SPO

IN HOUSE TRAINING

DI RSUD ASEMBAGUS
No. Dokumen No. RevisiSITUBONDOHalaman

RSUD ASEMBAGUS 520/02.05.12/2017 00 1/3

SITUBONDO

RSUD ASEMBAGUS Ditetapkan tgl 03 Februari 2017

SITUBONDO Tanggal Direktur
BIDANG Terbit
PENGEMBANGA 03 Februari 2017
N PROFESI
dr. Roekmy Prabarini Ario, M.kes
NIP. 19700228 200212 2 001
Adalah suatu kegiatan untuk menambah pengetahuan, sikap dan
perilaku/ketrampilan bagi pegawai RSUD Asembagus Situbondo
sehingga terjadi perubahan pengetahuan, sikap, dan
perilaku/ketrampilan bagi pegawai yang dilatih menjadi lebih baik
lagi.
dr. Roekmy Prabarini Ario, M.kes
Pengertian Kegiatan In House Training tersebut bisa dalam bentuk pelatihan,
seminar maupun workshop yang NIP. 19700228 200212 2oleh
dikoordinasikan 001 Bidang
Pengembangan Profesi.

1. Sebagai pedoman pelaksanaan In House Training di RSUD

Asembagus Situbondo
2. Agar Mutu SDM / Pegawai RSUD Asembagus Situbondo
mengalami pengembangan / peningkatan baik dalam
Tujuan pengetahuan, sikap dan perilaku/ketrampilan dari
SDM/Pegawai yang telah dilakukan In House Training.

Keputusan Direktur RSUD Asembagus Situbondo

Nomer.445/02/431.520.1/2017 Tentang Standart Prosedur
Kebijakan
Operasional (SPO) RSUD Asembagus Situbondo.
 I. PERENCANAAN
1. Buat telaahan usulan In house training dari satuan kerja,
apakah in house training bisa dilaksanakan atau tidak.
2. Lakukan koordinasi kepada narasumber sesuai proposal
yang telah disetujui tentang kesiapan dari narasumber yang
bersangkutan sesuai jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.
3. Buat SK Direktur tentang penyelenggaraan pelatihan (in
house training) beserta narasumber dan kepanitiaan yang
telah ditunjuk/ dibentuk dengan dilampiri proposal in house
training.
4. Buat SPT (Surat Perintah Tugas) In House Training
terhadap Narasumber, Kepanitiaan, dan Peserta
IHT/Pelatihan.
5. Buat Undangan sebagai Pemateri dari narasumber yang
telah ditunjuk, dengan dilampiri jadwal yang telah
ditetapkan.

Prosedur 6. Buat Undangan kepada pegawai yang telah ditunjuk sebagai

peserta.
7. Edarkan SPT, Undangan kepada peserta, narasumber IHT/
Pelatihan.
8. Siapkan ATK peserta sesuai proposal IHT/pelatihan (bila
ada/diperlukan).
 SPO

IN HOUSE TRAINING

DI RSUD ASEMBAGUS SITUBONDO

RSUD ASEMBAGUS No. Dokumen No. Revisi Halaman
SITUBONDO 520/02.05.12/2017 0/0 2/3

1.31 / 2 / 17 00 2/3

RSUD ASEMBAGUS
SITUBONDO
 9. Gandakan materi IHT/Pelatihan untuk peserta.
10. Lakukan pemesanan konsumsi, spanduk IHT/Pelatihan
11. Siapkan administrasi pelatihan, seperti : Daftar Hadir
peserta, Daftar Hadir Narasumber.
12. Siapkan Blanko Evaluasi (Evaluasi Proses : Pre & Post Test,
Evaluasi Penyelenggaraan : Evaluasi terhadap Kepanitiaan,
Konsumsi & Narasumber).
13. Siapkan SPJ, seperti : Honor Narasumber beserta
kwitansinya, kwitansi Mamin, Kwitansi Spanduk, Kwitansi
Penggandaan beserta kelengkapannya.
14. Siapkan draft sertifikat IHT/Pelatihan.
15. Siapkan tempat pelaksanaan IHT/Pelatihan (Minimal H-1)
beserta sarana dan prasarananya (Cek Sound, Cek
Laptop+LCD).
II.
PELAKSANAAN
A. Siapkan kegiatan sebelum acara pembukaan, petugas hadir
30 menit sebelum acara dimulai.
B. Croscheck ruangan pelatihan , meja, kursi, lampu, Mikrofon
beserta sound sistemnya, menyiapkan laptop dan LCD.
C. Siapkan daftar hadir peserta dan melakukan registrasi
peserta IHT/pelatihan.
D. Bagikan training kit / ATK Pelatihan.
E. Siapkan air minum di depan untuk narasumber pelatihan
F. Siapkan snack untuk peserta IHT/Pelatihan.
G. Lakukan acara Pembukaan IHT/Pelatihan, dengan susunan
acara :
- Laporan Ketua Panitia
- Sambutan Direktur atau yang mewakili sekaligus
membuka i acara
- Penyematan Tanda Peserta
Prosedur - Menyanyikan lagu Indonesia Raya
- Doa
- Penutup
- Ramah Tamah/Coffee Break.
8. Bagikan Blanko evaluasi (Pre Test)
9. Olah evaluasi (Pre Test) dan menyampaikan hasilnya.
10. Berikan materi pelatihan oleh narasumber
(Selama penyampaian materi didamping : operator LCD,
petugas yang mengedarkan microfon dalam proses tanya
jawab).
 SPO

IN HOUSE TRAINING

No. Dokumen No. RevisiSITUBONDOHalaman

DI RSUD ASEMBAGUS
RSUD ASEMBAGUS 520/02.05.12/2017
SITUBONDO 0/0 3/3

11. Lakukan monitoring selama proses IHT/Pelatihan, meliputi :

- Monitoring kelancaran 00 sarana (mikrofon, lampu,
3 / 3 AC,
dll)
RSUD ASEMBAGUS 1.31 / 2 / 17
SITUBONDO - Monitoring aktifitas peserta selama pelatihan (motivasi,
ketertiban, dll)
- Monitoring aktifitas narasumber
- Monitoring pengisian blanko evaluasi (Pre test, post test,
dan evaluasi penyelenggaraan)
- Monitoring pengisian blanko rencana tindak lanjut
12. Bagikan Blanko Evaluasi (Post Test)
13. Olah evaluasi (Post Test) dan menyampaikan hasilnya
14. Bagikan Blanko Evaluasi Penyelenggaraan & Rencana
Tindak Lanjut dan mengumpulkannya kembali.
15.Lakukan acara Penutupan IHT/Pelatihan, meliputi :
- Acara penutupan dipimpin oleh MC
- Kesan Pesan dari peserta
- Penyerahan sertifikat pelatihan
- Sambutan dan penutupan pelatihan oleh Direktur atau
yang
Mewakili
- Doa
- Penutupan
III. PASKA
Prosedur PELATIHAN
A. Olah data evaluasi penyelenggaraan yang meliputi :
evaluasi terhadap Kepanitiaan, evaluasi Konsumsi, dan
evaluasi Narasumber.
B. Berikan feedback kepada narasumber.
C. Buat Laporan kegiatan IHT/Pelatihan. Laporan dibuat paling
lama 7 (tujuh) hari setelah pelaksanaan In House Training/
Pelatihan, dimana susunan laporan meliputi :
- Disposisi persetujuan Pimpinan dari Nota Dinas Proposal
Kegiatan
- SK dan SPT In House Training/Pelatihan, yang dilampiri
Daftar Narasumber, Kepanitian dan Peserta
IHT/Pelatihan.
 Satuan Kerja (Sebagai Narasumber, Kepanitiaan dan Peserta :
Unit Terkait
yang ditunjuk).

Referensi -