Anda di halaman 1dari 2

9.

PENILAIAN KARYAWAN DALAM MASA PERCOBAAN


1. Pengertian
Memberi nilai terhadap kinerja karyawan dalam masa percobaan.

2. Subyek
1. Manager HRD
2. Dirut
3. Karyawan
4. Manager Langsung

3. Kebijakan
1. Manager HRD memastikan penilaian karyawan dalam masa percobaan berjalan lancar dan
objektif.

4. Prosedur Penilaian Karyawan Dalam Masa Percobaan


TANGGUNG
PROSES KETERANGAN
JAWAB
HRD, - HRD membuat memo kepada
Begin Manager Manager langsung bahwa masa
Langsung percobaan bawahannya akan berakhir
serta melampirkan FPKMP.
HRD membuat memo kepada - Mengisi, menilai FPKMP dan
Manager langsung bahwa masa menyerahkannya ke HRD.
percobaan bawahannya akan
berakhir serta melampirkan
FPKMP

FPKMP

Menyerahkan FPKMP ke DirKeu HRD, DirKeu - Menyerahkan FPKMP ke DirKeu untuk


untuk penilaian, persetujuan penilaian, persetujuan atau penolakan
atau penolakan jadi karyawan jadi karyawan tetap.
tetap - Jika setuju dibuatkan SK
pengangkatan, jika ditolak masa
percobaan dapat diperpanjang atau
Setuju? karyawan diberhentikan.

Tidak Ya

Buat SK
Pengangkatan

SK
Pengangkatan

Diperpanjang/
diberhentikan

Begin

1
2