V.

Resultados

Cuadro N 01

CALIDAD DE LA PARTE EXPOSITIVA CON NFASIS EN LA INTRODUCCIN Y LA POSTURA DE LAS PARTES DE LA SENTENCIA DE
PRIMERA INSTANCIA, SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES EXPEDIENTE N 00252-2007-0-2402-JR-LA-1 DEL DISTRITO JUDICIAL DE
UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017
CALIFICACIN Y RANGOS DE CALIFICACIN DE CALIFICACIN Y RANGOS DE CALIFICACIN DE
LAS SUBDIMENSIONES LA DIMENSIN: PARTE EXPOSITIVA
SUB DIMENSIN Muy Muy Muy Muy
EVIDENCIA EMPRICA PARMETROS Baja Mediana Alta Baja Mediana Alta
baja Alta baja Alta
1 2 3 4 5 [1-2] [3-4] [5-6] [7-8] [9-10]
1. El encabezamiento. Si cumple
SENTENCIA Expediente: 00252-2007-0-2402-JR-
RESOLUCION NUMERO: VEINTICINCO. LA-01,
Pucallpa; treinta y uno de marzo del dos mil once
Materia: Pago de Beneficios Sociales
ANTECEDENTES
1. Resulta de autos que de folios que de folios 13 al 19 doa Secretario:
GENITH GUZMAN AGUILAR interpone demanda de
pago de beneficios sociales e indemnizacin por despido y la Demandante: GENITH GUZMAN
dirige contra LADRILLERA UCAYALI S.R.L, a fin de AGUILAR
cumpla con pagarle la Compensacin por Tiempo de Servicio,
Vacaciones, Gratificaciones, e Indemnizacin por Despido Demandado: LADRILLERA
Introduccin Arbitrario por la suma de S/. 22,596.90 a efecto de sustentar UCAYALI S.R.L
X
su demanda seal lo siguiente: 2. El asunto:
a. Laboro para la demandada desde el 01 de diciembre del Si cumple con planteamiento de las
2002 hasta el 07 de mayo del 2007, ocupando el cargo de pretensiones. El pago de Beneficios
secretaria habiendo concluido su vnculo laboral de manera Sociales es el problema sobre lo que se
involuntaria teniendo una jornada laboral de Lunes a viernes decidir
de 07.00 am a 12.15 pm. y de 2.00pm 05.30 pm. Percibiendo
3. Si Cumple con la individualizacin de
como ultima remuneracin mensual la suma de S/. 800.00
las partes: se individualiza al
nuevos soles :; contando con un record de 04 aos 05 meses
demandante, al demandado.
07 das. 10
b. las labores que desarrollaba fueron bajo relacin de 4. Si cumple con los aspectos del
subordinacin y dependencia sujeta a una jornada de trabajo proceso: el contenido explicita que se
 superior a las 48 horas semanales con prestacin de servicios
de manera personal directa e indelegable y percibiendo la
correspondiente contraprestacin econmica: asimismo;
refiere que sus tareas ordinarias eran reguladas y supervisadas
por el administrador de la empresa desarrollndose de manera
rotativa de acuerdo a voluntad de su ex empleador.
2. Admitida la demanda y emplazada conforme a ley la
demandad contesta la demanda conforme a los fundamentos
expuestos en su escrito del 10 de setiembre del 2007 (folios
47 al 53), en merito a los fundamentos de hecho y derecho
expuesto solicitando que aquella sea declarada fundada y
bsicamente sostiene lo siguiente:
a. Es cierto que la demandante ingreso a prestar servicios el
01 de diciembre del 2002, pero bajo la modalidad de contrato
de locacin de servicios, motivo por el cual extenda recibos
por honorarios,
b. El servicio para la cual fue contratada es organizador de
archivo documentario de la empresa servicio que lo realizaba
independientemente y que jams el administrador de la
empresa fue su jefe inmediato ni supervisor, ya que el
simplemente verificaba mensualmente el servicio para dar su
conformidad y la cancelacin del mismo.
c. En lo seguido otros digo formula tacha contra los testigos
de la demandante y oposicin a la exhibicin del documento
consistente en la constancia de trabajo.
3. citadas las partes , la audiencia nica se realiz en los
trminos descritos en el acta del 25 de octubre de 2007 (folios
81 al 88) , en la que se declar saneado el proceso, no se arrib
a un acuerdo conciliatorio se fijaron los puntos controvertidos,
Postura de las mediante resolucin nmero Seis se resuelve declarar
partes infundada la tacha se admiti los medios probatorios sobre la
cuestin de fondo mediante escrito de fecha 30 de octubre del
2007 (folios 90 al 94) las partes presentaron sus alegatos
respectivamente por lo que se dispuso poner los autos para
sentenciar , la misma que se emiti mediante resolucin
nmero nueve ( folios 101 al 107) en la que se declar fundada
en parte la demanda disponindose el pago de S/. 217.26 por
los conceptos de pago de Compensacin por Tiempo de
Servicio, Vacaciones, Gratificaciones, e infundada el pago de
Indemnizacin por Despido Arbitrario.
4. Apelada la sentencia por la demandante (folios 111 al 114)
la sala superior mediante resolucin nmero 03 de fecha 06 de
junio del 2008 (folios 143 a 144) declara NULA la resolucin
tiene a la vista un proceso regular, sin
vicios procesales, sin nulidades, que se
ha agotado los plazos, las etapas,
advierte constatacin, aseguramiento
de las formalidades del proceso, que
ha llegado el momento de sentenciar.
5. Si cumple con la claridad:
El contenido del lenguaje no excede ni
abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni
viejos tpicos, argumentos retricos.
Se asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el
receptor decodifique las expresiones
ofrecidas.
1. Si cumple con el objeto de las
partes: Explicita y evidencia
congruencia con la pretensin del
demandante
2. Si cumple con la congruencia con la
pretensin del demandado. Explicita y
evidencia congruencia con la
pretensin del demandante
3. Pretensin del demandado:
Explicita y evidencia congruencia con
los fundamentos facticos expuestos
por las partes. Si cumple.
X
4. Si cumple con explicar los puntos
controvertidos o aspectos especficos
respecto de los cuales se va resolver.
5. Evidencia de claridad: el contenido
del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos tpicos,
argumentos retricos. Se asegura de
no anular, o perder de vista que su
objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas.
Si cumple.
 nmero nueve (sentencia de fecha 28 de diciembre del 2007)
(folios 101 al 107) al considerar que el artculo 28 le confiere
al juez la facultad de actuacin de medios probatorios de
oficio a fin de producir certeza y conviccin devueltos los
actuados mediante resolucin nmero catorce se dispone dar
cumplimiento a lo ordenado por la sala superior y actuar
pruebas de oficio por lo que se seal fecha para la audiencia
complementaria la misma que se llev a cabo el 21 de agosto
del 208 /folios 187 al 190) y se dispuso poner los autos a
despacho para emitir nueva sentencia , la misma que se emiti
mediante resolucin numero dieciocho (folios 203 al 208) en
el que se declar fundada en parte la demanda disponindose
el pago de S/. 14,750.07 por los conceptos de pago de
Compensacin por Tiempo de Servicio, Vacaciones,
Gratificaciones, e infundada el pago de Indemnizacin por
Despido Arbitrario.
5. Apelada la sentencia por la empresa demandada (folios 215
al 217) la sala superior mediante resolucin N 04 de fecha 30
de enero de 2009 (folio236 al 238) declara NULA la
resolucin numero dieciocho sentencia de fecha 30 de
setiembre del 2008 (folios 237 al 238) al considerar que se
aprecia claramente una deficiente motivacin de a sentencia
efectuada por el juez de la causa , devuelto los actuados
mediante resolucin numero veinte se dispone poner los autos
a despacho para emitir la resolucin correspondiente por lo
que el estado del proceso es expedito para emitir sentencia.

Cuadro rediseado por el estudiante, su original de la abogada Dionee Loayza Muoz Rosas Docente Universitario ULADECH CENTRAL. Fuente: Sentencia de Primera Instancia, Expediente N 00252-2007-0-2402-JR-LA-
01 DEL DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017 Nota 01. El cumplimiento de los parmetros de la introduccin y de la postura de las partes que se identificaron en el texto completo
de la parte Expositiva

LECTURA. El cuadro N 01 revela que la parte Expositiva de la Sentencia de Primera Instancia tiene una calificacin de 10 y se ubica en el
rango de Muy Alta Calidad. Lo que se deriva de la calidad de la Introduccin cumple con los 5 parmetros y se ubica en el rango de Muy Alta
Calidad, y la Postura de las Partes cumple tambin con los 5 parmetros y se ubican en el rango de Alta Calidad.

En el tema de la Introduccin, de los 5 parmetros previstos se cumplieron los 5. Los Magistrados sintetizan al amparo de numeracin de los
folios y el trmite realizado.
1. Evidencia el encabezamiento;
2. Evidencia el asunto;
3. Evidencia la individualizacin de las partes;
4. Evidencia los aspectos del proceso; y,
5. Evidencia claridad.

Asimismo, en la Postura de las Partes, cumple tambin con 5 parmetros

1. Evidencia el objeto de las partes

2. Evidencia congruencia con la pretensin del demandado;
3. Evidencia Pretensin del demandado;
4. Evidencia explicar los puntos controvertidos; y, Evidencia claridad.
 Cuadro N 02

CALIDAD DE LA PARTE CONSIDERATIVA CON NFASIS EN LA MOTIVACIN DE LOS HECHOS, EL DERECHO DE LA SENTENCIA DE
PRIMERA INSTANCIA, SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL EXPEDIENTE N 00252-2007-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO JUDICIAL
DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017

CALIFICACIN Y RANGOS DE CALIFICACIN Y RANGOS DE

CALIFICACIN DE LAS CALIFICACIN DE LA DIMENSIN: PARTE
SUBDIMENSIONES CONSIDERATIVA
SUB
DIMENSIN EVIDENCIA EMPRICA PARMETROS Muy Baja Mediana Alta Muy Muy Baja Mediana Alta Muy
baja Alta baja alta

1 2 3 4 5 [1 -4] [5- 8] [9-12] [13 -16] [17 -20]

1. Relacin de hechos probados
FUNDAMENTOS o improbados: Las razones
evidencian la seleccin de los
Pretensin y carga de la prueba hechos probados o improbadas.
(Elemento imprescindible,
1. En el presente proceso tramitado en la va ordinaria Genith Guzmn expuestos en forma coherente,
Aguilar pretende que se ordene a empresa Ladrillera Ucayali SRL cumpla con sin contradicciones, congruentes
y concordantes con los alegados
el pago de Compensacin por Tiempo de Servicio, Vacaciones, por las partes, en funcin de los
hechos relevantes que sustentan
Gratificaciones, e Indemnizacin por Despido Arbitrario por la suma de S/. la pretensin(es).Si cumple.
22,595.90 obligacin generada por el vnculo laboral que habran sostenido
2. La fiabilidad de las pruebas:
entre el 01 de diciembre del 2002 hasta el 07 de mayo del 2007. Las razones evidencian la
fiabilidad de las pruebas. (Se
2. segn el artculo 27 de la ley procesal del trabajo corresponde a las partes realiz el anlisis individual de
Motivacin la fiabilidad y validez de los
X
probar sus afirmaciones y esencialmente al trabajador probar la existencia
de los medios probatorios si la prueba
Hechos del vnculo laboral, la existencia del despido, su nulidad cuando la invoque practicada se puede considerar
fuente de conocimiento de los
y la hostilidad de la que fuera objeto y al empleador probar el cumplimiento hechos; se verific los requisitos
requeridos para su validez).Si
de las obligaciones contenidas en las normas legales, los convenios colectivo,
cumple.
la costumbre el reglamento interno y el contrato individual de trabajo y la
3. Evidencia Valoracin
causa de despido. conjunta: Las razones
evidencian aplicacin de la
valoracin conjunta. (El
Hechos aceptados y puntos controvertidos contenido evidencia completitud
en la valoracin, y no valoracin
3. En cuanto a los puntos controvertidos se debe tener presente que en la unilateral de las pruebas, el
audiencia nica de veinticinco de octubre de dos mil siete se fij como puntos rgano jurisdiccional examin
todos los posibles resultados
controvertidos los siguientes: probatorios, interpret la prueba,
para saber su significado). Si
Uno: Determinar si existi vnculo laboral entre las partes y de ser el caso si cumple.
le corresponde a la demandante el pago de los beneficios sociales que 4. Evidencia sana crtica y
reclama, consistentes en Compensacin por Tiempo de Servicio, Vacaciones, mximas de la experiencia: Las
razones evidencia aplicacin de
Gratificaciones de julio y diciembre y Dos: Determinar si existi despido y si las reglas de la sana crtica y las
mximas de la experiencia. (Con
este se sujet al procedimiento establecido conforme a ley o fue arbitrario, de lo cual el juez forma conviccin
ser arbitrario fijar el monto indemnizatorio. respecto del valor del medio
probatorio para dar a conocer de
4 Respecto a determinar si existi vnculo laboral entre las partes , si bien es un hecho concreto).Si cumple.
cierto la demandad afirma que se vincul con la demandante mediante un 5. Evidencia claridad: Evidencia
contrato de locacin de servicios , motivo por el que se extenda recibos por claridad (El contenido del
lenguaje no excede ni abusa del
honorarios, sin embargo, la misma accionada en su escrito de contestacin de uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos
la demanda puntos 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 y 1.9 deja entrever que la relacin jurdica tpicos, argumentos retricos.
existente con la actora fue de orden laboral y no civil as tenemos 1.5) que Se asegura de no anular, o perder
de vista que su objetivo es, que
efectivamente laboraba en el horario que tiene la empresa para todos sus el receptor decodifique las
expresiones ofrecidas). Si
trabajadores y que la demanda acotada dice que se le debe abonar CTS la cumple.
suma de S/. 4, 140.36 nuevos soles, la empresa le ha pagado todos esto 1. Las razones se orientan a
evidenciar que la(s) norma(s)
derechos en su oportunidad 1.6) POR VACACIONES NO GOZADAS aplicada ha sido seleccionada de
este derecho fueron abonados ntegramente al momento que se realizaron la acuerdo a los hechos y
pretensiones. (El contenido
liquidacin peridica de sus beneficios sociales por cuanto no le adeudamos seala la(s) norma(s) indica que
es vlida, refirindose a su
nada por este concepto 1.7) mi representada ha pagado sus derechos vigencia, y su legitimidad)
que reclama al momento de realizar la liquidacin peridica de sus beneficios (Vigencia en cuanta validez
formal y legitimidad, en cuanto
sociales 1.8) Que si bien es cierto de que la demandante por el servicio que no contraviene a ninguna otra
norma del sistema, ms al
realizaba en la empresa no ha otorgado recibos por honorarios mensualmente contrario que es coherente). Si
en forma ordenada y voluntaria en una oportunidad se quiso ponerlo en cumple
planilla ganado la suma de S/. 400.00 nuevos soles NO ACEPTO porque 2. Las razones se orientan a
interpretar las normas aplicadas.
 otorgando Recibos por Honorarios dice ganaba ms, es por eso que nosotros (El contenido se orienta a
explicar el procedimiento
conscientemente lo hemos venido liquidando por periodos como si estuviese utilizado por el juez para dar
en planillas ya que en ningn momento nos hemos negado a decir que jams significado a la norma, es decir
cmo debe entenderse la norma,
ha prestado servicios en la empresa. 1.9) lo que realmente lo debemos es segn el juez) Si cumple
la liquidacin del 2007 3. Las razones se orientan a
respetar los derechos
Que an no ha sido liquidado por mi representada en lo dems volvemos a fundamentales. (La motivacin
reiterar por la buena predisposicin que habr con la empresa nos hemos evidencia que su razn de ser es
la aplicacin de una(s) norma(s)
permitido pagar sus derechos laborales en forma peridica y en la oportunidad razonada, evidencia aplicacin
de la legalidad).Si cumple
X
que corresponda darse este derecho
5. sumado a lo anterior la demandad en su alegato de folios 90 al 91 dice: 4. Las razones se orientan a
establecer conexin entre los
Primero.-que est probado fehacientemente con la documentacin que obra hechos y las normas que
justifican la decisin. (El
en autos a la demandada se le ha pagado todos sus derechos laborales que contenido evidencia que hay
10
reclama en su demanda. Segundo: est probado que a la demandante no se nexos, puntos de unin que
sirven de base para la decisin y
le ha despedido de su centro de trabajo pues no existe documento alguno que las normas que le dan el
correspondiente respaldo
acredite tal hecho () la demandante ha hecho abandono de trabajo por las normativo).Si cumple
prdidas de dinero que hubo dentro de sus escritorio .. Tercero.-Que si bien
5. Evidencia claridad (El
es cierto de que firmaba contratos por locacin de servicios, pero la empresa contenido del lenguaje no
excede ni abusa del uso de
Motivacin siempre le ha pagado sus beneficios sociales puesto que brindaba sus tecnicismos, tampoco de lenguas
del extranjeras, ni viejos tpicos,
servicios en el horario que tiene la empresa para todos sus trabajadores.
argumentos retricos. Se
Derecho asegura de no anular, o perder de
6. siendo as conforme se deduce de las propias afirmaciones de la
vista que su objetivo es, que el
demandada existi con la demandante una relacin laboral encubierta bajo la receptor decodifique las
expresiones ofrecidas). Si
forma de una relacin civil a tal punto que la misma accionada reconoce que cumple
deba pagar y en efecto afirma haber pagado a la actora sus beneficios sociales
no est dems decir que si incluso la demandada hubiera negado la relacin
laboral bajo el, principio de la primaca de la realidad se tendra que reconocer
la relacin laboral subsistente bajo la inadecuada forma de una relacin civil
considerando para ello que el contrato de trabajo es un contrato de tracto
sucesivo cuyos elementos principales son la prestacin personal del
servicio la contraprestacin del empleador y la subordinacin elementos
que si se establecen en una relacin jurdica determinan su naturaleza laboral
es as que el artculo 4 del texto nico ordenado del Decreto legislativo N
728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por decreto
supremo N 003-97-Tr, establece en toda prestacin personal de servicios
remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de
trabajo a plazo indeterminado , en el caso de autos , en lo concerniente a la
prestacin personal de servicio se debe tener presente que la emplazada si
bien reconoce la prestacin de servicios de la actora sin embargo niega que
esta haya sido de naturaleza personal pues refiere que la demandante estaba
permitida de asistirse por terceros, al respecto fluye de la constancia de trabajo
(folios 5) , constancia de incentivo (folios 6) , contrato de locacin de
servicios (folios 29 al 37) , que efectivamente la accionante prest servicios a
favor de la emplazada correspondiendo dilucidar si estos fueron , personales
al respecto se advierte que los contratos de locacin de servicios (folios 29 al
37), que de la lectura de su cuarta clausula dice lo siguiente contratar los
servicios de Genith Guzmn aguilera para que brinde los servicios
consistentes en clasificacin y organizacin de archivos por lo que se
desprende una prestacin de servicios de igual modo en su tercera clausula
se establece el monto que como contraprestacin de los servicios recibir
la demandante , hasta el momento se han cumplido dos de los requisitos del
contrato de trabajo cual es la prestacin de servicios y la remuneracin
continuando se tiene que la Quinta clusula de los contratos arriba
mencionado, crea a la contratante arias obligaciones que implican
subordinacin como es el numeral 5.2 de dicha clusula que dice lo siguiente
obligaciones: cumplir cabalmente con cada una de ls obligaciones
previstas en el contrato , ENTREGAR INFORMES en cumplimiento del
servicio realizado, dar aviso inmediato de cualquier hecho que pudiera
afectar la entrega oportuna del informe final BAJO
RESPONSABILIDAD todas estas obligaciones reflejan las facultades de
directriz fiscalizacin y disciplina que ejerca la demandada ante la
demandante siendo as de las actividades que realizaba la actora fluye que se
someta a la organizacin de la demanda la cual se asign funciones que
deban observarse en la ejecucin de sus servicios determinndose
subordinacin tcnica que la emplazada estableca la forma en que se
debera prestar el servicio de igual forma la vinculacin entre las partes
gener obligaciones y derechos para ambas partes (subordinacin jurdica)
y la demandante perciba una contraprestacin como consecuencia de la labor
realizada que destinaba a su sustento (subordinacin econmica) por estas
razones esta judicatura llega a la conviccin que se encuentra plenamente
demostrada la existencia del elemento subordinacin en la relacin habida
entre la demandante y la emplazada cumplindose de esta manera el requisito
de la subordinacin, por lo que se puede afirmar que se trata de un contrato
de trabajo, consecuentemente podemos establecer que se encuentra
fehacientemente acreditada la existencia de la relacin laboral entre la
demandante y la empresa demandada con lo cual la demandante ha
cumplido con lo dispuesto en el inciso uno del art. 27 de la ley adjetiva
laboral como es acreditar la existencia del vnculo laboral.
7. De tal manera se evidencia que la demandante ejecut labores relacionadas
con el objeto de la demandada por lo que aquellas serian actividades
principales por lo que se concluye que entre las partes existi una relacin
contractual de naturaleza laboral correspondiendo determinar qu derechos
reclamados le asiste a la accionante atendiendo al carcter irrenunciable de
los derechos reconocidos por la ley conforme lo dispone el inciso dos del
artculo 26 de la constitucin poltica del estado.
Anlisis de los puntos materia de prueba

8. En cuanto al record de servicios y ultima remuneracin percibida por l

demandante se debe considerar que el artculo 40 de la norma adjetiva
laboral dispone: se presume cierto los datos remunerativos y de tiempo de
servicios que contenga la demanda cuando el demandado ()1. No
acompaa a su contestacin los documentos exigidos en el artculo 35 ()
2. No cumpla con exhibir sus planillas y boletas de pago en caso la hayan sido
solicitadas () 3. No haya registrado en planillas ni otorgado boletas de pago
al trabajador que acredit su relacin laboral.
9. Al respecto en el primer fundamento de hecho de la contestacin de
demanda (folios 48) la empresa demanda no niega el record laboral que
refiere la accionante , ni la remuneracin , si no la naturaleza del contrato en
s y los beneficios sociales que reclama siendo ello as, y no siendo punto
controvertido el record laboral, en el caso analizado. Se tendr por cierto lo
indicado en la demanda, es decir que la demandante prest servicios a la
demandada teniendo como fecha de ingreso el 01 de diciembre del 2002
hasta el 07 de mayo del 2007, con un record de 04 aos, 05 meses y 07 das
percibiendo como ultima remuneracin de S/. 800.00 mensuales.

Del reconocimiento a las liquidaciones de beneficios sociales y sus

observaciones a fin de determinar si hubo pago a cuenta de la actora de
sus beneficios sociales.
10. En el caso analizado la demandante refiere que no le pagaron sus
beneficios sociales, sin embargo la emplazada presenta tres hojas de
liquidacin de beneficios sociales (folios 26 al 28) las mismas que no fueron
tachadas por la accionante sin embargo en la audiencia nica (folios 31 al 38)
se llev a cabo el reconocimiento por parte de la demandante sobre dichas
liquidaciones siendo que en el acta se dej constancia de lo siguiente en
este Acto puesto a la vista los documentos que son materia de
reconocimiento la demandante dice que la firma que aparece en los tres
documentos si le pertenece pero no su contenido que recuerda que firm
tres hojas en blanco cuando firm su contrato en el ao dos mil cinco
(los errores ortogrficos estn en el texto transcrito) . Al respecto este
juzgador al apreciar en conjunto los medios probatorios actuados. Los tres
documentos signados como liquidacin de beneficios sociales de 01/12/2004,
01/12/2006 y 30/04/2007 que aparecen a folios 26,27 y 28 respectivamente ,
y el no reconocimiento de sus contenido por la actora observa que si muy bien
los primeros documentos mencionados tienen una diferencia de edad de dos
aos entre el primero y el segundo y de dos aos y cinco meses entre el
primero y el tercero , aparentemente las tres hojas de papel son
contemporneos, ya que representan tener el mismo estado de conservacin
y la misma textura de similar forma , las tres firmas (una de cada documento)
del representante de la demandada aparecen ser hechas con el mismo lapicero
negro. A todo ello se debe agregar que las hojas del libro de caja de folios 158
y 160, en donde se asientan los supuestos pagos a la demandante S/. 3,572.00
y S/.4,166.00 presentan elementos que permiten dudar de su credibilidad, los
que se describen a continuacin:
1) Que al pie de todas las hojas del libro caja siempre aparece la suma de
todos los conceptos consignados, pero justo a la de folios 158 no se cuneta en
la suma el importe supuestamente pagado a la actora, as tenemos:
DICE DEBIO DECIR
Concepto Monto Concepto Monto
4692 Costas 121,305.70 4692 costas 12,305.70
411 remuneraciones por 2,875.00 411 remuneraciones por 2,875.00
pagar pagar
 471 CTS de actora 3,372.00 471 CTS de actora 3,372.00
SUMA ERRADA SIN 124,180.70 SUMA TOTAL (CON 127,552.7
SUMAR BENEFICIOS DE LA
BENEFICIO DE LA ACTORA
ACTORA

2. Que en las hojas del libro de caja de folios 157 y 159 asi como del libro
mayor de folios 172 y 173 se aprecia el cierre de la pgina con una raya
transversal que cruza la hoja de extremo superior izquierdo al extremo inferior
derecho hasta el inicio de la cifra al pie del folio , con el aadido que donde
inicia la raya , en el extremo superior izquierdo, sale hacia la derecha en forma
recta otra lnea de unos ocho centmetros; sin embargo justo en las dos hojas
en donde aparecen el supuesto pago a la actora de folios 158 y 160 , la raya
que cruza la hoja no comienza en el extremo izquierdo de la hoja ni se
extiende a la derecha la recta de unos 8 centmetros sino que comienza debajo
de la anotacin del pago a la actora entre 1.5 y 2 centmetros antes del lado
izquierdo del folio y de ah se traza una lnea recta al sentido contrario, hacia
la izquierda as lo vemos en el siguiente grafico

Libro de caja de folios 157 y 159 y libro Mayor de folios Libro de caja de folios 158 y 160 ejemplo de manera de
172 y 173 ejemplo de manera usual de cerrar la hoja cerrar la hoja con indicios de irregularidad.

Texto----------- cifra------- Texto------------- cifra-------

-------------------------- cifra------- -------cifra-------
3. Que en las pginas del libro caja de folios 158 y 160 se observa que la parte
superior de la raya de cierre de hoja se corta debajo de la anotacin del
supuesto pago a la actora habiendo evidencia de borrones en lo que deba
haber sido la trayectoria original de la raya transversal y la lnea recta de cierre
de hoja que deba salir a la hacia la derecha, a la manera que usualmente se
cierran las hojas, conforme a los ejemplos de folios 157, 159 172 y 173; dicha
situacin hace presumir que se borr la parte superior de la lnea original de
cierre de hoja para incluir el supuesto pago a la actora lo que oblig a correr
la lnea vertical y sacar la perpendicular hacia la izquierda y no a la derecha
como comnmente se haca.
4. Que respecto al pago consignado en la hoja del libro de caja que aparece a
folios 163 tratndose de un libro aperturado el 30/04/2007, no es posible
determinar si al momento de ser completado este estaba en blanco.
Estando a todo lo expuesto, lo consignado en el libro de caja, debe ser
contrastado con los consignados en los libros de diario (folios 164 y
siguientes) y el libro mayor (folios 171 y siguientes), no apareciendo en
ninguno de estos referencia alguna a los tres supuestos pagos de beneficios
sociales realizados a la actora por lo que el juzgado deduce de ello la
inexistencia de los pago que alega la demandada a favor de la actora esto sin
perjuicio de la responsabilidad penal que devendra de confirmarse en un
proceso regular de la materia que nos encontramos ante una adulteracin de
documentos.
Por todo ello, resulta verosmil la afirmacin de la demandante expresada en
la actuacin del medio probatorio de reconocimiento de las tres hojas de
liquidacin de beneficios sociales (folios 26 a 28) en el sentido que le hicieron
firmar tres hojas en blanco al suscribir su contrato. Al respecto si bien es
difcil de probar dicha afirmacin, sin embargo, los indicios acotados y de
evidencia de borrones de la lnea de cierre original, dan credibilidad a esta
versin mxime si como se sabe, en una relacin de trabajo tan inestable como
la evidenciada en autos por la situacin de subordinacin y dependencia de
las rdenes del empleador y ante la violacin de normas de trabajo como son
la obligacin de relacionarse mediante un contrato de trabajo a plazo
indeterminado y no uno de locacin de servicios de consignar al trabajador
en planillas de otorgar boletas de pago , etc. El trabajador puede alienarse y
suscribir documentos en blanco a fin de mantener el empleo y por ende su
forma de subsistencia. A todo ello se debe aadir, que es poco probable lo
afirmado por la demandada que la actora no es trabajadora de su representada
porque solo la vincula a ella contratos de locacin de servicios para despus
decir, pero que le pago sus beneficios sociales, situacin hace presumir al
juzgador que no son documentos confiables las tres liquidaciones que obran
de folios 26 al 28 ni las hojas del libro de caja de folios 158 y 160 y ante los
indicios y evidencias expuestas haciendo una apreciacin conjunta de los
medios probatorios y las circunstancias en que se dio la relacin laboral se da
por hecho que la demandante no ha recibido pago a cuenta de sus beneficios
sociales.
11 .Siendo ello as, se proceder a practicar la liquidacin de beneficios
sociales de la demandante por el periodo de servicios efectivamente
prestados a la demandada. Teniendo en cuenta que la ltima remuneracin
percibida por la demandante fue la suma de S/. 800.00 nuevos soles la misma
que no fue observado por la empresa demandada.

Derechos que le corresponden a la demandante

12. En lo referente a la compensacin por tiempo de servicios se debe tener
presente que conforme al artculo 1 del Texto nico Ordenado del decreto
Legislativo N 650, este derecho tiene la calidad de beneficio social de
previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin
del trabajador y su familia que conforme al artculo 9 de esta Ley, son
remuneracin computable la remuneracin bsica y todas las cantidades que
regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como
contraprestacin de su labor , cualquiera sea su denominacin que se les d
siempre que sea de su libre disposicin, que se incluye en este concepto el
valor de la alimentacin principal cuando es proporcionada en especie por el
empleador y se excluye los conceptos contemplados en sus artculos 19 y
20 , asimismo mediante los Decretos de Urgencia N 127-2000, 115-2001,
019-2002, 057-2002, 013-2003 y 024-2003, se establecieron disposiciones
relativas a la compensacin por tiempo de servicios devengadas desde el 1
de enero del 2001 hasta el 31 de octubre del 2004, autorizndose el depsito
mensual en la entidad financiera elegida por el trabajador as como su libre
disponibilidad.
13. En el caso analizado la emplazada no ha demostrado haber efectuado los
depsitos semestrales y mensuales correspondientes al periodo del 01 de
diciembre del 2002 al 07 de mayo del 2007, por lo que deviene fundado el
extremo reclamado siendo as corresponde a la actora la suma de S/.4,150.78
conforme al siguiente detalle:

periodo
mensual Record sueldo Gratifi rem monto
bsico Cacion computable deposito
dic-02 1 meses das 800.00 800.00 1600.00 133.28
ene-02 1 meses das 800.00 800.00 66.24
feb-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
mar-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
abr-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
may-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
 jun-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
jul-03 1 meses das 800.00 800.00 1600.00 133.28
ago-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
Set-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
oct-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
nov-03 1 meses das 800.00 800.00 66.24
dic-03 1 meses das 800.00 800.00 1600.00 133.28
ene-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
feb-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
mar-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
abr-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
may-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
jun-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
jul-04 1 meses das 800.00 800.00 1600.00 133.28
ago-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
set-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
oct-04 1 meses das 800.00 800.00 66.24
01-11-04 al 30-
04-05 6 meses das 800.00 800.00 933.33 466.67
01-05-05 al 31-
10-05 6 meses das 800.00 800.00 933.33 466.67
01-11-05 al 30-
04-06 6 meses das 800.00 800.00 933.33 466.67
01-05-06 al 31-
10-06 6 meses das 800.00 800.00 933.33 466.67
01-11-06 al 30-
04-07 6 meses das 800.00 800.00 933.33 466.67
01-05-04 al 07-
05-07 0 meses 7 das 800.00 800.00 933.33 18.15

14. En lo que respecta al extremo de gratificaciones por Fiestas Patrias y

Navidad se debe tener presente que conforme a lo dispuesto en el primer
prrafo del artculo 1 de la Ley numero 27735 los trabajadores sujetos al
rgimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir dos
gratificaciones en el ao una con motivo de Fiestas Patrias y la otra con
ocasin de la navidad , asimismo el artculo 2 de esta norma seala que el
monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneracin que
percibe el trabajador en la oportunidad en que corresponda otorgar el
beneficio () para este efecto se considera como remuneracin a la
remuneracin bsica y a todas las cantidades que regularmente perciba el
trabajador en dinero o en especie como contraprestacin de su labor
cualquiera sea su origen o denominacin que se les d, siempre que sea de su
libre disposicin. Se excluyen los conceptos contemplados en el artculo 19
del texto nico ordenado del Decreto Legislativo N 650 Ley de
Compensacin por tiempo de servicios igualmente el artculo 6 de la citada
ley establece que: que para tener derecho a la gratificacin es requisito que
el trabajador se encuentre laborando en la oportunidad que corresponda
percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, de licencia con
goce de remuneraciones , percibiendo subsidios de la seguridad social o por
accidentes de trabajo salvo lo previsto en artculo siguiente () en caso que
el trabajador cuente nos de seis mes percibir la gratificacin en forma
proporcional a los mese laborados debiendo abonarse conforme al artculo
quinto de la presente ley y el artculo 7 dispone que si el trabajador no tiene
vnculo laboral vigente en la fecha en que corresponde percibir el beneficio
pero hubiera laborado como mnimo un mes en el semestre correspondiente
percibir la gratificacin respectiva en forma proporcional a los meses
efectivamente trabajados
15. En el caso analizado la emplazada no ha demostrado haber efectuado el
pago correspondiente al periodo del 01 de diciembre del 2002 al 07 de mayo
del 2007 siendo as deviene fundado el extremo reclamado correspondindole
a la actora la suma de S/.7,199.99 conforme al siguiente detalle.

Gratificacin Record Sueldo rem monto

Bsico computable deposito
Navidad-2002 1 meses 0 Das 800.00 800.00 133.33
Fiestas Patrias 2003 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Navidad- 2003 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Fiestas Patrias 2004 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Navidad 2004 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Fiestas patrias 2005 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Navidad 2005 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Fiestas Patrias 2006 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Navidad 2006 6 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
Fiestas Patrias 2007 5 meses 0 Das 800.00 800.00 666.66

16. En lo referente al pago de las remuneraciones vacacionales se debe tener

presente que el Decreto legislativo numero 713consolida la legislacin sobre
descanso remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada y conforme a sus artculos 10 y 15 los trabajadores tienen
derecho a treinta das calendarios de descanso vacacional pagado por cada
ao completo de servicio, derecho que est condicionado al cumplimiento del
record establecido en la misma ley siendo la remuneracin por este periodo
vacacional el equivalente a la que el trabajador hubiera percibido
habitualmente en caso de continuar laborando, asimismo el segundo prrafo
del artculo 22 del citado plexo normativo dispone que el record trunco ser
compensado a razn de tantos Dozavos y treintavos de la remuneracin como
meses y das computables hubiere laborado respectivamente.
17. En el caso analizado la emplazada no ha demostrado haber efectuado el
pago correspondiente al periodo del 01 de diciembre del 2002 al 01 de mayo
del 2007 porque deviene fundado el extremo reclamado siendo as,
corresponde a la actora la suma de S/. 3,548.88 conforme al siguiente detalle:

remuneraciones Record sueldo rem monto

vacacionales bsico computable adeudado
01-12-02 al 30-11-03 12 meses 0 Das 800.00 800.00 133.33
01-12-03 al 30-11-04 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
01-12-04 al 30-11-05 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
01-12-05 al 30-11-06 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
01-12-06 al 07-05-07 5 meses 7 Das 800.00 800.00 348.88

18. En cuanto a la indemnizacin por falta del goce vacacional del periodo
del 2002 al 2006 cabe precisar que el artculo 23 inciso c) del decreto
Legislativo numero 713 dispone. Los trabajadores en caso de no disfrutar de
descanso vacacional dentro del ao siguiente a aquel en el que adquieren el
derecho percibirn lo siguiente: () c) una indemnizacin equivalente a una
remuneracin por no haber disfrutado del descanso Es as que la disposicin
contenida en la norma acotada pretende reparar el perjuicio que se ocasiona
al trabajador a quien su empleador no le otorgo el respectivo descanso fsico
anual por lo que para adquirir el derecho a esta indemnizacin se exige que
encontrndose vigente la relacin laboral desde la fecha en que se adquiri el
derecho al descanso fsico haya transcurrido un ao sin que el empleador
cumpla su obligacin.
19. En el caso analizado en lo concerniente al periodo vacacional 2002-2006 ,
estando a que la actora ces el 07 de mayo del 2007 ha transcurrido en exceso
el plazo a que se refiere la norma por lo que deviene fundado el extremo del
periodo mencionado siendo as corresponde a la demandante la suma de S/.
3,200.00 conforme al siguiente detalle:

indemnizaciones Record Sueldo rem monto

vacacionales Bsico computable adeudado
01-12-02 al 30-11-03 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
01-12-03 al 30-11-04 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
01-12-04 al 30-11-05 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00
01-12-05 al 30-11-06 12 meses 0 Das 800.00 800.00 800.00

20. en lo concerniente al extremo de indemnizacin por despido arbitrario

se debe tener presente que conforme a lo dispuesto en el artculo 36 del Texto
nico ordenado decreto Ley numero 728 denominado ley de productividad y
competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nmero 003-97-TR el
plazo para accionar judicialmente en los casos de nulidad de despido, despido
arbitrario y hostilidad caduca a los 30 das naturales de producido el hecho;
este plazo no est sujeto a interrupcin o pacto que lo enerve, y una vez
transcurrido impide el ejercicio del derecho; la nica excepcin est
constituida por la imposibilidad material de accionar ante un tribunal
peruano, por encontrarse el trabajador fuera del territorio nacional o impedido
de ingresar a l, o por falta del funcionamiento del poder judicial.
21. Es as que del escrito de demanda fluye que los hechos que sustentan el
extremo de indemnizacin por despido arbitrario sucedieron el 07 de mayo
del 2007 por lo que habiendo sido la demanda interpuesta el 22 de agosto del
2007, conforme se observa del sello puesto por el Centro de Distribucin
General, el derecho del accionante ha caducado por lo que a la presentacin
de la demanda transcurrieron los treinta das previstos en las norma.
Considerando la exclusin de los das en que no hay despacho judicial por lo
que deviene en improcedente el extremo analizado:
22. En cuanto al pago de costos y costas procesales que reclama la actora
como pretensin accesoria se debe tener presente que conforme a lo dispuesto
en el primer prrafo del artculo 412 del Cdigo procesal Civil , de aplicacin
supletoria al proceso laboral: El reembolso de las costas y costos del proceso
no requiere ser demandado y es de cargo de la parte vencida, salvo declaracin
judicial expresa y motivada de exoneracin , siendo as se colige que la
condena de costos y costas tiene por objeto el restituir razonablemente a la
parte vencedora los gastos por estos conceptos en lo que hubiese incurrido,
inclusive del texto de la norma fluye que el juez se encuentra autorizado
mediante resolucin judicial motivada a exonerar del reembolso de las costas
y los costos del proceso; en el caso analizado, la parte demandante en la etapa
de cognicin no ha incurrido en gastos por tasas judiciales y honorarios de los
rganos de auxilio judicial por lo que no corresponde condenar a la
demandante el pago de las costas procesales, igualmente no ha incurrido en
gastos por honorario del abogado , siendo as, tampoco corresponde la
condena de pago de costos del proceso, por cuando desde el inicio del proceso
hasta la fecha se encuentra asesorada por la abogada del Ministerio de
Trabajo.
23. Sumados los extremos amparados hacen un total de S/. 18,099.65
debiendo precisar que para el caso de los depsitos semestrales de la
Compensacin por tiempo de Servicios no efectuados en su oportunidad se
determinan los interese financieros previstos en el artculo 56 del Texto
nico Ordenado de la Compensacin por Tiempo de Servicios aprobado por
el Decreto Supremo nmero 001-97-TR, y se debern liquidar los intereses
legales previstos en el Decreto Ley numero 25920; por los fundamentos
 expuestos, el seor Juez del Juzgado Especializado en lo Laboral de la
Provincia de Coronel Portillo Administrando justicia a nombre de la nacin y
con criterio de conciencia;

Cuadro rediseado por el estudiante su original de la abogada Dionee Loayza Muoz Rosas Docente Universitario Uladech-Chimbote.
Fuente. Sentencia de Primera Instancia, Expediente N 00285-2009-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017
Nota. El cumplimiento de los parmetros de la motivacin de los hechos, del derecho, de la pena y la reparacin civil fueron identificado en el texto de la parte considerativa.
LECTURA. El cuadro N 02, revela que la parte Considerativa de la Sentencia de Primera
Instancia, presenta una calificacin de 20 y se ubica en el rango de Muy Alta Calidad. Lo que
se deriva de la calidad de la Motivacin de los Hechos; la Motivacin del Derecho; que se
ubican en el rango de: Muy Alta, Muy Alta, respectivamente.
En el tema de la la Motivacin de los Hechos, de los 5 parmetros previstos se cumplieron
los 5:
1. Evidencia la seleccin de los hechos probados o improbadas;
2. Evidencia la fiabilidad de las pruebas;
3. Evidencia la aplicacin de la valoracin conjunta;
4. Evidencia la aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas de la experiencia;
y,
5. Evidencia claridad.
Respecto de la Motivacin del Derecho, de los 5 parmetros se cumplieron los 5:

1. Evidencia las razones se orientan a evidenciar que la(s) norma(s) aplicada ha sido
seleccionada de acuerdo a los hechos y pretensiones;
2. Evidencia las razones se orientan a interpretar las normas aplicadas;
3. Evidencia las razones se orientan a respetar los derechos fundamentales;
4. Evidencia las razones se orientan a establecer conexin entre los hechos y las normas que
justifican la decisin
5. Evidencia claridad.
 Cuadro N 03

CALIDAD DE LA PARTE RESOLUTIVA CON NFASIS EN EL PRINCIPIO DE CORRELACIN Y LA DESCRIPCIN DE LA DECISIN DE LA

SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA, SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, EXPEDIENTE N 00252-2007-0-2402-JR-LA-01 DEL
DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017
CALIFICACIN Y RANGOS DE CALIFICACIN Y RANGOS DE
CALIFICACIN DE LAS CALIFICACIN DE LA DIMENSIN:
SUBDIMENSIONES PARTE RESOLUTIVA
SUB
DIMENSIN EVIDENCIA EMPRICA PARMETROS Muy
Baja Mediana Alta
Muy Muy
Baja Mediana Alta
Muy
baja Alta baja alta

1 2 3 4 5 [1 - 2] [3 - 4] [5 - 6] [7- 8) [9-10]

RESUELVE: 1. Se pronunci todas las pretensiones: El

Declarar FUNDADA EN PARTE la demanda de
fojas 13 al 19, en los seguidos por GENITH
GUZMAN AGUILERA contra la empresa
LADRILLERA UCAYALI SRL. Sobre pago de
beneficios sociales; en consecuencia ordeno que la
demandada cumpla con pagar a la demandante la
Aplicacin del
Principio de suma de S/.18,099.65 (DIECIOCHO MIL
Congruencia NOVENTA CON 65/100 NUEVOS SOLES).
IMPROCEDENTE el pago de indemnizacin por
despido arbitrario, ms intereses legales, sin costas
ni costos HAGASE SABER.
pronunciamiento evidencia resolucin de
todas las pretensiones oportunamente
ejercitadas. (Es completa) Si cumple.
2. Evidencia que se resuelve pretensiones
nicamente ejercitadas: El contenido
evidencia resolucin nada ms, que de las
pretensiones ejercitadas (No se
extralimita/Salvo que la ley autorice
pronunciarse ms all de lo solicitado) Si
cumple.
3. El contenido evidencia aplicacin de
las dos reglas precedentes a la cuestin
introducida: El contenido evidencia
aplicacin de las dos reglas precedentes a
las cuestiones introducidas y sometidas al 9
debate, en primera instancia. Si cumple.
4. Si evidencia con la parte expositiva,
considerativa y fallo: El contenido del
pronunciamiento evidencia
correspondencia (relacin recproca) con X
la parte expositiva y considerativa
respectivamente. Si cumple.
5. Evidencia Claridad: Evidencia claridad
(El contenido del lenguaje no excede ni
abusa del uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos tpicos,
 argumentos retricos. Se asegura de no
anular, o perder de vista que su objetivo
es, que el receptor decodifique las
expresiones ofrecidas). Si cumple..

1.-Evidencia lo que decide u ordena: El

pronunciamiento evidencia mencin
expresa de lo que se decide u ordena. Si
cumple.

2.-Es clara lo que decide y ordena: El

pronunciamiento evidencia mencin clara
de lo que se decide u ordena. Si cumple.
X
3.-Se evidencia a quin le corresponde
cumplir: El pronunciamiento evidencia a
quin le corresponde cumplir con la
pretensin planteada/ el derecho
reclamado, o la exoneracin de una
obligacin. Si cumple.
Descripcin
de la decisin 4.-A quien corresponde el pago de costas
y costos: El pronunciamiento evidencia
mencin expresa y clara a quin le
corresponde el pago de los costos y costas
del proceso, o la exoneracin si fuera el
caso. No cumple.

5.-Evidencia Orden: Evidencia claridad:

El contenido del lenguaje no excede ni
abusa del uso de tecnicismos, tampoco de
lenguas extranjeras, ni viejos tpicos,
argumentos retricos. Se asegura de no
anular, o perder de vista que su objetivo
es, que el receptor decodifique las
expresiones ofrecidas. Si cumple.
Cuadro rediseado por el estudiante su original de la abogada Dionee Loayza Muoz Rosas Docente Universitario Uladech-Lima.
Fuente. Sentencia de Primera Instancia, Expediente 00285-2009-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017
Nota. El cumplimiento de los parmetros de la aplicacin del principio de congruencia y la descripcin de la decisin fueron identificados en el texto completo de la de la parte resolutiva.
LECTURA. El cuadro N 03 revela que la parte Resolutiva de la Sentencia de Primera
Instancia, presenta una calificacin de 10, y se ubica en el rango de Muy Alta Calidad. Lo que
se deriva de la calidad de la aplicacin del Principio de Congruencia y la Descripcin de la
Decisin, que tienen un calificacin de 5 y 5, que se ubican en el rango de: Muy alta y Muy
Alta Calidad, respectivamente.

En el caso de la la Aplicacin del Principio de Congruencia, de los 5 parmetros previstos

se cumplieron los 5, en consecuencia el contenido del pronunciamiento:

1. Evidencia la pronunciacin de toda las pretensiones;

2. Evidencia que se resuelve pretensiones nicamente ejercitadas ;
3. Evidencia la aplicacin de las dos reglas precedentes a la cuestin introducida; e
4. Evidencia correspondencia (relacin recproca) con la parte expositiva y considerativa
respectivamente.: y
5. Evidencia claridad.

Respecto de La Descripcin de la Decisin, de 5 parmetros, se cumplieron 4, en

consecuencia el contenido del pronunciamiento:

1. Evidencia lo que decide u ordena;

2. Evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena;
3. Evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin planteada;
4. No evidencia mencin expresa y clara a quin le corresponde el pago de los costos y costas
del proceso; y,
5. Evidencia claridad.
 Cuadro N 04

CALIDAD DE LA PARTE EXPOSITIVA CON NFASIS EN LA INTRODUCCIN Y LA POSTURA DE LAS PARTES DE LA SENTENCIA DE
SEGUNDA INSTANCIA, SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL EXPEDIENTE N00252-2007-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO
JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. 2017 SALA ESPECIALIZADA EN LO CIVIL Y AFINES

CALIFICACIN Y RANGOS DE CALIFICACIN Y RANGOS DE

CALIFICACIN DE LAS CALIFICACIN DE LA DIMENSIN:
SUBDIMENSIONES PARTE EXPOSITIVA

SUB DIMENSIN EVIDENCIA EMPRICA Muy Baja Mediana Alta Muy Muy Baja Mediana Alta Muy
PARMETROS baja Alta baja Alta

1 2 3 4 5 [1 - 2] [3 - 4] [5 - 6] [7- 8 [9-10]

1. Si cumple con el encabezamiento:

RESOLUCION NUMERO: 07
Expediente: 00252-2007-0-2402-JR-
Pucallpa; siete de diciembre del dos mil once LA-01
Materia: Pago de Beneficios Sociales
VISTOS Especialista:
En audiencia pblica, conforme a la certificacin que antecede e Demandante: Genith Guzmn Aguilar
Demandado: Ladrillera Ucayali S.R.L
interviniendo el seor juez Superior Edgard Gilberto Padilla Vsquez.
Proviene: Juzgado Especializado en lo
ASUNTO Laboral.
En grado de apelacin la resolucin nmero 25, de fecha 31 de marzo del
X
2. El asunto.
Introduccin 2011, que falla declarando fundada en parte la demanda de fojas 13 al 19 Si cumple con el planteamiento de las
pretensiones. El Pago de Beneficios
en los seguidos por Genith Guzmn Aguilar, contra la empresa Ladrillera Laborales es el problema sobre lo que
se decidir.
Ucayali S.R.L. sobre pago de beneficios sociales; en consecuencia ordeno
que la demandada cumpla con pagar a la demandante la suma de S/.
3. Individualizacin de las partes:
18,099.65con lo dems que contiene: Evidencia la individualizacin de las
10
partes: se individualiza al demandante,
ANTECEDENTES al demandado, Si cumple.
Con fecha 22 de agosto de 2007; la demandante Genith Guzmn
4. Los aspectos del proceso: Evidencia
los aspectos del proceso: el contenido
 Aguilera interpone demanda de pago de beneficios sociales la misma que explicita que se tiene a la vista un
proceso regular, sin vicios procesales,
la dirige contra su ex empleadora Ladrillera Ucayali SRL., admitida sin nulidades, que se ha agotado los
mediante resolucin nmero uno de fecha 24 de agosto de 2007 que obra plazos, las etapas, advierte constatacin,
aseguramiento de las formalidades del
en autos a fojas 20 mediante escrito de fojas 47 al 53; la empresa proceso, que ha llegado el momento de
sentenciar. Si cumple.
demandada Ladrillera Ucayali contesta la demanda por los argumentos
5. La Claridad: Evidencia claridad: el
que all se precisan. Se lleva a cabo la realizacin de la audiencia nica, contenido del lenguaje no excede ni
de fecha 25 de octubre del 2007. Se emite sentencia mediante resolucin abusa del uso de tecnicismos, tampoco
de lenguas extranjeras, ni viejos tpicos,
nmero veinticinco de fecha 31 de marzo de 2011 que obra a fojas 273 a argumentos retricos. Se asegura de no
anular, o perder de vista que su objetivo
286, la misma que declara fundada en parte la demanda incoada. Mediante es, que el receptor decodifique las
escrito de fojas 293 a 295; se encuentra el recurso de apelacin contra la expresiones ofrecidas. Si cumple.
1. Objeto de las partes: Explicita y evidencia
sentencia por parte del demandado por las siguientes consideraciones: congruencia con la pretensin del
demandante. Si cumple.
En ningn momento hemos negado el vnculo laboral que hubo con la
demandada, que nos ha otorgado recibos de honorarios, si nos ha otorgado 2. Congruencia con la pretensin del
demandante: Explicita y evidencia
es por esta razn que jams ha aceptado estar en planillas con el sueldo congruencia con la pretensin del demandado.
Si cumple.
mnimo legal. 3. Pretensin de la pretensin del demandado:
Explicita y evidencia congruencia con los
La liquidacin de beneficios sociales presentadas por nuestra parte dice fundamentos facticos expuestos por las partes.
Si cumple.
que ha sido firmados en blanco por la demandante; pero no he tenido en 4. Explicita los puntos controvertidos:
Explicita los puntos controvertidos o aspectos X
cuenta que la demandante tiene estudios superiores tcnicos y es mayor especficos respecto de los cuales se va
resolver. Si cumple.
de edad, no es iletrada tampoco menor de edad que se le pueda engaar, 5. Evidencia de claridad: Evidencia claridad:
el contenido del lenguaje no excede ni abusa
Postura de las de que existe resentimiento con la empresa si existe puesto que el dinero del uso de tecnicismos, tampoco de lenguas
partes perdido de su escritorio y que era de los trabajadores para una canasta
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos
retricos. Se asegura de no anular, o perder de
vista que su objetivo es, que el receptor
navidea se le ha descontado y por los aos de servicios presentados en la decodifique las expresiones ofrecidas. Si
cumple.
empresa ella conoce el sistema de pago de mi representada.
De que haya error en la suma de totales en un libro y borrones se puede
dar en el sistema contable que se lleva manualmente y esto no quiere decir
que exista alteracin en el contenido con fecha 13 de abril del 2009, mi
representada ha presentado documentos de las declaraciones juradas
efectuadas a la Superintendencia de Administracin Tributaria SUNAT
 con extracto de declaraciones de pago PDT IGV Renta mensual
peridica 04-207 a fojas tres y otros documentos que el A quo en forma
parcializada no ha tenido en cuenta , puestos que estos documentos han
prestados para que haya mayor abundamiento de documentos y pueda
resolver con un sano criterio de equidad y justicia.
Cuadro rediseado por el estudiante su original de la abogada Dionee Loay za Muo z Rosas Docente Universitario
Fuente. Sen tencia de Primera Instancia, del Juzgado Especializado en lo Laboral..
Nota1: El cumplimiento de los parmetros de la introduccin y de la postura de las partes fue identificado en el texto completo de la parte Expositiva y primer Considerando de la Sentencia de Primera Instancia emitida por el Juzgado Especializado Laboral.
LECTURA. El cuadro N 4 revela que la Parte Expositiva de la Sentencia de Segunda
Instancia, presenta una calificacin de 10 y se ubica en el rango de Muy Alta Calidad. Lo que
se deriva de la calidad de la Introduccin, y la Postura de las Partes, que tienen una
calificacin de 5 y que se ubican en el rango de: Muy Alta Calidad, respectivamente.

En el caso de la Introduccin, de los 5 parmetros previstos se cumplieron todos.

1. Evidencia: la individualizacin de la sentencia, indica el nmero de expediente, el nmero

de resolucin que le corresponde a la sentencia, lugar, fecha de expedicin, menciona al
juez, jueces;
2. Evidencia el asunto;
3. Evidencia la individualizacin de las partes;
4. Evidencia los aspectos del proceso; y,
5. Evidencia claridad.

Respecto de la Postura de las Partes, de los 5 parmetros si se cumplieron todos.

1. Evidencia el objeto de la impugnacin;

2. Evidencia congruencia con los fundamentos fcticos y jurdicos que sustentan la
impugnacin;
3. Evidencia la formulacin de la pretensin del impugnante;
4. Evidencia la formulacin de las pretensiones penales y civiles de las partes; y,
5. Evidencia claridad.
 Cuadro N 05

CALIDAD DE LA PARTE CONSIDERATIVA CON NFASIS EN LA MOTIVACIN DE LOS HECHOS, DEL DERECHO, DE LA SENTENCIA DE
SEGUNDA INSTANCIA, SALA ESPECIALIZADA EN LO CIVIL Y AFINES

CALIFICACIN Y RANGOS DE CALIFICACIN Y RANGOS DE

CALIFICACIN DE LAS CALIFICACIN DE LA DIMENSIN: PARTE
SUBDIMENSIONES CONSIDERATIVA
SUB
DIMENSIN Muy Baja Mediana Alta Muy Muy Baja Mediana Alta Muy
EVIDENCIA EMPRICA PARMETROS baja Alta baja alta

1 2 3 4 5 [1 -4] [5- 8] [9-12] [13 -16] [17 -20]

1. Relacin de hechos probados o
improbados: Las razones evidencian la
FUNDAMENTOS seleccin de los hechos probados o
improbadas. (Elemento imprescindible,
1. De conformidad con lo establecido en el artculo 364 del Cdigo
expuestos en forma coherente, sin
Procesal Civil de aplicacin supletoria al presente caso, conforme a lo contradicciones, congruentes y
concordantes con los alegados por las
previsto en la Tercera Disposicin Derogatoria , Sustitutoria y Final e partes, en funcin de los hechos
relevantes que sustentan la
la Ley Procesal de Trabajo al recurso de apelacin: () tiene por pretensin(es).Si cumple.
objeto que el rgano jurisdiccional superior examine, a solicitud de
2. La fiabilidad de las pruebas: Las
parte o de tercero legitimado la resolucin que les produzca agravio razones evidencian la fiabilidad de las
pruebas. (Se realiz el anlisis individual
con el propsito de que sea anulada o revocada total o parcialmente ; de la fiabilidad y validez de los medios
asimismo el artculo 366 del acotado se precisa puntualmente en lo probatorios si la prueba practicada se X
puede considerar fuente de
Motivacin que respecta a la fundamentacin del agravio que: El que interpone conocimiento de los hechos; se verific
de los los requisitos requeridos para su
apelacin debe fundamentarla, indicando el error de hecho o de validez).Si cumple.
Hechos
derecho incurrido en la resolucin, precisando la naturaleza del
3. Evidencia Valoracin conjunta: Las
agravio y sustentando su pretensin impugnatoria.- razones evidencian aplicacin de la
valoracin conjunta. (El contenido
2. en virtud del aforismo Brocardo Tantun devolutum quantum evidencia completitud en la valoracin,
appellatum, el rgano judicial revisor que conoce de la apelacin y no valoracin unilateral de las pruebas,
el rgano jurisdiccional examin todos
solo incidir sobre aquello que le es sometido en virtud del recurso. En los posibles resultados probatorios,
interpret la prueba, para saber su
significado). Si cumple.
 la segunda instancia la pretensin del apelante al impugnar la
4. Evidencia sana crtica y mximas de
resolucin, es la que establece la cuestin sobre la que debe versar el la experiencia: Las razones evidencia
aplicacin de las reglas de la sana crtica
recurso ( ).-
y las mximas de la experiencia. (Con lo
3. Al respecto, debemos acotar que la Ley N 26636 Ley Procesal de cual el juez forma conviccin respecto
del valor del medio probatorio para dar a
Trabajo, en su artculo 25 prescribe: Los medios probatorios en el conocer de un hecho concreto).Si
cumple.
proceso laboral tiene la finalidad de acreditar los hechos expuestos por
las partes, producir certeza en el juez respecto de los hechos 5. Evidencia claridad: Evidencia
claridad (El contenido del lenguaje no
controvertidos y fundar sus decisiones; los mismos que deben ser excede ni abusa del uso de tecnicismos,
tampoco de lenguas extranjeras, ni
presentados en la etapa procesal correspondiente, o de haber sido viejos tpicos, argumentos retricos. Se
declarado medios probatorios extemporneos , su incorporacin al asegura de no anular, o perder de vista
que su objetivo es, que el receptor
cual probatorio mediante resolucin debidamente motivada para su decodifique las expresiones ofrecidas).
Si cumple.
adecuada valoracin , que tal disposicin comporta que los
1. Las razones se orientan a evidenciar
magistrados tienen el deber de valorar ntegramente los medios que la(s) norma(s) aplicada ha sido
probatorios actuados, por tanto; al constituir estos una unidad deben seleccionada de acuerdo a los hechos y
pretensiones. (El contenido seala la(s)
ser examinados y valorados por el juzgador en forma conjunta norma(s) indica que es vlida,
refirindose a su vigencia, y su
confrontndolos uno por uno , puntualizando su concordancia o legitimidad) (Vigencia en cuanto validez
formal y legitimidad, en cuanto no
discordancia para finalmente concluir sobre el convencimiento que a
contraviene a ninguna otra norma del
partir de ello se forma.- sistema, ms al contrario que es
coherente). Si cumple
4. La presente accin tiene por objeto que la demandada empresa
2. Las razones se orientan a interpretar
Ladrillera Ucayali SRL. Pague al demandante la suma S/. 22,595.90 las normas aplicadas. (El contenido se
Motivacin Nuevos Soles, por concepto de beneficios sociales (compensacin por orienta a explicar el procedimiento
del utilizado por el juez para dar significado
tiempo de servicios, vacaciones, vacaciones truncas, gratificaciones e a la norma, es decir cmo debe
Derecho entenderse la norma, segn el juez) Si X
indemnizacin por despido arbitrario), sobre el periodo comprendido cumple
entre el 01/12/2002 hasta el 07/05/207.-
3. Las razones se orientan a respetar los
5. Siendo en el presente proceso no se discute la relacin laboral entre derechos fundamentales. (La
motivacin evidencia que su razn de ser
la demandante y la empresa demandada, por cuanto la demanda ha es la aplicacin de una(s) norma(s)
manifestado tanto en su contestacin de demanda as como del escrito razonada, evidencia aplicacin de la
legalidad).Si cumple
de apelacin que la demandante ha laborado para su empresa, por lo
4. Las razones se orientan a establecer
cual se acredita la relacin laboral que existe el demandante y la conexin entre los hechos y las normas
que justifican la decisin. (El contenido
empresa demandada. evidencia que hay nexos, puntos de
6. Como segundo agravio el recurrente expresa que el juez de la causa unin que sirven de base para la decisin
y las normas que le dan el
no puede desestimar pruebas admitidas en audiencia, sin embargo ello correspondiente respaldo normativo).Si
10
cumple
no impide que el juez valores los medios probatorios admitidos y
5. Evidencia claridad (El contenido del
actuados a fin de resolver la controversia, situacin en autos que ha lenguaje no excede ni abusa del uso de
ocurrido, habiendo el A quo valorado en forma conjunta los medios tecnicismos, tampoco de lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos,
probatorios al emitir la respectiva sentencia, por lo cual el agravio argumentos retricos. Se asegura de no
anular, o perder de vista que su objetivo
expresado deviene en infundado. es, que el receptor decodifique las
7. El recurrente argumenta que la demandante afirma que ha firmado expresiones ofrecidas). Si cumple
la liquidacin que obra a fojas 26 a 28, en blanco , siendo que la misma
es una persona con estudios superiores y mayor de edad sin embargo
en la continuacin de la audiencia nica de fecha veintiuno de agosto
de 2008, se realiz las exhibiciones de los libros de caja, el A Quo
advierte en el libro del ao dos mil seis, constat: que en la cuenta
contable 47 denominado beneficios sociales: del W, la suma de
veintiocho Trescientos setenta y Seis Nuevos Soles con Catorce
Cntimos y en el 47.1.2 existen enmendaduras y se consigna la suma
de Cuatro Mil Ciento Sesenta y seis Nuevos soles Asimismo, en el
libro del ao dos mil siete en la cuenta contable 47 denominado
Beneficio Social del trabajador, la suma de Un Mil Setecientos
Noventa y ocho Nuevos soles con cincuenta y siete Cntimos y en el
471..1 Consta el nombre de la demandante empero, se observa que
existen borrones en la cuenta nmero 42 en el monto de Siete Mil
doscientos Diecisiete Nuevos soles con Veintitrs cntimos que a su
vez ha alterado la cuenta principal , con la cantidad de 14,524.81
(ver fojas 188 y 189), de lo que el A quo llega a la conclusin de que
lo expresado por el demandante resulta verosmil , en consecuencia se
debe desestimar el agravio expresado.
8. respecto a la agravio de que puede existir un error en la sumatoria
de los totales de los libros as como borrones, debido a que se realiza
manualmente, esto no quiere decir que exista una alteracin en el
contenido corroborado el mismo con la presentacin de los
documentos de las declaraciones juradas presentadas a la
superintendencia de administracin tributaria, que el juez de la causa
no lo ha tomado en cuenta, sin embargo en la audiencia
complementaria de fecha 21 de agosto del 2008 , en la actuacin de la
prueba respecto a la exhibicin del PDT mensual del periodo
comprendido entre el ao dos mil dos al dos mil siete, la empresa
recurrente ha manifestado: que el PDT es un programa que tiene la
SUNAT, donde se consigna los datos de los libros de planillas, siendo
que la demandante no ha sido registrado en el libro de planillas, porque
emita recibos por honorarios, por lo que no presenta el PDT
mensual , (ver fojas 188), razn por la cual el juez de la causa no
puede haber valorado un medio probatorio que no ha sido actuado en
el proceso, por cuanto deviene en improcedente el agravio expresado,
mxime si se tiene en cuenta que en dicha audiencia tambin se realiz
la exhibicin del libro diario del periodo comprendido entre el ao dos
mil dos al dos mil siete, en la que el A quo ha constata () consta la
cuenta contable 47 denominado Beneficios Sociales del trabajador ,
por el monto de S/. 26,153.83, del que no consta que se haya
efectuado pago alguno a la demandante, asimismo a folios setenta
y cinco consta la cuenta contable 47 denominado Beneficios sociales
del trabajador por el monto de S/. 26,298.08, del que tampoco consta
que se haya efectuado pago alguno a la demandante por ultimo
revisado a folios ochenta y cuatro no consta la cuenta numero 47
 denominado beneficio Sociales().- ver folios 189.-(El subrayado y
negrita es nuestro).
9. Por lo cual siendo ello as los agravios expresados devienen en
infundados por lo cual se debe confirmar la venida en grado.

Cuadro rediseado por el estudiante su original de la abogada Dionee Loayza Muoz Rosas Docente Universitario Uladech-Chimbote.
Fuente. Sala Especializado en lo Civil y Afines
Nota. El cumplimiento de los parmetros de la motivacin de los hechos, del derecho, fueron identificado en el texto de la parte considerativa.

Segunda Instancia, presenta una calificacin de 10 y se ubica en el rango de Muy Alta Calidad. Lo que se deriva de la calidad de la Motivacin
de los Hechos; la Motivacin del Derecho; , que se ubican en el rango de: Muy Alta, Muy Alta,
En el tema de la la Motivacin de los Hechos, de los 5 parmetros previstos se cumplieron los 5, las razones:
1. Evidencia la seleccin de los hechos probados o improbadas;
2. Evidencia la fiabilidad de las pruebas;
3. Evidencia la aplicacin de la valoracin conjunta;
4. Evidencia la aplicacin de las reglas de la sana crtica y las mximas de la experiencia; y,
5. Evidencia claridad.
Respecto de la Motivacin del Derecho, de los 5 parmetros se cumplieron todas, las razones:
1. Evidencia que la(s) norma(s) aplicada ha sido seleccionada de acuerdo a los hechos y pretensiones;
2. Evidencia que su razn de ser es la aplicacin de una(s) norma(s) razonada, evidencia aplicacin de la legalidad);
3. Evidencia aplicacin de la legalidad)
4. Evidencia que hay nexos, puntos de unin que sirven de base para la decisin y las normas que le dan el correspondiente respaldo normativo;
y,
5. Evidencia claridad.
 Cuadro N 06

CALIDAD DE LA PARTE RESOLUTIVA CON NFASIS EN EL PRINCIPIO DE CONGRUENCIA Y LA DESCRIPCIN DE LA DECISIN DE LA

SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA, SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES EXPEDIENTE N 00252-2007-0-2402-JR-LA-01 DEL
DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO. SALA ESPECIALIZADA EN LO CIVIL Y AFINES
CALIFICACIN Y RANGOS DE
CALIFICACIN DE LAS
SUBDIMENSIONES
CALIFICACIN Y RANGOS DE
CALIFICACIN DE LA DIMENSIN:
PARTE RESOLUTIVA

SUB DIMENSIN
EVIDENCIA EMPRICA PARMETROS Muy Muy Muy Muy
Baja Mediana Alta Baja Mediana Alta
baja Alta baja alta

1 2 3 4 5 [1 - 2] [3 - 4] [5 - 6] [7- 8) [9-10]

DECISION 1. Se pronunci todas las pretensiones: El

pronunciamiento evidencia resolucin de
todas las pretensiones oportunamente
CONFIRMAR la resolucin 25, de fecha 31 de ejercitadas. (Es completa) Si cumple.

marzo del 2011 que falla declarando fundada en 2. Evidencia que se resuelve pretensiones
nicamente ejercitadas: El contenido
parte la demanda de fojas 13 a 19, en los seguidos evidencia resolucin nada ms, que de las
pretensiones ejercitadas (No se
por Genith Guzmn Aguilera contra la empresa extralimita/Salvo que la ley autorice
pronunciarse ms all de lo solicitado) Si
cumple.
Ladrillera Ucayali SRL, sobe pago de beneficios
3. El contenido evidencia aplicacin de las
sociales; en consecuencia ordeno que la dos reglas precedentes a la cuestin
Aplicacin del introducida: El contenido evidencia
Principio de demandada cumpla con pagar a la demandante la aplicacin de las dos reglas precedentes a las X
cuestiones introducidas y sometidas al
Correlacin debate, en primera instancia. Si cumple.
suma de S/. 18,099.65 con lo dems que contiene.
4. Si evidencia con la parte expositiva,
Notifquese y devulvase al juzgado de origen considerativa y fallo: El contenido del
pronunciamiento evidencia correspondencia
S. (relacin recproca) con la parte expositiva y
considerativa respectivamente. Si cumple.
 PADILLA VASQUEZ (Presidente) 5. Evidencia Claridad: Evidencia claridad (El
contenido del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos
retricos. Se asegura de no anular, o perder
de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas). Si
cumple..
1.-Evidencia lo que decide u ordena: El
pronunciamiento evidencia mencin expresa
de lo que se decide u ordena. Si cumple.
9
2.-Es clara lo que decide y ordena: El
pronunciamiento evidencia mencin clara de
lo que se decide u ordena. Si cumple.

3.-Se evidencia a quin le corresponde X

cumplir: El pronunciamiento evidencia a
quin le corresponde cumplir con la
pretensin planteada/ el derecho reclamado,
o la exoneracin de una obligacin. Si
cumple.

4.-A quien corresponde el pago de costas y

Descripcin de la costos: El pronunciamiento evidencia
decisin mencin expresa y clara a quin le
corresponde el pago de los costos y costas del
proceso, o la exoneracin si fuera el caso. No
cumple.

5.-Evidencia Orden: Evidencia claridad: El

contenido del lenguaje no excede ni abusa del
uso de tecnicismos, tampoco de lenguas
extranjeras, ni viejos tpicos, argumentos
retricos. Se asegura de no anular, o perder
de vista que su objetivo es, que el receptor
decodifique las expresiones ofrecidas. Si
cumple.
LECTURA: El cuadro N 06 revela que la Parte Resolutiva de la Sentencia de Segunda
Instancia, presenta una calificacin de 10 puntos, y se ubica en el rango de Muy Alta
Calidad. Lo que se deriva de la calidad de la Aplicacin del Principio de Congruencia, y la
Descripcin de la Decisin, los que presentaron una calificacin de 4, y que se ubicaron en el
rango de: Alta Calidad, respectivamente.

En el tema de Aplicacin del Principio de Congruencia, de 5 parmetros previstos se

cumplieron los 5, el contenido del pronunciamiento:

1. Evidencia resolucin de todas las pretensiones impugnadas;

2. Evidencia resolucin nada ms que de las pretensiones impugnatorias;
3. Evidencia aplicacin de las dos reglas precedentes a las cuestiones introducidas y
sometidas al debate, en segunda instancia;
4. Evidencia correspondencia (relacin reciproca) con la parte expositiva y considerativa
respectivamente; y,
5. Evidencia claridad.

Asimismo en la Descripcin de la Decisin de los 5 parmetros solo se cumplieron 4; en

consecuencia el contenido del procedimiento:

1. Evidencia mencin expresa de lo que se decide u ordena;

2. Evidencia mencin clara de lo que se decide u ordena;
3. Evidencia a quin le corresponde cumplir con la pretensin planteada;
4. No evidencia mencin expresa y clara a quin le corresponde el pago de los costos y costas
del proceso; y,
5. Evidencia claridad.
 Cuadro N 07

CALIDAD DE LA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DEL EXPEDIENTE N 00252-2007-0-2402-JR-LA-01
DEL DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO.
RANGOS DE CALIFICACIN DE LA VARIABLE
CALIFICACION (CALIDAD DE LA SENTENCIA)

VARIABLE DIMENSIN SUBDIMENSIN Muy

RANGOS SUBDIMENSIN RANGOS DE CALIFICACIN Baja Mediana Alta Muy alta
EN DE LA DE LA baja
DE LA
ESTUDIO VARIABLE VARIABLE
Muy Muy DIMENSIN DIMENSIN
Baja Mediana Alta
baja Alta
[1 - 8] [9 - 16] [17 -24] [25-32] [33 - 40]
1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Introduccin X
[7 - 8] Alta
Parte
Expositiva [5 - 6] Mediana
(cuadro N 01)
Postura de
10
las Partes X [3 - 4] Baja

[1 - 2] Muy baja
Motivacin
de los Hechos X [17 - 20] Muy alta

Motivacin
Parte Considerativa del Derecho X [13 - 16] Alta
29
CALIDAD DE LA
SENTENCIA DE
(cuadro N 02) 10 [9 - 12] Mediana
PRIMERA INSTANCIA
[5 - 8] Baja

[1 - 4] Muy baja

Aplicacin del Principio de X [9 - 10] Muy alta

Correlacin
[7 - 8] Alta
Parte
Resolutiva 9 [5 - 6] Mediana
(cuadro N 03)
Descripcin de la Decisin X [3 - 4] Baja

[1 - 2] Muy baja
Fuente. Sentencia de Primera Instancia, del Juzgado Especializado en lo Laboral del EXP N 00252-2007-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO.
LECTURA. El cuadro N 07 revela que la Calidad de la Sentencia de Primera Instancia sobre
Pago de Beneficios Sociales, Expediente N 00252-2009-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO
JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL PORTILLO, presenta una calificacin de 29
parmetros favorables y se ubica en el rango de Muy Alta Calidad. Lo que se deriva de la
calidad de la Parte Expositiva, Considerativa y Resolutiva que se ubicaron en el rango de: Muy
Alta, Muy Alta y Alta Calidad respectivamente;

La calidad de la Parte Expositiva, proviene de la calidad de: la introduccin, y la postura

de las partes presentan una calificacin de 5 y 5, que se ubicaron en el rango de Muy Alta
Calidad y Muy Alta, respectivamente;

La calidad de la Parte Considerativa, donde la calidad de la Motivacin de los Hechos; la

Motivacin del Derecho; presentan una calificacin de 5, 5, y se ubicaron en el rango de Muy
Alta, Muy Alta Calidad, respectivamente; y,

La calidad de la Parte Resolutiva, donde la Aplicacin del Principio de Congruencia y la

Descripcin de la Decisin, presentan una calificacin de 5 y 4, se ubicaron en el rango de
Muy Alta Calidad y Alta Calidad, respectivamente.
 Cuadro N 08

CALIDAD DE LA SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES DE LA SALA DE LA CORTE SUPERIOR
ESPECIALIZADA EN LO CIVIL Y AFINES
RANGOS DE CALIFICACIN DE LA
CALIFICACION VARIABLE
(CALIDAD DE LA SENTENCIA)
VARIABLE DIMENSIN SUBDIMENSIN Muy Muy
RANGOS SUBDIMENSIN RANGOS DE CALIFICACIN Baja Mediana Alta
EN DE LA DE LA
DE LA baja alta
ESTUDIO VARIABLE VARIABLE
DIMENSIN
Muy Muy DIMENSIN
Baja Mediana Alta
baja Alta
[1 - 8] [9 - 16] [17 -24] [25-32] [33 - 40]
1 2 3 4 5
[9 - 10] Muy alta
Introduccin X
[7 - 8] Alta
Parte
10 [5 - 6] Mediana
Expositiva
(cuadro N 04) Postura de
X [3 - 4] Baja
las Partes
[1 - 2] Muy baja
Motivacin
X [17 - 20] Muy alta
de los Hechos

Motivacin
X [13 - 16] Alta
CALIDAD DE LA Parte Considerativa del Derecho 29
SENTENCIA DE (cuadro N 05) 10
[9 - 12] Mediana
SEGUNDA
INSTANCIA [5 - 8] Baja

[1 - 4] Muy baja

Aplicacin del Principio de [9 - 10] Muy alta

X
Correlacin [7 - 8] Alta
Parte
Resolutiva 9 [5 - 6] Mediana
(cuadro N 06)
Descripcin de la Decisin X [3 - 4] Baja

[1 - 2] Muy baja
LECTURA. El cuadro N 08 revela que la Calidad de la revela que la Calidad de la
Sentencia de Segunda Instancia sobre Pago de Beneficios Sociales, Expediente N 00252-
2009-0-2402-JR-LA-01 DEL DISTRITO JUDICIAL DE UCAYALI-CORONEL
PORTILLO. 2015, presenta una calificacin de 29 parmetros favorables y se ubica en el
rango de Muy Alta Calidad. Lo que se deriva de la calidad de la Parte Expositiva,
Considerativa y Resolutiva que se ubicaron en el rango de: Muy Alta, Muy Alta y Alta
Calidad respectivamente;

La calidad de la Parte Expositiva, proviene de la calidad de: la introduccin, y la

postura de las partes presentan una calificacin de 5 y 5, que se ubicaron en el rango de
Muy Alta Calidad y Muy Alta, respectivamente;

La calidad de la Parte Considerativa, donde la calidad de la Motivacin de los Hechos;

la Motivacin del Derecho; presentan una calificacin de 5, 5, y se ubicaron en el rango
de Muy Alta, Muy Alta Calidad, respectivamente; y,

La calidad de la Parte Resolutiva, donde la Aplicacin del Principio de Congruencia

y la Descripcin de la Decisin, presentan una calificacin de 5 y 4, se ubicaron en el
rango de Muy Alta Calidad y Alta Calidad, respectivamente.