NR 7 PCMSO -

PROGRAMA DE
CONTROLE MDICO DE
SADE OCUPACIONAL
 Esta Norma Regulamentadora - NR
estabelece a obrigatoriedade de
elaborao e implementao, por parte
de todos os empregadores e instituies
que admitam trabalhadores como
empregados, do Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO,
com o objetivo de promoo e
preservao da sade do conjunto dos
seus trabalhadores.
 DIRETRIZES

7.2.1. O PCMSO parte integrante do

conjunto mais amplo de iniciativas da
empresa no campo da sade dos
trabalhadores, devendo estar articulado
com o disposto nas demais NR.
7.2.2. O PCMSO dever considerar as
questes incidentes sobre o indivduo e a
coletividade de trabalhadores,
privilegiando o instrumental clnico-
epidemiolgico na abordagem da relao
entre sua sade e o trabalho.
 7.2.3. O PCMSO dever ter carter de
preveno, rastreamento e diagnstico
precoce dos agravos sade relacionados
ao trabalho, inclusive de natureza
subclnica, alm da constatao da
existncia de casos de doenas
profissionais ou danos irreversveis sade
dos trabalhadores.
7.2.4. O PCMSO dever ser planejado e
implantado com base nos riscos sade
dos trabalhadores, especialmente os
identificados nas avaliaes previstas nas
demais NR.
 O PCMSO deve incluir, a realizao
obrigatria dos exames mdicos:

a) admissional;
b) peridico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudana de funo;
e) demissional.
 Objetivo de cada exame

a) admissional: avaliar se o empregado capaz de

desenvolver a tarefa da qual vai ser responsvel, com
segurana e eficincia.
b) peridico: avaliar as repercusses da atividade
laboral na sade do trabalhador.
c) de retorno ao trabalho: avaliar se o trabalhador
mantm a capacidade de desenvolver a mesma
atividade laboral desenvolvida antes do afastamento;
procurar eventuais sequelas e/ou limitaes fsicas
e/ou mentais.
d) mudana de funo: verificar se o trabalhador
possui aptido fsica e psicolgica para a nova
funo.
e) demissional: verificar a sade atual do trabalhador,
desde a poca da admisso, analisando se houve
alguma alterao de sade.
 Para cada exame mdico realizado, o
mdico emitir o Atestado de Sade
Ocupacional - ASO, em 2 (duas) vias.
A primeira via do ASO ficar arquivada no
local de trabalho do trabalhador, inclusive
frente de trabalho ou canteiro de obras,
disposio da fiscalizao do trabalho.
A segunda via do ASO ser
obrigatoriamente entregue ao trabalhador,
mediante recibo na primeira via.
 O ASO dever conter no mnimo:

a) nome completo do trabalhador, o

nmero de registro de sua identidade e sua
funo;
b) os riscos ocupacionais especficos
existentes, ou a ausncia deles, na
atividade do empregado, conforme
instrues tcnicas expedidas pela
Secretaria de Segurana e Sade no
Trabalho-SSST;
c) indicao dos procedimentos
mdicos a que foi submetido o trabalhador,
incluindo os exames complementares e a
data em que foram realizados;
 d) o nome do mdico coordenador,
quando houver, com respectivo CRM;
e) definio de apto ou inapto para a
funo especfica que o trabalhador vai
exercer, exerce ou exerceu;
f) nome do mdico encarregado do
exame e endereo ou forma de contato;
g) data e assinatura do mdico
encarregado do exame e carimbo
contendo seu nmero de inscrio no
Conselho Regional de Medicina.
 ELABORAO DO PCMSO

O PCMSO dever obedecer a um

planejamento em que estejam previstas as
aes de sade a serem executadas
durante o ano, devendo estas ser objeto de
relatrio anual.

O relatrio anual dever discriminar, por

setores da empresa, o nmero e a natureza
dos exames mdicos, incluindo avaliaes
clnicas e exames complementares,
estatsticas de resultados considerados
anormais, assim como o planejamento para
o prximo ano.
 O relatrio anual dever ser apresentado e
discutido na CIPA, quando existente na
empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua
cpia anexada ao livro de atas daquela
comisso.

O relatrio anual do PCMSO poder ser

armazenado na forma de arquivo
informatizado, desde que este seja mantido
de modo a proporcionar o imediato acesso
por parte do agente da inspeo do
trabalho.
 Os dados obtidos nos exames mdicos,
incluindo avaliao clnica e exames
complementares, as concluses e as
medidas aplicadas devero ser registrados
em pronturio clnico individual, que ficar
sob a responsabilidade do mdico-
coordenador do PCMSO.

Os registros devero ser mantidos por

perodo mnimo de 20 (vinte) anos aps o
desligamento do trabalhador.
 AFASTAMENTO DO TRABALHADOR

Sendo verificado, atravs da avaliao

clnica do trabalhador e/ou de exames,
apenas exposio ao risco, mesmo sem
qualquer sintomatologia ou sinal clnico,
dever o trabalhador ser afastado do local
de trabalho ou de risco, at que esteja
normalizado o indicador biolgico de
exposio e as medidas de controle nos
ambientes de trabalho tenham sido
adotadas.
 7.4.8. Sendo constatada a ocorrncia ou
agravamento de doenas profissionais,
atravs de exames mdicos que incluam
os definidos nesta NR; ou sendo
verificadas alteraes que revelem
qualquer tipo de disfuno de rgo ou
sistema biolgico, atravs de, mesmo
sem sintomatologia, caber ao mdico-
coordenador ou encarregado:
 a) solicitar empresa a emisso da
Comunicao de Acidente do Trabalho -
CAT;
b) indicar, quando necessrio, o
afastamento do trabalhador da exposio
ao risco, ou do trabalho;
c) encaminhar o trabalhador Previdncia
Social para estabelecimento de nexo
causal, avaliao de incapacidade e
definio da conduta previdenciria em
relao ao trabalho;
d) orientar o empregador quanto
necessidade de adoo de medidas de
controle no ambiente de trabalho.
 DOS PRIMEIROS SOCORROS

7.5.1. Todo estabelecimento dever estar

equipado com material necessrio
prestao dos primeiros socorros,
considerando-se as caractersticas da
atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado e
aos cuidados de pessoa treinada para esse
fim.