMBATAN:
*peraturan univ dan fakultas yg terus berubah
*kesibukan angota pengurus diluar orgnsi himpunan
*jadwal kuliah padat