BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Globalisasi menjadikan lingkungan bisnis sangat bergolak, penuh
dengan perubahan, maka persainganpun semakin tajam. Perusahaan-
perusahaan yang pada masa lalu bersaing hanya di tingkat lokal, regional,
atau nasional kini harus pula bersaing dengan perusahaan - perusahaan
yang mampu menghasilkan barang dan jasa yang berkualitas kelas dunia
yang dapat bersaing dalam pasar global. Untuk memenangkan suatu
persaingan, perusahaan harus memliki sumber daya manusia yang unggul,
karena hal itu akan menghasilkan keunggulan bersaing dalam jangka
panjang. Hal tersebut terwujud tidak lepas dari adanya manajemen sumber
daya manusia. Manajemen sumber daya manusia sangat menentukan
keberhasilan direktur eksekutif berbagai perusahaan, mulai dari
perusahaan multinasional terbesar sampai perusahaan domestik yang
paling kecil.
Dalam mencapai tujuan perusahaan, dibutuhkan istilah the right
man, on the right place, and the right time, seseorang yang tepat untuk
tugasnya. Masing-masing memiliki peran dan tanggungjawab yang
berbeda sesuai dengan alur tugas yang sudah diberikan kepadanya. Untuk
memaksimalkan pembagian pekerjaan dan sumber daya manusia maka
dibutuhkan desain analisis pekerjaan.

B. Rumusan Masalah
1. Apa saja elemen- elemen pekerjaan?
2. Bagaimana cara keperlakuan dan efisiensi dalam desain analisis
pekerjaan?
3. Apa hakikat analisis dan pekerjaan?
4. Apa saja metode pengumpulan informasi?
5. Bagaimana cara penggunaan informasi?

1
 2

6. Bagaimana hasil analisis pekerjaan?

C. Tujuan
1. Untuk mengetahui elemen- elemen pekerjaan.
2. Untuk mengeatahui keperlakuan dan efisiensi dalam desain analisis
pekerjaan.
3. Untuk mengetahui hakikat analisis dan pekerjaan.
4. Untuk mengetahui metode pengumpulan informasi.
5. Untuk mengetahui cara penggunaan informasi.
6. Untuk mengetahui hasil analisis pekerjaan.

D. Manfaat
Beberapa manfaat yang dapat kita peroleh dari penugasan makalah
ini yaitu sebagai berikut:
1. Bagi mahasiswa manfaat dengan adanya tugas makalah ini mahasiswa
dapat mengetahui/ mengkaji tentang Desain Analisis Pekerjaan.
2. Bagi dosen manfaat dengan adanya tugas makalah ini yaitu dosen
dapat mengetahui tingkat pemahaman mahasiswa yang telah mengkaji
tugas makalah dalam hal Desain Analis Pekerjaan.